第118章 第118章 車床廠 第118章 ……
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第118章 第118章 車床廠 第118章 ……
關於車床廠要變成合營這件事, 早在楊大姐去找桑瑜的時候，消息就已經不脛而走，也是從那個時候開始, 整個車床廠的人都陷入了一種惶惶不可終日的狀態中。
特別是當從小道消息裏面得知, 這個合營的人有極大可能是桑瑜的時候, 劉建設的家門門檻都要被人給踩斷了，不過，不要說這些一直在車床廠上班的人, 就連在車床廠已經幹了一輩子快要退休的劉建設心裏面也有點不踏實。
他是想去找桑瑜問一問的, 可是現在要見桑瑜可不容易，而且這個事兒都沒有定，貿然去問也不好，那麽去問問劉玉城吧，哪知道他這個二兒子，直接說：“爸, 這是公司內部決定, 我不清楚。”
最後還是劉建設的大兒媳婦安慰他：“爸，如果是桑瑜合營那不正好嗎？她是車床廠出去的, 不會虧待老同事，而且萬年青那麽紅火, 你們車床廠的工資不就有靠了嗎？你看看工程隊, 現在他們待遇可好”
不得不說, 劉建設的大兒媳這話是極大的安慰了劉建設, 他那一顆躁動而且擔憂的心就放在了肚子裏面, 再後面面對車床廠來打聽消息的人，也有了安慰的辦法。
不過，也不是所有人都跟劉建設一樣的, 特別是一些在車床廠幹了二十多年卻還沒有到退休年齡的老職工，那簡直焦慮的不得了，天天就在廠子裏面蛐蛐，成功的引起了很多人的焦慮。
而桑瑜這天來聽到的激烈質疑，其實就是這群人的心裏話。
不過這些事兒暫時還不歸桑瑜管，而是歸楊大姐管。
當楊大姐在大會上公布了車床廠要被萬年青收購，變成合營企業的時候，那一開始勉強被楊大姐的官威壓下去的人徹底的坐不住了，他們紛紛的跳了起來，對著楊大姐和桑瑜以及幾位陪同過來的公司領導就一陣輸出。
“什麽叫合營？那就不是國營企業的職工了是不是？我們可是為了國家奉獻了一輩子，現在臨到最後了，不要我們了，說不過去！”
“公司下面有那麽多的廠子，為什麽就直接拿我們車床廠開刀？我們車床廠又不是沒幹活！你們少發我們工資，我們就已經夠能忍的了，現在居然不要我們了！你們太過分了！”
“我們不同意合營！我們生是車床廠的人，我們死也呆在車床廠！”
……
在一片吵吵嚷嚷之中，楊大姐拉拉著個臉看向了西廠區的這些領導，她早就已經讓這些人做好安撫工作，現在不但沒有做好，還鬧到了桑瑜的面前，萬一桑瑜現在一個不高興，不想管這個廠子了怎麽辦？
找新的人來合營？這不要時間啊！繼續談合作？這不要時間啊！而且找來的人不見得有桑瑜這種實力，如果搞不成，搞了一堆爛攤子，過兩年她又要來收拾，她的時間不是時間啊！
所以想來想去，楊大姐還是覺得桑瑜才是最好的合作者，所以她立刻就讓西廠區的領導們去把人安撫下來，正打算苦口婆心的勸這些人一下，讓他們順利過渡到桑瑜的手裏面，等到那個時候再鬧，就不關自己的事兒了。
桑瑜看著楊大姐喊人處理這些混亂，只是彈壓，卻並不針對大家最關心的事情來處理，就明白了楊大姐想要快點甩掉燙手山芋的想法了。
她並不介意，畢竟如果是她處於楊大姐的角度，也不想合營的事情出什麽幺蛾子。
不過，桑瑜卻覺得這麽鬧是個好機會，她可以趁機把自己想要說的話，和自己定下的規則說了，畢竟無論什麽時候，醜話說在前面，可比出了事情再搞一堆規矩拿出來惡心人好多了。
於是，她打開了面前的話筒，那電流尖利的聲音一下子就把人群中的鬧哄哄個劃破了，剛剛還在吵鬧的工人們一下子都安靜了下來，桑瑜捂了捂話筒，讓那電流的聲音安靜下去之後，才說：“你們現在的工資多少錢？”
雖然大家對於桑瑜來接管車床廠那是憤憤不平，特別是一些原來跟桑瑜有過矛盾的人，現在都不同意，可是在桑瑜問起工資的時候，還是有不少人立刻就回答了。
畢竟，大家都是成年人，不管心裏面打著什麽小九九，也不管嘴巴上是怎麽說的，一旦涉及到了最核心的利益問題的時候，大家都會知道孰輕孰重。
立刻就有人回答了桑瑜的問題，有四十多，有五十多，最多也有六十七十的，當然像是劉建設那樣的八級工不一樣，他的工資全廠最多。
桑瑜一邊聽一邊笑瞇瞇的看向了楊大姐，說：“這工資和我離開車床廠的時候也沒有太大的區別啊。”
楊大姐頗為尷尬的笑了笑：“這都是國家定的嘛。”
桑瑜點點頭，確實，她現在面對的金錢往來都是以萬為計數的了，幾乎忘記了，這個時候的工資其實都不多，四五十是常態。
然後桑瑜又對著下面鬧哄哄的人說：“合營之後，如果不偷懶的話，我想你們的工資都能長一點。”
人生在世，慌慌張張，不過是為了碎銀幾兩。
這在什麽時候都一樣，果然，聽到這句話，剛剛還鬧得厲害的人一個個都不鬧了，反而抓著桑瑜問工資長一點是多少？
桑瑜面對下面此起彼伏的詢問聲，只是擡起了手，在空氣中微微往下按了幾下，下面的人就十分聽話的安靜了下來，這個對全局的掌控能力，也著實讓楊大姐見識了一下。
她不由得想起幾年前，那個時候桑瑜還是一個被人打得青紫，委屈巴巴的小白菜呢，這才幾年啊，不得不說，這個女人可真是太能耐了。
“車床廠跟萬年青合營，以後車床廠是由萬年青全權管理，所以，你們的工資肯定也會跟著萬年青這邊走。”桑瑜笑瞇瞇的，她現在看起來十分好脾氣，說出來的話，也極大的安撫了暴跳如雷的職工們。
他們一個個的都豎著耳朵聽桑瑜說，說到他們的工資和萬年青走的時候，大家其實心裏面都熱得很。
萬年青在不要說在木材廠了，就算在太新鎮、在濱江市、在H省，那也是赫赫有名的私營企業，他們那裏面的工資可不低。
木材公司的職工其實都或多或少的打聽過，在萬年青，就算是個在商場裏面掃地的，一個月工資也有三級工的工資了，可以想象其他更重要的崗位，他們的工資可不低。
“既然是合營，那麽就有合營的特別的地方，第一，廠子只是歸萬年青管理，但是你們職工的人事關系並不歸我們萬年青，你們的人事關系還是在濱江木材公司。”桑瑜針對職工們最關心的幾個問題一一給出了回答。
果不其然，當桑瑜第一件就把人事關系拿出來說之後，大家的心一下子就定了。
作為在國營廠子裏面幹了一輩子的人，最關心的事兒那就是人事關系了，其次才是工資，現在得知自己還算是木材公司的人，大家的臉上都露出了輕松的笑容。
桑瑜接著就說了下面的事兒：“第二，你們的工資是我們萬年青發，那麽相應的，你們歸萬年青管理。”
這一點大家倒是覺得合理，從古至今那都是誰發工資聽誰的，天經地義，反正大家都想著是，他們人事關系在木材公司，要是不滿意萬年青了還有個退路。
所以，對於這一點大家並沒有任何的異議，不過，在這個時候，桑瑜忽然就聽到了一個細細的聲音從職工的後面響了起來：“這個歸萬年青管理是個怎麽管理法？”
桑瑜循聲望去，就看到了一個纖細的人站在人群中，她穿著一身灰突突的棉衣，下面一條咖啡色的褲子，整個人看起來就是這個時代最普通平常的樣式。
她只覺得這個人眼熟，倒是坐在她身邊的車床廠的車間主任在她耳邊低聲提示了一下，桑瑜才確認了，這個人居然是付曉華。
當年自己跟付曉華可不對付，不過，後來桑瑜離開了車床廠，跟王自力那一家子徹底斷開了關系之後，就再也沒有聽過這個人的消息，當然，就算是聽到她的消息，桑瑜也是不在意的。
只是這個時候在看到付曉華，桑瑜多少有點詫異，那個時候的付曉華可是車間一枝花，光鮮亮麗，可是現在看起來好像憔悴了不少，
桑瑜並沒有去探尋背後發生了什麽事兒的想法，只是對著付曉華點點頭，大大方方的回答她的問題：“這是個好問題，也是我要說的第三點。”
“萬年青是私營企業，我們就是為了創造效益，所以，以後工廠裏面不會這麽悠閑了，大家都會有活兒幹。相對應的，在萬年青裏面也沒有大鍋飯這個說法，每個人的按照你們的能力，會被劃分成幾個等級，每個等級的基本工資都是一樣的，其他的，我們按計件算。”
桑瑜：“至於怎麽劃分這個等級，其實也簡單，就是考試，平時你的水平高，那麽考試考得好，你就能進入高等級，相反的，進入低等級，也不要生氣，要是你在以後的考試中成績能提起來，那麽也能提升基本工資。”
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關於車床廠要變成合營這件事, 早在楊大姐去找桑瑜的時候，消息就已經不脛而走，也是從那個時候開始, 整個車床廠的人都陷入了一種惶惶不可終日的狀態中。
特別是當從小道消息裏面得知, 這個合營的人有極大可能是桑瑜的時候, 劉建設的家門門檻都要被人給踩斷了，不過，不要說這些一直在車床廠上班的人, 就連在車床廠已經幹了一輩子快要退休的劉建設心裏面也有點不踏實。
他是想去找桑瑜問一問的, 可是現在要見桑瑜可不容易，而且這個事兒都沒有定，貿然去問也不好，那麽去問問劉玉城吧，哪知道他這個二兒子，直接說：“爸, 這是公司內部決定, 我不清楚。”
最後還是劉建設的大兒媳婦安慰他：“爸，如果是桑瑜合營那不正好嗎？她是車床廠出去的, 不會虧待老同事，而且萬年青那麽紅火, 你們車床廠的工資不就有靠了嗎？你看看工程隊, 現在他們待遇可好”
不得不說, 劉建設的大兒媳這話是極大的安慰了劉建設, 他那一顆躁動而且擔憂的心就放在了肚子裏面, 再後面面對車床廠來打聽消息的人，也有了安慰的辦法。
不過，也不是所有人都跟劉建設一樣的, 特別是一些在車床廠幹了二十多年卻還沒有到退休年齡的老職工，那簡直焦慮的不得了，天天就在廠子裏面蛐蛐，成功的引起了很多人的焦慮。
而桑瑜這天來聽到的激烈質疑，其實就是這群人的心裏話。
不過這些事兒暫時還不歸桑瑜管，而是歸楊大姐管。
當楊大姐在大會上公布了車床廠要被萬年青收購，變成合營企業的時候，那一開始勉強被楊大姐的官威壓下去的人徹底的坐不住了，他們紛紛的跳了起來，對著楊大姐和桑瑜以及幾位陪同過來的公司領導就一陣輸出。
“什麽叫合營？那就不是國營企業的職工了是不是？我們可是為了國家奉獻了一輩子，現在臨到最後了，不要我們了，說不過去！”
“公司下面有那麽多的廠子，為什麽就直接拿我們車床廠開刀？我們車床廠又不是沒幹活！你們少發我們工資，我們就已經夠能忍的了，現在居然不要我們了！你們太過分了！”
“我們不同意合營！我們生是車床廠的人，我們死也呆在車床廠！”
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在一片吵吵嚷嚷之中，楊大姐拉拉著個臉看向了西廠區的這些領導，她早就已經讓這些人做好安撫工作，現在不但沒有做好，還鬧到了桑瑜的面前，萬一桑瑜現在一個不高興，不想管這個廠子了怎麽辦？
找新的人來合營？這不要時間啊！繼續談合作？這不要時間啊！而且找來的人不見得有桑瑜這種實力，如果搞不成，搞了一堆爛攤子，過兩年她又要來收拾，她的時間不是時間啊！
所以想來想去，楊大姐還是覺得桑瑜才是最好的合作者，所以她立刻就讓西廠區的領導們去把人安撫下來，正打算苦口婆心的勸這些人一下，讓他們順利過渡到桑瑜的手裏面，等到那個時候再鬧，就不關自己的事兒了。
桑瑜看著楊大姐喊人處理這些混亂，只是彈壓，卻並不針對大家最關心的事情來處理，就明白了楊大姐想要快點甩掉燙手山芋的想法了。
她並不介意，畢竟如果是她處於楊大姐的角度，也不想合營的事情出什麽幺蛾子。
不過，桑瑜卻覺得這麽鬧是個好機會，她可以趁機把自己想要說的話，和自己定下的規則說了，畢竟無論什麽時候，醜話說在前面，可比出了事情再搞一堆規矩拿出來惡心人好多了。
於是，她打開了面前的話筒，那電流尖利的聲音一下子就把人群中的鬧哄哄個劃破了，剛剛還在吵鬧的工人們一下子都安靜了下來，桑瑜捂了捂話筒，讓那電流的聲音安靜下去之後，才說：“你們現在的工資多少錢？”
雖然大家對於桑瑜來接管車床廠那是憤憤不平，特別是一些原來跟桑瑜有過矛盾的人，現在都不同意，可是在桑瑜問起工資的時候，還是有不少人立刻就回答了。
畢竟，大家都是成年人，不管心裏面打著什麽小九九，也不管嘴巴上是怎麽說的，一旦涉及到了最核心的利益問題的時候，大家都會知道孰輕孰重。
立刻就有人回答了桑瑜的問題，有四十多，有五十多，最多也有六十七十的，當然像是劉建設那樣的八級工不一樣，他的工資全廠最多。
桑瑜一邊聽一邊笑瞇瞇的看向了楊大姐，說：“這工資和我離開車床廠的時候也沒有太大的區別啊。”
楊大姐頗為尷尬的笑了笑：“這都是國家定的嘛。”
桑瑜點點頭，確實，她現在面對的金錢往來都是以萬為計數的了，幾乎忘記了，這個時候的工資其實都不多，四五十是常態。
然後桑瑜又對著下面鬧哄哄的人說：“合營之後，如果不偷懶的話，我想你們的工資都能長一點。”
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這在什麽時候都一樣，果然，聽到這句話，剛剛還鬧得厲害的人一個個都不鬧了，反而抓著桑瑜問工資長一點是多少？
桑瑜面對下面此起彼伏的詢問聲，只是擡起了手，在空氣中微微往下按了幾下，下面的人就十分聽話的安靜了下來，這個對全局的掌控能力，也著實讓楊大姐見識了一下。
她不由得想起幾年前，那個時候桑瑜還是一個被人打得青紫，委屈巴巴的小白菜呢，這才幾年啊，不得不說，這個女人可真是太能耐了。
“車床廠跟萬年青合營，以後車床廠是由萬年青全權管理，所以，你們的工資肯定也會跟著萬年青這邊走。”桑瑜笑瞇瞇的，她現在看起來十分好脾氣，說出來的話，也極大的安撫了暴跳如雷的職工們。
他們一個個的都豎著耳朵聽桑瑜說，說到他們的工資和萬年青走的時候，大家其實心裏面都熱得很。
萬年青在不要說在木材廠了，就算在太新鎮、在濱江市、在H省，那也是赫赫有名的私營企業，他們那裏面的工資可不低。
木材公司的職工其實都或多或少的打聽過，在萬年青，就算是個在商場裏面掃地的，一個月工資也有三級工的工資了，可以想象其他更重要的崗位，他們的工資可不低。
“既然是合營，那麽就有合營的特別的地方，第一，廠子只是歸萬年青管理，但是你們職工的人事關系並不歸我們萬年青，你們的人事關系還是在濱江木材公司。”桑瑜針對職工們最關心的幾個問題一一給出了回答。
果不其然，當桑瑜第一件就把人事關系拿出來說之後，大家的心一下子就定了。
作為在國營廠子裏面幹了一輩子的人，最關心的事兒那就是人事關系了，其次才是工資，現在得知自己還算是木材公司的人，大家的臉上都露出了輕松的笑容。
桑瑜接著就說了下面的事兒：“第二，你們的工資是我們萬年青發，那麽相應的，你們歸萬年青管理。”
這一點大家倒是覺得合理，從古至今那都是誰發工資聽誰的，天經地義，反正大家都想著是，他們人事關系在木材公司，要是不滿意萬年青了還有個退路。
所以，對於這一點大家並沒有任何的異議，不過，在這個時候，桑瑜忽然就聽到了一個細細的聲音從職工的後面響了起來：“這個歸萬年青管理是個怎麽管理法？”
桑瑜循聲望去，就看到了一個纖細的人站在人群中，她穿著一身灰突突的棉衣，下面一條咖啡色的褲子，整個人看起來就是這個時代最普通平常的樣式。
她只覺得這個人眼熟，倒是坐在她身邊的車床廠的車間主任在她耳邊低聲提示了一下，桑瑜才確認了，這個人居然是付曉華。
當年自己跟付曉華可不對付，不過，後來桑瑜離開了車床廠，跟王自力那一家子徹底斷開了關系之後，就再也沒有聽過這個人的消息，當然，就算是聽到她的消息，桑瑜也是不在意的。
只是這個時候在看到付曉華，桑瑜多少有點詫異，那個時候的付曉華可是車間一枝花，光鮮亮麗，可是現在看起來好像憔悴了不少，
桑瑜並沒有去探尋背後發生了什麽事兒的想法，只是對著付曉華點點頭，大大方方的回答她的問題：“這是個好問題，也是我要說的第三點。”
“萬年青是私營企業，我們就是為了創造效益，所以，以後工廠裏面不會這麽悠閑了，大家都會有活兒幹。相對應的，在萬年青裏面也沒有大鍋飯這個說法，每個人的按照你們的能力，會被劃分成幾個等級，每個等級的基本工資都是一樣的，其他的，我們按計件算。”
桑瑜：“至於怎麽劃分這個等級，其實也簡單，就是考試，平時你的水平高，那麽考試考得好，你就能進入高等級，相反的，進入低等級，也不要生氣，要是你在以後的考試中成績能提起來，那麽也能提升基本工資。”
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