第147章 這是地球上的事兒嗎？ “所長，你這可……
關燈
小
中
大
第147章 這是地球上的事兒嗎？ “所長，你這可……
第147章 這是地球上的事兒嗎？
幾個億, 對於一些國營大廠如鋼鐵廠、煤礦、制藥廠、機械集團下屬的各大機床廠、汽車廠甚至橡膠廠、輪胎廠這種動輒十幾上百億的資產來說不算什麽，但是相對一個成立才兩三年的集體掛靠性質的小廠確實也很受人關註了。
最近，廠裏又發了通知, 第一批元老級職工的工資都提了好多, 原本一個月5, 60元, 現在都奔著7, 80元去了。
這還不算，今年10月份開始又加了獎金, 研發和設計部門每開發成功一個產品, 都能額外獲得一大筆獎金。
然後按照每個人的貢獻分配，具體到個人頭上, 最少的一個入廠不到一年的都拿了二百多，最多的拿到了三千塊！
光是這筆獎金都趕上一般職工幹三年的了！
當然, 對於去年新入廠的職工，不論是正式工還是臨時工，也不論是生產線的工人還是辦公室的，根據工作能力和表現也會有獎金, 只是這個獎金就沒法跟設計研發部門比了。
更讓廠裏職工歡欣鼓舞的是，聽說他們飛鷹廠也準備蓋職工福利房了！
這年月，誰家的房子也不夠住啊。
***
“這。。。您真打算建房子？”
朱長兵一口茶差點噴了。
月初, 廠裏剛漲了工資, 他現在工資加上獎金和補貼, 每個月到手能有兩百多, 跟那些國營大廠同級別的人相比也不低。
這還沒高興幾天，竟然還有更高興的事兒。
燕九如坐在辦公桌後，一邊快速地掃視著西山基地送來的試用報告和需求建議, 一邊點頭道：“老朱，你通知各部門主管十點鐘開會，這件事在會上聽聽大夥兒的意見。”
大夥兒能有啥意見？
當然是叫好了。
誰要是提一個字反對，估計全廠職工都只恨他一個人了。
燕九如坐在會議桌後，看著興奮不已的眾人，擡手往下一壓，道：“這件事不要到處去說，還在討論中不說，程序上也得經過上級主管單位和有關部門批準。
而且，在哪兒建，土地也是個問題。”
事兒還沒幹，瞎幾把出去嚷嚷，到時候誰給下個絆子都夠嗆。
他燕九如胳膊再粗也粗不過大腿。
別的不說，建房的地肯定是不會用他當初搞來的這塊工業用地的，他還得留著以後廠裏發展用呢。
這麽一提醒，大家都趕緊閉嘴，畢竟涉及自身利益的好事兒，誰也不想給搞黃了。
事後就連食堂打餐的大嬸，聽到有人大聲議論都要瞪上兩眼，提醒對方嘴巴嚴實點兒。
***
說完建房，燕九如又對朱副廠長和新提拔的兩個車間主任道：“去年找的一百多人滿足廠裏要求的可以轉正，不合適的要麽轉崗，要麽加強培訓，問題嚴重的辭退。
此 外，今年高爾夫系列訂單猛增，這個車的設計使用年限是7年，不過我們的客戶目前都是土豪，我相信不會超過五年他們就會換車。
如此一來，我預估未來幾年，我們的訂單會在兩三年內呈現爆發式增長，然後緩慢回落，五年後再次有個小高潮。
除非這項運動開始大眾化，不然不會超量增長，但至少五到十年不會擔心訂單問題。
至於小汽車，我相信隨著石油和金融大亨的增加，富豪數量也會增加，我們掐住這些富豪的頂尖人群也差不多夠了。”
丁助理等人一邊點頭一邊手上快速地記錄著，這可是未來五到十年廠裏的初步前景啊。
老朱等人則暗自佩服，他們只想著訂單排到一年後的事兒，廠長已經看到五年甚至十年後了。
人和人真沒法比！
燕九如也是臨時發揮，想到哪裏就說到哪兒了。
他敲敲桌子道：“就目前的訂單生產形勢看，廠辦要繼續招一批新人，以技術工人為主滿足生產需要。
其他各部門如果需要增加人手，報一下崗位和人數，老朱你初步核定一下，再報給我。
人也是貴精不貴多，我希望每個人都能充分發揮能力，而不是人多了敷衍工資，如果出現這種情況，老朱和你們這些報計劃的人，別怪我不顧情面。”
老朱等人立馬保證：“廠長您放心，我們肯定把好關。”
一個人努努力能幹完的活兒，就沒必要兩個人，招那麽多閑人浪費糧食麽？
***
燕九如點頭，照例說道：“我就說這些，下面大家還有什麽事兒沒？”
這時，生產部新提上來的廖主任擡了下手，道：“廠長，有個事兒正好跟您匯報一下，要不正趕上開會，我也得去找副廠長說的。”
他朝朱長兵點點頭，表示不是故意越過他跟廠長匯報的。
燕九如對廠裏人事抓大放小，但特別討厭爭權奪利什麽的，一起工作幾年，大家對此都心裏有數。
朱長兵幹脆地道：“廖主任你只管說，咱沒那小肚雞腸的。”
燕九如示意廖主任繼續。
廖主任翻開本子，看了看，道：“是這麽回事兒，咱們第二生產線上有個工人，叫王紅軍的，技術和工作表現一直不錯。
最近連續幾次請假，我問了一下，他家裏有個積年生病的父親，長年用藥養著，負擔一直不小，這上個月他愛人又病了，去市裏醫院看了，得手術，這得好幾百，他們一下子拿不出來，醫院的意思手術得盡快做，他想提前支半年的工資跟廠裏。。。。。。”
飛鷹是個新廠，建廠三年來還是第一次遇到這種情況。
“老佟！”燕九如第一個叫的不是老朱，而是後勤的老佟。
論生產工作肯定是老朱更清楚，但說到這些家長裏短的，可定是老佟消息多。
果然，老佟略微想了一下，道：“我知道這個王紅軍，不到三十歲，他是前幾年轉業回來的，原本安置的工廠開不出工資，這才應聘到咱飛鷹廠。
工作人品都不錯，就是家庭有些拖累，要不是為了照顧家裏，減輕他愛人的負擔，他也不會提早轉業，都快提幹了。”就很可惜。
原本老兩口跟著老大一家生活，老頭雖然長年生病，但老太太還很能幹，加上其他兩個兄弟每年給的孝敬也還行，但後面老太太也上了歲數，幹活沒那麽利索了，就被老大媳婦給甩出來了。
王紅軍這才不得不轉業回來照顧父母。
他愛人娘家那邊也偶爾得補貼一二，今年廠裏加上他們自己的三個孩子，可想而知這負擔有多重。
老百姓有句話：麻繩偏挑細處斷。
他們原本就不富裕的家庭，因為這個手術，雪上加霜了。
“他這陣子請假主要是帶他愛人去市裏醫院，咱們飛鷹的定點醫院不能給家屬報銷醫療費，市醫院這兒裏有點遠，不請假根本趕不及。”
燕九如問：“手術需要多少錢？”
“說是光手術費就要將近三百塊錢。”其他住院費，營養費啥的，加起來就得奔四百了。
家裏還有吃藥的老人，吃奶的孩子。。。。。。
燕九如微微頷首。這年頭一般的手術也才一百來塊，能花三百的手術肯定是大手術了。
這種沒錢的苦，他也經歷過。
想想幾年前，他還餓著肚子去給剛生產的媳婦搞點下奶的東西，也是那會兒跟狼狽遭遇，生死間才覺醒了意識，不然，他現在還在村裏種地熬日子呢吧？
“既然人沒問題就可以。。。只是預支了半年工資，他往後好幾個月沒收入，日子怎麽過？”
“這個麽。。。。。。” 廖主任幾個你看看我，我看看他，倒沒想那麽多。
***
現在一般的國營或者集體單位都有職工醫療。
按照規定，飛鷹廠成立一個月後就必須向屬地的醫療主管單位進行了申報和職工登記，他們廠當時是選擇了醫療水平和條件都更好一些的西山軍區醫院作為協議醫療單位的。
職工平時看病都是全額報銷，不需要個人出一分錢的。
但對於職工家屬這塊還真沒有。
這倒不是飛鷹的問題，而是制度就如此，不然家屬都免費看病，足以拖垮一個盈利的企業單位。
這時，廠工會趙大姐道：“廠長，咱們廠工會的資金平時也就逢年過節發發福利，出點活動經費啥的，不如以工會的名義給王紅軍這種家庭實在有困難的職工一點幫扶？”
飛鷹掛靠在107所，性質也是集體企業，按照要求是必須按照全體職工工資總額的2%定期劃撥資金給廠工會的。
以前廠裏就二十來個人的時候，這點兒錢真不夠塞牙縫的，可現在一百多號人了，工資也比較高，他們工會這裏還真攢下筆小錢可以用。
燕九如：幾百塊錢而已，他還真不至於從工會手裏摳。
不過，他還是先肯定了一番工會的建議，“趙大姐說的有道理，職工有困難，工會應該出頭幫助，這是應該的。”
見趙大姐露出笑容，他接著道：“光是這樣也還不夠，畢竟工會的錢也不多，老朱，老佟，還有在坐的各位，我尋思著每年拿出一萬塊錢作為救濟資金，作為幫助家庭實在困難的職工無償借款。
每次可以申請伍佰元，這筆錢以後從每月的工資裏慢慢扣除，這樣也不至於影響到職工的日常生活。大家看如何？”
“這當然好啊！”老朱第一個舉手，“我讚成，這樣就不用預支工資了，慢慢扣也沒那麽大壓力。”
燕九如說到做到，他讓丁助理和胡會計去辦這件事。
***
他自己則帶著那份試用報告和需求建議去了107所。
見到老吳，他手指點著資料，挑眉道：“所長，你這可不夠意思啊，我怎麽瞧這要求也不像一般軍隊裏需要的車啊？
您可別給我挖個大坑！”
就這要求，要不是往地球外面去，打死他都不信。
這是他一個小廠應該辦的事兒嗎？！
就算他有點小錢，也禁不住這麽造啊！
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
第147章 這是地球上的事兒嗎？
幾個億, 對於一些國營大廠如鋼鐵廠、煤礦、制藥廠、機械集團下屬的各大機床廠、汽車廠甚至橡膠廠、輪胎廠這種動輒十幾上百億的資產來說不算什麽，但是相對一個成立才兩三年的集體掛靠性質的小廠確實也很受人關註了。
最近，廠裏又發了通知, 第一批元老級職工的工資都提了好多, 原本一個月5, 60元, 現在都奔著7, 80元去了。
這還不算，今年10月份開始又加了獎金, 研發和設計部門每開發成功一個產品, 都能額外獲得一大筆獎金。
然後按照每個人的貢獻分配，具體到個人頭上, 最少的一個入廠不到一年的都拿了二百多，最多的拿到了三千塊！
光是這筆獎金都趕上一般職工幹三年的了！
當然, 對於去年新入廠的職工，不論是正式工還是臨時工，也不論是生產線的工人還是辦公室的，根據工作能力和表現也會有獎金, 只是這個獎金就沒法跟設計研發部門比了。
更讓廠裏職工歡欣鼓舞的是，聽說他們飛鷹廠也準備蓋職工福利房了！
這年月，誰家的房子也不夠住啊。
***
“這。。。您真打算建房子？”
朱長兵一口茶差點噴了。
月初, 廠裏剛漲了工資, 他現在工資加上獎金和補貼, 每個月到手能有兩百多, 跟那些國營大廠同級別的人相比也不低。
這還沒高興幾天，竟然還有更高興的事兒。
燕九如坐在辦公桌後，一邊快速地掃視著西山基地送來的試用報告和需求建議, 一邊點頭道：“老朱，你通知各部門主管十點鐘開會，這件事在會上聽聽大夥兒的意見。”
大夥兒能有啥意見？
當然是叫好了。
誰要是提一個字反對，估計全廠職工都只恨他一個人了。
燕九如坐在會議桌後，看著興奮不已的眾人，擡手往下一壓，道：“這件事不要到處去說，還在討論中不說，程序上也得經過上級主管單位和有關部門批準。
而且，在哪兒建，土地也是個問題。”
事兒還沒幹，瞎幾把出去嚷嚷，到時候誰給下個絆子都夠嗆。
他燕九如胳膊再粗也粗不過大腿。
別的不說，建房的地肯定是不會用他當初搞來的這塊工業用地的，他還得留著以後廠裏發展用呢。
這麽一提醒，大家都趕緊閉嘴，畢竟涉及自身利益的好事兒，誰也不想給搞黃了。
事後就連食堂打餐的大嬸，聽到有人大聲議論都要瞪上兩眼，提醒對方嘴巴嚴實點兒。
***
說完建房，燕九如又對朱副廠長和新提拔的兩個車間主任道：“去年找的一百多人滿足廠裏要求的可以轉正，不合適的要麽轉崗，要麽加強培訓，問題嚴重的辭退。
此 外，今年高爾夫系列訂單猛增，這個車的設計使用年限是7年，不過我們的客戶目前都是土豪，我相信不會超過五年他們就會換車。
如此一來，我預估未來幾年，我們的訂單會在兩三年內呈現爆發式增長，然後緩慢回落，五年後再次有個小高潮。
除非這項運動開始大眾化，不然不會超量增長，但至少五到十年不會擔心訂單問題。
至於小汽車，我相信隨著石油和金融大亨的增加，富豪數量也會增加，我們掐住這些富豪的頂尖人群也差不多夠了。”
丁助理等人一邊點頭一邊手上快速地記錄著，這可是未來五到十年廠裏的初步前景啊。
老朱等人則暗自佩服，他們只想著訂單排到一年後的事兒，廠長已經看到五年甚至十年後了。
人和人真沒法比！
燕九如也是臨時發揮，想到哪裏就說到哪兒了。
他敲敲桌子道：“就目前的訂單生產形勢看，廠辦要繼續招一批新人，以技術工人為主滿足生產需要。
其他各部門如果需要增加人手，報一下崗位和人數，老朱你初步核定一下，再報給我。
人也是貴精不貴多，我希望每個人都能充分發揮能力，而不是人多了敷衍工資，如果出現這種情況，老朱和你們這些報計劃的人，別怪我不顧情面。”
老朱等人立馬保證：“廠長您放心，我們肯定把好關。”
一個人努努力能幹完的活兒，就沒必要兩個人，招那麽多閑人浪費糧食麽？
***
燕九如點頭，照例說道：“我就說這些，下面大家還有什麽事兒沒？”
這時，生產部新提上來的廖主任擡了下手，道：“廠長，有個事兒正好跟您匯報一下，要不正趕上開會，我也得去找副廠長說的。”
他朝朱長兵點點頭，表示不是故意越過他跟廠長匯報的。
燕九如對廠裏人事抓大放小，但特別討厭爭權奪利什麽的，一起工作幾年，大家對此都心裏有數。
朱長兵幹脆地道：“廖主任你只管說，咱沒那小肚雞腸的。”
燕九如示意廖主任繼續。
廖主任翻開本子，看了看，道：“是這麽回事兒，咱們第二生產線上有個工人，叫王紅軍的，技術和工作表現一直不錯。
最近連續幾次請假，我問了一下，他家裏有個積年生病的父親，長年用藥養著，負擔一直不小，這上個月他愛人又病了，去市裏醫院看了，得手術，這得好幾百，他們一下子拿不出來，醫院的意思手術得盡快做，他想提前支半年的工資跟廠裏。。。。。。”
飛鷹是個新廠，建廠三年來還是第一次遇到這種情況。
“老佟！”燕九如第一個叫的不是老朱，而是後勤的老佟。
論生產工作肯定是老朱更清楚，但說到這些家長裏短的，可定是老佟消息多。
果然，老佟略微想了一下，道：“我知道這個王紅軍，不到三十歲，他是前幾年轉業回來的，原本安置的工廠開不出工資，這才應聘到咱飛鷹廠。
工作人品都不錯，就是家庭有些拖累，要不是為了照顧家裏，減輕他愛人的負擔，他也不會提早轉業，都快提幹了。”就很可惜。
原本老兩口跟著老大一家生活，老頭雖然長年生病，但老太太還很能幹，加上其他兩個兄弟每年給的孝敬也還行，但後面老太太也上了歲數，幹活沒那麽利索了，就被老大媳婦給甩出來了。
王紅軍這才不得不轉業回來照顧父母。
他愛人娘家那邊也偶爾得補貼一二，今年廠裏加上他們自己的三個孩子，可想而知這負擔有多重。
老百姓有句話：麻繩偏挑細處斷。
他們原本就不富裕的家庭，因為這個手術，雪上加霜了。
“他這陣子請假主要是帶他愛人去市裏醫院，咱們飛鷹的定點醫院不能給家屬報銷醫療費，市醫院這兒裏有點遠，不請假根本趕不及。”
燕九如問：“手術需要多少錢？”
“說是光手術費就要將近三百塊錢。”其他住院費，營養費啥的，加起來就得奔四百了。
家裏還有吃藥的老人，吃奶的孩子。。。。。。
燕九如微微頷首。這年頭一般的手術也才一百來塊，能花三百的手術肯定是大手術了。
這種沒錢的苦，他也經歷過。
想想幾年前，他還餓著肚子去給剛生產的媳婦搞點下奶的東西，也是那會兒跟狼狽遭遇，生死間才覺醒了意識，不然，他現在還在村裏種地熬日子呢吧？
“既然人沒問題就可以。。。只是預支了半年工資，他往後好幾個月沒收入，日子怎麽過？”
“這個麽。。。。。。” 廖主任幾個你看看我，我看看他，倒沒想那麽多。
***
現在一般的國營或者集體單位都有職工醫療。
按照規定，飛鷹廠成立一個月後就必須向屬地的醫療主管單位進行了申報和職工登記，他們廠當時是選擇了醫療水平和條件都更好一些的西山軍區醫院作為協議醫療單位的。
職工平時看病都是全額報銷，不需要個人出一分錢的。
但對於職工家屬這塊還真沒有。
這倒不是飛鷹的問題，而是制度就如此，不然家屬都免費看病，足以拖垮一個盈利的企業單位。
這時，廠工會趙大姐道：“廠長，咱們廠工會的資金平時也就逢年過節發發福利，出點活動經費啥的，不如以工會的名義給王紅軍這種家庭實在有困難的職工一點幫扶？”
飛鷹掛靠在107所，性質也是集體企業，按照要求是必須按照全體職工工資總額的2%定期劃撥資金給廠工會的。
以前廠裏就二十來個人的時候，這點兒錢真不夠塞牙縫的，可現在一百多號人了，工資也比較高，他們工會這裏還真攢下筆小錢可以用。
燕九如：幾百塊錢而已，他還真不至於從工會手裏摳。
不過，他還是先肯定了一番工會的建議，“趙大姐說的有道理，職工有困難，工會應該出頭幫助，這是應該的。”
見趙大姐露出笑容，他接著道：“光是這樣也還不夠，畢竟工會的錢也不多，老朱，老佟，還有在坐的各位，我尋思著每年拿出一萬塊錢作為救濟資金，作為幫助家庭實在困難的職工無償借款。
每次可以申請伍佰元，這筆錢以後從每月的工資裏慢慢扣除，這樣也不至於影響到職工的日常生活。大家看如何？”
“這當然好啊！”老朱第一個舉手，“我讚成，這樣就不用預支工資了，慢慢扣也沒那麽大壓力。”
燕九如說到做到，他讓丁助理和胡會計去辦這件事。
***
他自己則帶著那份試用報告和需求建議去了107所。
見到老吳，他手指點著資料，挑眉道：“所長，你這可不夠意思啊，我怎麽瞧這要求也不像一般軍隊裏需要的車啊？
您可別給我挖個大坑！”
就這要求，要不是往地球外面去，打死他都不信。
這是他一個小廠應該辦的事兒嗎？！
就算他有點小錢，也禁不住這麽造啊！
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）