第 4 章
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第 4 章
於是，第二天照常準備去上班的顧爸爸，喜提一只美其名曰要去視察她爸爸給她打下的江山的顧皎。
顧爸爸對此受寵若驚且疑惑萬分。
雖然明知這裏頭肯定有他目前還沒有參透的貓膩，但是他的寶貝女兒要去家裏的地盤逛兩圈，這麽合情合理的要求他哪裏舍得拒絕。
要知道，如果不是他家這個寶貝女兒自己不願意，他老早就想培養她當自己的接班人了好嗎？天知道顧皎考大學報專業那會兒，他這個當爸爸的有多努力！有多努力想讓她選商科相關的專業，為接手家裏的公司做準備！
可惜了，家裏的孩子一個比一個有想法。不僅沒能成功說服顧皎，連顧爸爸退而求其次的顧結也沒撈著。姐弟兩個都表示不想繼承家裏的皇位，只想坐享其成。
“反正老爸你還風華正茂，正值當打之年，再幹個二三十年絕對沒問題。就算二三十年後，你也肯定是個老當益壯的小老頭兒。到時候直接給你辦退休返聘，讓你繼續發光發熱。”這是來自大孝女顧皎對自家老爹的深切期許。
“就是啊，實在不行，咱們國家現在不是開放三胎了嗎？你跟老媽再努努力，爭取今年生個三寶出來。再怎麽倒黴，按照概率，這胎也該給您帶來個能繼承家業的寶貝蛋了。而且時間也正好，您退休之前剛好能把小三寶給培養出來。”顧結覺得他爸單把註意力放在他跟他姐身上還是太局限了，思路要打開啊！
與其死磕已經養廢了的大號，不如去開個小號重新來過。人可以倒黴，但是也不至於一直倒黴吧。
顧爸爸都不願意多回想自己當時聽到這兩糟心孩子言論時候的心情，真是一個比一個棒槌！就這還生小三寶呢？萬一又是個跟他哥哥姐姐一個德行的，他還能不能好了？
退一萬步說，就算家裏祖墳冒青煙了，生出個如顧結所說的麒麟子。那他家小三寶日子得多慘啊，到時候上有老下有小就算了，中還得有兄姐要養，這擔子也太重了。
他不能當這麽喪良心的家長。
顧爸爸到底是個開明的好爸爸。幾次安利無果之後，還是選擇遂了兩個孩子的心意。至於以後的事情以後再說，說不定吃過社會的毒打之後，他們就改變心意了呢？再不濟，等日後他退休了，找個職業經理人來管理公司也是可以的。
顧皎自己是真沒興趣接她家老爸的班，別說是她爸的公司了，她後面自己開的舞蹈工作室她都做不到常駐出勤。今天之所以這麽反常的積極，當然是因為她要去蹲點紀回啊！
她上輩子追了紀回兩年可不是白追的，功課她都是做得足足的好嗎！算下時間，這個時候紀回還沒有接手家裏的公司，正在為他自己的公司辛苦奮鬥。
當初紀回公司第一個打出名聲的產品，就是他公司開發的國貨購物平臺“國色”。
國內許多優秀國貨品牌因為營銷傳播的劣勢，被外來品牌擠占了大部分生存空間。但撇開浮華的品牌溢價，許多國貨的質量其實可圈可點，非但不遜色於國際上的同類高端品牌，甚至因為立足本土，更適合國人的體質和消費習慣。
基於這樣的實際情況，紀回主持開發了“國色”。意在聚合優秀的國貨品牌，讓這些蒙塵的國貨品牌再次現身於人前。
顧家的公司就是當地有名的良心日化企業。主打一個真材實料、物美價廉，性價比高到讓消費者時常操心公司會不會因為虧本倒閉。有一段時間，公司官微底下翻一翻抖一抖，一溜兒都是消費者集體要求產品漲價的留言，這事在當時也算是一樁美談。
所以，顧家的公司自然是在紀回的邀請名單上的。甚至因為顧家公司不算小的規模和良好的口碑，它還是紀回這次重點邀約的對象。
顧皎記得上輩子她家公司最後就入駐了“國色”，直到她出意外那會兒，雙方還合作得好好地，把互利雙贏的原則貫徹得很徹底。
想當初顧皎第一次知道紀回和自家公司還有這段淵源的時候，那叫一個悔不當初。要是當時早知道，她一定會義不容辭的申請為自家公司出戰。
紀不紀回的不重要，主要是想為他家偉大又辛苦的爸爸分憂，為國貨振興貢獻一份力量！
無知無覺的錯過一次是沒辦法，要是有知有覺還能再錯過第二次，那就活該她追不到人。
基於此，就有了今天陪同顧爸爸巡視自家江山的顧大小姐。
顧皎雖然人不在江湖，不怎麽在顧家公司出現過，但公司裏關於顧皎的消息並不少。大家對這位顧大小姐不僅不陌生，甚至還稱得上熟悉。
畢竟顧家作為一家產品出彩營銷拉胯的公司，每年唯二且固定的兩個營銷日期，一個是顧媽媽的生日，另一個就是顧家大小姐和小少爺的生日了。而且他們的營銷也非常的直白粗暴，沒那麽多虛的，就是打折降價。
顧媽媽生日，公司產品一律打八折；雙胞胎生日，公司產品一律直降九元。據說是取發財且長長久久的意頭。每年到了這時候，消費者，尤其是那些老顧客，誰不是提心吊膽的含淚拼命囤貨呢？
畢竟誰能抵擋得住降價打折，尤其是這種不摻水分、真心誠意的降價打折？要知道顧家公司雖然產品親人、價格親民，但是卻是出了名的不搞活動。人家連雙十一購物節都不跟著一起玩兒。畢竟價格擺在那裏，實在也沒有更多可以降價的空間了。
所以這兩個日子就顯得尤為珍貴。
顧皎頂著公司一眾員工友善且好奇的目光，面不改色的挽著顧爸爸的手進了辦公室。顧皎是這樣想的，她畢竟沒有入主公司的意向，所以實在不必費心經營自己在公司的形象。她只要認真在顧爸爸身邊當一個合格的掛件，不給她爸丟臉就可以了。
“爸爸，你今天有什麽工作安排？”顧皎一進屋就殷勤的推著顧爸爸往他的老板椅上坐，順帶還給打開了電腦，打探起消息來那叫一個不遮不掩。
“上午就是些廠子裏的日常工作，倒是下午要見個客人談個合作。對方有意做一個國貨品牌專有平臺，我覺得這個想法就很不錯。要是平臺各方面也合適的話，也不失為一件好事。”顧爸爸這時候還不知道顧皎劍指何處，雖然覺得有哪裏不對，但是想著自家姑娘再怎麽胡鬧也不會拿公司開玩笑，所以也不瞞著她。
嘿！這不就正中顧皎下懷了嘛！
顧皎記得這場合作的大概時間段，但是具體的日期還真的沒印象。本來已經做好了得蹲守個三四五六七八天的準備，結果萬萬沒想到，旗開就得勝啊！
這大概就是天助有緣人，啊，不，有情人叭！
“嗯，振興國貨品牌，這格局可以的。下午的會談帶我一個，我也要參加。”雖然目的不純，但是這話倒是不摻水分。
“行，帶你一個，正愁會議上少個端茶倒水的。”顧爸爸這一輩的企業家或多或少都有些家國情懷，不然也做不到堅守一個品牌這麽久不忘初心。聽到自家寶貝女兒對振興國貨的態度，顧爸爸心裏不無欣慰，話裏不自覺就帶上調侃。
“嘖，來人好大的面子，讓咱們顧老板的寶貝女兒當倒茶小妹。這不行，我不能讓我們顧總沒有牌面，這個茶堅決不能倒！”顧皎迅速接戲，絕不讓自家老爸的話掉在地上。
顧爸爸瞪了一眼自家嘴皮子格外利索的女兒，頭疼的揮手趕人，讓她自己出去玩，別給他在這裏搗亂。顧爸爸算是懂了，想要把人拴在身邊潛移默化是不可能了。幹脆眼不見心不煩，讓她自己找樂子去。
顧皎也不跟她爸客氣，反正準確的情報已經到手了，她繼續留在這也沒什麽意思。說不定還會拉低她爸的工作效率，這樣不行！雖然她對自家公司老板的位置不感興趣，但是對自家公司賺來的票子還是很感興趣的。
家裏偷懶的人有她一個，勉強再加上顧結一個就夠了。
可不能再把她爸給帶壞了！
顧家的廠子看起來就跟光鮮亮麗沒什麽關系，勝在幹凈安全且占地面積大。顧皎從辦公室出來，不敢去打擾在辛苦拉磨的打工人，略想了想，就往托兒班那邊去了。
顧家公司是有專門的托兒班的。
只要父母有一方是廠裏的員工，家裏的小朋友沒人帶，又小到不能放進幼兒園的，都能放進托兒班。公司請了專門的帶教老師，還請了專門做寶寶餐的廚師。這也算是給員工的一個福利。
公司類似的人性化福利還有蠻多，所以顧家公司的工資也許在本城算不上特別有競爭力，但是公司員工的忠誠度卻著實不低。
對此，顧皎心裏其實是自豪的。
她的爸爸，真的是一個很好的人，也是一個很好的老板。
顧皎混進托兒班，幫忙得不可開交的幾位老師帶帶孩子，再見縫插針的欺負欺負孩子，一上午很容易就混過去了。
玩到後面，顧皎甚至還拒絕了顧爸爸共進午餐的邀請，在托兒所硬蹭了一頓中飯。反正她爸中午肯定是去食堂吃，說不定夥食質量還比不上托兒班的呢。
畢竟對待人類幼崽，大家總是會不自覺的更精細些，夥食當然也是。
並且不得不提的是，顧皎跟她那一幫有著半個上午交情的小朋友共進午餐的時候，不僅沒幫忙照顧人家小朋友，甚至還被人家小朋友給反向投餵了。看得一眾老師哭笑不得，只不過當事的一成年人和一眾崽崽各自樂在其中就是了。
等顧皎從托兒班鬼混回來，就到了紀回約好來拜訪的時間。
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於是，第二天照常準備去上班的顧爸爸，喜提一只美其名曰要去視察她爸爸給她打下的江山的顧皎。
顧爸爸對此受寵若驚且疑惑萬分。
雖然明知這裏頭肯定有他目前還沒有參透的貓膩，但是他的寶貝女兒要去家裏的地盤逛兩圈，這麽合情合理的要求他哪裏舍得拒絕。
要知道，如果不是他家這個寶貝女兒自己不願意，他老早就想培養她當自己的接班人了好嗎？天知道顧皎考大學報專業那會兒，他這個當爸爸的有多努力！有多努力想讓她選商科相關的專業，為接手家裏的公司做準備！
可惜了，家裏的孩子一個比一個有想法。不僅沒能成功說服顧皎，連顧爸爸退而求其次的顧結也沒撈著。姐弟兩個都表示不想繼承家裏的皇位，只想坐享其成。
“反正老爸你還風華正茂，正值當打之年，再幹個二三十年絕對沒問題。就算二三十年後，你也肯定是個老當益壯的小老頭兒。到時候直接給你辦退休返聘，讓你繼續發光發熱。”這是來自大孝女顧皎對自家老爹的深切期許。
“就是啊，實在不行，咱們國家現在不是開放三胎了嗎？你跟老媽再努努力，爭取今年生個三寶出來。再怎麽倒黴，按照概率，這胎也該給您帶來個能繼承家業的寶貝蛋了。而且時間也正好，您退休之前剛好能把小三寶給培養出來。”顧結覺得他爸單把註意力放在他跟他姐身上還是太局限了，思路要打開啊！
與其死磕已經養廢了的大號，不如去開個小號重新來過。人可以倒黴，但是也不至於一直倒黴吧。
顧爸爸都不願意多回想自己當時聽到這兩糟心孩子言論時候的心情，真是一個比一個棒槌！就這還生小三寶呢？萬一又是個跟他哥哥姐姐一個德行的，他還能不能好了？
退一萬步說，就算家裏祖墳冒青煙了，生出個如顧結所說的麒麟子。那他家小三寶日子得多慘啊，到時候上有老下有小就算了，中還得有兄姐要養，這擔子也太重了。
他不能當這麽喪良心的家長。
顧爸爸到底是個開明的好爸爸。幾次安利無果之後，還是選擇遂了兩個孩子的心意。至於以後的事情以後再說，說不定吃過社會的毒打之後，他們就改變心意了呢？再不濟，等日後他退休了，找個職業經理人來管理公司也是可以的。
顧皎自己是真沒興趣接她家老爸的班，別說是她爸的公司了，她後面自己開的舞蹈工作室她都做不到常駐出勤。今天之所以這麽反常的積極，當然是因為她要去蹲點紀回啊！
她上輩子追了紀回兩年可不是白追的，功課她都是做得足足的好嗎！算下時間，這個時候紀回還沒有接手家裏的公司，正在為他自己的公司辛苦奮鬥。
當初紀回公司第一個打出名聲的產品，就是他公司開發的國貨購物平臺“國色”。
國內許多優秀國貨品牌因為營銷傳播的劣勢，被外來品牌擠占了大部分生存空間。但撇開浮華的品牌溢價，許多國貨的質量其實可圈可點，非但不遜色於國際上的同類高端品牌，甚至因為立足本土，更適合國人的體質和消費習慣。
基於這樣的實際情況，紀回主持開發了“國色”。意在聚合優秀的國貨品牌，讓這些蒙塵的國貨品牌再次現身於人前。
顧家的公司就是當地有名的良心日化企業。主打一個真材實料、物美價廉，性價比高到讓消費者時常操心公司會不會因為虧本倒閉。有一段時間，公司官微底下翻一翻抖一抖，一溜兒都是消費者集體要求產品漲價的留言，這事在當時也算是一樁美談。
所以，顧家的公司自然是在紀回的邀請名單上的。甚至因為顧家公司不算小的規模和良好的口碑，它還是紀回這次重點邀約的對象。
顧皎記得上輩子她家公司最後就入駐了“國色”，直到她出意外那會兒，雙方還合作得好好地，把互利雙贏的原則貫徹得很徹底。
想當初顧皎第一次知道紀回和自家公司還有這段淵源的時候，那叫一個悔不當初。要是當時早知道，她一定會義不容辭的申請為自家公司出戰。
紀不紀回的不重要，主要是想為他家偉大又辛苦的爸爸分憂，為國貨振興貢獻一份力量！
無知無覺的錯過一次是沒辦法，要是有知有覺還能再錯過第二次，那就活該她追不到人。
基於此，就有了今天陪同顧爸爸巡視自家江山的顧大小姐。
顧皎雖然人不在江湖，不怎麽在顧家公司出現過，但公司裏關於顧皎的消息並不少。大家對這位顧大小姐不僅不陌生，甚至還稱得上熟悉。
畢竟顧家作為一家產品出彩營銷拉胯的公司，每年唯二且固定的兩個營銷日期，一個是顧媽媽的生日，另一個就是顧家大小姐和小少爺的生日了。而且他們的營銷也非常的直白粗暴，沒那麽多虛的，就是打折降價。
顧媽媽生日，公司產品一律打八折；雙胞胎生日，公司產品一律直降九元。據說是取發財且長長久久的意頭。每年到了這時候，消費者，尤其是那些老顧客，誰不是提心吊膽的含淚拼命囤貨呢？
畢竟誰能抵擋得住降價打折，尤其是這種不摻水分、真心誠意的降價打折？要知道顧家公司雖然產品親人、價格親民，但是卻是出了名的不搞活動。人家連雙十一購物節都不跟著一起玩兒。畢竟價格擺在那裏，實在也沒有更多可以降價的空間了。
所以這兩個日子就顯得尤為珍貴。
顧皎頂著公司一眾員工友善且好奇的目光，面不改色的挽著顧爸爸的手進了辦公室。顧皎是這樣想的，她畢竟沒有入主公司的意向，所以實在不必費心經營自己在公司的形象。她只要認真在顧爸爸身邊當一個合格的掛件，不給她爸丟臉就可以了。
“爸爸，你今天有什麽工作安排？”顧皎一進屋就殷勤的推著顧爸爸往他的老板椅上坐，順帶還給打開了電腦，打探起消息來那叫一個不遮不掩。
“上午就是些廠子裏的日常工作，倒是下午要見個客人談個合作。對方有意做一個國貨品牌專有平臺，我覺得這個想法就很不錯。要是平臺各方面也合適的話，也不失為一件好事。”顧爸爸這時候還不知道顧皎劍指何處，雖然覺得有哪裏不對，但是想著自家姑娘再怎麽胡鬧也不會拿公司開玩笑，所以也不瞞著她。
嘿！這不就正中顧皎下懷了嘛！
顧皎記得這場合作的大概時間段，但是具體的日期還真的沒印象。本來已經做好了得蹲守個三四五六七八天的準備，結果萬萬沒想到，旗開就得勝啊！
這大概就是天助有緣人，啊，不，有情人叭！
“嗯，振興國貨品牌，這格局可以的。下午的會談帶我一個，我也要參加。”雖然目的不純，但是這話倒是不摻水分。
“行，帶你一個，正愁會議上少個端茶倒水的。”顧爸爸這一輩的企業家或多或少都有些家國情懷，不然也做不到堅守一個品牌這麽久不忘初心。聽到自家寶貝女兒對振興國貨的態度，顧爸爸心裏不無欣慰，話裏不自覺就帶上調侃。
“嘖，來人好大的面子，讓咱們顧老板的寶貝女兒當倒茶小妹。這不行，我不能讓我們顧總沒有牌面，這個茶堅決不能倒！”顧皎迅速接戲，絕不讓自家老爸的話掉在地上。
顧爸爸瞪了一眼自家嘴皮子格外利索的女兒，頭疼的揮手趕人，讓她自己出去玩，別給他在這裏搗亂。顧爸爸算是懂了，想要把人拴在身邊潛移默化是不可能了。幹脆眼不見心不煩，讓她自己找樂子去。
顧皎也不跟她爸客氣，反正準確的情報已經到手了，她繼續留在這也沒什麽意思。說不定還會拉低她爸的工作效率，這樣不行！雖然她對自家公司老板的位置不感興趣，但是對自家公司賺來的票子還是很感興趣的。
家裏偷懶的人有她一個，勉強再加上顧結一個就夠了。
可不能再把她爸給帶壞了！
顧家的廠子看起來就跟光鮮亮麗沒什麽關系，勝在幹凈安全且占地面積大。顧皎從辦公室出來，不敢去打擾在辛苦拉磨的打工人，略想了想，就往托兒班那邊去了。
顧家公司是有專門的托兒班的。
只要父母有一方是廠裏的員工，家裏的小朋友沒人帶，又小到不能放進幼兒園的，都能放進托兒班。公司請了專門的帶教老師，還請了專門做寶寶餐的廚師。這也算是給員工的一個福利。
公司類似的人性化福利還有蠻多，所以顧家公司的工資也許在本城算不上特別有競爭力，但是公司員工的忠誠度卻著實不低。
對此，顧皎心裏其實是自豪的。
她的爸爸，真的是一個很好的人，也是一個很好的老板。
顧皎混進托兒班，幫忙得不可開交的幾位老師帶帶孩子，再見縫插針的欺負欺負孩子，一上午很容易就混過去了。
玩到後面，顧皎甚至還拒絕了顧爸爸共進午餐的邀請，在托兒所硬蹭了一頓中飯。反正她爸中午肯定是去食堂吃，說不定夥食質量還比不上托兒班的呢。
畢竟對待人類幼崽，大家總是會不自覺的更精細些，夥食當然也是。
並且不得不提的是，顧皎跟她那一幫有著半個上午交情的小朋友共進午餐的時候，不僅沒幫忙照顧人家小朋友，甚至還被人家小朋友給反向投餵了。看得一眾老師哭笑不得，只不過當事的一成年人和一眾崽崽各自樂在其中就是了。
等顧皎從托兒班鬼混回來，就到了紀回約好來拜訪的時間。
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