第72章 被撤 難道這個喬安娜果真是一直在創造……
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第72章 被撤 難道這個喬安娜果真是一直在創造……
隨著夢幻悠揚的古典鋼琴曲響起, T臺正中央的那個幕布打開，喬安娜的身影出現在了T臺中央。
她的頭上戴著花環，金發自然下垂，有一種慵懶的美感, 身上穿著黑色蕾絲無鋼圈款, 外面罩著白色透明薄紗。
而喬安娜此時穿著黑色的細高跟, 從布置成花園一般的場景內緩緩走出。
她的姿勢頗為悠然自得, 這是體現品牌的舒適，雖然FINE用的是蕾絲面料, 但這種無鋼圈設計, 對提拉效果也是有要求的。
就像是出現在自己的花園裏，跟著音樂的節奏, 擺動著修長的雙腿, 來到T臺前方，喬安娜站在定點位置，手腕隨意地擺動身上披著的白色薄紗, 沖著鏡頭露出一個溫柔的笑顏。
現場的記者們紛紛加快了拍攝的動作。
“哢嚓哢嚓——”
記者們早就已經接到了消息，為FINE和POPBRA走開場秀的將是喬安娜, 這可是一條好新聞。
你在哪裏見過老板為品牌親自下場的？
而且喬安娜還是個專業模特，並不是那些臨時請來的業餘模特，她還參加過維密秀。
更大的爆點是, 喬安娜自己就是個最大的爆點, 她的身上永遠不會缺少流量，不會缺少話題性。
所以，這場秀，可以想象，在之後的各大雜志時裝周特刊中將會出現的次數。
在原地轉了一圈, 喬安娜伸開雙手，展現身上這套無鋼圈的設計。
不得不說，這款套裝還挺舒適的，只是FINE的設計是取巧了，一點都不輸給那些鋼圈內衣。
定點完後，在喬安娜邁著優雅的步伐往回走的時候，第二個模特已經從後臺來到了正中央，向著這頭走來。
大屏幕上的FINE和POPBRA標識非常顯眼，表示這是兩家合作的大秀。
夢幻花園主題20位模特回到後臺，又是浪漫臥室的主題，這個主題的音樂聲切換成流行音樂，女孩子們也隨著節奏，臺步更加可愛一些，身上或是外罩一件絲綢長款外套睡衣，或是僅僅是一套或是粉色，或是紫色，或是紅白格子的內衣。
最後，時光隧道才是FINE的最大賣點，表明他們是面向18-60歲，適用全年齡段的內衣品牌。
而在這個主題裏，從年輕的模特，到老齡模特，從白人、亞洲人，或者黑人，從0碼到大碼，不論是膚色的不同，還是年齡的不同，亦或是身材的不同，FINE都是適用的。
因為他們足夠舒適，無鋼圈，也有提拉塑形效果。
這一點，恰好和POPBRA所強調的舒適，自然，以及無鋼圈設計重疊。
T臺前面，各大雜志的編輯紛紛在記錄著什麽，畢竟這是他們的工作。
這也是現在的一種趨勢，各個品牌都有大碼模特。
當所有20個模特出場後，喬安娜這次穿著淡紫色，無肩帶，無鋼圈，純棉面料的內衣套裝，看上去舒適自然，手臂自然擺動，像是在場上非常閑適地走著，經過一排排的嘉賓。
來到T臺最前端，喬安娜踩著歡快的音樂，將手擡起，放在後腦勺，頗為閑適地輕瞥向面前的攝像機，展示內衣在各種大動作下的穩固，又轉了一圈，整個狀態非常松弛，就像是恰好路過這裏的，而不是來走秀的。
大秀完美結束，喬安娜帶著一眾模特，從後臺走出，身邊站著安娜和FINE的設計師，眾人面向嘉賓謝幕。
現場傳來人們的掌聲和歡呼聲。
現場就有記者湧上了臺前，想要采訪她對於FINE的評價。
喬安娜指著身上的紫色無吊帶內衣，笑著道：“我想你可以看到，這一款確實穿上非常舒適，和我們POPBRA的舒適與自然的定位非常契合，這也是我們為什麽會選擇FINE一起合作這次時裝秀，我想就像是FINE所提倡的那樣，女人不該被內衣所拘束，我們需要的是舒適，以及自由，每個年齡層都應該享受這種自由，無拘束的生活方式……”
在回答了幾個記者的問題後，喬安娜回到後臺，直接在那套紫色內衣外面套上了長款卡其色風衣，以及藍色牛仔褲，便向外走去。
安迪開車來接她回家。
喬安娜倒是有些好奇，她現在真的是作為一個大IP的存在麽。
也許是納比女士太過誇張，她自己是無法感知到的，所以，或許，明天的時裝周特刊就會評價到她。
畢竟她身上的話題度太高了，相信，沒有媒體願意放棄去報道她。
果然，時裝周特刊在顯眼的版面，報道了她的這次大秀。
而配圖就是她那張穿著黑色蕾絲內衣，透明薄紗，對著鏡頭微笑的笑臉。
#R&T M國區域總裁喬安娜為自家品牌走秀#
#喬安娜親自下場走秀的POPFIT老板！#
這種標題有點聳人聽聞了，不過凡是帶上了她的名字，以及她所控制的品牌名字的新聞，總是更加吸引點擊量的。
所以，現在她不再是戴維斯夫人，而是老板親自下場走秀。
誰見過老板親自來帶貨的，而且是免費走秀的？
確實，就是那些時裝周的模特們也都是拿了少量的工資，有的甚至就拿到了一套內衣作為報酬的。
她這個老板還真是慘，白給人打工，不過好在這是給自己打工，沒有什麽可抱怨的。
果然，這一波操作，以及後續的各大媒體報道，社交軟件轉載等，喬安娜的POPBRA品牌確實再次火爆了起來，不再是局限在一個圈層中，也得到了一些愛好高品質產品，想要更加舒適內衣的女性的歡迎，也算是這波宣傳效果很不錯。
R&T最近業績很不錯，幾乎和LUMA一起分了年輕人的快時尚市場，而其他的快時尚品牌，比如SOFIN，面料會更加好，那就預示著他們的價格也更貴一些，不是R&T的主要競爭對手，市場占有率略微小一些。
所以，喬安娜最近一段時間主要在忙POPFIT的事務，因為寇蘭迪的研發室已經完成了對POPFIT粉底液和卸妝水的研發工作。
現在粉底液已經進入了測試階段。
產品目前已經通過專業檢測機構的檢測，現在需要進行小面積的測試。
喬安娜幹脆就在照片墻上發布了招聘測試員的公告：
【POPFIT和寇蘭迪美妝集團合作研發出一款持妝久，遮瑕能力強，高品質的粉底液，以及一款適合各種膚質的卸妝水，需要招聘20名測試員，親自測評，成功發布測評結果的會員，將會得到一套美妝產品，速到速得！】
一套美妝產品，按照POPFIT的價位，大概售價在100美元左右，所以這個作為測評員的工資還是非常合適的，只是讓他們發布一條開箱的視頻。
這也是喬安娜慣常喜歡的銷售方法，用內部會員來測試，這樣更加真實，讓大家看看實際的效果，看看各種色號，看看品牌的味道，以及粉底液的質感是否好，遮瑕能力好不好，以及持妝怎麽樣。
如果是一個小品牌，想要讓人免費試裝，恐怕還要免費送一些小樣給顧客，顧客也不一定會在網上測評。
但是，這是喬安娜平時會用到的方式，社區的顧客們向來都是需要搶，才能搶到這樣的機會的。
畢竟很多人以前都沒有機會參加健身褲的測評，這麽好的機會，怎麽可能不去搶呢。
於是，喬安娜的後臺再次爆滿。
喬安娜特意在各種族裔間都選了幾個測評員，又讓人根據顧客的膚色選擇了合適的色號，將產品小樣寄給了20名測評員。
所以，當測評員收到適合自己膚色的粉底液的時候，還有些詫異。
那都是因為喬安娜讓應聘者發了自然光線下的膚色，這才選出來的。
沒有拍攝自然光照片的應聘者當然就沒有被選上。
所以，作為POPFIT的忠實客戶，社區顧客似乎就有了一種，哈，我們家又出了新品，讓我來幫姐妹們試試效果的想法。
這就好像變成了一種義務，一種幫助朋友的責任感。
於是 ，一位黑人人權律師，收到了適合她膚色的PF35色號，是帶著溫暖的褐色調，能有效遮蓋膚色不均的問題，是產品經理專門為這位律師選的的色號，當然，同時寄來的除了這個色號，還有另外一款深棕色調的，適合深色皮膚，沒有溫暖的感覺，有些人更加偏愛這款。
當然，這位黑人律師非常的盡責，兩種都開箱嘗試了。
POPFIT的化妝品，一開始就說了品牌是和世界上最大的美妝集團寇蘭迪合作的，作為許多大品牌美妝產品的母公司，這個品牌只會給人質量有保障的感覺。
這就是為什麽沒有一個人會懷疑產品質量不過關的問題。
而且喬安娜向來說話算話，在年輕人心目中有著不一般的形象。
就像喬安娜說的，社區居民們本來就對自己家社區出產的產品，擁有很深的濾鏡，好不好的，只要過得去，就是最好的。
是的，這位律師先對著視頻道：“大家好，我今天收到了從POPFIT寄來的兩款色號的粉底液，作為為大家測試化妝品的一員，首先呢，我感到非常榮幸。你們知道嗎，當我將粉底液擠出來的一剎那，我整個人都懵了，上帝啊，這不就是為我的膚色量身定制的嗎？”
這位人權律師動作表情誇張，瞪大了眼睛，繼續說道：“好吧，話不多說，等我將粉底液用在我的臉上，你們就知道我究竟在說些什麽了，要知道，我的膚色可是很難買到合適的粉底液的，沒想到POPFIT的色號這麽全。”
緊接著，黑人律師分別將暖色調的褐色粉底液和棕色粉底液，分別用半邊臉的對比方式，做出了測試。
POPFIT的測試一向比較重視真實感，測試都是自然光，就像是喬安娜的跑步視頻一樣，永遠都是非常真實的感覺。
當女律師將臉對準了攝像頭，讓大家對比自己的兩邊臉，看看效果後，她接著用一張白色的紙巾在臉上來粘貼，再讓大家看看紙巾上有沒有粉底液的殘留。
結果，紙巾看上去沒有任何變化。
女律師又用清水來洗臉，再次擦幹，發現臉上的妝容還在，是防水的，最終，順便用了普通的卸妝水來卸妝，又嘗試了用POPFIT的卸妝水來卸妝。
這種就是非常真實的評測了。
網上都是社區的顧客在看這些測評：
【哇哦，我更喜歡那個卸妝水，臉上幹不幹？因為它看上去卸得特別幹凈。】
【我覺得那個暖色調更加適合你，看上去非常健康。】
【我也認為暖色調好看，膚色更加均勻，但是妝感重一些，另外一個顏色可以用於正式場合，比如，法庭上！】
一場測評硬生生被社區居民變成了推薦色號的大會。
顧客們看到了不脫妝，色號全，又是和大牌合作，那質量肯定沒得說，那還猶豫什麽呀，趕緊買呀。
這就是喬安娜想要的，只服務於一個特定圈層，讓她們找到自己的歸屬。
測評結束，寇蘭迪的POPFIT生產線開始加大生產，而官網也再次采用了提前預定的模式。
這些顧客們都非常熟悉了，對品牌來說，這樣做，不會產生庫存，都是根據需求來生產。
所以，喬安娜對POPFIT的發展勢頭還是很看好的。
然而，R&T這邊卻出現了很大的問題。
是的，R&T終於走上了正軌，銷量持續增高，半年前，品牌差點要被LUMA收購，現在，品牌幾乎和LUMA持平。
所以，那些股東們又不滿意了。
按照他們的想法，喬安娜只是個臨時區域總裁，什麽叫臨時啊，那就不是長期的，他們怎麽可能會一直聽這麽個金發碧眼的小姑娘的指揮？
而且喬安娜只占了5%的股份，在股東大會上壓根就沒有發言權，一旦失去她臨時區域總裁的身份，她也就失去了對R&T的M國區域的控制權。
所以，在一大幫子股東，包括M國區域股東的鬧騰下，歐洲母公司便撤銷了喬安娜的M國區域總裁的職務。
喬安娜：“……”
很好，喬安娜都被氣笑了，早就覺得這企業無藥可救了，生意剛剛好起來一點，把債務給填上了，這就嘚瑟上了……
換作一般人，大概就要和歐洲母公司好好說道說道了，她幹得好好的，怎麽他們就在幾個股東的唆使下，就直接撤銷了她的職務？
這些人只會在企業內部搞內鬥，而母公司那兩位大股東，也就是創始人，卻又非常聽這幾位股東的話。
沒辦法，喬安娜要不就把股份繼續持有，然後走人，要不就把股票幹脆賣了再走。
按照公司內部的估值，現在那5%的估值大約相當於翻了兩倍。
要說，喬安娜如果把股份賣給其他的股東，也是一轉手就賺了2個多億。
可惜，喬安娜怎麽可能吃虧。
要不是她辛辛苦苦對R&T進行了大改造 ，R&T早就破產清算了，還能站在這裏和LUMA競爭？
所以，喬安娜怎麽可能乖乖把股票就賣掉，白白便宜了這群股東呢？
在股東大會上，喬安娜找了M&G投行、第三方資產評估公司，律師事務所的估值團隊，一起來評估R&T現在的真正估值。
這些第三方事務所，會根據公司財務數據，以及市場前景等模型，給出公司的現在估值報告。
而不是企業內部財務自己初步測算的估值。
喬安娜就算要賣股票，也不能聽公司內部的測算數據。
R&T最開始是私人公司，是非上市的公司，收購價格並不由市場供需決定。
很快，經過三方估算，現在的R&T市場前景非常好，基本沒有債務，發展迅猛，按照第三方的估值，喬安娜手中的股份現在的價值整整翻了五倍，也就是差不多10億。
喬安娜眨眨眼，展開雙手，給了洛卡斯一個‘哈，你們要買就給我10個億吧。’的表情。
所有的股東都啞然地看向彼此，他們知道R&T最近發展勢頭很猛，也知道那些冬天的庫存被銷售一空，也知道，那次限量款銷售非常火爆，現在會員數量大增，但他們沒有想到這些第三方機構會對R&T的前景這麽看好。
這就有些出乎所有人的預料了。
難道這個喬安娜果真是一直在創造奇跡的嗎？
他們開始猶豫了，但是既然最近她對R&T的改革路線就是那麽幾條方案，只要沿著那些路繼續往前走，企業的方向總不會出現大的波動，所以，他們還是必須把這個女孩趕出股東大會。
所以幾個股東商量了一番，準備一起聯合把這5%的股份分了。
看來，他們已經做好了決定，一定要把喬安娜趕出去。
喬安娜揮揮手，請了律師，當即就和幾人簽訂了出售股份的協議。
要說喬安娜虧了嗎，還真的是虧了，但是，那2個億轉手翻了五倍，她倒是接受良好。
離開了R&T M國區域總部，喬安娜回頭看向樓上的辦公室，嘴角帶著笑意，所以，很想看看這艘船繼續沿著低價競爭的路走下去，我們拭目以待吧。
拿著自己的10億現金，喬安娜離開了R&T。
第一時間，喬安娜便在自己的個人賬戶上發布了公告：
【即日起，本人喬安娜.卡森將不再擔任R&T的M國區域總裁一職，本人已將所有所持股份，轉賣給其他股東，從此和R&T不再有任何關聯。謹此聲明。】
網友們：“……”
繼上次喬安娜聲明自己和那家高奢鞋店不再有任何關系後，這是喬安娜第二次聲明自己不再和一個品牌有關系，不僅不再是總裁，甚至還特意強調了自己不再持有品牌的股份，所以，這是什麽意思呢？
上一次，喬安娜是因為自己身上的黑料，為了不要給高奢品牌拖後腿，這次又是怎麽回事？
【所以，為什麽忽然離開了R&T？是有什麽我們不知道的新聞麽？】
【我剛剛才在R&T辦的會員卡，如果有什麽內幕，麻煩告知我一聲。】
【實話說，我是因為喬安娜才關註的這個品牌，我是說雖然他們的衣服還不錯，但其實，LUMA的衣服也很好，我是說，這很難抉擇……】
【我前幾天才給R&T投了簡歷，如果喬安娜離開了，那麽，那些福利還有嗎？怎麽辦，我有些不想要去了。】
【我也是，我覺得沒有了喬安娜，這間公司恐怕會回歸以前的那種樣子。】
【我想知道究竟發生了什麽？是喬安娜主動離開的嗎？】
看了網友們的評論，喬安娜直接回覆道：
【是歐洲母公司撤銷了我的臨時總裁職務，沒有關系，我賣了股份。】
【辦了會員就繼續用著吧。】
作為曾經的總裁，喬安娜總不能說些對品牌有損的話，這樣就沒品了，雖然她完全可以告訴網友們，其實是股東因為想要把她排擠出去，讓歐洲母公司把她換掉的吧。
至於網友們要怎麽想，喬安娜也不去解釋，總之也不關她的事情。
然而，就在喬安娜宣布了自己離開R&T後，LUMA的母公司的最大股東，也就是曾經幾次三番想要挖角喬安娜的，那個品牌創立者斯蒂芬.布魯克先生，再次打了電話過來。
是的，他上次拿到了她的私人電話，想要邀請她一起共進晚餐。
可惜，喬安娜那個時候不想要讓新聞發布他們見面的消息，畢竟這很容易造成誤會。
但現在，她公開發布這條公告，就是為了將對她感興趣的品牌釣出來。
這不，布魯克先生就第一時間跳了出來。
喬安娜按下接聽鍵，出聲道：“你好，布魯克先生，這裏是喬安娜.卡森。”
“你好，卡森女士，所以，如果我說LUMA全球股份，我們可以考慮出讓10%的話，您願意前來LUMA就職嗎？”
喬安娜低頭，嘴角帶著笑意，“很感激您幾次三番的邀請，之前是為了避嫌，現在，我想，我還是更加喜歡一個人創業。”
對面的布魯克先生沒想到她直接就拒絕了，嘆了口氣，正要繼續開口勸說。
但是，卻被喬安娜的話語打斷。
“不過，我有一個新的合作項目，可以和貴公司一起合作，而這個項目，會讓您的品牌大大提高全球市場占有率，所以，要不要一起合作？”喬安娜聲音微揚道。
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隨著夢幻悠揚的古典鋼琴曲響起, T臺正中央的那個幕布打開，喬安娜的身影出現在了T臺中央。
她的頭上戴著花環，金發自然下垂，有一種慵懶的美感, 身上穿著黑色蕾絲無鋼圈款, 外面罩著白色透明薄紗。
而喬安娜此時穿著黑色的細高跟, 從布置成花園一般的場景內緩緩走出。
她的姿勢頗為悠然自得, 這是體現品牌的舒適，雖然FINE用的是蕾絲面料, 但這種無鋼圈設計, 對提拉效果也是有要求的。
就像是出現在自己的花園裏，跟著音樂的節奏, 擺動著修長的雙腿, 來到T臺前方，喬安娜站在定點位置，手腕隨意地擺動身上披著的白色薄紗, 沖著鏡頭露出一個溫柔的笑顏。
現場的記者們紛紛加快了拍攝的動作。
“哢嚓哢嚓——”
記者們早就已經接到了消息，為FINE和POPBRA走開場秀的將是喬安娜, 這可是一條好新聞。
你在哪裏見過老板為品牌親自下場的？
而且喬安娜還是個專業模特，並不是那些臨時請來的業餘模特，她還參加過維密秀。
更大的爆點是, 喬安娜自己就是個最大的爆點, 她的身上永遠不會缺少流量，不會缺少話題性。
所以，這場秀，可以想象，在之後的各大雜志時裝周特刊中將會出現的次數。
在原地轉了一圈, 喬安娜伸開雙手，展現身上這套無鋼圈的設計。
不得不說，這款套裝還挺舒適的，只是FINE的設計是取巧了，一點都不輸給那些鋼圈內衣。
定點完後，在喬安娜邁著優雅的步伐往回走的時候，第二個模特已經從後臺來到了正中央，向著這頭走來。
大屏幕上的FINE和POPBRA標識非常顯眼，表示這是兩家合作的大秀。
夢幻花園主題20位模特回到後臺，又是浪漫臥室的主題，這個主題的音樂聲切換成流行音樂，女孩子們也隨著節奏，臺步更加可愛一些，身上或是外罩一件絲綢長款外套睡衣，或是僅僅是一套或是粉色，或是紫色，或是紅白格子的內衣。
最後，時光隧道才是FINE的最大賣點，表明他們是面向18-60歲，適用全年齡段的內衣品牌。
而在這個主題裏，從年輕的模特，到老齡模特，從白人、亞洲人，或者黑人，從0碼到大碼，不論是膚色的不同，還是年齡的不同，亦或是身材的不同，FINE都是適用的。
因為他們足夠舒適，無鋼圈，也有提拉塑形效果。
這一點，恰好和POPBRA所強調的舒適，自然，以及無鋼圈設計重疊。
T臺前面，各大雜志的編輯紛紛在記錄著什麽，畢竟這是他們的工作。
這也是現在的一種趨勢，各個品牌都有大碼模特。
當所有20個模特出場後，喬安娜這次穿著淡紫色，無肩帶，無鋼圈，純棉面料的內衣套裝，看上去舒適自然，手臂自然擺動，像是在場上非常閑適地走著，經過一排排的嘉賓。
來到T臺最前端，喬安娜踩著歡快的音樂，將手擡起，放在後腦勺，頗為閑適地輕瞥向面前的攝像機，展示內衣在各種大動作下的穩固，又轉了一圈，整個狀態非常松弛，就像是恰好路過這裏的，而不是來走秀的。
大秀完美結束，喬安娜帶著一眾模特，從後臺走出，身邊站著安娜和FINE的設計師，眾人面向嘉賓謝幕。
現場傳來人們的掌聲和歡呼聲。
現場就有記者湧上了臺前，想要采訪她對於FINE的評價。
喬安娜指著身上的紫色無吊帶內衣，笑著道：“我想你可以看到，這一款確實穿上非常舒適，和我們POPBRA的舒適與自然的定位非常契合，這也是我們為什麽會選擇FINE一起合作這次時裝秀，我想就像是FINE所提倡的那樣，女人不該被內衣所拘束，我們需要的是舒適，以及自由，每個年齡層都應該享受這種自由，無拘束的生活方式……”
在回答了幾個記者的問題後，喬安娜回到後臺，直接在那套紫色內衣外面套上了長款卡其色風衣，以及藍色牛仔褲，便向外走去。
安迪開車來接她回家。
喬安娜倒是有些好奇，她現在真的是作為一個大IP的存在麽。
也許是納比女士太過誇張，她自己是無法感知到的，所以，或許，明天的時裝周特刊就會評價到她。
畢竟她身上的話題度太高了，相信，沒有媒體願意放棄去報道她。
果然，時裝周特刊在顯眼的版面，報道了她的這次大秀。
而配圖就是她那張穿著黑色蕾絲內衣，透明薄紗，對著鏡頭微笑的笑臉。
#R&T M國區域總裁喬安娜為自家品牌走秀#
#喬安娜親自下場走秀的POPFIT老板！#
這種標題有點聳人聽聞了，不過凡是帶上了她的名字，以及她所控制的品牌名字的新聞，總是更加吸引點擊量的。
所以，現在她不再是戴維斯夫人，而是老板親自下場走秀。
誰見過老板親自來帶貨的，而且是免費走秀的？
確實，就是那些時裝周的模特們也都是拿了少量的工資，有的甚至就拿到了一套內衣作為報酬的。
她這個老板還真是慘，白給人打工，不過好在這是給自己打工，沒有什麽可抱怨的。
果然，這一波操作，以及後續的各大媒體報道，社交軟件轉載等，喬安娜的POPBRA品牌確實再次火爆了起來，不再是局限在一個圈層中，也得到了一些愛好高品質產品，想要更加舒適內衣的女性的歡迎，也算是這波宣傳效果很不錯。
R&T最近業績很不錯，幾乎和LUMA一起分了年輕人的快時尚市場，而其他的快時尚品牌，比如SOFIN，面料會更加好，那就預示著他們的價格也更貴一些，不是R&T的主要競爭對手，市場占有率略微小一些。
所以，喬安娜最近一段時間主要在忙POPFIT的事務，因為寇蘭迪的研發室已經完成了對POPFIT粉底液和卸妝水的研發工作。
現在粉底液已經進入了測試階段。
產品目前已經通過專業檢測機構的檢測，現在需要進行小面積的測試。
喬安娜幹脆就在照片墻上發布了招聘測試員的公告：
【POPFIT和寇蘭迪美妝集團合作研發出一款持妝久，遮瑕能力強，高品質的粉底液，以及一款適合各種膚質的卸妝水，需要招聘20名測試員，親自測評，成功發布測評結果的會員，將會得到一套美妝產品，速到速得！】
一套美妝產品，按照POPFIT的價位，大概售價在100美元左右，所以這個作為測評員的工資還是非常合適的，只是讓他們發布一條開箱的視頻。
這也是喬安娜慣常喜歡的銷售方法，用內部會員來測試，這樣更加真實，讓大家看看實際的效果，看看各種色號，看看品牌的味道，以及粉底液的質感是否好，遮瑕能力好不好，以及持妝怎麽樣。
如果是一個小品牌，想要讓人免費試裝，恐怕還要免費送一些小樣給顧客，顧客也不一定會在網上測評。
但是，這是喬安娜平時會用到的方式，社區的顧客們向來都是需要搶，才能搶到這樣的機會的。
畢竟很多人以前都沒有機會參加健身褲的測評，這麽好的機會，怎麽可能不去搶呢。
於是，喬安娜的後臺再次爆滿。
喬安娜特意在各種族裔間都選了幾個測評員，又讓人根據顧客的膚色選擇了合適的色號，將產品小樣寄給了20名測評員。
所以，當測評員收到適合自己膚色的粉底液的時候，還有些詫異。
那都是因為喬安娜讓應聘者發了自然光線下的膚色，這才選出來的。
沒有拍攝自然光照片的應聘者當然就沒有被選上。
所以，作為POPFIT的忠實客戶，社區顧客似乎就有了一種，哈，我們家又出了新品，讓我來幫姐妹們試試效果的想法。
這就好像變成了一種義務，一種幫助朋友的責任感。
於是 ，一位黑人人權律師，收到了適合她膚色的PF35色號，是帶著溫暖的褐色調，能有效遮蓋膚色不均的問題，是產品經理專門為這位律師選的的色號，當然，同時寄來的除了這個色號，還有另外一款深棕色調的，適合深色皮膚，沒有溫暖的感覺，有些人更加偏愛這款。
當然，這位黑人律師非常的盡責，兩種都開箱嘗試了。
POPFIT的化妝品，一開始就說了品牌是和世界上最大的美妝集團寇蘭迪合作的，作為許多大品牌美妝產品的母公司，這個品牌只會給人質量有保障的感覺。
這就是為什麽沒有一個人會懷疑產品質量不過關的問題。
而且喬安娜向來說話算話，在年輕人心目中有著不一般的形象。
就像喬安娜說的，社區居民們本來就對自己家社區出產的產品，擁有很深的濾鏡，好不好的，只要過得去，就是最好的。
是的，這位律師先對著視頻道：“大家好，我今天收到了從POPFIT寄來的兩款色號的粉底液，作為為大家測試化妝品的一員，首先呢，我感到非常榮幸。你們知道嗎，當我將粉底液擠出來的一剎那，我整個人都懵了，上帝啊，這不就是為我的膚色量身定制的嗎？”
這位人權律師動作表情誇張，瞪大了眼睛，繼續說道：“好吧，話不多說，等我將粉底液用在我的臉上，你們就知道我究竟在說些什麽了，要知道，我的膚色可是很難買到合適的粉底液的，沒想到POPFIT的色號這麽全。”
緊接著，黑人律師分別將暖色調的褐色粉底液和棕色粉底液，分別用半邊臉的對比方式，做出了測試。
POPFIT的測試一向比較重視真實感，測試都是自然光，就像是喬安娜的跑步視頻一樣，永遠都是非常真實的感覺。
當女律師將臉對準了攝像頭，讓大家對比自己的兩邊臉，看看效果後，她接著用一張白色的紙巾在臉上來粘貼，再讓大家看看紙巾上有沒有粉底液的殘留。
結果，紙巾看上去沒有任何變化。
女律師又用清水來洗臉，再次擦幹，發現臉上的妝容還在，是防水的，最終，順便用了普通的卸妝水來卸妝，又嘗試了用POPFIT的卸妝水來卸妝。
這種就是非常真實的評測了。
網上都是社區的顧客在看這些測評：
【哇哦，我更喜歡那個卸妝水，臉上幹不幹？因為它看上去卸得特別幹凈。】
【我覺得那個暖色調更加適合你，看上去非常健康。】
【我也認為暖色調好看，膚色更加均勻，但是妝感重一些，另外一個顏色可以用於正式場合，比如，法庭上！】
一場測評硬生生被社區居民變成了推薦色號的大會。
顧客們看到了不脫妝，色號全，又是和大牌合作，那質量肯定沒得說，那還猶豫什麽呀，趕緊買呀。
這就是喬安娜想要的，只服務於一個特定圈層，讓她們找到自己的歸屬。
測評結束，寇蘭迪的POPFIT生產線開始加大生產，而官網也再次采用了提前預定的模式。
這些顧客們都非常熟悉了，對品牌來說，這樣做，不會產生庫存，都是根據需求來生產。
所以，喬安娜對POPFIT的發展勢頭還是很看好的。
然而，R&T這邊卻出現了很大的問題。
是的，R&T終於走上了正軌，銷量持續增高，半年前，品牌差點要被LUMA收購，現在，品牌幾乎和LUMA持平。
所以，那些股東們又不滿意了。
按照他們的想法，喬安娜只是個臨時區域總裁，什麽叫臨時啊，那就不是長期的，他們怎麽可能會一直聽這麽個金發碧眼的小姑娘的指揮？
而且喬安娜只占了5%的股份，在股東大會上壓根就沒有發言權，一旦失去她臨時區域總裁的身份，她也就失去了對R&T的M國區域的控制權。
所以，在一大幫子股東，包括M國區域股東的鬧騰下，歐洲母公司便撤銷了喬安娜的M國區域總裁的職務。
喬安娜：“……”
很好，喬安娜都被氣笑了，早就覺得這企業無藥可救了，生意剛剛好起來一點，把債務給填上了，這就嘚瑟上了……
換作一般人，大概就要和歐洲母公司好好說道說道了，她幹得好好的，怎麽他們就在幾個股東的唆使下，就直接撤銷了她的職務？
這些人只會在企業內部搞內鬥，而母公司那兩位大股東，也就是創始人，卻又非常聽這幾位股東的話。
沒辦法，喬安娜要不就把股份繼續持有，然後走人，要不就把股票幹脆賣了再走。
按照公司內部的估值，現在那5%的估值大約相當於翻了兩倍。
要說，喬安娜如果把股份賣給其他的股東，也是一轉手就賺了2個多億。
可惜，喬安娜怎麽可能吃虧。
要不是她辛辛苦苦對R&T進行了大改造 ，R&T早就破產清算了，還能站在這裏和LUMA競爭？
所以，喬安娜怎麽可能乖乖把股票就賣掉，白白便宜了這群股東呢？
在股東大會上，喬安娜找了M&G投行、第三方資產評估公司，律師事務所的估值團隊，一起來評估R&T現在的真正估值。
這些第三方事務所，會根據公司財務數據，以及市場前景等模型，給出公司的現在估值報告。
而不是企業內部財務自己初步測算的估值。
喬安娜就算要賣股票，也不能聽公司內部的測算數據。
R&T最開始是私人公司，是非上市的公司，收購價格並不由市場供需決定。
很快，經過三方估算，現在的R&T市場前景非常好，基本沒有債務，發展迅猛，按照第三方的估值，喬安娜手中的股份現在的價值整整翻了五倍，也就是差不多10億。
喬安娜眨眨眼，展開雙手，給了洛卡斯一個‘哈，你們要買就給我10個億吧。’的表情。
所有的股東都啞然地看向彼此，他們知道R&T最近發展勢頭很猛，也知道那些冬天的庫存被銷售一空，也知道，那次限量款銷售非常火爆，現在會員數量大增，但他們沒有想到這些第三方機構會對R&T的前景這麽看好。
這就有些出乎所有人的預料了。
難道這個喬安娜果真是一直在創造奇跡的嗎？
他們開始猶豫了，但是既然最近她對R&T的改革路線就是那麽幾條方案，只要沿著那些路繼續往前走，企業的方向總不會出現大的波動，所以，他們還是必須把這個女孩趕出股東大會。
所以幾個股東商量了一番，準備一起聯合把這5%的股份分了。
看來，他們已經做好了決定，一定要把喬安娜趕出去。
喬安娜揮揮手，請了律師，當即就和幾人簽訂了出售股份的協議。
要說喬安娜虧了嗎，還真的是虧了，但是，那2個億轉手翻了五倍，她倒是接受良好。
離開了R&T M國區域總部，喬安娜回頭看向樓上的辦公室，嘴角帶著笑意，所以，很想看看這艘船繼續沿著低價競爭的路走下去，我們拭目以待吧。
拿著自己的10億現金，喬安娜離開了R&T。
第一時間，喬安娜便在自己的個人賬戶上發布了公告：
【即日起，本人喬安娜.卡森將不再擔任R&T的M國區域總裁一職，本人已將所有所持股份，轉賣給其他股東，從此和R&T不再有任何關聯。謹此聲明。】
網友們：“……”
繼上次喬安娜聲明自己和那家高奢鞋店不再有任何關系後，這是喬安娜第二次聲明自己不再和一個品牌有關系，不僅不再是總裁，甚至還特意強調了自己不再持有品牌的股份，所以，這是什麽意思呢？
上一次，喬安娜是因為自己身上的黑料，為了不要給高奢品牌拖後腿，這次又是怎麽回事？
【所以，為什麽忽然離開了R&T？是有什麽我們不知道的新聞麽？】
【我剛剛才在R&T辦的會員卡，如果有什麽內幕，麻煩告知我一聲。】
【實話說，我是因為喬安娜才關註的這個品牌，我是說雖然他們的衣服還不錯，但其實，LUMA的衣服也很好，我是說，這很難抉擇……】
【我前幾天才給R&T投了簡歷，如果喬安娜離開了，那麽，那些福利還有嗎？怎麽辦，我有些不想要去了。】
【我也是，我覺得沒有了喬安娜，這間公司恐怕會回歸以前的那種樣子。】
【我想知道究竟發生了什麽？是喬安娜主動離開的嗎？】
看了網友們的評論，喬安娜直接回覆道：
【是歐洲母公司撤銷了我的臨時總裁職務，沒有關系，我賣了股份。】
【辦了會員就繼續用著吧。】
作為曾經的總裁，喬安娜總不能說些對品牌有損的話，這樣就沒品了，雖然她完全可以告訴網友們，其實是股東因為想要把她排擠出去，讓歐洲母公司把她換掉的吧。
至於網友們要怎麽想，喬安娜也不去解釋，總之也不關她的事情。
然而，就在喬安娜宣布了自己離開R&T後，LUMA的母公司的最大股東，也就是曾經幾次三番想要挖角喬安娜的，那個品牌創立者斯蒂芬.布魯克先生，再次打了電話過來。
是的，他上次拿到了她的私人電話，想要邀請她一起共進晚餐。
可惜，喬安娜那個時候不想要讓新聞發布他們見面的消息，畢竟這很容易造成誤會。
但現在，她公開發布這條公告，就是為了將對她感興趣的品牌釣出來。
這不，布魯克先生就第一時間跳了出來。
喬安娜按下接聽鍵，出聲道：“你好，布魯克先生，這裏是喬安娜.卡森。”
“你好，卡森女士，所以，如果我說LUMA全球股份，我們可以考慮出讓10%的話，您願意前來LUMA就職嗎？”
喬安娜低頭，嘴角帶著笑意，“很感激您幾次三番的邀請，之前是為了避嫌，現在，我想，我還是更加喜歡一個人創業。”
對面的布魯克先生沒想到她直接就拒絕了，嘆了口氣，正要繼續開口勸說。
但是，卻被喬安娜的話語打斷。
“不過，我有一個新的合作項目，可以和貴公司一起合作，而這個項目，會讓您的品牌大大提高全球市場占有率，所以，要不要一起合作？”喬安娜聲音微揚道。
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