凡煙小說

第30章 .

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第30章 .

老趙攜小羿揚長而去,頗有些英雄救美的豪情壯志。嘿嘿,劉醫生可算不得什麽美人,不過他旁邊那位,還真是一位大美女。老趙不管她是不是小三,是小三又怎麽了,外人憑什麽去幹涉別人家的事情?況且,這位小三是真的美,和她一比,小羿就算不得什麽美女了,不過老趙心裏也清楚,小羿的美真正的就在於她的平淡,沒有什麽攻擊性。老趙是開公司做生意的,手下也不乏美女,但是就沒有人入過老趙的法眼,老趙對於有目的有手段的美女一概敬而遠之。

小羿一個年輕女孩子,從農村出來,又沒有什麽見識,很容易就被人指引到不歸路上去。她算運氣不錯,碰上了老趙,給老趙生了兒子,老趙不忍心天天一出生就沒有媽,留下了小羿。這也和老趙這幾年做房地產發了家有關系,不在乎花點小錢多養一個女人。

回到小羿這邊,本來準備今天就留在這邊了,自從“嗅覺超敏”發作以後,他就基本上沒有在小羿這邊過夜,主要還是天天小,家裏氣味太大老趙受不了。今天好不容易感覺強多了,大牛教授還是有兩刷子的!

不過晚飯表姐做的幾個菜,老趙就又感覺不太對胃口了,表姐也是農村出來的,沒有啥廚藝,做的是農村的家常菜,口味倒在其次,就是表姐不知道從老家帶來的什麽調料,味道奇特,小羿估計是好久沒有吃到家鄉菜了,直呼好吃,搞得老趙也不好意思說不好吃了,尤其是那個怪怪的味道讓他的嗅覺又蠢蠢欲動起來。這才想起來,早上出門,沒有將教授的神藥帶在身上,不行,今天還非得回去,如果不吃藥,這個超敏非回來不可!

回到家裏,老婆玉紅跳廣場舞還沒有回來,女兒小靜一個人躲在房間裏看手機,手機這東西發明以後,電視就只有老頭老太太看了,玉紅每天除了跳廣場舞就是看電視。老趙是大老板,暫時還不願意加入老頭子的行列,所以不和玉紅搶電視,就讓她一個人霸屏吧。

老趙摸出藥盒子,感覺今天要加一點劑量才行,都跑這麽老遠了,那個怪味就像小鬼一樣如影隨形地跟隨著他。幹脆地,一不做二不休,本來是三種藥,一樣吃一片的,現在好了,一樣吃兩片!

等老趙明白過來下藥太猛的時候,為時已晚。

第二天中午老趙才醒過來,這還不說,這一覺醒來,世界就像一張翻了面的撲克牌,一切都反過來了。讓老趙困惑的不僅是嗅覺減退,他其他的感覺似乎都減退了,首先是聽覺,聽還是聽得到,但是一切聲音都像隔了一層霧,其次是視覺,視力似乎減退了一些,近處還好,遠處的物體變得有些模糊了,最主要的還是味覺,老趙感覺自己的味覺消失了!舌頭麻麻的,沒有知覺。他從冰箱裏翻出一瓶老幹媽,就是玉紅下面條常用的那瓶,拿勺子舀了一勺,放進嘴裏,什麽味道也沒有,這真是太糟糕了!

老趙又一次感覺墜入了地獄。

他仔細地思考自己這一生,前些年剛開始做生意的時候,是有一點小奸小滑,如果太老實規矩又怎麽能賺到錢呢?後來做房地產,趕上了好時候,所謂站在風口,豬都可以飛起來,老趙覺得自己做的是正規生意,又沒有偷稅漏稅。其他方面,要說有什麽不好的話,有了一點錢,就覺得這家產還是得有一個兒子繼承,這是封建思想,是要不得的,又受了一起做生意的老張的蠱惑,找了一個二奶,沒有和玉紅和小靜商量,他還是有點說不出口,其實吧,他生意做成這樣,家裏的吃穿用度都是靠他,他就算是出格一點,她們又能怎樣?

當然,他更大的錯誤是不該對這樣的女人動了感情。嚴格地說,他也不能說是愛上了小羿,他這個年齡,再愛上一個人是很難的事。關鍵是天天是他的兒子,對兒子的母親有感情也不算是天大的錯?他給小羿買了一套房子,也不能說是給小羿的,是他公司的房產,證上是老趙的名字,小羿可以住,她的家人也可以來住,總比以前住地下室要強得多。

他總覺得自己兩邊都沒有虧待,嚴格意義上,不能說他是一個壞人。但是,老天為什麽就要這樣來懲罰他呢?

老趙喊玉紅,玉紅沒有聲音,他以為是自己聽不見,又去廚房和客廳再看了一眼,玉紅不在,中午都不回來,他不知道是因為自己在家裏玉紅才出去的,還是平時自己不在家玉紅也出去。

小靜倒是出來了,這孩子,也不知道去上班,今天是周一吧,她說是調休了,上一個月班賺不到幾千塊錢,沒意思,買一個包都買不起。不如以後跟著爸爸做生意。老趙沒想到小靜也惦記著自己的生意,還不想工作,看來以前對小靜也是太松了,總覺得她是一個女兒,不要太嚴格。

跟小靜說:“我要去醫院,你幫我開車。”小靜鼻子裏哼了一聲,老趙的其他感覺減退了,對這種平時不易發覺的反應就格外敏感。

小靜想的是:病一好就去找那個女人,要去醫院就來找我們了。

到了附屬醫院,老趙對小靜說:“掛神經內科,劉致遠。”

現在這個毛病這麽覆雜,只有去找劉教授了!

老趙的心裏發毛,他這是和劉教授杠上了。

~~~~~~

大劉和田武吃完飯,回到醫院找停車位,別說,這麽晚了,停車位還是不好找。醫院的停車位還是太少了,醫院的設計者就沒有想過有一天來醫院看病的患者都會開著車來。

今天這頓飯,讓大劉記憶猶新的除了田武教授的那個成功案例的發布以外,就是小道消息:又要搞末位淘汰制度了!

這制度前幾年在很多醫院風行過,不得不說,這個政策在威懾力方面威力驚人。雖然最後淘汰出局的都是幾個護工,而最後這些人隔了幾個月又都找關系換一個崗位重整旗鼓地回來了。但是這一次,據田武說,不是幾年前的那種搞法了,上面說不是整個科室末名淘汰了,要按職稱來,每一個職稱平臺實行末名淘汰,而且打分機制也發生了變化,不能自己給自己評分,要別人給自己評分,這就麻煩大了!

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