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人們常說在新城，哭泣時間按秒收費，可對於沒錢、沒工作又沒家底的人，把人生三萬天哭完也是不值錢的。
哭了一夜後，陸不晚冰敷眼睛到不紅腫才出門上班。
幹活還沒半小時，吳良把她叫去會議室，說是覆盤前三個月試用期的工作，以及重新安排後三個月的考核。
陸不晚調整好心情坐在會議室裏面。
會議室不大，撐死只能讓四個人面對面交談。
吳良笑瞇瞇地問：“前半段試用期，你覺得自己表現得怎麽樣？”
陸不晚嘴巴一張就是編，“還行。”
吳良很友善地說：“你對自己的評級是多少？”
新人事總監帶來的級別制度，根據工作的時間和經驗來劃分級別，按照表格裏面寫的，工作兩年多，一般是3-2。
這個東西沒什麽用，放大公司或許會根據級別來定薪酬，但在一般的小公司，只是幾個數字而已。
陸不晚說：“3-2。”
吳良：“有點自知之明，公司給你評的跟你自評差不多。”
陸不晚沒說話。
吳良把話攤開來說：“其實你入職的這段時間工作做得還不錯，對於接下來的工作安排，你有什麽想法嗎？”
這話說得倒是非常好聽，到頭來還不是想一出是一出。
陸不晚沒什麽表情，說：“後三個月的考核是什麽呢？”
吳良笑瞇瞇的，眼睛永遠半瞇著，嘴巴也是微微翹起，很虛偽、很客套、很惡心的表情，“我看你做包裝向做得挺好的，你繼續做下去吧，還有幾個系統需要包裝。”
陸不晚：“依然不需要跟進劇情相關的工作麽？”
吳良：“不是跟你說過很多次了嗎？宋予一直在跟，突然轉給你容易出問題，眼下研發周期緊，我不想徒增變數。”
陸不晚：“嗯。”
吳良此前一直沒有跟文案策劃打過交道，也沒有做過內容向的小游戲，對文案這個崗位幾乎沒有任何規劃，不懂如何安排。
但畢竟工作十幾年，有些東西還是能看出來的。
吳良問：“你是不是不服？”
陸不晚反問：“什麽？”
吳良直說：“你是不是覺得作為一名策劃居然沒讓你去跟進，也不讓你對接美術，很不開心，很不服氣是麽？”
說到這份上了，還有什麽隱瞞的必要麽，陸不晚也直說：“是，因為面試時說過讓我負責劇情表現這一塊的工作。”
吳良點頭，“對，最開始我確實是想安排這部分給你做，但事實就是，計劃跟不上變化，你有你的想法，我有我的壓力，希望你能多理解。
這三個月以來，你做得怎麽樣我心裏有數，我不知道別人怎麽看，人事怎麽看，至少在我這邊，你的試用期沒什麽問題。”
是定心丸還是先給甜棗，陸不晚不確定。
她自始至終是不相信吳良的，可自己的生殺大權畢竟在他手上，她不能過於頂撞他，平時有點小脾氣、不爽在職場上是很正常的事，從長期規劃來看，她總歸要順著領導的意思。
陸不晚也笑笑，說：“好。”
吳良繼續說：“宋予性子有點直，你別跟她計較，她心眼不壞。”
陸不晚卡住，吳良怎麽突然提起宋予，難道是宋予又在背後搞事了？
吳良口中的心眼不壞，陸不晚實在看不出來，心眼不壞的人在背後罵人，又跑去bp徐丹丹那邊投訴說她不融入團隊，還跟美術一起架空她......
這叫心眼不壞？
陸不晚懶得掰扯，說：“大家都是為了項目好，只要項目進度最大化，我這邊沒什麽。”
吳良張嘴想說點什麽，最終沒能說出口。
吳良：“沒什麽了，你先回去吧。”
陸不晚：“好。”
經過了這三個月，陸不晚變成安安分分幹活的所謂好同事。
她想好了，做一顆不爭不搶、聽話的螺絲釘，那些明爭暗鬥的她不想參與，偏見也好、看不起她也好，她裝瞎當沒看見。
上午剛聊完，下午突然空降了個制作人，還是陸不晚所在的項目。
這位制作人大名叫莫德，在頭部大廠工作十年，曾在月流水過億的項目組呆過，有從0-1的經驗。
陸不晚奇了怪了，吳良是制作人，怎麽又來一個制作人。
一個項目能有兩個制作人？？？
莫德人長得很帥，高挺的鼻子、深邃的眼窩、緊致又有點斑點的臉以及白到發光的皮膚，一看就是混血。
他身高一米八幾，一百多斤，人高馬大的，光站著就很有氣勢。
莫德說著一口流利的英文，發音是英式，陸不晚沒聽懂他說的什麽，人在原地，魂早飛沒影了，甚至覺得有點困，仿佛回到以前上學時令人討厭的英語課。
莫德自我介紹完，幾個策劃很積極地歡迎他，陸不晚也跟著歡迎。
莫德：“接下來我來接手你們的項目，希望大家一起做出好玩、有趣的游戲。”
陸不晚沒什麽興致，對她來說，又要伺候多一個人。
當領導的個個是主子，她是最底層的當牛做馬的奴婢，項目組地位-1。
吳良第一個跟上莫德，“以後我和莫德都是這個項目的制作人，有事找我找他都行。”
宋予作為跟了吳良兩年的人，自然站在吳良那邊，“有了大佬的坐鎮，相信我們項目會越來越好，更上一層樓。”
郭棗無論看誰都一副不在意的公子樣，“好厲害呢~”
其他策劃紛紛說上一兩句話，陸不晚本想混過去，誰知亂瞟時正好跟他對上眼，心知混不過去了，才揚起職場上特有的笑容，“我這個無名小卒靜候大佬的差遣。”
莫德滿意地點頭。
莫德來的第一天先是把文檔看了個遍，把在研的項目體驗一遍，親自在群裏面說策劃文檔不規範，隨後發了個參考文檔，說要按照格式來寫。
陸不晚像一推就動的機器人，隨意點了一下。
字很多，不想看，幹脆關了。
群裏一水的111111，陸不晚也隨眾敲1。
陸不晚繼續寫系統包裝，忽然彈出一個新窗口，是莫德。
陸不晚已沒有剛入職新人的活力與激情，她成為了兢兢業業的工作機器，她點開，看莫德要幹嘛，誰知莫德說要加她微信。
陸不晚加了他，同時設置僅聊天。
幾秒後，莫德拉了個群，說要請大家喝奶茶，還是最貴的喜茶。
陸不晚看大家點25左右的，她也跟著點了杯22的。
第一天，大家還是對他態度很好的，覺得他是個很好相處的人。
老板很欣賞他，當晚請他吃了個飯，人事也很喜歡他，覺得自己挖來一個大佬非常自豪。
第二天，他讓陸不晚推翻之前所有的劇情，重寫一版，包裝向文案也全部都要重寫的時候，她恨死他了。
陸不晚也如實告訴他，“需要改的話時間比較長，美術資源會跟不上。”
莫德從容地說：“我去聊，你先改。”
陸不晚除了說好的還能說什麽呢。
陸不晚放下吳良安排的系統包裝，花了一周的時間去改主線劇情，期間多次與莫德交流溝通，她對莫德的厭惡上升到了另一個高度。
簡直是雞蛋裏挑骨頭。
在她看來，改前、改後區別不大。
吳良屬於什麽都不管的類型，莫德屬於什麽都要管的類型。
兩者一樣煩人。
這周陸不晚沒有找過吳良，吳良覺得奇怪，居然主動來問進度，把她驚到了。
吳良居然會追進度？
天吶，這是太陽從西邊出來嗎？
陸不晚跟他說：“最近在改主線，沒時間寫系統包裝。”
吳良非常不滿，仿佛聽到什麽噩耗，“改什麽主線，我什麽時候讓你改主線了？”
陸不晚：“莫德讓我改的。”
吳良：“......我是你領導還是他是你領導？”
陸不晚心想，兩個都是。
陸不晚為難地說：“領導，他也是制作人，級別比我高，我這種執行層聽命於上級，他說這個需求特別急，優先級最高，要不你跟他商量一下？確定好我這邊再寫。”
吳良此時正氣在頭上，這事跟陸不晚沒關系，他發火也沒用，便說：“明天晚上下班前，文字找茬發給我。”
陸不晚弱弱地說：“......來不及，往後推兩天？”
吳良看她不聽話，說：“我是你的直屬領導，你這是要站隊？”
陸不晚嚇得把頭搖得跟撥浪鼓似的，“沒有，我沒有站隊，我是根據優先級來做，你提給我的需求優先級寫P1，他提的需求優先級是P0，我才先做他的，我沒有站隊，真沒有。”
吳良看她也不像是真的站隊的模樣，說的話也有道理，冷眼，“記住，我才是你的直屬上級。”
陸不晚：“我現在就寫文字找茬關卡。”
陸不晚關掉主線文檔，打開文字找茬表格。
吳良確定在做他的需求才走開。
不一會兒，上廁所回來的莫德逛來逛去看每個人的進度，來到陸不晚這裏，說：“你在寫什麽？”
陸不晚真被折磨瘋了，剛走一個，這個又來。
陸不晚說：“我在寫文字關卡。”
莫德：“主線改好了？”
陸不晚就知道會有這茬，“這個比較急，我先做這個，做完再做你的。”
莫德語氣強硬，“我的最急，先改主線。”
陸不晚：“文字關卡明晚要提交，主線還有三天時間，你這邊稍微等等好嗎？”
“什麽三天？主線是明天下班前，我不是跟你說了嗎？怎麽，你忘啦？”莫德說這話時很輕松很隨和，可內容卻是將人逼上絕境。
陸不晚有點埋怨道：“做不完。”
莫德眼神平和，低頭說：“加油，我明晚要。”
陸不晚：“......”
明晚，明晚，一個個都是明晚，怎麽的，明晚是他們兩個聯手給她打造的斷頭臺是嗎？
刀磨好了嗎？
兩個制作人，級別都比她高，說的話又不能不聽，她還在試用期啊！
怎麽滴，欺負試用期員工算什麽本事，去找宋予啊，郭棗啊！
陸不晚一肚子氣。
陸不晚打開抖音、微博找熱點，找到最後破罐子破摔，見到熱度高就寫上去，不管什麽邏輯不邏輯的，寫不完就是死路一條。
有東西交已經很好了，還想要求質量？不存在的。
陸不晚找得大腦冒煙，這時候宋予滴滴她，滴一次不夠，滴好幾次，那個提示音響個不停。
陸不晚點開對話框，掃了眼，問她在嗎在嗎？
火大了。
陸不晚：？
宋予秒回：莫德是不是催你幹活？
陸不晚：？
宋予：今晚加班，一起吃個飯唄？
陸不晚大概是這輩子都沒想到，宋予會主動找她約飯？
這飯沒毒吧，她有命回來加班吧？
想到之前徐丹丹跟她說的要註意融入團隊，陸不晚回：好。
後面直到下班，宋予都沒來騷擾過陸不晚。
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幹活還沒半小時，吳良把她叫去會議室，說是覆盤前三個月試用期的工作，以及重新安排後三個月的考核。
陸不晚調整好心情坐在會議室裏面。
會議室不大，撐死只能讓四個人面對面交談。
吳良笑瞇瞇地問：“前半段試用期，你覺得自己表現得怎麽樣？”
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吳良很友善地說：“你對自己的評級是多少？”
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這個東西沒什麽用，放大公司或許會根據級別來定薪酬，但在一般的小公司，只是幾個數字而已。
陸不晚說：“3-2。”
吳良：“有點自知之明，公司給你評的跟你自評差不多。”
陸不晚沒說話。
吳良把話攤開來說：“其實你入職的這段時間工作做得還不錯，對於接下來的工作安排，你有什麽想法嗎？”
這話說得倒是非常好聽，到頭來還不是想一出是一出。
陸不晚沒什麽表情，說：“後三個月的考核是什麽呢？”
吳良笑瞇瞇的，眼睛永遠半瞇著，嘴巴也是微微翹起，很虛偽、很客套、很惡心的表情，“我看你做包裝向做得挺好的，你繼續做下去吧，還有幾個系統需要包裝。”
陸不晚：“依然不需要跟進劇情相關的工作麽？”
吳良：“不是跟你說過很多次了嗎？宋予一直在跟，突然轉給你容易出問題，眼下研發周期緊，我不想徒增變數。”
陸不晚：“嗯。”
吳良此前一直沒有跟文案策劃打過交道，也沒有做過內容向的小游戲，對文案這個崗位幾乎沒有任何規劃，不懂如何安排。
但畢竟工作十幾年，有些東西還是能看出來的。
吳良問：“你是不是不服？”
陸不晚反問：“什麽？”
吳良直說：“你是不是覺得作為一名策劃居然沒讓你去跟進，也不讓你對接美術，很不開心，很不服氣是麽？”
說到這份上了，還有什麽隱瞞的必要麽，陸不晚也直說：“是，因為面試時說過讓我負責劇情表現這一塊的工作。”
吳良點頭，“對，最開始我確實是想安排這部分給你做，但事實就是，計劃跟不上變化，你有你的想法，我有我的壓力，希望你能多理解。
這三個月以來，你做得怎麽樣我心裏有數，我不知道別人怎麽看，人事怎麽看，至少在我這邊，你的試用期沒什麽問題。”
是定心丸還是先給甜棗，陸不晚不確定。
她自始至終是不相信吳良的，可自己的生殺大權畢竟在他手上，她不能過於頂撞他，平時有點小脾氣、不爽在職場上是很正常的事，從長期規劃來看，她總歸要順著領導的意思。
陸不晚也笑笑，說：“好。”
吳良繼續說：“宋予性子有點直，你別跟她計較，她心眼不壞。”
陸不晚卡住，吳良怎麽突然提起宋予，難道是宋予又在背後搞事了？
吳良口中的心眼不壞，陸不晚實在看不出來，心眼不壞的人在背後罵人，又跑去bp徐丹丹那邊投訴說她不融入團隊，還跟美術一起架空她......
這叫心眼不壞？
陸不晚懶得掰扯，說：“大家都是為了項目好，只要項目進度最大化，我這邊沒什麽。”
吳良張嘴想說點什麽，最終沒能說出口。
吳良：“沒什麽了，你先回去吧。”
陸不晚：“好。”
經過了這三個月，陸不晚變成安安分分幹活的所謂好同事。
她想好了，做一顆不爭不搶、聽話的螺絲釘，那些明爭暗鬥的她不想參與，偏見也好、看不起她也好，她裝瞎當沒看見。
上午剛聊完，下午突然空降了個制作人，還是陸不晚所在的項目。
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陸不晚奇了怪了，吳良是制作人，怎麽又來一個制作人。
一個項目能有兩個制作人？？？
莫德人長得很帥，高挺的鼻子、深邃的眼窩、緊致又有點斑點的臉以及白到發光的皮膚，一看就是混血。
他身高一米八幾，一百多斤，人高馬大的，光站著就很有氣勢。
莫德說著一口流利的英文，發音是英式，陸不晚沒聽懂他說的什麽，人在原地，魂早飛沒影了，甚至覺得有點困，仿佛回到以前上學時令人討厭的英語課。
莫德自我介紹完，幾個策劃很積極地歡迎他，陸不晚也跟著歡迎。
莫德：“接下來我來接手你們的項目，希望大家一起做出好玩、有趣的游戲。”
陸不晚沒什麽興致，對她來說，又要伺候多一個人。
當領導的個個是主子，她是最底層的當牛做馬的奴婢，項目組地位-1。
吳良第一個跟上莫德，“以後我和莫德都是這個項目的制作人，有事找我找他都行。”
宋予作為跟了吳良兩年的人，自然站在吳良那邊，“有了大佬的坐鎮，相信我們項目會越來越好，更上一層樓。”
郭棗無論看誰都一副不在意的公子樣，“好厲害呢~”
其他策劃紛紛說上一兩句話，陸不晚本想混過去，誰知亂瞟時正好跟他對上眼，心知混不過去了，才揚起職場上特有的笑容，“我這個無名小卒靜候大佬的差遣。”
莫德滿意地點頭。
莫德來的第一天先是把文檔看了個遍，把在研的項目體驗一遍，親自在群裏面說策劃文檔不規範，隨後發了個參考文檔，說要按照格式來寫。
陸不晚像一推就動的機器人，隨意點了一下。
字很多，不想看，幹脆關了。
群裏一水的111111，陸不晚也隨眾敲1。
陸不晚繼續寫系統包裝，忽然彈出一個新窗口，是莫德。
陸不晚已沒有剛入職新人的活力與激情，她成為了兢兢業業的工作機器，她點開，看莫德要幹嘛，誰知莫德說要加她微信。
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陸不晚看大家點25左右的，她也跟著點了杯22的。
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老板很欣賞他，當晚請他吃了個飯，人事也很喜歡他，覺得自己挖來一個大佬非常自豪。
第二天，他讓陸不晚推翻之前所有的劇情，重寫一版，包裝向文案也全部都要重寫的時候，她恨死他了。
陸不晚也如實告訴他，“需要改的話時間比較長，美術資源會跟不上。”
莫德從容地說：“我去聊，你先改。”
陸不晚除了說好的還能說什麽呢。
陸不晚放下吳良安排的系統包裝，花了一周的時間去改主線劇情，期間多次與莫德交流溝通，她對莫德的厭惡上升到了另一個高度。
簡直是雞蛋裏挑骨頭。
在她看來，改前、改後區別不大。
吳良屬於什麽都不管的類型，莫德屬於什麽都要管的類型。
兩者一樣煩人。
這周陸不晚沒有找過吳良，吳良覺得奇怪，居然主動來問進度，把她驚到了。
吳良居然會追進度？
天吶，這是太陽從西邊出來嗎？
陸不晚跟他說：“最近在改主線，沒時間寫系統包裝。”
吳良非常不滿，仿佛聽到什麽噩耗，“改什麽主線，我什麽時候讓你改主線了？”
陸不晚：“莫德讓我改的。”
吳良：“......我是你領導還是他是你領導？”
陸不晚心想，兩個都是。
陸不晚為難地說：“領導，他也是制作人，級別比我高，我這種執行層聽命於上級，他說這個需求特別急，優先級最高，要不你跟他商量一下？確定好我這邊再寫。”
吳良此時正氣在頭上，這事跟陸不晚沒關系，他發火也沒用，便說：“明天晚上下班前，文字找茬發給我。”
陸不晚弱弱地說：“......來不及，往後推兩天？”
吳良看她不聽話，說：“我是你的直屬領導，你這是要站隊？”
陸不晚嚇得把頭搖得跟撥浪鼓似的，“沒有，我沒有站隊，我是根據優先級來做，你提給我的需求優先級寫P1，他提的需求優先級是P0，我才先做他的，我沒有站隊，真沒有。”
吳良看她也不像是真的站隊的模樣，說的話也有道理，冷眼，“記住，我才是你的直屬上級。”
陸不晚：“我現在就寫文字找茬關卡。”
陸不晚關掉主線文檔，打開文字找茬表格。
吳良確定在做他的需求才走開。
不一會兒，上廁所回來的莫德逛來逛去看每個人的進度，來到陸不晚這裏，說：“你在寫什麽？”
陸不晚真被折磨瘋了，剛走一個，這個又來。
陸不晚說：“我在寫文字關卡。”
莫德：“主線改好了？”
陸不晚就知道會有這茬，“這個比較急，我先做這個，做完再做你的。”
莫德語氣強硬，“我的最急，先改主線。”
陸不晚：“文字關卡明晚要提交，主線還有三天時間，你這邊稍微等等好嗎？”
“什麽三天？主線是明天下班前，我不是跟你說了嗎？怎麽，你忘啦？”莫德說這話時很輕松很隨和，可內容卻是將人逼上絕境。
陸不晚有點埋怨道：“做不完。”
莫德眼神平和，低頭說：“加油，我明晚要。”
陸不晚：“......”
明晚，明晚，一個個都是明晚，怎麽的，明晚是他們兩個聯手給她打造的斷頭臺是嗎？
刀磨好了嗎？
兩個制作人，級別都比她高，說的話又不能不聽，她還在試用期啊！
怎麽滴，欺負試用期員工算什麽本事，去找宋予啊，郭棗啊！
陸不晚一肚子氣。
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有東西交已經很好了，還想要求質量？不存在的。
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陸不晚：？
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陸不晚：？
宋予：今晚加班，一起吃個飯唄？
陸不晚大概是這輩子都沒想到，宋予會主動找她約飯？
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