局中局
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轉過年來，蘇翎馬不停蹄地投入了新一年的計劃中。
雖然這行沒有設計那樣關系覆雜，但也不是個輕松的行業。大家都開玩笑說不不上班就去搖奶茶，誰能知道搖奶茶到底有多累。
這一通鬧騰下來，“餘溫續”終究沒被從單頁上下架。宋馳還開玩笑說，有想追老婆的男人可以買一杯賠罪。
顧敘白來上工的時候看起來滿面春風。他和大家沒說兩句就開始笑，蘇翎知道，這是戀愛的前兆。
在臨近春節的這段時間，又正逢寒冬，熱飲的需求逐漸蓋過冷飲，而這塊更是敘白時光店的優勢。他一貫主張飲品只做熱飲，直到她攔下他——至少會少一半顧客，冷靜、冷靜。
蘇翎不喜歡喝熱飲，也不喜歡做熱飲。在她的顧客中，喜歡冰飲和熱飲的顧客幾乎平分秋色，相當一部分人感覺熱飲帶來了治愈感。
將滾燙的水沖泡其中，封杯之後便變成一個暖手寶，在冰冷的室外走一段時間才能入口。熱飲的口感往往絲滑濃稠，暖身也暖心。
小魚在某天逛街的時候，偶然看到一茶室融合了咖啡作為新品。她回來就開始鼓搗茶咖的配方，勵志要為Chitose貢獻一杯特調熱飲。
這幾天還真被她研究出來了。她使用了滇紅茶葉進行冷泡，再使用煉乳進行掛壁（這輩子離不開甜），甚至親手制作了咖啡凍冰塊。
這樣的冰塊融化後會形成琥珀紋路，在杯中絲絲游移，和“纏綿吻”的美貌不相上下。
而且她還特別用椰子奶油打發氣泡，再撒上凍幹草莓碎，做出雪頂效果。蘇翎還沒嘗試，就已經快被其中含糖量勸退了。
“你試試你試試，真的超好喝。”
經不住小魚的勸，她還是用勺子嘗了一下。奶油在口中纏綿融化，下方飲品以茶為主基調，偶爾會嘗到一絲咖啡的醇厚。
雖然兩者不算相融，也算別有趣味。她正想公允地做出評價之時，卻看到小魚的星星眼。
“老大老大，這杯能不能上單頁呀？”
蘇翎忍住後半句話，又仔細嘗了嘗手中的飲品。確實是一種古怪的感覺，茶和咖啡的融合並不渾然天成，反而分外割裂，別說得到顧客的青睞，能讓他們購買之後不打差評就算不錯……
“呃，我改進一下吧，你先把步驟寫下來，”然而她又不忍心打擊自己的親徒弟，“如果有戲的話，我就算你的功勞，上單頁。”
“耶！”
小魚聽完這句話，蹦蹦跳跳地去寫方案了。蘇翎無奈：
“要是到時候上了單頁，銷量不好，可從你工資裏扣！”
Link Design每年的年終大會，堪稱一場腥風血雨。
高管級別的員工況且能保留一點尊嚴，只會頒發獲得S及以上的個人，其他人就算是表現平平、無功無過；但下層員工就不好受了，就像小時候班主任在前面發成績單一樣，好的差的都要上臺去領自己的評分。
宋馳雖然在集訓上鬧了一回小烏龍，但他腦子轉得快、能鎮住氣場，一來二去的傳言竟然招來了不少客戶。加上他雖然只來了半年，卻做出不少業績，如果不給他S，多少說不過去。
但於柏松心裏有自己的小九九。他早就聽說宋馳在前司裏功高蓋主，雖然他很佛系，卻依然對這個下屬處處提防。
先捧後殺，是禦人之術。明年他不可能再獲得A以上的評級，其組內產出也一定會被嚴加審核。
還有一個辦法，便是賦予其下屬權力。
和王騰不同，於柏松對李筠桐看得明白。她不算一個十分有能力的人，充其量愛耍點小聰明。產出的方案也平平無奇、毫無亮點，並非一個能提拔的好苗子。
但是，她是宋馳的弱點。而人一旦有了弱點，就容易被針對。
更何況，資源傾斜給她也是公司的眾望所歸。一開始，上面的領導極其反對裙帶關系，認為其幹擾了公司正常的辦公環境。然而李昌義開出的強有力的條件，卻不容他們拒絕。
一個利字，堪稱了得。
於柏松早早就跟宋馳打好了招呼，想必他定會明白。雖然他能看出，這下屬偶爾有些相左意見，但顧全大局一直是此人特長。
不然，也不至於允許他空降掌握實權。
“很榮幸能站在這裏。獲得這個成績，本質上還是我們組集體創作的成果，他們用專業素養贏得了客戶信任。
“特別感謝於總給予的試錯空間，以及各部門夥伴的配合。
“下面邀請我組內的同事們，來分享我們的榮耀。”
於柏松滿意，特別滿意。臺上的年輕男人不僅發言周全，更把個人獎項頒成了集體獎項，將自己擺到了幕後。
這樣的人只要能永遠屈於他下，便是最好用的下屬……
其他員工的評分本來要放在最後，卻不合時宜地在此時被播放了。組裏每個員工的年終評分在大屏幕上滾動起來，人力資源部可能覺得這襯氣氛，卻讓上來的每一個人都尷尬了一下。
“他們搞什麽鬼？”
於柏松和其他領導坐在第一排貴賓席，一邊低聲和旁邊同事說話，一邊隨便看了兩眼屏幕，卻定在了一個名字的等級上。
那是李筠桐。她的名字後面，那個“C”尤其紮眼。
其他組內同事最多也是“B”或“A”，“C”級意味著這個員工明年要被重點關註，甚至面臨著被開除的危險。
因為一向信任宋馳的判斷，每個月的評分他都直接讓其自己決定，年終這次他更是沒過多過問。但是，他不是打過招呼了嗎？這小子沒腦子？
他慌張看向臺上那個矮個子身影。李筠桐雖瘦弱，著裝卻一貫誇張，在人群中非常出挑。
她貌似也關註了自己的評分，但淡淡瞥了一眼便收回了目光。於柏松一直覺得這女人不算簡單，一個巴掌拍不響，集訓的事情應該有她的一份功勞。
但是這個評分，仍然讓他在貴賓席如坐針氈。
不過四周看了看，並沒有人在特別關註這件事。一定是搞錯了，他自我安慰地想。
只要一會下來，再拉著宋馳和人力資源對一下就好了。絕對是忙中出錯，有一個環節沒溝通到位。
臺上的員工開始陸續發言，多數都在說一些客套話。當然也有員工嘴笨，沒說幾個詞就結束了。宋馳一直維持著點頭微笑的姿勢，直到李筠桐發言。
她拿起話筒就先笑了一下，卻讓於柏松打了個寒顫。他預感，有什麽不好的事即將發生。
“首先，我應該對宋主管今年的成績表示恭喜，”她微微別過了頭，因為兩個人離得太遠，中間的員工也不自覺地向那頭看去，“他能拿到S級的成績是眾望所歸。”
“大家都知道，去年年底，我們代表公司去參加了集訓。
“不過可能出乎大家的意料，我在集訓中的評分僥幸地偏高了，略微比宋主管高出了一點點。
“說這個不是為了質疑我們主管的成績。不過請大家看看屏幕上我的年終評分，是不是有點——
“有失偏頗了？”
本來昏昏欲睡的年終大會，大家突然來了一些精神，紛紛向屏幕看去。
說實話，就算一個員工得了C，大家也沒什麽專門的感覺。同事關系而已，誰高誰低，不必當真，不過是年終獎多少的區別罷了。
但吃瓜是人類的本能，尤其是吃公眾人物的瓜。李筠桐是什麽人物，大家還是多少有些耳聞。尤其在集訓事件之後，大家明著不議論，暗裏也不自覺多說幾句。
人群中響起了一陣竊竊私語。於柏松冷汗直冒，他沒想到，這女人如此直白地挑起了公眾輿論。
明明能暗裏解決的事情，到底怎麽變得這麽一發不可收拾？他看向宋馳，男人的表情依舊波瀾不驚。
他仿佛早有準備一樣，以極其平靜的口吻說：
“既然我的同事提到，那我也就事論事地說一句。她的年終設計不合格，風格借鑒太明顯。我曾提出讓其修改，她選擇堅持。”
風格借鑒？這下人群的動靜更大了，很久沒能聽說這樣的一個詞。連各組的設計風格，有時也會互相“學習”一下，這樣的事情再正常不過。
“你說借鑒，有根據嗎？”
李筠桐笑瞇瞇地回覆，讓兩人中間的同事都覆上了一層尷尬。他們一個個表情驚慌、神態扭捏，恨不得馬上就跑下臺去。
宋馳笑了笑，示意其他同事先下去。得到同意之後，他們立馬排著隊走下臺去，遠離了爭鬥的漩渦。
然後，他就將笑容斂了，換上一副公事公辦的表情。他慢慢走到播放PPT的臺子前面，做了個示意。
什麽時候，他連人力資源部都打好了招呼？眼看著這場鬧劇越來越大，於柏松再也坐不住，馬上站起來想去後臺看看情況。然而一切為時已晚，下一秒，屏幕上一左一右出現了兩份設計圖。
以設計老手的視角看起來，這兩份設計有著驚人的相似，換湯不換藥。但很明顯，這並不是這兩年新興的設計，更像是前幾年業內比較流行的一款。
是哪個名不見經傳的設計師來著……
前排的領導們正想著，突然有位同事在人群中喊了起來：
“這不是前兩年超火的那個設計師的作品嗎？蘇、蘇翎！”
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轉過年來，蘇翎馬不停蹄地投入了新一年的計劃中。
雖然這行沒有設計那樣關系覆雜，但也不是個輕松的行業。大家都開玩笑說不不上班就去搖奶茶，誰能知道搖奶茶到底有多累。
這一通鬧騰下來，“餘溫續”終究沒被從單頁上下架。宋馳還開玩笑說，有想追老婆的男人可以買一杯賠罪。
顧敘白來上工的時候看起來滿面春風。他和大家沒說兩句就開始笑，蘇翎知道，這是戀愛的前兆。
在臨近春節的這段時間，又正逢寒冬，熱飲的需求逐漸蓋過冷飲，而這塊更是敘白時光店的優勢。他一貫主張飲品只做熱飲，直到她攔下他——至少會少一半顧客，冷靜、冷靜。
蘇翎不喜歡喝熱飲，也不喜歡做熱飲。在她的顧客中，喜歡冰飲和熱飲的顧客幾乎平分秋色，相當一部分人感覺熱飲帶來了治愈感。
將滾燙的水沖泡其中，封杯之後便變成一個暖手寶，在冰冷的室外走一段時間才能入口。熱飲的口感往往絲滑濃稠，暖身也暖心。
小魚在某天逛街的時候，偶然看到一茶室融合了咖啡作為新品。她回來就開始鼓搗茶咖的配方，勵志要為Chitose貢獻一杯特調熱飲。
這幾天還真被她研究出來了。她使用了滇紅茶葉進行冷泡，再使用煉乳進行掛壁（這輩子離不開甜），甚至親手制作了咖啡凍冰塊。
這樣的冰塊融化後會形成琥珀紋路，在杯中絲絲游移，和“纏綿吻”的美貌不相上下。
而且她還特別用椰子奶油打發氣泡，再撒上凍幹草莓碎，做出雪頂效果。蘇翎還沒嘗試，就已經快被其中含糖量勸退了。
“你試試你試試，真的超好喝。”
經不住小魚的勸，她還是用勺子嘗了一下。奶油在口中纏綿融化，下方飲品以茶為主基調，偶爾會嘗到一絲咖啡的醇厚。
雖然兩者不算相融，也算別有趣味。她正想公允地做出評價之時，卻看到小魚的星星眼。
“老大老大，這杯能不能上單頁呀？”
蘇翎忍住後半句話，又仔細嘗了嘗手中的飲品。確實是一種古怪的感覺，茶和咖啡的融合並不渾然天成，反而分外割裂，別說得到顧客的青睞，能讓他們購買之後不打差評就算不錯……
“呃，我改進一下吧，你先把步驟寫下來，”然而她又不忍心打擊自己的親徒弟，“如果有戲的話，我就算你的功勞，上單頁。”
“耶！”
小魚聽完這句話，蹦蹦跳跳地去寫方案了。蘇翎無奈：
“要是到時候上了單頁，銷量不好，可從你工資裏扣！”
Link Design每年的年終大會，堪稱一場腥風血雨。
高管級別的員工況且能保留一點尊嚴，只會頒發獲得S及以上的個人，其他人就算是表現平平、無功無過；但下層員工就不好受了，就像小時候班主任在前面發成績單一樣，好的差的都要上臺去領自己的評分。
宋馳雖然在集訓上鬧了一回小烏龍，但他腦子轉得快、能鎮住氣場，一來二去的傳言竟然招來了不少客戶。加上他雖然只來了半年，卻做出不少業績，如果不給他S，多少說不過去。
但於柏松心裏有自己的小九九。他早就聽說宋馳在前司裏功高蓋主，雖然他很佛系，卻依然對這個下屬處處提防。
先捧後殺，是禦人之術。明年他不可能再獲得A以上的評級，其組內產出也一定會被嚴加審核。
還有一個辦法，便是賦予其下屬權力。
和王騰不同，於柏松對李筠桐看得明白。她不算一個十分有能力的人，充其量愛耍點小聰明。產出的方案也平平無奇、毫無亮點，並非一個能提拔的好苗子。
但是，她是宋馳的弱點。而人一旦有了弱點，就容易被針對。
更何況，資源傾斜給她也是公司的眾望所歸。一開始，上面的領導極其反對裙帶關系，認為其幹擾了公司正常的辦公環境。然而李昌義開出的強有力的條件，卻不容他們拒絕。
一個利字，堪稱了得。
於柏松早早就跟宋馳打好了招呼，想必他定會明白。雖然他能看出，這下屬偶爾有些相左意見，但顧全大局一直是此人特長。
不然，也不至於允許他空降掌握實權。
“很榮幸能站在這裏。獲得這個成績，本質上還是我們組集體創作的成果，他們用專業素養贏得了客戶信任。
“特別感謝於總給予的試錯空間，以及各部門夥伴的配合。
“下面邀請我組內的同事們，來分享我們的榮耀。”
於柏松滿意，特別滿意。臺上的年輕男人不僅發言周全，更把個人獎項頒成了集體獎項，將自己擺到了幕後。
這樣的人只要能永遠屈於他下，便是最好用的下屬……
其他員工的評分本來要放在最後，卻不合時宜地在此時被播放了。組裏每個員工的年終評分在大屏幕上滾動起來，人力資源部可能覺得這襯氣氛，卻讓上來的每一個人都尷尬了一下。
“他們搞什麽鬼？”
於柏松和其他領導坐在第一排貴賓席，一邊低聲和旁邊同事說話，一邊隨便看了兩眼屏幕，卻定在了一個名字的等級上。
那是李筠桐。她的名字後面，那個“C”尤其紮眼。
其他組內同事最多也是“B”或“A”，“C”級意味著這個員工明年要被重點關註，甚至面臨著被開除的危險。
因為一向信任宋馳的判斷，每個月的評分他都直接讓其自己決定，年終這次他更是沒過多過問。但是，他不是打過招呼了嗎？這小子沒腦子？
他慌張看向臺上那個矮個子身影。李筠桐雖瘦弱，著裝卻一貫誇張，在人群中非常出挑。
她貌似也關註了自己的評分，但淡淡瞥了一眼便收回了目光。於柏松一直覺得這女人不算簡單，一個巴掌拍不響，集訓的事情應該有她的一份功勞。
但是這個評分，仍然讓他在貴賓席如坐針氈。
不過四周看了看，並沒有人在特別關註這件事。一定是搞錯了，他自我安慰地想。
只要一會下來，再拉著宋馳和人力資源對一下就好了。絕對是忙中出錯，有一個環節沒溝通到位。
臺上的員工開始陸續發言，多數都在說一些客套話。當然也有員工嘴笨，沒說幾個詞就結束了。宋馳一直維持著點頭微笑的姿勢，直到李筠桐發言。
她拿起話筒就先笑了一下，卻讓於柏松打了個寒顫。他預感，有什麽不好的事即將發生。
“首先，我應該對宋主管今年的成績表示恭喜，”她微微別過了頭，因為兩個人離得太遠，中間的員工也不自覺地向那頭看去，“他能拿到S級的成績是眾望所歸。”
“大家都知道，去年年底，我們代表公司去參加了集訓。
“不過可能出乎大家的意料，我在集訓中的評分僥幸地偏高了，略微比宋主管高出了一點點。
“說這個不是為了質疑我們主管的成績。不過請大家看看屏幕上我的年終評分，是不是有點——
“有失偏頗了？”
本來昏昏欲睡的年終大會，大家突然來了一些精神，紛紛向屏幕看去。
說實話，就算一個員工得了C，大家也沒什麽專門的感覺。同事關系而已，誰高誰低，不必當真，不過是年終獎多少的區別罷了。
但吃瓜是人類的本能，尤其是吃公眾人物的瓜。李筠桐是什麽人物，大家還是多少有些耳聞。尤其在集訓事件之後，大家明著不議論，暗裏也不自覺多說幾句。
人群中響起了一陣竊竊私語。於柏松冷汗直冒，他沒想到，這女人如此直白地挑起了公眾輿論。
明明能暗裏解決的事情，到底怎麽變得這麽一發不可收拾？他看向宋馳，男人的表情依舊波瀾不驚。
他仿佛早有準備一樣，以極其平靜的口吻說：
“既然我的同事提到，那我也就事論事地說一句。她的年終設計不合格，風格借鑒太明顯。我曾提出讓其修改，她選擇堅持。”
風格借鑒？這下人群的動靜更大了，很久沒能聽說這樣的一個詞。連各組的設計風格，有時也會互相“學習”一下，這樣的事情再正常不過。
“你說借鑒，有根據嗎？”
李筠桐笑瞇瞇地回覆，讓兩人中間的同事都覆上了一層尷尬。他們一個個表情驚慌、神態扭捏，恨不得馬上就跑下臺去。
宋馳笑了笑，示意其他同事先下去。得到同意之後，他們立馬排著隊走下臺去，遠離了爭鬥的漩渦。
然後，他就將笑容斂了，換上一副公事公辦的表情。他慢慢走到播放PPT的臺子前面，做了個示意。
什麽時候，他連人力資源部都打好了招呼？眼看著這場鬧劇越來越大，於柏松再也坐不住，馬上站起來想去後臺看看情況。然而一切為時已晚，下一秒，屏幕上一左一右出現了兩份設計圖。
以設計老手的視角看起來，這兩份設計有著驚人的相似，換湯不換藥。但很明顯，這並不是這兩年新興的設計，更像是前幾年業內比較流行的一款。
是哪個名不見經傳的設計師來著……
前排的領導們正想著，突然有位同事在人群中喊了起來：
“這不是前兩年超火的那個設計師的作品嗎？蘇、蘇翎！”
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