第571章 下鄉炮灰知青32
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第571章 下鄉炮灰知青32
宋滿枝作為一個新人，而且歲數還很年輕，自然是遭到大部分的抵制。
甚至有工齡年長的人去廠長辦公室鬧。
“錢廠長，您這做法不公平，但凡工齡五六年往上的就算了，憑什麽是宋滿枝一個丫頭片子，她才來多久啊？何德何能能擔得起副主任的位置。”
“就是，您是不是弄錯了，在座的各位個個都是工齡八九年，經驗不比她一個新來的強，您這樣實在是有些欠缺考慮……”
錢廠長名叫錢盛，今年才41歲，和56歲的副廠長一比，他顯然還算年輕。
但他能力出眾，是十年前從隔壁省特意調過來的，在任期間廠子不僅逐年盈利上升，而且各方面管理也十分妥當，廠子連續五年被評選為模範單位。
錢廠長對於闖進來的一行人，表現的十分淡定，一邊看著手裏的文件，一邊隨口說：“你們光看見人家的短處，怎麽不看看長處。”
眾人一楞，下意識的脫口而出：“她能有什麽長處。”
錢廠長合上手裏的文件，雙手搭在桌邊，淡淡的看向他們：“年紀輕輕就有下鄉5年的建設經驗，不僅磨練了意志，更鍛煉了體魄。”
“而且她自從接班後，工作期間無任何失誤，反而是研究出來一套更加簡潔幹練的記賬明細表，代表她對工作認真上心，且有鉆研之心。”
“宋滿枝同志的父親是咱們廠十年的老員工，勤勤懇懇，因工受傷也聽從安排退居幕後，哥哥在單位工作了五年之久，期間從未出過差池，有這種家風在，我相信宋滿枝同志會有一番作為。”
眾人的臉上多少還是有些不服氣。
廠長看著他們不服氣的神情，又補充了一句紮心的話：“最重要的是宋滿枝同志還很年輕，年齡比你們有優勢，學習接受新事物更加快，上級領導本就說過，廠裏要有年輕人的加入才有未來，街道標語都是婦女能頂半邊天，基於以上，於情於理宋滿枝同志都更比你們適合。”
這下眾人臉色已經很不好看了，可是張了張嘴，竟然無力反駁。
廠長看他們這樣，隨意擺手說：“行了，各歸各位各自忙去吧。”
眾人真是啞巴吃黃連，有苦說不出，一個個捏著拳頭離開。
而副廠長馬坤聽聞，樂的合不攏嘴，趁機私下把那些有資歷的老員工組建在一起，感慨安慰了半天。
“唉，雖然我替各位不值當，但事已至此也沒辦法了，畢竟通告都下了，要是違背豈不是打了廠長的臉。錢廠長一向為人聰明能幹，懂得在上級領導面前表現，像我這種老實人就學不來。”
眾人一聽這話愈發憤憤不平，“馬廠長說的什麽話，按資歷您比他大，當初要不是他橫插一腳，廠長職位早就是您的了，咱們這些個老員工也不用這麽窩囊。”
“就是，老員工陪他打江山這麽多年，結果楞是讓一個小丫頭片子壓在頭上，說出去都讓同行笑掉大牙。”
“馬廠長還是你懂我們啊，姓錢的就是胡來……”
眾人一通抱怨，馬副廠長給他們倒茶，引導的說：“這麽下去的確不是一回事，大家有什麽想法還是要提意見出來，我當副廠長的越不過廠長，但廠長上面還有領導，人多力量大嘛。”
此話一出，嚷嚷的一部分人立馬閉嘴了。
聰明的知道這話意味著什麽，這是讓去舉報錢廠長呢。
一些個沒反應過來的，還嚷嚷著誇馬廠長替他們著想，要是廠長能有副廠長的三分體貼，他們就知足了。
而這邊，錢廠長早就知道他們的尿性。
副廠長也就這點本事了，喜歡挑撥離間，也沒有實幹。
和他湊一塊的，都是一些上歲數不積極不進步的老古板，要真有那魄力來檢舉他這個廠長，也不用到這個歲數都一事無成。
任他們背後蛐蛐說他各種壞話，可到跟前還不是嬉皮笑臉的討好。
這也是他為什麽要提攜宋滿枝的緣故。
一方面廠裏這些仗著工齡歲數的人大有人在，不積極不進步，只會拿年齡壓新人，新人被打壓沒有出頭的機會。
而且像墻頭草，好好的工作單位被他們玩成了拉幫結派，背地裏和副廠長一個德性。
雖然這麽多年相安無事，但是可用之人越來越少，就連他一手提攜的李主任都能叛變，其他有小九九的不在少數，廠裏需要新鮮血液的加入。
而宋滿枝雖然是一位女同志，但是廠長畢竟是見過世面的人，和人一番交談，言行舉止就能看出對方是個怎麽樣的品行。
她大可跟隨李主任，可她沒有隨波逐流，而是將消息洩露給他，面對他提出想要什麽獎勵，她也只說隨便，看著不是那種急功利切，欲望極大之人。
所以他再三思考之下，還是決定把副主任這個位置給她練練手。
明面上說的是暫時代替，可這也是讓她給全場證明表現自己的一個機會，如果她夠聰明的話，這個位置穩了，還有很大的空間上升。
如果是他看走眼，對方的能力並不如她所表現出來的那般出眾，後續有合適的人手自然會接過去。
廠長能做到這個位置，要的是有能力的幫手，只要對方有能力，他願意栽培放權。
如果沒能力，那就是一張廢牌，他的任務是帶領廠子走得更好，所以一切的前提都是品行加能力大於一切。
宋滿枝自然不知道廠長所想。
身旁的人得知消息，嫉妒覆雜感慨反正情感不一，但大部分表現的還是比較親近，說著恭喜的話。
她從一個普通職員上任成副主任，她倒也沒有惶恐，既來之則安之。
既然廠長給她這個機會，代表人家看得起她。
副主任工資高，假期多，還有年終分紅，又不用幹費體力的活，還有自己的辦公室。
人人求之不得，何樂而不為。
廠長剛損失了一員大將，需要的是一個好幫手，她只要做好當下的本職工作，盡到幫手的義務，這個位置自然會坐得更久一些。
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甚至有工齡年長的人去廠長辦公室鬧。
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“就是，您是不是弄錯了，在座的各位個個都是工齡八九年，經驗不比她一個新來的強，您這樣實在是有些欠缺考慮……”
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這下眾人臉色已經很不好看了，可是張了張嘴，竟然無力反駁。
廠長看他們這樣，隨意擺手說：“行了，各歸各位各自忙去吧。”
眾人真是啞巴吃黃連，有苦說不出，一個個捏著拳頭離開。
而副廠長馬坤聽聞，樂的合不攏嘴，趁機私下把那些有資歷的老員工組建在一起，感慨安慰了半天。
“唉，雖然我替各位不值當，但事已至此也沒辦法了，畢竟通告都下了，要是違背豈不是打了廠長的臉。錢廠長一向為人聰明能幹，懂得在上級領導面前表現，像我這種老實人就學不來。”
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“就是，老員工陪他打江山這麽多年，結果楞是讓一個小丫頭片子壓在頭上，說出去都讓同行笑掉大牙。”
“馬廠長還是你懂我們啊，姓錢的就是胡來……”
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而且像墻頭草，好好的工作單位被他們玩成了拉幫結派，背地裏和副廠長一個德性。
雖然這麽多年相安無事，但是可用之人越來越少，就連他一手提攜的李主任都能叛變，其他有小九九的不在少數，廠裏需要新鮮血液的加入。
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明面上說的是暫時代替，可這也是讓她給全場證明表現自己的一個機會，如果她夠聰明的話，這個位置穩了，還有很大的空間上升。
如果是他看走眼，對方的能力並不如她所表現出來的那般出眾，後續有合適的人手自然會接過去。
廠長能做到這個位置，要的是有能力的幫手，只要對方有能力，他願意栽培放權。
如果沒能力，那就是一張廢牌，他的任務是帶領廠子走得更好，所以一切的前提都是品行加能力大於一切。
宋滿枝自然不知道廠長所想。
身旁的人得知消息，嫉妒覆雜感慨反正情感不一，但大部分表現的還是比較親近，說著恭喜的話。
她從一個普通職員上任成副主任，她倒也沒有惶恐，既來之則安之。
既然廠長給她這個機會，代表人家看得起她。
副主任工資高，假期多，還有年終分紅，又不用幹費體力的活，還有自己的辦公室。
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