第212章 觸動 原來，這就是他的價值觀…………
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第212章 觸動 原來，這就是他的價值觀…………
謝墨白問林曦, 制造業是國昌的根基，那制造業的根基又是什麽呢？
林曦乍然明悟，“是不斷更新進步的技術, 也是完備而穩固的上下游產業鏈！”
她快速地道, “有冶金和建材兩家子公司在，集團的產業鏈就是完整的。而剔出了這兩塊，產業鏈就會發生斷裂。”
國昌集團發展30年, 傾盡一兩代人的心血，逐漸形成了現在的公司構架和板塊組合，不是沒有原因的。
對於工業板塊來說, 它的上游是國昌鋼鐵, 將各類礦石進行熔煉，制備生產出各式鋼鐵類產品。而其他稀有金屬，則由冶金進行加工。這制造業的骨骼。
國昌鋼鐵自不用說，制造業一直都是用鋼大戶。而國昌冶金，它的產品包含各種稀有金屬與合金，被廣泛用於工業塗層以及零核心零部件。
於是，這兩家繼續向下游的國昌制造、芯片、機電、重工等子公司，提供各類原材料。國昌建材, 則是為地產和基建板塊, 提供原材料。國昌重工, 可以為地產和基建板塊，提供高性能的機械設備。
工業板塊還剩下一個子公司，國昌家居。生產裝修耗材和家具, 其實也是屬於建築地產行業的附屬。
而文旅板塊，雖然更偏向於服務業。但是他們的項目建設，基本上都是由地產和基建完成。基建板塊旗下的船運業務, 最初只是為國昌的產品出口，提供運輸服務。
集團的各項業務、各家及公司之間，具有高度的關聯性！形成了相對完備嚴密的鏈條！
雖說這各家子公司，都是獨立面向市場運作。但這種關聯的特性，無疑提高了他們的市場競爭力。
比如，國昌建材的一部分產品，提供給基建和地產板塊。還有一部分產品，則面向市場銷售。但是有了集團內部的穩定訂單來源，建材在經營和銷售議價過程中，顯然變得更有底氣。
基建和地產板塊的原材料，一部分來自於國昌建材。另外相當一大部分，還是需要對外采購。但是，他們會對標國昌建材提供的基準價，與其他原材料公司進行談判議價。建設成本更低，一直是這兩個板塊的優勢之一。
林曦以前在投行工作，後來到了華榮集團。接觸到的業務領域，其實一直相對比較單一。而國昌則是一個跨行業、跨領域，甚至跨國的龐然大物。
集團化運營！林曦默默地在心底念叨這個詞。
集團化運營這個說法，林曦加入國昌之後，不止一次地的聽到過。耳熟能詳，司空見慣。但今天，她第一次對於這個詞語的本質，有了深刻的感觸。
現在，林曦對於謝董和謝墨白父子的觀念和決策，就有了些理解和明悟。
她曾經帶著各部門進行研究，認為憑借國昌集團的體量和市場占有份額，哪怕將建材冶金兩家子公司出售，也能找到同樣質優價廉的供應商替代。
這種可行性當然是有的，但不確定性也是存在的。但沒有了建材和冶金這兩家穩定的供貨來源，其他供應商會不會坐地起價？而一旦面對緊急的工程任務，是否有渠道迅速調撥原材料？
答案當然是未知的。這就是產業鏈一旦脫節，會造成的必然代價。
謝墨白看著林曦的神情，知道她已經反應過來。
他便笑著說：“建材方面，現在每年的凈利潤是二十多億。就算把這家子公司出售，回籠資金，再投入其他的高利潤領域。每年能多賺多少？一個億，還是兩個億？頂多幾個億？”
謝墨白神情平靜地說著一個事實，“我謝家缺這幾個億嗎？我要的是長長久久。”
林曦看著謝墨白，一瞬間有些恍惚。這就是立場不同，看待問題的角度，也天差地別。
郭正和鄧一峰看到的是，建材冶金兩家子公司，拖累了工業板塊的業績，進而影響到了他們的分紅和收入。
而謝墨白和謝家，根本不在乎每年多幾個億，或少幾個億。他們每年做慈善，捐出去的善款也豆皮是天文數字。
國昌集團是謝家的家業，他們要的是集團持續長久發展。如果適當放棄一小部分利潤，能夠換來集團的穩健運營，對於謝家來說，這筆買賣再劃算不過。
謝墨白淡淡道，“我是一個商人，總會算計盈虧。可是盈虧不僅僅體現在金錢和利潤上。”
“如果把集團看成一艘大船。冶金和建材兩家子公司，他們不是集團的風帆，不能推動集團航行得更快。但是他們是集團的壓艙石，能夠讓集團航行得更平穩。”
“沒有哪艘船，會因為想要減輕負重，就把自己的壓艙石給扔掉。否則風浪一來，何以應對？”
林曦極為感慨。自己能看到出售兩家子公司的好處。以謝墨白和謝董的精明，又怎麽會看不出呢？過去她以為，謝家對於子公司有著一定的感情。
但她也一直隱隱覺得，這個推測十分違和。
一個優秀的企業家，不會因為情懷，而左右自己的判斷和決策。如果事事感情用事，也無法成為一個成功的商人。
現在，她終於得到了一個準確答案。事實證明，謝墨白和謝董之所以不願意那麽做，是有著更深入的考量，是為了更大的利益。
林曦突然福至心靈，一名百明，一通百通。這次如此，以前呢？
比如，謝墨白實施員工家庭保障計劃，固然是為了提高員工福利，固然是因為他有社會責任感，但他的目的就僅限於此嗎？
現在，謝墨白又如此關心員工的安置問題，也是僅僅因為他關心底層員工，僅僅因為他具有較高的道德情操嗎？
林曦脫口問道：“妥善安置員工，又有什麽好處呢？”話說出口後，她發覺這樣說不太妥當。於是，立馬委婉改口道：“我是說，這樣是有什麽深層次的考慮嗎？或許您看到了，而我們卻忽略了。”
謝墨白已經領會了林曦的意思，他更加讚許的看著面前的清麗女子。她真的非常敏銳。
他耐心的指點道：“你剛才說，想要用最小的代價，解決最多的問題。換個說法，這樣不就是捷徑嗎？但有些事情上有捷徑，有些事情上，捷徑可能通往陷阱。”
謝墨白重新走回辦公桌後坐下，“而所謂解決最多的問題……”，他點了點那份方案：“解決的，也只是我國昌集團的麻煩。”
謝墨白極其冷靜，而且一針見血地：“第一批智能化改造，需要裁減兩千多員工。整個工業板塊完成升級又。優化掉多少員工呢？一萬，兩萬，還是幾萬人？”
“直接一刀切地遣散這些員工，我們國昌集團的麻煩是解決了，代價就是制造出另外一個麻煩。”他嘆了口氣：“這些人被迫流向社會。他們要就業，他們的家庭要生存。你想過因此帶來的社會問題嗎？”
林曦跟著也走了過去，站在謝墨白的辦公桌前。
一邊聽見他清冽的聲音響起，“問題並沒有被根除，只是被轉移了。我們集團不為員工提供福利，那麽社會就要為這些人提供保障。如果集團不為這些員工的將來考慮，那麽國家就要為這些人兜底。”
謝墨白如琉璃一般的眼睛，看著林曦：“更糟糕的是，我們國昌集團是先行者，會形成示範效應。後續其他企業在處理相應問題的時候，都可能會理直氣壯地參照國昌的先例。”
他真心擔憂道：“如果我們不能在一開始，就相對妥善周全地處理好這個問題。那麽，始作俑者，其無後乎？作為最先打開潘多拉魔盒的人，我們就不會被指責、被非議嗎？謗毀加身，我們真的可以承受嗎？”
謝墨白的面色，是難得一見的嚴肅，“林曦，我們不能做那個為國家為制t造麻煩、激起社會怨恨的人，我們得做那個為國家、為社會解決問題的人。”
林曦看著面前這個英俊溫和的男子。包括自己在內的絕大多數人，都將自己的利益、集團的利益，放在了第一位。而謝墨白卻在考慮，集團的一舉一動帶來的社會影響。
許多企業都在標榜自身，具有社會責任感。這已經不是什麽新鮮事了，也是品牌形象塑造的一部分。但，謝墨白卻真的在身體力行。
她喃喃地道：“為了承擔社會責任，而放棄唾手可得的大筆利潤。這樣真值得嗎？”
謝墨白眼眸極其細微地彎了一下，“林曦，你又陷入了誤區。我是放棄了一小部分利潤，可是……”他笑問道：“你怎麽知道，我沒有獲得更高的價值呢？能力越大責任越大。承擔社會責任，真的就是吃虧嗎？”
謝墨白將目光投向玻璃幕墻外的天空，“我們華國也有一句古語。人之道，損不足而奉有餘。人天性利己，本能就想不停地向外界索取。”
他似乎是在反問林曦，也似乎在告誡自己。“但是，為了集團的利潤，榨幹員工的每一分價值，然後將責任推給國家與社會。真的不會被反噬嗎？”
謝墨白意味深長地看著林曦道，“積極承擔社會責任，營造良好的企業形象和家族名譽，這又當真是吃虧嗎？”
他蜻蜓點水般地點撥了一兩句，“更何況，那些不斷給國家、給社會帶來麻煩的企業，現在又都在哪裏呢？天之道，損有餘而補不足。逆天而行，可乎？”
“林曦，你是個聰明人，根本不需要我說太多。企業如舟，社會如水。水載舟行，水涸舟停，浪起舟頃。無非是短期利益和長期利益而已。如果能夠持續發展，又何必要竭澤而漁呢？”
謝墨白發自內心地道：“我不敢說，以天下為己任。但是居其位，盡其責，還是能夠做到的。如此而已。”
林曦內心極其震動。過去，她只看到了一點，掌握更多資源的人，具有更多的能量。但她從來沒有深入細想過，掌握更大資源的人，也要必須盡力回饋社會。
或者說，道了謝董和謝墨白這個層次，在能力範圍內，越是用心回饋社會，就越是能夠掌握更多的資源，越能獲得更長遠的利益。
謝墨白無疑是對的。
對他們來說，承擔社會責任，這不僅僅是個人道德情感的折射，更加是關乎更大更長久的利益。對於謝家來說，金錢與財富已經不是他們唯一的追求了，他們想要的更多。這是權衡利弊後，精明地取舍和選擇。
一個優秀的商人，果然不做賠本的買賣。當他們花錢的時候，本質上，只是在用金錢去換取更大的價值。
謝墨白真是……既有著極高的道德節操，又冷靜現實得可怕。
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謝墨白問林曦, 制造業是國昌的根基，那制造業的根基又是什麽呢？
林曦乍然明悟，“是不斷更新進步的技術, 也是完備而穩固的上下游產業鏈！”
她快速地道, “有冶金和建材兩家子公司在，集團的產業鏈就是完整的。而剔出了這兩塊，產業鏈就會發生斷裂。”
國昌集團發展30年, 傾盡一兩代人的心血，逐漸形成了現在的公司構架和板塊組合，不是沒有原因的。
對於工業板塊來說, 它的上游是國昌鋼鐵, 將各類礦石進行熔煉，制備生產出各式鋼鐵類產品。而其他稀有金屬，則由冶金進行加工。這制造業的骨骼。
國昌鋼鐵自不用說，制造業一直都是用鋼大戶。而國昌冶金，它的產品包含各種稀有金屬與合金，被廣泛用於工業塗層以及零核心零部件。
於是，這兩家繼續向下游的國昌制造、芯片、機電、重工等子公司，提供各類原材料。國昌建材, 則是為地產和基建板塊, 提供原材料。國昌重工, 可以為地產和基建板塊，提供高性能的機械設備。
工業板塊還剩下一個子公司，國昌家居。生產裝修耗材和家具, 其實也是屬於建築地產行業的附屬。
而文旅板塊，雖然更偏向於服務業。但是他們的項目建設，基本上都是由地產和基建完成。基建板塊旗下的船運業務, 最初只是為國昌的產品出口，提供運輸服務。
集團的各項業務、各家及公司之間，具有高度的關聯性！形成了相對完備嚴密的鏈條！
雖說這各家子公司，都是獨立面向市場運作。但這種關聯的特性，無疑提高了他們的市場競爭力。
比如，國昌建材的一部分產品，提供給基建和地產板塊。還有一部分產品，則面向市場銷售。但是有了集團內部的穩定訂單來源，建材在經營和銷售議價過程中，顯然變得更有底氣。
基建和地產板塊的原材料，一部分來自於國昌建材。另外相當一大部分，還是需要對外采購。但是，他們會對標國昌建材提供的基準價，與其他原材料公司進行談判議價。建設成本更低，一直是這兩個板塊的優勢之一。
林曦以前在投行工作，後來到了華榮集團。接觸到的業務領域，其實一直相對比較單一。而國昌則是一個跨行業、跨領域，甚至跨國的龐然大物。
集團化運營！林曦默默地在心底念叨這個詞。
集團化運營這個說法，林曦加入國昌之後，不止一次地的聽到過。耳熟能詳，司空見慣。但今天，她第一次對於這個詞語的本質，有了深刻的感觸。
現在，林曦對於謝董和謝墨白父子的觀念和決策，就有了些理解和明悟。
她曾經帶著各部門進行研究，認為憑借國昌集團的體量和市場占有份額，哪怕將建材冶金兩家子公司出售，也能找到同樣質優價廉的供應商替代。
這種可行性當然是有的，但不確定性也是存在的。但沒有了建材和冶金這兩家穩定的供貨來源，其他供應商會不會坐地起價？而一旦面對緊急的工程任務，是否有渠道迅速調撥原材料？
答案當然是未知的。這就是產業鏈一旦脫節，會造成的必然代價。
謝墨白看著林曦的神情，知道她已經反應過來。
他便笑著說：“建材方面，現在每年的凈利潤是二十多億。就算把這家子公司出售，回籠資金，再投入其他的高利潤領域。每年能多賺多少？一個億，還是兩個億？頂多幾個億？”
謝墨白神情平靜地說著一個事實，“我謝家缺這幾個億嗎？我要的是長長久久。”
林曦看著謝墨白，一瞬間有些恍惚。這就是立場不同，看待問題的角度，也天差地別。
郭正和鄧一峰看到的是，建材冶金兩家子公司，拖累了工業板塊的業績，進而影響到了他們的分紅和收入。
而謝墨白和謝家，根本不在乎每年多幾個億，或少幾個億。他們每年做慈善，捐出去的善款也豆皮是天文數字。
國昌集團是謝家的家業，他們要的是集團持續長久發展。如果適當放棄一小部分利潤，能夠換來集團的穩健運營，對於謝家來說，這筆買賣再劃算不過。
謝墨白淡淡道，“我是一個商人，總會算計盈虧。可是盈虧不僅僅體現在金錢和利潤上。”
“如果把集團看成一艘大船。冶金和建材兩家子公司，他們不是集團的風帆，不能推動集團航行得更快。但是他們是集團的壓艙石，能夠讓集團航行得更平穩。”
“沒有哪艘船，會因為想要減輕負重，就把自己的壓艙石給扔掉。否則風浪一來，何以應對？”
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但她也一直隱隱覺得，這個推測十分違和。
一個優秀的企業家，不會因為情懷，而左右自己的判斷和決策。如果事事感情用事，也無法成為一個成功的商人。
現在，她終於得到了一個準確答案。事實證明，謝墨白和謝董之所以不願意那麽做，是有著更深入的考量，是為了更大的利益。
林曦突然福至心靈，一名百明，一通百通。這次如此，以前呢？
比如，謝墨白實施員工家庭保障計劃，固然是為了提高員工福利，固然是因為他有社會責任感，但他的目的就僅限於此嗎？
現在，謝墨白又如此關心員工的安置問題，也是僅僅因為他關心底層員工，僅僅因為他具有較高的道德情操嗎？
林曦脫口問道：“妥善安置員工，又有什麽好處呢？”話說出口後，她發覺這樣說不太妥當。於是，立馬委婉改口道：“我是說，這樣是有什麽深層次的考慮嗎？或許您看到了，而我們卻忽略了。”
謝墨白已經領會了林曦的意思，他更加讚許的看著面前的清麗女子。她真的非常敏銳。
他耐心的指點道：“你剛才說，想要用最小的代價，解決最多的問題。換個說法，這樣不就是捷徑嗎？但有些事情上有捷徑，有些事情上，捷徑可能通往陷阱。”
謝墨白重新走回辦公桌後坐下，“而所謂解決最多的問題……”，他點了點那份方案：“解決的，也只是我國昌集團的麻煩。”
謝墨白極其冷靜，而且一針見血地：“第一批智能化改造，需要裁減兩千多員工。整個工業板塊完成升級又。優化掉多少員工呢？一萬，兩萬，還是幾萬人？”
“直接一刀切地遣散這些員工，我們國昌集團的麻煩是解決了，代價就是制造出另外一個麻煩。”他嘆了口氣：“這些人被迫流向社會。他們要就業，他們的家庭要生存。你想過因此帶來的社會問題嗎？”
林曦跟著也走了過去，站在謝墨白的辦公桌前。
一邊聽見他清冽的聲音響起，“問題並沒有被根除，只是被轉移了。我們集團不為員工提供福利，那麽社會就要為這些人提供保障。如果集團不為這些員工的將來考慮，那麽國家就要為這些人兜底。”
謝墨白如琉璃一般的眼睛，看著林曦：“更糟糕的是，我們國昌集團是先行者，會形成示範效應。後續其他企業在處理相應問題的時候，都可能會理直氣壯地參照國昌的先例。”
他真心擔憂道：“如果我們不能在一開始，就相對妥善周全地處理好這個問題。那麽，始作俑者，其無後乎？作為最先打開潘多拉魔盒的人，我們就不會被指責、被非議嗎？謗毀加身，我們真的可以承受嗎？”
謝墨白的面色，是難得一見的嚴肅，“林曦，我們不能做那個為國家為制t造麻煩、激起社會怨恨的人，我們得做那個為國家、為社會解決問題的人。”
林曦看著面前這個英俊溫和的男子。包括自己在內的絕大多數人，都將自己的利益、集團的利益，放在了第一位。而謝墨白卻在考慮，集團的一舉一動帶來的社會影響。
許多企業都在標榜自身，具有社會責任感。這已經不是什麽新鮮事了，也是品牌形象塑造的一部分。但，謝墨白卻真的在身體力行。
她喃喃地道：“為了承擔社會責任，而放棄唾手可得的大筆利潤。這樣真值得嗎？”
謝墨白眼眸極其細微地彎了一下，“林曦，你又陷入了誤區。我是放棄了一小部分利潤，可是……”他笑問道：“你怎麽知道，我沒有獲得更高的價值呢？能力越大責任越大。承擔社會責任，真的就是吃虧嗎？”
謝墨白將目光投向玻璃幕墻外的天空，“我們華國也有一句古語。人之道，損不足而奉有餘。人天性利己，本能就想不停地向外界索取。”
他似乎是在反問林曦，也似乎在告誡自己。“但是，為了集團的利潤，榨幹員工的每一分價值，然後將責任推給國家與社會。真的不會被反噬嗎？”
謝墨白意味深長地看著林曦道，“積極承擔社會責任，營造良好的企業形象和家族名譽，這又當真是吃虧嗎？”
他蜻蜓點水般地點撥了一兩句，“更何況，那些不斷給國家、給社會帶來麻煩的企業，現在又都在哪裏呢？天之道，損有餘而補不足。逆天而行，可乎？”
“林曦，你是個聰明人，根本不需要我說太多。企業如舟，社會如水。水載舟行，水涸舟停，浪起舟頃。無非是短期利益和長期利益而已。如果能夠持續發展，又何必要竭澤而漁呢？”
謝墨白發自內心地道：“我不敢說，以天下為己任。但是居其位，盡其責，還是能夠做到的。如此而已。”
林曦內心極其震動。過去，她只看到了一點，掌握更多資源的人，具有更多的能量。但她從來沒有深入細想過，掌握更大資源的人，也要必須盡力回饋社會。
或者說，道了謝董和謝墨白這個層次，在能力範圍內，越是用心回饋社會，就越是能夠掌握更多的資源，越能獲得更長遠的利益。
謝墨白無疑是對的。
對他們來說，承擔社會責任，這不僅僅是個人道德情感的折射，更加是關乎更大更長久的利益。對於謝家來說，金錢與財富已經不是他們唯一的追求了，他們想要的更多。這是權衡利弊後，精明地取舍和選擇。
一個優秀的商人，果然不做賠本的買賣。當他們花錢的時候，本質上，只是在用金錢去換取更大的價值。
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