驚天裂痕
關燈
小
中
大
驚天裂痕
“合久必分,分久必合。”人們總是對新鮮的人或者事物保持著熱情,但是對於熟悉的事物總是過分的挑剔,人與人相處更是如此。
此時已經過了國慶節,盡管設備研發的壓力降低,但是設備的穩定性仍需要提高,很多工程師甚至要在國慶節當天到門店值班,因為設備都是智能自動化設備,出現故障後她們店員不會處理,所以需要工程師進行值守。在高強度的工作壓力下,研究院內的工程師們逐漸開始吃不消,心有餘而力不足的態勢驟升。盡管公司給的待遇相比於整個行業屬於中上水平,但是時間久了,大家的水平也就互相暴露出來,俗話說的好:“人們總是不患寡而患不均。”你做的跟我一樣多,技術含量跟我一樣,為啥職級不僅比我高,工資還比我多;為啥我的職級比你高,你的工資卻比我多幾百之類的矛盾,逐漸在研究院工程師們的心中升起。
岑思因為新輸送系統項目的成功,而為研究院內的人所熟知,大家都為他的精神所折服,他為此項目連續通宵數日更是成為美談,甚至項目組成員因為他所帶領的項目成功而沾光,他也是公司成立至今唯一一個帶著項目組在公司大會上領取現金獎勵的人。但是人紅是非多,尤其是該項目還獲得了現金獎勵,只要跟分錢有關的事情,一定會傳出流言蜚語。先是該項目的原班人馬,舊輸送系統項目組人員,因為當初沒有很好的推進該新輸送系統,導致該項目被劃分給岑思用於吸引飏鏹關註,並且他們前期做的所有項目資料都要給到岑思。如今看到岑思將項目落地還獲得獎金,心裏很不是滋味,加上該項目是從波之靈機器人公司帶過來的,更早的人馬也加入到了輿論小組來進行議論。此時勺迪卯作為新進人員對該公司一無所知,入職前沒有在網上搜尋關於該公司的風險評論,所以一入職便成為該項目的積極推進者,跟著岑思通宵幾天,連續加班一個月,每晚將近半夜十二點下班,獎金發下來到手將近九千塊錢,這對於勺迪卯來說相當於加班費,無所謂虧不虧,畢竟第一次做這種項目。
勺迪卯在此項目中偶然間迸發出來的管理潛能和積極的工作態度,讓他似乎得到了更多的關註。輿論降在岑思頭上的同時,勺迪卯也被迫獲得了些許輿論,但是由於職級低,輿論便很快被轉移了。對於勺迪卯的輿論主要由幾方面組成:①公司花重金從外面請來的,②在此項目中獲得的獎金極高,③關系論之類等等。盡管勺迪卯已經被輿論伴身,但由於整日加班,周末無休,每日加班到深夜十一點後下班,累到無暇顧及這些流言蜚語,加之也沒有長遠留在此公司的計劃便放任不管。
央□□似乎對於八卦的事情是一個天生的嗅探,不僅是關於自己的事情,即使關於別人的事情,她也會很上心,畢竟曾經做過倒賣信息差的生意,這對於央□□來說一半算天賦,另一半則算職業敏感。央□□作為此事件的局外人,雖然溯到源頭也算跟自己扯上關系,畢竟是自己提出來的建議,但是任何事情發生的過程總是會產生矛盾關系。央□□在對該項目組的人員關系進行分析後,驚奇的發現勺迪卯勤懇而低調,似乎在其身上藏在無數的秘密,就像一片未知的海洋。其實勺迪卯只是工作太忙了,無暇進行交際,工作期間又因為職業素養緣故,常常不茍言笑略顯嚴肅,其實在生活中還是充滿熱情的。央□□似乎想到了什麽在腦海裏一閃而過,對了,可以用他來作為爆點,既然你這麽優秀,又那麽不喜歡張嘴八卦,那你就是天選之人了,於是勺迪卯便稀裏糊塗的被作為營銷對象以及公司矛盾轉移的承接體了。
央□□在選完輿論載體後,立馬就跑去跟裘迷匯報了,畢竟這可是一個大事件。央□□跟裘迷匯報的原因也不過是為了轉移風險,畢竟這事所產生的影響是巨大的,如果這個計劃可以成功實施,幣很盈甚至都會利用這個載體來承接內部矛盾,最後很多團體也會有樣學樣,能不能兜的住,主要看載體的承受力了。央□□見到裘迷後,一五一十的將自己的計劃說出來,並且將該計劃的必要性進行了重點闡述,畢竟家文化最重要的一點,那便是和諧,但和諧的前提是需要將內部矛盾進行轉移,就需要載體。
裘迷似乎對勺迪卯有點印象,畢竟當時做新運輸系統機械模塊的人就四個,外加嚴智慧帶來的兩個研究生就是六人,只見裘迷說道:“他只是一個基層執行者,怎麽能承接得了如此痛苦,讓他做這個載體,九條命都不夠他用的。”
央□□聽後回道:“肯定需要一個載體才能完成公司內部矛盾轉移,不然你讓我主導的公司文化執行不下去,這個方案又是經過你跟幣很盈審批下來的。”
裘迷聽後說道:“那你可以找其他的載體嘛,幹嘛非要找他。”
央□□似乎是得了魔怔般,固執說道:“只要他沒有聲張出來,那麽這個計劃就可以進行下去,或者即使他發現了,他沒有說出來,那麽他就是默認允許我們這麽做了,我這麽理解對不對。”
央□□見裘迷聽後沒有說話,繼續說道:“放心吧,眼下他最合適了,工作中沈默寡言,任務完成出色,目前輿論伴身,我不會直接使用他作為直接載體。我會杜撰一個跟他相似的人,就像西游記中真假美猴王那集一樣,讓他在輿論中無中生有一個兄弟,無中生有一個家庭。不單單是勺迪卯,其他跟他一樣優秀的人或者差勁的人,都這麽給他們杜撰多一個人,然後讓杜撰出來的虛擬人來作為矛盾承接體,他們出色完成任務的時候,虛擬人替他們承接輿論和他們惹下的禍端,他們不能出色完成任務的時候,那麽他們就替虛擬人承接輿論和虛擬人為幫他們而闖下的禍端。到時候他們即使發現了這個驚天計劃,他們也會欲罷不能。他們就會被牢牢掌握在我們的手裏,員工與員工之間的利益分配不均矛盾就會被轉化成員工與虛擬人之間矛盾。如果矛盾轉化不成,那麽我們就讓他的虛擬人闖更大的禍,制造更多的輿論,讓他不得不將矛盾轉移。”
聽到這,裘迷說道:“那如果像勺迪卯那樣,僅僅只有此次輿論,過了這個項目輿論就消減了,那你杜撰的他的虛擬人豈不是沒有事幹了。我見他辦事風格規規矩矩,說話也是很嚴謹,你想造他的輿論可不容易。”
央□□答道:“這還不簡單,他有兄弟姐妹吧,他是農村的吧,他有堂兄弟姐妹吧,他有親戚,有親朋好友吧,他有常住地周邊鄰居吧,這些資料人力資源同事都弄好了。我就將其他員工的虛擬人嫁接到他的虛擬人身上,這叫張冠李戴,然後將嫁接過來的虛擬人的各類表現轉述給勺迪卯的親朋好友們的親朋好友們聽,讓他莫名其妙的被輿論攻擊,甚至還找不到源頭,直到他更努力的完成工作後,我們再替他反駁輿論,就相當於一手拿著棍子,一手拿著糖。”裘迷聽後連忙問道:“這個方案你有寫在員工管理項目上面嘛。”央□□答道:“有啊。”
此言一出裘迷內心一驚,完了,便連忙說道:“那你將其他員工的在公司的表現嫁接到勺迪卯身上,這種子虛烏有的事情,算不算造謠呢。”
只見央□□得意一笑說道:“我們只會將輿論擴散到他親朋好友們的親朋好友們的視野裏,不會直接出現在他親朋好友們的視野裏。在他親朋好友們眼裏只會出現風言風語,不會落實到人。他只會知道有這回事,但是他不會知道是我們在幕後操縱的,而且即使他知道了,他也很難理清楚這裏面的層級關系,即使理清楚了裏面的邏輯關系,我們只需斬斷傳播鏈,他也就無法理順了,將來追責也追不到我們身上來,即使追責追到我們身上,我們上面還有幣很盈集團罩著。他們還巴不得有個矛盾載體來轉移他們內部矛盾和轉移大眾關註呢,早年他們為了快速回籠資金而發生公關危機,也一直在想方設法洗掉這部分記憶。萬一將來追責下來,我們最後頂多就是個失職,沒有將無中生有的虛擬人對應到其員工本人,根本不會想到是我們在背後張冠李戴、李代桃僵的。而且進來幣很盈集團和我們千喜集團的員工,大多是他們家庭乃至家族裏面智力天花板了。如果他本人都理不清楚背後關系,那麽其他人就更加不用想了。而且我一開始先是以我們公司的名義跟他的親朋好友們套近乎唱白臉,而讓幣很盈集團跟他親朋好友們的親朋好友們唱紅臉,如此一來不就完成了勺迪卯在他親朋好友端輿論控制了嘛。然後勺迪卯在公司內部的控制也好辦,將他親朋好友們不好的一面在公司內擴散形成輿論,這樣即使他很優秀,就將相關事情一倒騰出來,就功過相抵了。”
裘迷聽後只感一股冷意,這還是曾經的下屬嘛,然後問道:“他們在職還可以這麽做,那離職後呢?”央□□說道:“離職後,再拿他們像賣豬仔一樣賺錢。他們是從我們公司出去的吧,有參加我們的培訓吧,那就是我們培養的人才,就要收取獵頭費,並且我們要是膽子再大點的話,還可以直接利用張冠李戴的方法對其家庭進行敲詐和勒索,美其名曰公關費。我們甚至可以利用他來敲詐當地政府,利用信息差對其進行抹黑,只要他不說出來就沒人知道背後是怎麽一回事。他要是說出來,我們就說我們跟他是一夥的,將“不要臉則無敵”發揮到極致,我們就完勝了。”
裘迷聽後問道:“勺迪卯到底跟你有什麽仇和什麽怨,以至於下如此死手?”央□□爽朗答道:“並無聯系,只是因為他參與的新輸送系統項目讓他成為了最好的載體。另外一個原因是跟他同時期進來的幾個人八卦我有辦公室戀情,直到現在,我心裏還一直窩火。既然暫時找不出是誰幹,那就先拿一個很優秀又很無辜的人來練練手,並且艾沫托也跑不掉啊,誰叫他的下屬那麽喜歡八卦,我也要八卦一下他。”
裘迷說道:“你這樣哪裏還能看出是家文化,分明是在火上添油,將水攪渾。”央□□說道:“放心吧,合久必分,分久必合。”
本站無廣告,永久域名(fanyan.cc)
“合久必分,分久必合。”人們總是對新鮮的人或者事物保持著熱情,但是對於熟悉的事物總是過分的挑剔,人與人相處更是如此。
此時已經過了國慶節,盡管設備研發的壓力降低,但是設備的穩定性仍需要提高,很多工程師甚至要在國慶節當天到門店值班,因為設備都是智能自動化設備,出現故障後她們店員不會處理,所以需要工程師進行值守。在高強度的工作壓力下,研究院內的工程師們逐漸開始吃不消,心有餘而力不足的態勢驟升。盡管公司給的待遇相比於整個行業屬於中上水平,但是時間久了,大家的水平也就互相暴露出來,俗話說的好:“人們總是不患寡而患不均。”你做的跟我一樣多,技術含量跟我一樣,為啥職級不僅比我高,工資還比我多;為啥我的職級比你高,你的工資卻比我多幾百之類的矛盾,逐漸在研究院工程師們的心中升起。
岑思因為新輸送系統項目的成功,而為研究院內的人所熟知,大家都為他的精神所折服,他為此項目連續通宵數日更是成為美談,甚至項目組成員因為他所帶領的項目成功而沾光,他也是公司成立至今唯一一個帶著項目組在公司大會上領取現金獎勵的人。但是人紅是非多,尤其是該項目還獲得了現金獎勵,只要跟分錢有關的事情,一定會傳出流言蜚語。先是該項目的原班人馬,舊輸送系統項目組人員,因為當初沒有很好的推進該新輸送系統,導致該項目被劃分給岑思用於吸引飏鏹關註,並且他們前期做的所有項目資料都要給到岑思。如今看到岑思將項目落地還獲得獎金,心裏很不是滋味,加上該項目是從波之靈機器人公司帶過來的,更早的人馬也加入到了輿論小組來進行議論。此時勺迪卯作為新進人員對該公司一無所知,入職前沒有在網上搜尋關於該公司的風險評論,所以一入職便成為該項目的積極推進者,跟著岑思通宵幾天,連續加班一個月,每晚將近半夜十二點下班,獎金發下來到手將近九千塊錢,這對於勺迪卯來說相當於加班費,無所謂虧不虧,畢竟第一次做這種項目。
勺迪卯在此項目中偶然間迸發出來的管理潛能和積極的工作態度,讓他似乎得到了更多的關註。輿論降在岑思頭上的同時,勺迪卯也被迫獲得了些許輿論,但是由於職級低,輿論便很快被轉移了。對於勺迪卯的輿論主要由幾方面組成:①公司花重金從外面請來的,②在此項目中獲得的獎金極高,③關系論之類等等。盡管勺迪卯已經被輿論伴身,但由於整日加班,周末無休,每日加班到深夜十一點後下班,累到無暇顧及這些流言蜚語,加之也沒有長遠留在此公司的計劃便放任不管。
央□□似乎對於八卦的事情是一個天生的嗅探,不僅是關於自己的事情,即使關於別人的事情,她也會很上心,畢竟曾經做過倒賣信息差的生意,這對於央□□來說一半算天賦,另一半則算職業敏感。央□□作為此事件的局外人,雖然溯到源頭也算跟自己扯上關系,畢竟是自己提出來的建議,但是任何事情發生的過程總是會產生矛盾關系。央□□在對該項目組的人員關系進行分析後,驚奇的發現勺迪卯勤懇而低調,似乎在其身上藏在無數的秘密,就像一片未知的海洋。其實勺迪卯只是工作太忙了,無暇進行交際,工作期間又因為職業素養緣故,常常不茍言笑略顯嚴肅,其實在生活中還是充滿熱情的。央□□似乎想到了什麽在腦海裏一閃而過,對了,可以用他來作為爆點,既然你這麽優秀,又那麽不喜歡張嘴八卦,那你就是天選之人了,於是勺迪卯便稀裏糊塗的被作為營銷對象以及公司矛盾轉移的承接體了。
央□□在選完輿論載體後,立馬就跑去跟裘迷匯報了,畢竟這可是一個大事件。央□□跟裘迷匯報的原因也不過是為了轉移風險,畢竟這事所產生的影響是巨大的,如果這個計劃可以成功實施,幣很盈甚至都會利用這個載體來承接內部矛盾,最後很多團體也會有樣學樣,能不能兜的住,主要看載體的承受力了。央□□見到裘迷後,一五一十的將自己的計劃說出來,並且將該計劃的必要性進行了重點闡述,畢竟家文化最重要的一點,那便是和諧,但和諧的前提是需要將內部矛盾進行轉移,就需要載體。
裘迷似乎對勺迪卯有點印象,畢竟當時做新運輸系統機械模塊的人就四個,外加嚴智慧帶來的兩個研究生就是六人,只見裘迷說道:“他只是一個基層執行者,怎麽能承接得了如此痛苦,讓他做這個載體,九條命都不夠他用的。”
央□□聽後回道:“肯定需要一個載體才能完成公司內部矛盾轉移,不然你讓我主導的公司文化執行不下去,這個方案又是經過你跟幣很盈審批下來的。”
裘迷聽後說道:“那你可以找其他的載體嘛,幹嘛非要找他。”
央□□似乎是得了魔怔般,固執說道:“只要他沒有聲張出來,那麽這個計劃就可以進行下去,或者即使他發現了,他沒有說出來,那麽他就是默認允許我們這麽做了,我這麽理解對不對。”
央□□見裘迷聽後沒有說話,繼續說道:“放心吧,眼下他最合適了,工作中沈默寡言,任務完成出色,目前輿論伴身,我不會直接使用他作為直接載體。我會杜撰一個跟他相似的人,就像西游記中真假美猴王那集一樣,讓他在輿論中無中生有一個兄弟,無中生有一個家庭。不單單是勺迪卯,其他跟他一樣優秀的人或者差勁的人,都這麽給他們杜撰多一個人,然後讓杜撰出來的虛擬人來作為矛盾承接體,他們出色完成任務的時候,虛擬人替他們承接輿論和他們惹下的禍端,他們不能出色完成任務的時候,那麽他們就替虛擬人承接輿論和虛擬人為幫他們而闖下的禍端。到時候他們即使發現了這個驚天計劃,他們也會欲罷不能。他們就會被牢牢掌握在我們的手裏,員工與員工之間的利益分配不均矛盾就會被轉化成員工與虛擬人之間矛盾。如果矛盾轉化不成,那麽我們就讓他的虛擬人闖更大的禍,制造更多的輿論,讓他不得不將矛盾轉移。”
聽到這,裘迷說道:“那如果像勺迪卯那樣,僅僅只有此次輿論,過了這個項目輿論就消減了,那你杜撰的他的虛擬人豈不是沒有事幹了。我見他辦事風格規規矩矩,說話也是很嚴謹,你想造他的輿論可不容易。”
央□□答道:“這還不簡單,他有兄弟姐妹吧,他是農村的吧,他有堂兄弟姐妹吧,他有親戚,有親朋好友吧,他有常住地周邊鄰居吧,這些資料人力資源同事都弄好了。我就將其他員工的虛擬人嫁接到他的虛擬人身上,這叫張冠李戴,然後將嫁接過來的虛擬人的各類表現轉述給勺迪卯的親朋好友們的親朋好友們聽,讓他莫名其妙的被輿論攻擊,甚至還找不到源頭,直到他更努力的完成工作後,我們再替他反駁輿論,就相當於一手拿著棍子,一手拿著糖。”裘迷聽後連忙問道:“這個方案你有寫在員工管理項目上面嘛。”央□□答道:“有啊。”
此言一出裘迷內心一驚,完了,便連忙說道:“那你將其他員工的在公司的表現嫁接到勺迪卯身上,這種子虛烏有的事情,算不算造謠呢。”
只見央□□得意一笑說道:“我們只會將輿論擴散到他親朋好友們的親朋好友們的視野裏,不會直接出現在他親朋好友們的視野裏。在他親朋好友們眼裏只會出現風言風語,不會落實到人。他只會知道有這回事,但是他不會知道是我們在幕後操縱的,而且即使他知道了,他也很難理清楚這裏面的層級關系,即使理清楚了裏面的邏輯關系,我們只需斬斷傳播鏈,他也就無法理順了,將來追責也追不到我們身上來,即使追責追到我們身上,我們上面還有幣很盈集團罩著。他們還巴不得有個矛盾載體來轉移他們內部矛盾和轉移大眾關註呢,早年他們為了快速回籠資金而發生公關危機,也一直在想方設法洗掉這部分記憶。萬一將來追責下來,我們最後頂多就是個失職,沒有將無中生有的虛擬人對應到其員工本人,根本不會想到是我們在背後張冠李戴、李代桃僵的。而且進來幣很盈集團和我們千喜集團的員工,大多是他們家庭乃至家族裏面智力天花板了。如果他本人都理不清楚背後關系,那麽其他人就更加不用想了。而且我一開始先是以我們公司的名義跟他的親朋好友們套近乎唱白臉,而讓幣很盈集團跟他親朋好友們的親朋好友們唱紅臉,如此一來不就完成了勺迪卯在他親朋好友端輿論控制了嘛。然後勺迪卯在公司內部的控制也好辦,將他親朋好友們不好的一面在公司內擴散形成輿論,這樣即使他很優秀,就將相關事情一倒騰出來,就功過相抵了。”
裘迷聽後只感一股冷意,這還是曾經的下屬嘛,然後問道:“他們在職還可以這麽做,那離職後呢?”央□□說道:“離職後,再拿他們像賣豬仔一樣賺錢。他們是從我們公司出去的吧,有參加我們的培訓吧,那就是我們培養的人才,就要收取獵頭費,並且我們要是膽子再大點的話,還可以直接利用張冠李戴的方法對其家庭進行敲詐和勒索,美其名曰公關費。我們甚至可以利用他來敲詐當地政府,利用信息差對其進行抹黑,只要他不說出來就沒人知道背後是怎麽一回事。他要是說出來,我們就說我們跟他是一夥的,將“不要臉則無敵”發揮到極致,我們就完勝了。”
裘迷聽後問道:“勺迪卯到底跟你有什麽仇和什麽怨,以至於下如此死手?”央□□爽朗答道:“並無聯系,只是因為他參與的新輸送系統項目讓他成為了最好的載體。另外一個原因是跟他同時期進來的幾個人八卦我有辦公室戀情,直到現在,我心裏還一直窩火。既然暫時找不出是誰幹,那就先拿一個很優秀又很無辜的人來練練手,並且艾沫托也跑不掉啊,誰叫他的下屬那麽喜歡八卦,我也要八卦一下他。”
裘迷說道:“你這樣哪裏還能看出是家文化,分明是在火上添油,將水攪渾。”央□□說道:“放心吧,合久必分,分久必合。”
本站無廣告,永久域名(fanyan.cc)