第八十三章 讓業績繼續爛下去
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第八十三章 讓業績繼續爛下去
“你也別問他催他，他很難信任人，找個談戀愛的或許可以，結婚的暫時你就別指望了。”林禹姍扶陳怡在床上坐下。
林禹勳說十點半到，過了時間，人還沒來。
林禹姍晚上電話喊他回來吃飯，他說晚點來看陳怡。她索性過來陪陳怡一起等。
陳怡已多年沒敢當面問過兒子的感情，今天他生日，忍不住說他年紀不小了，和林禹姍背後憂心忡忡，念叨他什麽時候才能結婚成家。
“你認識人多，你給他介紹個合適的。”陳怡要求道。
“我介紹過！特別合適的人，我學妹，她家也是潮州的，家世、人品、相貌、學識都不錯，去年她剛回國，我就設計過他們見過面，他說沒感覺就是沒感覺，警告我別瞎操心。你別操心了，身體要緊。他要自生自滅，隨他去。”
“自生自滅”的人剛進房，話其實聽到了一半。兩個人見到他，頓時噤聲。
林禹姍在場，陳怡今晚拉著兒子說的話比以往長了些，祝他生日快樂，也叮囑林禹姍和鐘誠兵要多幫助他，三人要團結，相互幫助，不要給外人看了笑話。
這話戳中了他心裏擱著的事。他忍了這麽久，鐘誠兵的事對她們倆說不出口。如果可以，他真想把鐘誠兵往死裏整。
他情緒不對了，坐了會就走。
林禹姍跟著他出來到廳裏，“林禹勳，你等一下！”
他回頭。
“明天集團季度運營會，你好好準備下。”
“要怎麽準備？”
“你做了什麽事，全面呈現出來，該高調就高調。”
“沒什麽好準備，我就這個能力，沒什麽值得高調。”
林禹姍是好心提醒他。他第一次參加板塊季度經營匯報，她希望他有個體面的“首秀”。
從那棟房子出來，他漫無目的地驅車，潛意識下竟開到了林姚家小區附近。
在她家樓下街邊停了車，他發信息，“睡了？”
林姚剛洗完澡，坐靠床頭。
晚上和龍薇合他們分開時，她嘴上說這事她看可操作性，目的只有掙錢，能掙則掙，絕不給他陪葬，暫且不想那麽多。這會手機屏裏是彤亞的組織架構圖，她正想著給他物色個什麽樣的人力總。這個人選，必須是她認識的且關系牢靠的。
看到短信，她問，“什麽事？”
他的電話立刻打了過來。
“沒事，就想和你說說話。謝謝你幫我。”
“不要抱太高期望，我們或許什麽忙都幫不上。”
“別有壓力。”
他也不怕冷，開了車窗，冷風直入。
她想起施正霖的提醒，問，“我在考慮人力總候選人了。你能說說借手操作進去的人？
“回頭再說吧。”他下意識逃避，並非不信任。
“方便的話，把你們人力經手過的所有獵頭合同和付款臺賬給我看看？最好有他入職提供的家庭信息，能看到家庭住址，親屬關系那些。”
她不問他能不能辦得到，直接提。
“家庭情況這些好辦，我可以找人私下查，但合同和臺賬要走公司流程，需要時間。我想辦法。”
他意識到她的目的，使勁揉額，又說，“能辦到。等等。”
隔空她都能感到他的壓抑，她都覺得累。她忍不住問，“林禹勳，爭權奪利對你來說，很重要嗎？不累嗎？”
會問他累不累的，只有陳怡。
她也問他累不累，擊中了他。他手蓋住自己的眼，沈默了很久，“你是在關心我累不累嗎？”
“好奇罷了。”
這幾天重新接觸，她覺得他身上那種的自由鮮活蕩然無存。
他瞥了眼車鏡裏自己的臉，紅著眼笑，“我不稀罕彤亞的任何東西。但我現在別無選擇，必須做。”
家族的枷鎖一旦套上身，還談什麽自由。
沒聲音過來，他突然說，“林姚，我很後悔把你卷進來。”
如果時間能倒回，他很想狠心拒絕陳怡的懇求，也恨自己沒能和她勇敢言愛，選擇了這拙劣的“合作”開場。
但，危險游戲已經開始。
她已在其中，他壓力更大。此刻只想有個好收場，且必須速戰速決。
“既然都選擇了，林禹勳，拿出你該有的樣子。太晚了，休息吧。”她不想陷入這種壓抑情緒。
林禹姍所說的集團季度運營會在次日上午開。
林禹勳很少踏足總部大樓，除了林光輝召見，他寧願待在分管業務一線。入職三個月，他第一次參加這個會，即將與江之平、鐘誠兵PK板塊季度經營數據。
這棟四十幾層的辦公樓是彤亞早年的自建物業，連帶一個五層的商場裙樓在運營。林光輝早年是幹過地產的，近五年才收縮戰線，這段歷史，在如今的集團組織架構圖上已無顯現。
四十層以上全是彤亞集團和分支機構辦公，其他樓層租賃處理，劃歸給了江之平分管。
前臺處，兩個客服見著林禹勳就起身相迎。每個月鐘誠兵安排他分管的整形醫院的醫美顧問輪流來大堂兼職客服。這些大多數從空乘轉行過來的醫美顧問，形象氣質自是出色，被鐘誠兵當作移動的“企業形象宣傳牌”，迎合林光輝對排場面子的偏好。這個精心設計的“人才展示窗”，成了鐘誠兵取悅林光輝不動聲色但很有效的手段之一。
林禹勳第一次參加核心會議，一舉一動受人關註。有些人帶著審視的眼光看他走進這個屬於他們的領地。
長長的會議桌坐滿三個業務板塊的人及總部所有職能部門一把手。
老規矩，江之平以集團總裁身份主持。她四十出頭，高挑，氣質帶著雌雄莫辨感。
鐘誠兵安排副手匯報，自己做補充。大灣區二十餘家高端整形醫院的數據亮眼，臨近年末，整形旺季，他將功勞主要歸結於營銷精準發力，刻意說明營銷費不升反降。
江之平親自匯報，她的團隊給她準備的是特別軟件，精美界面及翻頁效果在視覺上就有沖擊力，內容從醫美原材料和器械的研發到市場拓展，高調呈現業績。財務數據雖比整形醫院稍弱，也維持了微弱升勢。
林禹勳講他的兩頁PPT，第一頁，一張報表，業績下行；第二頁，寥寥幾點原因分析、改進措施及所需支持。再無贅述。
他坐那裏陳述，語氣淡定沈穩，毫無怯懦或辯解之意，坦然陳述客觀事實，無任何裝點掩飾，慘淡數據襯出特殊氣場，未在江之平精美炫技和鐘誠兵的志得意滿前矮半分。
這哪裏是枯燥的季度匯報，簡直就是繼承人的修羅場。
三份季度成績單，高下立判。
但有些職能部門的人是能看出些問題的，鐘誠兵的財務數據漂亮得不自然，江之平研發投入和收益不成正比。
林光輝倒沒直接給兒子臉色，壓住了不滿。
職能部門形式化的匯報草草結束。會議進入林光輝的“點將”時間。業務情況和財務數據其實他平時就了如指掌。他逐一點評各業務板塊，帶著不容置否的威色。這場對於林禹勳來說相當漫長的形式會議，核心從來不是業務，而是林光輝彰顯在彤亞的無上權威、指點江山的儀式。
鐘誠兵會後進林禹勳的辦公室，一張俊美的臉上掛著關切，兄長t的姿態。
“回頭醫院這邊新拓的高端客戶資源，看看怎麽導流到你那邊，你琢磨下合作模式。我這邊必須全力支持你。”
他拋出資源整合提議，不知他用意。
一個集團之下，資源本該共享，這種分權格局下的資源壁壘，確實是巨大的內耗。
“要琢磨辛苦你琢磨，你有經驗，告訴我方案就行。”
林禹勳不看他臉，冷淡一句，出了辦公室門。他計劃再忍他一周。
他去林光輝那。
會後他免不了要被林光輝召進辦公室訓話，自然也少不了“指導意見”。
“你接手也幾個月了，團隊沒動一動？”林光輝問得直接。
“暫時不動。之前的團隊是江總一手搭建的，該是費了不少心血，先用著看。”林禹勳語氣平淡。
他必須忍。業績慘淡，除了市場因素，根子在內部，這個板塊之前是江之平管的，團隊是江之平的人。
這個核心問題，在他下午去林姚辦公室送協議時，同樣被林姚挑明。
“你要沖業績，為什麽不換掉那些不聽話的？你管控的業務，換人的權限，你該有。”
林禹勳回答的和上午回答的完全不一樣。
“換上來的人，要經過集團人力總。那個人力總是誰介紹給林光輝的，我心知肚明。換掉一批，不過是換上另一批‘他們’的人，換湯不換藥，依然不是我的人。我自己找的人，這個時候塞進來，只會被這攤爛業績拖死，成為替罪羊。所以，我要的，是短期內這業績繼續爛下去。”
林姚瞬間懂他。一個企業內鬥爭權的代價也令她瞠目結舌。
“業績再爛，林光輝也不能開掉我，但真正到了我開人的時候，無可辯駁的爛數據，我有足夠‘正當’的理由清理門戶。”他頓了頓，“那個時候，新上任的人力總，才能真正為我所用，你們團隊，就能光明正大地與人力合作，推薦人選。”
“我物色了個人力候選人，你見過的，這周末見見？”林姚開始拋人。
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“你也別問他催他，他很難信任人，找個談戀愛的或許可以，結婚的暫時你就別指望了。”林禹姍扶陳怡在床上坐下。
林禹勳說十點半到，過了時間，人還沒來。
林禹姍晚上電話喊他回來吃飯，他說晚點來看陳怡。她索性過來陪陳怡一起等。
陳怡已多年沒敢當面問過兒子的感情，今天他生日，忍不住說他年紀不小了，和林禹姍背後憂心忡忡，念叨他什麽時候才能結婚成家。
“你認識人多，你給他介紹個合適的。”陳怡要求道。
“我介紹過！特別合適的人，我學妹，她家也是潮州的，家世、人品、相貌、學識都不錯，去年她剛回國，我就設計過他們見過面，他說沒感覺就是沒感覺，警告我別瞎操心。你別操心了，身體要緊。他要自生自滅，隨他去。”
“自生自滅”的人剛進房，話其實聽到了一半。兩個人見到他，頓時噤聲。
林禹姍在場，陳怡今晚拉著兒子說的話比以往長了些，祝他生日快樂，也叮囑林禹姍和鐘誠兵要多幫助他，三人要團結，相互幫助，不要給外人看了笑話。
這話戳中了他心裏擱著的事。他忍了這麽久，鐘誠兵的事對她們倆說不出口。如果可以，他真想把鐘誠兵往死裏整。
他情緒不對了，坐了會就走。
林禹姍跟著他出來到廳裏，“林禹勳，你等一下！”
他回頭。
“明天集團季度運營會，你好好準備下。”
“要怎麽準備？”
“你做了什麽事，全面呈現出來，該高調就高調。”
“沒什麽好準備，我就這個能力，沒什麽值得高調。”
林禹姍是好心提醒他。他第一次參加板塊季度經營匯報，她希望他有個體面的“首秀”。
從那棟房子出來，他漫無目的地驅車，潛意識下竟開到了林姚家小區附近。
在她家樓下街邊停了車，他發信息，“睡了？”
林姚剛洗完澡，坐靠床頭。
晚上和龍薇合他們分開時，她嘴上說這事她看可操作性，目的只有掙錢，能掙則掙，絕不給他陪葬，暫且不想那麽多。這會手機屏裏是彤亞的組織架構圖，她正想著給他物色個什麽樣的人力總。這個人選，必須是她認識的且關系牢靠的。
看到短信，她問，“什麽事？”
他的電話立刻打了過來。
“沒事，就想和你說說話。謝謝你幫我。”
“不要抱太高期望，我們或許什麽忙都幫不上。”
“別有壓力。”
他也不怕冷，開了車窗，冷風直入。
她想起施正霖的提醒，問，“我在考慮人力總候選人了。你能說說借手操作進去的人？
“回頭再說吧。”他下意識逃避，並非不信任。
“方便的話，把你們人力經手過的所有獵頭合同和付款臺賬給我看看？最好有他入職提供的家庭信息，能看到家庭住址，親屬關系那些。”
她不問他能不能辦得到，直接提。
“家庭情況這些好辦，我可以找人私下查，但合同和臺賬要走公司流程，需要時間。我想辦法。”
他意識到她的目的，使勁揉額，又說，“能辦到。等等。”
隔空她都能感到他的壓抑，她都覺得累。她忍不住問，“林禹勳，爭權奪利對你來說，很重要嗎？不累嗎？”
會問他累不累的，只有陳怡。
她也問他累不累，擊中了他。他手蓋住自己的眼，沈默了很久，“你是在關心我累不累嗎？”
“好奇罷了。”
這幾天重新接觸，她覺得他身上那種的自由鮮活蕩然無存。
他瞥了眼車鏡裏自己的臉，紅著眼笑，“我不稀罕彤亞的任何東西。但我現在別無選擇，必須做。”
家族的枷鎖一旦套上身，還談什麽自由。
沒聲音過來，他突然說，“林姚，我很後悔把你卷進來。”
如果時間能倒回，他很想狠心拒絕陳怡的懇求，也恨自己沒能和她勇敢言愛，選擇了這拙劣的“合作”開場。
但，危險游戲已經開始。
她已在其中，他壓力更大。此刻只想有個好收場，且必須速戰速決。
“既然都選擇了，林禹勳，拿出你該有的樣子。太晚了，休息吧。”她不想陷入這種壓抑情緒。
林禹姍所說的集團季度運營會在次日上午開。
林禹勳很少踏足總部大樓，除了林光輝召見，他寧願待在分管業務一線。入職三個月，他第一次參加這個會，即將與江之平、鐘誠兵PK板塊季度經營數據。
這棟四十幾層的辦公樓是彤亞早年的自建物業，連帶一個五層的商場裙樓在運營。林光輝早年是幹過地產的，近五年才收縮戰線，這段歷史，在如今的集團組織架構圖上已無顯現。
四十層以上全是彤亞集團和分支機構辦公，其他樓層租賃處理，劃歸給了江之平分管。
前臺處，兩個客服見著林禹勳就起身相迎。每個月鐘誠兵安排他分管的整形醫院的醫美顧問輪流來大堂兼職客服。這些大多數從空乘轉行過來的醫美顧問，形象氣質自是出色，被鐘誠兵當作移動的“企業形象宣傳牌”，迎合林光輝對排場面子的偏好。這個精心設計的“人才展示窗”，成了鐘誠兵取悅林光輝不動聲色但很有效的手段之一。
林禹勳第一次參加核心會議，一舉一動受人關註。有些人帶著審視的眼光看他走進這個屬於他們的領地。
長長的會議桌坐滿三個業務板塊的人及總部所有職能部門一把手。
老規矩，江之平以集團總裁身份主持。她四十出頭，高挑，氣質帶著雌雄莫辨感。
鐘誠兵安排副手匯報，自己做補充。大灣區二十餘家高端整形醫院的數據亮眼，臨近年末，整形旺季，他將功勞主要歸結於營銷精準發力，刻意說明營銷費不升反降。
江之平親自匯報，她的團隊給她準備的是特別軟件，精美界面及翻頁效果在視覺上就有沖擊力，內容從醫美原材料和器械的研發到市場拓展，高調呈現業績。財務數據雖比整形醫院稍弱，也維持了微弱升勢。
林禹勳講他的兩頁PPT，第一頁，一張報表，業績下行；第二頁，寥寥幾點原因分析、改進措施及所需支持。再無贅述。
他坐那裏陳述，語氣淡定沈穩，毫無怯懦或辯解之意，坦然陳述客觀事實，無任何裝點掩飾，慘淡數據襯出特殊氣場，未在江之平精美炫技和鐘誠兵的志得意滿前矮半分。
這哪裏是枯燥的季度匯報，簡直就是繼承人的修羅場。
三份季度成績單，高下立判。
但有些職能部門的人是能看出些問題的，鐘誠兵的財務數據漂亮得不自然，江之平研發投入和收益不成正比。
林光輝倒沒直接給兒子臉色，壓住了不滿。
職能部門形式化的匯報草草結束。會議進入林光輝的“點將”時間。業務情況和財務數據其實他平時就了如指掌。他逐一點評各業務板塊，帶著不容置否的威色。這場對於林禹勳來說相當漫長的形式會議，核心從來不是業務，而是林光輝彰顯在彤亞的無上權威、指點江山的儀式。
鐘誠兵會後進林禹勳的辦公室，一張俊美的臉上掛著關切，兄長t的姿態。
“回頭醫院這邊新拓的高端客戶資源，看看怎麽導流到你那邊，你琢磨下合作模式。我這邊必須全力支持你。”
他拋出資源整合提議，不知他用意。
一個集團之下，資源本該共享，這種分權格局下的資源壁壘，確實是巨大的內耗。
“要琢磨辛苦你琢磨，你有經驗，告訴我方案就行。”
林禹勳不看他臉，冷淡一句，出了辦公室門。他計劃再忍他一周。
他去林光輝那。
會後他免不了要被林光輝召進辦公室訓話，自然也少不了“指導意見”。
“你接手也幾個月了，團隊沒動一動？”林光輝問得直接。
“暫時不動。之前的團隊是江總一手搭建的，該是費了不少心血，先用著看。”林禹勳語氣平淡。
他必須忍。業績慘淡，除了市場因素，根子在內部，這個板塊之前是江之平管的，團隊是江之平的人。
這個核心問題，在他下午去林姚辦公室送協議時，同樣被林姚挑明。
“你要沖業績，為什麽不換掉那些不聽話的？你管控的業務，換人的權限，你該有。”
林禹勳回答的和上午回答的完全不一樣。
“換上來的人，要經過集團人力總。那個人力總是誰介紹給林光輝的，我心知肚明。換掉一批，不過是換上另一批‘他們’的人，換湯不換藥，依然不是我的人。我自己找的人，這個時候塞進來，只會被這攤爛業績拖死，成為替罪羊。所以，我要的，是短期內這業績繼續爛下去。”
林姚瞬間懂他。一個企業內鬥爭權的代價也令她瞠目結舌。
“業績再爛，林光輝也不能開掉我，但真正到了我開人的時候，無可辯駁的爛數據，我有足夠‘正當’的理由清理門戶。”他頓了頓，“那個時候，新上任的人力總，才能真正為我所用，你們團隊，就能光明正大地與人力合作，推薦人選。”
“我物色了個人力候選人，你見過的，這周末見見？”林姚開始拋人。
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