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西西弗的懲罰是神罰，那林珠的懲罰是什麽？是對一個成年人不能在深谙社會規則後卻不被規訓的懲戒嗎？ 非升即走的第六年終於開始了。 龔雪峰走了，黃長興當了院長。誰都沒有想到他會當院長，龔的舊部何忠書屈居副院長六年之久，所有人都以為龔下位之後院長的位置一定是他的，怎麽也沒料想到黃長興這個被龔雪峰從進學校就一直打壓的死對頭，能打這場翻身仗。 何忠書也是西西弗，只是和林珠不同的是，這次屆滿以後他再無石可推，因為他要退休了。 既然已經意識到這件事情的荒誕，何忠書索性擺爛。 反正他已經是教授，他有編制。副院長當了這麽多年，學校的人多多少少還是得給他幾分薄面，不至於在退休前叫他難堪。於是他所有的事情都開始敷衍了事，得過且過，盼著熬到退休的那天，徹底結束推石上山的荒誕旅程。 林珠可沒有這樣的退路。即使留在葡院的同門師兄師姐已經站穩腳跟，而且各個背後都有強大靠山，卻還是都免不了在黃長興上任之後被刁難。 林珠這種在學院裏出了名的能幹肯幹，更是成了眾矢之的。周圍的人就像鯊魚群嗅到血腥味圍攏過來，等待將她分食。 事實上，林珠已經建設好面對險惡處境的心裏準備。施競宇的摧殘更是讓她升級了對努力本身意義的確信。離開這座山不再當西西弗，也沒人能保證下一段故事不是“永遠不會出現的戈多”。 他人即地獄。 戈多明天到底會不會來不重要，相信戈多會來的自我信念才重要。 於是她決定進行戰略式的“表演性努力”。 她的想法是這樣：今年她31歲，即使明年離開，32的年紀在學術圈仍屬於可塑區間。她當然可以轉身就走，但也不是不能多花一年完成最後的數據收割。 葡萄酒工程的大多核心研究需要至少五年的連續觀測數據。葡萄藤正值第六年豐產期，如果數據斷層，將導致前五年的研究功虧一簣。所以，她要在最後一年的時間裏完成測序，並整理出完整的研究報告，確保之前的努力不會白費。 再一個，她之前主導研發的小型智能釀酒設備，原型已經機依托學校實驗室完成…

西西弗的懲罰是神罰，那林珠的懲罰是什麽？是對一個成年人不能在深谙社會規則後卻不被規訓的懲戒嗎？

非升即走的第六年終於開始了。

龔雪峰走了，黃長興當了院長。誰都沒有想到他會當院長，龔的舊部何忠書屈居副院長六年之久，所有人都以為龔下位之後院長的位置一定是他的，怎麽也沒料想到黃長興這個被龔雪峰從進學校就一直打壓的死對頭，能打這場翻身仗。

何忠書也是西西弗，只是和林珠不同的是，這次屆滿以後他再無石可推，因為他要退休了。

既然已經意識到這件事情的荒誕，何忠書索性擺爛。

反正他已經是教授，他有編制。副院長當了這麽多年，學校的人多多少少還是得給他幾分薄面，不至於在退休前叫他難堪。於是他所有的事情都開始敷衍了事，得過且過，盼著熬到退休的那天，徹底結束推石上山的荒誕旅程。

林珠可沒有這樣的退路。即使留在葡院的同門師兄師姐已經站穩腳跟，而且各個背後都有強大靠山，卻還是都免不了在黃長興上任之後被刁難。

林珠這種在學院裏出了名的能幹肯幹，更是成了眾矢之的。周圍的人就像鯊魚群嗅到血腥味圍攏過來，等待將她分食。

事實上，林珠已經建設好面對險惡處境的心裏準備。施競宇的摧殘更是讓她升級了對努力本身意義的確信。離開這座山不再當西西弗，也沒人能保證下一段故事不是“永遠不會出現的戈多”。

他人即地獄。

戈多明天到底會不會來不重要，相信戈多會來的自我信念才重要。

於是她決定進行戰略式的“表演性努力”。

她的想法是這樣：今年她 31 歲，即使明年離開，32 的年紀在學術圈仍屬於可塑區間。她當然可以轉身就走，但也不是不能多花一年完成最後的數據收割。

葡萄酒工程的大多核心研究需要至少五年的連續觀測數據。葡萄藤正值第六年豐產期，如果數據斷層，將導致前五年的研究功虧一簣。所以，她要在最後一年的時間裏完成測序，並整理出完整的研究報告，確保之前的努力不會白費。

再一個，她之前主導研發的小型智能釀酒設備，原型已經機依托學校實驗室完成調試，但專利申請尚在公示期。如果中途離職，校方可能會以“職務發明”占為己有，關鍵技術參數也可能隨實驗室權限收回永久封存。她的留守要成為技術產權的保衛戰，不能白白便宜了這些食人怪。

最後，也是最關鍵的。她要通過這一年為自己的職業發展完成關鍵蓄能。

利用北農這個頂尖平臺再多多儲備學術成果是其一，精準狙擊學術下家是重中之重。

同等級 985 高校恐怕難以接納她。不管自己的成果如何，只要非升即走失敗，就會被貼上“失敗者”的標簽，外界會默認她不符合學術評價標準。

而這個“不符合”究竟是哪裏不符合，沒有誰有興趣深究。

深創是崛起的葡萄酒專業新星，但因諸多原因已不再納入考慮。

近幾年，中國葡萄酒產業中心已經往西部產區轉移，寧夏賀蘭山東麓已是國際知名產區。當地高校都在大規模引進專業人才，之前帶學生去寧夏和新疆的酒莊實習的時候，林珠也和當地高校葡院建立了聯系。

像這種“下嫁”，很可能會直接給她副教授的職位，只是要付出平臺降低的代價。但，失之東隅收之桑榆，或許她也可以因此獲得其餘機會也說不準。

之前，這些人脈都是躺在通訊錄裏不會被翻閱的僵屍，現在已經成為林珠每天頻頻點讚的對象。馬上要迎來中秋節，她已經提前向花姨預定了足量的秦式月餅，準備作為禮物送給寧夏和新疆的葡院同仁，加深彼此情誼。

至於外婆的葡萄園……

既然施競宇不願意和她解除合同，那就暫且這樣。一年多十三萬的收入，完全可以支撐她聘請專人對酒莊進行管理。而且如果去寧夏，回北城非常方便。即使是新疆，直飛航班也就只是三個半小時的路程，比去深圳還要近。

沒什麽不能接受的。而且，總有一天，她還會再殺回來。

***

上完早八連堂，林珠端著雙份美式回到辦公室，桌上堆滿了待處理的文件。

這學期她突然被任命為“本科教學評估專項小組副組長”，負責整理三百多位教師的教學檔案。與此同時，她還擔任了留學生班主任，需要協助他們適應校園生活，解決語言和文化障礙。下午，她還要上全院公認掛科率最高的魔鬼課程。上完課以後，她還要提交這門課的教學改革報告。

她終於“如願以償”成為了一頭真正的驢！

手中的美式苦澀卻提神，林珠深吸一口氣，展開文件，奮力苦幹。

這是一場必輸的戰役，最後她會被以“行政考核不合格”、“缺乏學術穩定性”、“教學質量不達標”、“學術產出下滑”等等理由被辭退。

學院一定會把他們對青年教師的學術霸淩包裝成合理合規的淘汰機制，但她務必要讓他們的話術變得牽強附會。

“林老師～”黃長興的學生周懂走進來，捏著一疊表格：“是這樣的，我們班申請調換宿舍的留學生有點多，你看能不能幫忙跟後勤處說說，走個加急流程？”

林珠盯著眼前那摞厚厚的表格，足足有二十多頁。留學生宿舍調配本是後勤處的職責，不知從什麽時候開始，所有需要溝通協調的事都成了班主任的“分內之事”。

她接過表格，看到紙張上後勤的退件章——“材料不全，不予受理”。

“表格上後勤處已經註明材料不全，你讓同學們按要求補全資料再提交吧。”

“可是他們語言不通啊！”周懂擺出一副為難的樣子。

“他們來中國留學，語言不通是他們的問題。我以前在法國留學的時候，也沒有因為法文不好，就叫別的老師幫我填材料啊。還不是自己一點一點翻譯，一點一點弄。他們是留學生，又不是留學皇帝！難不成還要我把飯餵到他們嘴裏嗎？”

林珠把表格推回去，接起打來的電話。

“林老師，本科教學評估的新要求下來了，每位教師的教學檔案裏必須增加近三年的課程思政案例分析，明天中午前要把補充材料交到我這兒。”

“明天中午？”林珠看了眼桌上還沒整理完的材料，“"張秘書，這麽多材料，時間確實太緊張了。”

“這是上面的要求。”張秘書的語氣沒有絲毫商量的餘地，“對了，留學生班主任那邊，學工處說這周要交一份雙語版的安全教育手冊，你負責牽頭整理吧，都是為了學校的國際化建設嘛。”

電話掛斷後，周懂還站在原地，眼巴巴地等著回覆。林珠揉了揉眉心，拿起筆在表格上寫下後勤處的聯系電話和辦公地點：“你把這個給同學們，讓他們照著上面的要求準備材料，有不清楚的地方可以打電話咨詢。看不懂的，百度、有道、金山詞霸，是需要我教他們怎麽用嗎？”

“不……不需要。”周懂悻悻地接過表格，作出一副勉強的千恩萬謝的樣子走了。

林珠坐回工位，拿起筆，看著教學改革報告的空欄，思索了一會兒，寫下：

我翻開考核手冊一查，這手冊沒有年代，歪歪斜斜的每頁上都寫著“非升即走”幾個字。我橫豎睡不著，仔細看了半夜，才從字縫裏看出字來，滿本都寫著兩個字是“吃人”！

“林老師。”隔壁的李明遠突然探出頭，給林珠嚇一跳。“明天要教的教師發展報告新的格式你調好了嗎？”

“又有新格式了？”林珠打開群看通知，密密麻麻的群聊已經讓她眼花繚亂，根本不知道應該從哪一個開始看起。

“我發給你吧。”

李明遠迅速將文件傳來，林珠點開一看，馬上就要脫口而出的一句“傻*”生生咽了回去。格式一共調了 3 版，調來調去最後還是回到了最初的版本。

“如果你太忙的話，你可以把你的發過來，我幫你調整。因為我的也要改，一起調了也不太費事情。”

“哦，沒事，不用了。”林珠笑著拒絕，“正好裏面的內容我還有一些要修改的，我還是自己檢查一遍比較放心。哦，對了，”她從桌子下面拎起一提袋子遞過去，“這是我從老家帶來的月餅，送給你的，祝你節日快樂！”

李明遠受寵若驚地接過月餅，連聲說謝謝。

林珠將剛才填寫的表格塞進碎紙機，紙張被“哢哧哢哧”嚼成碎片。

接著她打印出新的一份，工工整整地在表格裏填上自己的姓名、工號。在改革意見的空白處上面填入：

在學院領導燈塔般的指引下，我們突破傳統桎梏，開創了葡萄酒工程教育的星辰大海……

作者的話

希文

作者

06-03

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