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第19章 他們擺布你時總是說,他們愛你

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第19章 他們擺布你時總是說,他們愛你

盧卡走後,紀忍冬不再裝作認真研讀史料,而是迅速收拾好東西,出發回家。她滿腦子都是安婭空降文化項目小組的事。不把此事搞清楚,她沒心思做別的事。

一到家,她就迫不及待打開電腦,搜索安適公司、安婭、與霍氏集團的一切消息。

她心中有一個巨大謎團。

通過華人財經新聞的介紹,紀忍冬了解到,安適公司的主營業務是將澳洲的健康食品出口到中國,而安婭作為品牌戰略副總,主要負責打造品牌形象與代言合作。

紀忍冬從新聞中得知,一年前,安婭曾負責過一款女性保健品從開發到經銷的全過程。產品從研發到加工生產最後向中國出口,全程有專業且成功的宣傳造勢。

保健品前期研發的宣傳片中,安婭穿著白大褂巡視實驗室。鏡頭一轉,她衣著素凈地與不同年齡受訪者一同分析體檢報告,聽她們訴說對健康狀況的擔憂與期待。

宣傳片中的安婭並無氣勢淩人,反而專業、關切、有同理心,與紀忍冬印象中很不一樣。

然而,當紀忍冬到國內網站搜索這款女性保健品時,卻一無所獲。這款產品似乎停在了上市那一刻,此後音信全無。

後來的新聞中,安婭回到了品牌戰略副總的位置。她靚麗出現在與國內外高層的會談照片中,成了安適公司最成功的華人精英形象大使。

安婭在安適公司戰略副總的職務,與霍氏集團的發展營銷部業務倒是有相通之處。

可她究竟為什麽會出現在“文化尋根之旅”這個芝麻大的項目組呢?她堂堂安適公司副總,又如何可以直接插手其他集團的具體業務?

安婭靠在床頭,昂貴的真絲床品簇擁著美腿。

手機響過十幾次,都是父親的秘書打來的,她面無表情地按滅。

“是你朋友霍小姐。”男模Daniel捧著重又響起的手機送到她耳邊。

“婭婭你瘋啦?!”一接通,霍拉拉尖銳的叫喊沖出聽筒,“你你你放著家業不繼承,說跳槽就跳槽?我知道,你不想做安伯父的提線木偶。可是霍氏集團廣闊天地,你為什麽非要去那個不值錢的破項目?你不會是為了盯著那個死綠茶吧?”

“我沒那麽無聊,”她指尖滑過Daniel赤裸的鎖骨,目光冰冷,“我只是想擁有真正屬於自己的東西。”

霍拉拉不解,問她,你是安伯父最器重的女兒,安適公司不早晚是你的東西嗎?

“不,那是我用自由換來的。”

安婭在安適公司看起來風光,卻無實權,唯一主導的產品開發還被安父以“大局意識”為由雪藏了。最近,安父又安排安婭聯姻,對象是澳大利第一華人議員的兒子。

在安父眼中,聰明美麗的安婭從不是安適公司的接班人,而是完美的代言人。

安父的目標是讓安適公司從家族企業成為霍氏集團那樣的上市公司。他手握股份頤養天年,找合適的外人接管公司。而安婭呢,依舊是他胸前最美麗的勳章之一——澳大利亞第一華人議員的兒媳。

“你要是生氣,就把盧卡那個野小子弄到公司,氣氣安伯父就行啦。”霍拉拉用她幼稚的論調哄安婭,“你是他親女兒,他還能把你綁起來嫁了?”

“在老頭兒眼裏,安適公司才是他親兒子,我這個女兒不過是個招娣。”安婭看著屏幕上一路下跌的大盤股價,冷冷說,“最近各國都在打關稅戰,進出口很不好做,許多企業看著風光,內裏早虧空了。安適就是倒黴公司中的一個。”

“安適公司唯一的活路就是商政聯手。誰能救安適,安適就是誰的。我不想賣自己救老頭兒的公司。”

安婭合上電腦,“你也別勸我了,路是我自己選的,就當我中年叛逆一回吧。”

隨後在霍拉拉的甜聲安慰中掛了電話。

“你爸那麽有錢,跟著他做事不好嗎?”Daniel見她心情不佳,不解地問。

Daniel是悉尼夜場數一數二的美男子,可惜情商堪憂。

安婭沒指望Daniel理解她,只是對著俊美的臉龐自言自語,“也許是遺傳了老頭兒吧,我從小腦子好,看得懂賬本,也讀得懂市場。初級商人眼裏只有賺錢,高階商人的目標是引領市場,而傳奇的商人就像喬布斯那樣,可以改變時代。”

“你想做哪個段位的商人?”Daniel的俊朗星目閃著天真和庸俗,“你已經很有錢了。”

安婭搖搖頭,“人的財富積累到一定程度,身價後面多幾個零已經不會改變他的生活品質。”

她沒說,不論我背後有沒有安適公司和老頭兒,都包得起Daniel你。

“所以很多富豪會去灰色地帶尋求刺激,合法渠道得來的快樂已經不能將他們和普通有錢人區別開了。”安婭翻身走下柔軟床榻,來到巨大落地窗前。

Daniel懵懵跟上她,“可你很合法。”

安婭被他可愛的樣子逗笑了,“我當然合法。”

“我不是老頭兒的洋娃娃。”她靜靜盯著象征資本的寫字樓下行人穿梭,“廣闊市場,我要有所作為。”

從安適公司出走的計劃,安婭盤算了很久,可一直沒找到合適的時機。她聯絡了多家企業,可那些企業都像安父一樣,把她當作形象公關。

說起來,她能理解那些企業。她在安適這些年除了做模特,沒有獨立完成過響當當的項目,誰又會信任她這個千金小姐呢?

一開始,安婭關註紀忍冬參與的文化項目只是出於八卦。她想看看,這個白蓮花究竟有什麽本事。

了解越多,她越發現此項目有廣闊前景。當今時代,傳統的營銷模式已經過時,社群是私域流量的底層邏輯。很多品牌都盯準了部分中產,打造高端生活方式。

而與消費主義洗腦不同,文化傳承是海外華企先天的優勢,尤其對於霍氏集團這樣一個專門做亞洲商品零售的企業來說。紀忍冬的加入給它增添歷史價值。安婭敏銳的嗅覺告訴她,商業行為一旦具有社會意義,前途無量。

盯著“文化尋根之旅”項目越久,安婭發現自己越嫉妒紀忍冬。

安婭天資優越,很少嫉妒什麽人。論能力、論家境,她自信不比任何人差。可憑什麽她安婭傷痕累累也得不到的廣闊天地,紀忍冬區區一個窮酸博士卻可以自由翺翔?

在理性和感性共同作用下,安婭聯絡了霍氏集團的人事總監,點名接手“尋根之旅”文化項目。項目原負責人欠了安婭人情,自然樂意讓位。

紀忍冬的能力,安婭要用;紀忍冬的項目,安婭要做大做好;紀忍冬的情絲,安婭也要斬得毫不留情。

不然,怎麽配得上她們交手一場呢?在這場戰爭中,征服紀忍冬比搶到盧卡更令她感到興奮。

安婭見紀忍冬Teams在線卻不回消息,料到自己空降項目組一定讓對方措手不及。很好,她喜歡看對手倍感壓力的樣子。

於是點開ins,發出一條私信:「項目做得漂亮,希望我交給你的事也辦得同樣漂亮,不然我可是要不高興的哦。」

紀忍冬的ID變成一串省略號,跳了幾下,頭像後面出現一串小字:「我想你離開安適一定付出了很大代價,所以你無論怎麽對我,我都不怪你,真的。我只是好心疼你。」

句末還配上眼淚汪汪的emoji。

紀忍冬的茶藝男女通用,又根據性格細分成很多類。對於安婭這樣的女強人來說,同情就是最大的羞辱。

最毒不過溫柔刀。

安婭還沒想好怎麽回懟紀忍冬,母親的電話就打來了。

紀忍冬猜得沒錯。安婭出走,安父震怒,父女倆刀光劍影,暴雨都落在安母頭上。

安母是個傳統而軟弱的女人,一輩子對丈夫言聽計從。她聲淚俱下地哭訴這些年她是如何與寶貝女兒相依為命,才鬥過安父在外面養的女人們。她說安婭若還在乎親媽在這個家裏能不能活下去,就趕緊給父親認個錯,乖乖回到公司。

母親的哭訴並未使安婭心軟,她此刻最要不得的就是心軟。

“反正你在這個家也不幸福,離開老頭兒,我找人照顧你。”

母親大驚,那怎麽行呢,一日夫妻百日恩,離了婚的女人讓人笑話。

“那就只有一種選擇了,我走,你們好好恩愛。”

安婭刀削般的顴骨滑過一滴晶瑩水珠。

離開安適需要割舍的不僅是好聽的身份、優渥的家境,還有骨肉血親。

她早就跟霍拉拉說過了,父權才是殺人於無形,因為他們擺布你時總是說,他們愛你。

Daniel旁觀了這一切。他不理解究竟發生了什麽,只看到安婭在手機上一通操作,又接了通電話,情緒變得越來越差。

他想他應該稱職一些。畢竟安婭已經不似之前有錢了,他不忍心讓安婭付給他的錢白白浪費。

他雙手摟過她的腰,吻住顴骨上那顆淚,“寶貝,有我在。”

安婭把臉埋在他肩上,他溫柔撫摸她的頭發。

Daniel手邊的茶幾上,安婭的手機亮了。又是那個熟悉的名字,盧卡,一個提供不了任何價值的七分普男。

自信顏值八分的Danial伸手刪除了消息提醒。

作者的話

芒朵

作者

05-20

本文多角關系中的人物顏值排名大概是:Daniel>盧卡>紀忍冬>=安婭>唐果兒>祝遠山

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