臟活
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項目優化再次測試，數據還是不符合預期，所謂的開會不過是各個部門的leader推卸責任的甩鍋大會而已，對游戲項目本身沒有任何幫助。
老板要求吳良盡快把剩下的內容做完，並且給出優化方案。
吳良回來思考了好一會兒，把分鏡叫過來。
陸不晚好奇，叫分鏡做什麽，分鏡能幫得上什麽麽？
然後她聽到那個唯唯諾諾，問一萬句只會回哦哦哦的分鏡走到身後。
吳良說：“現在前面兩個章節的劇情太長了，我們需要縮短，你考慮怎麽能夠在不影響信息量的基礎上去做些調整。”
分鏡：“哦哦，好。”
吳良說：“修改完盡量快點發過來。”
分鏡：“哦哦，嗯。”
陸不晚聽得無名火起，先不說前面的劇情是宋予硬寫的，也不說這個開頭在陸不晚入職不久便提過要刪減到一分鐘左右的優化建議不被采納，現在這個吳良到底什麽意思。
她好歹是個文案，對白文本調整沒考慮過先找她嗎？
在吳良眼裏，到底是不信任她，還是說從來沒有過認可她的能力？
為什麽第一時間是去找分鏡？
分鏡的能力他看不出來？態度看不出來？
每次都是哦哦哦嗯嗯嗯，拒絕一切溝通，叫先發線稿也不發，每次拖個兩三周才發東西來，提建議之後改得也非常隨意，改前改後可以說沒有區別，分鏡跟耳聾似的。
當單機漫畫家當久了只會逃避是麽？項目是團隊合作，他這態度什麽意思？
就這，吳良和宋予還讓他過，真見鬼了。
搞什麽？
吳良的意思非常明白，分鏡的問題分鏡背鍋，到時分鍋就不會落到他身上。
可實際情況是，分鏡出問題，原畫、動作、特效、後期劇情編輯等等一整條工作線都會出問題，吳良仍舊不管。
陸不晚的心比千年寒冰還要冷。
除了眼睜睜看著項目去死，沒有別的辦法。
一周以後，分鏡把修改的方案發過來，吳良看了眼，直接轉發給老板。
老板看完，直接把他叫去辦公室。
蘇苒看他厭惡至極，質問：“這是什麽？你告訴我，這是什麽？”
吳良有氣無力，“分鏡改的方案。”
蘇苒大罵，“你自己看過嗎？順暢嗎？能用嗎？”
吳良：“......”
“你一天天坐在位置上幹什麽！你跟他溝通過嗎？畫成什麽狗屎樣，是人看的東西嗎？你就這麽發給我？”
吳良大氣不敢喘一口，“分鏡畫的，需求我跟他說得很清楚，他畫成這樣子。”
蘇苒一拍桌子，“吳良！你沒有任何責任嗎？你這個制作人幹什麽吃的！策劃不用去對接嗎？不用修改嗎？你說，你有沒有跟進過？”
吳良瞇眼笑：“......當然有，我有好好跟他說要什麽效果。”
蘇苒：“我不管你用什麽辦法，兩天，你再給不了方案我收回所有外包資源！給也是浪費我的錢！你看好再發，別什麽垃圾扔給我！滾出去！”
吳良蔫蔫地出門，在關上門的一刻，蘇苒說：“吳良，你要記住你的位置是誰給你的。”
吳良：“......”
吳良關上門。
位置......是蘇苒給的。
四年前，他失業，找不到好工作，去了一個帶有賭性質的游戲項目，兩年時間，他給別人當槍手、當靶子，在後臺玩遍市面上所有惡心人的手段。
那兩年，他賺得盆滿缽滿，但同時，他的簡歷爛得徹底，幾乎沒有項目會要那樣履歷的人，在快要走投無路時，是蘇苒給了他機會。
他再次回到游戲公司，想辦法為蘇苒賺錢，有了前一份工作經驗的鋪底，他為蘇苒打開市場，成為全公司最賺錢的一個制作人，深得蘇苒喜愛，甚至可以說是蘇苒身邊的大紅人。
最近一年經濟下行得厲害，他帶的項目出不來成績，蘇苒不斷打壓、罵他。
他雖然是985畢業的高材生，但蘇苒以他沒有在大廠工作過為由，明裏暗裏瞧不起他，後來，蘇苒親自招了頭部大廠出來的員工，對他更是討厭。
現在，蘇苒對他討厭死了，可以說，整個公司所有制作人裏面，她最恨他，最看不順眼他。
吳良都清楚。
有時候他在想，是不是那兩年骯臟事幹多了才有的報應。
那兩年真過得生不如死，將所有道德和良心粉碎，別人傾家蕩產才換來的腰纏萬貫，華麗的背後是蛆蟲、是尖刀、是硫酸、是沒有底線。
蘇苒口中給予的光明，不過是換個地方、換個方式幹些相對沒那麽惡心的事罷了。
區別不大。
爛過的人，是回不去的。
吳良笑瞇瞇回到工位，重新審視分鏡發過來的東西，隨後把陸不晚叫過去，簡單粗暴地說：“我們之前為了討好老板加了很多效果，做了很多無用功，現在什麽情況你清楚，前三章留存率特別低，你想辦法在不減少信息量的前提下盡量縮短劇情的時間。”
說完，吳良把分鏡的方案發給她，“這是分鏡給的方案，我認為不行，很亂，很突兀，你想想怎麽改吧，明天下班前把方案發給我。”
陸不晚：“好，我先看看。”
陸不晚一點兒也不情願，但同時抱著看笑話的心態去打開分鏡的稿子。
確實很突兀，采用倒序的手法來描述整件事，跟之前區別不大，時間才縮短了幾秒鐘。
分鏡用一周的時間主要幹一件事，補充兩張分鏡圖。
又是成品，而不是線稿。
一周時間幹這個，想法都沒有被采納，畫成火柴人還是完整度超級高的角色圖是沒有意義的。
粗糙的廢稿和精致的廢稿沒有區別。
陸不晚關掉文件夾。
在她眼裏，其實修改很簡單，把多餘的對罵刪掉，加強沖突即可，不過需要美術那邊配合出些新圖，不會很多。
陸不晚把方案寫好，寫清楚需要刪減的美術素材以及後續新增的資源。
兩小時她寫好了，但為了顯得自己確實思考了很多，第二天下午才發過去。
時間長一些，在他人看來，難度和用心程度會稍微高一點，只是這個時間要把控好，太長會顯得拖沓，反倒給人印象不好。
吳良抽空把方案看完，只回覆OK。
不久，陸不晚聽到吳良跟宋予討論的聲音。
吳良：“我覺得不晚寫的這個優化方向是對的，不過刪太多了，我認為還是需要保留一部分。”
宋予：“你要保留什麽？”
吳良：“直接把第一章後半部分和第二章前面一部分刪掉，再調整開頭兩句話。”
宋予：“嗯。”
後續，吳良讓宋予去調整優化。
優化後的時間比原先少了四分之一，大概十幾秒的樣子。
上線後，留存率稍微好一點點，整體數據還是不太好。
吳良又被蘇苒叫去辦公室。
蘇苒黑著臉，“這數據怎麽回事？”
吳良笑瞇瞇說：“有可能是宣發平臺不對，投放點不對，圖片沒有吸引力。”
蘇苒無情盯著他，“你的意思是研發沒問題？”
吳良回：“產品本身還行，主要是運營和投放方向不合適，我們的目標用戶根本沒進游戲，加載頁加載時間十幾秒，玩家在這一個階段流失很多，這個點已經讓程序想辦法優化了。”
蘇苒聽不懂，只說：“我沒耐心陪你們耗，讓運營、投放、程序明天帶方案來見我，搞不定全部滾。”
吳良：“......我去溝通優化。”
“優化，優化，優化，你不是說優化之後數據會好嗎？現在這個數據能看？你到底有沒有在幹活？坐工位上盯電腦盯出什麽？”
吳良一句話不敢說，接著被蘇苒噴了半小時才出辦公室。
他將老板蘇苒的話傳達給其他部門，運營主管立刻趕來他工位。
運營主管很著急，“怎麽辦？這個數據真的很差，你們研發有沒有想法？”
吳良：“......”
主程序看到消息也快步走來討論，“前面壓縮不了，加載問題我們一直在排查，代碼這邊壓不了，主要是你們研發的資源太多，玩家手機爛，網絡差，加載時間長很正常。”
吳良：“......”
運營主管匆忙說：“那怎麽辦？研發資源能壓縮嗎？吳良，你要想辦法，現在是測試階段，如果正式海量、多版本換皮打包上線還是這個數據，我們一起死。”
吳良還有個屁辦法，能想的已經想了，能壓縮的已經壓完了，他能怎麽辦，“做不到。”
主程序也愁容滿面，“你們研發刪資源，或者替換小點的。”
“不行，畫面質量會下降，很糊，用不了。”吳良頹然。
主程序有點暴躁了，“這也不行那也不行，你說怎麽辦？”
吳良：“我不知道。”
運營主管沒折了，“實在不行數據造假吧，摻點水，把數據做好看點，不然真的一鍋燉，我們全部都得死。”
吳良：“......”
運營主管看著吳良，“我是為了你們研發好，老板看結果不看過程，該投的已經投了，社交平臺全部投過一輪，所有數據都很差，很難看，我們換過圖，換過文案，都不行，玩家前二十秒走光了。”
吳良深深嘆氣，“再想想吧。”
運營主管叉腰直說了，“沒別的辦法，你說你們當初幹嘛去了，我們提了那麽多建議你們是一個都沒聽，但凡聽一個也不至於搞成今天這樣，大家抱團等死。”
主程序不想再挖苦、不想再聽喪氣話直接走了。
運營主管見程序走了，他也回去了。
剩下吳良在這。
這窒息場面換誰都憋不住，吳良幹脆下樓抽煙去。
陸不晚在工位聽到這些，壓力很大，但她也沒辦法，她只是個小底層，管理層的事是他們的事。
這時候，她要做的是足夠安靜做好吳良安排的任務。
這幾天辦公室的氛圍很差，一周後，郭棗突然請項目組的人喝奶茶，說是準備離職。
大家在群裏祝他以後發展越來越好。
郭棗入職滿三年，公司不打算跟他續約，合同到期他便離職了。
郭棗在工位收拾東西，收拾完跑去宋予旁邊說：“宋姐，項目靠你了，你要多多加油。”
宋予無奈地說：“等死。”
郭棗安慰她，“會起死回生，只要你努力，哄好老板，可以鯉魚躍龍門。”
宋予看他事不關己高高掛起的樣子就不爽，“少爺，準備回家繼承家產嗎？”
郭棗笑說：“哪有什麽家產，宋姐別說笑了，要是有錢，我還出來打什麽工，還受氣。”
宋予斜睨他一眼，“少爺真是謙虛，快點回來把公司收購了，我要給少爺打工，做奴仆。”
郭棗樂呵呵地笑，笑得可開心可沒有壓力了，渾身輕輕松松。
吳良跟死了沒什麽兩樣，唯一的區別是沒有入土，他見郭棗一身輕心裏多多少少也不爽，“郭棗，你離職了，快去老板辦公室把她罵一頓，我真是受夠了。”
郭棗：“我可不敢。”
吳良：“你有什麽不敢的，平時罵我不是很大膽麽，去，把老板臭罵一頓幫我出氣。”
郭棗笑笑，說：“不不不，我膽子小，別嚇我。”
陸不晚跟郭棗也不熟，只在群裏聊過幾句，關系自然沒有吳良、宋予他們那麽好。
象征性說句祝福語，好聚好散就夠了。
此時，離六個月試用期還剩一個月。
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吳良說：“修改完盡量快點發過來。”
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陸不晚聽得無名火起，先不說前面的劇情是宋予硬寫的，也不說這個開頭在陸不晚入職不久便提過要刪減到一分鐘左右的優化建議不被采納，現在這個吳良到底什麽意思。
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就這，吳良和宋予還讓他過，真見鬼了。
搞什麽？
吳良的意思非常明白，分鏡的問題分鏡背鍋，到時分鍋就不會落到他身上。
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陸不晚的心比千年寒冰還要冷。
除了眼睜睜看著項目去死，沒有別的辦法。
一周以後，分鏡把修改的方案發過來，吳良看了眼，直接轉發給老板。
老板看完，直接把他叫去辦公室。
蘇苒看他厭惡至極，質問：“這是什麽？你告訴我，這是什麽？”
吳良有氣無力，“分鏡改的方案。”
蘇苒大罵，“你自己看過嗎？順暢嗎？能用嗎？”
吳良：“......”
“你一天天坐在位置上幹什麽！你跟他溝通過嗎？畫成什麽狗屎樣，是人看的東西嗎？你就這麽發給我？”
吳良大氣不敢喘一口，“分鏡畫的，需求我跟他說得很清楚，他畫成這樣子。”
蘇苒一拍桌子，“吳良！你沒有任何責任嗎？你這個制作人幹什麽吃的！策劃不用去對接嗎？不用修改嗎？你說，你有沒有跟進過？”
吳良瞇眼笑：“......當然有，我有好好跟他說要什麽效果。”
蘇苒：“我不管你用什麽辦法，兩天，你再給不了方案我收回所有外包資源！給也是浪費我的錢！你看好再發，別什麽垃圾扔給我！滾出去！”
吳良蔫蔫地出門，在關上門的一刻，蘇苒說：“吳良，你要記住你的位置是誰給你的。”
吳良：“......”
吳良關上門。
位置......是蘇苒給的。
四年前，他失業，找不到好工作，去了一個帶有賭性質的游戲項目，兩年時間，他給別人當槍手、當靶子，在後臺玩遍市面上所有惡心人的手段。
那兩年，他賺得盆滿缽滿，但同時，他的簡歷爛得徹底，幾乎沒有項目會要那樣履歷的人，在快要走投無路時，是蘇苒給了他機會。
他再次回到游戲公司，想辦法為蘇苒賺錢，有了前一份工作經驗的鋪底，他為蘇苒打開市場，成為全公司最賺錢的一個制作人，深得蘇苒喜愛，甚至可以說是蘇苒身邊的大紅人。
最近一年經濟下行得厲害，他帶的項目出不來成績，蘇苒不斷打壓、罵他。
他雖然是985畢業的高材生，但蘇苒以他沒有在大廠工作過為由，明裏暗裏瞧不起他，後來，蘇苒親自招了頭部大廠出來的員工，對他更是討厭。
現在，蘇苒對他討厭死了，可以說，整個公司所有制作人裏面，她最恨他，最看不順眼他。
吳良都清楚。
有時候他在想，是不是那兩年骯臟事幹多了才有的報應。
那兩年真過得生不如死，將所有道德和良心粉碎，別人傾家蕩產才換來的腰纏萬貫，華麗的背後是蛆蟲、是尖刀、是硫酸、是沒有底線。
蘇苒口中給予的光明，不過是換個地方、換個方式幹些相對沒那麽惡心的事罷了。
區別不大。
爛過的人，是回不去的。
吳良笑瞇瞇回到工位，重新審視分鏡發過來的東西，隨後把陸不晚叫過去，簡單粗暴地說：“我們之前為了討好老板加了很多效果，做了很多無用功，現在什麽情況你清楚，前三章留存率特別低，你想辦法在不減少信息量的前提下盡量縮短劇情的時間。”
說完，吳良把分鏡的方案發給她，“這是分鏡給的方案，我認為不行，很亂，很突兀，你想想怎麽改吧，明天下班前把方案發給我。”
陸不晚：“好，我先看看。”
陸不晚一點兒也不情願，但同時抱著看笑話的心態去打開分鏡的稿子。
確實很突兀，采用倒序的手法來描述整件事，跟之前區別不大，時間才縮短了幾秒鐘。
分鏡用一周的時間主要幹一件事，補充兩張分鏡圖。
又是成品，而不是線稿。
一周時間幹這個，想法都沒有被采納，畫成火柴人還是完整度超級高的角色圖是沒有意義的。
粗糙的廢稿和精致的廢稿沒有區別。
陸不晚關掉文件夾。
在她眼裏，其實修改很簡單，把多餘的對罵刪掉，加強沖突即可，不過需要美術那邊配合出些新圖，不會很多。
陸不晚把方案寫好，寫清楚需要刪減的美術素材以及後續新增的資源。
兩小時她寫好了，但為了顯得自己確實思考了很多，第二天下午才發過去。
時間長一些，在他人看來，難度和用心程度會稍微高一點，只是這個時間要把控好，太長會顯得拖沓，反倒給人印象不好。
吳良抽空把方案看完，只回覆OK。
不久，陸不晚聽到吳良跟宋予討論的聲音。
吳良：“我覺得不晚寫的這個優化方向是對的，不過刪太多了，我認為還是需要保留一部分。”
宋予：“你要保留什麽？”
吳良：“直接把第一章後半部分和第二章前面一部分刪掉，再調整開頭兩句話。”
宋予：“嗯。”
後續，吳良讓宋予去調整優化。
優化後的時間比原先少了四分之一，大概十幾秒的樣子。
上線後，留存率稍微好一點點，整體數據還是不太好。
吳良又被蘇苒叫去辦公室。
蘇苒黑著臉，“這數據怎麽回事？”
吳良笑瞇瞇說：“有可能是宣發平臺不對，投放點不對，圖片沒有吸引力。”
蘇苒無情盯著他，“你的意思是研發沒問題？”
吳良回：“產品本身還行，主要是運營和投放方向不合適，我們的目標用戶根本沒進游戲，加載頁加載時間十幾秒，玩家在這一個階段流失很多，這個點已經讓程序想辦法優化了。”
蘇苒聽不懂，只說：“我沒耐心陪你們耗，讓運營、投放、程序明天帶方案來見我，搞不定全部滾。”
吳良：“......我去溝通優化。”
“優化，優化，優化，你不是說優化之後數據會好嗎？現在這個數據能看？你到底有沒有在幹活？坐工位上盯電腦盯出什麽？”
吳良一句話不敢說，接著被蘇苒噴了半小時才出辦公室。
他將老板蘇苒的話傳達給其他部門，運營主管立刻趕來他工位。
運營主管很著急，“怎麽辦？這個數據真的很差，你們研發有沒有想法？”
吳良：“......”
主程序看到消息也快步走來討論，“前面壓縮不了，加載問題我們一直在排查，代碼這邊壓不了，主要是你們研發的資源太多，玩家手機爛，網絡差，加載時間長很正常。”
吳良：“......”
運營主管匆忙說：“那怎麽辦？研發資源能壓縮嗎？吳良，你要想辦法，現在是測試階段，如果正式海量、多版本換皮打包上線還是這個數據，我們一起死。”
吳良還有個屁辦法，能想的已經想了，能壓縮的已經壓完了，他能怎麽辦，“做不到。”
主程序也愁容滿面，“你們研發刪資源，或者替換小點的。”
“不行，畫面質量會下降，很糊，用不了。”吳良頹然。
主程序有點暴躁了，“這也不行那也不行，你說怎麽辦？”
吳良：“我不知道。”
運營主管沒折了，“實在不行數據造假吧，摻點水，把數據做好看點，不然真的一鍋燉，我們全部都得死。”
吳良：“......”
運營主管看著吳良，“我是為了你們研發好，老板看結果不看過程，該投的已經投了，社交平臺全部投過一輪，所有數據都很差，很難看，我們換過圖，換過文案，都不行，玩家前二十秒走光了。”
吳良深深嘆氣，“再想想吧。”
運營主管叉腰直說了，“沒別的辦法，你說你們當初幹嘛去了，我們提了那麽多建議你們是一個都沒聽，但凡聽一個也不至於搞成今天這樣，大家抱團等死。”
主程序不想再挖苦、不想再聽喪氣話直接走了。
運營主管見程序走了，他也回去了。
剩下吳良在這。
這窒息場面換誰都憋不住，吳良幹脆下樓抽煙去。
陸不晚在工位聽到這些，壓力很大，但她也沒辦法，她只是個小底層，管理層的事是他們的事。
這時候，她要做的是足夠安靜做好吳良安排的任務。
這幾天辦公室的氛圍很差，一周後，郭棗突然請項目組的人喝奶茶，說是準備離職。
大家在群裏祝他以後發展越來越好。
郭棗入職滿三年，公司不打算跟他續約，合同到期他便離職了。
郭棗在工位收拾東西，收拾完跑去宋予旁邊說：“宋姐，項目靠你了，你要多多加油。”
宋予無奈地說：“等死。”
郭棗安慰她，“會起死回生，只要你努力，哄好老板，可以鯉魚躍龍門。”
宋予看他事不關己高高掛起的樣子就不爽，“少爺，準備回家繼承家產嗎？”
郭棗笑說：“哪有什麽家產，宋姐別說笑了，要是有錢，我還出來打什麽工，還受氣。”
宋予斜睨他一眼，“少爺真是謙虛，快點回來把公司收購了，我要給少爺打工，做奴仆。”
郭棗樂呵呵地笑，笑得可開心可沒有壓力了，渾身輕輕松松。
吳良跟死了沒什麽兩樣，唯一的區別是沒有入土，他見郭棗一身輕心裏多多少少也不爽，“郭棗，你離職了，快去老板辦公室把她罵一頓，我真是受夠了。”
郭棗：“我可不敢。”
吳良：“你有什麽不敢的，平時罵我不是很大膽麽，去，把老板臭罵一頓幫我出氣。”
郭棗笑笑，說：“不不不，我膽子小，別嚇我。”
陸不晚跟郭棗也不熟，只在群裏聊過幾句，關系自然沒有吳良、宋予他們那麽好。
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