第 71 章
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第 71 章
等到了大三時，菲林的小店鋪，已經有了一些小知名度。
她做的事情屬於那種冷門小眾，但賽道非常獨特的類型。
有時候接到的單子太多了，根本來不及在規定時間內給出設計的初版本。
而那些客戶都有很強烈的使用之心，會給菲林留言。
【能不能加個塞啊。真的好想馬上用到屬於自己的系統啊。】
【店主我可以加錢，接不接急單？我等的好難受，望眼欲穿。】
【我就是我朋友推薦過來的，她之前在你這裏買了系統，用的特別好。以前她可喪了，出門喊她散步逛街，她都有氣無力的。現在她變得好陽光有活力，前兩天她竟然主動喊我去打羽毛球，真的好不可思議，為什麽一個人會有這麽天差地別的改變啊。】
【店主店主，我現在急需考上編制，但我真的太缺乏動力了，我大概有ADHD，不能長時間集中註意力，這個讓我好苦惱，你這裏有什麽辦法，能給我設計一個適合我的系統，讓我提高學習效率嗎？】
……
類似這樣的留言很多很多很多。
每一條都是顧客寄托了期待的需求和情緒。
哪怕菲林是那種比較淡然的性子，在看到有那麽多，將近幾十條的留言和訂單堆積後，她也有些燒腦，揉了揉額頭。
她現在和林巖在校外租了個工作室，專門用來在課餘時間加班處理工作。
林巖儼然已經成了她的好幫手。
兩個人面面相覷，不知道是誰忽然來了一句。
“小作坊頂不住了。生意太好也需要配套的員工和生產規模…”
菲林看向林巖：“怎麽說。”
林巖：“要麽‘饑餓營銷’，要麽擴展規模，招人。”
前者意味著他們只能在固定時間段內，去接一部分訂單，以此掌握節奏，不讓生活平衡被打破，維持在可控範圍。
後者則是順應市場需求，升級團隊。
小打小鬧看似有些不夠了，他們兩個人哪怕不管學校裏的事情，也有些忙不過來了。
更別提，如今還有學校裏的事情做，並不是完全全職去做這個事兒。
菲林最後拍板：“招人吧。”
她做這個並不只是為了掙錢，或者說，她的內心沒有那麽缺錢。
饑餓營銷如果目的只是為了帶來更大的知名度，讓市場供不應求，來增加銷售量。這不符合菲林的初衷。
如果人只是為了掙錢而存在，那就沒有什麽意思了。
她可以掙錢，但首先要符合自己的初心，是做喜歡的事情，內心過得去。在這個基礎上，再的自然而然擁有金錢。
本末不能倒置。菲林不會願意成為一個向金錢看齊的商人。
於是兩人開始招人，並在此之前，註冊了商標，正式成立了工作室。
“核心還是要保留在你身上。框架和概念，你這邊來定，我們招人主要去招一些無法代替你的崗位。比如對接需求的客服，售後修改需求的客服，還有按照你的核心理念，在你的初版本上去設計框架完善的技術人員，你覺得如何？”
林巖認真和菲林敲定這些事情。
老實說，他有些興奮，感覺自己進入了一個將來勢必會留下很大影響的事情中，充滿意義。
菲林：“可以。”
“你來編寫技術人員的招聘要求，看看他們都需要掌握什麽技能。”
她想了想，迅速規劃好了接下來要做的事情。
“好。”林巖點頭。
兩人一起做事很久，早就培養出來了默契。
林巖的行動力很強，說了什麽事情要做，就能馬上按照需求完成。
而菲林則更有靈感和創意。
不過在人際關系的溝通上，林巖更適合與不同的客戶進行對接。
菲林也能幹這個，但卻需要消耗一點能量。
她漸漸發現，自己的天賦似乎在開拓某些新東西上。
普通人上了大學，總會加入一些社團，擁有一些朋友，身邊多少會熱鬧一些。
但菲林總是獨來獨往，絲毫沒有去社交的欲望。
如果不是林巖一直跟在她身邊，她可能會繼續去當一個獨行俠。
她也沒覺得這有什麽不好。
世界上活著的人形形色色各有不同，許多人聚在一起，會想要尋求一種群體身份帶來的歸屬感，這會讓他們安心。
菲林並不尋求這個——哪怕是獨行，她也始終在尋找新的意義。
她也常常去思考，自己到底是誰，要去哪裏，要做什麽，為什麽來到這個世界——這些非常宏觀，似乎脫離於現實生活的東西。
群體活動很好，很熱鬧，有關懷和溫暖，但獨處更加自由。
仿佛在很久之前，菲林就是過著這樣的日子，以至於她很習慣於獨處，甚至認為這是她維持自我生存法則的養料。
“招幾個員工？”林巖來和菲林商量。
她思考了一下：“先招三個吧。”
天啊，這樣一來，他們兩個人就從在校大學生，一下子成了發工資的人。
以前從來沒設想過這樣的道路，但當真的踏上這條路時，反而如此自然就接受了。
兩人合計了一下，算了算彼此手裏的資金，目前有三十萬左右的流動資金，都是這兩年積攢起來的。
“看來要繼續加油了。”兩人相視一笑。
林巖已經依靠實力和信任，成了菲林工作室的合夥人。
比起情感上的交融，兩人對於這項事業的追求，反而顯得更加一致。
招聘的時候，菲林和林巖並沒有選擇在校生，而是選了那些可以全職來上班的人。
工作室多配備了辦公桌和電腦，還有相應的零食間，茶水間。
搞這些時，菲林其實是趕鴨子上架，零經驗上手。
不過任何事情，開始的時候總是帶著點難度，但只要漸入正軌，慢慢就會變成全新的自己，對一切游刃有餘。
菲林能感覺到自己在進步。
她和林巖在一個月之內，面試了快一百個人，終於在裏面選到了合適的員工。
她開的工資高，一個員工一個月底薪給一萬多，而且假期固定，幾乎不用加班。但前提是，必須認認真真對待手上的每一個系統設計。
做事情可以慢一點，但要把控好質量。
很快，入職到工作室的三個新員工，就感受到了這個剛剛起步的小公司，所擁有的魅力。
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等到了大三時，菲林的小店鋪，已經有了一些小知名度。
她做的事情屬於那種冷門小眾，但賽道非常獨特的類型。
有時候接到的單子太多了，根本來不及在規定時間內給出設計的初版本。
而那些客戶都有很強烈的使用之心，會給菲林留言。
【能不能加個塞啊。真的好想馬上用到屬於自己的系統啊。】
【店主我可以加錢，接不接急單？我等的好難受，望眼欲穿。】
【我就是我朋友推薦過來的，她之前在你這裏買了系統，用的特別好。以前她可喪了，出門喊她散步逛街，她都有氣無力的。現在她變得好陽光有活力，前兩天她竟然主動喊我去打羽毛球，真的好不可思議，為什麽一個人會有這麽天差地別的改變啊。】
【店主店主，我現在急需考上編制，但我真的太缺乏動力了，我大概有ADHD，不能長時間集中註意力，這個讓我好苦惱，你這裏有什麽辦法，能給我設計一個適合我的系統，讓我提高學習效率嗎？】
……
類似這樣的留言很多很多很多。
每一條都是顧客寄托了期待的需求和情緒。
哪怕菲林是那種比較淡然的性子，在看到有那麽多，將近幾十條的留言和訂單堆積後，她也有些燒腦，揉了揉額頭。
她現在和林巖在校外租了個工作室，專門用來在課餘時間加班處理工作。
林巖儼然已經成了她的好幫手。
兩個人面面相覷，不知道是誰忽然來了一句。
“小作坊頂不住了。生意太好也需要配套的員工和生產規模…”
菲林看向林巖：“怎麽說。”
林巖：“要麽‘饑餓營銷’，要麽擴展規模，招人。”
前者意味著他們只能在固定時間段內，去接一部分訂單，以此掌握節奏，不讓生活平衡被打破，維持在可控範圍。
後者則是順應市場需求，升級團隊。
小打小鬧看似有些不夠了，他們兩個人哪怕不管學校裏的事情，也有些忙不過來了。
更別提，如今還有學校裏的事情做，並不是完全全職去做這個事兒。
菲林最後拍板：“招人吧。”
她做這個並不只是為了掙錢，或者說，她的內心沒有那麽缺錢。
饑餓營銷如果目的只是為了帶來更大的知名度，讓市場供不應求，來增加銷售量。這不符合菲林的初衷。
如果人只是為了掙錢而存在，那就沒有什麽意思了。
她可以掙錢，但首先要符合自己的初心，是做喜歡的事情，內心過得去。在這個基礎上，再的自然而然擁有金錢。
本末不能倒置。菲林不會願意成為一個向金錢看齊的商人。
於是兩人開始招人，並在此之前，註冊了商標，正式成立了工作室。
“核心還是要保留在你身上。框架和概念，你這邊來定，我們招人主要去招一些無法代替你的崗位。比如對接需求的客服，售後修改需求的客服，還有按照你的核心理念，在你的初版本上去設計框架完善的技術人員，你覺得如何？”
林巖認真和菲林敲定這些事情。
老實說，他有些興奮，感覺自己進入了一個將來勢必會留下很大影響的事情中，充滿意義。
菲林：“可以。”
“你來編寫技術人員的招聘要求，看看他們都需要掌握什麽技能。”
她想了想，迅速規劃好了接下來要做的事情。
“好。”林巖點頭。
兩人一起做事很久，早就培養出來了默契。
林巖的行動力很強，說了什麽事情要做，就能馬上按照需求完成。
而菲林則更有靈感和創意。
不過在人際關系的溝通上，林巖更適合與不同的客戶進行對接。
菲林也能幹這個，但卻需要消耗一點能量。
她漸漸發現，自己的天賦似乎在開拓某些新東西上。
普通人上了大學，總會加入一些社團，擁有一些朋友，身邊多少會熱鬧一些。
但菲林總是獨來獨往，絲毫沒有去社交的欲望。
如果不是林巖一直跟在她身邊，她可能會繼續去當一個獨行俠。
她也沒覺得這有什麽不好。
世界上活著的人形形色色各有不同，許多人聚在一起，會想要尋求一種群體身份帶來的歸屬感，這會讓他們安心。
菲林並不尋求這個——哪怕是獨行，她也始終在尋找新的意義。
她也常常去思考，自己到底是誰，要去哪裏，要做什麽，為什麽來到這個世界——這些非常宏觀，似乎脫離於現實生活的東西。
群體活動很好，很熱鬧，有關懷和溫暖，但獨處更加自由。
仿佛在很久之前，菲林就是過著這樣的日子，以至於她很習慣於獨處，甚至認為這是她維持自我生存法則的養料。
“招幾個員工？”林巖來和菲林商量。
她思考了一下：“先招三個吧。”
天啊，這樣一來，他們兩個人就從在校大學生，一下子成了發工資的人。
以前從來沒設想過這樣的道路，但當真的踏上這條路時，反而如此自然就接受了。
兩人合計了一下，算了算彼此手裏的資金，目前有三十萬左右的流動資金，都是這兩年積攢起來的。
“看來要繼續加油了。”兩人相視一笑。
林巖已經依靠實力和信任，成了菲林工作室的合夥人。
比起情感上的交融，兩人對於這項事業的追求，反而顯得更加一致。
招聘的時候，菲林和林巖並沒有選擇在校生，而是選了那些可以全職來上班的人。
工作室多配備了辦公桌和電腦，還有相應的零食間，茶水間。
搞這些時，菲林其實是趕鴨子上架，零經驗上手。
不過任何事情，開始的時候總是帶著點難度，但只要漸入正軌，慢慢就會變成全新的自己，對一切游刃有餘。
菲林能感覺到自己在進步。
她和林巖在一個月之內，面試了快一百個人，終於在裏面選到了合適的員工。
她開的工資高，一個員工一個月底薪給一萬多，而且假期固定，幾乎不用加班。但前提是，必須認認真真對待手上的每一個系統設計。
做事情可以慢一點，但要把控好質量。
很快，入職到工作室的三個新員工，就感受到了這個剛剛起步的小公司，所擁有的魅力。
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