第九十四章：為了解渴
關燈
小
中
大
一般人問別人該怎麽做時，其是自己已經有了腹案。
魏文君為人精明，自然明白這個道理，所以才會反問楊宇恒。
“我意思是不請什麽執行經理，直接把公司交給懂賽車的人來管理，比如說老劉，他早年開過賽車，又懂技術，用他這樣的專業性人才管理，是不是好些？”楊宇恒用探討的口吻說道。
在公司管理方面，楊宇恒完全是門外漢，甚至連接觸都很少。
邱孝真及陳總的錯誤定位，給閃馳奔行公司帶來了毀滅之災這件事，讓楊宇恒感觸頗深。
不然他才不會操這份閑心。
“一般來說，搞技術的專業做技術，搞銷售的專來做銷售，兩者之間並存。特別是賽車這塊，服務的客戶都是有錢人的年輕人，張揚、有個性、受擺架子、難溝通，非專業的銷售人員難以搞定。
但你提議也不是不可行，因為我們的目的不是為了拼命逐利，而是要擴大安城賽車圈，為以後的生態鏈發展提供堅實基礎。我們從技術出發，加上有你這尊大神坐鎮，不愁沒生意做。
只是憑老劉的技術，能勝任你之前說的精品路線嗎？”魏文君若有所思應道。
“我們還是先跟他談一下再說！”楊宇恒微微沈吟了一下應道。
隨後，楊宇恒他們把老劉請到了辦公室。
當楊宇恒說明意圖。
老劉連忙起身擺著手說道：“楊總，這重擔我不能勝任，不管是部件配備還是其它，我掌握的都不夠全面，怕誤了你的大事。”
“先不要這麽著急拒絕，我是說過要做客戶預算內的最佳配制，你知識面掌握不全沒關系，咱們可以學習。”
“這……”老劉還是有些糾結。
楊宇恒豎起了一根手指：“一個月，重新開業後，我給你一個月時間，一個月內你有什麽問題隨時可以問我，一個月後你若還感覺自己不能勝任這份工作，那我就另請賢明。”
楊宇恒說到這個份上，老劉也就點了點頭，不再推辭。
“老劉，你去把各組技術骨幹都叫進來，我和楊總給大家開個小會。”隨後，魏文君插話說道。
老劉點了點頭，走了出去。
“明知道強扭的瓜不甜，為什麽還強行把老劉推到這個位置？”等老劉走遠，魏文君出聲問道。
“誰說強扭瓜一定是為了甜，也可能是為了解渴。”楊宇恒淡淡應道。
“呃……”魏文君一陣愕然，她不知該怎麽反駁楊宇恒的話，但不得不承認，這話很有歪理。
“老劉喜愛賽車行業，而且還是家道中落，他的起步雖然低了點，但只要我們給他平臺，他的進步一定非常迅速。”楊宇恒補充說道。
魏文君聽後，非常認同地點了點頭。
兩千多年前的文學家，孔子說過：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。
就賽車行業來說，老劉絕對是一個好知者。
家道興盛時愛好賽車，家道中落後那怕當個改裝師傅，也不願意離開賽車行業。
這就不僅僅是‘愛好’兩個字能解釋的了。
而且經得起大起大落的人，一般都非常有韌勁。
楊宇恒給他一個平臺，約定一個月時間，就是為了把老劉的韌勁潛力逼出來。
賽車的組裝與改裝，是楊宇恒他們布局安城賽車圈的基石。
若連這點都弄不好，不管什麽大構想都是空想。
楊宇恒的構想是讓老劉一舉蛻變，將成為他們布局賽車行業的一員基石幹將。
……
很快，老劉把各組的技術骨幹都叫了過來。
誰知後面還跟著邱孝真這貨。
“我們不歡迎你，請你馬上從這兒消失。”楊宇恒很直接道。
邱孝真的臉色當即黑了。
面前這些人曾經全是他的手下。
當著手下的面被人趕，這讓他的臉面沒地擱。
“在沒揭清工資前，我就還是這家公司的一員。”邱孝真咬牙怒氣說道。
“要工資你應該去找陳總，與我們沒有關系。”魏文君替楊宇恒回答道。
若是能要到，邱孝真也不會再返回來了。
陳總這會兒不僅不給他揭工資，還要找他賠償兩百萬損失。
想到自己上躥下跳，到最後挖個坑把自己埋了，邱孝真都郁悶得想要吐血。
聽魏文君說與他們無關時，邱孝真立馬扭頭應道：
“魏小姐，話不能這麽說，若不是我，你們也不會三百萬拿下公司，白賺兩百萬，付我一份工資又怎麽了？”
“呵呵！這麽說我們還該感謝你？”楊宇恒被這貨的無恥邏輯逗笑了。
見過不要臉色，還沒見過這麽不要臉的。
歪理歪到這份上，也算是第一次遇到。
難怪他能忽悠客戶，實在是這腦瓜子太好使了點。
“感謝就不必了，我半年工資沒發，共計九萬華夏幣，付清給我就可以了。”邱孝真死乞白賴說道。
楊宇恒笑容一收：“滾！別逼我動手趕人。”
這才一會兒功夫，趕人者和被趕者互換了角色。
“你……”邱孝真頓時氣極。
見絲毫沒有商量的餘地，只聽他又怒氣說道：“我告訴你們，我的錢不是那麽好欠的。”
“我們不欠你錢，有什麽手段盡管使就是，你現在可以滾了！”楊宇恒根本不屑與他再說廢話。
滿是恨意地看了楊宇恒一眼，邱孝真扭頭走了。
此時他在心裏惡狠狠地想著，不就是一個破賽車手嗎？有什麽好牛氣的？
老子找人廢你一條胳膊一條腿，看你以後還怎麽開賽車。
老子還要你們經營不下去，讓你知道得罪老子的下場！
楊宇恒不知道邱孝真心中所想，知道他也不會在意。
他這會正和魏文君一唱一和，講著公司以後的規劃。
先講了最佳配制精品戰略，然後又放出重磅消息，每個人的工資在原有基礎上，上調20%。
對工人來說，漲工資才是實實在在的實惠。
由於公司要更名，新公章還沒審請，楊宇恒就跟他們手簽了一份合約，等公司手續辦好後，再重簽正規合約。
忙完技術骨幹，又和普通員工手簽 了合同。
最後才講了工廠翻新，帶薪放假的事，當然，這也算是一個意外驚喜。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
魏文君為人精明，自然明白這個道理，所以才會反問楊宇恒。
“我意思是不請什麽執行經理，直接把公司交給懂賽車的人來管理，比如說老劉，他早年開過賽車，又懂技術，用他這樣的專業性人才管理，是不是好些？”楊宇恒用探討的口吻說道。
在公司管理方面，楊宇恒完全是門外漢，甚至連接觸都很少。
邱孝真及陳總的錯誤定位，給閃馳奔行公司帶來了毀滅之災這件事，讓楊宇恒感觸頗深。
不然他才不會操這份閑心。
“一般來說，搞技術的專業做技術，搞銷售的專來做銷售，兩者之間並存。特別是賽車這塊，服務的客戶都是有錢人的年輕人，張揚、有個性、受擺架子、難溝通，非專業的銷售人員難以搞定。
但你提議也不是不可行，因為我們的目的不是為了拼命逐利，而是要擴大安城賽車圈，為以後的生態鏈發展提供堅實基礎。我們從技術出發，加上有你這尊大神坐鎮，不愁沒生意做。
只是憑老劉的技術，能勝任你之前說的精品路線嗎？”魏文君若有所思應道。
“我們還是先跟他談一下再說！”楊宇恒微微沈吟了一下應道。
隨後，楊宇恒他們把老劉請到了辦公室。
當楊宇恒說明意圖。
老劉連忙起身擺著手說道：“楊總，這重擔我不能勝任，不管是部件配備還是其它，我掌握的都不夠全面，怕誤了你的大事。”
“先不要這麽著急拒絕，我是說過要做客戶預算內的最佳配制，你知識面掌握不全沒關系，咱們可以學習。”
“這……”老劉還是有些糾結。
楊宇恒豎起了一根手指：“一個月，重新開業後，我給你一個月時間，一個月內你有什麽問題隨時可以問我，一個月後你若還感覺自己不能勝任這份工作，那我就另請賢明。”
楊宇恒說到這個份上，老劉也就點了點頭，不再推辭。
“老劉，你去把各組技術骨幹都叫進來，我和楊總給大家開個小會。”隨後，魏文君插話說道。
老劉點了點頭，走了出去。
“明知道強扭的瓜不甜，為什麽還強行把老劉推到這個位置？”等老劉走遠，魏文君出聲問道。
“誰說強扭瓜一定是為了甜，也可能是為了解渴。”楊宇恒淡淡應道。
“呃……”魏文君一陣愕然，她不知該怎麽反駁楊宇恒的話，但不得不承認，這話很有歪理。
“老劉喜愛賽車行業，而且還是家道中落，他的起步雖然低了點，但只要我們給他平臺，他的進步一定非常迅速。”楊宇恒補充說道。
魏文君聽後，非常認同地點了點頭。
兩千多年前的文學家，孔子說過：知之者不如好知者，好知者不如樂知者。
就賽車行業來說，老劉絕對是一個好知者。
家道興盛時愛好賽車，家道中落後那怕當個改裝師傅，也不願意離開賽車行業。
這就不僅僅是‘愛好’兩個字能解釋的了。
而且經得起大起大落的人，一般都非常有韌勁。
楊宇恒給他一個平臺，約定一個月時間，就是為了把老劉的韌勁潛力逼出來。
賽車的組裝與改裝，是楊宇恒他們布局安城賽車圈的基石。
若連這點都弄不好，不管什麽大構想都是空想。
楊宇恒的構想是讓老劉一舉蛻變，將成為他們布局賽車行業的一員基石幹將。
……
很快，老劉把各組的技術骨幹都叫了過來。
誰知後面還跟著邱孝真這貨。
“我們不歡迎你，請你馬上從這兒消失。”楊宇恒很直接道。
邱孝真的臉色當即黑了。
面前這些人曾經全是他的手下。
當著手下的面被人趕，這讓他的臉面沒地擱。
“在沒揭清工資前，我就還是這家公司的一員。”邱孝真咬牙怒氣說道。
“要工資你應該去找陳總，與我們沒有關系。”魏文君替楊宇恒回答道。
若是能要到，邱孝真也不會再返回來了。
陳總這會兒不僅不給他揭工資，還要找他賠償兩百萬損失。
想到自己上躥下跳，到最後挖個坑把自己埋了，邱孝真都郁悶得想要吐血。
聽魏文君說與他們無關時，邱孝真立馬扭頭應道：
“魏小姐，話不能這麽說，若不是我，你們也不會三百萬拿下公司，白賺兩百萬，付我一份工資又怎麽了？”
“呵呵！這麽說我們還該感謝你？”楊宇恒被這貨的無恥邏輯逗笑了。
見過不要臉色，還沒見過這麽不要臉的。
歪理歪到這份上，也算是第一次遇到。
難怪他能忽悠客戶，實在是這腦瓜子太好使了點。
“感謝就不必了，我半年工資沒發，共計九萬華夏幣，付清給我就可以了。”邱孝真死乞白賴說道。
楊宇恒笑容一收：“滾！別逼我動手趕人。”
這才一會兒功夫，趕人者和被趕者互換了角色。
“你……”邱孝真頓時氣極。
見絲毫沒有商量的餘地，只聽他又怒氣說道：“我告訴你們，我的錢不是那麽好欠的。”
“我們不欠你錢，有什麽手段盡管使就是，你現在可以滾了！”楊宇恒根本不屑與他再說廢話。
滿是恨意地看了楊宇恒一眼，邱孝真扭頭走了。
此時他在心裏惡狠狠地想著，不就是一個破賽車手嗎？有什麽好牛氣的？
老子找人廢你一條胳膊一條腿，看你以後還怎麽開賽車。
老子還要你們經營不下去，讓你知道得罪老子的下場！
楊宇恒不知道邱孝真心中所想，知道他也不會在意。
他這會正和魏文君一唱一和，講著公司以後的規劃。
先講了最佳配制精品戰略，然後又放出重磅消息，每個人的工資在原有基礎上，上調20%。
對工人來說，漲工資才是實實在在的實惠。
由於公司要更名，新公章還沒審請，楊宇恒就跟他們手簽了一份合約，等公司手續辦好後，再重簽正規合約。
忙完技術骨幹，又和普通員工手簽 了合同。
最後才講了工廠翻新，帶薪放假的事，當然，這也算是一個意外驚喜。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）