第106章 .
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第106章 .
三個月後
大劉的病案室輪轉總算是告一段落了。但是經歷了三個月的歷練(懶散)，大劉對於重返門診反而不抱什麽期待了。
倒是田武一如既往地給他打電話出謀劃策：“哥們，你該去走走關系了，不能窩著不動，被動挨打。”
“走什麽關系？”大劉不解。
“最起碼你也該去主任家坐坐啊！你以為你不去活動活動，餡餅會掉你頭上嗎？就你哥們我這樣的，說起來關系夠硬吧？不去疏通疏通也沒人鳥你！”這哥們自我感覺太好了吧，還關系硬？誰不知道他那個老丈人現在也就一個花架子了，退下來的院長還有誰看在眼裏呢。
這話說的，去主任家坐坐？新上來的王主任比大劉還小幾歲，業務上大劉是看不上的，疑難雜癥都得把老主任請來撐場子，當然，老主任是他的博士生導師，也算是一榮俱榮的事，老主任也樂意這麽被看重，太上皇的感覺，不要太好！
大劉這麽一排的醫生體驗感就不好了，讓一個小屁孩呼來喝去的，也不是真小屁孩，主要是他在科室讀博士的時候，見了哪位不是前輩前輩的喊，現在翅膀硬了，根本就不將這些前輩看在眼裏了。
那邊醫院通知大劉這樣的被末名淘汰出去輪轉的時間到了，問科室準備怎麽安排崗位？
主任心裏就打起了算盤。
大劉這個人，說老實吧，也還算老實，不是那種偷奸耍滑之流，交給他的工作也能勤勉地完成。但是主任對他沒有太多的好感。一個主要的原因，就是這人太清高。當然，他清高有他清高的理由。業務能力強，這一點是不言而喻的。醫院裏門兒清的職工的家屬到神經內科看病多半會指定找“劉教授”，這方面他是有口碑的。
你說他刺頭吧，似乎也說不過去。這次明顯地投票是因為他沒有在場，被投了一個最低票，換誰都要鬧一鬧，尤其是有的女同志，為了一點的人事上的“不公平”，可以和你鬧一個天翻地覆，但是大劉這一點就好，他接受現實。
你要說他愛擡杠吧，他又似乎並不怎麽和科裏的年輕醫生杠，當然如果杠起來他肯定有理，畢竟他的臨床經驗比起那些人的書本知識是綽綽有餘。但是他有時候又不識時務，和老主任杠，老主任是誰？科裏的太上皇就不說了，整個科室的發展都是在老主任的帶動下才起來的，人家是博士生導師，拿國家國務院津貼的大拿，你大劉算老幾？連博士生都不是，還敢和博導杠？
雖然有時候不得不承認大劉杠地有幾分道理，博導老主任也只能以我回去再查查資料來回避這種尷尬。但是新主任還是不免在心裏抱怨大劉多事，愛表現，心裏沒得點B數！
這下好了，這麽個清高的人被發配到病案室，眼不見心不煩，看你還能杠？
不過醫院也不可能做那麽絕，人家正規留校的大學畢業生，主治醫師，又在人民群眾中有口碑。
這個口碑還真不是蓋的。王主任上個月上門診，就碰到一個姓趙的患者，掛的是主任的知名專家的號，掛號費就是好幾十塊，當然一看人家那穿戴，暴發戶，不缺錢！你猜他看什麽病？
有毛病！一進門說的是：“王主任，啥時候將劉致遠教授放出來呀？放出來了我請你吃飯！”
是不是有毛病？！
什麽叫放出來？
又不是我把他關起來了。還真是牛B！
再說了，你是何方神聖？我堂堂A大附屬醫院的神經內科主任，難道欠你一頓飯吃不成？
輪轉了三個月也就要回來了，王主任接到通知的時候，不禁要懷疑是不是那個作死的老趙打通了醫院上層的關節，竟然說回來就回來了。老趙那樣的人，恨不能將LV那樣的奢侈品牌武裝到牙齒的黑幫老大，什麽事幹不出來？
不過王主任轉念一想，大劉回來的也正是時候。
上周的院辦公會，副院長傳達下來的精神，是醫院的欣榮分院經過半年的試運行，運轉良好，完成了預期的業績，為了進一步發展分院的業績，尤其是要和A市的另外幾家大醫院的分院形成鼎足之勢，院長說了：“現在是考驗大家的時候，是全院職工與分院同舟共濟的時候！除了分院已有的固定員工以外，我希望你們回去以後給本院職工打打預防針，分院的發展離不開本院的支持！本院職工在不影響本職工作的前提下，要多多支持分院的工作，除了引流病人以外，還要輸出本院醫生高水平的醫術，讓分院的工作快速地走上正軌！”
院長的發言冠冕堂皇，主任們全都在心裏訴苦：“又是一場攻堅戰！”讓誰去，不讓誰去，又免不了一場雞飛狗跳。
住在院內的，早都習慣了踩著上班的鈴聲才匆匆上樓，你現在讓他每天提前兩小時起床趕醫院的班車去分院上班，那不是要了他的命？
住在院外的更不要說，從家裏直接走吧？去分院的距離也是夠遠的，還不說交通費誰來報銷？早點趕到醫院坐班車？那就必須先坐外面的公交到醫院，到醫院的班車是不能坐了，本來就因為從外面趕來要早起，現在就比以前更加要早了，有孩子的本來就是一肚子意見，現在只怕更是要鬧翻天。
當主任也不容易，七個葫蘆八個瓢，按下那個，這個又起來，簡直比消防隊員還麻煩。
現在，這下好了。
讓劉致遠去！
誰也不得罪。
劉致遠最大的優點就是不鬧。他有氣也是心裏憋著，憋幾天自己就消化了。
以前王主任不敢怎麽叫他去做這種臨時堵槍眼的事，一方面門診常駐醫生，走了也不好，小年輕鎮不住，還是需要他壓陣。另一方面，劉致遠雖然職稱沒有上去，但是年資在那裏，王主任風光是風光，當學生時也是他手下的兵，到現在“劉老師”都還是改不了口。
現在不一樣了，醫院先動了他，科裏再動一動也沒什麽關系。再說了，都是革命工作，分什麽高低貴賤？
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三個月後
大劉的病案室輪轉總算是告一段落了。但是經歷了三個月的歷練(懶散)，大劉對於重返門診反而不抱什麽期待了。
倒是田武一如既往地給他打電話出謀劃策：“哥們，你該去走走關系了，不能窩著不動，被動挨打。”
“走什麽關系？”大劉不解。
“最起碼你也該去主任家坐坐啊！你以為你不去活動活動，餡餅會掉你頭上嗎？就你哥們我這樣的，說起來關系夠硬吧？不去疏通疏通也沒人鳥你！”這哥們自我感覺太好了吧，還關系硬？誰不知道他那個老丈人現在也就一個花架子了，退下來的院長還有誰看在眼裏呢。
這話說的，去主任家坐坐？新上來的王主任比大劉還小幾歲，業務上大劉是看不上的，疑難雜癥都得把老主任請來撐場子，當然，老主任是他的博士生導師，也算是一榮俱榮的事，老主任也樂意這麽被看重，太上皇的感覺，不要太好！
大劉這麽一排的醫生體驗感就不好了，讓一個小屁孩呼來喝去的，也不是真小屁孩，主要是他在科室讀博士的時候，見了哪位不是前輩前輩的喊，現在翅膀硬了，根本就不將這些前輩看在眼裏了。
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主任心裏就打起了算盤。
大劉這個人，說老實吧，也還算老實，不是那種偷奸耍滑之流，交給他的工作也能勤勉地完成。但是主任對他沒有太多的好感。一個主要的原因，就是這人太清高。當然，他清高有他清高的理由。業務能力強，這一點是不言而喻的。醫院裏門兒清的職工的家屬到神經內科看病多半會指定找“劉教授”，這方面他是有口碑的。
你說他刺頭吧，似乎也說不過去。這次明顯地投票是因為他沒有在場，被投了一個最低票，換誰都要鬧一鬧，尤其是有的女同志，為了一點的人事上的“不公平”，可以和你鬧一個天翻地覆，但是大劉這一點就好，他接受現實。
你要說他愛擡杠吧，他又似乎並不怎麽和科裏的年輕醫生杠，當然如果杠起來他肯定有理，畢竟他的臨床經驗比起那些人的書本知識是綽綽有餘。但是他有時候又不識時務，和老主任杠，老主任是誰？科裏的太上皇就不說了，整個科室的發展都是在老主任的帶動下才起來的，人家是博士生導師，拿國家國務院津貼的大拿，你大劉算老幾？連博士生都不是，還敢和博導杠？
雖然有時候不得不承認大劉杠地有幾分道理，博導老主任也只能以我回去再查查資料來回避這種尷尬。但是新主任還是不免在心裏抱怨大劉多事，愛表現，心裏沒得點B數！
這下好了，這麽個清高的人被發配到病案室，眼不見心不煩，看你還能杠？
不過醫院也不可能做那麽絕，人家正規留校的大學畢業生，主治醫師，又在人民群眾中有口碑。
這個口碑還真不是蓋的。王主任上個月上門診，就碰到一個姓趙的患者，掛的是主任的知名專家的號，掛號費就是好幾十塊，當然一看人家那穿戴，暴發戶，不缺錢！你猜他看什麽病？
有毛病！一進門說的是：“王主任，啥時候將劉致遠教授放出來呀？放出來了我請你吃飯！”
是不是有毛病？！
什麽叫放出來？
又不是我把他關起來了。還真是牛B！
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輪轉了三個月也就要回來了，王主任接到通知的時候，不禁要懷疑是不是那個作死的老趙打通了醫院上層的關節，竟然說回來就回來了。老趙那樣的人，恨不能將LV那樣的奢侈品牌武裝到牙齒的黑幫老大，什麽事幹不出來？
不過王主任轉念一想，大劉回來的也正是時候。
上周的院辦公會，副院長傳達下來的精神，是醫院的欣榮分院經過半年的試運行，運轉良好，完成了預期的業績，為了進一步發展分院的業績，尤其是要和A市的另外幾家大醫院的分院形成鼎足之勢，院長說了：“現在是考驗大家的時候，是全院職工與分院同舟共濟的時候！除了分院已有的固定員工以外，我希望你們回去以後給本院職工打打預防針，分院的發展離不開本院的支持！本院職工在不影響本職工作的前提下，要多多支持分院的工作，除了引流病人以外，還要輸出本院醫生高水平的醫術，讓分院的工作快速地走上正軌！”
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住在院內的，早都習慣了踩著上班的鈴聲才匆匆上樓，你現在讓他每天提前兩小時起床趕醫院的班車去分院上班，那不是要了他的命？
住在院外的更不要說，從家裏直接走吧？去分院的距離也是夠遠的，還不說交通費誰來報銷？早點趕到醫院坐班車？那就必須先坐外面的公交到醫院，到醫院的班車是不能坐了，本來就因為從外面趕來要早起，現在就比以前更加要早了，有孩子的本來就是一肚子意見，現在只怕更是要鬧翻天。
當主任也不容易，七個葫蘆八個瓢，按下那個，這個又起來，簡直比消防隊員還麻煩。
現在，這下好了。
讓劉致遠去！
誰也不得罪。
劉致遠最大的優點就是不鬧。他有氣也是心裏憋著，憋幾天自己就消化了。
以前王主任不敢怎麽叫他去做這種臨時堵槍眼的事，一方面門診常駐醫生，走了也不好，小年輕鎮不住，還是需要他壓陣。另一方面，劉致遠雖然職稱沒有上去，但是年資在那裏，王主任風光是風光，當學生時也是他手下的兵，到現在“劉老師”都還是改不了口。
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