第 48 章
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第 48 章
夏可是為數不多的關註鎮上政府公眾號的村民，在政府開完會的第二天，會議內容就被寫成宣傳稿放在了公眾號上。
“爸，你看。”
夏可把手機懟在夏父眼睛前面。
待夏父看清屏幕上的內容後洋洋得意，“我就說我當初的選擇沒有錯。”
這是在說夏可最初將公司地址定在紅旗村時夏父反對而她堅持的事。
正是因為她堅持，紅旗飄公司的發展才能帶動周邊地區的經濟發展。
可以厚著臉皮的說，紅旗村和紅旗鎮有今天的繁榮，很大一部分功勞是靠的夏可。
夏父沒顧上女兒欠揍的表情，看清楚新聞內容後，五十歲這麽大年紀的人了，高興得直蹦起來。
誰不想自己的家鄉變得更富裕繁華，夏父永遠都記得自己年輕時候去外省打工時，和別人提起家鄉時對方那鄙夷看不起的眼神。
窮是原罪。
可是他們也不想窮的啊，紅旗村的村民勤快，能吃苦，他們不偷不搶靠著自己自己雙手吃飯，卻因為大山的阻礙，交通的不發達而無法致富家鄉。
原以為自己的家鄉會在大山中永遠默默無聞，沒想到現在他卻散發出了新的生機和活力，而這一切的功勞，都是因為自家女兒。
“可可，好樣的！做的好！”情緒內斂的男人少有的不克制心裏的歡喜，他大大的沖夏可豎了一個大拇指。
誇獎完女兒後，夏父就拿著手機出門了，他要將這個好消息告訴他的老夥計們。
這篇政府公眾號，迅速被擴散到紅旗村的每一戶人家，然後又從紅旗村想外擴散，很快鎮子底下的村子每家每戶都知道了政府的新規劃，就連在外工作學習的游子們，也收到了來自老家父母的@轉發。
未來發展的基調暫時是定下了，但是飯要一口一口吃，關乎鎮子下面無數村子居民的生活，政府的工作部署一切以穩為主。
年關將近，按說這段時間正是清閑的時候，但是紅旗鎮政府的工作人員卻忙得團團轉，甚至因為人員不夠用，還從兄弟單位借調了不少人過來幫忙。
在鎮政府忙碌的時候，紅旗飄的員工們也很忙碌。
忙著打包東西。
今天就是夏母找大師算的搬家好日子，群裏早就通知了，今天不不上班，所有人專註搬家，一定要在一天的時間裏將新辦公位和住所收拾利索。
夏可辦公室的東西少，她也沒讓本就忙碌柳雲幫忙，而是叫上她爸，兩人一趟就把東西搬完了。
夏父幫夏可搬完家後又去幫夏安。
其實這次搬家是請了專門搬家公司的，只要提前把要搬的東西準備好，搬家公司就會把東西搬到新住處，員工們唯一要做的就是幫搬家公司制定東西存放地點，和搬家完成後進行物品的重新歸置整理。
夏父過去完全是因為他閑不住，想給自己找點事情幹。
夏可的辦公室在主樓寫字樓二十層頂樓，有專門的私人電梯。
從私人電梯下來後，就到了夏可的辦公室。
沒錯，頂樓一整層都是屬於她和她的助理們的空間。
頂樓的設計包含了辦公室、住宿區、接待區、會客室、鍛煉區域，甚至還做了一個頂樓露天游泳池。
這其中她助理們的辦公室只占據了樓層面積的三分之一，剩下的三分之二空間都是夏可的領域。
極盡奢華，處處都透露著精致。
夏可抱著一個文件夾，走在裝修優雅考究的辦公室裏，內心無比的滿足。
這可真是太富貴迷人眼了！
要問夏可會不會擔心外界說她用一整層樓來做辦公室，批評她過於奢靡？
那她肯定會回答。
擔心個屁啊，她累死累活賺積分賺錢，不就是為了自己和家人可以過得好麽，再說整個紅旗飄園區都是她個人名下的財產，她有錢想怎麽奢華就怎麽奢華，別人管不著。
逛了一圈辦公室後，夏可覺得空蕩蕩的辦公室沒甚樂趣，索性去圍觀公司的人搬家。
紅旗飄園區主要用於辦公的場所有三棟樓，一棟是夏可目前所在的二十層主樓，另外兩棟是雙子附樓，附樓1-6層是公司規劃的商場，商場上方才是辦公寫字樓，兩座附樓的高度同樣也是二十樓。
這次公司區域規劃是這樣的。
主樓二十層為夏可和助理們的辦公室，主樓17到19層是仿生義肢項目部實驗室和部門其他人員辦公場地，主樓15樓16樓是恒溫服項目部的地盤，主樓11到14樓是飛車項目部的地方，主樓9至10層是公司的客服部，8樓一整層都是財務部。
財務部位置是大師專門算的，當時夏可想的是搬家時間都專門算了，財務部這麽重要管錢的不專門算一下都對不起她請大師的錢，索性也一起算了。
6到7樓是其他職能部門的辦公室，5層是商務的天下，3層4層則是市場部占據，剩下的2層挑高最高，空間寬闊采光好，被用作了公司的展廳。
1樓除了前臺和接待處外，剩下和二樓樓梯連接的地方也被用作了展廳區域。
目前兩棟附樓還沒開始使用，夏可預備等她從系統裏買到新項目就把新項目研發人員放在附樓。
新辦公室的區域劃分其實是根據以後部門的人員規模去劃分的，所以現在各個樓層都很空曠，大家辦公的區域也終於不用像之前一樣挨挨擠擠了。
等指導搬家公司把辦公用品搬到新工位，員工們就開始搬住處的家當。
原本用作原工宿舍的小樓，在人員擴招後就不夠用了。當時新園區也還沒裝修完成，夏可索性讓人在縣城長期包了五個酒店，專門用作新來員工的宿舍。
至於為什麽員工宿舍要在縣城包酒店而不是鎮裏包酒店的原因，當然是因為當時他們鎮上旅館的條件實在不咋的，可能是因為長期沒有人住，所以裝修的陳舊又過時，一進去就能聞到一股發黴的味道。
夏可進去過一次就放棄將這個地方用來安置員工的想法，她的員工們都是人事從全國各地精挑細選的，可不能因為住宿環境太差把人嚇走，所以最後就統一安排到了縣城，每天通過空間環來往於公司和酒店上班。
當然，因為現在來的人多了，鎮上的旅館衛生條件和裝修也越來越豪華了，但是紅旗飄公司已經不需要再在外租酒店用作員工宿舍，因為公司自己的宿舍已經裝修完成啦。
早在搬家前，公司就已經統計過員工的意願，給大家提前分好了宿舍，所以這天員工們只需要把自己的個人物品提前送到分配好的宿舍就行。
紅旗飄的員工宿舍有三棟，有一室一廳的單身公寓戶型，也有兩居三居的格局，其中一一居的戶型最多。
一居的員工宿舍是公司免費提供給員工居住的，但是二居以上的戶型就需要按照市場價五折花錢才可以拿到使用權。
解決入職員工的住宿，是公司職責所在。但是公司並沒有同時解決員工伴侶家人住宿的義務，同時也是不患寡而患不均，大家都知道二居三居的房子寬敞舒服，誰都想住，那這個房子分配給誰呢？分配給誰都不好，索性就明碼標價，有需要者拿錢就可以買舒服。
夏可很願意保障自己員工的居住權益，但是討厭多吃多占，也討厭用員工的福利去為自己謀利益的行為。
申請過二居以上戶型的員工不能再申請一居的宿舍，每個員工只能在公司擁一個宿舍，不能同時占用免費和花錢的宿舍，也不能同時租住兩套花錢的宿舍。員工宿舍僅限自己和家人居住，嚴禁把宿舍租給其他人員，一經發現，立馬開除。
搬家過後，紅旗飄再次進入了忙碌的工作當中。
“您的國家因為一些原因取消了飛車出口限制，現發布任務，飛車、恒溫服的出口量達到五千萬輛/件，任務獎勵50積分。”
“系統，這次的獎勵是不是有些過於吝嗇了？兩個加起來賣出去一億件商品，你只獎勵五十積分？”
“經評估，該任務積分獎勵合理公正。”
“你說說，怎麽個合理公正法？”
“宿主本次出口售賣的產品，您所在的國家已經和其他國家擬定好銷售合同，宿主的公司只要把產品生產出來就算完成，這個任務嚴格來說是一個低級任務，就是因為量大，才給了五十積分獎勵。”
系統說的倒是事實，但是五十積分也實在過於少了吧！
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夏可是為數不多的關註鎮上政府公眾號的村民，在政府開完會的第二天，會議內容就被寫成宣傳稿放在了公眾號上。
“爸，你看。”
夏可把手機懟在夏父眼睛前面。
待夏父看清屏幕上的內容後洋洋得意，“我就說我當初的選擇沒有錯。”
這是在說夏可最初將公司地址定在紅旗村時夏父反對而她堅持的事。
正是因為她堅持，紅旗飄公司的發展才能帶動周邊地區的經濟發展。
可以厚著臉皮的說，紅旗村和紅旗鎮有今天的繁榮，很大一部分功勞是靠的夏可。
夏父沒顧上女兒欠揍的表情，看清楚新聞內容後，五十歲這麽大年紀的人了，高興得直蹦起來。
誰不想自己的家鄉變得更富裕繁華，夏父永遠都記得自己年輕時候去外省打工時，和別人提起家鄉時對方那鄙夷看不起的眼神。
窮是原罪。
可是他們也不想窮的啊，紅旗村的村民勤快，能吃苦，他們不偷不搶靠著自己自己雙手吃飯，卻因為大山的阻礙，交通的不發達而無法致富家鄉。
原以為自己的家鄉會在大山中永遠默默無聞，沒想到現在他卻散發出了新的生機和活力，而這一切的功勞，都是因為自家女兒。
“可可，好樣的！做的好！”情緒內斂的男人少有的不克制心裏的歡喜，他大大的沖夏可豎了一個大拇指。
誇獎完女兒後，夏父就拿著手機出門了，他要將這個好消息告訴他的老夥計們。
這篇政府公眾號，迅速被擴散到紅旗村的每一戶人家，然後又從紅旗村想外擴散，很快鎮子底下的村子每家每戶都知道了政府的新規劃，就連在外工作學習的游子們，也收到了來自老家父母的@轉發。
未來發展的基調暫時是定下了，但是飯要一口一口吃，關乎鎮子下面無數村子居民的生活，政府的工作部署一切以穩為主。
年關將近，按說這段時間正是清閑的時候，但是紅旗鎮政府的工作人員卻忙得團團轉，甚至因為人員不夠用，還從兄弟單位借調了不少人過來幫忙。
在鎮政府忙碌的時候，紅旗飄的員工們也很忙碌。
忙著打包東西。
今天就是夏母找大師算的搬家好日子，群裏早就通知了，今天不不上班，所有人專註搬家，一定要在一天的時間裏將新辦公位和住所收拾利索。
夏可辦公室的東西少，她也沒讓本就忙碌柳雲幫忙，而是叫上她爸，兩人一趟就把東西搬完了。
夏父幫夏可搬完家後又去幫夏安。
其實這次搬家是請了專門搬家公司的，只要提前把要搬的東西準備好，搬家公司就會把東西搬到新住處，員工們唯一要做的就是幫搬家公司制定東西存放地點，和搬家完成後進行物品的重新歸置整理。
夏父過去完全是因為他閑不住，想給自己找點事情幹。
夏可的辦公室在主樓寫字樓二十層頂樓，有專門的私人電梯。
從私人電梯下來後，就到了夏可的辦公室。
沒錯，頂樓一整層都是屬於她和她的助理們的空間。
頂樓的設計包含了辦公室、住宿區、接待區、會客室、鍛煉區域，甚至還做了一個頂樓露天游泳池。
這其中她助理們的辦公室只占據了樓層面積的三分之一，剩下的三分之二空間都是夏可的領域。
極盡奢華，處處都透露著精致。
夏可抱著一個文件夾，走在裝修優雅考究的辦公室裏，內心無比的滿足。
這可真是太富貴迷人眼了！
要問夏可會不會擔心外界說她用一整層樓來做辦公室，批評她過於奢靡？
那她肯定會回答。
擔心個屁啊，她累死累活賺積分賺錢，不就是為了自己和家人可以過得好麽，再說整個紅旗飄園區都是她個人名下的財產，她有錢想怎麽奢華就怎麽奢華，別人管不著。
逛了一圈辦公室後，夏可覺得空蕩蕩的辦公室沒甚樂趣，索性去圍觀公司的人搬家。
紅旗飄園區主要用於辦公的場所有三棟樓，一棟是夏可目前所在的二十層主樓，另外兩棟是雙子附樓，附樓1-6層是公司規劃的商場，商場上方才是辦公寫字樓，兩座附樓的高度同樣也是二十樓。
這次公司區域規劃是這樣的。
主樓二十層為夏可和助理們的辦公室，主樓17到19層是仿生義肢項目部實驗室和部門其他人員辦公場地，主樓15樓16樓是恒溫服項目部的地盤，主樓11到14樓是飛車項目部的地方，主樓9至10層是公司的客服部，8樓一整層都是財務部。
財務部位置是大師專門算的，當時夏可想的是搬家時間都專門算了，財務部這麽重要管錢的不專門算一下都對不起她請大師的錢，索性也一起算了。
6到7樓是其他職能部門的辦公室，5層是商務的天下，3層4層則是市場部占據，剩下的2層挑高最高，空間寬闊采光好，被用作了公司的展廳。
1樓除了前臺和接待處外，剩下和二樓樓梯連接的地方也被用作了展廳區域。
目前兩棟附樓還沒開始使用，夏可預備等她從系統裏買到新項目就把新項目研發人員放在附樓。
新辦公室的區域劃分其實是根據以後部門的人員規模去劃分的，所以現在各個樓層都很空曠，大家辦公的區域也終於不用像之前一樣挨挨擠擠了。
等指導搬家公司把辦公用品搬到新工位，員工們就開始搬住處的家當。
原本用作原工宿舍的小樓，在人員擴招後就不夠用了。當時新園區也還沒裝修完成，夏可索性讓人在縣城長期包了五個酒店，專門用作新來員工的宿舍。
至於為什麽員工宿舍要在縣城包酒店而不是鎮裏包酒店的原因，當然是因為當時他們鎮上旅館的條件實在不咋的，可能是因為長期沒有人住，所以裝修的陳舊又過時，一進去就能聞到一股發黴的味道。
夏可進去過一次就放棄將這個地方用來安置員工的想法，她的員工們都是人事從全國各地精挑細選的，可不能因為住宿環境太差把人嚇走，所以最後就統一安排到了縣城，每天通過空間環來往於公司和酒店上班。
當然，因為現在來的人多了，鎮上的旅館衛生條件和裝修也越來越豪華了，但是紅旗飄公司已經不需要再在外租酒店用作員工宿舍，因為公司自己的宿舍已經裝修完成啦。
早在搬家前，公司就已經統計過員工的意願，給大家提前分好了宿舍，所以這天員工們只需要把自己的個人物品提前送到分配好的宿舍就行。
紅旗飄的員工宿舍有三棟，有一室一廳的單身公寓戶型，也有兩居三居的格局，其中一一居的戶型最多。
一居的員工宿舍是公司免費提供給員工居住的，但是二居以上的戶型就需要按照市場價五折花錢才可以拿到使用權。
解決入職員工的住宿，是公司職責所在。但是公司並沒有同時解決員工伴侶家人住宿的義務，同時也是不患寡而患不均，大家都知道二居三居的房子寬敞舒服，誰都想住，那這個房子分配給誰呢？分配給誰都不好，索性就明碼標價，有需要者拿錢就可以買舒服。
夏可很願意保障自己員工的居住權益，但是討厭多吃多占，也討厭用員工的福利去為自己謀利益的行為。
申請過二居以上戶型的員工不能再申請一居的宿舍，每個員工只能在公司擁一個宿舍，不能同時占用免費和花錢的宿舍，也不能同時租住兩套花錢的宿舍。員工宿舍僅限自己和家人居住，嚴禁把宿舍租給其他人員，一經發現，立馬開除。
搬家過後，紅旗飄再次進入了忙碌的工作當中。
“您的國家因為一些原因取消了飛車出口限制，現發布任務，飛車、恒溫服的出口量達到五千萬輛/件，任務獎勵50積分。”
“系統，這次的獎勵是不是有些過於吝嗇了？兩個加起來賣出去一億件商品，你只獎勵五十積分？”
“經評估，該任務積分獎勵合理公正。”
“你說說，怎麽個合理公正法？”
“宿主本次出口售賣的產品，您所在的國家已經和其他國家擬定好銷售合同，宿主的公司只要把產品生產出來就算完成，這個任務嚴格來說是一個低級任務，就是因為量大，才給了五十積分獎勵。”
系統說的倒是事實，但是五十積分也實在過於少了吧！
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