共生
關燈
小
中
大
共生
在現代文明社會，男人似乎是有了一條指向無比幸福、無比正確的道路，以美麗為主線，以找到一個好家長為目標，貫通學習、工作、入贅、供續。
在小的時候，他們學習如何安撫調皮的女生，學習如何與最難相處的女生合作，如何獲得母親的誇獎。
在成年後，他們學習如何比美，如何蓋過同性的風頭，如何裝點自己成為一個無害的、純潔的、善良的、美麗的男人，如何獲得女人的誇獎，以此吸引到好家長。
在入贅後，他們的目標則變成了必須有一個女兒，必須教育好、撫養好女兒，以此獲得女兒的誇讚、周遭人的艷羨。
他們必須時刻小心，以免引起不必要的問題，從而毀掉原本幸福的人生。
就像完美透明的玻璃。
只要有一丁點的瑕疵，只要做出一個錯誤的選擇，那麽他們的人生就該完蛋了。
粉圈之戰愈發激烈，不知道是誰的粉絲試圖拉姜逾粉絲下水，被小生姜們一通以親爹為中心的範圍傷害後，明亞粉絲、另一位男偶像的粉圈集體滑軌，雙方大粉迅速把始作俑者的個別男粉掛黑。
【@娛樂真是圈bot：“我是男人我也心疼[鯨魚]，被你們這群少爺病、大爺教、冷宮裏的瘋侍害成這樣。”
3L：家長說得對。
35L：不敢說，說就是女寶爹，就是愛女。
59L：兩位小哥哥搶視帝的配子位置的時候，怎麽不說呢？順直男比我們橘狗更渴女。
141L：愛女警告[警示牌].
184L：JY有金[龍]獎杯，兩位小哥哥有什麽，天天碰雌？
214L回覆184L：小哥哥畸|疤|鑲鉆了。】
得益於一座金龍獎杯，小生姜的日子好起來了，大批散粉下場成為TOP粉、視帝粉，大部分人並沒有完全追過姜逾的所有作品，但是沒關系，他們認為視帝粉絲就是比流量粉絲高人一等，比起只會倒貼碰雌的男明星的粉絲，更是高人兩等。
更別說主流“我男我也”論調，真是讓一大批路人發出“心疼姐姐”的聲音。
撇開之後，雙方的粉圈交戰愈發激烈，結合時下最流行的大男主、愛男元素展開撕|吊|。
【@全男偶像最好啊bot：“[投稿]知道恨HSS的MY粉過得這麽慘，我就放心了，愛女哥陰德的。”
@思思絲絲：“路人，討厭明亞不代表厭男，愛男不代表要愛明亞。”
@奶茶毫克來一杯回覆思思絲絲：“明亞也是男啊。”
@思思絲絲：“我也是男人，少管男的。”
@較弱：“厭男警告[感嘆號]”
@wndiw“大男主跟某位倒貼貨一比，真是雲泥之別。”
@黃家少爺：“已發給這位明亞粉的家長，希望她好好修理他，慘成這樣還追星[圖片鏈接]。”
@黃想想：“掉落兩串神秘數字：********；*********，主頁地址：*****”】
【@明亞主頁超話：“掛黑，點進去直接舉報掉[網頁鏈接]，各位粉絲最近請註意個人信息——守好道德底線，拒絕違法亂紀。”
@明明有你：已舉報[圖片鏈接]@明亞個人主頁
@154：已舉報[圖片鏈接]@明亞個人主頁
@SYt：賽博愛男哥又來了。】
一場精彩的互害，男粉熟練地用愛男價值觀捆綁道德立場，兩家不約而同用大男主給虛無的偶像鑲金，以加強相同陣營的道德資本。
粉絲大戰絲毫看不出對“女”字滑軌的樣子，即便黃思思作為大男主，遇見羅紅勒還得在醫院躺一半的行程時間，更別提小生姜只是一群以女人為中心的男粉群體。
一時之間，不知道“我男我也”跟“我男才男”哪個立場才是更勝一籌的碰雌，不清楚哪一家粉絲是女社思維下洗腦最為成功的男人。
男人不被作為人，而是作為資源的男，無論是接受哪一種馴化，所謂的愛女厭男、愛男大男主——作為女社環境的產物，而非人，在環境如此赤|裸|的情況下，居然還真有男的信了懸浮的愛男意識，並靈活地把價值觀作為道德攻訐的武器。
往左往右，不過是殊途同歸，共同指向陀螺中心旋轉的鬥獸場。
……
拍完戲的姜逾正聽顧問分析劇情：“接下來你們對呆賬與壞賬的看法不一樣，所以有了不同的做法，由於你們的立場不同、得到的信息不同，監察部門確定是一筆壞賬，必須回收，同時深入調查衛生安全，協助宋警官——這又回到了主線上。
而你們這邊調查到的內容可能是呆賬，有起死回生的可能——傅召溫想得更多，她出於對你的母親的愧疚，想要把技術專利奪過來，送給你。”
“這是養女嗎？怎麽比對她的親生男兒還好。”姜逾驚訝於獨生男待遇不如一個養女，也許這個養女無論出現與否，都是為了代替隱形的、哪怕是不存在的女兒身份。
顧問不懂女男之間的位置與資源的博弈，她只是根據此地環境，下意識發表質樸的家庭觀看法：“都是一家人，你說什麽呢。”
正劇劇情一般是多線並行，相互有著對應的成長線，最終在關鍵節點爆發鬥爭。
當王蠻妮這一角色應付稅務監察媛時，其她事件並非靜止不動的。
比如傅召溫此時正在開會，宋警官深入調查傅召溫的工廠，監察媛查賬，就連衛生制造廠的老板都在忙著攻克技術難度，繼續在其她銀行申請貸款，以投入研發。
甚至王蠻妮名下衛生制造工廠也因此受到了波及，不得不調整生產策略。
關鍵劇情影響到所有角色，哪怕是一個小員工。
但男人可以除外，他們仍然是一幅天真不知事的樣子，仿佛額外呆在一個靜止的時空中。
在角色發展事業的時候，明亞扮演的男兒、二代的配子、各種情夫像極了在靜止時空中睡過去的清純|處|男。
只有當王蠻妮與情夫們調|情|的時候，這個家夥才會跳出來說上一句臺詞，表明吃吃醋、刷刷存在感、鼓鼓掌、發發福利——既是給王蠻妮的，也是給姜逾的，更是給屏幕外的、作為觀眾的女人們看的。
畢竟是正劇，不可能把筆墨留在男人之間的爭風吃醋上，偶爾發發福利，緩沖一下緊張的劇情算了。
……
銀行全體員工意識到衛生制造廠融資事件極其嚴重。
沈重的氛圍直到監察媛離開都未能驅散。
“照舊營業，替我準備車，我要出一趟外勤，準備文檔留存，發到傅總的工作郵箱中，通知CIO，繼續盯著。”扮演王蠻妮的姜逾甩開衣擺穿過工位，冷靜地下達指令。
所行之處，員工從工位上站起來應和：“Yes，Ma’am！”
“OK，過過過——”
姜逾摘下眼鏡，有些頭疼地問道：“現實裏總裁也要跑外勤嗎？”
“二十出頭的歲數當總裁不現實，當高級副總裁就現實了？”
不久前，還在嘲笑男人立體現實防禦的編劇狡辯道：“電視劇需要藝術創作的成分，不是現實跟不現實的問題。。”
姜逾：“……”
懂了，因為藝術創作，因為現實就這樣，當她有需要的時候，會誕生各種靈活左右的借口鼓勵她去做。
怎麽做都可以，就算違反公序良俗，哪怕進去了，按照導演的意思——“得給人家一個改過的機會”。
而限制她不能的一切條例都是不現實，即便現實裏她的確不能這麽做，但“不能”兩個字就是隨時可以用“不現實”“創作”靈活對沖掉的東西。
“她的確能這麽做。”
無所不能。
主頻與男頻居然共用同一套邏輯，女社環境下影響所有人的思維圍繞女人而殊途同歸。
姜逾認為自己又學到了。
晚上八點，酒店套房——
錢鳴英指揮著大小助理放好擺放品，長相黢黑、有些精瘦的小助理急匆匆跑過來，一臉狗腿道：“老大，公司來郵件了！”
錢鳴英頗為矜持地看了眼自己的同學：“小宋啊，你要沈著、沈穩、沈靜！要像個娘們一樣，不能跟男人似的急沖沖把事情搬出來。”
宋蓉城：“老錢，你有完沒完？”
“我有權限給你寫一封內部推薦信。”
“Yes，Big mother！”
公司內部提攜同校、同鄉的事情十分常見，比如星雨的某個高管與徐鶴夢是師姐妹，A市與隔壁市的中心醫院的兩位院長出自同門，同校學生也會優先選擇這兩所醫院進行實習。
錢鳴英內推知根知底的同學，並不奇怪。
一方面，有同校、同鄉的羈絆，可以快速積累起人脈資源，打造共生的利益體。
另一方面，反正資源是公司的，不拿白不拿，還能做個人情呢。
真金白銀的物質、資源的利益共生，可比網上虛浮的愛男、厭女的價值觀踏實多了，畢竟此地大部分男人的利益是完全綁定在女人身上。
人可以扭曲自己的思想、改變自己的語言，吹噓著高尚的價值，做著卑劣的事，當一個虛偽多面的人，但絕不會背叛共生的利益。
同情勞苦大眾的大作家身份與壓榨底層的貴族身份並不矛盾。
姜逾表示理解，過去也有男寶媽，雖然是身為女人，共同面臨著創傷與困境，但其物質上已經與男人形成共生，男兒就是她的指望與投資。
也有一些狡黠的女人，反向利用了這一利益共生的規則，用以父對沖夫，從中取便，換取父的資源與物質支持。
現在這個地方，不過是稍稍改變了一下投資方向，本質是一樣的運行邏輯，沒什麽好大驚小怪的。
姜逾默認了這條規則，她接受錢鳴英的推薦。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）
在現代文明社會，男人似乎是有了一條指向無比幸福、無比正確的道路，以美麗為主線，以找到一個好家長為目標，貫通學習、工作、入贅、供續。
在小的時候，他們學習如何安撫調皮的女生，學習如何與最難相處的女生合作，如何獲得母親的誇獎。
在成年後，他們學習如何比美，如何蓋過同性的風頭，如何裝點自己成為一個無害的、純潔的、善良的、美麗的男人，如何獲得女人的誇獎，以此吸引到好家長。
在入贅後，他們的目標則變成了必須有一個女兒，必須教育好、撫養好女兒，以此獲得女兒的誇讚、周遭人的艷羨。
他們必須時刻小心，以免引起不必要的問題，從而毀掉原本幸福的人生。
就像完美透明的玻璃。
只要有一丁點的瑕疵，只要做出一個錯誤的選擇，那麽他們的人生就該完蛋了。
粉圈之戰愈發激烈，不知道是誰的粉絲試圖拉姜逾粉絲下水，被小生姜們一通以親爹為中心的範圍傷害後，明亞粉絲、另一位男偶像的粉圈集體滑軌，雙方大粉迅速把始作俑者的個別男粉掛黑。
【@娛樂真是圈bot：“我是男人我也心疼[鯨魚]，被你們這群少爺病、大爺教、冷宮裏的瘋侍害成這樣。”
3L：家長說得對。
35L：不敢說，說就是女寶爹，就是愛女。
59L：兩位小哥哥搶視帝的配子位置的時候，怎麽不說呢？順直男比我們橘狗更渴女。
141L：愛女警告[警示牌].
184L：JY有金[龍]獎杯，兩位小哥哥有什麽，天天碰雌？
214L回覆184L：小哥哥畸|疤|鑲鉆了。】
得益於一座金龍獎杯，小生姜的日子好起來了，大批散粉下場成為TOP粉、視帝粉，大部分人並沒有完全追過姜逾的所有作品，但是沒關系，他們認為視帝粉絲就是比流量粉絲高人一等，比起只會倒貼碰雌的男明星的粉絲，更是高人兩等。
更別說主流“我男我也”論調，真是讓一大批路人發出“心疼姐姐”的聲音。
撇開之後，雙方的粉圈交戰愈發激烈，結合時下最流行的大男主、愛男元素展開撕|吊|。
【@全男偶像最好啊bot：“[投稿]知道恨HSS的MY粉過得這麽慘，我就放心了，愛女哥陰德的。”
@思思絲絲：“路人，討厭明亞不代表厭男，愛男不代表要愛明亞。”
@奶茶毫克來一杯回覆思思絲絲：“明亞也是男啊。”
@思思絲絲：“我也是男人，少管男的。”
@較弱：“厭男警告[感嘆號]”
@wndiw“大男主跟某位倒貼貨一比，真是雲泥之別。”
@黃家少爺：“已發給這位明亞粉的家長，希望她好好修理他，慘成這樣還追星[圖片鏈接]。”
@黃想想：“掉落兩串神秘數字：********；*********，主頁地址：*****”】
【@明亞主頁超話：“掛黑，點進去直接舉報掉[網頁鏈接]，各位粉絲最近請註意個人信息——守好道德底線，拒絕違法亂紀。”
@明明有你：已舉報[圖片鏈接]@明亞個人主頁
@154：已舉報[圖片鏈接]@明亞個人主頁
@SYt：賽博愛男哥又來了。】
一場精彩的互害，男粉熟練地用愛男價值觀捆綁道德立場，兩家不約而同用大男主給虛無的偶像鑲金，以加強相同陣營的道德資本。
粉絲大戰絲毫看不出對“女”字滑軌的樣子，即便黃思思作為大男主，遇見羅紅勒還得在醫院躺一半的行程時間，更別提小生姜只是一群以女人為中心的男粉群體。
一時之間，不知道“我男我也”跟“我男才男”哪個立場才是更勝一籌的碰雌，不清楚哪一家粉絲是女社思維下洗腦最為成功的男人。
男人不被作為人，而是作為資源的男，無論是接受哪一種馴化，所謂的愛女厭男、愛男大男主——作為女社環境的產物，而非人，在環境如此赤|裸|的情況下，居然還真有男的信了懸浮的愛男意識，並靈活地把價值觀作為道德攻訐的武器。
往左往右，不過是殊途同歸，共同指向陀螺中心旋轉的鬥獸場。
……
拍完戲的姜逾正聽顧問分析劇情：“接下來你們對呆賬與壞賬的看法不一樣，所以有了不同的做法，由於你們的立場不同、得到的信息不同，監察部門確定是一筆壞賬，必須回收，同時深入調查衛生安全，協助宋警官——這又回到了主線上。
而你們這邊調查到的內容可能是呆賬，有起死回生的可能——傅召溫想得更多，她出於對你的母親的愧疚，想要把技術專利奪過來，送給你。”
“這是養女嗎？怎麽比對她的親生男兒還好。”姜逾驚訝於獨生男待遇不如一個養女，也許這個養女無論出現與否，都是為了代替隱形的、哪怕是不存在的女兒身份。
顧問不懂女男之間的位置與資源的博弈，她只是根據此地環境，下意識發表質樸的家庭觀看法：“都是一家人，你說什麽呢。”
正劇劇情一般是多線並行，相互有著對應的成長線，最終在關鍵節點爆發鬥爭。
當王蠻妮這一角色應付稅務監察媛時，其她事件並非靜止不動的。
比如傅召溫此時正在開會，宋警官深入調查傅召溫的工廠，監察媛查賬，就連衛生制造廠的老板都在忙著攻克技術難度，繼續在其她銀行申請貸款，以投入研發。
甚至王蠻妮名下衛生制造工廠也因此受到了波及，不得不調整生產策略。
關鍵劇情影響到所有角色，哪怕是一個小員工。
但男人可以除外，他們仍然是一幅天真不知事的樣子，仿佛額外呆在一個靜止的時空中。
在角色發展事業的時候，明亞扮演的男兒、二代的配子、各種情夫像極了在靜止時空中睡過去的清純|處|男。
只有當王蠻妮與情夫們調|情|的時候，這個家夥才會跳出來說上一句臺詞，表明吃吃醋、刷刷存在感、鼓鼓掌、發發福利——既是給王蠻妮的，也是給姜逾的，更是給屏幕外的、作為觀眾的女人們看的。
畢竟是正劇，不可能把筆墨留在男人之間的爭風吃醋上，偶爾發發福利，緩沖一下緊張的劇情算了。
……
銀行全體員工意識到衛生制造廠融資事件極其嚴重。
沈重的氛圍直到監察媛離開都未能驅散。
“照舊營業，替我準備車，我要出一趟外勤，準備文檔留存，發到傅總的工作郵箱中，通知CIO，繼續盯著。”扮演王蠻妮的姜逾甩開衣擺穿過工位，冷靜地下達指令。
所行之處，員工從工位上站起來應和：“Yes，Ma’am！”
“OK，過過過——”
姜逾摘下眼鏡，有些頭疼地問道：“現實裏總裁也要跑外勤嗎？”
“二十出頭的歲數當總裁不現實，當高級副總裁就現實了？”
不久前，還在嘲笑男人立體現實防禦的編劇狡辯道：“電視劇需要藝術創作的成分，不是現實跟不現實的問題。。”
姜逾：“……”
懂了，因為藝術創作，因為現實就這樣，當她有需要的時候，會誕生各種靈活左右的借口鼓勵她去做。
怎麽做都可以，就算違反公序良俗，哪怕進去了，按照導演的意思——“得給人家一個改過的機會”。
而限制她不能的一切條例都是不現實，即便現實裏她的確不能這麽做，但“不能”兩個字就是隨時可以用“不現實”“創作”靈活對沖掉的東西。
“她的確能這麽做。”
無所不能。
主頻與男頻居然共用同一套邏輯，女社環境下影響所有人的思維圍繞女人而殊途同歸。
姜逾認為自己又學到了。
晚上八點，酒店套房——
錢鳴英指揮著大小助理放好擺放品，長相黢黑、有些精瘦的小助理急匆匆跑過來，一臉狗腿道：“老大，公司來郵件了！”
錢鳴英頗為矜持地看了眼自己的同學：“小宋啊，你要沈著、沈穩、沈靜！要像個娘們一樣，不能跟男人似的急沖沖把事情搬出來。”
宋蓉城：“老錢，你有完沒完？”
“我有權限給你寫一封內部推薦信。”
“Yes，Big mother！”
公司內部提攜同校、同鄉的事情十分常見，比如星雨的某個高管與徐鶴夢是師姐妹，A市與隔壁市的中心醫院的兩位院長出自同門，同校學生也會優先選擇這兩所醫院進行實習。
錢鳴英內推知根知底的同學，並不奇怪。
一方面，有同校、同鄉的羈絆，可以快速積累起人脈資源，打造共生的利益體。
另一方面，反正資源是公司的，不拿白不拿，還能做個人情呢。
真金白銀的物質、資源的利益共生，可比網上虛浮的愛男、厭女的價值觀踏實多了，畢竟此地大部分男人的利益是完全綁定在女人身上。
人可以扭曲自己的思想、改變自己的語言，吹噓著高尚的價值，做著卑劣的事，當一個虛偽多面的人，但絕不會背叛共生的利益。
同情勞苦大眾的大作家身份與壓榨底層的貴族身份並不矛盾。
姜逾表示理解，過去也有男寶媽，雖然是身為女人，共同面臨著創傷與困境，但其物質上已經與男人形成共生，男兒就是她的指望與投資。
也有一些狡黠的女人，反向利用了這一利益共生的規則，用以父對沖夫，從中取便，換取父的資源與物質支持。
現在這個地方，不過是稍稍改變了一下投資方向，本質是一樣的運行邏輯，沒什麽好大驚小怪的。
姜逾默認了這條規則，她接受錢鳴英的推薦。
本站無廣告，永久域名（fanyan.cc）