第368章 嘎人多副本
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第368章 嘎人多副本
吳金麗主管回來了。
抱怨聲都給暫停。
警告地看了徐娟娟一眼，吳金麗開口：“還有十分鐘，背不出來就給我滾，連企業文化都不會背，要你有何用。”
徐娟娟不吭聲了，快速地看著資料，試圖能把這些嘎了人的文字記在腦海裏。
十分鐘後，吳金麗看向徐娟娟開口：“你來背，公司的企業文化是什麽？”
“啊？”
徐娟娟被指到，對上吳金麗死魚般的眼睛，啥都不記得了，還是壓力越來越大，她才開的口：
“公司的…企業文化是……今天嘎了麽？嘎了幾只羊，一只兩只三只羊，合作嘎人羊，咩。”
“不對，是成為怪談世界裏獨一無二的嘎人多公司…連鎖企業！”
徐娟娟是真的背不出來，光是上面兩條她都覺得要死了，還有四條來著，是啥？
吳金麗看著她：“你這是不合格。”
徐娟娟有些怕的後退一步。
吳金麗拿出一張登記表開口：“陳迪來背。”
陳迪比徐娟娟好點：“嘎人多技術公司企業願景：成為怪談世界裏面獨一無二的嘎人多公司連鎖企業；呃，企業使命：讓肥美的人羊更加肥美多汁地被嘎，讓怪談世界充滿人羊肉的美味；到了企業價值觀：今天嘎了麽，嘎了幾只羊，一只兩只三只羊，合作嘎人羊；
呃——企業人才觀：人羊不是人，二腿羊是人羊，人吃人羊，人羊肉入口棒棒噠，每只人羊肉都有不一樣的口味，嘎了就知道；嗯~對了，企業服務理念：堅決不服務人羊，人羊只能被嘎，不能放生，嘎的動作需要快準狠；企業口號：傳承經典，盡享精華，嘎人羊中的領頭羊，做做好的嘎人多技術公司。”
吳金麗點頭：“可以，下一個陸明……。”
陸明使用道具，讓詭異幫忙，指定吳金麗自己把企業文化背了出來。
顧盼盼也是用了道具，吳金麗找不到兩人的茬。
張玉輝屬於實力型，硬生生把企業文化背了出來。
剩下的女玩家則跟徐娟娟差不多，叫萬英的，比徐娟娟好一點，背出來了四條，還有一條半對錯。
吳金麗看著兩人語氣很不好：“一個小時，你們連企業文化都背不好，就你們這樣的員工，要來幹嘛，你們能為公司創造什麽價值！給我一個留下你們的理由，不然你們就直接走！”
被剝奪員工身份就等同於被淘汰。
與此同時，玩家們激發了d級通關條件。
【叮——恭喜玩家激發d級任務，獲得人事部主管吳金麗的認可，簽署入職合同，即可獲得d級通關。】
徐娟娟顫顫巍巍地舉起了手：“我畫畫作圖特別厲害，公司肯定需要我這樣的人才，留下我吧。”
萬英沒有開口，則是看向吳金麗。
吳金麗表情都扭曲了：“畫畫？我們公司從沒有說要招聘會畫畫的員工，誰不會畫畫，要你有何用！”
“再給你一分鐘，你想不出來，你就給我滾！”
徐娟娟看向陳迪：“怎麽辦，怎麽辦！幫幫我啊！”
陳迪能有什麽辦法：“要不你把企業文化念出來，多念兩遍表達一下自己想要加入公司的心？”
徐娟娟都要急哭了，她想問你要道具，你給她講這個？
眼見一分鐘要走完了，徐娟娟開口：“我，我嘎人很厲害，要是公司失去我，會是很大的一個損失。”
吳金麗不信：“你證明一個。”
徐娟娟拿出她的武器刀子，看起來有兩分威風的樣子，吳金麗卻是聞到了一絲不尋常的氣味：“你的刀子是從哪裏拿出來的，我怎麽沒有看到口。”
“啊，這，這是秘密。”
吳金麗指著門口：“我們不需要秘密多的員工，你沒有通過考核被解雇了。”
“阿穎叫保安。”
保安詭過來，事情就定了，徐娟娟被拉著走，她不想就這樣淘汰，於是她反抗把保安詭殺了，還活著的保安詭帶著她一起進入了灰霧裏面，很快傳來讓人牙酸的聲音。
吳金麗眼睛亮了起來，就跟發現獵物的野狗，看著萬英的目光帶著赤裸裸的打量。
萬英開口：“吳主管，你看你已經淘汰一個實習生了，我覺得我是可以留下來的，第一，一個小時我是沒有完全把公司文化背下來，可公司文化我已經記住了，我只是沒有把我記住的東西通過嘴說出來。”
“第二，我不認為你可以隨意淘汰一個已經認可公司文化的員工，哪怕我只是個實習生，我是認可公司理念的，你不是招聘我的人，你怎麽知道我就不是公司需要的呢，一個公司需要很有沖勁，永遠跑第一的員工，也需要落在後面，負責收拾殘局的員工，我也是公司需要的。”
“公司人才觀不是說了麽，嘎了就知道，我做了你才知道我合不合適。”
一番話是說得有幾分歪理。
在現實生活中，以萬英這樣的口才，起碼得是個片區經理吧，要不就是個銷售經理，變通得厲害。
吳金麗看了她好一會，不知道是不是被說服了，還是因為不能一次性淘汰太多員工，還真的把她放了。
“企業文化你們要背熟，要是抽查背不出來的，要你們好看，現在跟我來，我帶你們認認你們的頂頭上司。”
人事主管要帶他們去見陳總了。
五個實習生跟著吳主管後面，出了小培訓室就可以看到一排排辦公座位，座位上面都有一個看不清面容的牛馬。
之前混進去的六個老玩家，現在是混在裏面，不敢冒頭，瞧著比他們實習生好上那麽一點，起碼不用一來就考試。
剛這麽想完，一個女玩家不知道怎麽了，觸犯了規則，她就是對自己的工作不熟悉，下意識問了個問題，原本跟她討論工作的員工，瞬間詭異化，撲向了她，她反抗中，一人一詭撞開了玻璃窗，從高空中墜下。
陳科同樣差點暴露，差點咬到自己的舌頭。
吳金麗也就是看了窗戶一眼，對著陳科說：“等他爬上來，叫他賠。”
陳科趕緊點頭，有些憨憨的表情都要繃不住了：“啊，嗯，好的，主管。”
吳金麗看了他一眼：“都機靈點，今天說不定有好事發生呢，嘻嘻嘻嘻。”
陳科都覺得自己麻了，咋自己分到這個角色似乎跟吳主管有說不清楚的關系啊～
她咋就那麽關照自己，自己不想要啊！
其他四個老員工玩家都做好了決定，要默默遠離陳科，避免被吳主管給盯上。
顧盼盼五人去見陳總了。
陳總辦公室。
陳蕕惠。
推開門進去就看到她帶著眼鏡低頭看文件，吳金麗在她面前聲音都放輕了：“陳總，這五個是今天新報到的實習生，給你看看，有合適的可以留在公司培養，沒有什麽天賦的，我會盡快安排他們出去分公司幹活。”
陳蕕惠擡頭看了五個實習生一眼，目光帶著挑釁：“這批才五個，看著呆頭呆腦的，能幹活？”
吳金麗道：“個個都是不如陳總的，看著培養，招聘一批還是花了些精力。”
陳蕕惠點頭：“行了，你讓老鄧帶他們下午，要是通過a1考核，就把他們留下來，連a1考核都不通過，直接就不要了。”
吳金麗點頭：“是的，陳總。”
顧盼盼五人就在陳蕕惠面前露個臉，要不是她的辦公室桌子上面有她的名字，他們連對方名字是誰都不知道。
說是直屬上司，一句話都不跟他們說，還看不上他們的樣子。
誰家正經公司的領導是這樣的？
還真別說。
也從沒有實習生的直屬上司就是老總級別的~
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吳金麗主管回來了。
抱怨聲都給暫停。
警告地看了徐娟娟一眼，吳金麗開口：“還有十分鐘，背不出來就給我滾，連企業文化都不會背，要你有何用。”
徐娟娟不吭聲了，快速地看著資料，試圖能把這些嘎了人的文字記在腦海裏。
十分鐘後，吳金麗看向徐娟娟開口：“你來背，公司的企業文化是什麽？”
“啊？”
徐娟娟被指到，對上吳金麗死魚般的眼睛，啥都不記得了，還是壓力越來越大，她才開的口：
“公司的…企業文化是……今天嘎了麽？嘎了幾只羊，一只兩只三只羊，合作嘎人羊，咩。”
“不對，是成為怪談世界裏獨一無二的嘎人多公司…連鎖企業！”
徐娟娟是真的背不出來，光是上面兩條她都覺得要死了，還有四條來著，是啥？
吳金麗看著她：“你這是不合格。”
徐娟娟有些怕的後退一步。
吳金麗拿出一張登記表開口：“陳迪來背。”
陳迪比徐娟娟好點：“嘎人多技術公司企業願景：成為怪談世界裏面獨一無二的嘎人多公司連鎖企業；呃，企業使命：讓肥美的人羊更加肥美多汁地被嘎，讓怪談世界充滿人羊肉的美味；到了企業價值觀：今天嘎了麽，嘎了幾只羊，一只兩只三只羊，合作嘎人羊；
呃——企業人才觀：人羊不是人，二腿羊是人羊，人吃人羊，人羊肉入口棒棒噠，每只人羊肉都有不一樣的口味，嘎了就知道；嗯~對了，企業服務理念：堅決不服務人羊，人羊只能被嘎，不能放生，嘎的動作需要快準狠；企業口號：傳承經典，盡享精華，嘎人羊中的領頭羊，做做好的嘎人多技術公司。”
吳金麗點頭：“可以，下一個陸明……。”
陸明使用道具，讓詭異幫忙，指定吳金麗自己把企業文化背了出來。
顧盼盼也是用了道具，吳金麗找不到兩人的茬。
張玉輝屬於實力型，硬生生把企業文化背了出來。
剩下的女玩家則跟徐娟娟差不多，叫萬英的，比徐娟娟好一點，背出來了四條，還有一條半對錯。
吳金麗看著兩人語氣很不好：“一個小時，你們連企業文化都背不好，就你們這樣的員工，要來幹嘛，你們能為公司創造什麽價值！給我一個留下你們的理由，不然你們就直接走！”
被剝奪員工身份就等同於被淘汰。
與此同時，玩家們激發了d級通關條件。
【叮——恭喜玩家激發d級任務，獲得人事部主管吳金麗的認可，簽署入職合同，即可獲得d級通關。】
徐娟娟顫顫巍巍地舉起了手：“我畫畫作圖特別厲害，公司肯定需要我這樣的人才，留下我吧。”
萬英沒有開口，則是看向吳金麗。
吳金麗表情都扭曲了：“畫畫？我們公司從沒有說要招聘會畫畫的員工，誰不會畫畫，要你有何用！”
“再給你一分鐘，你想不出來，你就給我滾！”
徐娟娟看向陳迪：“怎麽辦，怎麽辦！幫幫我啊！”
陳迪能有什麽辦法：“要不你把企業文化念出來，多念兩遍表達一下自己想要加入公司的心？”
徐娟娟都要急哭了，她想問你要道具，你給她講這個？
眼見一分鐘要走完了，徐娟娟開口：“我，我嘎人很厲害，要是公司失去我，會是很大的一個損失。”
吳金麗不信：“你證明一個。”
徐娟娟拿出她的武器刀子，看起來有兩分威風的樣子，吳金麗卻是聞到了一絲不尋常的氣味：“你的刀子是從哪裏拿出來的，我怎麽沒有看到口。”
“啊，這，這是秘密。”
吳金麗指著門口：“我們不需要秘密多的員工，你沒有通過考核被解雇了。”
“阿穎叫保安。”
保安詭過來，事情就定了，徐娟娟被拉著走，她不想就這樣淘汰，於是她反抗把保安詭殺了，還活著的保安詭帶著她一起進入了灰霧裏面，很快傳來讓人牙酸的聲音。
吳金麗眼睛亮了起來，就跟發現獵物的野狗，看著萬英的目光帶著赤裸裸的打量。
萬英開口：“吳主管，你看你已經淘汰一個實習生了，我覺得我是可以留下來的，第一，一個小時我是沒有完全把公司文化背下來，可公司文化我已經記住了，我只是沒有把我記住的東西通過嘴說出來。”
“第二，我不認為你可以隨意淘汰一個已經認可公司文化的員工，哪怕我只是個實習生，我是認可公司理念的，你不是招聘我的人，你怎麽知道我就不是公司需要的呢，一個公司需要很有沖勁，永遠跑第一的員工，也需要落在後面，負責收拾殘局的員工，我也是公司需要的。”
“公司人才觀不是說了麽，嘎了就知道，我做了你才知道我合不合適。”
一番話是說得有幾分歪理。
在現實生活中，以萬英這樣的口才，起碼得是個片區經理吧，要不就是個銷售經理，變通得厲害。
吳金麗看了她好一會，不知道是不是被說服了，還是因為不能一次性淘汰太多員工，還真的把她放了。
“企業文化你們要背熟，要是抽查背不出來的，要你們好看，現在跟我來，我帶你們認認你們的頂頭上司。”
人事主管要帶他們去見陳總了。
五個實習生跟著吳主管後面，出了小培訓室就可以看到一排排辦公座位，座位上面都有一個看不清面容的牛馬。
之前混進去的六個老玩家，現在是混在裏面，不敢冒頭，瞧著比他們實習生好上那麽一點，起碼不用一來就考試。
剛這麽想完，一個女玩家不知道怎麽了，觸犯了規則，她就是對自己的工作不熟悉，下意識問了個問題，原本跟她討論工作的員工，瞬間詭異化，撲向了她，她反抗中，一人一詭撞開了玻璃窗，從高空中墜下。
陳科同樣差點暴露，差點咬到自己的舌頭。
吳金麗也就是看了窗戶一眼，對著陳科說：“等他爬上來，叫他賠。”
陳科趕緊點頭，有些憨憨的表情都要繃不住了：“啊，嗯，好的，主管。”
吳金麗看了他一眼：“都機靈點，今天說不定有好事發生呢，嘻嘻嘻嘻。”
陳科都覺得自己麻了，咋自己分到這個角色似乎跟吳主管有說不清楚的關系啊～
她咋就那麽關照自己，自己不想要啊！
其他四個老員工玩家都做好了決定，要默默遠離陳科，避免被吳主管給盯上。
顧盼盼五人去見陳總了。
陳總辦公室。
陳蕕惠。
推開門進去就看到她帶著眼鏡低頭看文件，吳金麗在她面前聲音都放輕了：“陳總，這五個是今天新報到的實習生，給你看看，有合適的可以留在公司培養，沒有什麽天賦的，我會盡快安排他們出去分公司幹活。”
陳蕕惠擡頭看了五個實習生一眼，目光帶著挑釁：“這批才五個，看著呆頭呆腦的，能幹活？”
吳金麗道：“個個都是不如陳總的，看著培養，招聘一批還是花了些精力。”
陳蕕惠點頭：“行了，你讓老鄧帶他們下午，要是通過a1考核，就把他們留下來，連a1考核都不通過，直接就不要了。”
吳金麗點頭：“是的，陳總。”
顧盼盼五人就在陳蕕惠面前露個臉，要不是她的辦公室桌子上面有她的名字，他們連對方名字是誰都不知道。
說是直屬上司，一句話都不跟他們說，還看不上他們的樣子。
誰家正經公司的領導是這樣的？
還真別說。
也從沒有實習生的直屬上司就是老總級別的~
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