C70鴻運當頭
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C70鴻運當頭
許承喜訂的燈具到了，她來店裏驗收，然後等工人師傅裝上去看效果。
效果不好的話，她還要去建材市場去換。真的很辛苦。
午後，師傅在收銀臺那裏“篤篤篤”地敲釘子，許承喜一邊用隨身聽聽歌，一邊從箱子裏把燈泡一個個拿出來，看有沒有損壞。
眼前的瓷磚地上出現一條影子，她擡頭，看到門口有個三十來歲的女性正往裏面張望。她的衣服上有大塊汗濕的痕跡，同時手裏還拿著傳單在扇風，白皙的臉上都是汗。
許承喜取下耳機，問她要不要進來歇會兒？
屋裏有個風扇。是她從家裏拿過來給師傅用的。
“哎！謝謝你啊小姑娘！”女人走進來，自然地盤腿坐下和許承喜一起拆燈泡，搭話道：“我看門口在招導購，這裏是要開個服裝店嗎？”
“對啊。大概10月份開業，您願意的話，到時候來逛逛。”
女人拆了兩個燈泡，說，“要裝這麽多燈啊？到時候電費都比別家多。你們老板真舍得。”
許承喜笑道：“亮一點看得舒服。品牌店都是這樣裝修的。”
女人擡頭看到裏面有兩個單獨的試衣間，還不是那種窄小的，試探地問這是要開個什麽品牌店？對導購的要求高不高？
許承喜看她一眼，“是新成立的一家女裝品牌。你是想來做導購嗎？”
女人有點局促，“我看門口寫招20－40的，我今年39了，我不知道……”
許承喜看她外表不像39 的，問道：“你賣過衣服嗎？”
“有的，我就是在商場的國營服裝櫃臺上工作。但是我年紀……”
年紀是黃廠長和宋遙建議的，說年紀太大太小的培訓難度大，20－40這個年齡段的還能教得會。
許承喜這些天也和幾個應聘的打過交道的，不是太活潑的年輕人就是自視甚高的老資歷，像眼前這個有銷售經驗還這麽局促的，倒是第一回見。
“年齡不是最重要的，工作能力才是。你之前的工作為什麽不做了？”
女人眉眼間泛起愁緒，“我想找個工資高點的工作。我女兒生病了，家裏欠了債，今年的工資還降了……”
“你女兒生的什麽病？治好了嗎？”許承喜關心道。
“做了個手術，現在在恢覆中了。”她把許承喜當成了店裏打雜的，講述她順風順水到了中年，不得不重新找工作的前因後果。“孩子爸爸也在重新找工作。我這幾天找了好幾家店，她們一聽我年紀，就說太大了。哎……”
許承喜覺得她找工作的態度倒是蠻真誠的，也迫切需要這份工作。便放下手裏的燈泡，問她之前在櫃臺是普通營業員還是銷售組長？
“是銷售組長……”她說這話時有些不好意思，“但是近些年，業績都很一般。”
許承喜知道國營櫃臺的服裝進貨渠道沒那麽簡單，賣得不好，也不全是銷售的問題。她問女人既然做到銷售組長了，怎麽不試試應聘店長呢？
“店長？”女人有些吃驚，可能沒想到做導購都被嫌棄，還能做店長。“我能做店長嗎？”
許承喜說她有銷售服裝的經驗，應該知道怎麽推薦給顧客；有管理經驗，應該知道怎麽培訓員工、管理員工；在國營櫃臺做過組長，記賬看賬寫周報應該都會；甚至年紀也合適。
“這家品牌店面向的是職業女性，我覺得她們可能會更願意相信你這個年齡段的推薦。”
聽完許承喜的話，女人的臉上隱隱有些激動，似乎找到了一些自信，“你們老板會這樣想嗎？”
許承喜正要開口，忙活完收銀臺的裝修師傅過來請示，“老板娘，我要把電閘關了才能裝燈泡。這風扇先關了？”
許承喜應了，然後見面前的女人臉上一陣紅一陣白的，“你沒事吧？”
女人站起來連連道歉，說不知道她就是老板。然後介紹自己叫趙麗花，在哪哪兒工作的，住在哪哪兒，是本地人。極力證明自己身份清白，穩定性強。
許承喜來店裏幹裝修，穿的都是舊衣服，累了就席地而坐，看著確實不像個老板。
不過她真當上老板了，並不在意別人有沒有認出她是老板。
她笑著安慰她不要緊張，“我們出去找個地方聊聊吧？”
隨便找了個小茶館，許承喜問如果她做店長，最擔心出現什麽問題？
趙麗花說業績不好。她知道外面的工資高不是白高的，是對業績有要求的。
許承喜卻說，“我不擔心這個。你們的工資結構全部都是底薪加提成。不過店長的提成裏，還有一部分是導購提成的10％。我相信你們為了工資也會努力做業績的。所以，我對店長的要求，是能把店鋪管理好，最好經營出一批固定的客源。”
兩個人就經營方式，獎懲制度，還有工資福利進行了詳細的交流。
總的來說，兩個人都比較滿意。
趙麗花高興的是工資確實高，光底薪就比她現在的工資高了。不僅業績好有提成有獎勵，後面隨著工齡增加，底薪還會上漲。
許承喜高興的是，店裏的雜活兒總算有人接手了！哪怕還沒開業就開始付工資，她也不想三天兩頭地往這邊跑了！
許承喜問她什麽時候能來上班？
趙麗花說需要跟單位協商，然後辦交接，最快也要兩個星期。
“兩個星期能走完流程嗎？”許承喜知道公家單位走流程，可快可慢。反正都有道理。
趙麗花苦笑，“現在一說走就讓走的。我出來找工作都不礙事。只是我是組長，交接的東西多些，不然一個星期就能走了。”
趙麗花回到家，給躺在床上休養的大女兒帶了一個肉松面包，讓她和妹妹分著吃。
姐妹倆都歡呼起來。
趙麗花從女兒房間出來，然後跟家裏人說找到了新工作，“底薪就有900呢，加上提成和津貼，一個月最少也有1500塊。生意好點，2000都有可能。”
孩子奶奶先是高興，然後又嘆惜，“國營商場的工作多輕松啊，上班時間短，請假也不扣工資。外面辛苦啊。”
“媽，現在年代不一樣了。輕松的工作不賺錢啊。”
老太太做著飯，感慨，“哎，是不一樣了。我記得之前都是客人看你們的臉色，現在變成你們看客人的臉色了。”
趙麗花笑道：“那您花錢是想看售貨員臉色，還是售貨員看您臉色？”
老太太笑著說也是，“是我想岔了。”
***
許承喜完全自己做主招了店長，回家後思來想去，還有點後怕，打電話給周敏敏，讓她陪她一起去背調一下。
周敏敏一聽她見了一面就讓對方來上班，直呼她好騙。
許承喜不樂意了，開始給自己找理由，“我見她態度蠻好的，說話也不嗆人，又有經驗。很符合我的要求啊。”
“萬一她的背景是騙你的呢？”
“所以我讓你陪我去問問嘛。”反正還沒簽合同咯。
周敏敏：“誰有空陪你去問？你把她現在的工作單位告訴我，我問問有沒有認識的。”
許承喜把工作單位和家庭住址告訴她，周敏敏說她問到了就給她回電話。
“敏敏你太好了！”
等周敏敏給了她確切的答覆，許承喜就拿著宋遙提前擬好的勞動合同去和她簽了。9月15號正式入職。
趙麗花對此非常意外。她實在沒想到這樣的初創小公司，會給出這麽正規的勞動合同。
許承喜自豪地說她的公司很正規很先進的，簽了合同大家都放心是不是？
趙麗花心中最後一絲顧慮也沒了。再加上許承喜對她堪稱委以重任，店裏大大小小的事情都放權給她。甚至招收銀的事也歸她。
“小圓是我朋友的員工。因為我暫時找不到合適的人，所以她先來做兩個月。你要在這期間找到新的收銀員。如果到時候生意比較好，我們可能還需要一位導購員。你也可以先找著。”
趙麗花對老板的信任十分感動，保證會找到一個細心負責的收銀員，會把店裏的事情都做好的。
然後，許承喜又找到小蘭簽合同，她的工作就從鑫達正式轉到一默了。她對小蘭說，“其實在一默這個公司裏，你是最早跟我做的，也是對我們的品牌服裝最了解的。我希望你在店裏工作的時候可以和店長多學習，等將來開分店，你也能獨當一面，是吧？”
許承喜作為把小蘭帶到做服裝這條路上的人，自覺還是要對她負責的。自然也選了最好的一條路給她。
小蘭感動得眼淚汪汪，說不管是之前在家裏做衣服，還是介紹到廠裏做衣服，都是她幫的忙，“只要公司有需要，什麽工作我都可以去做的。”
許承喜分別和自己的兩位元老級員工談完心，然後和回家的宋遙感慨，“我感覺我的眼光很好，招的員工都很不錯。”
宋遙出國一趟瘦了不少，一回來就得知她把店長定了。一開始還擔心，但現在聽她這麽安排，感覺也出不了什麽事。
店長雖然是店裏權力最大的，但是她不比苗小蘭和許承喜的關系親近。如果她有什麽不好的地方，苗小蘭肯定會報告給承喜，畢竟有了門店工作經驗之後，她是最有可能做下一個店長的人。
宋遙靠在床頭看著許承喜對著鏡子仔細地抹護膚品，開始疑惑她安排工作的時候就想好這些了，還是她鴻運當頭啊？
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許承喜訂的燈具到了，她來店裏驗收，然後等工人師傅裝上去看效果。
效果不好的話，她還要去建材市場去換。真的很辛苦。
午後，師傅在收銀臺那裏“篤篤篤”地敲釘子，許承喜一邊用隨身聽聽歌，一邊從箱子裏把燈泡一個個拿出來，看有沒有損壞。
眼前的瓷磚地上出現一條影子，她擡頭，看到門口有個三十來歲的女性正往裏面張望。她的衣服上有大塊汗濕的痕跡，同時手裏還拿著傳單在扇風，白皙的臉上都是汗。
許承喜取下耳機，問她要不要進來歇會兒？
屋裏有個風扇。是她從家裏拿過來給師傅用的。
“哎！謝謝你啊小姑娘！”女人走進來，自然地盤腿坐下和許承喜一起拆燈泡，搭話道：“我看門口在招導購，這裏是要開個服裝店嗎？”
“對啊。大概10月份開業，您願意的話，到時候來逛逛。”
女人拆了兩個燈泡，說，“要裝這麽多燈啊？到時候電費都比別家多。你們老板真舍得。”
許承喜笑道：“亮一點看得舒服。品牌店都是這樣裝修的。”
女人擡頭看到裏面有兩個單獨的試衣間，還不是那種窄小的，試探地問這是要開個什麽品牌店？對導購的要求高不高？
許承喜看她一眼，“是新成立的一家女裝品牌。你是想來做導購嗎？”
女人有點局促，“我看門口寫招20－40的，我今年39了，我不知道……”
許承喜看她外表不像39 的，問道：“你賣過衣服嗎？”
“有的，我就是在商場的國營服裝櫃臺上工作。但是我年紀……”
年紀是黃廠長和宋遙建議的，說年紀太大太小的培訓難度大，20－40這個年齡段的還能教得會。
許承喜這些天也和幾個應聘的打過交道的，不是太活潑的年輕人就是自視甚高的老資歷，像眼前這個有銷售經驗還這麽局促的，倒是第一回見。
“年齡不是最重要的，工作能力才是。你之前的工作為什麽不做了？”
女人眉眼間泛起愁緒，“我想找個工資高點的工作。我女兒生病了，家裏欠了債，今年的工資還降了……”
“你女兒生的什麽病？治好了嗎？”許承喜關心道。
“做了個手術，現在在恢覆中了。”她把許承喜當成了店裏打雜的，講述她順風順水到了中年，不得不重新找工作的前因後果。“孩子爸爸也在重新找工作。我這幾天找了好幾家店，她們一聽我年紀，就說太大了。哎……”
許承喜覺得她找工作的態度倒是蠻真誠的，也迫切需要這份工作。便放下手裏的燈泡，問她之前在櫃臺是普通營業員還是銷售組長？
“是銷售組長……”她說這話時有些不好意思，“但是近些年，業績都很一般。”
許承喜知道國營櫃臺的服裝進貨渠道沒那麽簡單，賣得不好，也不全是銷售的問題。她問女人既然做到銷售組長了，怎麽不試試應聘店長呢？
“店長？”女人有些吃驚，可能沒想到做導購都被嫌棄，還能做店長。“我能做店長嗎？”
許承喜說她有銷售服裝的經驗，應該知道怎麽推薦給顧客；有管理經驗，應該知道怎麽培訓員工、管理員工；在國營櫃臺做過組長，記賬看賬寫周報應該都會；甚至年紀也合適。
“這家品牌店面向的是職業女性，我覺得她們可能會更願意相信你這個年齡段的推薦。”
聽完許承喜的話，女人的臉上隱隱有些激動，似乎找到了一些自信，“你們老板會這樣想嗎？”
許承喜正要開口，忙活完收銀臺的裝修師傅過來請示，“老板娘，我要把電閘關了才能裝燈泡。這風扇先關了？”
許承喜應了，然後見面前的女人臉上一陣紅一陣白的，“你沒事吧？”
女人站起來連連道歉，說不知道她就是老板。然後介紹自己叫趙麗花，在哪哪兒工作的，住在哪哪兒，是本地人。極力證明自己身份清白，穩定性強。
許承喜來店裏幹裝修，穿的都是舊衣服，累了就席地而坐，看著確實不像個老板。
不過她真當上老板了，並不在意別人有沒有認出她是老板。
她笑著安慰她不要緊張，“我們出去找個地方聊聊吧？”
隨便找了個小茶館，許承喜問如果她做店長，最擔心出現什麽問題？
趙麗花說業績不好。她知道外面的工資高不是白高的，是對業績有要求的。
許承喜卻說，“我不擔心這個。你們的工資結構全部都是底薪加提成。不過店長的提成裏，還有一部分是導購提成的10％。我相信你們為了工資也會努力做業績的。所以，我對店長的要求，是能把店鋪管理好，最好經營出一批固定的客源。”
兩個人就經營方式，獎懲制度，還有工資福利進行了詳細的交流。
總的來說，兩個人都比較滿意。
趙麗花高興的是工資確實高，光底薪就比她現在的工資高了。不僅業績好有提成有獎勵，後面隨著工齡增加，底薪還會上漲。
許承喜高興的是，店裏的雜活兒總算有人接手了！哪怕還沒開業就開始付工資，她也不想三天兩頭地往這邊跑了！
許承喜問她什麽時候能來上班？
趙麗花說需要跟單位協商，然後辦交接，最快也要兩個星期。
“兩個星期能走完流程嗎？”許承喜知道公家單位走流程，可快可慢。反正都有道理。
趙麗花苦笑，“現在一說走就讓走的。我出來找工作都不礙事。只是我是組長，交接的東西多些，不然一個星期就能走了。”
趙麗花回到家，給躺在床上休養的大女兒帶了一個肉松面包，讓她和妹妹分著吃。
姐妹倆都歡呼起來。
趙麗花從女兒房間出來，然後跟家裏人說找到了新工作，“底薪就有900呢，加上提成和津貼，一個月最少也有1500塊。生意好點，2000都有可能。”
孩子奶奶先是高興，然後又嘆惜，“國營商場的工作多輕松啊，上班時間短，請假也不扣工資。外面辛苦啊。”
“媽，現在年代不一樣了。輕松的工作不賺錢啊。”
老太太做著飯，感慨，“哎，是不一樣了。我記得之前都是客人看你們的臉色，現在變成你們看客人的臉色了。”
趙麗花笑道：“那您花錢是想看售貨員臉色，還是售貨員看您臉色？”
老太太笑著說也是，“是我想岔了。”
***
許承喜完全自己做主招了店長，回家後思來想去，還有點後怕，打電話給周敏敏，讓她陪她一起去背調一下。
周敏敏一聽她見了一面就讓對方來上班，直呼她好騙。
許承喜不樂意了，開始給自己找理由，“我見她態度蠻好的，說話也不嗆人，又有經驗。很符合我的要求啊。”
“萬一她的背景是騙你的呢？”
“所以我讓你陪我去問問嘛。”反正還沒簽合同咯。
周敏敏：“誰有空陪你去問？你把她現在的工作單位告訴我，我問問有沒有認識的。”
許承喜把工作單位和家庭住址告訴她，周敏敏說她問到了就給她回電話。
“敏敏你太好了！”
等周敏敏給了她確切的答覆，許承喜就拿著宋遙提前擬好的勞動合同去和她簽了。9月15號正式入職。
趙麗花對此非常意外。她實在沒想到這樣的初創小公司，會給出這麽正規的勞動合同。
許承喜自豪地說她的公司很正規很先進的，簽了合同大家都放心是不是？
趙麗花心中最後一絲顧慮也沒了。再加上許承喜對她堪稱委以重任，店裏大大小小的事情都放權給她。甚至招收銀的事也歸她。
“小圓是我朋友的員工。因為我暫時找不到合適的人，所以她先來做兩個月。你要在這期間找到新的收銀員。如果到時候生意比較好，我們可能還需要一位導購員。你也可以先找著。”
趙麗花對老板的信任十分感動，保證會找到一個細心負責的收銀員，會把店裏的事情都做好的。
然後，許承喜又找到小蘭簽合同，她的工作就從鑫達正式轉到一默了。她對小蘭說，“其實在一默這個公司裏，你是最早跟我做的，也是對我們的品牌服裝最了解的。我希望你在店裏工作的時候可以和店長多學習，等將來開分店，你也能獨當一面，是吧？”
許承喜作為把小蘭帶到做服裝這條路上的人，自覺還是要對她負責的。自然也選了最好的一條路給她。
小蘭感動得眼淚汪汪，說不管是之前在家裏做衣服，還是介紹到廠裏做衣服，都是她幫的忙，“只要公司有需要，什麽工作我都可以去做的。”
許承喜分別和自己的兩位元老級員工談完心，然後和回家的宋遙感慨，“我感覺我的眼光很好，招的員工都很不錯。”
宋遙出國一趟瘦了不少，一回來就得知她把店長定了。一開始還擔心，但現在聽她這麽安排，感覺也出不了什麽事。
店長雖然是店裏權力最大的，但是她不比苗小蘭和許承喜的關系親近。如果她有什麽不好的地方，苗小蘭肯定會報告給承喜，畢竟有了門店工作經驗之後，她是最有可能做下一個店長的人。
宋遙靠在床頭看著許承喜對著鏡子仔細地抹護膚品，開始疑惑她安排工作的時候就想好這些了，還是她鴻運當頭啊？
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