父子對陣
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裕民超市收銀管理系統是由蕭竹青帶領團隊負責設計的。巧合的是，蕭竹青和顧鄉的兒子顧曉光是初中同學，而顧鄉是在蕭竹青與裕民正式合作時才知曉這層關系。
他們高中畢業後便再未見過面。蕭竹青高中考入了重點學校，顧曉光則只考上了一所普通高中。顧曉光高中畢業後未能考上大學，覆讀一年後依舊落榜。兒子生性聰明，喜動不喜靜，尤其不喜歡安靜地讀書學習。顧鄉見他確實不是讀書的料，便索性讓他跟在自己身邊跑業務，走南闖北。顧鄉原本打算親自培養兒子，將其打造成自己的接班人，可兒子心思並不在此。
顧曉光經常陪著父親四處奔波，漸漸喜歡上了旅游，還自學了攝影。他買了一臺單反相機，天天掛在脖子上。每到一個地方，父親忙著開發客戶、與供應商談判，他就四處閑逛，拍攝當地有特色的景點，還經常給雜志投稿，且每次投稿都能成功發表。後來，他被一家旅游雜志看中，成為了一名專職攝影師，需滿世界出差，顧鄉想見他一面都十分困難，更別提讓他幫忙管理裕民超市了。
得知蕭竹青是兒子的同學後，顧鄉特意向顧曉光打聽蕭竹青的情況。
顧曉光說：“蕭竹青從小就非常優秀，曾是我們班的班長，在班裏年齡最小，卻最有擔當。此人不可小覷，裕民想要翻身，最好能有一個想蕭竹青這樣的人挑起擔子才行。”他還順便把蕭竹青幫助弱勢同學對抗校園霸淩、經常送同學回家等事情一一告知了顧鄉。
顧鄉從兒子那裏對蕭竹青有了初步了解後，便格外關註他，他記住了兒子的話，動了留蕭竹青的心思。
在合作過程中，顧鄉看中蕭竹青，不僅是因為他專業能力過硬，更重要的是他頭腦靈活，思路開闊，看待問題有獨到的見解。尤其在項目中，他帶領團隊的管理能力和溝通能力無人能及，做事雷厲風行，一旦認定目標絕不拖泥帶水。他從不講大道理，寥寥數語就能讓聽者心服口服，而且他極具人格魅力，與他合作過一次，就會讓人無條件地信任他。
顧鄉動了挖蕭竹青的心思後，還特意對他做了背景調查，得知他大學畢業後獲得了計算機碩士和企業管理學士學位，認定他是一位不可多得的全能型人才，便想將其為己所用。
然而，蕭竹青自然不會答應。他在本科就讀時，就對企業管理頗感興趣，還經常旁聽著名教授的課程。他認為企業管理涉及的科目較多，對他日後在工作中設計程序會有幫助。他的管理才能並非完全與生俱來，而是實踐與理論完美結合的結果。他設計程序是為了讓其更具多功能優勢，而非成為一名職業經理人。
顧鄉頭腦靈活，可惜只有初中學歷，文化程度不高，這也是他難以帶領裕民超市走得更遠的因素之一。而自己的兒子又指望不上，因此，顧鄉急需一位助他一臂之力的全能型人才。
年初，裕民超市開始走下坡路時，顧鄉求賢若渴，三顧茅廬親自去邀請蕭竹青。
他言辭懇切、態度誠懇地與蕭竹青談及自己創業的艱難，顧鄉真誠地對蕭竹青說：“裕民超市如今面臨的困境。他不想讓自己多年的心血付諸東流，若蕭工能留在裕民，全面接管超市的管理工作，我將無條件支持，並給予你技術股，是作為股東之一管理裕民，而不是以打工人的身份工作。”
蕭竹青並未被顧鄉給予股份的承諾所打動。顧鄉最後一次找他時，再次飽含深情地說：“我是農民的孩子，打拼到現在實屬不易。裕民超市若不能扭轉當前的局勢，就會像多米諾骨牌一樣，最終關閉所有門店。裕民超市將近一萬名員工將面臨失業，他們很多都是從農村走出來的，超市倒閉後，他們很多人只能回到農村，過著和以前一樣的生活，當初是我把他們帶出來，讓他們品嘗肉的滋味，現在讓他們回到原地，繼續啃窩窩頭，那我在他們面前就成了罪人！”
最終，蕭竹青答應了顧鄉的聘請，辭去了新世界文化公司的工作，加入了裕民超市，顧鄉任命他為裕民超市總經理。
上任伊始，蕭竹青查看了裕民超市的財務報表，看到營業額後便後悔辭職加入了。他雖知道裕民超市在走下坡路，卻沒想到短短三個月內，營業額就急劇下滑。裕民的管理模式十分陳舊，員工文化水平較低，超市物品擺放隨意，營業員服務態度消極，口碑極差。
蕭竹青全面考察後，直言不諱地對顧鄉說：“顧總，要想全面整頓裕民超市，讓它起死回生，並非簡單地做些表面功夫就能解決的。如今每天都有許多超市開業，也有不少經營不下去而關門的，這一行業競爭尤為激烈。裕民超市要想發展，必須進行全面整頓，投入大量資金，否則，即便神仙來了也救不了它！”
顧鄉問他：“蕭總，你說個具體的數目，需要多少錢才能讓裕民超市重振輝煌，錢的事我來想辦法！”
蕭竹青將整頓計劃書和所需投入的資金情況拿給顧鄉看。顧鄉看後覺得蕭竹青辦事果然靠譜，效率高，看問題精準，但看到資金數目後，開始有些犯難。他思索了一夜，最終還是決定重振旗鼓，很快給了蕭竹青回覆：“蕭總，就按照你的設想大膽去幹！”
顧鄉做事極具魄力，他先用自己的別墅和房產做抵押，從銀行貸了一筆款，核算後發現仍有資金缺口，便索性一步到位進行整改，積極對外尋求投資合作單位。
譚劍飛得知消息後，主動尋求與裕民超市合作，顧鄉欣然接受。
蕭竹青對譚劍飛有所了解，也清楚他的野心。譚劍飛與裕民超市合作，並不甘心只做小股東，他想要控股裕民超市。而蕭竹青作為裕民超市總經理，自然不會答應，他既然接手管理裕民，就必須按照自己的思路進行管理。
蕭竹青既然接任了裕民超市總經理一職，就決心竭盡全力拯救裕民超市，讓它在競爭中脫穎而出，站穩腳跟，立於不敗之地。這不僅需要大量資金的註入，更需要全新的管理思路。他要將自己的專業知識與管理經驗完美融合，進行大刀闊斧的改革與創新。
在超市管理方面，他和譚劍飛都並非專業人士，但管理的道理都是相通的，誰控股誰就掌握主動權，就能按照自己的理念規劃藍圖，打造自己的現代化超市王國。
因此，他與譚劍飛的較量只能在談判桌上一決高下。
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他們高中畢業後便再未見過面。蕭竹青高中考入了重點學校，顧曉光則只考上了一所普通高中。顧曉光高中畢業後未能考上大學，覆讀一年後依舊落榜。兒子生性聰明，喜動不喜靜，尤其不喜歡安靜地讀書學習。顧鄉見他確實不是讀書的料，便索性讓他跟在自己身邊跑業務，走南闖北。顧鄉原本打算親自培養兒子，將其打造成自己的接班人，可兒子心思並不在此。
顧曉光經常陪著父親四處奔波，漸漸喜歡上了旅游，還自學了攝影。他買了一臺單反相機，天天掛在脖子上。每到一個地方，父親忙著開發客戶、與供應商談判，他就四處閑逛，拍攝當地有特色的景點，還經常給雜志投稿，且每次投稿都能成功發表。後來，他被一家旅游雜志看中，成為了一名專職攝影師，需滿世界出差，顧鄉想見他一面都十分困難，更別提讓他幫忙管理裕民超市了。
得知蕭竹青是兒子的同學後，顧鄉特意向顧曉光打聽蕭竹青的情況。
顧曉光說：“蕭竹青從小就非常優秀，曾是我們班的班長，在班裏年齡最小，卻最有擔當。此人不可小覷，裕民想要翻身，最好能有一個想蕭竹青這樣的人挑起擔子才行。”他還順便把蕭竹青幫助弱勢同學對抗校園霸淩、經常送同學回家等事情一一告知了顧鄉。
顧鄉從兒子那裏對蕭竹青有了初步了解後，便格外關註他，他記住了兒子的話，動了留蕭竹青的心思。
在合作過程中，顧鄉看中蕭竹青，不僅是因為他專業能力過硬，更重要的是他頭腦靈活，思路開闊，看待問題有獨到的見解。尤其在項目中，他帶領團隊的管理能力和溝通能力無人能及，做事雷厲風行，一旦認定目標絕不拖泥帶水。他從不講大道理，寥寥數語就能讓聽者心服口服，而且他極具人格魅力，與他合作過一次，就會讓人無條件地信任他。
顧鄉動了挖蕭竹青的心思後，還特意對他做了背景調查，得知他大學畢業後獲得了計算機碩士和企業管理學士學位，認定他是一位不可多得的全能型人才，便想將其為己所用。
然而，蕭竹青自然不會答應。他在本科就讀時，就對企業管理頗感興趣，還經常旁聽著名教授的課程。他認為企業管理涉及的科目較多，對他日後在工作中設計程序會有幫助。他的管理才能並非完全與生俱來，而是實踐與理論完美結合的結果。他設計程序是為了讓其更具多功能優勢，而非成為一名職業經理人。
顧鄉頭腦靈活，可惜只有初中學歷，文化程度不高，這也是他難以帶領裕民超市走得更遠的因素之一。而自己的兒子又指望不上，因此，顧鄉急需一位助他一臂之力的全能型人才。
年初，裕民超市開始走下坡路時，顧鄉求賢若渴，三顧茅廬親自去邀請蕭竹青。
他言辭懇切、態度誠懇地與蕭竹青談及自己創業的艱難，顧鄉真誠地對蕭竹青說：“裕民超市如今面臨的困境。他不想讓自己多年的心血付諸東流，若蕭工能留在裕民，全面接管超市的管理工作，我將無條件支持，並給予你技術股，是作為股東之一管理裕民，而不是以打工人的身份工作。”
蕭竹青並未被顧鄉給予股份的承諾所打動。顧鄉最後一次找他時，再次飽含深情地說：“我是農民的孩子，打拼到現在實屬不易。裕民超市若不能扭轉當前的局勢，就會像多米諾骨牌一樣，最終關閉所有門店。裕民超市將近一萬名員工將面臨失業，他們很多都是從農村走出來的，超市倒閉後，他們很多人只能回到農村，過著和以前一樣的生活，當初是我把他們帶出來，讓他們品嘗肉的滋味，現在讓他們回到原地，繼續啃窩窩頭，那我在他們面前就成了罪人！”
最終，蕭竹青答應了顧鄉的聘請，辭去了新世界文化公司的工作，加入了裕民超市，顧鄉任命他為裕民超市總經理。
上任伊始，蕭竹青查看了裕民超市的財務報表，看到營業額後便後悔辭職加入了。他雖知道裕民超市在走下坡路，卻沒想到短短三個月內，營業額就急劇下滑。裕民的管理模式十分陳舊，員工文化水平較低，超市物品擺放隨意，營業員服務態度消極，口碑極差。
蕭竹青全面考察後，直言不諱地對顧鄉說：“顧總，要想全面整頓裕民超市，讓它起死回生，並非簡單地做些表面功夫就能解決的。如今每天都有許多超市開業，也有不少經營不下去而關門的，這一行業競爭尤為激烈。裕民超市要想發展，必須進行全面整頓，投入大量資金，否則，即便神仙來了也救不了它！”
顧鄉問他：“蕭總，你說個具體的數目，需要多少錢才能讓裕民超市重振輝煌，錢的事我來想辦法！”
蕭竹青將整頓計劃書和所需投入的資金情況拿給顧鄉看。顧鄉看後覺得蕭竹青辦事果然靠譜，效率高，看問題精準，但看到資金數目後，開始有些犯難。他思索了一夜，最終還是決定重振旗鼓，很快給了蕭竹青回覆：“蕭總，就按照你的設想大膽去幹！”
顧鄉做事極具魄力，他先用自己的別墅和房產做抵押，從銀行貸了一筆款，核算後發現仍有資金缺口，便索性一步到位進行整改，積極對外尋求投資合作單位。
譚劍飛得知消息後，主動尋求與裕民超市合作，顧鄉欣然接受。
蕭竹青對譚劍飛有所了解，也清楚他的野心。譚劍飛與裕民超市合作，並不甘心只做小股東，他想要控股裕民超市。而蕭竹青作為裕民超市總經理，自然不會答應，他既然接手管理裕民，就必須按照自己的思路進行管理。
蕭竹青既然接任了裕民超市總經理一職，就決心竭盡全力拯救裕民超市，讓它在競爭中脫穎而出，站穩腳跟，立於不敗之地。這不僅需要大量資金的註入，更需要全新的管理思路。他要將自己的專業知識與管理經驗完美融合，進行大刀闊斧的改革與創新。
在超市管理方面，他和譚劍飛都並非專業人士，但管理的道理都是相通的，誰控股誰就掌握主動權，就能按照自己的理念規劃藍圖，打造自己的現代化超市王國。
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