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正式上班的第一天，金希七點半起床，先用前幾天買的小電鍋蒸上包子和雞蛋，之後去刷牙洗臉換衣服，收拾好也差不多就熟了，然後吃飯，背上包出門去坐地鐵。
不出意外的話，未來得很長一段時間內，每一個平平無奇的工作日，都會是這套流程。
到公司時八點四十五，金希特意提前一刻鐘到的，但似乎提前得有些久了，前臺還沒到，她只好站在玻璃門外等。
順便又檢查了一遍自己的入職資料帶沒帶全，服裝是否整潔幹凈。
期間也有一些來得早的員工刷門禁卡進了公司大樓，金希有心想問問自己能不能進去等，外面太陽實在有些曬。
但這些人似乎不約而同地把她當作了空氣。
謹慎起見，金希便沒開口。
這十幾分鐘過得異常緩慢，直到八點五十九，金希才遠遠看到有個熟悉的人影一路小跑著過來。
離得近了，金希才發現是HR，她們面試時見過。
對方也發現了她，熱情地打招呼道：“金希對吧？來這麽早呀，快跟我進來。”
金希笑著點頭說好，就被帶到了一樓的小會議室。
“不好意思了，前臺小姑娘今天請假，才讓你等這麽久，你先坐會兒，我去拿資料過來。”HR道。
“好的好的。”
HR離開後，金希環顧一圈，發現幾位遲到人士不慌不忙地拎著早餐進門，又不慌不忙地去掃臉打卡。
心道看起來公司對考勤管得不是很嚴格？
當天辦完入職手續並簽訂合同後，金希就被HR領到了五樓研發部。
HR擡手敲了敲走廊盡頭辦公室的門，得到一聲“進”的回覆後，才擰把手推門道：“周總，新員工入職，給你帶過來了。”
金希站在HR身後笑了下道：“周總好，我是金希。”
但這位周總看起來大約四十出頭，身材卻不似普通中年男人那般發福，而是筆挺瘦削，西裝革履，頭發也看得出來精心打理過，文質彬彬的樣子。
他似乎很忙，坐在寬敞的辦公桌後手裏捏著一疊文件翻看，聞聲也只是擡起頭看了眼，禮貌性回了句：“你好，歡迎。”
然後便低頭不理人了。
HR見怪不怪，道：“那你忙，我還是把她給勇哥帶？”
“嗯。”周總吝嗇地吐出一個字。
金希便跟著HR悄悄退了出去。
一路穿過走廊，又路過幾個裝修風格不盡相同，但全部是格子間的辦公室。
HR邊走邊給金希介紹道：“這邊四五六三層都是你們研發部，但研發內部也會細分為前端，後端，數字，模擬，測試等部門，每個部門也會分不同的產品線。這個你應該知道吧？”
在行業內這算常識了，金希點頭道：“知道的。”
“剛才的周總就是整個研發部的總監，他平時比較忙。我一會兒帶你去見勇哥，他叫成勇，是你們模擬電路設計部的主管之一。”
金希說：“好，謝謝。”
成勇是位看上去四十多歲的中年男人，發際線快要後移到頭頂正中心了，身穿深灰色格子襯衫遮住啤酒肚，腳下踩著一雙拖鞋。
總之看起來非常像外界刻板印象中的技術宅形象。
金希是後來才知道他居然是八零後，還不到四十歲。
她在悄悄打量對方的時候，對方也從上到下掃視了她一圈兒，然後隨手指了下與自己間隔兩個工位的角落，道：“你先坐那兒。”
“好的，謝謝。”金希道。
“那我就先走了，金希你有什麽不懂的就找勇哥問。”HR道。
“好，謝謝，麻煩了。”金希道。
金希坐下後很快就遇到了第一個問題，她發現電腦居然要登錄密碼，猶豫了下又去找成勇問。
成勇道：“我不知道啊，IT設的吧，你去找他。”
“那請問IT是哪位？”
“你先加我微信，然後我把他微信推給你。”
“好的，謝謝。”
金希已經不記得自己今天說了多少句“謝謝”了。
IT很快給她發了電腦的登錄密碼，還有企業郵箱和工作站的用戶名密碼等。
但金希很快又發現公司的電腦只能連接內網，不允許連外網。
於是她就被迫無所事事，想搜點資料看也做不到了。
一個小時過去，她實在閑得坐不住，又去問成勇道：“請問有沒有什麽東西可以讓我先熟悉一下嗎？比如員工手冊，研發流程規範，或者曾經做過的項目等等。”
成勇沒當回事兒道：“不用，過兩天還有兩位新人會入職，到時候一起給你們開培訓會。”
那難道她就在這兒幹巴巴坐兩天？想想就難受。
她不太好意思道：“我想盡快熟悉，這樣也能盡快幫上忙，如果不麻煩的話您可以先告訴我嗎？只要告訴我這些在哪裏就可以，我自己去看，我會把不太清楚的問題總結下來等您有空時一起問您的，不會耽誤您太多時間。”
“也可以，我待會兒發給你。”成勇笑道，“小姑娘喊我勇哥就行，不用這麽客氣。”
金希不太習慣對不熟悉的人叫得這麽親熱，但初入職場，領導既然提了她總不能不給面子，便認真道：“好，謝謝勇哥。”
中午十二點，金希看到同事們三三兩兩地結伴去吃飯，有些猶豫要不要強行加入他們。
平心而論她更想自己一個人安安靜靜找地方吃飯，但還是那句話，初入職場，她不想顯得自己太孤僻。
正想著呢，隔壁工位的女生起身看到她，道：“小妹妹你不去吃飯嗎？”
金希順勢道：“這就去，我可以和你一起嗎？”
“可以啊，正好我今天沒帶飯，走吧。”對方道。
員工食堂在另外一棟樓，有快餐也有面條，菜色說不上好吃，但主打一個營養全面且性價比高，兩素一葷僅十五塊錢。
金希覺得還不錯，與同事邊吃邊聊，於是知道了這位女生叫崔曉琳，比自己大三歲，四年前入職的。
金希便喊她曉琳姐，問了些公司規章制度與組織架構方面的問題。
崔曉琳也很熱情地為她解答，二人迅速地熟悉起來。
接下來的兩天金希一直在看資料，也登錄進自己的工作站找了些別人曾做的電路圖來梳理仿真。
她去找成勇問過一次，但她能感覺到對方雖然表面看起來客氣，實際卻不太想搭理她。
她能理解職場不同於學校，不會有人手把手地教你，這很正常。
但對方作為一個部門主管，就直接把新員工晾在一邊放養是不是也不太對呢？
她只能寄希望於是自己想多了，對方純粹是怕麻煩，所以在等另外兩位新員工入職以後再一起帶他們。
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不出意外的話，未來得很長一段時間內，每一個平平無奇的工作日，都會是這套流程。
到公司時八點四十五，金希特意提前一刻鐘到的，但似乎提前得有些久了，前臺還沒到，她只好站在玻璃門外等。
順便又檢查了一遍自己的入職資料帶沒帶全，服裝是否整潔幹凈。
期間也有一些來得早的員工刷門禁卡進了公司大樓，金希有心想問問自己能不能進去等，外面太陽實在有些曬。
但這些人似乎不約而同地把她當作了空氣。
謹慎起見，金希便沒開口。
這十幾分鐘過得異常緩慢，直到八點五十九，金希才遠遠看到有個熟悉的人影一路小跑著過來。
離得近了，金希才發現是HR，她們面試時見過。
對方也發現了她，熱情地打招呼道：“金希對吧？來這麽早呀，快跟我進來。”
金希笑著點頭說好，就被帶到了一樓的小會議室。
“不好意思了，前臺小姑娘今天請假，才讓你等這麽久，你先坐會兒，我去拿資料過來。”HR道。
“好的好的。”
HR離開後，金希環顧一圈，發現幾位遲到人士不慌不忙地拎著早餐進門，又不慌不忙地去掃臉打卡。
心道看起來公司對考勤管得不是很嚴格？
當天辦完入職手續並簽訂合同後，金希就被HR領到了五樓研發部。
HR擡手敲了敲走廊盡頭辦公室的門，得到一聲“進”的回覆後，才擰把手推門道：“周總，新員工入職，給你帶過來了。”
金希站在HR身後笑了下道：“周總好，我是金希。”
但這位周總看起來大約四十出頭，身材卻不似普通中年男人那般發福，而是筆挺瘦削，西裝革履，頭發也看得出來精心打理過，文質彬彬的樣子。
他似乎很忙，坐在寬敞的辦公桌後手裏捏著一疊文件翻看，聞聲也只是擡起頭看了眼，禮貌性回了句：“你好，歡迎。”
然後便低頭不理人了。
HR見怪不怪，道：“那你忙，我還是把她給勇哥帶？”
“嗯。”周總吝嗇地吐出一個字。
金希便跟著HR悄悄退了出去。
一路穿過走廊，又路過幾個裝修風格不盡相同，但全部是格子間的辦公室。
HR邊走邊給金希介紹道：“這邊四五六三層都是你們研發部，但研發內部也會細分為前端，後端，數字，模擬，測試等部門，每個部門也會分不同的產品線。這個你應該知道吧？”
在行業內這算常識了，金希點頭道：“知道的。”
“剛才的周總就是整個研發部的總監，他平時比較忙。我一會兒帶你去見勇哥，他叫成勇，是你們模擬電路設計部的主管之一。”
金希說：“好，謝謝。”
成勇是位看上去四十多歲的中年男人，發際線快要後移到頭頂正中心了，身穿深灰色格子襯衫遮住啤酒肚，腳下踩著一雙拖鞋。
總之看起來非常像外界刻板印象中的技術宅形象。
金希是後來才知道他居然是八零後，還不到四十歲。
她在悄悄打量對方的時候，對方也從上到下掃視了她一圈兒，然後隨手指了下與自己間隔兩個工位的角落，道：“你先坐那兒。”
“好的，謝謝。”金希道。
“那我就先走了，金希你有什麽不懂的就找勇哥問。”HR道。
“好，謝謝，麻煩了。”金希道。
金希坐下後很快就遇到了第一個問題，她發現電腦居然要登錄密碼，猶豫了下又去找成勇問。
成勇道：“我不知道啊，IT設的吧，你去找他。”
“那請問IT是哪位？”
“你先加我微信，然後我把他微信推給你。”
“好的，謝謝。”
金希已經不記得自己今天說了多少句“謝謝”了。
IT很快給她發了電腦的登錄密碼，還有企業郵箱和工作站的用戶名密碼等。
但金希很快又發現公司的電腦只能連接內網，不允許連外網。
於是她就被迫無所事事，想搜點資料看也做不到了。
一個小時過去，她實在閑得坐不住，又去問成勇道：“請問有沒有什麽東西可以讓我先熟悉一下嗎？比如員工手冊，研發流程規範，或者曾經做過的項目等等。”
成勇沒當回事兒道：“不用，過兩天還有兩位新人會入職，到時候一起給你們開培訓會。”
那難道她就在這兒幹巴巴坐兩天？想想就難受。
她不太好意思道：“我想盡快熟悉，這樣也能盡快幫上忙，如果不麻煩的話您可以先告訴我嗎？只要告訴我這些在哪裏就可以，我自己去看，我會把不太清楚的問題總結下來等您有空時一起問您的，不會耽誤您太多時間。”
“也可以，我待會兒發給你。”成勇笑道，“小姑娘喊我勇哥就行，不用這麽客氣。”
金希不太習慣對不熟悉的人叫得這麽親熱，但初入職場，領導既然提了她總不能不給面子，便認真道：“好，謝謝勇哥。”
中午十二點，金希看到同事們三三兩兩地結伴去吃飯，有些猶豫要不要強行加入他們。
平心而論她更想自己一個人安安靜靜找地方吃飯，但還是那句話，初入職場，她不想顯得自己太孤僻。
正想著呢，隔壁工位的女生起身看到她，道：“小妹妹你不去吃飯嗎？”
金希順勢道：“這就去，我可以和你一起嗎？”
“可以啊，正好我今天沒帶飯，走吧。”對方道。
員工食堂在另外一棟樓，有快餐也有面條，菜色說不上好吃，但主打一個營養全面且性價比高，兩素一葷僅十五塊錢。
金希覺得還不錯，與同事邊吃邊聊，於是知道了這位女生叫崔曉琳，比自己大三歲，四年前入職的。
金希便喊她曉琳姐，問了些公司規章制度與組織架構方面的問題。
崔曉琳也很熱情地為她解答，二人迅速地熟悉起來。
接下來的兩天金希一直在看資料，也登錄進自己的工作站找了些別人曾做的電路圖來梳理仿真。
她去找成勇問過一次，但她能感覺到對方雖然表面看起來客氣，實際卻不太想搭理她。
她能理解職場不同於學校，不會有人手把手地教你，這很正常。
但對方作為一個部門主管，就直接把新員工晾在一邊放養是不是也不太對呢？
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