第137章 幸運 周老板有你這樣的女朋友是他的幸……
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第137章 幸運 周老板有你這樣的女朋友是他的幸……
梁菲看到眾人從會議室裏出來, 掉頭準備回供應鏈中心，跟著大部隊走到廊橋的時候，她看著李西廷的背影, 去了李西廷辦公室。
李西廷還是讓助理給她送一杯焦糖瑪奇朵, “有事？”
梁菲說：“我……”
李西廷說：“不用解釋, 你從電子事業部去供應鏈中心我從來沒有當作背叛, 這對你來說是機遇，你也發揮出了該有的水平, 我在股東大會上的發言不是對你的偏私, 而是客觀公正的評價。”
梁菲沒有說話。
李西廷說：“周老板直接任命你為生產計劃部總監時想收回事業部人事權，有抽調事業部團隊支援供應鏈的計劃, 最後卻沒有這麽做, 你覺得我會不知道為什麽嗎？周老板是什麽樣的做事風格？你是什麽樣的做事風格？你在供應鏈做的管理改善，需要老板極大的信任，你為扭轉供應鏈局面拼盡全力不辜負他的信任，對企業來說要找到長期發展, 共同進退的職業經理人有多難，周老板有你這樣的女朋友是他的幸運。”
梁菲說：“李師傅，你和我說這些是因為我和周泊言關系公開之後對我的負面影響嗎？”
李西廷說：“我和講這些是要讓你明白, 你不僅是你自己, 也代表了我們這些職業經理人和民營企業找到一條共同發展道路的意志和決心，至於你們的私人關系，我認為不會影響你的決定, 也不需要在乎負面輿論，不是嗎？”
全面需求管理正式上線，供應鏈開啟三化時代，數據化、競爭化、國產化。
梁菲早上到公司先審批重要流程, 快速瀏覽責任小組匯報上來的全面需求管理問題日報表，再查看當日會議安排。
早上有兩個內部會議，汽車事業部討論國產化計劃，黃總找到梁菲說汽車事業部出於質量安全和風險考慮有部分工業部件不讚成國產化，梁菲說質量安全和風險讓質量部門來判斷和決定，國產化數據的指標定在這裏，兩邊沒談妥，只好組織一個三方會議來討論。
第二個會議是汪鑫團隊的問題，供應鏈國產化對汪鑫團隊影響最大，國外的工業部件占比很高，工作量變大，汪鑫提出來團隊要加人，團隊招聘名額年初規劃的已經用完，梁菲只能和汪鑫一起看具體的工作安排。
股東大會的事對梁菲來說已經過去，重新全身心的投入到工作中。
中午在食堂碰到了喬明語，喬明語遠遠看到她打招呼，她走過去，喬明語笑看著她。
梁菲摸了摸臉，“幹嘛這麽看我？”
喬明語抱住她的手臂，“那不得看看老板女朋友長什麽樣？”
梁菲求饒，“喬姐別搞我。”
兩個人走到吃面條的隊伍裏，喬明語說：“現在辦公室都在討論你們倆，聽說老板親自違反公司禁止上下級談戀愛的規定，主動向董事會請辭，太帥了吧？”
梁菲本來排在喬明語前面，聽到這話，轉過頭看著喬明語。
喬明語被看得莫名，“怎麽了？”
梁菲說：“周老板怎麽會因為和我的戀愛關系作出這樣的決定？”
喬明語楞了一下，“說的也是，只不過大家沈浸在你們的浪漫愛情敘事裏，這樣的八卦比較有意思嘛。”
梁菲把手裏的托盤塞給喬明語說：“你先吃，我有事。”
公開她和周泊言的關系，她覺得周圍人對她的態度是有一些變化，比如部門培訓計劃，正常要讓助理內部匯總需求和意向後和人事部溝通，助理小陸離職了，新助理沒到位，她沒時間專門跑一趟，打算發郵件溝通，安娜先來辦公室找她，要知道兩個人不同樓棟，但真正涉及到工作主張，部門權責劃分等重大利益上，大家都不會輕易讓步，這樣的合作姿態，反而讓梁菲多了很多無形的壓力，要花時間回應額外多出來的態度。
梁菲的辦公室和周泊言的辦公室在不同樓棟不同樓層。
周一高管例會周泊言視頻參會，她還在熟悉周泊言的工作風格，日常匯報比較謹慎。
梁菲沒有和周泊言住在一起，上周五臨時去出差了。
周泊言沒有特意和她說，因此也不知道周泊言申請不再擔任執行總裁。
只是好像周泊言給她發信息的頻率高了一點。
周泊言在上海機場，給梁菲發信息。
「去舊金山看項目。」
「和老胡一起去。」
「過幾周回來。」
梁菲這邊在開會，全面需求管理上線後集中爆發了一些問題，軟件本身還有bug，供應商的數據問題，前端數據的問題，不同事業部有一些定制化的需求，責任小組在匯報，她快速回了信息。
「哦。」
「知道了。」
周泊言一看這信息簡直就是領導回覆，半點感情也沒有，周泊言又發：「你知道我去多久嗎？」
梁菲沒回。
等到梁菲回信息已經是幾天後了。
周泊言看著旁邊的胡宇游，“我們沿著1號公路南下去墨西哥玩幾天。”
胡宇游看了他一眼，“你怎麽這麽閑？”
周泊言說：“我退休了。”
胡宇游說：“你瘋了。”
周泊言說：“做實業太累了，這個行業二代很少有能接班的，有錢有閑幹不了這活，這幾天閑下來，感覺不錯，看看項目，找找阿斯伯格特征的創業者。”
胡宇游上次和周泊言說創業者阿斯伯格特征理論，周泊言覺得金融圈這些說法挺有意思，他說：“你覺得業內流傳的這個說法不靠譜嗎？”
周泊言說：“有一定道理，優秀創業者的畫像要有一種一定要幹起來的執著，這和刻板印象的阿斯伯格特征某種程度重合。”
路過Sea Cliff，一段城市與自然最和諧的邊界，大片大片太平洋海景獨棟別墅，花草景觀都有專業人士打理，這些房子感覺不到時間流逝，早上可以沿著懸崖慢跑，開車十分鐘就能到市區，社區公園有孩子在踢球，冬天下午三四點，八九歲的孩子穿著短袖短褲，踢球的腳法和技術都非常專業。
周泊言站在旁邊看了一會兒，胡宇游說：“你喜歡小孩。”
周泊言說：“我打算退休回家帶孩子。”
胡宇游說：“你得先結婚。”
周泊言說：“有這邊房子的房產中介嗎？”
胡宇游說：“我問一下，有個朋友住在這邊，什麽時候帶她出來認識一下。”
周泊言說：“她忙著呢，你說你賣傳感器，她可能能見你一面。”
胡宇游：“她什麽工作啊？供應鏈？”
就在這個時候周泊言接到了程金鳴的電話，程金鳴問：“你在哪裏？”
周泊言說：“美西。”
程金鳴說： “什麽時候回來？”
周泊言說：“看情況。”
程金鳴說：“給我地址，我來找你。”
周泊言說：“看項目呢，回來再說。”
程金鳴還能說什麽，周泊言強硬起來，他又能如何，周泊言不再是二十歲的周泊言，程金鳴卻已經是六十歲的程金鳴，程金鳴希望周泊言強大，卻不希望周泊言過於強大，淩駕在所有股東之上，上一次和楊君聯合獨立半導體事業部，周泊言選擇了退讓，這一次程金鳴甚至懷疑是周泊言給他挖的坑，既然已經掉在坑裏了，程金鳴再有不甘心也得低頭把周泊言請回來，當然付出越小代價越好。
程金鳴打電話給梁菲的時候，梁菲正準備打電話給周泊言，剛掏出手機，程金鳴的電話進來。
梁菲接起電話，“程總，您好。”
程金鳴說：“梁菲，股東t大會的調查並不針對你，股東也是為了保障集體利益，希望你理解。”
梁菲說：“我可以理解商業的本質是利益，周泊言擔任執行總裁多年大源科技股價持續上漲，您的投資拿到了應有的回報，周泊言用業績保障了股東的利益，卻不能理解您和周泊言相識相交多年，會因為一個煽動性的故事就要提議罷免周泊言，並且幾次鼓動半導體事業部獨立運作上市，挑撥高管團隊關系，您沒有和大源科技長期發展的意願，只是把大源科技當成一個賺錢的工具。”
程金鳴說：“你比我想的聰明。”
梁菲說：“是嗎？”
程金鳴說：“那你就更應該明白，這是資本的游戲規則，周泊言沒有讓利益最大化，在半導體事業部這件事上做的非常理想主義，誰在為他的理想主義買單？你在股東大會上說的很好，忠於職責，忠於自我，你覺得投資公司的職責是什麽？既然我們可以合作這麽多年，已經在一定程度上認同他，但是資本只在於如何更高效的產出現金流，等你脫離實業，站在資本角度自然會明白，還記不記得我給過你建議讓你接手周泊言上海的創投公司？”
程金鳴的說法梁菲雖然不認同，卻不可否認的拓寬了認知，梁菲平靜地說：“謝謝您的建議，您想讓我做什麽？”
程金鳴說：“我相信你也不想看到周泊言的請辭對你的職業發展造成負面輿論，雖然我們都知道這不是真實原因，但我想也不完全是基於利益的決定，和你相關的輿論，你來管一管，這是站在我們利益一致立場的建議。”
梁菲說：“您讓我怎麽管呢？辦公室規則解釋權不在我，況且我並不認為我們的立場一致，至於負面輿論，我希望不是您用來向我施壓和道德綁架的手段。”
程金鳴說：“這樣的故事總是比較容易滿足大眾的幻想，只不過付出代價的往往是女人。”
梁菲說：“我理解並尊重我男朋友的決定，您和他的博弈不要試圖轉嫁到我身上，我不負責在你們之間傳話，我也不會被輿論綁架，他不是因為女朋友請辭，而是因為大源科技高管團隊必須共同進退，股東不應該插手公司內部管理，至於禁止上下級戀愛關系的規則對您來說是小事，不是嗎？”
程金鳴沒辦法了，梁菲的脾氣跟周泊言一樣硬，腦子一樣好使，只能正面解決。
很好，很幹脆，結束通話。
梁菲翻出周泊言的手機號碼。
周泊言的信息先進來了。
「圖片.jpg」
「下午路過這裏。」
「你那邊十二點？吃午飯了嗎？ 」
梁菲給周泊言打了一個視頻，周泊言那邊接起來，背景是BJ's 紅三角白底字，多年前她剛到美國，彭先澤請她和李西廷在這裏吃飯，她剛結束和周泊言的約會，有強烈的戒斷反應，時過境遷，他們在討論吃飯。
梁菲說：“你在吃晚飯？”
周泊言說：“吃完了，在看足球賽，你吃了嗎？”
梁菲說：“我一會兒去吃，程金鳴給我打電話了。”
周泊言說：“你怎麽想？”
梁菲說：“我還沒有和你一起工作過。”
周泊言說：“到時候你會發現我有很多缺點。”
梁菲叫他，“周泊言。”
周泊言說：“嗯？”
梁菲說：“你什麽時候讓我看你留胡子？”
周泊言：“……”
結束通話，周泊言又接到程金鳴電話，程金鳴說我登機了，你在舊金山等我，周泊言說不巧，我打算回國了，程金鳴說我剛上飛機你就走，周泊言說我讓你不要過來。
程金鳴說你無視股東對大源科技擴大規模增長速度的預期，我不可能像以前一樣信任你，周泊言說你對金錢的熱情這麽多年沒變過可以理解，不過沒辦法理解你把公司內部管理問題上升到股東大會的決策，程金鳴說我必須承認這個決策的偏激，你到底要怎樣，周泊言說你很清楚我想怎樣，程金鳴沒說話，周泊言說拿出你的誠意來。
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梁菲看到眾人從會議室裏出來, 掉頭準備回供應鏈中心，跟著大部隊走到廊橋的時候，她看著李西廷的背影, 去了李西廷辦公室。
李西廷還是讓助理給她送一杯焦糖瑪奇朵, “有事？”
梁菲說：“我……”
李西廷說：“不用解釋, 你從電子事業部去供應鏈中心我從來沒有當作背叛, 這對你來說是機遇，你也發揮出了該有的水平, 我在股東大會上的發言不是對你的偏私, 而是客觀公正的評價。”
梁菲沒有說話。
李西廷說：“周老板直接任命你為生產計劃部總監時想收回事業部人事權，有抽調事業部團隊支援供應鏈的計劃, 最後卻沒有這麽做, 你覺得我會不知道為什麽嗎？周老板是什麽樣的做事風格？你是什麽樣的做事風格？你在供應鏈做的管理改善，需要老板極大的信任，你為扭轉供應鏈局面拼盡全力不辜負他的信任，對企業來說要找到長期發展, 共同進退的職業經理人有多難，周老板有你這樣的女朋友是他的幸運。”
梁菲說：“李師傅，你和我說這些是因為我和周泊言關系公開之後對我的負面影響嗎？”
李西廷說：“我和講這些是要讓你明白, 你不僅是你自己, 也代表了我們這些職業經理人和民營企業找到一條共同發展道路的意志和決心，至於你們的私人關系，我認為不會影響你的決定, 也不需要在乎負面輿論，不是嗎？”
全面需求管理正式上線，供應鏈開啟三化時代，數據化、競爭化、國產化。
梁菲早上到公司先審批重要流程, 快速瀏覽責任小組匯報上來的全面需求管理問題日報表，再查看當日會議安排。
早上有兩個內部會議，汽車事業部討論國產化計劃，黃總找到梁菲說汽車事業部出於質量安全和風險考慮有部分工業部件不讚成國產化，梁菲說質量安全和風險讓質量部門來判斷和決定，國產化數據的指標定在這裏，兩邊沒談妥，只好組織一個三方會議來討論。
第二個會議是汪鑫團隊的問題，供應鏈國產化對汪鑫團隊影響最大，國外的工業部件占比很高，工作量變大，汪鑫提出來團隊要加人，團隊招聘名額年初規劃的已經用完，梁菲只能和汪鑫一起看具體的工作安排。
股東大會的事對梁菲來說已經過去，重新全身心的投入到工作中。
中午在食堂碰到了喬明語，喬明語遠遠看到她打招呼，她走過去，喬明語笑看著她。
梁菲摸了摸臉，“幹嘛這麽看我？”
喬明語抱住她的手臂，“那不得看看老板女朋友長什麽樣？”
梁菲求饒，“喬姐別搞我。”
兩個人走到吃面條的隊伍裏，喬明語說：“現在辦公室都在討論你們倆，聽說老板親自違反公司禁止上下級談戀愛的規定，主動向董事會請辭，太帥了吧？”
梁菲本來排在喬明語前面，聽到這話，轉過頭看著喬明語。
喬明語被看得莫名，“怎麽了？”
梁菲說：“周老板怎麽會因為和我的戀愛關系作出這樣的決定？”
喬明語楞了一下，“說的也是，只不過大家沈浸在你們的浪漫愛情敘事裏，這樣的八卦比較有意思嘛。”
梁菲把手裏的托盤塞給喬明語說：“你先吃，我有事。”
公開她和周泊言的關系，她覺得周圍人對她的態度是有一些變化，比如部門培訓計劃，正常要讓助理內部匯總需求和意向後和人事部溝通，助理小陸離職了，新助理沒到位，她沒時間專門跑一趟，打算發郵件溝通，安娜先來辦公室找她，要知道兩個人不同樓棟，但真正涉及到工作主張，部門權責劃分等重大利益上，大家都不會輕易讓步，這樣的合作姿態，反而讓梁菲多了很多無形的壓力，要花時間回應額外多出來的態度。
梁菲的辦公室和周泊言的辦公室在不同樓棟不同樓層。
周一高管例會周泊言視頻參會，她還在熟悉周泊言的工作風格，日常匯報比較謹慎。
梁菲沒有和周泊言住在一起，上周五臨時去出差了。
周泊言沒有特意和她說，因此也不知道周泊言申請不再擔任執行總裁。
只是好像周泊言給她發信息的頻率高了一點。
周泊言在上海機場，給梁菲發信息。
「去舊金山看項目。」
「和老胡一起去。」
「過幾周回來。」
梁菲這邊在開會，全面需求管理上線後集中爆發了一些問題，軟件本身還有bug，供應商的數據問題，前端數據的問題，不同事業部有一些定制化的需求，責任小組在匯報，她快速回了信息。
「哦。」
「知道了。」
周泊言一看這信息簡直就是領導回覆，半點感情也沒有，周泊言又發：「你知道我去多久嗎？」
梁菲沒回。
等到梁菲回信息已經是幾天後了。
周泊言看著旁邊的胡宇游，“我們沿著1號公路南下去墨西哥玩幾天。”
胡宇游看了他一眼，“你怎麽這麽閑？”
周泊言說：“我退休了。”
胡宇游說：“你瘋了。”
周泊言說：“做實業太累了，這個行業二代很少有能接班的，有錢有閑幹不了這活，這幾天閑下來，感覺不錯，看看項目，找找阿斯伯格特征的創業者。”
胡宇游上次和周泊言說創業者阿斯伯格特征理論，周泊言覺得金融圈這些說法挺有意思，他說：“你覺得業內流傳的這個說法不靠譜嗎？”
周泊言說：“有一定道理，優秀創業者的畫像要有一種一定要幹起來的執著，這和刻板印象的阿斯伯格特征某種程度重合。”
路過Sea Cliff，一段城市與自然最和諧的邊界，大片大片太平洋海景獨棟別墅，花草景觀都有專業人士打理，這些房子感覺不到時間流逝，早上可以沿著懸崖慢跑，開車十分鐘就能到市區，社區公園有孩子在踢球，冬天下午三四點，八九歲的孩子穿著短袖短褲，踢球的腳法和技術都非常專業。
周泊言站在旁邊看了一會兒，胡宇游說：“你喜歡小孩。”
周泊言說：“我打算退休回家帶孩子。”
胡宇游說：“你得先結婚。”
周泊言說：“有這邊房子的房產中介嗎？”
胡宇游說：“我問一下，有個朋友住在這邊，什麽時候帶她出來認識一下。”
周泊言說：“她忙著呢，你說你賣傳感器，她可能能見你一面。”
胡宇游：“她什麽工作啊？供應鏈？”
就在這個時候周泊言接到了程金鳴的電話，程金鳴問：“你在哪裏？”
周泊言說：“美西。”
程金鳴說： “什麽時候回來？”
周泊言說：“看情況。”
程金鳴說：“給我地址，我來找你。”
周泊言說：“看項目呢，回來再說。”
程金鳴還能說什麽，周泊言強硬起來，他又能如何，周泊言不再是二十歲的周泊言，程金鳴卻已經是六十歲的程金鳴，程金鳴希望周泊言強大，卻不希望周泊言過於強大，淩駕在所有股東之上，上一次和楊君聯合獨立半導體事業部，周泊言選擇了退讓，這一次程金鳴甚至懷疑是周泊言給他挖的坑，既然已經掉在坑裏了，程金鳴再有不甘心也得低頭把周泊言請回來，當然付出越小代價越好。
程金鳴打電話給梁菲的時候，梁菲正準備打電話給周泊言，剛掏出手機，程金鳴的電話進來。
梁菲接起電話，“程總，您好。”
程金鳴說：“梁菲，股東t大會的調查並不針對你，股東也是為了保障集體利益，希望你理解。”
梁菲說：“我可以理解商業的本質是利益，周泊言擔任執行總裁多年大源科技股價持續上漲，您的投資拿到了應有的回報，周泊言用業績保障了股東的利益，卻不能理解您和周泊言相識相交多年，會因為一個煽動性的故事就要提議罷免周泊言，並且幾次鼓動半導體事業部獨立運作上市，挑撥高管團隊關系，您沒有和大源科技長期發展的意願，只是把大源科技當成一個賺錢的工具。”
程金鳴說：“你比我想的聰明。”
梁菲說：“是嗎？”
程金鳴說：“那你就更應該明白，這是資本的游戲規則，周泊言沒有讓利益最大化，在半導體事業部這件事上做的非常理想主義，誰在為他的理想主義買單？你在股東大會上說的很好，忠於職責，忠於自我，你覺得投資公司的職責是什麽？既然我們可以合作這麽多年，已經在一定程度上認同他，但是資本只在於如何更高效的產出現金流，等你脫離實業，站在資本角度自然會明白，還記不記得我給過你建議讓你接手周泊言上海的創投公司？”
程金鳴的說法梁菲雖然不認同，卻不可否認的拓寬了認知，梁菲平靜地說：“謝謝您的建議，您想讓我做什麽？”
程金鳴說：“我相信你也不想看到周泊言的請辭對你的職業發展造成負面輿論，雖然我們都知道這不是真實原因，但我想也不完全是基於利益的決定，和你相關的輿論，你來管一管，這是站在我們利益一致立場的建議。”
梁菲說：“您讓我怎麽管呢？辦公室規則解釋權不在我，況且我並不認為我們的立場一致，至於負面輿論，我希望不是您用來向我施壓和道德綁架的手段。”
程金鳴說：“這樣的故事總是比較容易滿足大眾的幻想，只不過付出代價的往往是女人。”
梁菲說：“我理解並尊重我男朋友的決定，您和他的博弈不要試圖轉嫁到我身上，我不負責在你們之間傳話，我也不會被輿論綁架，他不是因為女朋友請辭，而是因為大源科技高管團隊必須共同進退，股東不應該插手公司內部管理，至於禁止上下級戀愛關系的規則對您來說是小事，不是嗎？”
程金鳴沒辦法了，梁菲的脾氣跟周泊言一樣硬，腦子一樣好使，只能正面解決。
很好，很幹脆，結束通話。
梁菲翻出周泊言的手機號碼。
周泊言的信息先進來了。
「圖片.jpg」
「下午路過這裏。」
「你那邊十二點？吃午飯了嗎？ 」
梁菲給周泊言打了一個視頻，周泊言那邊接起來，背景是BJ's 紅三角白底字，多年前她剛到美國，彭先澤請她和李西廷在這裏吃飯，她剛結束和周泊言的約會，有強烈的戒斷反應，時過境遷，他們在討論吃飯。
梁菲說：“你在吃晚飯？”
周泊言說：“吃完了，在看足球賽，你吃了嗎？”
梁菲說：“我一會兒去吃，程金鳴給我打電話了。”
周泊言說：“你怎麽想？”
梁菲說：“我還沒有和你一起工作過。”
周泊言說：“到時候你會發現我有很多缺點。”
梁菲叫他，“周泊言。”
周泊言說：“嗯？”
梁菲說：“你什麽時候讓我看你留胡子？”
周泊言：“……”
結束通話，周泊言又接到程金鳴電話，程金鳴說我登機了，你在舊金山等我，周泊言說不巧，我打算回國了，程金鳴說我剛上飛機你就走，周泊言說我讓你不要過來。
程金鳴說你無視股東對大源科技擴大規模增長速度的預期，我不可能像以前一樣信任你，周泊言說你對金錢的熱情這麽多年沒變過可以理解，不過沒辦法理解你把公司內部管理問題上升到股東大會的決策，程金鳴說我必須承認這個決策的偏激，你到底要怎樣，周泊言說你很清楚我想怎樣，程金鳴沒說話，周泊言說拿出你的誠意來。
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