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第86章 二面【VIP】

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第86章 二面【VIP】

裴雨一面的通知來得比她想象中要快。

那天她剛下班到家, 還沒換衣服,手機就跳出了一封郵件提示。點開後,是妝界的HR發來的正式通知, 說她的一面的時間定在本周六,地點是妝界的總部大樓。

“周六上午十點, 三層會議室。”

還好不是工作日, 她下意識松了一口氣。工作日的話又要占用公司的會議室,占用次數太多的話, 她是真的會過意不去, 現在這樣時間定在周末,倒是剛剛好。

短短一行字,卻讓裴雨盯著屏幕看了好幾秒。

她的心跳得有點快, 有一種奮鬥多年, 成功觸手可得的不真實感。

劉盼盼正坐在沙發上,一邊塗指甲油一邊追劇, 察覺到裴雨的沈默, 擡頭問:“怎麽了?看起來不太對勁的樣子。”

裴雨把手機舉起來晃了晃:“一面通知到了。周六, 去總部。”

“哇哦!”劉盼盼立刻直起身來, “這不是已經八九不離十了?妝界那家不是你心儀很久的?”

“是。”裴雨點頭, 嘴角忍不住揚起來, 但隨即又低聲說, “只是突然一下, 心裏有點緊張。”

“那是好事啊, 你之前不是說, 妝界如果拿到offer, 你八成就不再投別的了嗎?這說明你真的快上岸了。是不是要慶祝一下!”

“對,但也不敢太樂觀。說到底還是要等面完才知道。”裴雨走進廚房倒水, 又回頭看她,“你這幾天沒打算回去上班,不走的對吧?”

“你想趕我走也得先供我頓飯。”劉盼盼聳肩,一副理所當然的樣子,“再說我在你這兒住得好好的,還有早飯吃,還有你男人送我外賣,我為什麽要走?”

“行,那你周六陪我過去?”

“你進總部面試,我在門口蹲你?”

“我緊張,你陪我坐地鐵嘛。要是太快過去,我還怕我發揮的不夠好,萬一要到手的offer飛了怎麽辦。”裴雨笑著看她,“你以前不是說你是面試錦鯉,別人帶著你面都能上?”

“那是大學的時候了。”劉盼盼站起身,一邊收拾桌面一邊說,“不過也不是不行,陪你散步也好。”

“更何況我這個錦鯉只對姐妹生效。”她嘀咕了一句,“而且我最近的運氣也該轉轉了。總感覺這一兩個月一直水逆,幹什麽都很倒黴。”

兩人說著話,屋子裏就又恢覆了熟悉的煙火氣。

晚飯照舊是宋行舟點的外賣,他今天值班到很晚,只能提前把晚餐訂好讓配送員送來。裴雨打開餐盒的時候,裏面還夾了一張便簽紙,是熟悉的硬筆字跡:“加油,面試順利。”

她盯著那張紙看了片刻,隨後笑了,順手貼到了冰箱上。

順不順利先不知道,但目前看來宋行舟還是很支持她升職加薪走上人生巔峰的。

對於男人都是走上人生巔峰迎娶白富美,不知道她要是以後真的和宋行舟結婚算不算迎娶高富帥。雖然宋行舟的身價還算不太上非常富有。

周六早晨。

裴雨比平時起得還早。

她從衣櫃裏挑出一條米白色的收腰連衣裙,搭了一件淺灰西裝外套,又細細描了個妝——不過不是她平時慣用的清透風,而是帶著妝界標志性的妝容風格:眉眼更分明,唇色微帶啞光,整個人看起來幹凈、有力量,卻又不失女性的溫柔。

劉盼盼端著酸奶站在門口看她,半真半假地嘖了一聲:“你就不能醜一點出門嗎?你這樣襯托的我好像很邋遢,裴大美女。”

“面試當然要全力以赴。”

“要是我面試的時候也能畫得這麽利落,我可能現在還在外企當花瓶。”

“你是因為懶得卷才離開的。”

“被你揭穿了。”劉盼盼撇嘴,把酸奶一口幹完,“走吧錦鯉本鯉,本小姐送你去高地。”

妝界總部在國貿附近的一棟灰白色的摩天大廈裏,占了整整十層,大氣的很。

裴雨和劉盼盼比約定的面試時間提前半小時到了。

她們站在樓下,風從高樓之間拂過,有些涼意。

“你進去吧,我在樓下咖啡廳裏等你。”劉盼盼拍拍她的肩,“放輕松,說不定一出門你就成高級精英了,以後就是要拿年薪的中高層了。”

“你趕緊在下面給我祈禱,不許咒我!。”裴雨握緊手裏的文件夾,吸了口氣,終於轉身走進了旋轉門裏。

總部前臺接待很專業,核對完信息

電梯升上三樓,前臺核對完信息的會議室。屋子裏已經坐著兩個女性,一人是她上次見過的市場部門主管趙姐,另一位則是是一位穿著極為幹練、舉止帶著些許距離感的女性。

“我是王怡,集團中國開口自我介紹,語調平穩而利落,目光卻極為銳利,“今天請你來,一方面是一面流程,另一方面也可以看詳細了解你的一些情況,”

她說得直接,幹凈利落。

“好的。”裴雨坐下,聲音平穩,背卻挺得更直了些。

王怡低頭翻了一頁簡歷,第一句話就拋了個我們中國區市場部目前職後,可能要定崗的市場部經理這一崗位,有沒有什麽初步判斷?”

這問題一拋出來,就不只是對品牌理解,而是對整個團隊生態的洞察。

裴雨幾乎沒怎麽停頓:“我大致了解過,妝界中國區的市場團隊目前處於升級階段,內容方向正在從‘平臺鋪設型’轉向‘精細化品牌運營’,市場部經理的角色其實是承上啟下的樞紐,他需要既能解讀總部意圖,又能理解本地市場用戶心態,並能用結果型數據去推團隊策略落地。”

她稍微停頓了下,看了眼王怡,“我也看到過部分你們近期的招聘信息和產品動 態,說明團隊正在往產品與內容雙向協同轉型。對我來說,這種結構下的工作節奏、成長路徑,都具有很強的吸引力。”

王怡微不可察地挑了下眉,沒說話。

趙姐在旁邊接了句:“她一面時展示的內容方向我們是認可的。”

裴雨也不拖沓,從容地將自己對品牌的理解、對市場走向的觀察,以及自己想要在品牌內容管理上推進的一些想法說了出來。

“比如妝界雖然已有成熟的線下銷售渠道,但線上內容傳播與用戶粘性方面還有提升空間。尤其是針對社交軟件、視頻號這類平臺,目前的打法還偏傳統,偏產品導向,缺乏深層次的用戶鏈接和情緒價值延伸。”裴雨一邊說,一邊遞上她準備的資料,“我曾負責過一個本地生活類項目,做的就是從用戶共鳴出發,構建內容人設,提高品牌溫度。”

王怡聽著,眼神微微變化。

趙姐在旁邊輕輕點了點頭:“我一面見她的時候就覺得,她做過的幾個案子非常貼合我們要推的兩個新品節奏。”

“所以你是希望走內容品牌運營這條線?”王怡再確認一遍。

“是的。”裴雨點頭,“並希望從中期項目開始逐步拓展團隊管理經驗,參與到更系統的品牌構建中去。”

幾輪下來,會議室陷入短暫的安靜。

王怡看向裴雨,“你現在的公司合同什麽時候結束?”

“正式到期還有一個半月。”裴雨如實回答,“不過如果這邊可以順利入職,我可以申請提前解除合同,補交違約金問題我也可以和公司HR溝通。基本不會影響入職時間。”

“我們這邊確實有一個內容項目希望新人能提前介入,周期比較緊,可能需要一進來就能進入狀態。”王怡說,“並且,要明確一點:加班和工作強度都不會低,可能遠比你之前的節奏更緊張。你能接受這種強度?”

“我能接受。”裴雨答得很快,“過去兩年在原來的公司我也幾乎沒有準點下過班,趕項目時也常常是一周七天全天候在線。”

“嗯。”王怡收回視線,把簡歷合上,“那你還有什麽問題要問我們?”

“我想了解一下貴公司在品牌內容團隊的內部考核維度,會更偏數據還是創意方向?另外,新員工的帶教機制是怎樣的?”

王怡答得簡潔:“數據和創意並重。我們會設KPI,但不是簡單流量導向,而是看轉化與用戶留存。新人的帶教,我們采取‘項目制導師’,你入職後會分配到某一核心項目中,實際操作中去學習。”

王怡合上文件夾,“那我這邊沒有問題了。趙姐,你安排一下後續流程。”

“好的。”

裴雨站起來,朝兩人微微鞠躬,“謝謝各位。”

這一問一答,讓裴雨原本藏著的幾分忐忑,慢慢平覆了下來。她能感覺到,雖然面試過程緊湊,但不設陷阱,王怡問得直接但專業,也沒有否定她的回答。

這一面試時間不長,大概四十分鐘。

走出會議室時,她感到整個人像被榨幹一樣,神經卻又莫名的放松了下來。

搭電梯下樓時,她握著手機給劉盼盼發了條消息:【搞定了。】

下樓時,她的腳步輕得像是踩在棉花上,一出門就看到劉盼盼站在咖啡廳門口,手裏拿著一杯奶茶。

“搞定啦?”

“搞定了。”裴雨輕輕說,聲音裏帶著些不真實的輕盈。

“那我要恭喜你了?”劉盼盼遞上奶茶,“預祝你即將成為妝界新一代的市場部大將。”

“還沒最後定呢。”

“但你已經全力以赴了不是嗎?該得的,它就會來。是不是八九不離十了?”

“差不多。”裴雨笑出聲,接過奶茶,“你可真是我的轉運錦鯉。”

“那你得請我吃飯。”劉盼盼勾住她胳膊,“這次如果上岸了,你請我吃火鍋,必須加毛肚三盤。”

“成交。”

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