第 100 章
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第 100 章
安錦到公司時，沒想到等在自己公司的還有幾位政府工作人員。
“安女士，您好，我們是人社局勞動糾察大隊的，目前收到多起舉報說你們公司涉嫌就業歧視，我們特地前來調查，還請您配合。”
坐在會議室的安錦，對於這個控訴內心十分想笑，但是面上依舊保持著禮貌的微笑。
“好的，胡姐咱們積極配合，把咱們的招聘啟事和面試錄像都拿給兩位領導取證。”
米婭也在接到人士胡姐的電話後，第一時間從自己辦公室下來了。
招聘之前這些合同她都審過，不可能違法，如今也只是配合走個過場，如果有其他的問題她也可以據理力爭。
“雖然你們招聘上沒有寫只要女性，來面試的也是有男有女，但是為什麽最後錄取的都是女性？”
“領導，您這說的哪裏話。我們也想錄取這些男孩子啊，但是您看這些錄像，明顯是最後錄取的這些女性工作能力更勝一籌啊。”
“那你們也可以給一些男性成長的空間啊，他們學習能力應該挺好的，不能只看眼前嘛。”
“嗯嗯，下次一定，謝謝領導指點”
胡姐說這話時內心都快把白眼翻上天了。
老登，我們這裏是公司，又不是慈善堂，裝什麽呢。
真是給你們這群傻缺吃上社會福利了，之前老娘在過那麽多家歧視女性的公司也沒見你們早上八點半拎著包就到門口站著了。
兩位工作人員查驗一上午以後，確認舉報無效，留存證據後走了。
“安老板，你們這裏確實是沒有男性員工，蒼蠅不叮無縫的蛋，你以後還是應該考慮讓男性員工多起來，不然我們總是要來找你喝茶的。”
還沒等安錦開口，米婭就走了過去。
“我們一定奉公守法，遵守《就業促進法》和《人力資源市場暫行條例》，想必您二位還得去更多只有男性員工的公司取證吧，慢走。”
米婭跟他們打過很多次交道了，沒有違法自然不會慣著他們的爹味說教，兩句話就給推走了。
眼看沒掏著什麽甜頭，兩人直接拂袖而去。
安錦也沒閑著，一直在處理工作。那兩個人放的厥詞，安錦聽都沒聽。
滿腦子都是誰能救救她，這群小男團能不能不要每天都發早安午安晚安和自拍以及腹肌胸肌照給她，她真的沒那麽饞啊。
沒錯，社交也是一種工作。
等人送走之後，安錦也剛結束跟這群男星的糾纏。
“老板，我們是不是得招幾個男的來當個花瓶。”
把這兩尊大神送走之後，三個屋的人都湊過來了。
她們現在呆的很自在，宿舍睡覺也很安心，真的來個男的，她們相信安錦也能處理好，但是平時上班就沒那麽自在了。
現在她們願意穿吊帶短褲就穿，想穿長袖拖鞋也能穿，男的來了萬一有那管不住自己眼的，穿衣服也很麻煩。
搬東西，搬貨，切，她們女人都能抱孩子還抱不了貨？
“哦，看看吧，有特別優秀的再說，但目前還沒出現。別擔心，真得招了，我從樓下再租一間。”
安錦倒是不在乎這個，罰款就罰唄，幾萬塊錢而已。
女性在職場就是吃虧在不會喊，要是也跟這些男的一樣善用舉報，估計處境早好很多了。
她的公司她說了算，罰她之前跟她一樣擦邊的企業都出來走兩圈。
雖然早上有那麽一點點糟心，但是安錦並沒有很受侵擾，反而感覺有點高興。
也是這群美男占了她的註意，沒關註到現在網上因為她展開了關於就業歧視的強烈大討論。
還有人扒出來了她名下的服裝廠和學校。
【這個安錦簡直就是個變態，她名下服裝廠七個，七個裏面也全是女工人，這還不算就業歧視嗎。】
【可是紡織廠服裝廠都是女工也很正常吧，就跟煤鐵廠、礦洞都是男工人一樣吧，術業有專攻】
【奇怪，那為啥她不開設女校呢，男學生女學生都招。你們男的菜就少廢話。】
【有這閑工夫盯著大老板招人，不如多投幾份簡歷，自己能力不行就別廢話。】
【安錦，你出來說兩句話，你是不是歧視男性】
【兄弟們，我懷疑這個安錦就是個同性戀，她找那麽多女的就是給自己開後宮。】
【哦，樓上這麽懂，是不是被男老板看上過啊，賣過鉤子嗎？什麽話都能張嘴就來。】
【上上樓是個gay吧，臟透了的人看啥都跟他自己一樣唄。】
【你們要這麽想我也沒辦法，我說的肯定就是事實，不然她為啥開這麽高的工資卻不招男的，我們男的哪點不比女的強。】
等安錦看到這一混戰的時候，比情緒先來的是她的事業心。
“同事們，你們說咱們辦一個求職綜藝如何啊。”
再拍一個求職困境短片。性轉版
安錦想想都覺得有意思，她底下的員工還有挺多樂意出境的。
一拍即合，安錦聯系戴向笙讓她幫自己跟娛樂圈牽線。
正在網上大殺四方的戴向笙接到安錦電話以後，三分鐘就拉了一個綜藝工作群。
【笙笙：拍，你姐們我頁註資，咱們開直播，打爛那群黑子的臉。】
【安錦：直播形式嗎？也行，有優秀的男的就留下來，沒優秀的就堵住他們嘴。】
【社畜pd：老板們好，我今晚就出個腳本給兩位老板審閱。】
因為綜藝還得有上映權，走各種審批。
但是直播只需要預告。
安錦當天晚上就在自己的博主號上宣告了將開啟實時直播招聘。
將選擇權交給所有觀眾。
目前就招聘電商客服和服裝廠流水線工人。
預計在下星期同一時間開啟直播，留一周的時間給大家報名。
屆時將開啟直播選簡歷，從源頭杜絕作弊，保證公平。
也正是因為直播，所以本次招聘簡歷不填性別，不放照片，不填寫身份證號，不寫年齡，只在簡歷背面（電子文檔第二頁）留下聯系方式和電子郵箱。
安錦的預告發出以後，她旗下所有博主也同一時間發了廣告。
直播設兩個會場，一個在電商一個在服裝廠。
通知格外強調：通過直播面試即為獲得工作機會，請確定能在本地發展的同事再投遞簡歷。
如果服裝廠同事不擅長使用電子設備，可撥打以下電話進行報名：xxxx-xxxxxxx。
【我去，安錦這女的挺有事業頭腦啊，上午罵她下午她就轉化成自己的流量了？】
【玩轉輿論的一把好手啊，我真傻，女人果然沒一個好東西。】
寫完腳本的pd在第二天就被安排準備一個短劇劇本，素材都不用她搜集，她只需要往女性群體裏坐上半天，默默傾聽，她就有用之不盡素材可用。
直播開始前的一周，安錦手下的人都在忙碌。
忙本職工作之餘，還都在主動幹短劇和登記簡歷的事情，她們同時參與了設置考題。
每個人都幹勁十足，這個時候根本沒人提什麽我不要加班啊，我要按點下班啊。
現在所有人都是，幹，往不要命了幹，讓你們知道知道花為什麽這麽紅。
簡歷報名表就像是雪花一樣紛至沓來，她們定在直播前的第三天開始直播篩選簡歷。
【這一份寫的還不錯，留牌子。】
【這是來湊數嗎？什麽破簡歷，刪】
【我去，這麽能編，咋不說自己是美國總統阿，老鐵，編簡歷騙騙別人就行了，別把自己騙進去。】
【我說我怎麽找不到工作，還是我太老實。怎麽會有人把自己的情史寫在簡歷上為了證明自己會溝通啊。】
【老鐵，別太荒謬！】
【工傷，我要申請工傷！】
【看這群人的簡歷簡直就是在坐牢】
可能是因為網紅效應的原因，很多人還是會在簡歷上放自己的個人信息和二維碼。
還好她們有提前篩選一批，將這些打出來紙質版並將關鍵信息覆蓋住。
【要我說這些不符合要求的第一輪就該刪掉，還給它們打出來，考試的時候你把姓名寫答題紙裏，不給你三年禁考就是老天開恩。】
【支持，這些不審題的沒資格和遵守要求的站在同一起跑線】
在直播間觀眾的統一要求下，她們將這些紙質簡歷塞進了碎紙機，碎成了雪花片。
【爽啊！就得這樣！】
操作的人換了六個，直播間卻有觀眾實打實看了一天，還拉出了自己的意向名單。
給每個通過的簡歷進行了打分。
為了照顧到沒時間看直播的觀眾，官網還同步放了投票鏈接，每個人有張票，可以選擇五個人進入面試。
最後選擇票數最高的20位進入面試直播間。
她們的短片也在穩步拍攝中。
依然是全女團隊來拍性轉求職困境。
女扮男，拍女性求職困境。玩的就是一個刺激。
戴向笙這幾天就像住在這劇組一樣，哦，她確實得住，因為她通過自己的暴力手段拿到了老板這一重要角色。
此時的她正翻楞著個眼對HR進行批評。
“你看看你招的都是什麽東西，招那麽多男的來幹什麽，他們入職以後還得回家生孩子看孩子，這一年的空缺你幹嗎？”
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
安錦到公司時，沒想到等在自己公司的還有幾位政府工作人員。
“安女士，您好，我們是人社局勞動糾察大隊的，目前收到多起舉報說你們公司涉嫌就業歧視，我們特地前來調查，還請您配合。”
坐在會議室的安錦，對於這個控訴內心十分想笑，但是面上依舊保持著禮貌的微笑。
“好的，胡姐咱們積極配合，把咱們的招聘啟事和面試錄像都拿給兩位領導取證。”
米婭也在接到人士胡姐的電話後，第一時間從自己辦公室下來了。
招聘之前這些合同她都審過，不可能違法，如今也只是配合走個過場，如果有其他的問題她也可以據理力爭。
“雖然你們招聘上沒有寫只要女性，來面試的也是有男有女，但是為什麽最後錄取的都是女性？”
“領導，您這說的哪裏話。我們也想錄取這些男孩子啊，但是您看這些錄像，明顯是最後錄取的這些女性工作能力更勝一籌啊。”
“那你們也可以給一些男性成長的空間啊，他們學習能力應該挺好的，不能只看眼前嘛。”
“嗯嗯，下次一定，謝謝領導指點”
胡姐說這話時內心都快把白眼翻上天了。
老登，我們這裏是公司，又不是慈善堂，裝什麽呢。
真是給你們這群傻缺吃上社會福利了，之前老娘在過那麽多家歧視女性的公司也沒見你們早上八點半拎著包就到門口站著了。
兩位工作人員查驗一上午以後，確認舉報無效，留存證據後走了。
“安老板，你們這裏確實是沒有男性員工，蒼蠅不叮無縫的蛋，你以後還是應該考慮讓男性員工多起來，不然我們總是要來找你喝茶的。”
還沒等安錦開口，米婭就走了過去。
“我們一定奉公守法，遵守《就業促進法》和《人力資源市場暫行條例》，想必您二位還得去更多只有男性員工的公司取證吧，慢走。”
米婭跟他們打過很多次交道了，沒有違法自然不會慣著他們的爹味說教，兩句話就給推走了。
眼看沒掏著什麽甜頭，兩人直接拂袖而去。
安錦也沒閑著，一直在處理工作。那兩個人放的厥詞，安錦聽都沒聽。
滿腦子都是誰能救救她，這群小男團能不能不要每天都發早安午安晚安和自拍以及腹肌胸肌照給她，她真的沒那麽饞啊。
沒錯，社交也是一種工作。
等人送走之後，安錦也剛結束跟這群男星的糾纏。
“老板，我們是不是得招幾個男的來當個花瓶。”
把這兩尊大神送走之後，三個屋的人都湊過來了。
她們現在呆的很自在，宿舍睡覺也很安心，真的來個男的，她們相信安錦也能處理好，但是平時上班就沒那麽自在了。
現在她們願意穿吊帶短褲就穿，想穿長袖拖鞋也能穿，男的來了萬一有那管不住自己眼的，穿衣服也很麻煩。
搬東西，搬貨，切，她們女人都能抱孩子還抱不了貨？
“哦，看看吧，有特別優秀的再說，但目前還沒出現。別擔心，真得招了，我從樓下再租一間。”
安錦倒是不在乎這個，罰款就罰唄，幾萬塊錢而已。
女性在職場就是吃虧在不會喊，要是也跟這些男的一樣善用舉報，估計處境早好很多了。
她的公司她說了算，罰她之前跟她一樣擦邊的企業都出來走兩圈。
雖然早上有那麽一點點糟心，但是安錦並沒有很受侵擾，反而感覺有點高興。
也是這群美男占了她的註意，沒關註到現在網上因為她展開了關於就業歧視的強烈大討論。
還有人扒出來了她名下的服裝廠和學校。
【這個安錦簡直就是個變態，她名下服裝廠七個，七個裏面也全是女工人，這還不算就業歧視嗎。】
【可是紡織廠服裝廠都是女工也很正常吧，就跟煤鐵廠、礦洞都是男工人一樣吧，術業有專攻】
【奇怪，那為啥她不開設女校呢，男學生女學生都招。你們男的菜就少廢話。】
【有這閑工夫盯著大老板招人，不如多投幾份簡歷，自己能力不行就別廢話。】
【安錦，你出來說兩句話，你是不是歧視男性】
【兄弟們，我懷疑這個安錦就是個同性戀，她找那麽多女的就是給自己開後宮。】
【哦，樓上這麽懂，是不是被男老板看上過啊，賣過鉤子嗎？什麽話都能張嘴就來。】
【上上樓是個gay吧，臟透了的人看啥都跟他自己一樣唄。】
【你們要這麽想我也沒辦法，我說的肯定就是事實，不然她為啥開這麽高的工資卻不招男的，我們男的哪點不比女的強。】
等安錦看到這一混戰的時候，比情緒先來的是她的事業心。
“同事們，你們說咱們辦一個求職綜藝如何啊。”
再拍一個求職困境短片。性轉版
安錦想想都覺得有意思，她底下的員工還有挺多樂意出境的。
一拍即合，安錦聯系戴向笙讓她幫自己跟娛樂圈牽線。
正在網上大殺四方的戴向笙接到安錦電話以後，三分鐘就拉了一個綜藝工作群。
【笙笙：拍，你姐們我頁註資，咱們開直播，打爛那群黑子的臉。】
【安錦：直播形式嗎？也行，有優秀的男的就留下來，沒優秀的就堵住他們嘴。】
【社畜pd：老板們好，我今晚就出個腳本給兩位老板審閱。】
因為綜藝還得有上映權，走各種審批。
但是直播只需要預告。
安錦當天晚上就在自己的博主號上宣告了將開啟實時直播招聘。
將選擇權交給所有觀眾。
目前就招聘電商客服和服裝廠流水線工人。
預計在下星期同一時間開啟直播，留一周的時間給大家報名。
屆時將開啟直播選簡歷，從源頭杜絕作弊，保證公平。
也正是因為直播，所以本次招聘簡歷不填性別，不放照片，不填寫身份證號，不寫年齡，只在簡歷背面（電子文檔第二頁）留下聯系方式和電子郵箱。
安錦的預告發出以後，她旗下所有博主也同一時間發了廣告。
直播設兩個會場，一個在電商一個在服裝廠。
通知格外強調：通過直播面試即為獲得工作機會，請確定能在本地發展的同事再投遞簡歷。
如果服裝廠同事不擅長使用電子設備，可撥打以下電話進行報名：xxxx-xxxxxxx。
【我去，安錦這女的挺有事業頭腦啊，上午罵她下午她就轉化成自己的流量了？】
【玩轉輿論的一把好手啊，我真傻，女人果然沒一個好東西。】
寫完腳本的pd在第二天就被安排準備一個短劇劇本，素材都不用她搜集，她只需要往女性群體裏坐上半天，默默傾聽，她就有用之不盡素材可用。
直播開始前的一周，安錦手下的人都在忙碌。
忙本職工作之餘，還都在主動幹短劇和登記簡歷的事情，她們同時參與了設置考題。
每個人都幹勁十足，這個時候根本沒人提什麽我不要加班啊，我要按點下班啊。
現在所有人都是，幹，往不要命了幹，讓你們知道知道花為什麽這麽紅。
簡歷報名表就像是雪花一樣紛至沓來，她們定在直播前的第三天開始直播篩選簡歷。
【這一份寫的還不錯，留牌子。】
【這是來湊數嗎？什麽破簡歷，刪】
【我去，這麽能編，咋不說自己是美國總統阿，老鐵，編簡歷騙騙別人就行了，別把自己騙進去。】
【我說我怎麽找不到工作，還是我太老實。怎麽會有人把自己的情史寫在簡歷上為了證明自己會溝通啊。】
【老鐵，別太荒謬！】
【工傷，我要申請工傷！】
【看這群人的簡歷簡直就是在坐牢】
可能是因為網紅效應的原因，很多人還是會在簡歷上放自己的個人信息和二維碼。
還好她們有提前篩選一批，將這些打出來紙質版並將關鍵信息覆蓋住。
【要我說這些不符合要求的第一輪就該刪掉，還給它們打出來，考試的時候你把姓名寫答題紙裏，不給你三年禁考就是老天開恩。】
【支持，這些不審題的沒資格和遵守要求的站在同一起跑線】
在直播間觀眾的統一要求下，她們將這些紙質簡歷塞進了碎紙機，碎成了雪花片。
【爽啊！就得這樣！】
操作的人換了六個，直播間卻有觀眾實打實看了一天，還拉出了自己的意向名單。
給每個通過的簡歷進行了打分。
為了照顧到沒時間看直播的觀眾，官網還同步放了投票鏈接，每個人有張票，可以選擇五個人進入面試。
最後選擇票數最高的20位進入面試直播間。
她們的短片也在穩步拍攝中。
依然是全女團隊來拍性轉求職困境。
女扮男，拍女性求職困境。玩的就是一個刺激。
戴向笙這幾天就像住在這劇組一樣，哦，她確實得住，因為她通過自己的暴力手段拿到了老板這一重要角色。
此時的她正翻楞著個眼對HR進行批評。
“你看看你招的都是什麽東西，招那麽多男的來幹什麽，他們入職以後還得回家生孩子看孩子，這一年的空缺你幹嗎？”
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