第37章 閉上你的腦子！！
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第37章 閉上你的腦子！！
周一上班，SB項目和大變項目都要過會。
沈晶晶本來已經決定要辭職，但是本著做事有始有終的原則，她還是配合姜智完成了自己的工作，把修改後的方案交了上去。
姜智負責匯報。但他畢竟不是做方案的人，擔心匯報出差錯，開會就把沈晶晶也帶上了。
金神資本一號會議室，公司領導和項目組成員全部列席。
首先進行OK-SB項目的匯報。SB1組、SB2組和SB3組依次進行匯報。
姜智進行SB1組的方案匯報。
他把沈晶晶的方案拿去當成自己的東西講了一遍，講了四十分鐘都沒提沈晶晶一個字。講完以後他說：“以上就是我的一些初步想法，還不成熟。請大家多提意見。”
顧豐神點頭道：“你這個項目方案做得不錯。”
姜智說：“謝謝領導肯定！確實花了不少精力。當然這都是我應該做的。”
沈晶晶白眼翻上了天。
「他爹的做個人吧！明明都是我做的。我還沒離職呢，就這麽明張目膽搶別人功勞？」
沈晶晶越想越來氣。系統提示焦慮值又在蹭蹭上升。
這時，投資部總經理周空、SB2組組長周空說：“姜總這個方案做得很好！但是，這個方案落地執行的部分還是有些問題，顆粒度還是沒對齊。另外費用預算也沒有做得很細，執行起來有一定困難。”
姜智就說：“是啊，確實還存在這些問題。因為落地執行的部分是沈晶晶負責的。她畢竟年輕，考慮問題沒這麽周到。”
沈晶晶握緊拳頭在心裏大罵，這時就聽見顧豐神說：“……臉皮也真是有夠厚的！合著做得好就是你的功勞，沒做好都是下屬的鍋唄！你臉怎麽這麽大呢？你這個副總是怎麽做上去的？就靠壓榨下屬搶功勞推鍋唄！”
沈晶晶呆住了。
這不就是她本人的心理活動嗎？
顧豐神竟然……跟她想到一塊兒了？？
而顧豐神說完這番話，自己也楞住了。他居然……點評得這麽犀利？
而這時的姜智，臉上紅一陣白一陣，想要辯解又不敢，“領導……我……我沒搶功勞……”
顧豐神（沈晶晶）：“你就說哪個部分是你做的？底稿拿來看下唄？”
姜智半天答不上話，十分難堪，最後說：“這份報告，確實沈晶晶做了很多……”
顧豐神（沈晶晶）：“——只是很多嗎？”
姜智臉色通紅，又是郁悶又是慚愧，“是……是……全是沈晶晶做的。但是思路是我的。”
顧豐神（沈晶晶）：“我說思路怎麽跟拉屎一樣。”
姜智沒話了。
顧豐神狠狠地閉上了自己的嘴巴。
他也不想說話！
接下來進行SB2組和SB3組的方案匯報。
SB2組組長周空吸取上一組的教訓，上來就說感謝組員馬牛完成了許多工作。
坐在後排的馬牛感動得眼淚汪汪。
他加班熬夜帶病工作，終於被領導認可了！
後兩組的方案與第一組大同小異。
其實全都是一樣的內容。只不過正話反著說一遍，反話又正著說一遍。什麽要要深入行業挖掘相關公司，什麽要擴大人才梯隊建設，要各部門協同合作雲雲。
講到後面，顧豐神也不知怎的，突然開始發脾氣：“全他爹的廢話！加班熬夜內卷究竟卷出些啥？毀我健康毀我青春就搞出這些鳥玩意兒。什麽要人才，要協作，不全是廢話嗎？SB項目搞一遍，BS項目又搞一遍。這群領導就會小嘴叭叭叭，實際啥都不會幹。有意義嗎，有意義嗎？？還搞這麽多Deadline，直接dead算了！”
顧總忽然咬牙切齒、大發雷霆，滿座所有人都楞住了。
沈晶晶更是越聽越是離奇。
怎麽回事？怎麽領導今天跟她完全想到一塊去了？連臟話的風格都如此高度一致？
會議陷入僵局。主持人任麗及時出來打破冷場，“時間差不多了。要不請各位領導先審閱SB項目方案，過兩天再匯總各方意見。接下來，先進行大變項目的方案匯報，顧總您說怎樣？”
顧豐神臉色晦暗，咬緊牙關，點了點頭。
五分鐘簡短的休息後，公司領導班子又坐進會議室裏，開始審閱人力的組織架構調整方案。根據這個方案，公司將進行部門改組、領導層調整、基層員工輪崗等多項措施。
沈晶晶越聽越覺得離譜。
公司業務都已經萎靡成這樣了，還要改組，還要輪崗？？累不累啊？！
這時就聽見顧豐神忽然開口：“累不累啊？！”
在座所有人都是一嚇。任麗停住話頭不敢說話。
“我就問你們，累不累啊？”顧豐神開口罵起來，臉上青筋都在往外迸，“三天一小變，五天一大變。一年到頭折騰來折騰去，業績起來了？員工滿意了？投資方拿到錢了？本來就是困難時期，這樣弄只會人心慌慌，真的有意義嗎？說的好聽是調整，其實不就是變相裁員嗎？如果一個公司靠裁員才能拿出業績，那這公司真的是完犢子了！人事部門不幹人事，管理層不懂管理。上面的拍腦袋想一出是一出，下面的瘋狂互卷畫一些沒有用的PPT。這公司能好才怪呢！”
這番話說得所有人都鴉雀無聲。
大家都陷入深深的思考。
每個人心中都在想：領導真英明，領導說得對。
而此時的顧豐神，大顆的貝齒將柔軟的嘴唇幾乎咬出血。
他本來是想把話咽下去，但是那話說出口，連他自己都越聽越覺得自己說得對，於是最後沒有壓抑自己，唾沫橫飛地任由自己把那些話全罵了出來。
罵到最後他說：“當然，公司變成這樣，主要因為大領導是個傻逼。”
他說完這句話，所有人都沈默了。。
大領導自己也沈默了。。。
他在原地沈默了片刻。沒有人敢說話。
會議室安靜得連一根針掉在地上的聲音都能聽見。
而此時的沈晶晶十分詫異地望向大領導——他怎麽想得跟自己完全一樣啊？
顧豐神以相當憤怒、極其痛苦、充滿掙紮的目光，望向一臉詫異的沈晶晶。
沈晶晶看到顧豐神在看自己，心裏犯嘀咕，看我幹嘛？
這時就聽顧豐神咬牙切齒道：“看我幹嘛？！”
沈晶晶趕緊把頭低了下去。
大領導發火了。
他這個火發得很奇怪，連他自己都罵。
會議室裏非常安靜。所有人都低下了頭不敢看領導。有點像中學班主任在班上大發雷霆，學生們嚇得戰戰兢兢安靜如雞。
這時大領導忽然從皮椅上站起身，接著大踏步走向沈晶晶。
沈晶晶嚇了一大跳。
幹什麽朝她？她可什麽都沒幹。
憤怒的顧豐神停在沈晶晶面前，一把抓住她纖細的手腕，以霸總不可抗拒的狂暴力量，將她從椅子上提溜起來。
在眾目睽睽之中，總裁將沈晶晶一路拉去了走廊的總裁辦公室，接著腳往後一踢砰地一聲關上了門。
沈晶晶嚇得瑟瑟發抖，“顧、顧總……”
顧豐神將沈晶晶按在門板上，又咬牙又咬唇張牙舞爪，似乎想把沈晶晶撕碎，末了憋出一句說：“閉上你的腦子！！”
沈晶晶：“……？”
顧豐神跟沈晶晶在會議室裏對峙了一會兒。
顧豐神想不出該怎麽辦。
把她趕走肯定不行。過去一個月的痛苦經歷告訴他，即使沈晶晶離職，她的心理活動也會陰魂不散地縈繞在他心頭……不，他嘴巴上。
這時座機響了。
陳冰打電話過來問：“顧總，各位領導都還在會議室。請問方案會還繼續開嗎？”
顧豐神伸手撫平自己緊蹙的眉心，“稍等。我馬上到。”
他今天狀態不對。腦機的bug越來越嚴重了。此時的他，不僅能體會到沈晶晶的心情感受所思所想，甚至在她情緒發作時，他會不由自主地讀出她的心聲。不能再讓沈晶晶參與公司會議。
顧豐神思索片刻，叫沈晶晶坐去沙發上，接著給了她一本《員工守則》。
“你在這裏背守則。認真背！不許走神！回來我要抽查。背錯就扣工資！”
顧豐神說完走出辦公室，砰的一聲關上門。
總裁很快又回到會議室中。
大領導發火讓所有人都戰戰兢兢。此時領導班子所有人都坐在會議桌前，一聲不敢吭，等候大領導發落。
顧豐神大踏步走進會議室。
今天他狀態確實不好。那麽就早點結束會議，改日再議。
顧豐神走回到會議桌盡頭主位上，雙手支著紅木會議桌，以威嚴而壓迫的目光環視所有人。
“這段時間，大家工作辛苦了。”
他沈穩鎮定，語氣平和，那個運籌帷幄、決勝千裏的顧總又回來了。
顧豐神語重心長道：“現在，我們公司到了困難時期，需要大家同心協力，共度難關。員工必須齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分。必須服從分配，服從管理。上班不得遲到、早退、曠工，必須愛崗敬業，無私奉獻……腦子有大便吧讓我背這個？？直接毀滅吧神金公司！！”
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周一上班，SB項目和大變項目都要過會。
沈晶晶本來已經決定要辭職，但是本著做事有始有終的原則，她還是配合姜智完成了自己的工作，把修改後的方案交了上去。
姜智負責匯報。但他畢竟不是做方案的人，擔心匯報出差錯，開會就把沈晶晶也帶上了。
金神資本一號會議室，公司領導和項目組成員全部列席。
首先進行OK-SB項目的匯報。SB1組、SB2組和SB3組依次進行匯報。
姜智進行SB1組的方案匯報。
他把沈晶晶的方案拿去當成自己的東西講了一遍，講了四十分鐘都沒提沈晶晶一個字。講完以後他說：“以上就是我的一些初步想法，還不成熟。請大家多提意見。”
顧豐神點頭道：“你這個項目方案做得不錯。”
姜智說：“謝謝領導肯定！確實花了不少精力。當然這都是我應該做的。”
沈晶晶白眼翻上了天。
「他爹的做個人吧！明明都是我做的。我還沒離職呢，就這麽明張目膽搶別人功勞？」
沈晶晶越想越來氣。系統提示焦慮值又在蹭蹭上升。
這時，投資部總經理周空、SB2組組長周空說：“姜總這個方案做得很好！但是，這個方案落地執行的部分還是有些問題，顆粒度還是沒對齊。另外費用預算也沒有做得很細，執行起來有一定困難。”
姜智就說：“是啊，確實還存在這些問題。因為落地執行的部分是沈晶晶負責的。她畢竟年輕，考慮問題沒這麽周到。”
沈晶晶握緊拳頭在心裏大罵，這時就聽見顧豐神說：“……臉皮也真是有夠厚的！合著做得好就是你的功勞，沒做好都是下屬的鍋唄！你臉怎麽這麽大呢？你這個副總是怎麽做上去的？就靠壓榨下屬搶功勞推鍋唄！”
沈晶晶呆住了。
這不就是她本人的心理活動嗎？
顧豐神竟然……跟她想到一塊兒了？？
而顧豐神說完這番話，自己也楞住了。他居然……點評得這麽犀利？
而這時的姜智，臉上紅一陣白一陣，想要辯解又不敢，“領導……我……我沒搶功勞……”
顧豐神（沈晶晶）：“你就說哪個部分是你做的？底稿拿來看下唄？”
姜智半天答不上話，十分難堪，最後說：“這份報告，確實沈晶晶做了很多……”
顧豐神（沈晶晶）：“——只是很多嗎？”
姜智臉色通紅，又是郁悶又是慚愧，“是……是……全是沈晶晶做的。但是思路是我的。”
顧豐神（沈晶晶）：“我說思路怎麽跟拉屎一樣。”
姜智沒話了。
顧豐神狠狠地閉上了自己的嘴巴。
他也不想說話！
接下來進行SB2組和SB3組的方案匯報。
SB2組組長周空吸取上一組的教訓，上來就說感謝組員馬牛完成了許多工作。
坐在後排的馬牛感動得眼淚汪汪。
他加班熬夜帶病工作，終於被領導認可了！
後兩組的方案與第一組大同小異。
其實全都是一樣的內容。只不過正話反著說一遍，反話又正著說一遍。什麽要要深入行業挖掘相關公司，什麽要擴大人才梯隊建設，要各部門協同合作雲雲。
講到後面，顧豐神也不知怎的，突然開始發脾氣：“全他爹的廢話！加班熬夜內卷究竟卷出些啥？毀我健康毀我青春就搞出這些鳥玩意兒。什麽要人才，要協作，不全是廢話嗎？SB項目搞一遍，BS項目又搞一遍。這群領導就會小嘴叭叭叭，實際啥都不會幹。有意義嗎，有意義嗎？？還搞這麽多Deadline，直接dead算了！”
顧總忽然咬牙切齒、大發雷霆，滿座所有人都楞住了。
沈晶晶更是越聽越是離奇。
怎麽回事？怎麽領導今天跟她完全想到一塊去了？連臟話的風格都如此高度一致？
會議陷入僵局。主持人任麗及時出來打破冷場，“時間差不多了。要不請各位領導先審閱SB項目方案，過兩天再匯總各方意見。接下來，先進行大變項目的方案匯報，顧總您說怎樣？”
顧豐神臉色晦暗，咬緊牙關，點了點頭。
五分鐘簡短的休息後，公司領導班子又坐進會議室裏，開始審閱人力的組織架構調整方案。根據這個方案，公司將進行部門改組、領導層調整、基層員工輪崗等多項措施。
沈晶晶越聽越覺得離譜。
公司業務都已經萎靡成這樣了，還要改組，還要輪崗？？累不累啊？！
這時就聽見顧豐神忽然開口：“累不累啊？！”
在座所有人都是一嚇。任麗停住話頭不敢說話。
“我就問你們，累不累啊？”顧豐神開口罵起來，臉上青筋都在往外迸，“三天一小變，五天一大變。一年到頭折騰來折騰去，業績起來了？員工滿意了？投資方拿到錢了？本來就是困難時期，這樣弄只會人心慌慌，真的有意義嗎？說的好聽是調整，其實不就是變相裁員嗎？如果一個公司靠裁員才能拿出業績，那這公司真的是完犢子了！人事部門不幹人事，管理層不懂管理。上面的拍腦袋想一出是一出，下面的瘋狂互卷畫一些沒有用的PPT。這公司能好才怪呢！”
這番話說得所有人都鴉雀無聲。
大家都陷入深深的思考。
每個人心中都在想：領導真英明，領導說得對。
而此時的顧豐神，大顆的貝齒將柔軟的嘴唇幾乎咬出血。
他本來是想把話咽下去，但是那話說出口，連他自己都越聽越覺得自己說得對，於是最後沒有壓抑自己，唾沫橫飛地任由自己把那些話全罵了出來。
罵到最後他說：“當然，公司變成這樣，主要因為大領導是個傻逼。”
他說完這句話，所有人都沈默了。。
大領導自己也沈默了。。。
他在原地沈默了片刻。沒有人敢說話。
會議室安靜得連一根針掉在地上的聲音都能聽見。
而此時的沈晶晶十分詫異地望向大領導——他怎麽想得跟自己完全一樣啊？
顧豐神以相當憤怒、極其痛苦、充滿掙紮的目光，望向一臉詫異的沈晶晶。
沈晶晶看到顧豐神在看自己，心裏犯嘀咕，看我幹嘛？
這時就聽顧豐神咬牙切齒道：“看我幹嘛？！”
沈晶晶趕緊把頭低了下去。
大領導發火了。
他這個火發得很奇怪，連他自己都罵。
會議室裏非常安靜。所有人都低下了頭不敢看領導。有點像中學班主任在班上大發雷霆，學生們嚇得戰戰兢兢安靜如雞。
這時大領導忽然從皮椅上站起身，接著大踏步走向沈晶晶。
沈晶晶嚇了一大跳。
幹什麽朝她？她可什麽都沒幹。
憤怒的顧豐神停在沈晶晶面前，一把抓住她纖細的手腕，以霸總不可抗拒的狂暴力量，將她從椅子上提溜起來。
在眾目睽睽之中，總裁將沈晶晶一路拉去了走廊的總裁辦公室，接著腳往後一踢砰地一聲關上了門。
沈晶晶嚇得瑟瑟發抖，“顧、顧總……”
顧豐神將沈晶晶按在門板上，又咬牙又咬唇張牙舞爪，似乎想把沈晶晶撕碎，末了憋出一句說：“閉上你的腦子！！”
沈晶晶：“……？”
顧豐神跟沈晶晶在會議室裏對峙了一會兒。
顧豐神想不出該怎麽辦。
把她趕走肯定不行。過去一個月的痛苦經歷告訴他，即使沈晶晶離職，她的心理活動也會陰魂不散地縈繞在他心頭……不，他嘴巴上。
這時座機響了。
陳冰打電話過來問：“顧總，各位領導都還在會議室。請問方案會還繼續開嗎？”
顧豐神伸手撫平自己緊蹙的眉心，“稍等。我馬上到。”
他今天狀態不對。腦機的bug越來越嚴重了。此時的他，不僅能體會到沈晶晶的心情感受所思所想，甚至在她情緒發作時，他會不由自主地讀出她的心聲。不能再讓沈晶晶參與公司會議。
顧豐神思索片刻，叫沈晶晶坐去沙發上，接著給了她一本《員工守則》。
“你在這裏背守則。認真背！不許走神！回來我要抽查。背錯就扣工資！”
顧豐神說完走出辦公室，砰的一聲關上門。
總裁很快又回到會議室中。
大領導發火讓所有人都戰戰兢兢。此時領導班子所有人都坐在會議桌前，一聲不敢吭，等候大領導發落。
顧豐神大踏步走進會議室。
今天他狀態確實不好。那麽就早點結束會議，改日再議。
顧豐神走回到會議桌盡頭主位上，雙手支著紅木會議桌，以威嚴而壓迫的目光環視所有人。
“這段時間，大家工作辛苦了。”
他沈穩鎮定，語氣平和，那個運籌帷幄、決勝千裏的顧總又回來了。
顧豐神語重心長道：“現在，我們公司到了困難時期，需要大家同心協力，共度難關。員工必須齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分。必須服從分配，服從管理。上班不得遲到、早退、曠工，必須愛崗敬業，無私奉獻……腦子有大便吧讓我背這個？？直接毀滅吧神金公司！！”
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