第76章 第 76 章 老板介意我用你的名義嗎……
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第76章 第 76 章 老板介意我用你的名義嗎……
那夜的雨斷斷續續下了將近一周才停止。
這一周裏, 傅知堯只來了公司兩次，一次為談合作，一次為新貿大廈投標。
傅知堯在出席的專項會議中正式宣布虞晚成為新貿地皮投標團隊負責人, 他的病還沒徹底好，臉色有些蒼白，但往長桌首位上一坐，昔日大魔王的氣場和威嚴更甚，在場高管無不規矩細聽傅總的命令。
至於有沒有人當場質疑虞晚一個小秘書的能力？
新貿地皮還沒確定花落誰家, 這時跳出來反對有什麽用, 等虞秘書失敗了, 受挫了，再質疑其能力也不遲。
再者, 虞秘書如果真有本事, 一把將新貿的地拿到手，現在的輕視豈不是成了妥妥的打臉。
因此, 在座各位互相對了個眼神，熱烈掌聲響起。
團隊組建好, 第一步不是分析項目立即開始工作，第一步是了解團隊成員。
人是傅知堯選的, 虞晚不懷疑傅知堯看人眼光這塊, 但她還是在得到許可後, 向何總監要來團隊成員的資料。
敲門進何總監辦公室時，何總監已經準備好了資料, 樂呵呵同虞晚打招呼：“來啦, 虞秘書坐，隨意坐。”
“何總監，麻煩您了。”
“不麻煩不麻煩。”
何總監擺擺手, 他將幾位同事入職的個人資料遞到虞晚手中，“虞秘書你看看缺不缺什麽？”
“好。”
虞晚接過資料，認真翻看。
趁著虞晚翻資料的功夫，何城坐到沙發對面，試探地開口問虞晚：“虞秘書啊，新貿項目是個持久戰啊，前期投標結束，後期還要負責項目落地，至少要幹一年。”
虞晚點頭，“的確。”
4.08平方公裏，就算只開發一半，也要五六個月，更何況項目竣工後還需要跟進宣傳，否則六十億美元的投資就是個笑話。
不過虞晚已經做好了打長久戰的準備，她實地項目經驗不夠多，先前和信遠的合作只能說是因為老熟人所以格外順利，現在，擺在虞晚面前的是陌生的領域和全新的挑戰，虞晚不能因為時間充裕就懈怠。
更何況地皮還沒拿下，貸款焦慮沒什麽用，虞晚腦海裏只有大致的想法，具體該怎麽落實還需要團隊內各位成員的配合。
這就是她問何總監要同事資料的原因，她需要對團隊內成員有個基礎的了解，方便後續工作分配，提高效率。
何城見虞晚沒領會自己的意思，輕吸一口氣，為難又委婉地提醒虞晚：“虞晚，你前幾天是不是註冊了什麽求職軟件。”
虞晚總算擡起頭，滿臉困惑，“註冊倒是註冊了，但何總監您是怎麽知道的？”
何總監咳嗽兩聲，點到為止：“你待會兒回去看看你下載的那個軟件，我就不多說了。不過，虞晚，新貿大廈的投標交給你，證明傅總是信任你的，你也不必糾結太多，好好工作，我看好你，有什麽問題也別憋著，大膽問。”
入職不到八個月就敢接上百億的項目，就憑這份決心，虞晚已經勝過許多人。
過程中被質疑被否定也正常，他只希望虞晚能不喪失鬥志，一直保持下去，當然，願意將如此重要的項目交給虞晚的傅知堯也是個人物，身為人事總監的何城還能怎麽做，當然是支持傅總的決定。
從何總監那邊離開，虞晚立刻打開自己手機裏的求職軟件。
下載新軟件後她習慣性屏蔽無用軟件的消息推送設置，自然不會註意求職軟件的動靜，加上和傅知堯有關工作安排的坦白，虞晚已經確信自己不會被邊緣化處理，辭職另找工作便不在她的計劃範疇。
虞晚翻看著消息欄密密麻麻的99+消息，一目十行過濾無用信息，最終在手指劃酸之前找到了唯一一條主動發送出簡歷的對話框。
對方名稱寫著：鑫潤食品有限公司
鑫潤HR的口吻十分客氣，連續給她發了十幾條信息詢問，直到確認她沒有回覆消息的意願才放棄。
最後一句是這樣的：【我看虞女士的工作經歷，是在傅氏就職過嗎？實不相瞞，我們鑫潤是傅氏旗下一家食品公司，堯安百貨內大部分自營食品都是由我們公司供貨，規模大小不輸其他的品牌公司，種類多，規模大，高低端全線覆蓋，虞女士如果有意願，歡迎隨時聯系，這是我的電話號碼：……】
虞晚這才明白為何何總監會知道自己投遞簡歷的事情，大概是鑫潤的HR見自己沒有回覆消息，聯系上了何總監詢問情況。
虞晚抿了抿唇，覆制那一串電話號碼，誠懇地發了一段消息過去，說明簡歷是誤發送，自己尚未離職，希望對方不要介意。
再看鑫潤HR回覆消息的日期，正是她和傅知堯對話的前一天。
所以，傅知堯是在知道她有辭職想法才將新貿的項目交給她？
虞晚想起傅知堯沖她比劃投資額時篤定的口吻，仿佛她一定能成功，察覺到她的退縮後，又直白告訴她，有困難可以找他。
虞晚能感受到傅知堯說的話完全出於真心，不是勉強，不是為了挽留她的讓步，如同之前每一次點頭讓她去試試，背後都是一種‘你放心去做，我會兜底’的保證。
被肯定，被相信，大概也是她在職場上成長速度如此快的重要原因。
即便傅知堯不說，虞晚也不可能在遇到困難後獨自扛，一個人的智慧是有限的，能夠合理利用身邊的人脈、資源也是一種本事。
電梯門叮一聲打開，邁入電梯，鼻尖率先傳來熟悉的苦艾香氣。
虞晚本能地擡頭，對上傅知堯漆黑深邃的眼眸，心跳霎時漏了一拍。
電梯內只有傅知堯一人，駝色條紋西裝三件套，內搭馬甲上別著一根金色的純手工打制懷表鏈，扣眼處懸掛著枚獅子頭徽章，精致覆古，單手插兜，站姿隨性，矜貴優雅的氣息撲面而來。
比起前幾天懨懨無力的病色，傅知堯今日精神氣十足。
“虞秘書。”
這回是傅知堯先打招呼。
虞晚遲疑片刻，走到傅知堯身側，頷首：“老板好。”
兩人都是去頂層，電梯緩緩上行，空氣靜默。
“團隊已經組建好，虞秘書接下來準備做什麽？”傅知堯問。
虞晚目不斜視，微垂著眼，視線凝聚在鏡面電梯壁倒映出的鞋尖，克制胡亂躥動的心緒，聲音清越：“開會，認識團隊內各位成員，在項目進行前簡單磨合一遍性格，減少不必要的爭執。”
“嗯，磨合不了就別磨合，不需要的人直接踢出團隊。”
虞晚朝傅知堯投去錯愕目光，眼睛也瞪圓了幾分，滿臉難以置信。
傅知堯偏頭，好整以暇看著她，眉梢輕擡：“不是嗎？時間緊，任務重，虞秘書有多餘的時間耽擱？”
虞晚：“……”
不知是不是虞晚的錯覺，她總覺得傅知堯在那晚的坦白後，整個人仿佛甩掉某種包袱，變得坦然直率，上下班同她打招呼，看匯報文件也會毫不客氣指出她的錯誤，言行舉止好似回到從前。
偶爾會讓虞晚產生一種兩人從未有過嫌隙的錯覺。
虞晚收回視線，脊背挺直了一些：“沒有，所以，如果要將人踢出團隊，老板介意我用你的名義嗎？”
傅知堯眉眼在這一刻舒展開來，嗓音帶著幾分自我調侃的笑意：“大魔王的名頭背了七年，還差你這一點？”
虞晚微微一怔，忽然有些後悔自己方才脫口而出的話。
“那我就更不能用老板你的名義了，如果我將定好的成員移出團隊，大概也是因為對方不適合新貿項目，而不是出於私人原因。”
哪裏有人心甘情願被扣上大魔王稱號，虞晚能在聽人吐槽時點點頭，但當著傅知堯的面，虞晚不太想講這種會讓他傷心的話。
電梯內安靜數秒，虞晚能感覺到傅知堯在看自己，她回看過去，頗有些生硬地切換到另一個話題。
“老板，總裁辦新成員是明天到公司報道嗎？”
傅知堯回神，唇角的笑容遲遲沒有落下來：“嗯，他叫徐敬康，今年二十六，之前一直在堯安百貨那邊工作，可以的話，麻煩虞秘書轉交工作時多指點指點他。”
二十六歲，比她還要大三歲，也就傅知堯能理所當然說出讓她指點指點徐敬康這種話了。
不過，在當秘書這方面，她的確是徐敬康的前輩。
虞晚點頭：“我會的。”
新項目成立，虞晚暫時不會待在總裁辦，行政那邊在31層收拾出一間寬敞的辦公區域，作為新貿項目團隊的專屬辦公室，辦公室內附帶會議室，不必再提前預約公共會議室，方便成員隨時隨地開會討論。
團隊內部首次會議，衛羨悄咪咪帶著電腦來旁觀，同虞晚打了聲招呼，坐到會議室角落。
虞晚按照流程不急不緩推進，自我介紹，成員互相介紹，項目的基本情況介紹和重點註意事項。
在某個成員著急發言表現時制止他，讓對方安靜聽她講完再發表意見，言辭舉止張弛有度。
衛羨訝異的同時油然產生一種欣賞和敬佩。
衛羨還記得自己初次帶領項目同成員磨合的過程，因為怕團隊內部產生矛盾，一直奉行自由討論原則，她發言時被打斷是常有的事情，她沒有制止，為了表面和諧選擇退讓，最後的結果就是壓根兒沒人把她說的話當回事，每次一開口，話還沒說完就有人跳出來表達不滿。
過度的自由反而成了壓在她頭上的巨石，讓她失去了領導的。
衛羨不得不向傅總求助，傅知堯將她狠批一頓，拎著文件進了會議室，都不用開口，整個會議室驟然安靜，一個個原本吵得面紅耳赤的人老實成鵪鶉，一句話都不敢多說。
虞晚比她聰明多了，始終牢牢把控話語的主動權，將傅知堯沈默時的神態學了個七七八八，別看只有七八分，卻已經足夠唬人，沒看到在場人員都是在虞晚點頭後才敢發言嗎。
衛羨低頭，給傅知堯發去消息。
【會議流程清晰，節奏適中，核心目標整合到位，虞秘書很厲害，我學到了很多。】
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這一周裏, 傅知堯只來了公司兩次，一次為談合作，一次為新貿大廈投標。
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至於有沒有人當場質疑虞晚一個小秘書的能力？
新貿地皮還沒確定花落誰家, 這時跳出來反對有什麽用, 等虞秘書失敗了, 受挫了，再質疑其能力也不遲。
再者, 虞秘書如果真有本事, 一把將新貿的地拿到手，現在的輕視豈不是成了妥妥的打臉。
因此, 在座各位互相對了個眼神，熱烈掌聲響起。
團隊組建好, 第一步不是分析項目立即開始工作，第一步是了解團隊成員。
人是傅知堯選的, 虞晚不懷疑傅知堯看人眼光這塊, 但她還是在得到許可後, 向何總監要來團隊成員的資料。
敲門進何總監辦公室時，何總監已經準備好了資料, 樂呵呵同虞晚打招呼：“來啦, 虞秘書坐，隨意坐。”
“何總監，麻煩您了。”
“不麻煩不麻煩。”
何總監擺擺手, 他將幾位同事入職的個人資料遞到虞晚手中，“虞秘書你看看缺不缺什麽？”
“好。”
虞晚接過資料，認真翻看。
趁著虞晚翻資料的功夫，何城坐到沙發對面，試探地開口問虞晚：“虞秘書啊，新貿項目是個持久戰啊，前期投標結束，後期還要負責項目落地，至少要幹一年。”
虞晚點頭，“的確。”
4.08平方公裏，就算只開發一半，也要五六個月，更何況項目竣工後還需要跟進宣傳，否則六十億美元的投資就是個笑話。
不過虞晚已經做好了打長久戰的準備，她實地項目經驗不夠多，先前和信遠的合作只能說是因為老熟人所以格外順利，現在，擺在虞晚面前的是陌生的領域和全新的挑戰，虞晚不能因為時間充裕就懈怠。
更何況地皮還沒拿下，貸款焦慮沒什麽用，虞晚腦海裏只有大致的想法，具體該怎麽落實還需要團隊內各位成員的配合。
這就是她問何總監要同事資料的原因，她需要對團隊內成員有個基礎的了解，方便後續工作分配，提高效率。
何城見虞晚沒領會自己的意思，輕吸一口氣，為難又委婉地提醒虞晚：“虞晚，你前幾天是不是註冊了什麽求職軟件。”
虞晚總算擡起頭，滿臉困惑，“註冊倒是註冊了，但何總監您是怎麽知道的？”
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過程中被質疑被否定也正常，他只希望虞晚能不喪失鬥志，一直保持下去，當然，願意將如此重要的項目交給虞晚的傅知堯也是個人物，身為人事總監的何城還能怎麽做，當然是支持傅總的決定。
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所以，傅知堯是在知道她有辭職想法才將新貿的項目交給她？
虞晚想起傅知堯沖她比劃投資額時篤定的口吻，仿佛她一定能成功，察覺到她的退縮後，又直白告訴她，有困難可以找他。
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比起前幾天懨懨無力的病色，傅知堯今日精神氣十足。
“虞秘書。”
這回是傅知堯先打招呼。
虞晚遲疑片刻，走到傅知堯身側，頷首：“老板好。”
兩人都是去頂層，電梯緩緩上行，空氣靜默。
“團隊已經組建好，虞秘書接下來準備做什麽？”傅知堯問。
虞晚目不斜視，微垂著眼，視線凝聚在鏡面電梯壁倒映出的鞋尖，克制胡亂躥動的心緒，聲音清越：“開會，認識團隊內各位成員，在項目進行前簡單磨合一遍性格，減少不必要的爭執。”
“嗯，磨合不了就別磨合，不需要的人直接踢出團隊。”
虞晚朝傅知堯投去錯愕目光，眼睛也瞪圓了幾分，滿臉難以置信。
傅知堯偏頭，好整以暇看著她，眉梢輕擡：“不是嗎？時間緊，任務重，虞秘書有多餘的時間耽擱？”
虞晚：“……”
不知是不是虞晚的錯覺，她總覺得傅知堯在那晚的坦白後，整個人仿佛甩掉某種包袱，變得坦然直率，上下班同她打招呼，看匯報文件也會毫不客氣指出她的錯誤，言行舉止好似回到從前。
偶爾會讓虞晚產生一種兩人從未有過嫌隙的錯覺。
虞晚收回視線，脊背挺直了一些：“沒有，所以，如果要將人踢出團隊，老板介意我用你的名義嗎？”
傅知堯眉眼在這一刻舒展開來，嗓音帶著幾分自我調侃的笑意：“大魔王的名頭背了七年，還差你這一點？”
虞晚微微一怔，忽然有些後悔自己方才脫口而出的話。
“那我就更不能用老板你的名義了，如果我將定好的成員移出團隊，大概也是因為對方不適合新貿項目，而不是出於私人原因。”
哪裏有人心甘情願被扣上大魔王稱號，虞晚能在聽人吐槽時點點頭，但當著傅知堯的面，虞晚不太想講這種會讓他傷心的話。
電梯內安靜數秒，虞晚能感覺到傅知堯在看自己，她回看過去，頗有些生硬地切換到另一個話題。
“老板，總裁辦新成員是明天到公司報道嗎？”
傅知堯回神，唇角的笑容遲遲沒有落下來：“嗯，他叫徐敬康，今年二十六，之前一直在堯安百貨那邊工作，可以的話，麻煩虞秘書轉交工作時多指點指點他。”
二十六歲，比她還要大三歲，也就傅知堯能理所當然說出讓她指點指點徐敬康這種話了。
不過，在當秘書這方面，她的確是徐敬康的前輩。
虞晚點頭：“我會的。”
新項目成立，虞晚暫時不會待在總裁辦，行政那邊在31層收拾出一間寬敞的辦公區域，作為新貿項目團隊的專屬辦公室，辦公室內附帶會議室，不必再提前預約公共會議室，方便成員隨時隨地開會討論。
團隊內部首次會議，衛羨悄咪咪帶著電腦來旁觀，同虞晚打了聲招呼，坐到會議室角落。
虞晚按照流程不急不緩推進，自我介紹，成員互相介紹，項目的基本情況介紹和重點註意事項。
在某個成員著急發言表現時制止他，讓對方安靜聽她講完再發表意見，言辭舉止張弛有度。
衛羨訝異的同時油然產生一種欣賞和敬佩。
衛羨還記得自己初次帶領項目同成員磨合的過程，因為怕團隊內部產生矛盾，一直奉行自由討論原則，她發言時被打斷是常有的事情，她沒有制止，為了表面和諧選擇退讓，最後的結果就是壓根兒沒人把她說的話當回事，每次一開口，話還沒說完就有人跳出來表達不滿。
過度的自由反而成了壓在她頭上的巨石，讓她失去了領導的。
衛羨不得不向傅總求助，傅知堯將她狠批一頓，拎著文件進了會議室，都不用開口，整個會議室驟然安靜，一個個原本吵得面紅耳赤的人老實成鵪鶉，一句話都不敢多說。
虞晚比她聰明多了，始終牢牢把控話語的主動權，將傅知堯沈默時的神態學了個七七八八，別看只有七八分，卻已經足夠唬人，沒看到在場人員都是在虞晚點頭後才敢發言嗎。
衛羨低頭，給傅知堯發去消息。
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