第四十二章 我要萬無一失
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第四十二章 我要萬無一失
“施詩你快進來看。”錢多多跑進裏廳。
施詩被他吸引，腳往裏邁。
龍薇合不擋孩子路，側了下身，大人厚著臉皮跟著進。
她氣自己的兒子把玩具當寶，要供人觀賞。她是不奉陪他們看寶了，背靠著玄關櫃站著，等著他們快快觀賞完畢。
他不往裏走，把送給錢多多的無人機放地上，對杵著她。
即便他眼裏有類似誠意的東西在流動，她都覺得有壓迫感，後遺癥，不自在了，挪腳準備去看看客廳裏的人。
“等一下。”他拉她手肘又馬上松開，直視她，語氣誠懇，“來是想和你道歉。我的問題，出了些該死的誤會，造了很大麻煩，損失不該你背，對不起。”
她曾被他噴得中毒了般，每每發作，會一陣痛一陣恨，現在他以一句道歉作解藥，解不解恨她現在不知道，要看後面發不發作，但她清楚這一刻她對他無一絲好感。比起被道歉，她更需要被允許拒絕。
“無所謂，你誤會不誤會，沒人在乎。”她反應平淡。
錢多多這個時候催，“媽媽呢？叔叔呢？”他跑到玄關瞅了瞅，“叔叔你快來看！”
他斂了看她的眼，轉即隨了錢多多的召喚。
錢多多的巴斯光年從大到小排列，好幾個，李懷剛的單子獎勵，前兩天新購，新寵。
他配合兒童的得瑟，誇張地做評價，謝謝他分享。
說請她給幾分鐘，他確實就打算幾分鐘，要趕公司。
差不多準備走，他轉悠到她面前，“錢恩銘特別棒，教育得很好。”
“粗生粗養罷了。”
“謝謝送的滑板，他們倆說要一起學，錢恩銘說有個教練教他，麻煩推個教練微信？”他拿出手機。
“不建議學，年齡太小，不安全，他們骨骼還沒發育成熟，協調性也不好，錢恩銘是隨便玩玩。教練不想帶的。”她拒絕，說的也是實話。
他拉動施詩，“施詩謝謝阿姨，請阿姨幫個忙。”
施詩被他帶動，糯糯地說，“謝謝阿姨。”
他翻手機，從班級群裏找到“錢恩銘媽媽”，發了好友申請。
送的這糟心的滑板。她對施詩笑笑，“不客氣，等等！”
她快速去房間拿手機。
回來拿了張紙，上面是剛在手機上抄下的教練微信號，她遞給施詩，“可以加這個微信號問問他哦。”
被拉黑長達兩年多，像關了黑屋一樣憋屈，他想關就關，想放就放，他以為自己是誰，她看向他，“不好意思，我時間來不及，要上班了。”
他笑，收了手機，蹲下和施詩說，“和阿姨和錢恩銘再見，下次我們約一起玩滑板。”
他們一走，龍薇合就給林姚電話。林姚一直追蹤著事情後續，剛上班路上還發了信息問情況。
龍薇合講了下施正霖上家裏道歉的情形，說沒什麽特殊情況，這個事當作了結，別再費心思過問了，轉問她要回趟老家的事。
“你回去想帶些什麽？我給奶奶準備點東西。”
“我就回個兩天，東西早就準備好了，你別管。”
林姚的奶奶下周90大壽，唐瑞芬兩個月前就電話說這事，說要擺宴做壽，問她回不回。她每年回老家過年主要為看奶奶，今年沒回，想回去看看老人，昨晚同龍薇合說過。
龍薇合跟著她去過她老家，特別喜歡她奶奶。每次林姚回家，她都備些東西要她帶回去。
掛了電話，錢恩銘問她為什麽撒謊，怎麽不和林姚一起去上班。她刮他鼻子，圓話說施詩他們耽誤了時間，遲到，別人取消了，叫他以後不要隨便把人帶家裏帶，會影響她工作，掙不到錢以後就不能給他買新玩具了，沒得得瑟了。錢多多朝她吐了個舌頭。
施正霖離開龍薇合家後回公司，方思淤找他匯報完昨天開會情況，他讓他去找了姜伶俐來。
“昨天會我沒參加，和中介討論的事項，我想再聽你們講述下核心。人力這塊姜總說說吧。”施正霖示意姜伶俐坐。
方思淤覺得奇怪，剛和他全面匯報了的。
“人力這塊沒什麽問題了，昨天我這邊主要和中介討論了下人力合規和團隊穩定性關聯的上市風險。合規沒有任何問題，沒有特殊突發情況的話，我們團隊的穩定性影響上t市的風險也極小極小。這是我自己做的評估報告，”姜伶俐將手裏的文件遞給他，“淤思總已經看過，也提供給了中介評估，和中介的盡職調查報告人力部分基本吻合。”
姜伶俐這段時間適應了他的風格，作對動作全被他看穿，但他就事論事，未曾為難過她，還給她的團隊調整過工資，她也配合了很多，從老派慢慢向他傾斜。
方思淤接她話，“我看過報告。沒有任何勞動風險漏洞，架構符合上市需求，配套制度也規範，團隊方面，核心人員入職都做了合規審查，也簽了廉潔從業承諾，穩定性保障也全面，那個股權激勵方案征詢意見已經結束，大家都認可，同步都簽了服務期協議和競業禁止。中介在他們的盡職報告裏對這一塊高度評價。按目前，人力方面的上市準備工作已經達到標準了。”
施正霖不是不知道情況，他自己是簽過一堆文件的。
他滿意表情，點點頭，“人力整合能力超我預期，姜總專業高效，做得特別好。”
姜伶俐非常吃領導表揚這套，難得他高度肯定，笑，“都是施總指導得好，這段時間跟著學習了不少東西，把上市算是整明白了。”
“中介昨天對人力這塊有沒有其它上市風險提示或者預案？”施正霖問。
姜伶俐想了下，“哦，有，就是核心人員突發離職這種風險。不過，沖我們上市局面這麽好，加上外面這種大環境，誰都不會走吧。”
她天天盯著內部人力動態，穩定性她最敏感。
方思淤接話，“特殊情況突發離職這種就很難說了。”
姜伶俐頓了下，“你指家庭因素或者身體健康出問題的那種？”
方思淤回應，“對，非個人正常職業發展選擇。不過這是幾率問題了。上市監管規則上，針對高管穩定性的考量，主要出於確保公司治理結構和戰略方向的連續性。定量維度來說，沒有具體的統一量化標準，像我們這種情況，控制在20%以內的離職率應該是安全的。定性維度的話，除非是CEO，CFO和研發負責人這類離職，如果沒有化解風險措施，證明對公司治理結構和戰略方向的連續性沒有影響，就可能被認定重大變化。”
施正霖無需再問話，他太了解中介會提示哪些東西，把他倆套進這個話題，就聽著他們討論，以免引起敏感。他從上市公司離的職，對規則和操作熟悉不過。
“那主要還是人的儲備和交接過渡問題嘛，另外避免連鎖離職反應，我做個預案就是了。”
姜伶俐竟然能在他這主動攬活幹了。
達到目的，施正霖笑了，“非常好，你們根據上市監管規則想細些，和中介多溝通，預案至少應付申報後監管詢問，要確保不影響。我要上市萬無一失。”
討論完，姜伶俐先出辦公室，方思淤還留著。
“業務和財務數據層面也差不多了，上市籌備期工作我要9月份全部結束。”施正霖對他說。
“計劃表是10月份完成，11月份進入申報期。”
“申報期計劃都不變，籌備期工作提前一個月完成，多出一個月查缺補漏不更穩妥嗎？”
“明白。沖一沖，目前確實我們可以做到9月份完成。”
“辛苦你。先忙吧。”
方淤思走，他胳膊肘襯住辦公桌，指腹反覆搓額。
離開極其覆雜，他要開始做周密布局，姜伶俐僅是能利用的其中一個小環節。他希望自己的離職是經過理性規劃的可控變動，而非上市風險事件，在向老板提之前，他要把所有都鋪墊好，包括他的替代者。
替代者，最難的是找替代者，找有利上市的替代者太難。其它他都可掌控，唯有這個存在極大的不確定性。他凝眉發煩。
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“施詩你快進來看。”錢多多跑進裏廳。
施詩被他吸引，腳往裏邁。
龍薇合不擋孩子路，側了下身，大人厚著臉皮跟著進。
她氣自己的兒子把玩具當寶，要供人觀賞。她是不奉陪他們看寶了，背靠著玄關櫃站著，等著他們快快觀賞完畢。
他不往裏走，把送給錢多多的無人機放地上，對杵著她。
即便他眼裏有類似誠意的東西在流動，她都覺得有壓迫感，後遺癥，不自在了，挪腳準備去看看客廳裏的人。
“等一下。”他拉她手肘又馬上松開，直視她，語氣誠懇，“來是想和你道歉。我的問題，出了些該死的誤會，造了很大麻煩，損失不該你背，對不起。”
她曾被他噴得中毒了般，每每發作，會一陣痛一陣恨，現在他以一句道歉作解藥，解不解恨她現在不知道，要看後面發不發作，但她清楚這一刻她對他無一絲好感。比起被道歉，她更需要被允許拒絕。
“無所謂，你誤會不誤會，沒人在乎。”她反應平淡。
錢多多這個時候催，“媽媽呢？叔叔呢？”他跑到玄關瞅了瞅，“叔叔你快來看！”
他斂了看她的眼，轉即隨了錢多多的召喚。
錢多多的巴斯光年從大到小排列，好幾個，李懷剛的單子獎勵，前兩天新購，新寵。
他配合兒童的得瑟，誇張地做評價，謝謝他分享。
說請她給幾分鐘，他確實就打算幾分鐘，要趕公司。
差不多準備走，他轉悠到她面前，“錢恩銘特別棒，教育得很好。”
“粗生粗養罷了。”
“謝謝送的滑板，他們倆說要一起學，錢恩銘說有個教練教他，麻煩推個教練微信？”他拿出手機。
“不建議學，年齡太小，不安全，他們骨骼還沒發育成熟，協調性也不好，錢恩銘是隨便玩玩。教練不想帶的。”她拒絕，說的也是實話。
他拉動施詩，“施詩謝謝阿姨，請阿姨幫個忙。”
施詩被他帶動，糯糯地說，“謝謝阿姨。”
他翻手機，從班級群裏找到“錢恩銘媽媽”，發了好友申請。
送的這糟心的滑板。她對施詩笑笑，“不客氣，等等！”
她快速去房間拿手機。
回來拿了張紙，上面是剛在手機上抄下的教練微信號，她遞給施詩，“可以加這個微信號問問他哦。”
被拉黑長達兩年多，像關了黑屋一樣憋屈，他想關就關，想放就放，他以為自己是誰，她看向他，“不好意思，我時間來不及，要上班了。”
他笑，收了手機，蹲下和施詩說，“和阿姨和錢恩銘再見，下次我們約一起玩滑板。”
他們一走，龍薇合就給林姚電話。林姚一直追蹤著事情後續，剛上班路上還發了信息問情況。
龍薇合講了下施正霖上家裏道歉的情形，說沒什麽特殊情況，這個事當作了結，別再費心思過問了，轉問她要回趟老家的事。
“你回去想帶些什麽？我給奶奶準備點東西。”
“我就回個兩天，東西早就準備好了，你別管。”
林姚的奶奶下周90大壽，唐瑞芬兩個月前就電話說這事，說要擺宴做壽，問她回不回。她每年回老家過年主要為看奶奶，今年沒回，想回去看看老人，昨晚同龍薇合說過。
龍薇合跟著她去過她老家，特別喜歡她奶奶。每次林姚回家，她都備些東西要她帶回去。
掛了電話，錢恩銘問她為什麽撒謊，怎麽不和林姚一起去上班。她刮他鼻子，圓話說施詩他們耽誤了時間，遲到，別人取消了，叫他以後不要隨便把人帶家裏帶，會影響她工作，掙不到錢以後就不能給他買新玩具了，沒得得瑟了。錢多多朝她吐了個舌頭。
施正霖離開龍薇合家後回公司，方思淤找他匯報完昨天開會情況，他讓他去找了姜伶俐來。
“昨天會我沒參加，和中介討論的事項，我想再聽你們講述下核心。人力這塊姜總說說吧。”施正霖示意姜伶俐坐。
方思淤覺得奇怪，剛和他全面匯報了的。
“人力這塊沒什麽問題了，昨天我這邊主要和中介討論了下人力合規和團隊穩定性關聯的上市風險。合規沒有任何問題，沒有特殊突發情況的話，我們團隊的穩定性影響上t市的風險也極小極小。這是我自己做的評估報告，”姜伶俐將手裏的文件遞給他，“淤思總已經看過，也提供給了中介評估，和中介的盡職調查報告人力部分基本吻合。”
姜伶俐這段時間適應了他的風格，作對動作全被他看穿，但他就事論事，未曾為難過她，還給她的團隊調整過工資，她也配合了很多，從老派慢慢向他傾斜。
方思淤接她話，“我看過報告。沒有任何勞動風險漏洞，架構符合上市需求，配套制度也規範，團隊方面，核心人員入職都做了合規審查，也簽了廉潔從業承諾，穩定性保障也全面，那個股權激勵方案征詢意見已經結束，大家都認可，同步都簽了服務期協議和競業禁止。中介在他們的盡職報告裏對這一塊高度評價。按目前，人力方面的上市準備工作已經達到標準了。”
施正霖不是不知道情況，他自己是簽過一堆文件的。
他滿意表情，點點頭，“人力整合能力超我預期，姜總專業高效，做得特別好。”
姜伶俐非常吃領導表揚這套，難得他高度肯定，笑，“都是施總指導得好，這段時間跟著學習了不少東西，把上市算是整明白了。”
“中介昨天對人力這塊有沒有其它上市風險提示或者預案？”施正霖問。
姜伶俐想了下，“哦，有，就是核心人員突發離職這種風險。不過，沖我們上市局面這麽好，加上外面這種大環境，誰都不會走吧。”
她天天盯著內部人力動態，穩定性她最敏感。
方思淤接話，“特殊情況突發離職這種就很難說了。”
姜伶俐頓了下，“你指家庭因素或者身體健康出問題的那種？”
方思淤回應，“對，非個人正常職業發展選擇。不過這是幾率問題了。上市監管規則上，針對高管穩定性的考量，主要出於確保公司治理結構和戰略方向的連續性。定量維度來說，沒有具體的統一量化標準，像我們這種情況，控制在20%以內的離職率應該是安全的。定性維度的話，除非是CEO，CFO和研發負責人這類離職，如果沒有化解風險措施，證明對公司治理結構和戰略方向的連續性沒有影響，就可能被認定重大變化。”
施正霖無需再問話，他太了解中介會提示哪些東西，把他倆套進這個話題，就聽著他們討論，以免引起敏感。他從上市公司離的職，對規則和操作熟悉不過。
“那主要還是人的儲備和交接過渡問題嘛，另外避免連鎖離職反應，我做個預案就是了。”
姜伶俐竟然能在他這主動攬活幹了。
達到目的，施正霖笑了，“非常好，你們根據上市監管規則想細些，和中介多溝通，預案至少應付申報後監管詢問，要確保不影響。我要上市萬無一失。”
討論完，姜伶俐先出辦公室，方思淤還留著。
“業務和財務數據層面也差不多了，上市籌備期工作我要9月份全部結束。”施正霖對他說。
“計劃表是10月份完成，11月份進入申報期。”
“申報期計劃都不變，籌備期工作提前一個月完成，多出一個月查缺補漏不更穩妥嗎？”
“明白。沖一沖，目前確實我們可以做到9月份完成。”
“辛苦你。先忙吧。”
方淤思走，他胳膊肘襯住辦公桌，指腹反覆搓額。
離開極其覆雜，他要開始做周密布局，姜伶俐僅是能利用的其中一個小環節。他希望自己的離職是經過理性規劃的可控變動，而非上市風險事件，在向老板提之前，他要把所有都鋪墊好，包括他的替代者。
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