??陳戴妙戰績可查
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陳戴妙戰績可查
該說不說，各種各樣的團建聚餐活動果然是人類互相建立聯系的有效手段。 遠離設計院已久的何鈞瑤，又通過這次院慶活動和許多人打了照面，也聽了一耳朵的趣聞軼事。 當然，其中最口口相傳、炙手可熱且經久不衰的傳說人物當屬陳戴妙。 摩拳擦掌準備上任三把火的新主任，在就職第二天召開的設計院工作座談上，其他部長都帶著副部長參會，就剛被提上副部長試用期的聶明深也來了，唯獨姜部長赫然帶了陳戴妙列席。 輪到政研三部發言的時候，姜部長像田部一樣客套了幾句，隨即身邊就響起了“姜部說完了，那我來補充幾句”的硬核發言。 前段時間因為綜合管理部臨時要材料而交不上、怒而在對方地盤大吵一架的陳戴妙，拋棄了她以青年工資太低為主題的老生常談，將火力直直轉向綜合管理部，細數了許多罪責—— 行政職能權力過大，直言比機關還機關，大家私下稱其“二機關”；經常臨時派急活，打亂業務部門正常工作秩序；業務部門走個流程都被刁難，哪怕偶爾問個行政類問題都飽受白眼；本應該是行政部門的職責被分攤給各業務部門去處理，徒增工作量；三個打印機常年壞倆，裝訂機就沒好用過…… 據說，在場的綜合管理部部長被領導問責得臉都青了。 這時，大家才想起當年姜部長跟綜合部部長的恩怨。 在陳戴妙剛過試用期的時候，姜部跑到綜合部控訴自己管不了陳戴妙，請綜合部部長幫忙協調能不能給陳戴妙調個部門，而綜合管理部部長那副“那是你們內部的事情，我管不著”與我無關的寡淡樣子記憶猶新。 姜部長在座談會上憋笑了很久。 天道好輪回，在設計院的每個人，早晚都會遭到陳戴妙的無差別攻擊。 但很快，姜部長又笑不出來了。 —————— 或許是因為近年來就業環境愈發不景氣，再加上設計院把以往的春招提前成了秋招，很快，求職簡歷雪花一般地飛向設計院的官方人事郵箱。 綜合部把賬號發給了每個部門，讓各部門自行先篩選一輪，最後再合並匯總。而自從何鈞瑤被借調，部門裏年度看求職熱鬧的樂子人就變成了肖治平…
該說不說，各種各樣的團建聚餐活動果然是人類互相建立聯系的有效手段。
遠離設計院已久的何鈞瑤，又通過這次院慶活動和許多人打了照面，也聽了一耳朵的趣聞軼事。
當然，其中最口口相傳、炙手可熱且經久不衰的傳說人物當屬陳戴妙。
摩拳擦掌準備上任三把火的新主任，在就職第二天召開的設計院工作座談上，其他部長都帶著副部長參會，就剛被提上副部長試用期的聶明深也來了，唯獨姜部長赫然帶了陳戴妙列席。
輪到政研三部發言的時候，姜部長像田部一樣客套了幾句，隨即身邊就響起了“姜部說完了，那我來補充幾句”的硬核發言。
前段時間因為綜合管理部臨時要材料而交不上、怒而在對方地盤大吵一架的陳戴妙，拋棄了她以青年工資太低為主題的老生常談，將火力直直轉向綜合管理部，細數了許多罪責——
行政職能權力過大，直言比機關還機關，大家私下稱其“二機關”；經常臨時派急活，打亂業務部門正常工作秩序；業務部門走個流程都被刁難，哪怕偶爾問個行政類問題都飽受白眼；本應該是行政部門的職責被分攤給各業務部門去處理，徒增工作量；三個打印機常年壞倆，裝訂機就沒好用過……
據說，在場的綜合管理部部長被領導問責得臉都青了。
這時，大家才想起當年姜部長跟綜合部部長的恩怨。
在陳戴妙剛過試用期的時候，姜部跑到綜合部控訴自己管不了陳戴妙，請綜合部部長幫忙協調能不能給陳戴妙調個部門，而綜合管理部部長那副“那是你們內部的事情，我管不著”與我無關的寡淡樣子記憶猶新。
姜部長在座談會上憋笑了很久。
天道好輪回，在設計院的每個人，早晚都會遭到陳戴妙的無差別攻擊。
但很快，姜部長又笑不出來了。
——————
或許是因為近年來就業環境愈發不景氣，再加上設計院把以往的春招提前成了秋招，很快，求職簡歷雪花一般地飛向設計院的官方人事郵箱。
綜合部把賬號發給了每個部門，讓各部門自行先篩選一輪，最後再合並匯總。而自從何鈞瑤被借調，部門裏年度看求職熱鬧的樂子人就變成了肖治平。
據肖治平陳述，光是清華北大的博士就有七十多個。這還不夠讓人驚訝，令人驚訝的是這個投遞名單中出現了 2002 年出生，現今已經畢業的博士人選。
何鈞瑤掰著手指也沒算出來這學神正經是哪年上的學。
這位肥肉早早就被姜部長看中，硬是在一眾虎口中強奪了去。而清北博士在參加完畢業典禮之後，就被熱情的姜部長邀請來設計院體驗一周。
學神來了設計院以後，第一件事就是私下到處打聽薪資結構，在一遍又一遍地質疑大家說的是否可信的過程中，孫琦來到了他的面前。
孫琦用最刻薄的話語給清北博士展示的明晃晃的個人所得稅頁面，以及每個月的工資短信通知，讓這位學神難以置信。
學神沒有退縮，他覺得工資低點，“養老”也是可以的，反正現在行業日薄西山，應該也沒什麽大活，躺平吃低保也不是不行。
然而，學神到來的第二天就被迫跟著政研三部的人給專家們端茶倒水，第三天第四天到處打車跑腿送材料。第五天終於按捺不住，跟姜部長說：“入職手續還沒辦好，我等手續辦好再來上班。”
在學神在家休養生息的第三天，陳戴妙給他的離職速度添了一把火。
“有空嗎？部裏人手不夠，幫我們給發改委送個材料叭。”
學神的回覆果然是眾望所歸： “我不幹了。”
翌日，綜合管理部就出現了學神的身影，拿著自己的畢業證書原件和各種證明材料頭也不回地離開了。
這只是陳戴妙眾多傳說中不值得一提的功績。
肖治平冰山一般平靜的語氣講述著最險惡的故事。
“前幾天上頭的人來了，也是抽調員工進行談話了解情況。陳戴妙進去第一句話就說： ‘我們工資太低了，一年十萬都拿不到’。”
“這你們是怎麽知道的？”何鈞瑤驚訝於不透風的墻是怎麽傳出來的話。
肖治平搖搖頭：“我也只是聽說有這回事，不知道是誰傳的。但就這麽轟動了整個院裏。”
後來，在某個發薪日，陳戴妙的提醒比何鈞瑤的彈窗還準時。正被催去看新發工資的何鈞瑤點開銀行卡後看到毫無驚喜的數字，便開始調侃著：“這也不行啊，你這麽拼盡全力反映問題也沒效果啊。”
陳戴妙火速回了消息：“畢竟青天大老爺公積金也只有兩千四。”
“哈？”
“上次我說完工資低以後，對面的領導說他是處級幹部，每個月公積金雙邊加起來也就只有兩千四。”
“青天大老爺自己都救不了，還能救我們？”
“誒，你還別說，我想起一個地獄笑話。”
何鈞瑤忽然想起，自己以前有次被聶明深沒有由頭地派到財務部幫忙的時候。
成堆成摞的票據旁邊，只有她和另外一個從下面三級公司借調上來的姐姐。
那個姐姐快要結束借調期回去了，心情格外地好，和何鈞瑤邊整理憑證邊聊天。
眼看這種機械勞動快結束了，對方卻無意間翻到了整個設計院的工資條，從主任到普通員工的一應俱全。
“真不錯，讓我看看你們的工資。”這姐姐興奮地從第一行開始看。
“我們工資……很低。”何鈞瑤聊到興起，她有點想湊過去看看，但又怕觸犯公司的大忌。
眼前的女人手指從表格的上面隨著視線一點點下移，嘖嘖稱奇：“怎麽會啊，別謙虛了，你看這前面的工資很高啊！”
“你叫何鈞瑤，是吧？我看看……嗯……”
姐姐突然不說話了。
“……沒事，年輕人，未來可期哈！”
“……”
何鈞瑤也不說話了。
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該說不說，各種各樣的團建聚餐活動果然是人類互相建立聯系的有效手段。 遠離設計院已久的何鈞瑤，又通過這次院慶活動和許多人打了照面，也聽了一耳朵的趣聞軼事。 當然，其中最口口相傳、炙手可熱且經久不衰的傳說人物當屬陳戴妙。 摩拳擦掌準備上任三把火的新主任，在就職第二天召開的設計院工作座談上，其他部長都帶著副部長參會，就剛被提上副部長試用期的聶明深也來了，唯獨姜部長赫然帶了陳戴妙列席。 輪到政研三部發言的時候，姜部長像田部一樣客套了幾句，隨即身邊就響起了“姜部說完了，那我來補充幾句”的硬核發言。 前段時間因為綜合管理部臨時要材料而交不上、怒而在對方地盤大吵一架的陳戴妙，拋棄了她以青年工資太低為主題的老生常談，將火力直直轉向綜合管理部，細數了許多罪責—— 行政職能權力過大，直言比機關還機關，大家私下稱其“二機關”；經常臨時派急活，打亂業務部門正常工作秩序；業務部門走個流程都被刁難，哪怕偶爾問個行政類問題都飽受白眼；本應該是行政部門的職責被分攤給各業務部門去處理，徒增工作量；三個打印機常年壞倆，裝訂機就沒好用過…… 據說，在場的綜合管理部部長被領導問責得臉都青了。 這時，大家才想起當年姜部長跟綜合部部長的恩怨。 在陳戴妙剛過試用期的時候，姜部跑到綜合部控訴自己管不了陳戴妙，請綜合部部長幫忙協調能不能給陳戴妙調個部門，而綜合管理部部長那副“那是你們內部的事情，我管不著”與我無關的寡淡樣子記憶猶新。 姜部長在座談會上憋笑了很久。 天道好輪回，在設計院的每個人，早晚都會遭到陳戴妙的無差別攻擊。 但很快，姜部長又笑不出來了。 —————— 或許是因為近年來就業環境愈發不景氣，再加上設計院把以往的春招提前成了秋招，很快，求職簡歷雪花一般地飛向設計院的官方人事郵箱。 綜合部把賬號發給了每個部門，讓各部門自行先篩選一輪，最後再合並匯總。而自從何鈞瑤被借調，部門裏年度看求職熱鬧的樂子人就變成了肖治平…
該說不說，各種各樣的團建聚餐活動果然是人類互相建立聯系的有效手段。
遠離設計院已久的何鈞瑤，又通過這次院慶活動和許多人打了照面，也聽了一耳朵的趣聞軼事。
當然，其中最口口相傳、炙手可熱且經久不衰的傳說人物當屬陳戴妙。
摩拳擦掌準備上任三把火的新主任，在就職第二天召開的設計院工作座談上，其他部長都帶著副部長參會，就剛被提上副部長試用期的聶明深也來了，唯獨姜部長赫然帶了陳戴妙列席。
輪到政研三部發言的時候，姜部長像田部一樣客套了幾句，隨即身邊就響起了“姜部說完了，那我來補充幾句”的硬核發言。
前段時間因為綜合管理部臨時要材料而交不上、怒而在對方地盤大吵一架的陳戴妙，拋棄了她以青年工資太低為主題的老生常談，將火力直直轉向綜合管理部，細數了許多罪責——
行政職能權力過大，直言比機關還機關，大家私下稱其“二機關”；經常臨時派急活，打亂業務部門正常工作秩序；業務部門走個流程都被刁難，哪怕偶爾問個行政類問題都飽受白眼；本應該是行政部門的職責被分攤給各業務部門去處理，徒增工作量；三個打印機常年壞倆，裝訂機就沒好用過……
據說，在場的綜合管理部部長被領導問責得臉都青了。
這時，大家才想起當年姜部長跟綜合部部長的恩怨。
在陳戴妙剛過試用期的時候，姜部跑到綜合部控訴自己管不了陳戴妙，請綜合部部長幫忙協調能不能給陳戴妙調個部門，而綜合管理部部長那副“那是你們內部的事情，我管不著”與我無關的寡淡樣子記憶猶新。
姜部長在座談會上憋笑了很久。
天道好輪回，在設計院的每個人，早晚都會遭到陳戴妙的無差別攻擊。
但很快，姜部長又笑不出來了。
——————
或許是因為近年來就業環境愈發不景氣，再加上設計院把以往的春招提前成了秋招，很快，求職簡歷雪花一般地飛向設計院的官方人事郵箱。
綜合部把賬號發給了每個部門，讓各部門自行先篩選一輪，最後再合並匯總。而自從何鈞瑤被借調，部門裏年度看求職熱鬧的樂子人就變成了肖治平。
據肖治平陳述，光是清華北大的博士就有七十多個。這還不夠讓人驚訝，令人驚訝的是這個投遞名單中出現了 2002 年出生，現今已經畢業的博士人選。
何鈞瑤掰著手指也沒算出來這學神正經是哪年上的學。
這位肥肉早早就被姜部長看中，硬是在一眾虎口中強奪了去。而清北博士在參加完畢業典禮之後，就被熱情的姜部長邀請來設計院體驗一周。
學神來了設計院以後，第一件事就是私下到處打聽薪資結構，在一遍又一遍地質疑大家說的是否可信的過程中，孫琦來到了他的面前。
孫琦用最刻薄的話語給清北博士展示的明晃晃的個人所得稅頁面，以及每個月的工資短信通知，讓這位學神難以置信。
學神沒有退縮，他覺得工資低點，“養老”也是可以的，反正現在行業日薄西山，應該也沒什麽大活，躺平吃低保也不是不行。
然而，學神到來的第二天就被迫跟著政研三部的人給專家們端茶倒水，第三天第四天到處打車跑腿送材料。第五天終於按捺不住，跟姜部長說：“入職手續還沒辦好，我等手續辦好再來上班。”
在學神在家休養生息的第三天，陳戴妙給他的離職速度添了一把火。
“有空嗎？部裏人手不夠，幫我們給發改委送個材料叭。”
學神的回覆果然是眾望所歸： “我不幹了。”
翌日，綜合管理部就出現了學神的身影，拿著自己的畢業證書原件和各種證明材料頭也不回地離開了。
這只是陳戴妙眾多傳說中不值得一提的功績。
肖治平冰山一般平靜的語氣講述著最險惡的故事。
“前幾天上頭的人來了，也是抽調員工進行談話了解情況。陳戴妙進去第一句話就說： ‘我們工資太低了，一年十萬都拿不到’。”
“這你們是怎麽知道的？”何鈞瑤驚訝於不透風的墻是怎麽傳出來的話。
肖治平搖搖頭：“我也只是聽說有這回事，不知道是誰傳的。但就這麽轟動了整個院裏。”
後來，在某個發薪日，陳戴妙的提醒比何鈞瑤的彈窗還準時。正被催去看新發工資的何鈞瑤點開銀行卡後看到毫無驚喜的數字，便開始調侃著：“這也不行啊，你這麽拼盡全力反映問題也沒效果啊。”
陳戴妙火速回了消息：“畢竟青天大老爺公積金也只有兩千四。”
“哈？”
“上次我說完工資低以後，對面的領導說他是處級幹部，每個月公積金雙邊加起來也就只有兩千四。”
“青天大老爺自己都救不了，還能救我們？”
“誒，你還別說，我想起一個地獄笑話。”
何鈞瑤忽然想起，自己以前有次被聶明深沒有由頭地派到財務部幫忙的時候。
成堆成摞的票據旁邊，只有她和另外一個從下面三級公司借調上來的姐姐。
那個姐姐快要結束借調期回去了，心情格外地好，和何鈞瑤邊整理憑證邊聊天。
眼看這種機械勞動快結束了，對方卻無意間翻到了整個設計院的工資條，從主任到普通員工的一應俱全。
“真不錯，讓我看看你們的工資。”這姐姐興奮地從第一行開始看。
“我們工資……很低。”何鈞瑤聊到興起，她有點想湊過去看看，但又怕觸犯公司的大忌。
眼前的女人手指從表格的上面隨著視線一點點下移，嘖嘖稱奇：“怎麽會啊，別謙虛了，你看這前面的工資很高啊！”
“你叫何鈞瑤，是吧？我看看……嗯……”
姐姐突然不說話了。
“……沒事，年輕人，未來可期哈！”
“……”
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