第37章 第三十七項專利
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乍然聽到員工這樣說,宋佶心下一跳。
他不自覺眼皮跳了一下，故作鎮定的問：“網上？網上誰說的？”
“不是誰說，是粉絲和用戶在說……”員工忐忑地把手機頁面給宋佶看。
宋佶看著網上的言論，臉上愈發的難看。
員工小心覷著宋佶的臉色,遲疑的問：“宋總,鄔雪霖真的是被你炒的嗎？”
宋佶在看網上的評論，沒有心情回覆他。
這時,其他的員工議論紛紛各抒己見。
“不對啊,鄔雪霖不是被挖走的嗎,為什麽網上的人要說他是被炒的？”
“網上的人在胡說八道吧，鄔雪霖能力強,帶著我們雲度起死回生，是我們雲度的大功臣,宋總怎麽可能炒了他。”
“鄔雪霖的離開是我們雲度的一大損失，如果他不走，雲度的銷量絕對會翻幾翻。”
“也不會像現在這樣，bug修覆不了，技術部每天加班，手機賣不出去，天天被用戶罵。”
雲度員工心底裏的話，猶如一把把尖刀，一把接著一把，直直地往宋佶心口裏捅去。
他窩了一天的火,終於在這一刻繃不住了。
他冷下了臉,把員工的手機扔還給他：“他能力強？現在的系統不是基於他搭的框架寫的？bug也是他留下的，你們真以為他幹什麽都行？他要是行的話，那就該留下一個完美的系統,不需要我們再為他修修補補。你們都舍不得他，要不然都跟隨著他去吧，反正他人也在這裏。”
宋佶把在場的雲度員工都訓斥了一遍。
他這火發的莫名其妙，讓雲度的員工都摸不著頭腦。
要說一個公司有人員變動是很正常的事，他是老總，有權利炒了鄔雪霖，只要理由充分，解釋清楚就行。
但宋佶一時沖動說出口話，似乎有滿肚子的怨念，不得不讓雲度員工多想。
事後宋佶也後悔，當時頭腦一熱過於沖動了，只怕公司裏的人都已經猜到了真相。
但他現在顧不上雲度的員工。
員工在雲度上班是來掙錢的，大家都是成年人，不會因為他炒了鄔雪霖就輕易辭職。
所以他目前的主要精力是處理網上的負面言論，現在正是他們雲度手機手的發售期，負面消息太多了直接影響的是銷售量。
宋佶一向是個會講故事的人，連回應說明都又一遍詳述了自己這些年的不容易，強調了自己的辛苦和付出，弱化了鄔雪霖這個技術組長的功績。
對鄔雪霖離職這一段，他使用了春秋筆法，模糊了自己的私利，只告訴大家結果，並重點指出這個結果是雙商議的結果。
最後還保證，bug會盡快修覆，還用戶一個健康、安全又好用雲度原生系統。
他的小作文一經發出，大大有效的扭轉了輿論風向。
輿論風暴中的“技術總監”遲遲沒有發聲，用戶就默認其中的利益關系宋佶已經和他談好了。
再說大家只認識宋佶，宋佶又把雲度手機的開發功勞，一點一點的攬在了自己身上，他們早就把宋佶當成了雲度手機的核心人物。
走了一個技術總監又怎麽樣，只要宋佶這個靈魂人物還在，相信只要等到招到下一個合適的技術總監，他又會帶著令用戶驚艷的系統強勢回歸的。
宋佶已經把話放出去了，要把雲度原生系統修覆好，那就必須盡快挖來一個能力強的技術負責人。
但鄔雪霖離開後，技術部剩下的人都難以擔此大任。
眼下他也顧不上心疼錢了，預計拿出本來應該分給鄔雪霖的數額，聯系了獵頭公司，幫他物色技術人才。
就在宋佶忙著四處招人的時候，他以為固若金湯的後方陣營，已然正在悄悄的發生動蕩。
情緒最激動的是技術部的黑框眼鏡。
他以前就最崇拜鄔雪霖了，視他為榜樣。
因為不理解鄔雪霖執意要走，更不能理解鄔雪霖是為了錢走的，認為是鄔雪霖背叛了他們整個團隊，背叛了宋總。
因此他對鄔雪霖怨念頗深，心裏憋著一股氣，一直到今日都沒有主動聯系過他。
“我決定要離開雲度。”黑框眼鏡說道。
技術部的人錯愕失色，然後紛紛開始勸他。
“是因為老大被炒的事？”
“老大被炒了我也很不爽，尤其是宋總還騙我們說他是被挖走的，但是你不能因此意氣用事，沖動辭職啊。”
黑框眼鏡心如磐石：“我已經考慮清楚了，你們都不用勸我了。”
“你冷靜點，現在工作不好找，要是沒有及時找到工作，你的房貸社保怎麽辦？”
黑框眼鏡扶了扶眼鏡：“我去找老大，如果他的公司還要人，我就去他的公司上班。”
技術部的人面面相覷，一時間紛紛沈默了。
然後有一個聲音打破了沈默：“你順便幫我問問，如果老大的公司要的人多，我能去嗎？”
這人的話像是給其他人提了個醒，他們怎麽沒想到呢？！
蓄能公司的能量收集器大爆，怎麽看都比現在的雲度有發展前途，如果他們的公司要人，跳槽去蓄能絕對一個更好的選擇。
“曹宇飛你也我問問！”
“還有我我我，別忘了我。”
技術部的人全員激動地舉起了手。
他們都跟鄔雪霖共事過好長一段時間，時間長的快一年，短的也有半年了，基本上全部的人都欽佩他的能力，更把他當成了主心骨。
即使鄔雪霖的年齡在他們所有人當中是最小的，這些人也心悅誠服的管他叫“老大”。
而且現在待在雲度也不輕松，還要時刻被宋佶質疑能力。
宋佶一天一個想法，還都想要他們像鄔雪霖那樣去給他實現，如今雲度的原生系統變成這幅樣子，天天被用戶罵，最主要的責任就在於宋佶。
黑框眼鏡：“行，我這就問問老大。”
如今黛笠他們還真的在招人，因為他們接到的訂單已經不是一兩個人能幹下來的了。
來找到黛笠想要定制手機電池的手機品牌不止U+一家，另外還有兩個品牌正在談細節，並且之後肯定還會有別的品牌來訂購。
不光是手機等移動設備公司想要換成能量收集器，還有各式各樣的電子設備，包括新能源汽車廠商向他們打聽能量收集器。
這段時間，購買了蓄能能量收集器的人先後換下了原廠的電池。
一開始的時候電動車車主還遇到了不小的阻礙，汽修廠和汽車廠商都不建議他們更換，汽車廠商還放言說換了電瓶就不質保了。
不少車主只能放棄更換，使用外接充電，雖然還是麻煩點，但比滿城找充電樁，家裏拉電線方便多了，充電速度比起充電樁快了三倍不止。
但有的車主錢多膽子大，一點不在乎汽車的質保，轉頭就讓人把能量收集板給換上了。
自此之後，以他自己的話說就是電動車的使用感有了質的飛躍。
他自己還拍了一條視頻，分享他換能量收集板的過程，以及換後的使用測試。
這條視頻點擊量超過千萬，在短短的數天之內幫他漲粉三十萬。
視頻中的車主挑戰連續三天開網約車，看看什麽時候能量收集板會沒電。
這三天他從早八點開到晚十一點，人都累趴了，車上還顯示滿電。
三天的時間，他沒付一分油錢，凈賺1800。
視頻的最後他不得不對著蓄能能量收集板豎起大拇指，說一聲牛。
為了避免爭議，他最後一天全程開的直播，直播網站還有全程錄像。
用事實證明蓄能能量收集板就和他們宣傳的一樣，不管用戶怎麽用，都完全不需要往能量收集板裏充一度電！
視頻的彩蛋中，車主還打開引擎蓋檢查了能量收集板，實測溫度只有十幾度，猛開了三天車都沒有發燙，間接的回應了有些人擔心的安全問題。
這個測試視頻出來後，更多的人加入了電動車更換能量收集板的行列。
不用充電的電動車簡直太香了，比燃油車還要香。
在油價日益上漲的今日，不需要加一次油肉疼一次，可以說是所有司機的夢想了。
這麽大的影響很難不引起電動車汽車廠商的註意，他們抱著試一試的態度，大批量的采購了能量收集板，換到他們的電動車上去測試。
不測試不要緊，測試完後，新能源汽車集團上下為之震驚。
現如今新能源汽車必定會是未來的大趨勢，而新能源汽車面前最大的困境就是續航能力，以及換電成本，更有不少車主反應換電比買新車貴。
如果能改善電動車的續航能力，讓電動車主不再為用電煩惱，可以出行無憂，未來新能源汽車或許會趕超燃油車的市場份額。
而誰先搶到了這步先機，誰就會搶先占領市場，成為新能源汽車的霸主！
汽車集團在總部開了一個會，一致認為應即刻跟蓄能的人聯系。
汽車廠商下的訂單可是大單子，就現在黛笠他們三個人肯定忙不過來。
而且不只有新能源汽車這一個行業，還有不少行業的負責人都打來電話，透露出想要合作、采購或者購買專利使用權的想法。
這段時間塗姐接電話接到嗓子都快冒煙兒了，招人迫在眉睫。
之前來幫鄔雪霖搬貨的幾個同學因為活幹得不錯，也被留下來了。
但僅僅是這幾哥人還遠遠不夠，何況有些專業的工作，必須要有專業的人去幹。
黛笠讓塗姐去招幾個技術骨幹，塗姐的招聘信息剛發到網上，鄔雪霖就接到了曹宇飛的電話。
給鄔雪霖打這通電話，曹宇飛打了好幾遍腹稿，鄔雪霖應該是知道他心裏有怨氣的，所以他現在才愈發的愧疚。
誰知曹宇飛才扭捏的叫了一聲“老大”，鄔雪霖已經主動開口問出了他心裏的想法。
“老曹，想來我們公司嗎？”
“老大你怎麽知道我想來？”曹宇飛受寵若驚。
鄔雪霖輕笑了一聲：“當然，只要你跟我打了這通電話，我就知道你想繼續跟著我幹。”
曹宇飛聳了聳酸澀的鼻子：“老大對不起，我之前誤會你了……”
“沒什麽誤會，宋佶說的也沒錯，如果誰要來高薪挖我，那我肯定是想都不想馬上跳槽，錢在我心中的地位遠遠比雲度公司重要。”
曹宇飛跟著笑了：“現在再回想之前的自己，真的特別蠢。”
“不說其他的了，除了你，雲度還有其他人想走嗎，我這裏都收。”
曹宇飛怔一瞬，然後心臟開始砰砰直跳，按捺不住內心的激動。
“技術部的人都想走……”
“那他們願意來繼續跟著我幹嗎？”
曹宇飛看了眼部門群裏，大家不停發消息問結果。
他像是卸下了心頭積壓已久的重石頭，釋重負的笑了笑：“都願意，我給你打這通電話他們也是知道的，現在還在群裏問你的回覆呢。”
“那就太好了，我這邊正愁招不到人。你告訴大家，放心大膽的來我這裏，不用擔心薪資，你們技術人員年薪至少40。”
年薪40，在他們所在的城市絕對算得上高薪了，他們在雲度也只有16，現在完全翻了兩倍多！
技術部門跳槽的信念更加堅定了。
宋佶對即將變天的技術部一無所知，在技術部集體準備辭職信的時候，宋佶去見了一個技術人才。
這個人叫朱俊喆，是獵頭公司推薦給他的。
有十五年的工作經驗，曾經在大廠擔任技術組長，參與過的多起項目都是宋佶耳熟能詳的，現在在一家創業公司任職，因為不滿意薪資待遇，所以才有了跳槽的想法。
他才是真正為了錢跳槽的，因此在薪資問題上一點不含糊，開口就要求年薪50，要知道當初鄔雪霖一個月才一萬出頭，跟技術部其他人的薪資是一樣的。
宋佶跟朱俊喆聊一下午，從雲度手機，聊到了整個行業發展前景。
他發現朱俊喆是早就做過了功課的，對雲度的了解很透徹，能夠針砭時弊，指出他們未來應該努力的方向，以及現在面臨的bug問題應該怎麽去解決。
最難能可貴的是朱俊喆和他的想法高度契合，兩人在討論某一件事情上總能得出一致的觀點，讓他頗有種惺惺相惜的感覺。
以前，鄔雪霖只會反駁他，否定他的想法。
現在，朱俊喆會讚同他，認可他的理念。
這一天談下來，對於朱俊喆，宋佶那是相見恨晚。
不過即便再欣賞朱俊喆，宋佶也沒有糊塗，年薪該砍的還是要砍。
倆人最終談好的年薪是40，這還是因為宋佶格外看重朱俊喆，破例開出的高薪。
生怕朱俊喆再去找下家，錯失理念契合的夥伴，宋佶第二天就和朱俊喆簽訂了聘用合同。
然後帶著他介紹給技術部的人。
宋佶帶著滿臉的喜氣走進技術部，這還是他展會以來首次笑得這麽開心。
“都在啊，正好，我跟大家介紹一下，這位是朱俊喆，以後你們技術部的新組長，大家熱烈歡迎。”
宋佶帶頭鼓起了掌。
朱俊喆向前走了兩步，正準備要講話，但現場的氣氛讓他感覺到了不對勁。
整個技術部除了宋佶，再沒有一個人鼓掌，甚至他們的表情都是木然的。
宋佶臉上的笑意散去，向朱俊喆告了聲罪。
朱俊喆尷尬的笑了笑，然後說了句讓宋佶先忙，他自己就識趣地退到了門外。
宋佶：“你們今天怎麽回事，是不是對我有什麽不滿？”
技術部的人依舊沒有人說話。
“你們有什麽不滿直接說，沒必要給你們的新組長下馬威，一個鄔雪霖走了沒什麽大不了的，有的是人能夠頂替他。”
曹宇飛：“那我們走了也同樣沒什麽大不了的，有的是人能夠頂替我們，宋總是不是一直是這樣想我們的？”
宋佶：“曹宇飛你說這句話是什麽意思？”
曹宇飛頂了頂腮幫子，目光虛空地盯著桌面：“沒什麽意思，就是覺得老大在你眼裏都不算什麽東西，那我們這些蝦兵蟹將豈不是更入不了您宋總的法眼了？”
宋佶氣得血氣翻湧，深呼吸好幾口氣才平覆下心情。
“你今天心情不好，我不跟你計較。”
曹宇飛嗤聲笑了：“宋總您說錯了，我今天心情非常好，還是前所未有的好。”
事到如今宋佶哪裏還看不出來他是在故意找茬。
“你今天故意跟我作對，想要幹什麽直接說，不需要跟我繞圈子。”
曹宇飛起身從文件欄裏抽出一張A4紙，走到宋佶面前，拍在了他的胸口上。
“望您批準。”
宋佶拿起來一看，上面赫然寫著“離職通知書”。
“反正老大在您眼裏也不算屁，隨隨便便就炒了，我在您心裏的分量肯定趕不上老大，相信宋總肯定會成全我的吧。”
要是只有曹宇飛一個人，他敢對宋佶這樣說話，宋佶想都不會多想，馬上讓他滾蛋。
可現在，曹宇飛給了他一份離職通知書後，他接二連三的收到了十一份離職通知書。
技術部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了！
宋佶氣得手都在發抖：“你們這是商量好的是吧？”
曹宇飛：“宋總不會不敢放我們走吧？”
宋佶很氣，但這口氣他必須要忍下，要是技術部的人全走了，朱俊喆來了又有什麽用，一樣挽救不了雲度。
“你們說說看，到底想談什麽條件，升職？加薪？”
在宋佶看來，沒有什麽事是錢和職位談不了的，他現在必須要穩住他們，先度過眼前的難關，以後再慢慢挨個收拾。
曹宇飛：“加薪？你能給我們加多少？”
宋佶：“你說說你們想要多少？”
“挖我們走的公司給我開價40，如果宋總開價比40高，我們也不是不可以考慮留下來。”曹宇飛完全不介意把薪資告訴宋佶，他就是說來故意刺激宋佶的。
“你說多少？40？”宋佶以為自己聽錯了，就曹宇飛這群人的能力，會有人開到40？像朱俊喆這種精英技術人才，多年累積的資歷也不過才拿40，還是他讓了利的。
曹宇飛：“沒想到吧，我們都是40，而且我們倒是不介意宋總告訴公司裏的人，我們是被高薪挖走的。”
宋佶內心的憤怒已經無法用言語描述了，並且他懷疑這一切的導火索就是鄔雪霖。
“給你們開出40的是誰？鄔雪霖？”
曹宇飛：“宋總不祝福我們嗎，就像當初您在公司祝福老大一樣，尊重我們的選擇，祝我們前程似錦？”
直到技術部的人全部離開，他們也沒有等到宋佶虛偽的祝福。
他無法強制要求技術部的人留下來，當時公司剛起步還是個小企業，簽的合同很粗略，只是普通勞務合同。
後來公司做大了，他也沒有想過和他們重簽合同，因為重簽合同必定要重新談薪資，又要增加一筆開銷，為此他們甚至都沒有簽競業協議，現在只能眼睜睜的看著技術部的人離開。
他唯一攥在手裏的權利就是不發他們這個月的工資，但他們現在年薪40，根本不在乎他開的那點薪資。
曹宇飛等人到了黛笠的公司，才終於體會到了在一個優質的好公司是什麽樣的體驗。
薪資提升就不必多說了，工作環境改善了，也受到了應有的尊重。
更重要的是又能在鄔雪霖手下幹活。
而且老板不僅漂亮，對員工大方還有本事，能力比他們老大還強，是他們老大都欽佩的人！
她做出來的東西看似天馬行空，實則驚為天人，他們在這裏每天都能學習到新知識，時刻讓他們大開眼界。
忘了一條，還有貓可以擼。
他們很快就熟悉了手上的工作，每個人都比原來更加有闖勁兒，有奮鬥精神。
他們已經在黛笠的公司待了一段時間了，本以為自己已經免疫，不管黛笠發明出什麽東西都不會再被震驚了。
結果這天他們又看到了黛笠做出來的新東西。
“手機？”
黛笠：“不是普通的手機，是可以聞到味道的手機。”
他們楞了一下：“這不是個梗嗎？”
“你們雲度的宋總似乎還在自命不凡，覺得自己可以做出顛覆性的手機來。”
這段時間宋佶非但沒有銷聲匿跡，反而越挫越勇，把鄔雪霖帶著團隊一起跑路的故事二次創作，成功的又將自己營造的更加勵志了。
並表示要和朱俊喆一起把雲度做強，做出鄔雪霖沒辦法做出來的手機，顛覆現在的手機市場。
黛笠淺笑一下：“那就讓他見識一下什麽是具有顛覆性的手機。”
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他不自覺眼皮跳了一下，故作鎮定的問：“網上？網上誰說的？”
“不是誰說，是粉絲和用戶在說……”員工忐忑地把手機頁面給宋佶看。
宋佶看著網上的言論，臉上愈發的難看。
員工小心覷著宋佶的臉色,遲疑的問：“宋總,鄔雪霖真的是被你炒的嗎？”
宋佶在看網上的評論，沒有心情回覆他。
這時,其他的員工議論紛紛各抒己見。
“不對啊,鄔雪霖不是被挖走的嗎,為什麽網上的人要說他是被炒的？”
“網上的人在胡說八道吧，鄔雪霖能力強,帶著我們雲度起死回生，是我們雲度的大功臣,宋總怎麽可能炒了他。”
“鄔雪霖的離開是我們雲度的一大損失，如果他不走，雲度的銷量絕對會翻幾翻。”
“也不會像現在這樣，bug修覆不了，技術部每天加班，手機賣不出去，天天被用戶罵。”
雲度員工心底裏的話，猶如一把把尖刀，一把接著一把，直直地往宋佶心口裏捅去。
他窩了一天的火,終於在這一刻繃不住了。
他冷下了臉,把員工的手機扔還給他：“他能力強？現在的系統不是基於他搭的框架寫的？bug也是他留下的，你們真以為他幹什麽都行？他要是行的話，那就該留下一個完美的系統,不需要我們再為他修修補補。你們都舍不得他，要不然都跟隨著他去吧，反正他人也在這裏。”
宋佶把在場的雲度員工都訓斥了一遍。
他這火發的莫名其妙，讓雲度的員工都摸不著頭腦。
要說一個公司有人員變動是很正常的事，他是老總，有權利炒了鄔雪霖，只要理由充分，解釋清楚就行。
但宋佶一時沖動說出口話，似乎有滿肚子的怨念，不得不讓雲度員工多想。
事後宋佶也後悔，當時頭腦一熱過於沖動了，只怕公司裏的人都已經猜到了真相。
但他現在顧不上雲度的員工。
員工在雲度上班是來掙錢的，大家都是成年人，不會因為他炒了鄔雪霖就輕易辭職。
所以他目前的主要精力是處理網上的負面言論，現在正是他們雲度手機手的發售期，負面消息太多了直接影響的是銷售量。
宋佶一向是個會講故事的人，連回應說明都又一遍詳述了自己這些年的不容易，強調了自己的辛苦和付出，弱化了鄔雪霖這個技術組長的功績。
對鄔雪霖離職這一段，他使用了春秋筆法，模糊了自己的私利，只告訴大家結果，並重點指出這個結果是雙商議的結果。
最後還保證，bug會盡快修覆，還用戶一個健康、安全又好用雲度原生系統。
他的小作文一經發出，大大有效的扭轉了輿論風向。
輿論風暴中的“技術總監”遲遲沒有發聲，用戶就默認其中的利益關系宋佶已經和他談好了。
再說大家只認識宋佶，宋佶又把雲度手機的開發功勞，一點一點的攬在了自己身上，他們早就把宋佶當成了雲度手機的核心人物。
走了一個技術總監又怎麽樣，只要宋佶這個靈魂人物還在，相信只要等到招到下一個合適的技術總監，他又會帶著令用戶驚艷的系統強勢回歸的。
宋佶已經把話放出去了，要把雲度原生系統修覆好，那就必須盡快挖來一個能力強的技術負責人。
但鄔雪霖離開後，技術部剩下的人都難以擔此大任。
眼下他也顧不上心疼錢了，預計拿出本來應該分給鄔雪霖的數額，聯系了獵頭公司，幫他物色技術人才。
就在宋佶忙著四處招人的時候，他以為固若金湯的後方陣營，已然正在悄悄的發生動蕩。
情緒最激動的是技術部的黑框眼鏡。
他以前就最崇拜鄔雪霖了，視他為榜樣。
因為不理解鄔雪霖執意要走，更不能理解鄔雪霖是為了錢走的，認為是鄔雪霖背叛了他們整個團隊，背叛了宋總。
因此他對鄔雪霖怨念頗深，心裏憋著一股氣，一直到今日都沒有主動聯系過他。
“我決定要離開雲度。”黑框眼鏡說道。
技術部的人錯愕失色，然後紛紛開始勸他。
“是因為老大被炒的事？”
“老大被炒了我也很不爽，尤其是宋總還騙我們說他是被挖走的，但是你不能因此意氣用事，沖動辭職啊。”
黑框眼鏡心如磐石：“我已經考慮清楚了，你們都不用勸我了。”
“你冷靜點，現在工作不好找，要是沒有及時找到工作，你的房貸社保怎麽辦？”
黑框眼鏡扶了扶眼鏡：“我去找老大，如果他的公司還要人，我就去他的公司上班。”
技術部的人面面相覷，一時間紛紛沈默了。
然後有一個聲音打破了沈默：“你順便幫我問問，如果老大的公司要的人多，我能去嗎？”
這人的話像是給其他人提了個醒，他們怎麽沒想到呢？！
蓄能公司的能量收集器大爆，怎麽看都比現在的雲度有發展前途，如果他們的公司要人，跳槽去蓄能絕對一個更好的選擇。
“曹宇飛你也我問問！”
“還有我我我，別忘了我。”
技術部的人全員激動地舉起了手。
他們都跟鄔雪霖共事過好長一段時間，時間長的快一年，短的也有半年了，基本上全部的人都欽佩他的能力，更把他當成了主心骨。
即使鄔雪霖的年齡在他們所有人當中是最小的，這些人也心悅誠服的管他叫“老大”。
而且現在待在雲度也不輕松，還要時刻被宋佶質疑能力。
宋佶一天一個想法，還都想要他們像鄔雪霖那樣去給他實現，如今雲度的原生系統變成這幅樣子，天天被用戶罵，最主要的責任就在於宋佶。
黑框眼鏡：“行，我這就問問老大。”
如今黛笠他們還真的在招人，因為他們接到的訂單已經不是一兩個人能幹下來的了。
來找到黛笠想要定制手機電池的手機品牌不止U+一家，另外還有兩個品牌正在談細節，並且之後肯定還會有別的品牌來訂購。
不光是手機等移動設備公司想要換成能量收集器，還有各式各樣的電子設備，包括新能源汽車廠商向他們打聽能量收集器。
這段時間，購買了蓄能能量收集器的人先後換下了原廠的電池。
一開始的時候電動車車主還遇到了不小的阻礙，汽修廠和汽車廠商都不建議他們更換，汽車廠商還放言說換了電瓶就不質保了。
不少車主只能放棄更換，使用外接充電，雖然還是麻煩點，但比滿城找充電樁，家裏拉電線方便多了，充電速度比起充電樁快了三倍不止。
但有的車主錢多膽子大，一點不在乎汽車的質保，轉頭就讓人把能量收集板給換上了。
自此之後，以他自己的話說就是電動車的使用感有了質的飛躍。
他自己還拍了一條視頻，分享他換能量收集板的過程，以及換後的使用測試。
這條視頻點擊量超過千萬，在短短的數天之內幫他漲粉三十萬。
視頻中的車主挑戰連續三天開網約車，看看什麽時候能量收集板會沒電。
這三天他從早八點開到晚十一點，人都累趴了，車上還顯示滿電。
三天的時間，他沒付一分油錢，凈賺1800。
視頻的最後他不得不對著蓄能能量收集板豎起大拇指，說一聲牛。
為了避免爭議，他最後一天全程開的直播，直播網站還有全程錄像。
用事實證明蓄能能量收集板就和他們宣傳的一樣，不管用戶怎麽用，都完全不需要往能量收集板裏充一度電！
視頻的彩蛋中，車主還打開引擎蓋檢查了能量收集板，實測溫度只有十幾度，猛開了三天車都沒有發燙，間接的回應了有些人擔心的安全問題。
這個測試視頻出來後，更多的人加入了電動車更換能量收集板的行列。
不用充電的電動車簡直太香了，比燃油車還要香。
在油價日益上漲的今日，不需要加一次油肉疼一次，可以說是所有司機的夢想了。
這麽大的影響很難不引起電動車汽車廠商的註意，他們抱著試一試的態度，大批量的采購了能量收集板，換到他們的電動車上去測試。
不測試不要緊，測試完後，新能源汽車集團上下為之震驚。
現如今新能源汽車必定會是未來的大趨勢，而新能源汽車面前最大的困境就是續航能力，以及換電成本，更有不少車主反應換電比買新車貴。
如果能改善電動車的續航能力，讓電動車主不再為用電煩惱，可以出行無憂，未來新能源汽車或許會趕超燃油車的市場份額。
而誰先搶到了這步先機，誰就會搶先占領市場，成為新能源汽車的霸主！
汽車集團在總部開了一個會，一致認為應即刻跟蓄能的人聯系。
汽車廠商下的訂單可是大單子，就現在黛笠他們三個人肯定忙不過來。
而且不只有新能源汽車這一個行業，還有不少行業的負責人都打來電話，透露出想要合作、采購或者購買專利使用權的想法。
這段時間塗姐接電話接到嗓子都快冒煙兒了，招人迫在眉睫。
之前來幫鄔雪霖搬貨的幾個同學因為活幹得不錯，也被留下來了。
但僅僅是這幾哥人還遠遠不夠，何況有些專業的工作，必須要有專業的人去幹。
黛笠讓塗姐去招幾個技術骨幹，塗姐的招聘信息剛發到網上，鄔雪霖就接到了曹宇飛的電話。
給鄔雪霖打這通電話，曹宇飛打了好幾遍腹稿，鄔雪霖應該是知道他心裏有怨氣的，所以他現在才愈發的愧疚。
誰知曹宇飛才扭捏的叫了一聲“老大”，鄔雪霖已經主動開口問出了他心裏的想法。
“老曹，想來我們公司嗎？”
“老大你怎麽知道我想來？”曹宇飛受寵若驚。
鄔雪霖輕笑了一聲：“當然，只要你跟我打了這通電話，我就知道你想繼續跟著我幹。”
曹宇飛聳了聳酸澀的鼻子：“老大對不起，我之前誤會你了……”
“沒什麽誤會，宋佶說的也沒錯，如果誰要來高薪挖我，那我肯定是想都不想馬上跳槽，錢在我心中的地位遠遠比雲度公司重要。”
曹宇飛跟著笑了：“現在再回想之前的自己，真的特別蠢。”
“不說其他的了，除了你，雲度還有其他人想走嗎，我這裏都收。”
曹宇飛怔一瞬，然後心臟開始砰砰直跳，按捺不住內心的激動。
“技術部的人都想走……”
“那他們願意來繼續跟著我幹嗎？”
曹宇飛看了眼部門群裏，大家不停發消息問結果。
他像是卸下了心頭積壓已久的重石頭，釋重負的笑了笑：“都願意，我給你打這通電話他們也是知道的，現在還在群裏問你的回覆呢。”
“那就太好了，我這邊正愁招不到人。你告訴大家，放心大膽的來我這裏，不用擔心薪資，你們技術人員年薪至少40。”
年薪40，在他們所在的城市絕對算得上高薪了，他們在雲度也只有16，現在完全翻了兩倍多！
技術部門跳槽的信念更加堅定了。
宋佶對即將變天的技術部一無所知，在技術部集體準備辭職信的時候，宋佶去見了一個技術人才。
這個人叫朱俊喆，是獵頭公司推薦給他的。
有十五年的工作經驗，曾經在大廠擔任技術組長，參與過的多起項目都是宋佶耳熟能詳的，現在在一家創業公司任職，因為不滿意薪資待遇，所以才有了跳槽的想法。
他才是真正為了錢跳槽的，因此在薪資問題上一點不含糊，開口就要求年薪50，要知道當初鄔雪霖一個月才一萬出頭，跟技術部其他人的薪資是一樣的。
宋佶跟朱俊喆聊一下午，從雲度手機，聊到了整個行業發展前景。
他發現朱俊喆是早就做過了功課的，對雲度的了解很透徹，能夠針砭時弊，指出他們未來應該努力的方向，以及現在面臨的bug問題應該怎麽去解決。
最難能可貴的是朱俊喆和他的想法高度契合，兩人在討論某一件事情上總能得出一致的觀點，讓他頗有種惺惺相惜的感覺。
以前，鄔雪霖只會反駁他，否定他的想法。
現在，朱俊喆會讚同他，認可他的理念。
這一天談下來，對於朱俊喆，宋佶那是相見恨晚。
不過即便再欣賞朱俊喆，宋佶也沒有糊塗，年薪該砍的還是要砍。
倆人最終談好的年薪是40，這還是因為宋佶格外看重朱俊喆，破例開出的高薪。
生怕朱俊喆再去找下家，錯失理念契合的夥伴，宋佶第二天就和朱俊喆簽訂了聘用合同。
然後帶著他介紹給技術部的人。
宋佶帶著滿臉的喜氣走進技術部，這還是他展會以來首次笑得這麽開心。
“都在啊，正好，我跟大家介紹一下，這位是朱俊喆，以後你們技術部的新組長，大家熱烈歡迎。”
宋佶帶頭鼓起了掌。
朱俊喆向前走了兩步，正準備要講話，但現場的氣氛讓他感覺到了不對勁。
整個技術部除了宋佶，再沒有一個人鼓掌，甚至他們的表情都是木然的。
宋佶臉上的笑意散去，向朱俊喆告了聲罪。
朱俊喆尷尬的笑了笑，然後說了句讓宋佶先忙，他自己就識趣地退到了門外。
宋佶：“你們今天怎麽回事，是不是對我有什麽不滿？”
技術部的人依舊沒有人說話。
“你們有什麽不滿直接說，沒必要給你們的新組長下馬威，一個鄔雪霖走了沒什麽大不了的，有的是人能夠頂替他。”
曹宇飛：“那我們走了也同樣沒什麽大不了的，有的是人能夠頂替我們，宋總是不是一直是這樣想我們的？”
宋佶：“曹宇飛你說這句話是什麽意思？”
曹宇飛頂了頂腮幫子，目光虛空地盯著桌面：“沒什麽意思，就是覺得老大在你眼裏都不算什麽東西，那我們這些蝦兵蟹將豈不是更入不了您宋總的法眼了？”
宋佶氣得血氣翻湧，深呼吸好幾口氣才平覆下心情。
“你今天心情不好，我不跟你計較。”
曹宇飛嗤聲笑了：“宋總您說錯了，我今天心情非常好，還是前所未有的好。”
事到如今宋佶哪裏還看不出來他是在故意找茬。
“你今天故意跟我作對，想要幹什麽直接說，不需要跟我繞圈子。”
曹宇飛起身從文件欄裏抽出一張A4紙，走到宋佶面前，拍在了他的胸口上。
“望您批準。”
宋佶拿起來一看，上面赫然寫著“離職通知書”。
“反正老大在您眼裏也不算屁，隨隨便便就炒了，我在您心裏的分量肯定趕不上老大，相信宋總肯定會成全我的吧。”
要是只有曹宇飛一個人，他敢對宋佶這樣說話，宋佶想都不會多想，馬上讓他滾蛋。
可現在，曹宇飛給了他一份離職通知書後，他接二連三的收到了十一份離職通知書。
技術部的所有人居然在同一天跟他撂挑子了！
宋佶氣得手都在發抖：“你們這是商量好的是吧？”
曹宇飛：“宋總不會不敢放我們走吧？”
宋佶很氣，但這口氣他必須要忍下，要是技術部的人全走了，朱俊喆來了又有什麽用，一樣挽救不了雲度。
“你們說說看，到底想談什麽條件，升職？加薪？”
在宋佶看來，沒有什麽事是錢和職位談不了的，他現在必須要穩住他們，先度過眼前的難關，以後再慢慢挨個收拾。
曹宇飛：“加薪？你能給我們加多少？”
宋佶：“你說說你們想要多少？”
“挖我們走的公司給我開價40，如果宋總開價比40高，我們也不是不可以考慮留下來。”曹宇飛完全不介意把薪資告訴宋佶，他就是說來故意刺激宋佶的。
“你說多少？40？”宋佶以為自己聽錯了，就曹宇飛這群人的能力，會有人開到40？像朱俊喆這種精英技術人才，多年累積的資歷也不過才拿40，還是他讓了利的。
曹宇飛：“沒想到吧，我們都是40，而且我們倒是不介意宋總告訴公司裏的人，我們是被高薪挖走的。”
宋佶內心的憤怒已經無法用言語描述了，並且他懷疑這一切的導火索就是鄔雪霖。
“給你們開出40的是誰？鄔雪霖？”
曹宇飛：“宋總不祝福我們嗎，就像當初您在公司祝福老大一樣，尊重我們的選擇，祝我們前程似錦？”
直到技術部的人全部離開，他們也沒有等到宋佶虛偽的祝福。
他無法強制要求技術部的人留下來，當時公司剛起步還是個小企業，簽的合同很粗略，只是普通勞務合同。
後來公司做大了，他也沒有想過和他們重簽合同，因為重簽合同必定要重新談薪資，又要增加一筆開銷，為此他們甚至都沒有簽競業協議，現在只能眼睜睜的看著技術部的人離開。
他唯一攥在手裏的權利就是不發他們這個月的工資，但他們現在年薪40，根本不在乎他開的那點薪資。
曹宇飛等人到了黛笠的公司，才終於體會到了在一個優質的好公司是什麽樣的體驗。
薪資提升就不必多說了，工作環境改善了，也受到了應有的尊重。
更重要的是又能在鄔雪霖手下幹活。
而且老板不僅漂亮，對員工大方還有本事，能力比他們老大還強，是他們老大都欽佩的人！
她做出來的東西看似天馬行空，實則驚為天人，他們在這裏每天都能學習到新知識，時刻讓他們大開眼界。
忘了一條，還有貓可以擼。
他們很快就熟悉了手上的工作，每個人都比原來更加有闖勁兒，有奮鬥精神。
他們已經在黛笠的公司待了一段時間了，本以為自己已經免疫，不管黛笠發明出什麽東西都不會再被震驚了。
結果這天他們又看到了黛笠做出來的新東西。
“手機？”
黛笠：“不是普通的手機，是可以聞到味道的手機。”
他們楞了一下：“這不是個梗嗎？”
“你們雲度的宋總似乎還在自命不凡，覺得自己可以做出顛覆性的手機來。”
這段時間宋佶非但沒有銷聲匿跡，反而越挫越勇，把鄔雪霖帶著團隊一起跑路的故事二次創作，成功的又將自己營造的更加勵志了。
並表示要和朱俊喆一起把雲度做強，做出鄔雪霖沒辦法做出來的手機，顛覆現在的手機市場。
黛笠淺笑一下：“那就讓他見識一下什麽是具有顛覆性的手機。”
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