第410章 嚴苛病態的考核制度
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第410章 嚴苛病態的考核制度
眾人到來後，丁璇介紹說：“鑒盛每個項目是按照貨量體系來配編制名額的，這個以後再跟你們細說，先給你們介紹後臺版塊的構成。”
“首先是策劃版塊，負責項目的活動對接和執行、媒體宣發和推廣鋪排、設計文案撰寫和審核、售樓部美陳包裝制作、市場研究和競品跟蹤、報告撰寫、營銷費用的計劃把控、項目定價調價等各種輔助銷售的工作。”
“我們碧月華庭項目配了一個策劃主管，一個高級策劃，一個策劃助理。這位是主策，她是上兩屆的管培生……”
介紹完策劃版塊後，丁璇又介紹起另外的人。
“其次是事務版塊，負責項目的數據核算和分析、項目的定價和調價、銀行按揭和貸款對接、收樓管理、辦證管理、系列合同和收款、開票審核、售樓部物品采買等各種把控數據和流程的工作。”
“我們碧月華庭項目配了一個事務主管，一個高級事務，一個事務助理。這位是事務主管……”
郭立堯雖然來實習過，但是做的都是輔助工作，當時怕亂打聽會影響入職，所以至今沒有搞懂，為什麽項目的定價調價，似乎策劃版塊和事務版塊都能做。
這會心裏想著，等慢慢相處熟了，一定要悄悄問一問，這到底是哪個部門的工作。
方以旻目光頗有深意的看了項目主策一眼，如果策劃部門不會項目定價調價，那麽丁璇是不會這麽給他們介紹的。
熟知鑒盛和房地產體系的方以旻，很清楚項目定價調價，這項能力意味著什麽。
雖說這項能力，不一定是策劃邁入營銷總門檻的必備技能，但卻是很大的加分技能。
隨後，丁璇繼續介紹：“財務部門主要負責資金預算決算、成本控制、財務報表編制、對外銀行融資、系列稅務工作、控制銷售回款、工資發放等工作。”
“碧月華庭項目配了一個財務經理，兩個財務主管，兩個高級財務，財務部門是工程和營銷共享的部門，其中一個財務主管和高級財務，主要負責營銷這邊。這位是……”
丁璇緊接著又介紹說：“這兩位是我們的銷售助理，他們兩個本來算是銷售團隊的人，但是日常辦公，是跟後臺部門在一起。”
“他們兩個的工作是輔助銷售簽約，打印合同，也負責統計日常來訪、客戶資料庫建立、銷售數據錄入等一些內勤工作……”
丁璇接著說：“本來還該有簽約部門，不過我們的簽約版塊工作，是承包給了第三方律所，由他們派人在各個項目常駐，完成簽約工作。”
“至於人力板塊，歸口都在區域公司，每個人資主管帶一個人資專員，負責一到兩個項目的相關工作……”
認完人，丁璇打趣的指著方以旻說：“到時候要不要讓方禹去你們財務部門輪崗？他可是有會計從業資格證和國際註冊會計師證的。”
聽到這話，財務部門的幾個人眼睛都瞪大了，心說，這是他們財務的天選管培生啊。
郭立堯也不禁驚訝的看著方以旻，這也太卷了吧！
財務主管不知道怎麽接這話，只能笑著說：“歡迎歡迎，隨時歡迎，不過我們財務部門的工作比較枯燥。”
丁璇擺擺手：“明明樂趣很多，去年工程項目總買了只狼狗，讓他看守工地，每個月還要給狗發工資買狗糧，讓你們入賬，你們不是也想出辦法來了嗎？哈哈哈哈……”
丁璇笑的停不下來：“要是把狗掛固定資產，你們又怕狗的命不固定。要是把狗列為員工，狗又沒身份證，怎麽辦理入職買社保。我都忘了你們最後怎麽入賬的了，哈哈哈……”
財務部眾人苦笑，營銷總可以答應廣中嘲諷工程項目總，他們可不敢。
方以旻心說，是個不錯的笑話，可以講給蘇杉聽
將來去哪個部門輪崗，終究是後話。
方以旻和郭立堯被安排和後臺部門坐在一個辦公室，大家讓他們先去看‘營銷考核’，從裏邊了解企業文化和營銷板塊的各項工作以及流程，不用急著幫他們做工作。
郭立堯打開電腦，認真學習起來。
方以旻心不在焉的看了一會，覺得有些無聊，這裏邊的內容他早就爛熟於心。
這時那個策劃助理忽然發出一聲哀嚎：“主管，救命啊，答應給我們拍航拍圖的廣告公司，今天從外地回來的路上，被後車追尾，還在等著處理，趕不回來了！”
那個策劃主管一怔，立刻站了起來：“走，快去跟丁總匯報，免得丁總被總部的人點名，都還不清楚是怎麽回事。”
方以旻和郭立堯都把目光投向剩下的那個高級策劃，這是怎麽了？
高級策劃無奈的說：“總部那些人，一天天不是要提交這個表，就是要提交那個資料，要什麽都火急火燎的，就跟催命一樣。”
“項目航拍圖這事，我們之前已經上完流程，競標後定了一家廣告公司，他們用無人機過來拍完，我們今天就能趕上截止日期發給總部。”
“可是現在這麽一耽誤，我們項目又要被掛在全國策劃大群裏通報批評，我們整個團隊這個月的績效，全都不能打A。”高級策劃一邊說一邊打字寫報告，鍵盤敲的劈裏啪啦！
鑒盛的工資體系中，績效占比雖然不高，但是一年十二個月，如果有超過四個月績效沒有達到A，那麽新一年就不能晉升。
像這樣提交圖片資料的小事，只是延誤一次，整個月績效就不能打A，這非常嚴苛病態。
可想而知，其他的一系列工作，也都會以這樣的標準來考核。
方以旻皺眉問：“考核這麽嚴格嗎？考核標準裏有這麽寫嗎？”
這種事情太過基層，方以旻還真不知道。
畢竟，他的大多數認知，都來自蘇杉。
方以旻想都不用想就知道，要是蘇老爺子知道公司裏的人這麽辦事，非要氣的摔東西，普通人上個班不容易，哪能這麽為難人。
【作者有話說】
方以旻：我這欽差暗訪來的真是太對了。
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雖說這項能力，不一定是策劃邁入營銷總門檻的必備技能，但卻是很大的加分技能。
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可想而知，其他的一系列工作，也都會以這樣的標準來考核。
方以旻皺眉問：“考核這麽嚴格嗎？考核標準裏有這麽寫嗎？”
這種事情太過基層，方以旻還真不知道。
畢竟，他的大多數認知，都來自蘇杉。
方以旻想都不用想就知道，要是蘇老爺子知道公司裏的人這麽辦事，非要氣的摔東西，普通人上個班不容易，哪能這麽為難人。
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