第一百一十四章 新的情況
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第一百一十四章 新的情況
周誠的話語如同洪鐘大呂一般重重敲打在了人們的思維之上。
在這一刻，人們恍然驚覺，似乎……確實如此。
人們從一開始就知道，暗殺，不是升維派的目的，只是手段。
他們在試圖通過暗殺，來達成讓己方屈服，或者導致己方無法再調查下去的目的。
當初他們如此瘋狂的暗殺決策者，但後來為什麽停了？
還不是看到人類世界展現出了前所未有的強大決心和意志。
你們想殺，隨便。但殺了一位決策者，後續立刻便會有新的決策者頂上來，無窮無盡。
除非你們能把整個人類世界所有人都殺掉，否則，殺多少決策者都沒有用處。
正是因為如此，升維派才停止了這種行為。
現在，周誠打算覆制一下過去的那次行動。
你們要暗殺搜捕人員，隨便，反正我們無法阻擋。
但不管你們殺多少，都沒有任何用處。一個人死了，後邊立刻便會有新的辦案人員頂上。
我們完全不怕犧牲，不怕死亡。但偏偏是在己方不怕犧牲的情況之下，升維派才會停止暗殺。
己方越怕死，升維派的暗殺就會越猖狂。
想清楚了這其中的邏輯，人們沈默了。片刻，一只手臂舉了起來。緊接著，許多條手臂舉了起來。
第一決策者站了起來。
“既然如此……就按照這個方案執行！”
確定了具體的行動方案，接下來的動作就快了許多。
在世界政府的調配之下，相關網絡很快便搭建了起來。為情報共享網絡專門定制的終端設備，也在加工廠加班加點的工作之下很快投放到了每一名一線人員手中。
從此刻開始，人類世界徹底放棄了保密措施。
不管什麽內奸也好，超出人類現有科技水平的監視手段也好，你們愛來就來，隨便聽隨便看。
就算你們知道我們下一步要做什麽那又如何？無所謂。
我們要的是陽謀，不是陰謀。
在情報共享網絡上線的第一天，便有幾十萬條關鍵信息和靈感、想法上傳了上來，作為備份。
如果上傳者沒有犧牲，那麽，他們上傳的這些想法和靈感便無人理會。因為這些想法和靈感自有當事人自己去推進。
但一旦他們犧牲——不管因為什麽原因犧牲的，人類世界根本就不會去分辨他們是否死於升維派暗殺，反正只要犧牲，他們上傳的靈感和想法便會立刻被取出來，交到他們的隊友之中，由他們的隊友繼續去核實推進。
如此一來，便通過制度方面的設計，徹底杜絕了“人亡政息”的事情出現。
在情報共享網絡上線的第一天，周誠再度接到了一份報告。
報告顯示，這一天，總計有6名一線辦案人員高度疑似被升維派暗殺。
但他們所推進的工作不僅沒有停下，反而有了更大的力度。
原因很簡單，他們為什麽會被暗殺？只可能是因為他們正在推進的工作有重大價值。
原本人們還無法確認這一點。但現在，既然升維派暗殺了他們，親自做了“認證”，那這一點立刻便得到了實打實的確認。
既然如此，不大力推進下去還等什麽？
繼續推進下去，我也會死？我也會被升維派暗殺？
怕什麽！
事到如今，誰還能不明白一個道理？
越怕死，死的越快。越不怕死，反而越能避免死亡。
如此便達成了一幕奇特的現象。
怕死麽？怕。想死麽？不想。
既然怕死，不想死，那麽就大力去推進之前犧牲前輩的工作吧。唯有如此，才能避免死亡的降臨。
情報共享網絡上線的第二天，遭遇暗殺的人數創下了新高，足足有19名一線辦案人員犧牲在了崗位上。
第三天，第四天，同樣各自有十幾人倒下。
但到了第五天，情況驟然改變。
這一天，沒有任何一位一線辦案人員倒下。
第六天，第七天……
同樣如此。
人們懸著的一顆心終於慢慢放下。
但到了第八天，一個意外情況再度出現。
升維派抓捕行動的一線最高負責人，犧牲了。
死亡原因，仍舊是心臟遭遇疑似電流沖擊，瞬間死亡。
這個現象引起了周誠的警覺。
在前任死亡之後，繼任者立刻上任，並仍舊按照之前預定的路線繼續向前推進。
但很快，他也迎來了死亡。不僅如此，死亡範圍還有擴大化的趨勢。除了一線最高負責人之外，另外的一些行動高層，譬如某些重點案件的負責人，某個方面的負責人等，接連遭遇暗殺死亡。
最多的時候，一天便死了3個人。
數量看起來不多，但要知道，現階段死亡的可不是人數眾多的一線基層，而是總人數加起來也不過百人的指揮層！
又一次緊急會議在第一決策者的主持之下召開。
“近期，我們面臨了一種新的情況。
升維派的暗殺目標從之前的中基層，轉變成了此刻的高層。
一線隊伍指揮層人員大量死亡，已經嚴重影響到了工作推進。
之前，情報共享網絡上線，我們通過令升維派的暗殺“無效化”的方案，讓升維派不得不停止了對我們基層人員的暗殺行動。
這一計劃被驗證為是有效的。
但很遺憾，這個計劃無法對一線隊伍指揮層生效。
原因很簡單，一線人員數量足夠多，且可以十分方便的得到補充。
但具備足夠的管理和指揮能力，且具備足夠專業知識背景的指揮層人員，數量卻是有限的。
如果損失過多，我們無法快速補充。所以，我們無法令升維派的暗殺‘無效化’，便無法通過不怕犧牲的方式來逼迫他們停止暗殺。
現在，算上所有後備指揮層人員，我們可以動用的人力也只剩下了不到500人。
情況繼續惡劣下去的話，這500人很快就會損失完畢。到時候，我們就沒有指揮層人員可以使用了。”
每一名指揮層人員俱都經受過多個崗位的考驗，對於全局都有足夠的了解，且對於專業知識背景要求極高。
這與當初決策者們的選拔不同，他們甚至無法從基層快速選拔補充。
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在這一刻，人們恍然驚覺，似乎……確實如此。
人們從一開始就知道，暗殺，不是升維派的目的，只是手段。
他們在試圖通過暗殺，來達成讓己方屈服，或者導致己方無法再調查下去的目的。
當初他們如此瘋狂的暗殺決策者，但後來為什麽停了？
還不是看到人類世界展現出了前所未有的強大決心和意志。
你們想殺，隨便。但殺了一位決策者，後續立刻便會有新的決策者頂上來，無窮無盡。
除非你們能把整個人類世界所有人都殺掉，否則，殺多少決策者都沒有用處。
正是因為如此，升維派才停止了這種行為。
現在，周誠打算覆制一下過去的那次行動。
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但不管你們殺多少，都沒有任何用處。一個人死了，後邊立刻便會有新的辦案人員頂上。
我們完全不怕犧牲，不怕死亡。但偏偏是在己方不怕犧牲的情況之下，升維派才會停止暗殺。
己方越怕死，升維派的暗殺就會越猖狂。
想清楚了這其中的邏輯，人們沈默了。片刻，一只手臂舉了起來。緊接著，許多條手臂舉了起來。
第一決策者站了起來。
“既然如此……就按照這個方案執行！”
確定了具體的行動方案，接下來的動作就快了許多。
在世界政府的調配之下，相關網絡很快便搭建了起來。為情報共享網絡專門定制的終端設備，也在加工廠加班加點的工作之下很快投放到了每一名一線人員手中。
從此刻開始，人類世界徹底放棄了保密措施。
不管什麽內奸也好，超出人類現有科技水平的監視手段也好，你們愛來就來，隨便聽隨便看。
就算你們知道我們下一步要做什麽那又如何？無所謂。
我們要的是陽謀，不是陰謀。
在情報共享網絡上線的第一天，便有幾十萬條關鍵信息和靈感、想法上傳了上來，作為備份。
如果上傳者沒有犧牲，那麽，他們上傳的這些想法和靈感便無人理會。因為這些想法和靈感自有當事人自己去推進。
但一旦他們犧牲——不管因為什麽原因犧牲的，人類世界根本就不會去分辨他們是否死於升維派暗殺，反正只要犧牲，他們上傳的靈感和想法便會立刻被取出來，交到他們的隊友之中，由他們的隊友繼續去核實推進。
如此一來，便通過制度方面的設計，徹底杜絕了“人亡政息”的事情出現。
在情報共享網絡上線的第一天，周誠再度接到了一份報告。
報告顯示，這一天，總計有6名一線辦案人員高度疑似被升維派暗殺。
但他們所推進的工作不僅沒有停下，反而有了更大的力度。
原因很簡單，他們為什麽會被暗殺？只可能是因為他們正在推進的工作有重大價值。
原本人們還無法確認這一點。但現在，既然升維派暗殺了他們，親自做了“認證”，那這一點立刻便得到了實打實的確認。
既然如此，不大力推進下去還等什麽？
繼續推進下去，我也會死？我也會被升維派暗殺？
怕什麽！
事到如今，誰還能不明白一個道理？
越怕死，死的越快。越不怕死，反而越能避免死亡。
如此便達成了一幕奇特的現象。
怕死麽？怕。想死麽？不想。
既然怕死，不想死，那麽就大力去推進之前犧牲前輩的工作吧。唯有如此，才能避免死亡的降臨。
情報共享網絡上線的第二天，遭遇暗殺的人數創下了新高，足足有19名一線辦案人員犧牲在了崗位上。
第三天，第四天，同樣各自有十幾人倒下。
但到了第五天，情況驟然改變。
這一天，沒有任何一位一線辦案人員倒下。
第六天，第七天……
同樣如此。
人們懸著的一顆心終於慢慢放下。
但到了第八天，一個意外情況再度出現。
升維派抓捕行動的一線最高負責人，犧牲了。
死亡原因，仍舊是心臟遭遇疑似電流沖擊，瞬間死亡。
這個現象引起了周誠的警覺。
在前任死亡之後，繼任者立刻上任，並仍舊按照之前預定的路線繼續向前推進。
但很快，他也迎來了死亡。不僅如此，死亡範圍還有擴大化的趨勢。除了一線最高負責人之外，另外的一些行動高層，譬如某些重點案件的負責人，某個方面的負責人等，接連遭遇暗殺死亡。
最多的時候，一天便死了3個人。
數量看起來不多，但要知道，現階段死亡的可不是人數眾多的一線基層，而是總人數加起來也不過百人的指揮層！
又一次緊急會議在第一決策者的主持之下召開。
“近期，我們面臨了一種新的情況。
升維派的暗殺目標從之前的中基層，轉變成了此刻的高層。
一線隊伍指揮層人員大量死亡，已經嚴重影響到了工作推進。
之前，情報共享網絡上線，我們通過令升維派的暗殺“無效化”的方案，讓升維派不得不停止了對我們基層人員的暗殺行動。
這一計劃被驗證為是有效的。
但很遺憾，這個計劃無法對一線隊伍指揮層生效。
原因很簡單，一線人員數量足夠多，且可以十分方便的得到補充。
但具備足夠的管理和指揮能力，且具備足夠專業知識背景的指揮層人員，數量卻是有限的。
如果損失過多，我們無法快速補充。所以，我們無法令升維派的暗殺‘無效化’，便無法通過不怕犧牲的方式來逼迫他們停止暗殺。
現在，算上所有後備指揮層人員，我們可以動用的人力也只剩下了不到500人。
情況繼續惡劣下去的話，這500人很快就會損失完畢。到時候，我們就沒有指揮層人員可以使用了。”
每一名指揮層人員俱都經受過多個崗位的考驗，對於全局都有足夠的了解，且對於專業知識背景要求極高。
這與當初決策者們的選拔不同，他們甚至無法從基層快速選拔補充。
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