第52章 柳老師在小某書上刷肌肉男呢。 柳老師……
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第52章 柳老師在小某書上刷肌肉男呢。 柳老師……
柳明麗目前最大的現實, 是她的工作。
高楠到任後的第二天與她有了一次談話。他詳細了解了柳明麗手裏的工作內容，也直言不諱地和她討論之後的工作動向。在高楠看來，柳明利之前的工作很紮實，但是缺乏新意。柳明麗也很理解, 高楠新官上任需要成績證明自己。
柳明麗現在手裏能用的只有葉思思一人。而這個剛工作一年的小姑娘還需要更多的鍛煉才能撐得起大場面。柳明麗答應寫一份新的全年培訓計劃, 也將困難擺在高楠面前，希望高楠再給她派一些人手。
她心裏十分清楚, 當下高楠根本就沒有辦法給她增添人手。之前李隆在職時沒能給她增加人手, 主要是因為方蓉和李芳這兩人的存在。方蓉資歷老、人脈廣, 在部門裏頗有話語權，很多事情她都要插上一腳, 她內心偏向李芳，又主管招聘, 對於人員的調配更是占絕對主導。她不願意，李隆也不能為了柳明麗和她翻臉, 最後只能是柳明麗吃苦耐勞地抗過去。
如今, 方蓉退休，李隆高升，高楠空降。高楠沒有那些覆雜的人情世故需要去顧慮和權衡。然而即便如此, 高楠同樣也沒辦法立刻幫柳明麗增兵加馬——他才來，還沒有建立起自己的人事體系，手裏根本就沒有可用之人。
正是因為清楚地知道這一點，柳明麗才提這個要求。她不是真的想要人, 而是面對新領導的要求給自己留一點迂回談判的緩沖空間。
-
她確實需要這個空間, 她現在工作重心不應該還放在人力，她應該放在策劃部門。但自從他調崗之後，策劃部門部長伍峰南對她的態度十分平淡。偶爾有接待工作的時候, 他會想起柳明麗，給她打電話，態度親和地布置任務。他見到柳明麗時也總是笑容可掬；但一旦工作結束，伍峰南便與她再無交集，很難再想起她這號人。
她覺得現在的處境和高楠很像，他們都需要拿出實打實的工作業績才能服眾，才能讓她的領導伍峰南多看她一眼。
-
柳明麗覺得有些難。
她現在一周的日子有一半在城西項目部，一半在人力資源部。起初在項目部的時候大家都對她十分和善，因為同事們都認識她，總是友好的。時間一久問題就來了——柳明麗不擅長技術，項目會她都參加，但她多半時候是在過山車，她確實不懂，甚至都做不了不懂裝懂。好多時候他們激烈地討論，而她卻只能在旁邊安靜地坐著。她和他們沒有太多共同話題。於是她只能從最基礎的工作做起，姿態放低。
漸漸的，同事們覺得，黨支部書記只是換了個普通同事。她做什麽工作來著？好像整理檔案比較多。
-
這並不是柳明麗想要的。
她很清楚如果她想真正進入業務圈子，她必須要和現在的同事一同完成實際項目。
要一起流過汗、一起扛過槍，一起挨過子彈甚至一起背過鍋，才會得到真正的接納，而不是像現在每天浮於面子上的點頭之交。
進入項目，需要機會。
現在的時機，應該是臥薪嘗膽、潛龍勿用。
-
這個時候，最開心的是李芳。
之前她對柳明麗的調崗感到憂慮，她擔心新領導和她不合拍，她得一個人承受所有的苦。這兩個星期下來，她發現高楠很隨和，毫無領導架子，也沒有想象中那麽雞血。他每次和李芳說話的時候都很親切，而且會適當地開玩笑，情緒價值給得很足，甚至有的活順帶都幫李芳做了。這是以前在李隆那裏不敢想的。李芳的憂慮慢慢被打消，她開始覺得柳明麗的離開真是太好了。
人力資源部除了高楠就是她了，以後副部長的提拔，還能會是誰呢？
真是踏破鐵鞋無覓，處得來全不費工夫。
-
這段時間陳東也挺忙。
像省博物館這樣的大項目，重視的領導級別高，統籌合作的部門多，往往反而一波三折。工作在卡頓中前進著，中間偶爾會穿插一些小項目。上次教育集團來考察後，頗有合作意向。伍峰南安排了幾個現場案例讓陳波帶著考察，擔心像徐波這樣的i型工科男做接待會有怠慢，於是讓陳東帶著唐曉峰一起陪同。
陳東覺得有個人挺適合幹這個的，但是這名字只是在他心裏浮現了片刻，他並沒有說出來。
莫名其妙的，他總想起柳明麗那天在博物館昏黃燈光下的臉龐，他不知道為什麽偏偏對她這個模樣記憶深刻。這其實和她平日裏的樣子完全不同。或許這就是人奇怪的心理。越是得不到的、不可能的，卻越是想要、越是留戀。
他想起周傑倫《愛在西元前》裏的一句歌詞，情不自禁哼了哼，自嘲自己真是酸得可以。
柳明麗和相親男蔣博士怎麽樣了？
他覺得她不可能瞧得上那個博士，又覺得這關他屁事。
-
晚上回程車裏，徐波覺得教育集團黃校長一行對他們是滿意的，但有一錘定音權的葉董沒來，有些遺憾。陳東知道他們現在還有一個有力的競爭對手——基建處毛主任是木安大學畢業的，而木安大學目前在智慧校園這方面的研究也很領先。這個消息是下午閑談時才得知，但很重要，要給伍部長匯報這事兒。
唐曉峰道：“下午黃校長說葉董喜歡徒步健身。這不是正好和東哥志趣相投嗎？拿下葉董就靠東哥了。”
陳東語氣隨意：“明明和業主經營關系是很正經的事兒，怎麽從你嘴裏說出就有點奇怪？”
唐曉峰哈哈大笑：“我就隨便說說，老大很可能會組一個健身的局，讓你組織，邀請葉董。”
陳東倒是無所謂，伍峰南要真有此意，他就打包給公司的健身俱樂部。他不是俱樂部負責人，但聯絡活動是沒問題的。
陳東說：“到時候看吧。”
唐曉峰道：“東哥你應該搞一個健身抖音號，這樣每次我們出去搞經營，可以當做一張名片發給業主。”
“有什麽用，業主立馬漲一半合同額嗎？”
唐曉峰插科打諢：“難說哦，愛美之心人皆有之。那次我還看到柳老師在小某書上刷肌肉男呢。”
陳東本也是半笑著的，聽問這話，楞了片刻，追問：“誰？”
“柳老師啊，柳明麗，我無意間瞥到她在刷小紅書，上面全是黑白的、肌肉膨脹的肌肉男。”
陳東還是楞著，唐曉峰道：“難以置信吧？我也不相信。”
徐波插話進來：“別說沒用的，下個月我們要舉辦一個策劃論壇，到時候再邀請葉董一行人參加。我看他們現在也是出於考察的階段，用地都還沒批，一時也沒那麽著急。”
陳東神思被拽回來，他自我安慰小紅書的事不會那麽巧。於是順著徐波的話說：“是的，可以多走動，搭建好關系。如果這個項目沒成，散買賣不散交情。”
唐曉峰好奇：“我們下個月要辦個啥論壇？”
徐波道：“智慧城市的，正好放在城西產業園一期。伍部長的意思是上午論壇，下午參觀二期工程。另外有個低空經濟的公司對這裏感興趣，到時候也一起談談。”
“城西產業園？”陳東側身問道，“老大說的？我怎麽不知道？”
徐波道：“昨天聽到他提了一嘴。具體內容還沒深入。”
“城西產業園快結束了嗎？”唐曉峰問。
“六月就完全交付。”陳東回答。
“那是快了，我記得是李瑤姐在——哦不，應該是換成柳老師了吧。”唐曉峰拍了拍腦袋，“那會不會就是柳老師組織這事兒了？”
陳東嘴上沒回答，心裏卻有了答案：肯定是了。
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柳明麗目前最大的現實, 是她的工作。
高楠到任後的第二天與她有了一次談話。他詳細了解了柳明麗手裏的工作內容，也直言不諱地和她討論之後的工作動向。在高楠看來，柳明利之前的工作很紮實，但是缺乏新意。柳明麗也很理解, 高楠新官上任需要成績證明自己。
柳明麗現在手裏能用的只有葉思思一人。而這個剛工作一年的小姑娘還需要更多的鍛煉才能撐得起大場面。柳明麗答應寫一份新的全年培訓計劃, 也將困難擺在高楠面前，希望高楠再給她派一些人手。
她心裏十分清楚, 當下高楠根本就沒有辦法給她增添人手。之前李隆在職時沒能給她增加人手, 主要是因為方蓉和李芳這兩人的存在。方蓉資歷老、人脈廣, 在部門裏頗有話語權，很多事情她都要插上一腳, 她內心偏向李芳，又主管招聘, 對於人員的調配更是占絕對主導。她不願意，李隆也不能為了柳明麗和她翻臉, 最後只能是柳明麗吃苦耐勞地抗過去。
如今, 方蓉退休，李隆高升，高楠空降。高楠沒有那些覆雜的人情世故需要去顧慮和權衡。然而即便如此, 高楠同樣也沒辦法立刻幫柳明麗增兵加馬——他才來，還沒有建立起自己的人事體系，手裏根本就沒有可用之人。
正是因為清楚地知道這一點，柳明麗才提這個要求。她不是真的想要人, 而是面對新領導的要求給自己留一點迂回談判的緩沖空間。
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她確實需要這個空間, 她現在工作重心不應該還放在人力，她應該放在策劃部門。但自從他調崗之後，策劃部門部長伍峰南對她的態度十分平淡。偶爾有接待工作的時候, 他會想起柳明麗，給她打電話，態度親和地布置任務。他見到柳明麗時也總是笑容可掬；但一旦工作結束，伍峰南便與她再無交集，很難再想起她這號人。
她覺得現在的處境和高楠很像，他們都需要拿出實打實的工作業績才能服眾，才能讓她的領導伍峰南多看她一眼。
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柳明麗覺得有些難。
她現在一周的日子有一半在城西項目部，一半在人力資源部。起初在項目部的時候大家都對她十分和善，因為同事們都認識她，總是友好的。時間一久問題就來了——柳明麗不擅長技術，項目會她都參加，但她多半時候是在過山車，她確實不懂，甚至都做不了不懂裝懂。好多時候他們激烈地討論，而她卻只能在旁邊安靜地坐著。她和他們沒有太多共同話題。於是她只能從最基礎的工作做起，姿態放低。
漸漸的，同事們覺得，黨支部書記只是換了個普通同事。她做什麽工作來著？好像整理檔案比較多。
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這並不是柳明麗想要的。
她很清楚如果她想真正進入業務圈子，她必須要和現在的同事一同完成實際項目。
要一起流過汗、一起扛過槍，一起挨過子彈甚至一起背過鍋，才會得到真正的接納，而不是像現在每天浮於面子上的點頭之交。
進入項目，需要機會。
現在的時機，應該是臥薪嘗膽、潛龍勿用。
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這個時候，最開心的是李芳。
之前她對柳明麗的調崗感到憂慮，她擔心新領導和她不合拍，她得一個人承受所有的苦。這兩個星期下來，她發現高楠很隨和，毫無領導架子，也沒有想象中那麽雞血。他每次和李芳說話的時候都很親切，而且會適當地開玩笑，情緒價值給得很足，甚至有的活順帶都幫李芳做了。這是以前在李隆那裏不敢想的。李芳的憂慮慢慢被打消，她開始覺得柳明麗的離開真是太好了。
人力資源部除了高楠就是她了，以後副部長的提拔，還能會是誰呢？
真是踏破鐵鞋無覓，處得來全不費工夫。
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這段時間陳東也挺忙。
像省博物館這樣的大項目，重視的領導級別高，統籌合作的部門多，往往反而一波三折。工作在卡頓中前進著，中間偶爾會穿插一些小項目。上次教育集團來考察後，頗有合作意向。伍峰南安排了幾個現場案例讓陳波帶著考察，擔心像徐波這樣的i型工科男做接待會有怠慢，於是讓陳東帶著唐曉峰一起陪同。
陳東覺得有個人挺適合幹這個的，但是這名字只是在他心裏浮現了片刻，他並沒有說出來。
莫名其妙的，他總想起柳明麗那天在博物館昏黃燈光下的臉龐，他不知道為什麽偏偏對她這個模樣記憶深刻。這其實和她平日裏的樣子完全不同。或許這就是人奇怪的心理。越是得不到的、不可能的，卻越是想要、越是留戀。
他想起周傑倫《愛在西元前》裏的一句歌詞，情不自禁哼了哼，自嘲自己真是酸得可以。
柳明麗和相親男蔣博士怎麽樣了？
他覺得她不可能瞧得上那個博士，又覺得這關他屁事。
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晚上回程車裏，徐波覺得教育集團黃校長一行對他們是滿意的，但有一錘定音權的葉董沒來，有些遺憾。陳東知道他們現在還有一個有力的競爭對手——基建處毛主任是木安大學畢業的，而木安大學目前在智慧校園這方面的研究也很領先。這個消息是下午閑談時才得知，但很重要，要給伍部長匯報這事兒。
唐曉峰道：“下午黃校長說葉董喜歡徒步健身。這不是正好和東哥志趣相投嗎？拿下葉董就靠東哥了。”
陳東語氣隨意：“明明和業主經營關系是很正經的事兒，怎麽從你嘴裏說出就有點奇怪？”
唐曉峰哈哈大笑：“我就隨便說說，老大很可能會組一個健身的局，讓你組織，邀請葉董。”
陳東倒是無所謂，伍峰南要真有此意，他就打包給公司的健身俱樂部。他不是俱樂部負責人，但聯絡活動是沒問題的。
陳東說：“到時候看吧。”
唐曉峰道：“東哥你應該搞一個健身抖音號，這樣每次我們出去搞經營，可以當做一張名片發給業主。”
“有什麽用，業主立馬漲一半合同額嗎？”
唐曉峰插科打諢：“難說哦，愛美之心人皆有之。那次我還看到柳老師在小某書上刷肌肉男呢。”
陳東本也是半笑著的，聽問這話，楞了片刻，追問：“誰？”
“柳老師啊，柳明麗，我無意間瞥到她在刷小紅書，上面全是黑白的、肌肉膨脹的肌肉男。”
陳東還是楞著，唐曉峰道：“難以置信吧？我也不相信。”
徐波插話進來：“別說沒用的，下個月我們要舉辦一個策劃論壇，到時候再邀請葉董一行人參加。我看他們現在也是出於考察的階段，用地都還沒批，一時也沒那麽著急。”
陳東神思被拽回來，他自我安慰小紅書的事不會那麽巧。於是順著徐波的話說：“是的，可以多走動，搭建好關系。如果這個項目沒成，散買賣不散交情。”
唐曉峰好奇：“我們下個月要辦個啥論壇？”
徐波道：“智慧城市的，正好放在城西產業園一期。伍部長的意思是上午論壇，下午參觀二期工程。另外有個低空經濟的公司對這裏感興趣，到時候也一起談談。”
“城西產業園？”陳東側身問道，“老大說的？我怎麽不知道？”
徐波道：“昨天聽到他提了一嘴。具體內容還沒深入。”
“城西產業園快結束了嗎？”唐曉峰問。
“六月就完全交付。”陳東回答。
“那是快了，我記得是李瑤姐在——哦不，應該是換成柳老師了吧。”唐曉峰拍了拍腦袋，“那會不會就是柳老師組織這事兒了？”
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