第40章 大老板好像……說到她心裏了？
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第40章 大老板好像……說到她心裏了？
“大變計劃”徹底叫停。原因是大領導突然腦子開竅，發現這樣毫無意義的組織架構變化，毫無意義。
SB項目的新方案又落在沈晶晶身上。姜智讓她把SB123組的方案進行融合。
沈晶晶一個腦袋兩個大，覺得腦袋要爆炸，一邊幹活一邊在心裏罵：
「媽蛋真是有毛病。反正都是屎，非得把紅的黃的黑的屎攪到一塊兒……我真的，我直接給他拉一泡行不行？」
「不就是要找腦機接口技術的替代方案嗎？那就把相應的技術公司篩選出來，一家一家去拜訪不就行了嗎？與其花時間整這些虛頭巴腦的PPT，更重要的難道不是去調研公司嗎？」
沈晶晶想到這裏，忽然發現顧豐神不知什麽時候，站在了她面前。
“可以。”顧豐神按著腦門，一副頭大的樣子。
“可以什麽？”沈晶晶跟顧豐神一樣按著腦門。
顧豐神：“可以按照你的想法，重寫一版方案。不用整虛頭巴腦的PPT，講清楚思路就行。”
沈晶晶很驚訝。但忽然就覺得腦袋不脹了。
顧豐神接著說：“馬上要見 LP。請你保持情緒穩定。”說完面無表情地走回辦公室。
沈晶晶很疑惑。
「顧總最近怎麽了？屎吃多了，腦子開竅了？」
走進辦公室的顧豐神回頭狠狠瞟了她一眼。
沈晶晶低下頭，暗自慶幸。
太好了。終於可以把SB123的方案全都扔進垃圾桶，然後按自己的想法重寫。
沈晶晶清理文件夾，松了口氣，然後用清晰簡單的流程圖重寫調研方案。再然後是做初步篩選，把可能的目標公司列成表格。
接下來兩周，沈晶晶對顧豐神大有改觀。
她發現顧豐神並不像她原先想的那樣張揚跋扈、自私自利，至少不是那種不管底下人死活的有毒老板。
顧豐神近來善心大發，不僅允許普通員工正點下班，而且主動為員工減壓，甚至還會關心員工的心理狀態——他時不時過來對沈晶晶噓寒問暖，偶爾還會帶杯奶茶。
雖然外面流言已經滿天飛，但沈晶晶知道，顧豐神恐怕只是為了工作。所以沈晶晶態度端正，並沒有像李舒指責的那樣勾搭上級，而是恪守本分，盡心盡力完成工作。
新的SB項目方案出來，顧豐神對沈晶晶十分認可，又把準備路演PPT的工作交給她。涉及到公司的過往業績與戰略規劃，這本來應該是總裁辦、戰略部的工作，但沈晶晶沒有推脫。她只是不願意做無用功，並不是不願意工作。
而當沈晶晶全身心投入工作的時候，之前那些抑郁的情緒、失眠的狀況，都得到了緩解。沈晶晶不會再像以前一樣悒悒不樂。在結束一天忙碌而充實的工作後，沈晶晶下班的腳步輕松而快樂。
而那時的顧豐神，就坐在她身後的老板椅上，單手支頤，側臉看向女孩遠去的背影，一面感受到沈晶晶下班的快樂，像潮水一樣湧來。
這樣的感覺很好。腦海裏不再是謾罵、抱怨、指責。他聽見腦海裏的那個聲音輕快說道——
「啊今天的夕陽好溫暖。那就去公園裏走走吧！」
顧豐神站起身，微笑走向外間。他也打算去公園。
*
正式路演前一天，沈晶晶還是加班了。
但是這樣為重要活動而進行的加班，沈晶晶沒有抱怨。她認真地檢查匯報內容，做好腳註，完成PPT潤色。
一直到路演登臺前的最後一刻，沈晶晶還在修改路演PPT。有時候，她對顧豐神產生了“仿佛心有靈犀”的感覺。她在腦海中想到一個點子，顧豐神會馬上告訴她，可以或不可以。而沈晶晶馬上就能落實。這讓工作效率倍增。
參與路演的有金神資本已有的和潛在的投資人，這其中包括方甲。
方甲是最大的LP。之前一直傳言他要撤資，但一直到年底，方甲也沒有正式提出撤資，並且答應參加路演。
顧豐神登臺演講時，沈晶晶捏了一把汗。
畢竟是自己努力準備的，沈晶晶也希望路演能成功。
可是改PPT的時間太緊了。到了現場還是發現問題。
「糟了糟了，項目的數據放錯了。這個項目回報率應該是21.4%……」
“該項目退出回報率為……21.4%。”顧豐神說，“幻燈片上寫錯了。不過沒關系，數據都記在我腦子裏。”
沈晶晶松了口氣。他居然記得啊！
接著便聽到旁邊的投資人說：“這個老板不一般！每個數據他都記得那麽清楚啊？……”
後面講戰略規劃，具體的項目信息放在備註裏。
「快看備註快看備註！」沈晶晶在心裏著急，「都是已經接洽的項目，數據都是現成的！」一面低頭看電腦屏幕，屏幕上是具體的項目信息。
接著便聽到顧豐神侃侃而談道，“除了幻燈片展示的這些，明後年我們要打算投的項目還包括……”
沈晶晶親耳聽見顧豐神，把自己電腦上顯示的項目，全都介紹了一遍。
連數據都一字不差。
她無比驚訝，一面由衷地佩服：顧總他，真把項目信息全背下來了啊？
滿場觀眾親眼看到顧豐神顧盼生風，口若懸河，各種項目數據信手拈來，甚至隨口就能報出經濟數據、行業數據。
路演進行到最後，投資人們越聽越是精神。
周圍有不少人竊竊私語。
“這麽多數據，他這是怎麽背下來的……”
“這得多上心，才能把那麽多東西印在腦海裏啊……”
“以前聽說顧家少爺都是紈絝子弟，顧二少真的不一般啊……”
顧豐神演講到最後，收尾時忽然說：
“今天路演的匯報材料，是由我的同事沈晶晶，還有公司全體同仁共同完成的。我想特別感謝沈小姐細心負責的工作，還有我們全體員工的共同努力。”
坐在臺下一起參與過項目的金神員工，有的眼角泛起淚花。
沈晶晶心裏泛起異樣的感覺。
這是她入職以來，第一次聽到大領導承認她的工作，而且是當著這麽多人的面。
一種格外古怪的，激動又驕傲的情緒湧起在心頭。曾經那種無論怎麽努力都不被承認、辛苦工作卻不被看到的委屈，在這一刻煙消雲散。
顧豐神感謝完自己的員工，不知為什麽，眼睛有些紅。
他說：“我也知道，我們公司還有很多問題，知道前途也許會坎坷。也許有一天金神資本也會走到終點，但至少在現在，我真的很高興，我們還在堅持。我們還在做事情。我想告訴大家，堅持和努力是有意義的，付出一定會被看到。無論前路如何，至少在此刻，很高興能與你同行。”
這段煽情的收尾，並不是顧豐神的風格。
沈晶晶有些走神。
大老板好像……說到她心裏了？
以往的顧豐神，極少會在人前流露真情。
但是這一回，顧豐神覺得自己……好像被一個情緒敏感的女生附了體。
而他流露的真情，的確打動了投資人。在場有不少投資人，跟金神資本的員工一起，激動得淚眼花花。他們在哀鴻遍野的一級市場看到了還在堅持的投資人，在顧豐神身上看到了一個優秀投資者所應該具備的所有品質：勤奮，認真，低調，真誠。他們也看到了他的堅持，還有他卓越的共情能力。
路演結束後，方甲親自來見顧豐神，握著他的手說：“你就是投資界的未來之星。你讓我覺得，我們的事業，後繼有人。我們會繼續毫不猶豫地支持你們的事業。下一期基金，我帶頭出資五千萬。”
五千萬放在以前，不算是很大的金額。但在萬馬齊喑的當下，確實是雪中送炭。
顧豐神真誠地說：“謝謝您。”
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“大變計劃”徹底叫停。原因是大領導突然腦子開竅，發現這樣毫無意義的組織架構變化，毫無意義。
SB項目的新方案又落在沈晶晶身上。姜智讓她把SB123組的方案進行融合。
沈晶晶一個腦袋兩個大，覺得腦袋要爆炸，一邊幹活一邊在心裏罵：
「媽蛋真是有毛病。反正都是屎，非得把紅的黃的黑的屎攪到一塊兒……我真的，我直接給他拉一泡行不行？」
「不就是要找腦機接口技術的替代方案嗎？那就把相應的技術公司篩選出來，一家一家去拜訪不就行了嗎？與其花時間整這些虛頭巴腦的PPT，更重要的難道不是去調研公司嗎？」
沈晶晶想到這裏，忽然發現顧豐神不知什麽時候，站在了她面前。
“可以。”顧豐神按著腦門，一副頭大的樣子。
“可以什麽？”沈晶晶跟顧豐神一樣按著腦門。
顧豐神：“可以按照你的想法，重寫一版方案。不用整虛頭巴腦的PPT，講清楚思路就行。”
沈晶晶很驚訝。但忽然就覺得腦袋不脹了。
顧豐神接著說：“馬上要見 LP。請你保持情緒穩定。”說完面無表情地走回辦公室。
沈晶晶很疑惑。
「顧總最近怎麽了？屎吃多了，腦子開竅了？」
走進辦公室的顧豐神回頭狠狠瞟了她一眼。
沈晶晶低下頭，暗自慶幸。
太好了。終於可以把SB123的方案全都扔進垃圾桶，然後按自己的想法重寫。
沈晶晶清理文件夾，松了口氣，然後用清晰簡單的流程圖重寫調研方案。再然後是做初步篩選，把可能的目標公司列成表格。
接下來兩周，沈晶晶對顧豐神大有改觀。
她發現顧豐神並不像她原先想的那樣張揚跋扈、自私自利，至少不是那種不管底下人死活的有毒老板。
顧豐神近來善心大發，不僅允許普通員工正點下班，而且主動為員工減壓，甚至還會關心員工的心理狀態——他時不時過來對沈晶晶噓寒問暖，偶爾還會帶杯奶茶。
雖然外面流言已經滿天飛，但沈晶晶知道，顧豐神恐怕只是為了工作。所以沈晶晶態度端正，並沒有像李舒指責的那樣勾搭上級，而是恪守本分，盡心盡力完成工作。
新的SB項目方案出來，顧豐神對沈晶晶十分認可，又把準備路演PPT的工作交給她。涉及到公司的過往業績與戰略規劃，這本來應該是總裁辦、戰略部的工作，但沈晶晶沒有推脫。她只是不願意做無用功，並不是不願意工作。
而當沈晶晶全身心投入工作的時候，之前那些抑郁的情緒、失眠的狀況，都得到了緩解。沈晶晶不會再像以前一樣悒悒不樂。在結束一天忙碌而充實的工作後，沈晶晶下班的腳步輕松而快樂。
而那時的顧豐神，就坐在她身後的老板椅上，單手支頤，側臉看向女孩遠去的背影，一面感受到沈晶晶下班的快樂，像潮水一樣湧來。
這樣的感覺很好。腦海裏不再是謾罵、抱怨、指責。他聽見腦海裏的那個聲音輕快說道——
「啊今天的夕陽好溫暖。那就去公園裏走走吧！」
顧豐神站起身，微笑走向外間。他也打算去公園。
*
正式路演前一天，沈晶晶還是加班了。
但是這樣為重要活動而進行的加班，沈晶晶沒有抱怨。她認真地檢查匯報內容，做好腳註，完成PPT潤色。
一直到路演登臺前的最後一刻，沈晶晶還在修改路演PPT。有時候，她對顧豐神產生了“仿佛心有靈犀”的感覺。她在腦海中想到一個點子，顧豐神會馬上告訴她，可以或不可以。而沈晶晶馬上就能落實。這讓工作效率倍增。
參與路演的有金神資本已有的和潛在的投資人，這其中包括方甲。
方甲是最大的LP。之前一直傳言他要撤資，但一直到年底，方甲也沒有正式提出撤資，並且答應參加路演。
顧豐神登臺演講時，沈晶晶捏了一把汗。
畢竟是自己努力準備的，沈晶晶也希望路演能成功。
可是改PPT的時間太緊了。到了現場還是發現問題。
「糟了糟了，項目的數據放錯了。這個項目回報率應該是21.4%……」
“該項目退出回報率為……21.4%。”顧豐神說，“幻燈片上寫錯了。不過沒關系，數據都記在我腦子裏。”
沈晶晶松了口氣。他居然記得啊！
接著便聽到旁邊的投資人說：“這個老板不一般！每個數據他都記得那麽清楚啊？……”
後面講戰略規劃，具體的項目信息放在備註裏。
「快看備註快看備註！」沈晶晶在心裏著急，「都是已經接洽的項目，數據都是現成的！」一面低頭看電腦屏幕，屏幕上是具體的項目信息。
接著便聽到顧豐神侃侃而談道，“除了幻燈片展示的這些，明後年我們要打算投的項目還包括……”
沈晶晶親耳聽見顧豐神，把自己電腦上顯示的項目，全都介紹了一遍。
連數據都一字不差。
她無比驚訝，一面由衷地佩服：顧總他，真把項目信息全背下來了啊？
滿場觀眾親眼看到顧豐神顧盼生風，口若懸河，各種項目數據信手拈來，甚至隨口就能報出經濟數據、行業數據。
路演進行到最後，投資人們越聽越是精神。
周圍有不少人竊竊私語。
“這麽多數據，他這是怎麽背下來的……”
“這得多上心，才能把那麽多東西印在腦海裏啊……”
“以前聽說顧家少爺都是紈絝子弟，顧二少真的不一般啊……”
顧豐神演講到最後，收尾時忽然說：
“今天路演的匯報材料，是由我的同事沈晶晶，還有公司全體同仁共同完成的。我想特別感謝沈小姐細心負責的工作，還有我們全體員工的共同努力。”
坐在臺下一起參與過項目的金神員工，有的眼角泛起淚花。
沈晶晶心裏泛起異樣的感覺。
這是她入職以來，第一次聽到大領導承認她的工作，而且是當著這麽多人的面。
一種格外古怪的，激動又驕傲的情緒湧起在心頭。曾經那種無論怎麽努力都不被承認、辛苦工作卻不被看到的委屈，在這一刻煙消雲散。
顧豐神感謝完自己的員工，不知為什麽，眼睛有些紅。
他說：“我也知道，我們公司還有很多問題，知道前途也許會坎坷。也許有一天金神資本也會走到終點，但至少在現在，我真的很高興，我們還在堅持。我們還在做事情。我想告訴大家，堅持和努力是有意義的，付出一定會被看到。無論前路如何，至少在此刻，很高興能與你同行。”
這段煽情的收尾，並不是顧豐神的風格。
沈晶晶有些走神。
大老板好像……說到她心裏了？
以往的顧豐神，極少會在人前流露真情。
但是這一回，顧豐神覺得自己……好像被一個情緒敏感的女生附了體。
而他流露的真情，的確打動了投資人。在場有不少投資人，跟金神資本的員工一起，激動得淚眼花花。他們在哀鴻遍野的一級市場看到了還在堅持的投資人，在顧豐神身上看到了一個優秀投資者所應該具備的所有品質：勤奮，認真，低調，真誠。他們也看到了他的堅持，還有他卓越的共情能力。
路演結束後，方甲親自來見顧豐神，握著他的手說：“你就是投資界的未來之星。你讓我覺得，我們的事業，後繼有人。我們會繼續毫不猶豫地支持你們的事業。下一期基金，我帶頭出資五千萬。”
五千萬放在以前，不算是很大的金額。但在萬馬齊喑的當下，確實是雪中送炭。
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