第222章人不是機器
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第222章人不是機器
她剛想轉過身試試讀心術，看看她腦子裏到底在想啥，是不是真有什麽難言之隱，還是另有隱情。
可轉念一想，這種偷看別人心思的事兒太不地道。
那是侵入別人的內心世界，等於是未經允許翻別人的私密日記，哪怕動機再正當，也顯得卑劣。
黃行意立馬把手縮了回去，手掌猛地攥緊，指尖嵌進掌心，帶來一陣清晰的痛感。
她咬咬牙，硬是壓下了這個念頭。
不能做這麽沒分寸的事。
她可以懷疑，可以追問，可以旁敲側擊，唯獨不能用這種近乎窺探的方式去獲取信息。
那是原則，是底線，也是她對自己的要求。
回到家，她一腳踩著另一腳，把鞋往後一甩。
鞋子劃出一道弧線，“啪”地一聲砸在玄關的地板上，一只歪在墻角，另一只差點踢到鞋櫃。
她光著腳丫子就蹦到沙發邊上坐下，腳底踩著冰涼的木地板，微微一縮，隨即適應了那股涼意。
陳瑾燁聽見動靜，從廚房走出來，看見那一地狼藉，只是無奈地搖了搖頭。
他嘆了口氣，認命地彎下腰，彎腰的動作熟練得像是已經重覆了無數遍。
他把那雙亂扔的鞋整整齊齊擺好，鞋頭朝外，間距一致，連鞋帶都順手捋平了。
這是他多年養成的習慣，也是他對生活秩序的一種堅持。
黃行意順手扯下襪子，動作隨意得像是要把一天的疲憊都甩掉。
她把襪子團成一團，隨手扔進洗衣籃，沖屋裏喊了句：“爸媽，我回來啦！”
聲音清脆，帶著點剛回家的放松與輕快。
話音剛落，還沒來得及去找拖鞋，客廳的電話就響了。
“叮鈴鈴——”那鈴聲在安靜的屋子裏顯得格外刺耳，像是催促，又像是提醒。
方麗紅和陳國維從房間出來，穿著居家的睡衣，頭發還有點亂。
他們看見黃行意已經在接電話，手上還抓著襪子，腳踩在沙發墊上。
兩人對視一眼，沒出聲，只沖她比了個手勢，食指豎在唇前，意思是知道了，然後又輕手輕腳地回屋去了。
黃行意把話筒夾在耳朵和肩膀之間，動作有些笨拙，卻很熟練。
她一邊揉著小腿，指腹按壓著肌肉酸脹的地方，一邊問：“怎麽了？岳亮？”
聲音裏還帶著剛回家的松懈，可眼神卻已經漸漸聚攏，變得專註。
“搞定了！廖阿姨答應了！”
岳亮聲音激動得有點發抖，背景裏還有點雜音，像是在街上走動。
“黃行意，你知道不？廖阿姨同意來當廠長了！她剛剛親口答應的，我錄了音，回頭發你聽！”
他的語氣像是中了大獎，每個字都透著壓抑不住的興奮。
“真的啊？那可太棒了！”
黃行意頓時松了口氣，緊繃的肩膀一下子垮了下來。
她整個人往後一靠，陷進沙發裏，臉上露出如釋重負的笑容。
“有她在，咱們收了那廠子，往後就省心多了。”
她心裏清楚，廖秀娟可不是普通人。
廖秀娟幹了這麽多年工廠，從一線工人做到中層管理，再到後來獨當一面，管理過三家不同規模的廠子。
她不光懂生產流程、質量把控，更懂人情世故、管理經驗都有一套。
尤其是對工人心理的把握，幾乎到了爐火純青的地步。
更別說人脈廣了——上到主管單位，下到供貨商、經銷商，她都有熟人，能說得上話。
她坐鎮廠裏，事能順一半，對黃行意和岳亮來說，完全是穩賺不賠的決定。
“對了，岳亮，”黃行意忽然想起來，坐直了身子，語氣認真了幾分：“既然廖阿姨接手了，你就把招新員工的事全交給她吧。”
“她對人看得準，也知道咱們需要什麽樣的人。咱們之後再去抽查一下就行，省得我們一個個面試，費時又費力。”
“放心，我心裏有數。”
岳亮語氣挺興奮，聲音裏帶著一種被信任後的得意：“廖阿姨這邊手續都快辦完了，勞動局的調檔、社保轉移，差不多都齊了。”
“改天咱倆一起去簽收購協議。現在得琢磨的，是牌子起個啥名兒？”
他頓了頓，又補充道：“我覺得得響亮點，得讓人一聽就知道是做高端的，又不能太土。”
“名字這事兒，先不急。”
黃行意托著下巴，指尖輕輕點在下唇邊，若有所思地望著窗外漸暗的天色，“現在更關鍵的，是服裝的設計和開發。品牌還沒定下來，但產品線必須先立住腳，不然一切都只是空談。”
“之前她廠裏那幾個設計師，留兩個年輕、有想法、風格也還行的。”
她轉回頭，語氣沈穩而堅定，“其他那些只會畫一模一樣款式的，就沒必要留了。每季出的新品都像是去年的翻版，換個領子、改個袖口就當新款推出來，這種做法根本沒法在市場上立足。”
“還有，廠裏的上班時間也得改，不能再照老樣子了。”
她語氣微微加重，眼神裏透出一絲不滿，“再這樣下去，人心都散了。”
“之前她那兒七點開工，一直幹到晚上十點，簡直是全天候釘在廠裏！”
她聲音提高了幾分，語氣中帶著明顯的震驚，“早上七點進車間，晚上十點才下班，中間吃飯加起來不過兩個小時，整整十三個小時泡在機器旁！還沒周末，這誰能受得了？”
她光是想想就覺得頭皮發麻，仿佛那沈重的機器聲和刺鼻的布料味道已經撲面而來，“每天重覆同樣的動作，剪裁、縫紉、質檢，從早到晚，連喘口氣的時間都沒有。”
雖說中間能歇倆鐘頭，可一天十二三個小時泡在車間，做著重覆活兒，人早晚會垮，“精神會麻木，身體也會撐不住。這不是工作，這是壓榨。”
所以廖秀娟的廠子才一直留不住人，“剛來的工人幹不過一個月就走了，留下的不是家境實在困難的，就是實在找不到別的活兒幹的。”
私企本來就比不上國企福利好，要是再這麽拼命，工資再高，也沒人願意幹，“員工不是機器，人需要休息，也需要生活。廠子要長遠發展，就得尊重人的基本需求。”
“你說得沒錯。”
岳亮撓撓頭，眉頭緊鎖，臉上寫滿了為難，。
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她剛想轉過身試試讀心術，看看她腦子裏到底在想啥，是不是真有什麽難言之隱，還是另有隱情。
可轉念一想，這種偷看別人心思的事兒太不地道。
那是侵入別人的內心世界，等於是未經允許翻別人的私密日記，哪怕動機再正當，也顯得卑劣。
黃行意立馬把手縮了回去，手掌猛地攥緊，指尖嵌進掌心，帶來一陣清晰的痛感。
她咬咬牙，硬是壓下了這個念頭。
不能做這麽沒分寸的事。
她可以懷疑，可以追問，可以旁敲側擊，唯獨不能用這種近乎窺探的方式去獲取信息。
那是原則，是底線，也是她對自己的要求。
回到家，她一腳踩著另一腳，把鞋往後一甩。
鞋子劃出一道弧線，“啪”地一聲砸在玄關的地板上，一只歪在墻角，另一只差點踢到鞋櫃。
她光著腳丫子就蹦到沙發邊上坐下，腳底踩著冰涼的木地板，微微一縮，隨即適應了那股涼意。
陳瑾燁聽見動靜，從廚房走出來，看見那一地狼藉，只是無奈地搖了搖頭。
他嘆了口氣，認命地彎下腰，彎腰的動作熟練得像是已經重覆了無數遍。
他把那雙亂扔的鞋整整齊齊擺好，鞋頭朝外，間距一致，連鞋帶都順手捋平了。
這是他多年養成的習慣，也是他對生活秩序的一種堅持。
黃行意順手扯下襪子，動作隨意得像是要把一天的疲憊都甩掉。
她把襪子團成一團，隨手扔進洗衣籃，沖屋裏喊了句：“爸媽，我回來啦！”
聲音清脆，帶著點剛回家的放松與輕快。
話音剛落，還沒來得及去找拖鞋，客廳的電話就響了。
“叮鈴鈴——”那鈴聲在安靜的屋子裏顯得格外刺耳，像是催促，又像是提醒。
方麗紅和陳國維從房間出來，穿著居家的睡衣，頭發還有點亂。
他們看見黃行意已經在接電話，手上還抓著襪子，腳踩在沙發墊上。
兩人對視一眼，沒出聲，只沖她比了個手勢，食指豎在唇前，意思是知道了，然後又輕手輕腳地回屋去了。
黃行意把話筒夾在耳朵和肩膀之間，動作有些笨拙，卻很熟練。
她一邊揉著小腿，指腹按壓著肌肉酸脹的地方，一邊問：“怎麽了？岳亮？”
聲音裏還帶著剛回家的松懈，可眼神卻已經漸漸聚攏，變得專註。
“搞定了！廖阿姨答應了！”
岳亮聲音激動得有點發抖，背景裏還有點雜音，像是在街上走動。
“黃行意，你知道不？廖阿姨同意來當廠長了！她剛剛親口答應的，我錄了音，回頭發你聽！”
他的語氣像是中了大獎，每個字都透著壓抑不住的興奮。
“真的啊？那可太棒了！”
黃行意頓時松了口氣，緊繃的肩膀一下子垮了下來。
她整個人往後一靠，陷進沙發裏，臉上露出如釋重負的笑容。
“有她在，咱們收了那廠子，往後就省心多了。”
她心裏清楚，廖秀娟可不是普通人。
廖秀娟幹了這麽多年工廠，從一線工人做到中層管理，再到後來獨當一面，管理過三家不同規模的廠子。
她不光懂生產流程、質量把控，更懂人情世故、管理經驗都有一套。
尤其是對工人心理的把握，幾乎到了爐火純青的地步。
更別說人脈廣了——上到主管單位，下到供貨商、經銷商，她都有熟人，能說得上話。
她坐鎮廠裏，事能順一半，對黃行意和岳亮來說，完全是穩賺不賠的決定。
“對了，岳亮，”黃行意忽然想起來，坐直了身子，語氣認真了幾分：“既然廖阿姨接手了，你就把招新員工的事全交給她吧。”
“她對人看得準，也知道咱們需要什麽樣的人。咱們之後再去抽查一下就行，省得我們一個個面試，費時又費力。”
“放心，我心裏有數。”
岳亮語氣挺興奮，聲音裏帶著一種被信任後的得意：“廖阿姨這邊手續都快辦完了，勞動局的調檔、社保轉移，差不多都齊了。”
“改天咱倆一起去簽收購協議。現在得琢磨的，是牌子起個啥名兒？”
他頓了頓，又補充道：“我覺得得響亮點，得讓人一聽就知道是做高端的，又不能太土。”
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黃行意托著下巴，指尖輕輕點在下唇邊，若有所思地望著窗外漸暗的天色，“現在更關鍵的，是服裝的設計和開發。品牌還沒定下來，但產品線必須先立住腳，不然一切都只是空談。”
“之前她廠裏那幾個設計師，留兩個年輕、有想法、風格也還行的。”
她轉回頭，語氣沈穩而堅定，“其他那些只會畫一模一樣款式的，就沒必要留了。每季出的新品都像是去年的翻版，換個領子、改個袖口就當新款推出來，這種做法根本沒法在市場上立足。”
“還有，廠裏的上班時間也得改，不能再照老樣子了。”
她語氣微微加重，眼神裏透出一絲不滿，“再這樣下去，人心都散了。”
“之前她那兒七點開工，一直幹到晚上十點，簡直是全天候釘在廠裏！”
她聲音提高了幾分，語氣中帶著明顯的震驚，“早上七點進車間，晚上十點才下班，中間吃飯加起來不過兩個小時，整整十三個小時泡在機器旁！還沒周末，這誰能受得了？”
她光是想想就覺得頭皮發麻，仿佛那沈重的機器聲和刺鼻的布料味道已經撲面而來，“每天重覆同樣的動作，剪裁、縫紉、質檢，從早到晚，連喘口氣的時間都沒有。”
雖說中間能歇倆鐘頭，可一天十二三個小時泡在車間，做著重覆活兒，人早晚會垮，“精神會麻木，身體也會撐不住。這不是工作，這是壓榨。”
所以廖秀娟的廠子才一直留不住人，“剛來的工人幹不過一個月就走了，留下的不是家境實在困難的，就是實在找不到別的活兒幹的。”
私企本來就比不上國企福利好，要是再這麽拼命，工資再高，也沒人願意幹，“員工不是機器，人需要休息，也需要生活。廠子要長遠發展，就得尊重人的基本需求。”
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