第392章 見風使舵 討好合租舍友
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第392章 見風使舵 討好合租舍友
掛電話後，方以旻起床洗漱。
與此同時，手機上已經接到了讓他區域公司面試的短信。
下樓去隨便吃了早餐，方以旻回到自己房間，先後接到了不同公司的電話，都是他昨晚投遞簡歷的那些公司。
方以旻很清楚，一個地方很多大公司之間的HR們其實都有群，像峙城這樣的非一線城市，一個行業內的從業者，在一定意義上，來來回回就是那批人。
雖說不太可能出現那種‘信不信我讓你在這個行業裏混不下去’的極端案例，但是背調的時候，很多HR們彼此之間，但凡有聯系方式，多多少少肯定會問一句，好降低風險。
方以旻把峙城這邊，有項目的知名房地產公司都投了一遍，也是為了避嫌，免得將來背調審核，發現他從一開始就只投鑒盛。
那麽萬一人力資源部裏邊，就有方以旻要調查的人，那麽勢必從一開始就引起對方警覺。
即使房地產企業的HR們，看慣了優秀高端簡歷，但是方以旻的簡歷也足夠吸引他們。
畢竟這樣的簡歷，哪怕是申請“峙城高層次人才引進和培養支持計劃”，都是夠資格的。
不止可以一次性拿到幾十萬生活補貼，還能連續三年每個月拿到幾千元租房補貼，以及各種醫療保健、稅收優惠、配偶安置、子女就學和居留落戶等政策。
要是手裏有投資創業項目或者研發項目的，百萬以上的扶持也能夠爭取到。
方以旻沒有表現出不耐煩，依舊保持早上跟鑒盛HR電話面試時的水準，跟各家HR溝通交流，並且在這個過程中，打聽到了不少其他家人才培養和薪酬福利的內情。
為了招攬方以旻這個人才，其他家的HR也很熱情和真誠，只是他們想要約方以旻線下面試，都只能排在鑒盛之後了。
方以旻接完電話後，賀央剛好回來，這會是中午午飯時間。
賀央手裏抱著一疊碧月華庭的項目宣傳單頁，看到方以旻之後說：“昨晚沒嚇到你吧，以前有個剛畢業的也是住你那個房間，指著樓上罵，你倒是挺能忍的。”
方以旻回想了一下昨晚的事情，他也不知道該怎麽回答賀央，畢竟這種拿著喇叭吼的事情他做不出來，他只會選擇報警。
但是賀央的做法，顯然才是最快解決問題，換取安心睡眠的好辦法。
看似不入流，卻是真正的城中村生活之道。
“賀央，你很厲害。”方以旻發自真心的說。
賀央看著方以旻認真的眼神和語氣，忽然覺得有些不好意思，他原本只是想擡高自己的地位，在方以旻面前充老大，沒想到會得到方以旻真心的讚許。
好面子的賀央覺得自己備受尊重，也就不再端著：“沒什麽，我比你年長幾歲，是你的老大哥，肯定比你有經驗，以後這些事在社會上都會遇到，你不懂問我就行。”
“謝謝，我剛入社會，以後要多靠賀央哥你。”
“都是小事，我回來吃午飯，點了外賣，你要一起吃嗎？”
方以旻略一思忖，目光真誠的看著賀央：“我現在想找工作，昨晚投了幾份簡歷，今早有公司給我打電話，讓我明天去面試，但是我沒有西裝，想去買一套，賀央哥你可以給我出一出主意嗎？”
這樣一個高學歷，又氣質不凡的美人，誠摯溫和的請教，試問誰能拒絕。
賀央平時接待各種客戶，習慣了低眉順眼和受氣，就算在公司裏，也只有簽單有業績的那一天，可以得到領導和其他人的讚許。
否則每一天都是沖在第一線，卻最被看輕的人。
哪怕是周圍的親戚和朋友，除了偶爾誇他能掙錢，大多數時候，其實也都看不起他。
這一碗受盡委屈的青春飯，等過了三十多歲以後，如果不能升職上去，基本也就要考慮轉行了。
何況每個月，都有壓得人喘不過氣的業績壓力，超過一個星期沒有業績，就會被罵的狗血臨頭。
超過一個月零業績，領導和人事輪流找你談話，超過三個月零業績，就讓直接走人。
方以旻誠摯的眼神和尊敬的語氣，都讓賀央受用極了。
“買什麽買，我好幾套西裝，有的是之前公司做的，我長胖了穿不上，也不符合我在鑒盛這邊上班的工裝規範，你拿去穿就好。你等著，我去給你拿。”
就在方以旻楞神的時候，賀央已經去屋裏把一套西裝拿了出來。
已經穿慣了高級定制衣服的方以旻，一眼就能判斷出這西裝的面料材質和工廠工藝，以及版型設計上諸多缺點。
但是如果只以一套常規西裝的標準綜合來看，那也還行。
賀央把衣服遞到了方以旻手裏：“快去試一試，你肯定穿得上。”
正巧這時，賀央手機響了，是外賣，他把方以旻推進了房間，自己去開門拿外賣。
中午休息的時間並不長，賀央五分鐘就把外賣吃了一半，正準備繼續扒飯，方以旻推開房門走了出來。
既不高檔也不廉價的西裝穿在方以旻身上，將他高挑的身材襯托得完美，寬肩窄腰長腿，每一處的比例都恰到好處。
再加上那一張清俊好看的臉，簡直讓人移不開目光。
一千塊的西裝，被他穿出了一萬塊的感覺。
他往那兒一站，就讓人覺得他是哪家公司的精英。
賀央的目光落到了方以旻的領帶上：“唉？你很厲害呀，還知道自己打領帶，而且打的那麽好看，我們公司好幾個工作了幾年的，領帶都打得歪七扭八。”
方以旻心說，打領帶是蘇杉教他的，就在蘇悅成人禮之前，這些年他也出席過多次正式社交場合，打領帶頗有心得。
“以前剛好學過，賀央哥，你看我這樣去面試可以嗎？”
“當然可以，太可以了，對了，你是去哪家面試？”
“鑒盛區域公司那邊，面試營銷管培生。”
賀央強迫自己擠出了一個不算難看的笑容，營銷鑒傑這樣的管培生崗位，只針對名牌大學研究生學歷的應屆人才。
這類人從進公司的那一天開始，就跟百分之九十的員工不一樣，職業發展軌跡不一樣，福利待遇工資不一樣，將來的人生也完全不一樣。
那是他這輩子連投遞簡歷機會都沒有的崗位。
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掛電話後，方以旻起床洗漱。
與此同時，手機上已經接到了讓他區域公司面試的短信。
下樓去隨便吃了早餐，方以旻回到自己房間，先後接到了不同公司的電話，都是他昨晚投遞簡歷的那些公司。
方以旻很清楚，一個地方很多大公司之間的HR們其實都有群，像峙城這樣的非一線城市，一個行業內的從業者，在一定意義上，來來回回就是那批人。
雖說不太可能出現那種‘信不信我讓你在這個行業裏混不下去’的極端案例，但是背調的時候，很多HR們彼此之間，但凡有聯系方式，多多少少肯定會問一句，好降低風險。
方以旻把峙城這邊，有項目的知名房地產公司都投了一遍，也是為了避嫌，免得將來背調審核，發現他從一開始就只投鑒盛。
那麽萬一人力資源部裏邊，就有方以旻要調查的人，那麽勢必從一開始就引起對方警覺。
即使房地產企業的HR們，看慣了優秀高端簡歷，但是方以旻的簡歷也足夠吸引他們。
畢竟這樣的簡歷，哪怕是申請“峙城高層次人才引進和培養支持計劃”，都是夠資格的。
不止可以一次性拿到幾十萬生活補貼，還能連續三年每個月拿到幾千元租房補貼，以及各種醫療保健、稅收優惠、配偶安置、子女就學和居留落戶等政策。
要是手裏有投資創業項目或者研發項目的，百萬以上的扶持也能夠爭取到。
方以旻沒有表現出不耐煩，依舊保持早上跟鑒盛HR電話面試時的水準，跟各家HR溝通交流，並且在這個過程中，打聽到了不少其他家人才培養和薪酬福利的內情。
為了招攬方以旻這個人才，其他家的HR也很熱情和真誠，只是他們想要約方以旻線下面試，都只能排在鑒盛之後了。
方以旻接完電話後，賀央剛好回來，這會是中午午飯時間。
賀央手裏抱著一疊碧月華庭的項目宣傳單頁，看到方以旻之後說：“昨晚沒嚇到你吧，以前有個剛畢業的也是住你那個房間，指著樓上罵，你倒是挺能忍的。”
方以旻回想了一下昨晚的事情，他也不知道該怎麽回答賀央，畢竟這種拿著喇叭吼的事情他做不出來，他只會選擇報警。
但是賀央的做法，顯然才是最快解決問題，換取安心睡眠的好辦法。
看似不入流，卻是真正的城中村生活之道。
“賀央，你很厲害。”方以旻發自真心的說。
賀央看著方以旻認真的眼神和語氣，忽然覺得有些不好意思，他原本只是想擡高自己的地位，在方以旻面前充老大，沒想到會得到方以旻真心的讚許。
好面子的賀央覺得自己備受尊重，也就不再端著：“沒什麽，我比你年長幾歲，是你的老大哥，肯定比你有經驗，以後這些事在社會上都會遇到，你不懂問我就行。”
“謝謝，我剛入社會，以後要多靠賀央哥你。”
“都是小事，我回來吃午飯，點了外賣，你要一起吃嗎？”
方以旻略一思忖，目光真誠的看著賀央：“我現在想找工作，昨晚投了幾份簡歷，今早有公司給我打電話，讓我明天去面試，但是我沒有西裝，想去買一套，賀央哥你可以給我出一出主意嗎？”
這樣一個高學歷，又氣質不凡的美人，誠摯溫和的請教，試問誰能拒絕。
賀央平時接待各種客戶，習慣了低眉順眼和受氣，就算在公司裏，也只有簽單有業績的那一天，可以得到領導和其他人的讚許。
否則每一天都是沖在第一線，卻最被看輕的人。
哪怕是周圍的親戚和朋友，除了偶爾誇他能掙錢，大多數時候，其實也都看不起他。
這一碗受盡委屈的青春飯，等過了三十多歲以後，如果不能升職上去，基本也就要考慮轉行了。
何況每個月，都有壓得人喘不過氣的業績壓力，超過一個星期沒有業績，就會被罵的狗血臨頭。
超過一個月零業績，領導和人事輪流找你談話，超過三個月零業績，就讓直接走人。
方以旻誠摯的眼神和尊敬的語氣，都讓賀央受用極了。
“買什麽買，我好幾套西裝，有的是之前公司做的，我長胖了穿不上，也不符合我在鑒盛這邊上班的工裝規範，你拿去穿就好。你等著，我去給你拿。”
就在方以旻楞神的時候，賀央已經去屋裏把一套西裝拿了出來。
已經穿慣了高級定制衣服的方以旻，一眼就能判斷出這西裝的面料材質和工廠工藝，以及版型設計上諸多缺點。
但是如果只以一套常規西裝的標準綜合來看，那也還行。
賀央把衣服遞到了方以旻手裏：“快去試一試，你肯定穿得上。”
正巧這時，賀央手機響了，是外賣，他把方以旻推進了房間，自己去開門拿外賣。
中午休息的時間並不長，賀央五分鐘就把外賣吃了一半，正準備繼續扒飯，方以旻推開房門走了出來。
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再加上那一張清俊好看的臉，簡直讓人移不開目光。
一千塊的西裝，被他穿出了一萬塊的感覺。
他往那兒一站，就讓人覺得他是哪家公司的精英。
賀央的目光落到了方以旻的領帶上：“唉？你很厲害呀，還知道自己打領帶，而且打的那麽好看，我們公司好幾個工作了幾年的，領帶都打得歪七扭八。”
方以旻心說，打領帶是蘇杉教他的，就在蘇悅成人禮之前，這些年他也出席過多次正式社交場合，打領帶頗有心得。
“以前剛好學過，賀央哥，你看我這樣去面試可以嗎？”
“當然可以，太可以了，對了，你是去哪家面試？”
“鑒盛區域公司那邊，面試營銷管培生。”
賀央強迫自己擠出了一個不算難看的笑容，營銷鑒傑這樣的管培生崗位，只針對名牌大學研究生學歷的應屆人才。
這類人從進公司的那一天開始，就跟百分之九十的員工不一樣，職業發展軌跡不一樣，福利待遇工資不一樣，將來的人生也完全不一樣。
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