第66章 培訓 在座的各位，從今天起，就將成為……
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第66章 培訓 在座的各位，從今天起，就將成為……
如果你不擅長某件事情, 那就把事情交給一個有錢又有閑的人。
自家的老公不用白不用，如果他找不到人生努力的方向的話。
因為，喬安娜眨眨眼，忽然坐起身, 看著這個向來做事穩重的男人, 綻開一個開心的笑顏, “伊萬！我想到你要做什麽了！”
男人被這樣明亮的笑容所晃, 在她嘴角輕啄，“什麽？”
“你知道, 我現在需要為至少幾千人來安排再就業, 哦，這將是最近R&T最頭疼的事情, 不過這也是一個契機, 現在正是線上購物發展的最佳時機，線上支付已經成熟，而消費者的線上購物習慣也已經培養起來, 我們更新了搜索功能，我需要親自給這些員工培訓線上直播與營銷, 但是，油管那樣的長視頻平臺並不是我想要的，我要的是實時直播, 互動性強, 結合專業的線上購物為一體的一個電商平臺，總之，就是讓人們習慣線上購物，那麽，R&T的物流也需要加強……”
越想越覆雜, 但科技方面的事情，喬安娜不想去管，便把期望的目光投向了對面的男人。
“所以，你是想為R&T專門開發一種可以實現互動直播的購物平臺？”伊萬想了想，總結道。
“啊，是的，我想這確實是我所表達的意思。”喬安娜撲過去，伸出雙手攬在男人脖子上，笑著說道。
他果然是能夠聽懂的，她其實想建立的是一個電商購物平臺，是專門為R&T這樣的快時尚所創立，但要實現可以實時直播互動的。
“啊，對了，我們需要聚焦年輕用戶，現在3G技術剛剛起步，我們的APP需要極致簡單，單場直播時間限制在10分鐘之內，減少流量消耗，最好能有實時彈幕，也就是顧客可以在直播屏幕上發送評論的意思，哦，對了，直播的視頻還要有可以回放的功能。”喬安娜想了想，或許以後這家電商平臺，會被伊萬做出像是短視頻那樣的互動媒體，不過那個不是喬安娜關註的，目前她只需要把R&T的線上互動平臺做出來。
“還有嗎？”伊萬的眸光聚焦在她的眉眼間，似乎正在思考應該怎麽做，沒有問任何問題，他似乎明白了，這是她想讓他去做的，一切都為了她的事業，為了她當初的那個賺很多很多錢的志向。
所以，為什麽不呢？
如果，他體會不到成功的喜悅，那為什麽不幫助她實現她所追求的志向呢？
喬安娜前世只是一個跟著時代走的快時尚商人，這輩子，她卻要做推動時代往前走的那種人，頓時有點惶恐。
是啊，現在3G技術剛剛起步，穿搭分享還停留在圖片和文字分享的階段，直播還有高門檻。
“是的，我想最重要的是，我們要知道，我們所面對的客戶是年輕人，那些20歲左右的年輕人，所以，我們第一要務就是要深耕校園、潮流文化，那麽，哦，可以試試虛擬禮物，打賞模式，讓主動分享的主播得到一些實在的賺錢通道，這樣，才會有更多的年輕人願意來分享……”
想起上輩子臉書所面對的那些訴訟，喬安娜立即補充道：“哦，別忘記建立完善的自動化審核，過濾掉不良言論，還有關於未成年人保護，總之，這些一定要註意，否則恐怕會有很多麻煩……”
男人點頭，他可是個學霸，但是，現在見這是自己需要做的事情，竟然轉身拿過紙筆，將她剛才說的那些點，仔細記錄下來，他的字體特別好看，又喜歡手寫。
喬安娜一時之間甚至忘記了自己要說什麽，只一個勁地湊近了，去看男人在紙上寫的字。
“什麽？”伊萬擡眸，專註地看向她，用眼神示意，她繼續說下去。
“哈，我想到了，既然我們的目標客戶是學生，那麽，我們可以最開始在校園開展一些線上線下互動的挑戰賽，比如校園馬拉松、音樂節、橄欖球賽等……”喬安娜又想起了上輩子看到過的那些冰桶挑戰賽之類的，那麽他們R&T就可以專門針對學生群體來開展校園挑戰賽，這也是一種非常好的校園營銷。
目前，已經出現了一些游戲直播社交平臺，用戶對直播的接受度還很低，也許隨著互聯網的發展，明年或者後年才是短視頻直播發展的黃金時代，所以，她現在就要開始研發，不需要和主流媒體競爭，畢竟她們要做的，和那些大的科技公司做的一點也不一樣。
“我們和其他科技公司正在研發的平臺要有明顯的差異化，比如我們是輕量的，專門針對快時尚的，客戶群只集中在年輕人的，低門檻直播，社區裂變，總之，要和油管以及大眾娛樂區別開來……”
說得有些多，喬安娜一時想不到要補充什麽，但伊萬徹底安靜了下來，垂眸，又在紙上寫上了幾個點，這才將紙和筆收起來，放在桌上。
“你能聽懂我說的，我真的很開心。”喬安娜搖搖頭，“和聰明人溝通就是省心，那天我明明連夜開會說了每個部門的任務，結果沒有一個人聽懂，難道我不是總裁嗎？那些具體的任務都是需要各部門自己去行動的，如果我需要講得那樣詳細，那幹脆我自己來做好了……”
想起現在的R&T的高管們，喬安娜就一陣頭疼，為什麽每個細節，她都要參與，而她只有5%的股份，怎麽有一種她是冤大頭的感覺。
“或許，不是他們聽不懂，而是他們沒有你看得遠。”男人總結道。
喬安娜想了想，或許，因為她能看到20年以後的快時尚發展趨勢，所以，她自認為自己說得很清楚，但是，這些卻對現在的高管來說，是從來沒有經歷過的，所以，她才需要操更多的心。
這麽想想，喬安娜確實虧了，5%的股份，卻要操這麽多心，那她還不如自己創立一個新品牌呢。
可是想想，如果是她自己創立一個全新的品牌，想要像是R&T這樣龐大的體量，估計也要好幾年，那還不如就把R&T利用起來，打造自己的商業帝國。
招募矽谷移動端開發人才，那些雲計算工程師可都在那邊呢，伊萬不得不出發前往矽谷。
當然，他也不是學這個的，但那裏有一堆的人才可以完成這項工作，而他要做的就是把那些人才集合在一起。
但是，在那之前，男人已經找好了一個公寓，那就是位於中央公園西大道的15號公寓，男人向來做事不拖泥帶水，這一點，喬安娜很是佩服，也許因為這樣，她才覺得這個男人很靠譜。
這裏還需要簡單的裝修，男人已經將頂層覆式買了下來。
“這裏是一間5居室7.5衛的公寓，面積大約在5417平方英尺（503平方米）。”康迪站在客廳中央給喬安娜介紹道。
這是康迪負責的，據說這是今年才新建好的豪華公寓。
“售價是多少？”喬安娜隨口問道。
“4800萬美元。”
喬安娜咂舌，那挺貴的了，因為是新建的，不過這裏環境確實是她會喜歡的。
“是先生說您會喜歡這裏。”康迪解釋道。
“是的，我確實喜歡這種公寓樓，越新越好，而且地理位置非常好。”喬安娜走向窗邊，這裏視野非常好，是從另外一個角度俯瞰中央公園的全貌，樓層沒有ONE 57高，但可以看清楚公園內的湖泊、草地、花園，還有那些休閑設施。
在東面也可以看到曼哈頓的城市天際線，哈德遜河對岸新澤西州的景色也可以欣賞到。
“所以，您對裝修有沒有什麽想法？”康迪問道。
喬安娜喜歡現代化的，便直接道：“現代化一些，比如那種球椅，還有那些螺旋形壁爐，總之，我喜歡帶些科技感的裝修。”
伊萬在一旁，也順著她的視線看向遠處的新澤西州。
看完了房子，喬安娜這才挽著男人的手臂向外走去。
這次，他要出差比較久，康迪主要負責這邊的裝修工作。
不知怎麽的，喬安娜心裏竟然覺得空空的。
不過，喬安娜這邊也沒有閑下來。
在機場送了伊萬去矽谷，這邊，喬安娜就飛去了L城比弗利山莊的R&T門店。
這裏是目前最賺錢的一家門店，而喬安娜主動接過了對員工再就業培訓的工作。
是的，其他的工作交給了那些高管，這邊的工作，誰也不會做，因為這是一個全新的領域，沒有人接觸過。
而喬安娜打算在西海岸這邊培訓十天，東海岸培訓十天，務必讓這批員工快速實現再就業。
有些員工已經拿著遣散費，自謀出路，去了其他的品牌門店工作，還有一大批人找不到工作，或者看到R&T官網上的公告後，也不願意離開，就想繼續跟著企業幹。
但是，喬安娜也說明了最初他們的酬勞只有基本工資，更多的是根據個人銷量來算的，初期的主要工作就是處理那些龐大的庫存，他們會轉成線上客服和專門負責產品介紹。
等自己家電商平臺搭建起來了，他們會逐漸變成第一批直播銷售。
喬安娜特意讓人統計了需要培訓的人數，這批人拒絕了遣散費，願意繼續留在公司。
西海岸這邊的人都是從周邊城市過來的，比如安大略、河濱市、橙縣、聖安娜等門店的員工，總共有713人留下了，而僅僅是L城就有369人。
所以，她才會選擇在盈利最好的門店比弗利山莊這裏組織培訓，特意在W酒店包場了室外活動場地，來舉辦為期十天的培訓。
這裏有先進的設施，還能為員工提供套房，提供餐飲，而且，喬安娜喜歡在戶外培訓，整天坐在會議室裏，死氣沈沈的。
713個人入駐W酒店，這將是一筆不小的費用，但這正是喬安娜想要做的。
畢竟，她是個公眾人物，她的每一天行程都有跟拍攝影師，這種培訓的具體內容是不能外洩的，可是員工們入駐如此豪華的酒店，培訓場地在這樣風景優美的戶外舉辦，場地大約有超過3200平米的會議活動場地，還有為顧客提供的三餐以及供娛樂的屋頂酒吧，這些都是可以拍攝的。
這些員工看起來不是來培訓的，而是來度假的。
由於這裏一次性可以接納250人的客人培訓，所以，這麽多員工被分為三批，每批次培訓三天，喬安娜將這裏包了10天。
這種大企業為被遣散員工包下豪華酒店，專門來進行再就業培訓，也為這些員工創造新崗位的措施，是聞所未聞的。
這才是一個大企業應該做的，而喬安娜的每一天培訓開場，員工就餐，去屋頂酒吧活動等場景將會在每周六的《她們的生活》真人秀裏播出，這將又會為這家原本因為大面積關閉全國門店，而令消費者和員工都心慌的情景，發生劇烈的轉變。
人們會開始主動討論這樣有擔當的大企業，員工們不再害怕被裁員，顧客也不擔心這家店隨時都會倒閉。
這就是喬安娜想要的效果。
第一批230人紛紛入駐W酒店，這段時間，整個酒店的培訓場地都被喬安娜包場了，沒有其他外來客人。
而，喬安娜提前讓員工們穿上了當季庫存的R&T的服裝，店員也大多是年輕人，畢竟客戶群體面對的就是那些沒有什麽經濟基礎的年輕人。
衣服都是員工自己去選的，反正都是庫存，快時尚的衣服過時的速度很快，而這是喬安娜想讓員工來練習直播能力的樣品。
店員們紛紛穿著冬季庫存，有冬季打褶短褲、毛圈花呢子大衣、水洗皮夾克、無領風衣、絲絨外套，以及各種顏色的及膝襪。
當然R&T也是有男裝的，男店員也是有很多的，但相比起女裝就沒有那麽亮眼了，這也是被喬安娜所詬病的，要做就要做精，價格定位不清，明明不熟悉男裝，卻非要做男裝，導致現在有點不倫不類。
男店員就穿著棉紡混織的條紋T恤休閑褲，或者牛仔褲，也是年輕大學生喜歡的裝束。
這次助理阿莉爾和菲恩都跟著喬安娜一起過來的。
現場，喬安娜還選出了幾個原先的店長來組織現場紀律。
場上都是年輕人，現在不用上班，還拿著基本工資，自然都是開心的。
而且眼前的喬安娜，是他們都非常熟悉的，畢竟大家都看過《她們的生活》真人秀，各大新聞網站上幾乎每天都會節選節目中的精彩鏡頭，引起不小的關註度，這些年輕人也會經常在社交媒體上看到相關話題。
可以說，這個節目的國民度還是很高的，而且，喬安娜所創辦的POPFIT，現在的知名度也很高，所以，當知道眼前一次次創造奇跡的女孩，現在是R&T的臨時區域總裁，並且就是她說了要解決所有被遣散員工的再就業問題的時候，這些員工們眼裏是對未來的憧憬，並沒有多少對前途的擔憂。
其實，就連喬安娜自己都不知道，她現在在年輕人心中已經漸漸建立起了自己的個人IP，那就是她是一個21歲，卻成功創辦過幾家大品牌的女孩，她自信、張揚、松弛，且面對黑子和鬧事者的那種強大的內核，都是年輕人所喜歡的。
更不用說這個女孩她的外形美好，天然就會吸引人們的目光。
就好像人們喜歡看到美好的事物，而這個長得好看的年輕女孩，她還特別厲害。
所以，這些員工們心裏更多的是開心，那種可以近距離接觸偶像的歡欣。
培訓第一天，喬安娜特意在屋頂的酒吧組織了一個互相認識的派對。
這是培訓之前讓大家先熟悉起來，原先屬於同一個店的自然都認識，但更多的是從周邊城市過來的，大家都穿著自家店的當季衣服，大家都是老員工，年紀又差不多，自然就有了很多共同的話題。
酒店侍者不斷地為現場添加晚餐和酒水，而喬安娜的周邊也被那些前來想要和她搭話的員工包圍。
喬安娜很喜歡和年輕人說話，這些人身上充滿了朝氣蓬勃的生命力。
而這場派對也被跟拍攝影師如實記錄。
但是，從第二天開始，跟拍攝影師便只能拍攝那些員工匆匆忙忙爬起來，去戶外培訓室參加培訓的場景。
在早餐室，員工們匆匆用完自助餐，便一起來到戶外。
這裏，有酒店提前擺好的椅子。
跟拍攝影師可以拍攝一些會場情景，但是不能拍攝具體內容。
這些都是寫在合同裏的，雖然攝影師真的很好奇培訓內容，但也只是轉了一圈，便離開了會場。
喬安娜對著眾人，先讓阿莉爾將提前買的電腦和攝像頭準備好，對著大家道：“大家好，簡單介紹一下，我是你們今天的培訓師喬安娜——”現場發出哄笑聲。
“哈哈哈……”
確實，這樣忽然一本正經的介紹自己，好像大家不認識她似的。
“大家都知道，現在的服裝銷售還多是線下銷售，人們並沒有養成線上購買服裝的習慣，但是，在座的各位，從今天起，就將成為走在時代前沿，是讓人們開始愛上線上購物的那一批先驅，那些領導者……”
第一句開場，喬安娜先給大家畫一個大餅，讓每個人都意識到，或許他們的失業不是什麽壞事，而是正在改變世界，是創造歷史的一批人。
於是，剛才還在哄笑的年輕人們，頓時嚴肅了起來，無數雙明亮的眼睛都看向了站在會議桌前侃侃而談的那個女孩。
“你們已經具備服裝行業的銷售經驗，有和顧客直接面對面交流的能力，你們長相親和，每個人身上都具備著巨大的潛力，那些，甚至連你們自己都沒有發現的潛力……”
“現在，我面前擺放著的就是我們將來需要直播的用具，很簡單，那麽我先來教會大家，如何利用一種全新的方式，將你們的巨大潛能發揮出來……”
喬安娜買的是目前市面上常見的電腦、攝像頭，以及麥克風，還有一些打光布置。
給大家簡要說明了每一種器材如何使用。
如果沒有做過直播，或者拍過視頻的，還真的有很多人沒有使用過這些設備。
所以，這才是最關鍵的基礎技能。
一早上，喬安娜讓所有人學會了如何操作設備。
下午，喬安娜又為大家展示了，如何將庫存的R&T賣出去的策略。
“現在，你們目前最重要的任務，就是將R&T的庫存通過這些方式賣出去，除了基本工資外，每個人的收益和賣出去的商品數量直接掛鉤，當然，以後，我不妨透漏一些消息，那就是以後，你們的工資不僅僅是和銷量掛鉤 ，還會有來自顧客的打賞，而這項打賞是可以變現的……”
眾人不解，問題是大家連聽都沒有聽過，什麽打賞，那是什麽，不過聽起來，他們以後會有額外的收入，那就可以。
其實，作為銷售，工資一直都是和業績掛鉤的，這可太正常了，所以，他們要清理庫存，這很合理，並沒有什麽不滿意的。
接著，不等他們搞明白這個什麽打賞是怎麽操作的時候，喬安娜又用桌面上提前準備好的庫存商品，做了一番搭配展示，“那麽，我們如何清理庫存呢？首先，要明確我們是一家快時尚品牌，那麽，我們的產品是有時效性的，我們的顧客是預算不太多的年輕人，他們中可能會有很多人對價格比較敏感，那麽，我們就要在直播中制造一種緊迫感，比如限時優惠、限量庫存，利用這批顧客的那種從眾的，跟風的心理，和他們分享其他顧客的好評，現場來給顧客解答他們對於價格，以及售後方面的顧慮，比如告訴他們，如果他們不喜歡，可以退貨，而他們的錢會原路返回等等，而且一定要讓他們知道，這些是庫存積壓產品，價格是歷史新低，以後不會有這樣的優惠價格了……”
喬安娜見大家都聽得很仔細，而且現場大多數員工手裏都拿著筆記本，將重點記錄下來。
她繼續說道：“那麽除了高性價比的產品外，我們要讓顧客知道，我們的庫存究竟應該怎麽搭配才好看，你知道，並不是所有人都知道如何搭配的，我們設計新潮，風格非常多樣化，我們要提前給顧客搭配好，如果可以的話，可以找個模特，或者直播自己穿上身，展示給他們來看，這比圖片和文字展示要來得更加直觀……”
於是，喬安娜又讓阿莉爾將攝影機擺好，自己要親身示範一次如何將庫存賣出去。
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如果你不擅長某件事情, 那就把事情交給一個有錢又有閑的人。
自家的老公不用白不用，如果他找不到人生努力的方向的話。
因為，喬安娜眨眨眼，忽然坐起身, 看著這個向來做事穩重的男人, 綻開一個開心的笑顏, “伊萬！我想到你要做什麽了！”
男人被這樣明亮的笑容所晃, 在她嘴角輕啄，“什麽？”
“你知道, 我現在需要為至少幾千人來安排再就業, 哦，這將是最近R&T最頭疼的事情, 不過這也是一個契機, 現在正是線上購物發展的最佳時機，線上支付已經成熟，而消費者的線上購物習慣也已經培養起來, 我們更新了搜索功能，我需要親自給這些員工培訓線上直播與營銷, 但是，油管那樣的長視頻平臺並不是我想要的，我要的是實時直播, 互動性強, 結合專業的線上購物為一體的一個電商平臺，總之，就是讓人們習慣線上購物，那麽，R&T的物流也需要加強……”
越想越覆雜, 但科技方面的事情，喬安娜不想去管，便把期望的目光投向了對面的男人。
“所以，你是想為R&T專門開發一種可以實現互動直播的購物平臺？”伊萬想了想，總結道。
“啊，是的，我想這確實是我所表達的意思。”喬安娜撲過去，伸出雙手攬在男人脖子上，笑著說道。
他果然是能夠聽懂的，她其實想建立的是一個電商購物平臺，是專門為R&T這樣的快時尚所創立，但要實現可以實時直播互動的。
“啊，對了，我們需要聚焦年輕用戶，現在3G技術剛剛起步，我們的APP需要極致簡單，單場直播時間限制在10分鐘之內，減少流量消耗，最好能有實時彈幕，也就是顧客可以在直播屏幕上發送評論的意思，哦，對了，直播的視頻還要有可以回放的功能。”喬安娜想了想，或許以後這家電商平臺，會被伊萬做出像是短視頻那樣的互動媒體，不過那個不是喬安娜關註的，目前她只需要把R&T的線上互動平臺做出來。
“還有嗎？”伊萬的眸光聚焦在她的眉眼間，似乎正在思考應該怎麽做，沒有問任何問題，他似乎明白了，這是她想讓他去做的，一切都為了她的事業，為了她當初的那個賺很多很多錢的志向。
所以，為什麽不呢？
如果，他體會不到成功的喜悅，那為什麽不幫助她實現她所追求的志向呢？
喬安娜前世只是一個跟著時代走的快時尚商人，這輩子，她卻要做推動時代往前走的那種人，頓時有點惶恐。
是啊，現在3G技術剛剛起步，穿搭分享還停留在圖片和文字分享的階段，直播還有高門檻。
“是的，我想最重要的是，我們要知道，我們所面對的客戶是年輕人，那些20歲左右的年輕人，所以，我們第一要務就是要深耕校園、潮流文化，那麽，哦，可以試試虛擬禮物，打賞模式，讓主動分享的主播得到一些實在的賺錢通道，這樣，才會有更多的年輕人願意來分享……”
想起上輩子臉書所面對的那些訴訟，喬安娜立即補充道：“哦，別忘記建立完善的自動化審核，過濾掉不良言論，還有關於未成年人保護，總之，這些一定要註意，否則恐怕會有很多麻煩……”
男人點頭，他可是個學霸，但是，現在見這是自己需要做的事情，竟然轉身拿過紙筆，將她剛才說的那些點，仔細記錄下來，他的字體特別好看，又喜歡手寫。
喬安娜一時之間甚至忘記了自己要說什麽，只一個勁地湊近了，去看男人在紙上寫的字。
“什麽？”伊萬擡眸，專註地看向她，用眼神示意，她繼續說下去。
“哈，我想到了，既然我們的目標客戶是學生，那麽，我們可以最開始在校園開展一些線上線下互動的挑戰賽，比如校園馬拉松、音樂節、橄欖球賽等……”喬安娜又想起了上輩子看到過的那些冰桶挑戰賽之類的，那麽他們R&T就可以專門針對學生群體來開展校園挑戰賽，這也是一種非常好的校園營銷。
目前，已經出現了一些游戲直播社交平臺，用戶對直播的接受度還很低，也許隨著互聯網的發展，明年或者後年才是短視頻直播發展的黃金時代，所以，她現在就要開始研發，不需要和主流媒體競爭，畢竟她們要做的，和那些大的科技公司做的一點也不一樣。
“我們和其他科技公司正在研發的平臺要有明顯的差異化，比如我們是輕量的，專門針對快時尚的，客戶群只集中在年輕人的，低門檻直播，社區裂變，總之，要和油管以及大眾娛樂區別開來……”
說得有些多，喬安娜一時想不到要補充什麽，但伊萬徹底安靜了下來，垂眸，又在紙上寫上了幾個點，這才將紙和筆收起來，放在桌上。
“你能聽懂我說的，我真的很開心。”喬安娜搖搖頭，“和聰明人溝通就是省心，那天我明明連夜開會說了每個部門的任務，結果沒有一個人聽懂，難道我不是總裁嗎？那些具體的任務都是需要各部門自己去行動的，如果我需要講得那樣詳細，那幹脆我自己來做好了……”
想起現在的R&T的高管們，喬安娜就一陣頭疼，為什麽每個細節，她都要參與，而她只有5%的股份，怎麽有一種她是冤大頭的感覺。
“或許，不是他們聽不懂，而是他們沒有你看得遠。”男人總結道。
喬安娜想了想，或許，因為她能看到20年以後的快時尚發展趨勢，所以，她自認為自己說得很清楚，但是，這些卻對現在的高管來說，是從來沒有經歷過的，所以，她才需要操更多的心。
這麽想想，喬安娜確實虧了，5%的股份，卻要操這麽多心，那她還不如自己創立一個新品牌呢。
可是想想，如果是她自己創立一個全新的品牌，想要像是R&T這樣龐大的體量，估計也要好幾年，那還不如就把R&T利用起來，打造自己的商業帝國。
招募矽谷移動端開發人才，那些雲計算工程師可都在那邊呢，伊萬不得不出發前往矽谷。
當然，他也不是學這個的，但那裏有一堆的人才可以完成這項工作，而他要做的就是把那些人才集合在一起。
但是，在那之前，男人已經找好了一個公寓，那就是位於中央公園西大道的15號公寓，男人向來做事不拖泥帶水，這一點，喬安娜很是佩服，也許因為這樣，她才覺得這個男人很靠譜。
這裏還需要簡單的裝修，男人已經將頂層覆式買了下來。
“這裏是一間5居室7.5衛的公寓，面積大約在5417平方英尺（503平方米）。”康迪站在客廳中央給喬安娜介紹道。
這是康迪負責的，據說這是今年才新建好的豪華公寓。
“售價是多少？”喬安娜隨口問道。
“4800萬美元。”
喬安娜咂舌，那挺貴的了，因為是新建的，不過這裏環境確實是她會喜歡的。
“是先生說您會喜歡這裏。”康迪解釋道。
“是的，我確實喜歡這種公寓樓，越新越好，而且地理位置非常好。”喬安娜走向窗邊，這裏視野非常好，是從另外一個角度俯瞰中央公園的全貌，樓層沒有ONE 57高，但可以看清楚公園內的湖泊、草地、花園，還有那些休閑設施。
在東面也可以看到曼哈頓的城市天際線，哈德遜河對岸新澤西州的景色也可以欣賞到。
“所以，您對裝修有沒有什麽想法？”康迪問道。
喬安娜喜歡現代化的，便直接道：“現代化一些，比如那種球椅，還有那些螺旋形壁爐，總之，我喜歡帶些科技感的裝修。”
伊萬在一旁，也順著她的視線看向遠處的新澤西州。
看完了房子，喬安娜這才挽著男人的手臂向外走去。
這次，他要出差比較久，康迪主要負責這邊的裝修工作。
不知怎麽的，喬安娜心裏竟然覺得空空的。
不過，喬安娜這邊也沒有閑下來。
在機場送了伊萬去矽谷，這邊，喬安娜就飛去了L城比弗利山莊的R&T門店。
這裏是目前最賺錢的一家門店，而喬安娜主動接過了對員工再就業培訓的工作。
是的，其他的工作交給了那些高管，這邊的工作，誰也不會做，因為這是一個全新的領域，沒有人接觸過。
而喬安娜打算在西海岸這邊培訓十天，東海岸培訓十天，務必讓這批員工快速實現再就業。
有些員工已經拿著遣散費，自謀出路，去了其他的品牌門店工作，還有一大批人找不到工作，或者看到R&T官網上的公告後，也不願意離開，就想繼續跟著企業幹。
但是，喬安娜也說明了最初他們的酬勞只有基本工資，更多的是根據個人銷量來算的，初期的主要工作就是處理那些龐大的庫存，他們會轉成線上客服和專門負責產品介紹。
等自己家電商平臺搭建起來了，他們會逐漸變成第一批直播銷售。
喬安娜特意讓人統計了需要培訓的人數，這批人拒絕了遣散費，願意繼續留在公司。
西海岸這邊的人都是從周邊城市過來的，比如安大略、河濱市、橙縣、聖安娜等門店的員工，總共有713人留下了，而僅僅是L城就有369人。
所以，她才會選擇在盈利最好的門店比弗利山莊這裏組織培訓，特意在W酒店包場了室外活動場地，來舉辦為期十天的培訓。
這裏有先進的設施，還能為員工提供套房，提供餐飲，而且，喬安娜喜歡在戶外培訓，整天坐在會議室裏，死氣沈沈的。
713個人入駐W酒店，這將是一筆不小的費用，但這正是喬安娜想要做的。
畢竟，她是個公眾人物，她的每一天行程都有跟拍攝影師，這種培訓的具體內容是不能外洩的，可是員工們入駐如此豪華的酒店，培訓場地在這樣風景優美的戶外舉辦，場地大約有超過3200平米的會議活動場地，還有為顧客提供的三餐以及供娛樂的屋頂酒吧，這些都是可以拍攝的。
這些員工看起來不是來培訓的，而是來度假的。
由於這裏一次性可以接納250人的客人培訓，所以，這麽多員工被分為三批，每批次培訓三天，喬安娜將這裏包了10天。
這種大企業為被遣散員工包下豪華酒店，專門來進行再就業培訓，也為這些員工創造新崗位的措施，是聞所未聞的。
這才是一個大企業應該做的，而喬安娜的每一天培訓開場，員工就餐，去屋頂酒吧活動等場景將會在每周六的《她們的生活》真人秀裏播出，這將又會為這家原本因為大面積關閉全國門店，而令消費者和員工都心慌的情景，發生劇烈的轉變。
人們會開始主動討論這樣有擔當的大企業，員工們不再害怕被裁員，顧客也不擔心這家店隨時都會倒閉。
這就是喬安娜想要的效果。
第一批230人紛紛入駐W酒店，這段時間，整個酒店的培訓場地都被喬安娜包場了，沒有其他外來客人。
而，喬安娜提前讓員工們穿上了當季庫存的R&T的服裝，店員也大多是年輕人，畢竟客戶群體面對的就是那些沒有什麽經濟基礎的年輕人。
衣服都是員工自己去選的，反正都是庫存，快時尚的衣服過時的速度很快，而這是喬安娜想讓員工來練習直播能力的樣品。
店員們紛紛穿著冬季庫存，有冬季打褶短褲、毛圈花呢子大衣、水洗皮夾克、無領風衣、絲絨外套，以及各種顏色的及膝襪。
當然R&T也是有男裝的，男店員也是有很多的，但相比起女裝就沒有那麽亮眼了，這也是被喬安娜所詬病的，要做就要做精，價格定位不清，明明不熟悉男裝，卻非要做男裝，導致現在有點不倫不類。
男店員就穿著棉紡混織的條紋T恤休閑褲，或者牛仔褲，也是年輕大學生喜歡的裝束。
這次助理阿莉爾和菲恩都跟著喬安娜一起過來的。
現場，喬安娜還選出了幾個原先的店長來組織現場紀律。
場上都是年輕人，現在不用上班，還拿著基本工資，自然都是開心的。
而且眼前的喬安娜，是他們都非常熟悉的，畢竟大家都看過《她們的生活》真人秀，各大新聞網站上幾乎每天都會節選節目中的精彩鏡頭，引起不小的關註度，這些年輕人也會經常在社交媒體上看到相關話題。
可以說，這個節目的國民度還是很高的，而且，喬安娜所創辦的POPFIT，現在的知名度也很高，所以，當知道眼前一次次創造奇跡的女孩，現在是R&T的臨時區域總裁，並且就是她說了要解決所有被遣散員工的再就業問題的時候，這些員工們眼裏是對未來的憧憬，並沒有多少對前途的擔憂。
其實，就連喬安娜自己都不知道，她現在在年輕人心中已經漸漸建立起了自己的個人IP，那就是她是一個21歲，卻成功創辦過幾家大品牌的女孩，她自信、張揚、松弛，且面對黑子和鬧事者的那種強大的內核，都是年輕人所喜歡的。
更不用說這個女孩她的外形美好，天然就會吸引人們的目光。
就好像人們喜歡看到美好的事物，而這個長得好看的年輕女孩，她還特別厲害。
所以，這些員工們心裏更多的是開心，那種可以近距離接觸偶像的歡欣。
培訓第一天，喬安娜特意在屋頂的酒吧組織了一個互相認識的派對。
這是培訓之前讓大家先熟悉起來，原先屬於同一個店的自然都認識，但更多的是從周邊城市過來的，大家都穿著自家店的當季衣服，大家都是老員工，年紀又差不多，自然就有了很多共同的話題。
酒店侍者不斷地為現場添加晚餐和酒水，而喬安娜的周邊也被那些前來想要和她搭話的員工包圍。
喬安娜很喜歡和年輕人說話，這些人身上充滿了朝氣蓬勃的生命力。
而這場派對也被跟拍攝影師如實記錄。
但是，從第二天開始，跟拍攝影師便只能拍攝那些員工匆匆忙忙爬起來，去戶外培訓室參加培訓的場景。
在早餐室，員工們匆匆用完自助餐，便一起來到戶外。
這裏，有酒店提前擺好的椅子。
跟拍攝影師可以拍攝一些會場情景，但是不能拍攝具體內容。
這些都是寫在合同裏的，雖然攝影師真的很好奇培訓內容，但也只是轉了一圈，便離開了會場。
喬安娜對著眾人，先讓阿莉爾將提前買的電腦和攝像頭準備好，對著大家道：“大家好，簡單介紹一下，我是你們今天的培訓師喬安娜——”現場發出哄笑聲。
“哈哈哈……”
確實，這樣忽然一本正經的介紹自己，好像大家不認識她似的。
“大家都知道，現在的服裝銷售還多是線下銷售，人們並沒有養成線上購買服裝的習慣，但是，在座的各位，從今天起，就將成為走在時代前沿，是讓人們開始愛上線上購物的那一批先驅，那些領導者……”
第一句開場，喬安娜先給大家畫一個大餅，讓每個人都意識到，或許他們的失業不是什麽壞事，而是正在改變世界，是創造歷史的一批人。
於是，剛才還在哄笑的年輕人們，頓時嚴肅了起來，無數雙明亮的眼睛都看向了站在會議桌前侃侃而談的那個女孩。
“你們已經具備服裝行業的銷售經驗，有和顧客直接面對面交流的能力，你們長相親和，每個人身上都具備著巨大的潛力，那些，甚至連你們自己都沒有發現的潛力……”
“現在，我面前擺放著的就是我們將來需要直播的用具，很簡單，那麽我先來教會大家，如何利用一種全新的方式，將你們的巨大潛能發揮出來……”
喬安娜買的是目前市面上常見的電腦、攝像頭，以及麥克風，還有一些打光布置。
給大家簡要說明了每一種器材如何使用。
如果沒有做過直播，或者拍過視頻的，還真的有很多人沒有使用過這些設備。
所以，這才是最關鍵的基礎技能。
一早上，喬安娜讓所有人學會了如何操作設備。
下午，喬安娜又為大家展示了，如何將庫存的R&T賣出去的策略。
“現在，你們目前最重要的任務，就是將R&T的庫存通過這些方式賣出去，除了基本工資外，每個人的收益和賣出去的商品數量直接掛鉤，當然，以後，我不妨透漏一些消息，那就是以後，你們的工資不僅僅是和銷量掛鉤 ，還會有來自顧客的打賞，而這項打賞是可以變現的……”
眾人不解，問題是大家連聽都沒有聽過，什麽打賞，那是什麽，不過聽起來，他們以後會有額外的收入，那就可以。
其實，作為銷售，工資一直都是和業績掛鉤的，這可太正常了，所以，他們要清理庫存，這很合理，並沒有什麽不滿意的。
接著，不等他們搞明白這個什麽打賞是怎麽操作的時候，喬安娜又用桌面上提前準備好的庫存商品，做了一番搭配展示，“那麽，我們如何清理庫存呢？首先，要明確我們是一家快時尚品牌，那麽，我們的產品是有時效性的，我們的顧客是預算不太多的年輕人，他們中可能會有很多人對價格比較敏感，那麽，我們就要在直播中制造一種緊迫感，比如限時優惠、限量庫存，利用這批顧客的那種從眾的，跟風的心理，和他們分享其他顧客的好評，現場來給顧客解答他們對於價格，以及售後方面的顧慮，比如告訴他們，如果他們不喜歡，可以退貨，而他們的錢會原路返回等等，而且一定要讓他們知道，這些是庫存積壓產品，價格是歷史新低，以後不會有這樣的優惠價格了……”
喬安娜見大家都聽得很仔細，而且現場大多數員工手裏都拿著筆記本，將重點記錄下來。
她繼續說道：“那麽除了高性價比的產品外，我們要讓顧客知道，我們的庫存究竟應該怎麽搭配才好看，你知道，並不是所有人都知道如何搭配的，我們設計新潮，風格非常多樣化，我們要提前給顧客搭配好，如果可以的話，可以找個模特，或者直播自己穿上身，展示給他們來看，這比圖片和文字展示要來得更加直觀……”
於是，喬安娜又讓阿莉爾將攝影機擺好，自己要親身示範一次如何將庫存賣出去。
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