第36章 兩千八百萬
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第36章 兩千八百萬
兩百萬加上陳年年懂事的緣故，姜貝第二天回家和姜母聊天，便提了幾句陳家的好話。
姜母頷首表示知道。
而貴夫般從容優雅的姜父，坐在姜家母女一旁不時添加茶水，安靜聽著她們談話，男人嘛，公司經營什麽的內容姜父都聽不太懂，也不感興趣。
但姜父聽出來姜貝昨晚沒回家是去了陳年年那，都同居了，姜貝難得回趟家還被攔下，姜父心裏皺眉，女兒大了，就有狐媚子和老父親搶女兒。
這要是嫁進來還得了，陳年年要是進了姜家的門，他一定要好好教教做人老公的規矩。
一家之主的姜安和姜父觀察點截然不同，她著重於姜貝的成長。
從小不著調，幹什麽事都不上心的姜貝，在娛樂圈呆不下去也能理解，像玩笑話一樣開公司，居然也計劃得有板有眼了。
就算不是她的女兒，姜安客觀評估也會得出這個年輕人不錯的結論。
有離職創業的念頭，就敢於拼搏斷尾，幾千萬的利潤和版權說舍棄就舍棄，勇敢果決，不愧是她姜安的種。
姜安這時也有了和姜父一樣的心情，感慨女兒成人了，便欣慰拍了拍姜貝的肩膀，拿出一張卡放在桌面上。
“這筆錢是從你出生開始每年投的基金，有一千三百萬，加上姜帆出嫁的彩禮四百八十八萬，媽再添五百多，給你湊個整，卡裏兩千三百萬，你要到娛樂圈，家裏也只能幫到這裏，剩下的就看你自己了。”
姜貝拿著這張沈甸甸的卡，兩千三百萬啊。
有家人的無條件支持，擁有最堅強的後盾，原來是這樣的感覺。
有了這筆錢，姜貝就能實現更多的想法了，而且姜母全然放手，只讓姜貝自己負責這筆錢的盈虧，再沒給她別的壓力。
姜貝敗家也是敗自己的財產，這種廢話姜母當然不會說。
姜貝想闖出自己的一番事業來，不管是失敗還是成功，都是值得肯定的大女子的精神。
“大哥什麽時候嫁人了？”
姜貝激動完了，才後知後覺發現彩禮的事情，習慣了家裏有一個哥哥幫姜姜父做事，以前是大哥， 現在換成失業的二哥，姜貝居然完全沒有發現不對。
討論到婚嫁之事，姜父很自然地接過話頭。
“貝貝昨天不是說回家嗎？想著你回來，姜帆就定了昨晚出嫁，你也可以順便認識一下大嫂的，昨晚你該回家的。”姜父略帶遺憾。
“這也太倉促了，大哥嫁過去了嗎？”聯盟的婚姻也少見那麽匆忙的啊。
“哪裏就倉促了，你剛想解約的時候你媽就挑好的，你大嫂喪過夫，這次就簡單辦了，不過那邊還是很重視姜帆的，彩禮都給了四八八，女人啊，年紀大點好，二婚會疼人，姜帆過去也是享福的。”
二婚？
“昨天沒看到，下次再見嘛。”姜貝想著大哥嫁給二婚的不太好，但轉念一想，他也二十五，許是不好嫁。
就算有不好的，嫁也嫁了，姜貝也不能改變什麽。
大哥將近五百萬的彩禮啊，算是大手筆了，如果姜帆被老婆欺負了，還不是等著姜貝給他撐腰，姜貝拿著這個錢也不燙手。
姜帆二十五，姜亭二十三，姜貝二十一，姜家的小孩很規律，兩年一個。
聯盟生物科技發達，女子懷四到五個月就可以生育，但仍需至少一年時間進行產後恢覆，姜安卡著最低的恢覆時間，隔上一年就會懷孕，直到有了姜貝後才停止生育。
哥哥們年齡差不大，大哥嫁了，下一個不會是二哥吧？
姜貝便對媽爸說：“二哥不能嫁啊，我公司還要二哥回來給我做事的。”
嫁出去的男兒，潑出去的水，姜亭嫁出去以前，他的去向由家裏決定，也就是等同於姜貝決定，但是結婚了以後，就歸老婆管束了。
姜母說：“姜亭歸你管，留在家裏當老叔公都沒事，你公司要盡快搞起來，你大嫂妘西流，你哥嫁過去我們也算半個家裏人，她做導演的人脈關系足，那麽多年的積累，一點引薦也夠你受用了。”
姜貝以為大哥嫁得那麽匆忙，就是為了彩禮，沒想到連大嫂的職業都是姜安為姜貝考慮過的。
這對姜貝的意義甚至比五百萬還重要，音樂制作相關的經驗人脈，姜亭小吳有，但姜貝還想拍戲，自己也只有一部小網劇的經歷，沒什麽蛋用。
姜貝驚喜地看著姜安：“媽媽居然為我考慮了那麽多！”
面對姜貝熱切的眼神，姜安不太適應，想了想還是卷起報紙往她腦袋上一敲：“不然呢？難不成你以為我把你大哥嫁出去，光為了彩禮？”
看來某種程度上，姜帆就是起到聯系妘西流和姜家的紐帶，也有點像陳年年的作用。
姜貝突然懂了陳年年為什麽想嫁給自己，姜家和陳家的關系只是甲乙方，他們和姜家牽線的關系是靠給姜貝花錢，但陳年年能嫁給姜貝的話，那就升級成為更加穩固的親家關系了。
不管陳年年是不是這樣想的，他家肯定有這個意思，像姜帆嫁過去，姜家沒出錢甚至還收了一筆彩禮，不僅是因為妘西流二婚，更是因為姜家本身就在這個等級，兩方更平等，就擁有資源互享的前提了。
這一切只需要嫁一個兒子過去，直到姜貝享受到了這個利潤，姜貝才明白為什麽從古至今那麽多家族熱衷於聯姻。
平常在家裏總是少言寡語的姜安，在大事上也為姜貝考慮良多，不管是從小給她存的基金，還是大哥的伴侶選擇。
姜安看似嫌棄姜貝不著調，其實都是愛護和關心！
從出生開始一直殘缺的家人關愛，到現在得到了純粹深沈的母愛父愛，這一刻姜貝才覺得自己才真正活著。
在聯盟買房，讓姜貝的身體有了居所，但姜安的愛，讓姜貝的心靈有了歸宿。
姜貝知道她不需要成功，不需要懂事聽話，母父就會把她放在心尖尖上，僅僅因為她是姜貝，是姜家唯一的女寶。
姜貝感動道：“媽媽真好！”
姜安受不了女兒跟個小孩子一樣撒嬌，輕拍姜貝腦袋：“快去做事吧，不然你大嫂給你牽了線，公司都沒個影，那怎麽搞？還一天天沒個正形。”然後起身去了書房。
姜貝坐在沙發上傻笑，她都看見姜安走的時候嘴角都壓不住了。
媽媽也是喜歡的，嘿嘿嘿。
*
姜母助推了一把，陳家那邊的錢一打過來，手裏拿著兩千八百萬的姜貝就有了底氣。
聯盟一些中小娛樂傳媒公司的實繳資本大多在一百萬到五百萬，從創業角度來說，姜貝的條件很是優渥。
單集成本一百到上千萬的電視劇，姜貝作為出品，找到投資人也勉強可以制作。
而三百萬到一千萬可以拍20集的網劇，姜貝的錢就足夠拍兩部。
錢到位了，實繳資本兩千萬的，屬於姜貝的公司——大星，於聯盟270年6月成立。
姜貝起名時想起了媒體說她是一顆一閃而過的流星，那就往下看吧，誰說她不能是最大最亮的那顆啟明星呢？
有錢又有另一個世界的曲庫，姜貝滿面春風，作為主心骨的她姿態漂亮，即便現在公司還是個空殼，跟隨她的人也莫名有了信心。
姜貝有了信心，相信一切都能成功的時候，她就像個漩渦，吸引了所有可以為她所用的人朝她湧來。
首先是行政部門和財務部門等職能部門就位。
姜亭的唱片制作團隊就是挖盛世和別的小公司墻角，挖他接觸過的，有能力的，卻懷才不遇的人。
諸如辦公室政治、性別歧視、各種各樣的原因都可以讓一個人受到不公平對待，這部分群體有更好的出路就不會介意跳槽。
姜亭對外放出兩個許諾，第一、平等給男性競爭的機會，第二、給懷才不遇的女人相應的職位。
但由於姜亭的性別問題，很多女性心動不願意屈居於夫人之下，而本就不受重視的男職員就沒有這個顧慮，甚至姜亭的性別還讓他們不必害怕潛規則的問題，於是前來大星的大多是男性。
面對這種境況，姜亭有些不安，男性的執行能力還是藝術敏感程度都不如女性，還總是要回歸家庭，放在老婆孩子的心思多了，做事的認真程度就會下降，更別提還要給男員工放的帶薪產育陪同假。
雖然姜亭自身也是男子，但他也不能讓所有男職員都能和他一樣一生不嫁，全心全意為姜貝、為公司服務。
姜亭采取了女高男低，同工不同酬的薪資架構，甚至名義上的部門負責人也讓女性擔任，解決了女職員的顏面問題，來制作部的女性這才多了起來。
姜亭私下向姜貝承諾，他一定會成為更優秀的制作人，把姜貝的歌做好，努力避免陽盛陰衰的局面，用實力招更多的女性進大星。
在姜亭對外放出最後幾個崗位後，也有陸陸續續聯系姜亭求職的男性，他們面試的機會都沒有，只能遺憾被拒，他們失落卻不放棄，仍留下作品簡歷，期盼著一個被看見，被選擇的機會。
他們很多人的作品甚至讓姜亭很欣賞，但可惜了，他們怎麽不是女的呢。
在這樣的性別篩選招聘下，制作部最終也達到了女男比例六四的局面。
至此，制作部人員都已就位。
人齊了，姜貝就要為自己的員工支付薪水，上崗第一天就安排了任務。
姜亭對姜貝的配合工作很有經驗，姜貝出靈感旋律和詞，姜亭負責編曲制譜制作發行的一系列幕後工作。
一張專輯，十首歌，姜亭承諾兩個月內完成交付，明明只有一個團隊，卻跟得上三個成熟制作團隊的時間。
姜貝不管姜亭怎麽做的，她只要看到結果。
唱片制作對於大星來說很重要，不像是前途未蔔的影視制作，姜貝在盛世就已經證明了她作為歌手的吸金能力。
所以唱片制作部門只要能運轉起來，就是大星盈利的保證。
姜貝也能騰出手來實現她的目標，首先要解決大星目前空白一片的影視制作。
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姜母頷首表示知道。
而貴夫般從容優雅的姜父，坐在姜家母女一旁不時添加茶水，安靜聽著她們談話，男人嘛，公司經營什麽的內容姜父都聽不太懂，也不感興趣。
但姜父聽出來姜貝昨晚沒回家是去了陳年年那，都同居了，姜貝難得回趟家還被攔下，姜父心裏皺眉，女兒大了，就有狐媚子和老父親搶女兒。
這要是嫁進來還得了，陳年年要是進了姜家的門，他一定要好好教教做人老公的規矩。
一家之主的姜安和姜父觀察點截然不同，她著重於姜貝的成長。
從小不著調，幹什麽事都不上心的姜貝，在娛樂圈呆不下去也能理解，像玩笑話一樣開公司，居然也計劃得有板有眼了。
就算不是她的女兒，姜安客觀評估也會得出這個年輕人不錯的結論。
有離職創業的念頭，就敢於拼搏斷尾，幾千萬的利潤和版權說舍棄就舍棄，勇敢果決，不愧是她姜安的種。
姜安這時也有了和姜父一樣的心情，感慨女兒成人了，便欣慰拍了拍姜貝的肩膀，拿出一張卡放在桌面上。
“這筆錢是從你出生開始每年投的基金，有一千三百萬，加上姜帆出嫁的彩禮四百八十八萬，媽再添五百多，給你湊個整，卡裏兩千三百萬，你要到娛樂圈，家裏也只能幫到這裏，剩下的就看你自己了。”
姜貝拿著這張沈甸甸的卡，兩千三百萬啊。
有家人的無條件支持，擁有最堅強的後盾，原來是這樣的感覺。
有了這筆錢，姜貝就能實現更多的想法了，而且姜母全然放手，只讓姜貝自己負責這筆錢的盈虧，再沒給她別的壓力。
姜貝敗家也是敗自己的財產，這種廢話姜母當然不會說。
姜貝想闖出自己的一番事業來，不管是失敗還是成功，都是值得肯定的大女子的精神。
“大哥什麽時候嫁人了？”
姜貝激動完了，才後知後覺發現彩禮的事情，習慣了家裏有一個哥哥幫姜姜父做事，以前是大哥， 現在換成失業的二哥，姜貝居然完全沒有發現不對。
討論到婚嫁之事，姜父很自然地接過話頭。
“貝貝昨天不是說回家嗎？想著你回來，姜帆就定了昨晚出嫁，你也可以順便認識一下大嫂的，昨晚你該回家的。”姜父略帶遺憾。
“這也太倉促了，大哥嫁過去了嗎？”聯盟的婚姻也少見那麽匆忙的啊。
“哪裏就倉促了，你剛想解約的時候你媽就挑好的，你大嫂喪過夫，這次就簡單辦了，不過那邊還是很重視姜帆的，彩禮都給了四八八，女人啊，年紀大點好，二婚會疼人，姜帆過去也是享福的。”
二婚？
“昨天沒看到，下次再見嘛。”姜貝想著大哥嫁給二婚的不太好，但轉念一想，他也二十五，許是不好嫁。
就算有不好的，嫁也嫁了，姜貝也不能改變什麽。
大哥將近五百萬的彩禮啊，算是大手筆了，如果姜帆被老婆欺負了，還不是等著姜貝給他撐腰，姜貝拿著這個錢也不燙手。
姜帆二十五，姜亭二十三，姜貝二十一，姜家的小孩很規律，兩年一個。
聯盟生物科技發達，女子懷四到五個月就可以生育，但仍需至少一年時間進行產後恢覆，姜安卡著最低的恢覆時間，隔上一年就會懷孕，直到有了姜貝後才停止生育。
哥哥們年齡差不大，大哥嫁了，下一個不會是二哥吧？
姜貝便對媽爸說：“二哥不能嫁啊，我公司還要二哥回來給我做事的。”
嫁出去的男兒，潑出去的水，姜亭嫁出去以前，他的去向由家裏決定，也就是等同於姜貝決定，但是結婚了以後，就歸老婆管束了。
姜母說：“姜亭歸你管，留在家裏當老叔公都沒事，你公司要盡快搞起來，你大嫂妘西流，你哥嫁過去我們也算半個家裏人，她做導演的人脈關系足，那麽多年的積累，一點引薦也夠你受用了。”
姜貝以為大哥嫁得那麽匆忙，就是為了彩禮，沒想到連大嫂的職業都是姜安為姜貝考慮過的。
這對姜貝的意義甚至比五百萬還重要，音樂制作相關的經驗人脈，姜亭小吳有，但姜貝還想拍戲，自己也只有一部小網劇的經歷，沒什麽蛋用。
姜貝驚喜地看著姜安：“媽媽居然為我考慮了那麽多！”
面對姜貝熱切的眼神，姜安不太適應，想了想還是卷起報紙往她腦袋上一敲：“不然呢？難不成你以為我把你大哥嫁出去，光為了彩禮？”
看來某種程度上，姜帆就是起到聯系妘西流和姜家的紐帶，也有點像陳年年的作用。
姜貝突然懂了陳年年為什麽想嫁給自己，姜家和陳家的關系只是甲乙方，他們和姜家牽線的關系是靠給姜貝花錢，但陳年年能嫁給姜貝的話，那就升級成為更加穩固的親家關系了。
不管陳年年是不是這樣想的，他家肯定有這個意思，像姜帆嫁過去，姜家沒出錢甚至還收了一筆彩禮，不僅是因為妘西流二婚，更是因為姜家本身就在這個等級，兩方更平等，就擁有資源互享的前提了。
這一切只需要嫁一個兒子過去，直到姜貝享受到了這個利潤，姜貝才明白為什麽從古至今那麽多家族熱衷於聯姻。
平常在家裏總是少言寡語的姜安，在大事上也為姜貝考慮良多，不管是從小給她存的基金，還是大哥的伴侶選擇。
姜安看似嫌棄姜貝不著調，其實都是愛護和關心！
從出生開始一直殘缺的家人關愛，到現在得到了純粹深沈的母愛父愛，這一刻姜貝才覺得自己才真正活著。
在聯盟買房，讓姜貝的身體有了居所，但姜安的愛，讓姜貝的心靈有了歸宿。
姜貝知道她不需要成功，不需要懂事聽話，母父就會把她放在心尖尖上，僅僅因為她是姜貝，是姜家唯一的女寶。
姜貝感動道：“媽媽真好！”
姜安受不了女兒跟個小孩子一樣撒嬌，輕拍姜貝腦袋：“快去做事吧，不然你大嫂給你牽了線，公司都沒個影，那怎麽搞？還一天天沒個正形。”然後起身去了書房。
姜貝坐在沙發上傻笑，她都看見姜安走的時候嘴角都壓不住了。
媽媽也是喜歡的，嘿嘿嘿。
*
姜母助推了一把，陳家那邊的錢一打過來，手裏拿著兩千八百萬的姜貝就有了底氣。
聯盟一些中小娛樂傳媒公司的實繳資本大多在一百萬到五百萬，從創業角度來說，姜貝的條件很是優渥。
單集成本一百到上千萬的電視劇，姜貝作為出品，找到投資人也勉強可以制作。
而三百萬到一千萬可以拍20集的網劇，姜貝的錢就足夠拍兩部。
錢到位了，實繳資本兩千萬的，屬於姜貝的公司——大星，於聯盟270年6月成立。
姜貝起名時想起了媒體說她是一顆一閃而過的流星，那就往下看吧，誰說她不能是最大最亮的那顆啟明星呢？
有錢又有另一個世界的曲庫，姜貝滿面春風，作為主心骨的她姿態漂亮，即便現在公司還是個空殼，跟隨她的人也莫名有了信心。
姜貝有了信心，相信一切都能成功的時候，她就像個漩渦，吸引了所有可以為她所用的人朝她湧來。
首先是行政部門和財務部門等職能部門就位。
姜亭的唱片制作團隊就是挖盛世和別的小公司墻角，挖他接觸過的，有能力的，卻懷才不遇的人。
諸如辦公室政治、性別歧視、各種各樣的原因都可以讓一個人受到不公平對待，這部分群體有更好的出路就不會介意跳槽。
姜亭對外放出兩個許諾，第一、平等給男性競爭的機會，第二、給懷才不遇的女人相應的職位。
但由於姜亭的性別問題，很多女性心動不願意屈居於夫人之下，而本就不受重視的男職員就沒有這個顧慮，甚至姜亭的性別還讓他們不必害怕潛規則的問題，於是前來大星的大多是男性。
面對這種境況，姜亭有些不安，男性的執行能力還是藝術敏感程度都不如女性，還總是要回歸家庭，放在老婆孩子的心思多了，做事的認真程度就會下降，更別提還要給男員工放的帶薪產育陪同假。
雖然姜亭自身也是男子，但他也不能讓所有男職員都能和他一樣一生不嫁，全心全意為姜貝、為公司服務。
姜亭采取了女高男低，同工不同酬的薪資架構，甚至名義上的部門負責人也讓女性擔任，解決了女職員的顏面問題，來制作部的女性這才多了起來。
姜亭私下向姜貝承諾，他一定會成為更優秀的制作人，把姜貝的歌做好，努力避免陽盛陰衰的局面，用實力招更多的女性進大星。
在姜亭對外放出最後幾個崗位後，也有陸陸續續聯系姜亭求職的男性，他們面試的機會都沒有，只能遺憾被拒，他們失落卻不放棄，仍留下作品簡歷，期盼著一個被看見，被選擇的機會。
他們很多人的作品甚至讓姜亭很欣賞，但可惜了，他們怎麽不是女的呢。
在這樣的性別篩選招聘下，制作部最終也達到了女男比例六四的局面。
至此，制作部人員都已就位。
人齊了，姜貝就要為自己的員工支付薪水，上崗第一天就安排了任務。
姜亭對姜貝的配合工作很有經驗，姜貝出靈感旋律和詞，姜亭負責編曲制譜制作發行的一系列幕後工作。
一張專輯，十首歌，姜亭承諾兩個月內完成交付，明明只有一個團隊，卻跟得上三個成熟制作團隊的時間。
姜貝不管姜亭怎麽做的，她只要看到結果。
唱片制作對於大星來說很重要，不像是前途未蔔的影視制作，姜貝在盛世就已經證明了她作為歌手的吸金能力。
所以唱片制作部門只要能運轉起來，就是大星盈利的保證。
姜貝也能騰出手來實現她的目標，首先要解決大星目前空白一片的影視制作。
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