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第30章 第 30 章 我這裏有一個方案

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第30章 第 30 章 我這裏有一個方案

1001號會議室內。

傅知堯擰緊眉, 面無表情地坐在椅子上,距離會議開始還有十分鐘,卻遲遲不見虞晚的身影。

雖說會議室內的東西均已準備好, 沒什麽需要他操心的,但提前到場和掐點到場含義完全不同,難不成虞晚自以為轉正了就能肆意妄為嗎?

傅知堯心頭煩躁更勝,具體表現在他越皺越深的眉頭,讓對面的財務部總監年培森和收購部錢喜成看得惴惴不安。

雖然兩人都是部門一把手, 但面對傅知堯這位冷面魔王, 再死寂的心都會慌亂。

策劃部的衛羨今天是一個人來的, 她特意同老板申請旁觀,方便深入了解收購後工作該如何展開。

在會議室內搜尋一圈沒看到虞晚, 挑了下眉, 給虞晚發去消息,只可惜, 虞晚遲遲沒回。

很快,汪步仁和他的秘書屈英坤在前臺孫檸的引導下走進會議室。

衛羨將手機扔進口袋, 同其他人一齊站起身。

傅知堯同汪步仁握手,“汪總, 勞煩您跑一趟, 請坐。”

“傅總客氣了, 請。”

會議室門合上,雙方依次落座, 汪總笑著同收購部的錢喜成寒暄幾句。

墻上電子時鐘顯示會議已經進行了五分鐘, 虞晚仍舊沒到。

傅知堯淡漠地收回視線,開口道:“汪總,既然人員到齊, 我們開始吧。”

汪總表情嚴肅起來,“好,正事要緊。”

一個想收購,一個急於被收購,雙方沒說那些車軲轆話,直奔主題。

互聯網行業近些年發展快、勢頭猛,是不少巨頭公司眼饞的一塊肥肉,聽彩視頻在創立過程中傾註了汪步仁全部的心血和期望,從最開始的招攬人手到擴大規模、細分部門、提拔人才,他一步都沒有錯過。

可以說,聽彩就是他一手帶大的孩子。

但如今,行業內排名老大老二的短視頻公司高烈度競爭互掐,汪步仁原本以為聽彩可以坐收漁翁之利,卻沒想到它的市場被擠壓得愈發狹窄,發展逐漸停滯,財報上數字難看至極,幾次引進投資都無濟於事,去年虧損將近38億,對整個公司的人來說都是一個巨大的打擊。

現在走到賣孩子的地步,汪步仁這個老父親自然舍不得。

舍不得歸舍不得,如果繼續拖下去,在沒有註資的情況下,不出兩年,步可思議就會破產,聽彩也會走向沒落,這是汪步仁不願意看到的。

在傅氏提出收購前,汪步仁其實先一步收到了嶼風集團的收購信號,按理說他不該和傅知堯見面。

只是,汪步仁雖然相信陸決風這個副總,卻對陸嶼森這個總裁不太信任,思來想去,決定做一個惡人。

誰給出的方案好,誰更能激活步可思議的發展,就選擇誰。

聽完收購部錢喜成錢總監給出的收購方案後,汪步仁沈思兩秒,點點頭。

“錢總監,我對收購價格無異議,畢竟想要使聽彩重新煥發活力不止收購這麽點錢,我只想知道,後續傅氏會如何盤活聽彩,畢竟聽彩的兩位對手,嗨視和藝騰背靠大企業,我實在是擔心。”

錢總監一副勝券在握的姿態:“這也是我們傅氏的優勢,在接手聽彩後,我們會依靠收集圖鑒抽獎或者新用戶註冊送錢等諸如此類的手段拉攏用戶,只要用戶足夠多,就能放心大膽鋪設線上購物平臺,整合購物資源,再依靠粉絲基礎盤大的博主和網紅宣傳,不管是直播、電商還是廣告,都是我們的收入來源。我們要做的不過是提升算法推薦技術,為用戶推送更精準、更符合他們興趣偏好的視頻內容,緊接著推動軟件的全球化布局,帶領聽彩走向世界。至於汪總您所說的嗨視和藝騰,大家都是競爭對手,核心目的是搶占用戶市場,自然是誰的用戶活躍度高誰的發展就好,靠優惠券和獎金穩定用戶,優化用戶體驗感,難道還怕比不過另外兩家?”

誰料汪步仁聽到這話,搖了搖腦袋。

“錢總監,你還是不明白我說的話,聽彩去年就是這麽做的,結果您也看到了,虧損三十八億。”

談判開始已經過去了一個多小時,汪步仁這話一出,在座各位都聽出了婉拒合作的意思。

錢喜成一楞,繼續辯解:“汪總,您是知道的,我們傅氏資金雄厚不輸嶼風,可以……”

汪步仁擡手打斷了他說的話,直白看向傅知堯。

“傅總,收購價格對我來說並不是最重要的,我想要更切實際的,能讓聽彩煥發新生的方案,如果傅總這邊不能做到,我只能帶著遺憾離開傅氏。”

不等傅知堯開口,一道微顫而柔亮的女聲忽然冒出來。

趙予書拿著策劃案站起身:“汪總,請您給我五分鐘的時間,有關聽彩短視頻後續核心競爭力的培養,我這裏有一個方案,不知道能不能滿足您的期望。”

傅知堯眉頭一動,投去視線。

站起來的是財務部的一位女員工,長相有些眼熟,面對她突如其來的話語,傅知堯不置一詞。

倒是汪步仁,眼睛亮了一下,看到趙予書手中的文件,笑著開口:“看來傅總公司裏人才輩出,沒問題,我給你時間,有什麽想說的大膽說。”

“放我出去!”

虞晚掄起手臂握拳在門上重重敲打,再次嘗試用鑰匙擰門,然而厚重的門依舊紋絲不動。

距離她被關進檔案室已經過去了快一個多小時,從最初的不解、憤怒到現在的心酸和無力,虞晚喊到聲音沙啞依舊沒人聽見。

檔案室距離行政部有一段距離,加上隔音墻的設置,虞晚明白,沒有帶手機的她現在只能等待。

她只是不明白,她已經故意將方案放在桌上仍由趙予書拿走,為什麽趙予書還要將她鎖進檔案室,難道阻攔她參加收購會議,她就會得到什麽嗎?

虞晚原本的計劃裏,是想將假方案讓給趙予書,等趙予書將方案遞給老板時就會發現真方案已經被她提交,從時間線上對比,趙予書偷她方案的事情就會坐實,到時候等待趙予書的,只會是被開除。

這裏面有個前提條件,那就是趙予書會偷走她的方案。

如果趙予書安安分分,不對她的策劃案動心思,虞晚也能同她當個有點小矛盾但普通的同事,如果趙予書偷走她的方案,她會用監控和郵件的時間證詞,讓趙予書聲名狼藉離開公司。

但她萬萬沒想到,趙予書居然會在會議開始前故意將她鎖進檔案室。

虞晚一直在想為什麽。

她的策劃方案就這麽完美,完美到趙予書不惜將她鎖進會議室嗎?她的策劃案都沒來得及給老板過目,萬一有錯誤呢?萬一不符合發展需求呢?

更何況,趙予書拿走的策劃案裏有她虞晚兩個字的標識隱藏在裏面,還被她刪去了重要的一段信息,就算對方趁她被關的時機拿到老板面前搶功勞,也會被質問方案完整性,落不到一個好。

趙予書又是何必。

不過現在不是思考這個的時間,虞晚要出去,她徒勞地敲著檔案室的大門,期望有誰能聽到聲音解救被困的她。

被關的時間越久,虞晚心裏越難熬,收購聽彩這麽重要的會議遲到,老板會怎麽看她,她前天才轉正,今天就缺席會議,老板昨天才表態相信她,今天就因為不謹慎被鎖進檔案室。

虞晚眼眶有些紅,她咬緊牙繼續敲門,“有沒有人,我被鎖在檔案室了!”

不知是不是上天感應到她的求助,虞晚聽到門口傳來聲音,下一秒,哢嚓一聲,門被拉開。

虞晚看清門外站著的人,是關總監。

虞晚一時不知該哭還是該笑,她打起精神,嘴唇顫了好幾下才將解釋說出口:“關……關總監,我被人鎖在檔案室了,談判會議結束了嗎?我現在去還趕得上嗎?我不是有意缺席的。”

關彥軒看著虞晚微紅的眼瞼,想起手機上收到的,坐在會議室內衛羨發來的消息——

【虞晚缺席了這次會議,她為什麽沒來?給她發消息也不回。】

【救命,汪總問我們核心競爭力怎麽培養,我們完全沒思路,會議陷入僵局,我已經預感到傅總會怎麽罵我們了。】

【OK,不必著急了,有人站出來了,好像是從行政部轉去財務部的實習生,叫……趙予書。】

關彥軒沒多說,將檔案室門鎖重新鎖好,拉住虞晚手腕,帶她從檔案室離開,語氣強勢地問她:“虞晚,你寫了聽彩短視頻的策劃案沒?回答我!”

虞晚被關彥軒拉著走,腳步有些踉蹌,好半天才跟上他的步伐。

“……我寫了,寫了兩份,一份是被我刪掉部分內容,故意讓趙予書拿走的,一份是原版,在我電腦裏儲存著,我還沒來得及給老板看。”

虞晚沒有隱瞞,雖然對關彥軒並不熟悉,但辨別一個人的好壞不是靠關系熟絡與否。

“還記得你寫了什麽嗎?”

“記得。”

關彥軒停住腳步。

兩人此刻已經走到1001會議室轉角,只差一步之遙就能進入會議室。

關彥軒松開牽著虞晚的手,看著她,語氣嚴肅:“聽好,趙予書已經用了你的方案講述,但她不知道你刪去的內容是什麽,如果你不蠢,刪去的應該是重點,等她說完,聽彩的汪總就會提問這個重點,你要做的是補充。”

“……補、補充?”

虞晚一時沒懂他的意思。

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