遍地開花
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一年又過，新年新氣象，勺迪卯跟著千喜集團跨了兩個年，兩個年過的都清冷，第一個年是因為疫情，第二個年則是因為家裏人出了意外。勺迪卯冷冷清清地過了年，而後回來千喜集團上班。一切熟悉而陌生，大家過完年後跟過年前一樣，疲倦的臉依舊顯得疲倦，唯一變化的就是大家的心態，大家似乎變得更加平淡了，沒有了公司創立之初的那種沖勁，更多的是平平淡淡地完成手頭的項目，勺迪卯這邊也是如此。勺迪卯過完年回來後更是看淡一切，也不再義務加班了，一切按照規章制度辦事。
紀超找來勺迪卯說道：“現在仼正道和裘大力在弄那個半自動奶茶機，按央□□總的意思是想在半自動奶茶機增加一個珍珠奶茶的功能，前期嚴智慧院長帶來的兩個研究生有弄過一段時間珍珠粉圓儲料和出料機構，但是後來不弄了，現在要重新弄，你這邊問問以前接手過的同事有沒有相關的項目資料，如果沒有的話，你這邊就重新設計一個吧。”勺迪卯聽後說道：“OK！”便不再多說兩句，因為勺迪卯知道但凡自己接手，必是燙手山芋項目。勺迪卯問一圈曾經接手的同事，均說沒有相關資料，只是有個口訴流傳下來的方案，也沒有經過驗證。勺迪卯只能從頭開始，先進行實驗驗證，然後機構設計，方案審核，最後完成設計和出圖加工。
過完年後，勺迪卯除了弄珍珠粉圓儲料出料機構和自動落杯機導入量產工作，剩下的便是協助章詩意完成五谷機的二代升級了，工作量也算飽和了。勺迪卯得知曾經的初高中校友也在曳居市，想到自己雖來到曳居市工作快兩年了，但似乎所有時間都給工作了，甚至忙到自己有哪些朋友校友在同一個地方工作都不知道。勺迪卯聯系上老同學後，相約周末秀廚藝。
自主飲料機的自動落杯機設計需求自從提到央□□的大運營結構設計後，他們那邊也是將任務安排的很快。任務下發後，相關負責的同事很快就弄出兩個新造型並外發加工。章詩意的自研二代五谷機在其數日的加班設計及勺迪卯的通力協助下，完成了從整機設計到圖紙外發，也進入到了裝配調試環節。章詩意不忘調侃道：“卯哥，你看我們幹的多快，生產隊的驢都沒有我們幹的快，從一代機開始自研到二代機開始裝配就半年多一點。”勺迪卯聽後笑了笑說道：“幣很盈集團的地產玩法，商機轉瞬即逝。”
千喜集團成立之初的辦公場所是裘迷向幣很盈集團要的空地，如今千喜集團已成規模，各部門人員配置齊全，分公司眾多，且業務廣泛，想來一睹千喜集團陣容的政商群體也多了起來。裘迷重新找了一塊辦公場所，那個新場所是幣很盈集團新建的七星級辦公大樓的裙樓，位於大樓頂層，整體裝修風格溫馨而不失科技感，粉色系列從裏到外貫穿整個公司，千喜集團幾個大字印在走廊的照片合影墻處和接待處。千喜集團的職能部門以及分公司的人員很快入駐新辦公場地，汁源辦公場地和新的辦公場地很近，只需要走過一條通道就到了新場地，所以最後才轉移。汁源研究院的人基本都是設計人員出身，進過車間入過工廠，摸過機床，所以對工作環境不太講究，以前汁源研究院的辦公室像雜物房，如今到此新環境，反倒像紅樓夢裏的劉姥姥進大觀園一般了，工廠的加工件都不好意思帶回來了，因為那粗黑的加工件只顯得與環境格格不入。
經過數月的趕工生產，汁源工廠裏的設備終於填滿了倉庫，主要以無人售賣雪糕機和無人售賣咖啡機為主。央□□這邊繼續向裘迷吐槽道：“他們那些設備不好，投向市場後，總會被挑出很多毛病來，說這不行那不行的。”裘迷聽後說道：“這個還不好辦，那我們就先自營，然後將發現的問題點匯總出來，給到艾沫托他們研究院進行改善不就行了嘛，哪有產品是一出來就完美無缺的呢，就是我們買回來的東西都會對其進行挑三揀四的，何況我們這些設備都是非標準化設備，讓它們批量接受市場檢驗，是解決問題的關鍵。”央□□聽後說道：“那行吧。”裘迷說道：“我會在月度會議上說這事的，到時候讓他們汁源研究院的負責人對這些產品問題進行檢討。”央□□聽後點了點頭，沒有言語。
過完年回到公司也才三個月不到，但是勺迪卯卻感覺過了半年，可能是工作壓力大，也有可能是工作時間長的緣故。勺迪卯雖然收入不高，但是自身的身心健康還是很關註的，這麽高強度的工作，沒有地方釋放壓力必然身心受損。如今勞動節的到來，給了勺迪卯放松自我的機會，盡管這個勞動節安排組內人員每人均要到設備投放點進行運營體驗，勺迪卯仍然約上了老同學前往桂林賞山水，因為勺迪卯選擇了假期的最後一天來運營體驗。勺迪卯第一次來到桂林，便被桂林美如畫的山水給震撼到了，電視上見過千次，不如現場親臨一次。旅途果然是養心養肺養身體的良方秘藥，盡管只游玩了三天，心裏的壓力已被釋放了不少，該返程了。
到了假期的最後一天，勺迪卯按照要求，獨自開車去五谷機投放運營點。此運營點位於珍珠市，勺迪卯以前工作過的城市，運營點是由工程師自己選擇的。勺迪卯選擇到珍珠市運營點體驗運營，是因為體驗運營值班的同時還能舊地重游。
千喜集團只給了汁源研究院一份設備投放地點名單，勺迪卯按照名單上的地點找到了投放點的公司，然後經由該公司的業務主管帶勺迪卯到去運營點了解運營情況。在各體驗運營點，勺迪卯認真聆聽著運營人員訴說著關於自己組內開發的五谷機問題點，並認真記錄下來，以便後續的升級優化。很快到了中午，該公司的業務主管帶著勺迪卯去見業務拓展經理和他們的老板。這完全超出了勺迪卯的預想，勺迪卯本想到運營地點收集收集問題點，然後到時間點去吃個快餐，最後回來。如今跟他們一起吃飯，性質變沒變就看吃飯的時候，在餐桌上聊什麽了。
勺迪卯見到了他們的老板，一個精煉能幹的中老年人，渾身充滿精氣神，典型南方老板的形象。飯桌上主要以他們的老板給他兩個下屬安排工作為主，勺迪卯則秉承著別人家公司的事少摻和為主，且自己是設備開發工程師，聊技術就跟你聊，不聊技術就埋頭幹飯，做好蹭飯人的角色。他們的老板也在飯桌上詢問了很多技術上的問題和運營上的問題，關於技術上的問題，勺迪卯則在權責範圍內給出了合理解答，關於運營問題和方案，勺迪卯則闡述完畢後均加上“個人見解不代表任何人”以免產生誤會。飯桌上聊的很好，他們的老板比較信任勺迪卯，讓他的下屬嘗試一下聊天中說的一些方案。勺迪卯跟他們告別後，開車饒了一圈珍珠市的濱海公路便回曳居市，兩市距離上百公裏，要趕回去幹晚飯了。
南方的城市一進入到五月份，天氣就開始燥熱起來，央□□這邊也開始忙著沖業績了。自從汁源工程師到門店體驗運營，收集好問題點後，對設備的問題點改了不少，設備也趨於穩定狀態。以前是公司業務拓展不了，將責任往研發和生產上面推，如今研發生產出來的產品已經堆滿了倉庫，業務似乎仍然不太樂觀。央□□不得不用自己的做事方式來拓展新業務。
辦公室內裘迷挨個兒聽著千喜集團高管們的匯報，當蕭冉匯報完後，裘迷問道：“那個拓點的中央廚房有進展了嘛？”蕭冉連忙回答道：“有了，裘迷總。現在已經確定在四個地方進行布點，公司已經在建立了，打算采取阿米巴的管理模式，讓其獨立進行運營和自負盈虧。”裘迷聽後說道：“可以，先創建公司吧，拿不拿地後面再說，況且拿了地之後，又要進行建設，還要很長一段時間呢，我們曳居市和香管市的中央廚房訂單怎麽樣啊？”蕭冉回答道：“曳居市的訂單主要共給我們自己的門店，香管市的廚房還在建設，前不久飏鏹去看了，暫無訂單。”裘迷聽後說道：“嗯，知道了。”
裘迷轉而問央□□道：“央□□，你們那個機器人店開的怎麽樣了啊，我可是聽說前期有很多人給你們門店拓展部門提供了開店地址的，如果那些地址核實好後，就盡快談下來吧。”央□□說道：“現在已經對那些門店的店址進行評估完了，不適合我們機器人店的店址都已經剔除完畢，下一步就是談租金和裝修裝飾風格設計了。”裘迷聽後說道：“可以，進度要加快，不能再拖了。”
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一年又過，新年新氣象，勺迪卯跟著千喜集團跨了兩個年，兩個年過的都清冷，第一個年是因為疫情，第二個年則是因為家裏人出了意外。勺迪卯冷冷清清地過了年，而後回來千喜集團上班。一切熟悉而陌生，大家過完年後跟過年前一樣，疲倦的臉依舊顯得疲倦，唯一變化的就是大家的心態，大家似乎變得更加平淡了，沒有了公司創立之初的那種沖勁，更多的是平平淡淡地完成手頭的項目，勺迪卯這邊也是如此。勺迪卯過完年回來後更是看淡一切，也不再義務加班了，一切按照規章制度辦事。
紀超找來勺迪卯說道：“現在仼正道和裘大力在弄那個半自動奶茶機，按央□□總的意思是想在半自動奶茶機增加一個珍珠奶茶的功能，前期嚴智慧院長帶來的兩個研究生有弄過一段時間珍珠粉圓儲料和出料機構，但是後來不弄了，現在要重新弄，你這邊問問以前接手過的同事有沒有相關的項目資料，如果沒有的話，你這邊就重新設計一個吧。”勺迪卯聽後說道：“OK！”便不再多說兩句，因為勺迪卯知道但凡自己接手，必是燙手山芋項目。勺迪卯問一圈曾經接手的同事，均說沒有相關資料，只是有個口訴流傳下來的方案，也沒有經過驗證。勺迪卯只能從頭開始，先進行實驗驗證，然後機構設計，方案審核，最後完成設計和出圖加工。
過完年後，勺迪卯除了弄珍珠粉圓儲料出料機構和自動落杯機導入量產工作，剩下的便是協助章詩意完成五谷機的二代升級了，工作量也算飽和了。勺迪卯得知曾經的初高中校友也在曳居市，想到自己雖來到曳居市工作快兩年了，但似乎所有時間都給工作了，甚至忙到自己有哪些朋友校友在同一個地方工作都不知道。勺迪卯聯系上老同學後，相約周末秀廚藝。
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千喜集團成立之初的辦公場所是裘迷向幣很盈集團要的空地，如今千喜集團已成規模，各部門人員配置齊全，分公司眾多，且業務廣泛，想來一睹千喜集團陣容的政商群體也多了起來。裘迷重新找了一塊辦公場所，那個新場所是幣很盈集團新建的七星級辦公大樓的裙樓，位於大樓頂層，整體裝修風格溫馨而不失科技感，粉色系列從裏到外貫穿整個公司，千喜集團幾個大字印在走廊的照片合影墻處和接待處。千喜集團的職能部門以及分公司的人員很快入駐新辦公場地，汁源辦公場地和新的辦公場地很近，只需要走過一條通道就到了新場地，所以最後才轉移。汁源研究院的人基本都是設計人員出身，進過車間入過工廠，摸過機床，所以對工作環境不太講究，以前汁源研究院的辦公室像雜物房，如今到此新環境，反倒像紅樓夢裏的劉姥姥進大觀園一般了，工廠的加工件都不好意思帶回來了，因為那粗黑的加工件只顯得與環境格格不入。
經過數月的趕工生產，汁源工廠裏的設備終於填滿了倉庫，主要以無人售賣雪糕機和無人售賣咖啡機為主。央□□這邊繼續向裘迷吐槽道：“他們那些設備不好，投向市場後，總會被挑出很多毛病來，說這不行那不行的。”裘迷聽後說道：“這個還不好辦，那我們就先自營，然後將發現的問題點匯總出來，給到艾沫托他們研究院進行改善不就行了嘛，哪有產品是一出來就完美無缺的呢，就是我們買回來的東西都會對其進行挑三揀四的，何況我們這些設備都是非標準化設備，讓它們批量接受市場檢驗，是解決問題的關鍵。”央□□聽後說道：“那行吧。”裘迷說道：“我會在月度會議上說這事的，到時候讓他們汁源研究院的負責人對這些產品問題進行檢討。”央□□聽後點了點頭，沒有言語。
過完年回到公司也才三個月不到，但是勺迪卯卻感覺過了半年，可能是工作壓力大，也有可能是工作時間長的緣故。勺迪卯雖然收入不高，但是自身的身心健康還是很關註的，這麽高強度的工作，沒有地方釋放壓力必然身心受損。如今勞動節的到來，給了勺迪卯放松自我的機會，盡管這個勞動節安排組內人員每人均要到設備投放點進行運營體驗，勺迪卯仍然約上了老同學前往桂林賞山水，因為勺迪卯選擇了假期的最後一天來運營體驗。勺迪卯第一次來到桂林，便被桂林美如畫的山水給震撼到了，電視上見過千次，不如現場親臨一次。旅途果然是養心養肺養身體的良方秘藥，盡管只游玩了三天，心裏的壓力已被釋放了不少，該返程了。
到了假期的最後一天，勺迪卯按照要求，獨自開車去五谷機投放運營點。此運營點位於珍珠市，勺迪卯以前工作過的城市，運營點是由工程師自己選擇的。勺迪卯選擇到珍珠市運營點體驗運營，是因為體驗運營值班的同時還能舊地重游。
千喜集團只給了汁源研究院一份設備投放地點名單，勺迪卯按照名單上的地點找到了投放點的公司，然後經由該公司的業務主管帶勺迪卯到去運營點了解運營情況。在各體驗運營點，勺迪卯認真聆聽著運營人員訴說著關於自己組內開發的五谷機問題點，並認真記錄下來，以便後續的升級優化。很快到了中午，該公司的業務主管帶著勺迪卯去見業務拓展經理和他們的老板。這完全超出了勺迪卯的預想，勺迪卯本想到運營地點收集收集問題點，然後到時間點去吃個快餐，最後回來。如今跟他們一起吃飯，性質變沒變就看吃飯的時候，在餐桌上聊什麽了。
勺迪卯見到了他們的老板，一個精煉能幹的中老年人，渾身充滿精氣神，典型南方老板的形象。飯桌上主要以他們的老板給他兩個下屬安排工作為主，勺迪卯則秉承著別人家公司的事少摻和為主，且自己是設備開發工程師，聊技術就跟你聊，不聊技術就埋頭幹飯，做好蹭飯人的角色。他們的老板也在飯桌上詢問了很多技術上的問題和運營上的問題，關於技術上的問題，勺迪卯則在權責範圍內給出了合理解答，關於運營問題和方案，勺迪卯則闡述完畢後均加上“個人見解不代表任何人”以免產生誤會。飯桌上聊的很好，他們的老板比較信任勺迪卯，讓他的下屬嘗試一下聊天中說的一些方案。勺迪卯跟他們告別後，開車饒了一圈珍珠市的濱海公路便回曳居市，兩市距離上百公裏，要趕回去幹晚飯了。
南方的城市一進入到五月份，天氣就開始燥熱起來，央□□這邊也開始忙著沖業績了。自從汁源工程師到門店體驗運營，收集好問題點後，對設備的問題點改了不少，設備也趨於穩定狀態。以前是公司業務拓展不了，將責任往研發和生產上面推，如今研發生產出來的產品已經堆滿了倉庫，業務似乎仍然不太樂觀。央□□不得不用自己的做事方式來拓展新業務。
辦公室內裘迷挨個兒聽著千喜集團高管們的匯報，當蕭冉匯報完後，裘迷問道：“那個拓點的中央廚房有進展了嘛？”蕭冉連忙回答道：“有了，裘迷總。現在已經確定在四個地方進行布點，公司已經在建立了，打算采取阿米巴的管理模式，讓其獨立進行運營和自負盈虧。”裘迷聽後說道：“可以，先創建公司吧，拿不拿地後面再說，況且拿了地之後，又要進行建設，還要很長一段時間呢，我們曳居市和香管市的中央廚房訂單怎麽樣啊？”蕭冉回答道：“曳居市的訂單主要共給我們自己的門店，香管市的廚房還在建設，前不久飏鏹去看了，暫無訂單。”裘迷聽後說道：“嗯，知道了。”
裘迷轉而問央□□道：“央□□，你們那個機器人店開的怎麽樣了啊，我可是聽說前期有很多人給你們門店拓展部門提供了開店地址的，如果那些地址核實好後，就盡快談下來吧。”央□□說道：“現在已經對那些門店的店址進行評估完了，不適合我們機器人店的店址都已經剔除完畢，下一步就是談租金和裝修裝飾風格設計了。”裘迷聽後說道：“可以，進度要加快，不能再拖了。”
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