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幾年時間足以讓青澀的大學生蛻變為社會的中堅力量，也足以讓一個初創的小公司在激烈的市場競爭中站穩腳跟，甚至嶄露頭角。
“星析數據”如今已不再是那個需要擠在loft裏、為一個小訂單歡呼雀躍的初創團隊了。
公司占據了創新園區一整層明亮的辦公室，員工規模突破百人，成為了業內小有名氣的、以技術紮實和解決方案高效而聞名的企業。
窗明幾凈的辦公區，忙碌而專業的員工，處處彰顯著成熟公司的氣象。
然而，在這片專業氛圍之下，某些根深蒂固的“傳統”卻頑強地保留了下來，其源頭直指公司的兩位最高領導者。
——周放和陳星。
周放，作為CEO，西裝革履是穿上了，人模狗樣（他自己認為）的精英派頭也偶爾能唬住不明就裏的客戶和投資人。
但只要一回到公司，面對熟悉的兄弟們，那身昂貴的西裝仿佛就成了封印，他總能找到機會解開那麽一兩顆扣子，讓那股熟悉的騷氣透出來。
他的辦公室是公司裏最“另類”的存在。
除了必要的辦公設備和商業獎項，還充斥著各種匪夷所思的東西：印著巨大“星”字的定制抱枕、造型古怪的“最佳男友”獎杯（自稱是陳星頒給他的）、一個迷你冰箱常年塞滿陳星愛喝的牌子的酸奶、甚至還有一個放在角落的覆古街機游戲機（美其名曰激發創意）。
開會時，他能在嚴肅的技術討論和市場分析中間，突然插一句：“我覺得這個UI的顏色不夠騷，配不上我們星星的技術內核！”引得技術總監陳星冷冷甩過來一句：“閉嘴，看你的財務報表去。”
他巡視辦公室時，不像老板，更像一只開屏的孔雀，到處晃悠，時不時拍拍員工的肩，來一句：“小夥子/小姑娘很有精神！繼續保持！年底讓陳總給你們加雞腿！”（陳星：……我什麽時候答應過？）
而全公司上下都知道，周總有一個雷打不動的習慣：無論多忙，每天下午三點，準時親自端著一杯手沖咖啡（糖和奶的比例經過無數次試驗確定），屁顛屁顛地送去給技術總監陳星。
並且必然要在旁邊黏糊幾分鐘，匯報點無關緊要的“工作”。
“星星，咖啡！今天試試新豆子，據說有花果香！”
“星星，剛才那會開得我頭疼，要親親才能好！”
“星星，晚上想吃什麽？我讓阿姨做了送過來？”
“星星你看窗外那朵雲，像不像我愛你的心？”
通常，陳星的回應是一個冰冷的“嗯”、“放那兒”、“滾”、“無聊”，或者直接無視。但周放依舊樂此不疲。
全公司員工也從最初的震驚、尷尬，到如今的習以為常，甚至私下開盤賭周總今天能用幾句話讓陳總開口罵他。
陳星，作為CTO，依舊是公司的技術靈魂和顏值擔當（公司內部匿名投票結果）。
他比年少時更加清冷沈穩，氣場強大，在公司裏話不多，但句句切中要害。
對待技術極其嚴苛，一個微小的bug都能讓他周身溫度驟降，技術部的員工對他又敬又怕。
然而，就是這樣一位高冷的技術大神，卻似乎默許甚至縱容著自家CEO各種突破下限的騷操作。
他會面無表情地喝下周放遞來的、甜度超標的咖啡，會在周放試圖偷親他時用手裏的文件精準擋住，卻不會真的動怒，甚至偶爾，在周放死皮賴臉的糾纏下，會極其短暫地、幾不可查地笑一下，如同冰雪初融，能讓偷看到的員工暗自驚呼一整天。
更讓員工們覺得反差萌的是，他們發現，陳總似乎……也被周總帶歪了那麽一點點。
有時周放發表了什麽過於弱智的言論，陳總會冷冷地接上一句更毒的吐槽，噎得周總半天說不出話，員工們則憋笑憋出內傷。
這種獨特的、一個騷一個冷的“打情罵俏”，成了公司內部一道靚麗的（詭異的）風景線。
這天，周放的老媽徐潔女士和陳星的老媽孟裏女士結伴來公司“視察。”
兩位母親看著兒子們事業有成，老懷甚慰。
但一看到周放又膩在陳星辦公室門口獻寶，徐潔女士就忍不住扶額。
“小放！你給我有點出息！多大的人了！還是個老板呢！整天黏黏糊糊的像什麽樣子！”徐潔女士恨鐵不成鋼地罵道。
周放理直氣壯地反駁：“媽！你懂什麽！我這叫穩定軍心！星星就是我們公司的定海神針！我對他好，就是對公司好！這是管理藝術！”
孟裏女士在一旁笑得優雅：“挺好的，孩子們感情好，我們做家長的也放心。”她早就習慣了，甚至覺得自家那個冷冰冰的兒子，就需要周放這種熱情似火的話癆來暖暖。
歷嘉之、時奕澤、蒲玄也早已是公司的中流砥柱，分別擔任著重要部門的負責人。
他們三人拉了個小群，名字從當年的【項目組（5）】改成了【星析元老院（吐槽版）】，裏面日常依舊是吐槽周放和圍觀這對老板夫夫的日常。
歷嘉之：[截圖：周放又在公司大群發他和陳星的“情侶裝”合照（其實是P的）]沒眼看.jpg
時奕澤：@周放不放屁放哥，註意點影響！公司群！還有客戶呢！
蒲玄：已備份。下次股東大會可作展示。
周放不放屁：@時奕澤怕什麽！正好讓客戶看看我們公司高層團結友愛，家庭和睦！@蒲玄玄哥你學壞了！
星：……@周放不放屁滾進來開會。
即便成了老板，有了大房子，周放死活不肯搬離和陳星同居的那個公寓，只是買下了隔壁打通。
周放還是那個周放，他最大的愛好依然是看著陳星，抱著陳星，以及想盡辦法騷擾陳星。
下班回家，他會死皮賴臉地擠在陳星的書房，美其名曰“陪伴辦公”，結果通常是睡著在旁邊的沙發上。
看電視時，必須摟著，時不時就要湊過去偷個香。
早上醒來，第一件事就是把身邊的陳星撈進懷裏蹭啊蹭，直到被踹下床。
他的世界裏，似乎永遠只有兩件事：搞事業和愛陳星。
而前者，某種程度上也是為了更好地完成後者。
對此，周放的名言是：“你們懂什麽？我這不是沒出息，我這是專一！是深情！像你們這種單身狗，根本無法理解這種最高境界的愛！”
通常換來的是其他三人群起而攻之的“唾罵”和陳星一個嫌棄的白眼。
但所有人都知道，周放說的是真心話。
他的眼睛，從小到大，似乎真的只能看到陳星一個人。
那份熾熱、執著、甚至有點傻氣的愛意，從未因時間流逝或身份改變而減弱分毫。
而陳星，雖然從未直言，但他所有的默許、縱容，以及那些藏在冰冷外表下的細微關心和偶爾流露的笑意，都是最好的回應。
又是一個加班的夜晚，員工們陸續下班。
周放推開陳星辦公室的門，裏面燈還亮著，陳星正對著屏幕上的代碼沈思，側臉在燈光下顯得格外專註好看。
周放放輕腳步走過去，從後面抱住他，下巴擱在他頸窩，聲音帶著疲憊卻滿足：“星星，回家吧，明天再弄。”
陳星身體微微放松，向後靠了靠，“嗯”了一聲，保存代碼，關電腦。
兩人並肩走出空無一人的辦公室，走廊的聲控燈隨著他們的腳步依次亮起。
周放很自然地牽起陳星的手，十指緊扣，就像大學時代無數次放學路上那樣。
“星星，晚上想吃啥？”
“隨便。”
“那回家我做？”
“……點外賣吧。”
“好嘞！聽你的！”
燈光將兩人的影子拉長，交織在一起。
騷氣或許會隨著歲月變得內斂，但愛意只會愈發深沈。
周放還是那個眼裏只有陳星的周放，而陳星，也早已習慣了身邊這個永恒的、吵鬧的、卻又不可或缺的熱源。
他們的故事，關於愛情，關於成長，關於夢想，依舊在以一種熱鬧而溫暖的方式，繼續書寫下去。
—正文完—
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幾年時間足以讓青澀的大學生蛻變為社會的中堅力量，也足以讓一個初創的小公司在激烈的市場競爭中站穩腳跟，甚至嶄露頭角。
“星析數據”如今已不再是那個需要擠在loft裏、為一個小訂單歡呼雀躍的初創團隊了。
公司占據了創新園區一整層明亮的辦公室，員工規模突破百人，成為了業內小有名氣的、以技術紮實和解決方案高效而聞名的企業。
窗明幾凈的辦公區，忙碌而專業的員工，處處彰顯著成熟公司的氣象。
然而，在這片專業氛圍之下，某些根深蒂固的“傳統”卻頑強地保留了下來，其源頭直指公司的兩位最高領導者。
——周放和陳星。
周放，作為CEO，西裝革履是穿上了，人模狗樣（他自己認為）的精英派頭也偶爾能唬住不明就裏的客戶和投資人。
但只要一回到公司，面對熟悉的兄弟們，那身昂貴的西裝仿佛就成了封印，他總能找到機會解開那麽一兩顆扣子，讓那股熟悉的騷氣透出來。
他的辦公室是公司裏最“另類”的存在。
除了必要的辦公設備和商業獎項，還充斥著各種匪夷所思的東西：印著巨大“星”字的定制抱枕、造型古怪的“最佳男友”獎杯（自稱是陳星頒給他的）、一個迷你冰箱常年塞滿陳星愛喝的牌子的酸奶、甚至還有一個放在角落的覆古街機游戲機（美其名曰激發創意）。
開會時，他能在嚴肅的技術討論和市場分析中間，突然插一句：“我覺得這個UI的顏色不夠騷，配不上我們星星的技術內核！”引得技術總監陳星冷冷甩過來一句：“閉嘴，看你的財務報表去。”
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而全公司上下都知道，周總有一個雷打不動的習慣：無論多忙，每天下午三點，準時親自端著一杯手沖咖啡（糖和奶的比例經過無數次試驗確定），屁顛屁顛地送去給技術總監陳星。
並且必然要在旁邊黏糊幾分鐘，匯報點無關緊要的“工作”。
“星星，咖啡！今天試試新豆子，據說有花果香！”
“星星，剛才那會開得我頭疼，要親親才能好！”
“星星，晚上想吃什麽？我讓阿姨做了送過來？”
“星星你看窗外那朵雲，像不像我愛你的心？”
通常，陳星的回應是一個冰冷的“嗯”、“放那兒”、“滾”、“無聊”，或者直接無視。但周放依舊樂此不疲。
全公司員工也從最初的震驚、尷尬，到如今的習以為常，甚至私下開盤賭周總今天能用幾句話讓陳總開口罵他。
陳星，作為CTO，依舊是公司的技術靈魂和顏值擔當（公司內部匿名投票結果）。
他比年少時更加清冷沈穩，氣場強大，在公司裏話不多，但句句切中要害。
對待技術極其嚴苛，一個微小的bug都能讓他周身溫度驟降，技術部的員工對他又敬又怕。
然而，就是這樣一位高冷的技術大神，卻似乎默許甚至縱容著自家CEO各種突破下限的騷操作。
他會面無表情地喝下周放遞來的、甜度超標的咖啡，會在周放試圖偷親他時用手裏的文件精準擋住，卻不會真的動怒，甚至偶爾，在周放死皮賴臉的糾纏下，會極其短暫地、幾不可查地笑一下，如同冰雪初融，能讓偷看到的員工暗自驚呼一整天。
更讓員工們覺得反差萌的是，他們發現，陳總似乎……也被周總帶歪了那麽一點點。
有時周放發表了什麽過於弱智的言論，陳總會冷冷地接上一句更毒的吐槽，噎得周總半天說不出話，員工們則憋笑憋出內傷。
這種獨特的、一個騷一個冷的“打情罵俏”，成了公司內部一道靚麗的（詭異的）風景線。
這天，周放的老媽徐潔女士和陳星的老媽孟裏女士結伴來公司“視察。”
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但一看到周放又膩在陳星辦公室門口獻寶，徐潔女士就忍不住扶額。
“小放！你給我有點出息！多大的人了！還是個老板呢！整天黏黏糊糊的像什麽樣子！”徐潔女士恨鐵不成鋼地罵道。
周放理直氣壯地反駁：“媽！你懂什麽！我這叫穩定軍心！星星就是我們公司的定海神針！我對他好，就是對公司好！這是管理藝術！”
孟裏女士在一旁笑得優雅：“挺好的，孩子們感情好，我們做家長的也放心。”她早就習慣了，甚至覺得自家那個冷冰冰的兒子，就需要周放這種熱情似火的話癆來暖暖。
歷嘉之、時奕澤、蒲玄也早已是公司的中流砥柱，分別擔任著重要部門的負責人。
他們三人拉了個小群，名字從當年的【項目組（5）】改成了【星析元老院（吐槽版）】，裏面日常依舊是吐槽周放和圍觀這對老板夫夫的日常。
歷嘉之：[截圖：周放又在公司大群發他和陳星的“情侶裝”合照（其實是P的）]沒眼看.jpg
時奕澤：@周放不放屁放哥，註意點影響！公司群！還有客戶呢！
蒲玄：已備份。下次股東大會可作展示。
周放不放屁：@時奕澤怕什麽！正好讓客戶看看我們公司高層團結友愛，家庭和睦！@蒲玄玄哥你學壞了！
星：……@周放不放屁滾進來開會。
即便成了老板，有了大房子，周放死活不肯搬離和陳星同居的那個公寓，只是買下了隔壁打通。
周放還是那個周放，他最大的愛好依然是看著陳星，抱著陳星，以及想盡辦法騷擾陳星。
下班回家，他會死皮賴臉地擠在陳星的書房，美其名曰“陪伴辦公”，結果通常是睡著在旁邊的沙發上。
看電視時，必須摟著，時不時就要湊過去偷個香。
早上醒來，第一件事就是把身邊的陳星撈進懷裏蹭啊蹭，直到被踹下床。
他的世界裏，似乎永遠只有兩件事：搞事業和愛陳星。
而前者，某種程度上也是為了更好地完成後者。
對此，周放的名言是：“你們懂什麽？我這不是沒出息，我這是專一！是深情！像你們這種單身狗，根本無法理解這種最高境界的愛！”
通常換來的是其他三人群起而攻之的“唾罵”和陳星一個嫌棄的白眼。
但所有人都知道，周放說的是真心話。
他的眼睛，從小到大，似乎真的只能看到陳星一個人。
那份熾熱、執著、甚至有點傻氣的愛意，從未因時間流逝或身份改變而減弱分毫。
而陳星，雖然從未直言，但他所有的默許、縱容，以及那些藏在冰冷外表下的細微關心和偶爾流露的笑意，都是最好的回應。
又是一個加班的夜晚，員工們陸續下班。
周放推開陳星辦公室的門，裏面燈還亮著，陳星正對著屏幕上的代碼沈思，側臉在燈光下顯得格外專註好看。
周放放輕腳步走過去，從後面抱住他，下巴擱在他頸窩，聲音帶著疲憊卻滿足：“星星，回家吧，明天再弄。”
陳星身體微微放松，向後靠了靠，“嗯”了一聲，保存代碼，關電腦。
兩人並肩走出空無一人的辦公室，走廊的聲控燈隨著他們的腳步依次亮起。
周放很自然地牽起陳星的手，十指緊扣，就像大學時代無數次放學路上那樣。
“星星，晚上想吃啥？”
“隨便。”
“那回家我做？”
“……點外賣吧。”
“好嘞！聽你的！”
燈光將兩人的影子拉長，交織在一起。
騷氣或許會隨著歲月變得內斂，但愛意只會愈發深沈。
周放還是那個眼裏只有陳星的周放，而陳星，也早已習慣了身邊這個永恒的、吵鬧的、卻又不可或缺的熱源。
他們的故事，關於愛情，關於成長，關於夢想，依舊在以一種熱鬧而溫暖的方式，繼續書寫下去。
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