第170章 動容 偶遇陽光大男孩
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第170章 動容 偶遇陽光大男孩
關於加班的問題, 一被問出，在場不少有頭有臉的人士，都是面面相覷。這個記者是誰安排的, 這不是來砸場子嗎？
保障員工福利, 毫無疑問是個好事。可在這個場合，卻問什麽加班？現在哪個集團、哪個企業的員工，不需要加班。可直接承認, 又顯得剝削員工。
設身處地想一想，這問題要是問到自己頭上，那絕對也是難以回答。於是, 在場眾人, 都不由得為謝墨白憂慮，擔心他一個回答不好，被抓住話柄，影響了這場活動的圓滿。
謝墨白並沒有回避這個問題，但也沒有立即非黑即白地回答。他對著發言言話筒，聲音溫和地說道：“前段時間，我剛剛去過集團旗下的子公司國昌鋼鐵，到那裏調研, 還特意和員工們溝通了加班的情況。”
他充滿真情實感地道：“對於鋼鐵行業來說, 煉鋼的高爐一旦開啟, 十數年內，就必須一刻不停地運轉，源源不斷地將鐵礦石融為鐵水。”
他的聲音, 仿佛染上了一絲欽佩：“因此，必須有技術工人，日覆一日、年覆一年、一刻不停地守著高爐, 實時觀測各種儀器和指標。”
“對於這個行業來說，三班倒是常態。所以，我特意詢問那些工友們，加班多嗎？辛不辛苦？有沒有什麽建議和要求，要和總部提出來？”
謝墨白動容地道：“而他們只是質樸地說，雖然經常要加班，但是加班費給的足，所以他們心裏不覺得辛苦，很知足。”
“這讓我特別感動。”他目光似有晶瑩閃爍：“在千千萬萬個像國昌這樣的企業中，正是這些質樸的師傅們，正是這些辛勤工作的勞動者，用他們的雙手，澆鑄了華中國工業的鋼筋鐵骨。”
謝墨白似乎平覆了一下心情，接著道：“因此，我決心要為這些可敬的工友們做些什麽。”
他斬釘截鐵地道：“我自幼受到的教育，都告訴我。企業不是無情的賺錢機器，每一位員工都是集團的一份子，他們也應該有權利，共享集團發展帶來的紅利！”
說到這裏，謝墨白的目光，一一看向在場的其他企業代表。
“值得慶幸的是，我並非踽踽獨行，身邊有一群志同道合的同伴。華國的企業家們，願意肩負起社會責任。我們同樣期望，溫暖的陽光灑入每一個勞動者的家庭，給他們帶來幸福和美滿。”
謝墨白說完，臺下響起了經久不息的掌聲。鋪天蓋地的新聞，用極大的版面，連篇報道了以國昌集團為首的各大集團的慈善舉措。
對於這一義舉，官媒也進行了系列跟蹤采訪，並重點宣傳定調道：老中青三代企業家接續奮鬥，將回饋奉獻社會的精神薪火相傳，盡顯華國當代企業家的社會責任感和高尚道德風範！”
集團內部的各位總裁，看到這些報道，反應不一。
郭正早早得知消息，直接冷笑一聲。記者詢問謝墨白對加班的看法。謝墨白回答了嗎？謝墨白什麽實質性答案都沒給，就贏得滿堂喝彩。還真會模糊焦點，打的一手好太極！
安逸軒看著手機上的頭條推送，臉色閃爍，不知道在想些什麽。卓錦城看著晚間新聞，嘆了一口氣，關掉了電視。他面露猶豫，似乎有什麽想法，但又有些舉旗不定。
何若琳盯著瀏覽器上的熱點新聞。董事長的兒子，真是天生的上位者。謝墨白才接手集團多久啊？他就已經開始精準地為自己樹立良好公眾形象。
謝墨白高高在上，並不平易近人，仿佛遠在雲端。但他卻顯得足夠的深仁厚澤、博愛眾生。
他並不吝惜金錢，也勇於擔當重擔，用一言一行、實際行動，讓人們相信，自己能從他的手中獲得恩惠。於是，人們也在無形中向他寄托了希望。
人們對他有所求，因此，便甘願向他俯首稱臣。
謝家人就是這麽會拿捏人心！就是有這種手段，將赤裸裸的利益交換，蒙上一層仁愛的光輝。甚至，你還不能指責他們邀買名望。
世事問跡不問心。他們做的，畢竟是善事、是好事。畢竟有那麽多人，因此受惠。只不過，蕓蕓眾生不會知曉，亦或是知道了也不會在意。謝家人能從這一樁樁一件件的善事中，獲得更多更大的回報。
名利兼收，不過如此。
不計回報而行善，為了獲得回報而行善。哪一種才是真正的善？亦或者二者都是真善？
到了何若琳這個地位，已經能夠察覺人性與人心的覆雜，已經不再像那些初入職場的熱血青年一樣，執著地思辨這樣玄奧的哲學問題。
他只是不由地回憶起往事。他在董事長手下幾十年。董事長在這個年紀，可還沒有悟出這一套真諦，也沒有這樣純熟圓融的手段。
就是不知道，謝墨白這番作為，是董事長在背後耳提面命，還是完全出於他自己的謀篇布局。如果是後者，那謝墨白，可真是青出於藍而勝於藍……
================
暖陽慈善基金會剛剛成立。雖然謝墨白表態不參與基金的實際運營，但是國昌集團少不得要與基金會打交t道。
尤其是最近一段時間，國昌集團正在推進落實員工家庭保障計劃。由工會牽頭，采購部、財務部等部門參與，為集團員工及家屬子女，購買下一年度的團體險。
至於員工家屬子女的體檢補貼這一部分，對於五級以下的員工，補貼由國昌集團總部統一支出。五級以上的員工，補貼由基金會支持。
關於保險公司的選擇，之前總裁辦公會上，已有討論。而在體檢機構的選擇上，也很有意思。
A市吳家在全國有多家高端私人醫院、康養機構，自然也包括體檢中心。
而楊氏掌管的康顏集團，在經營領域上，和吳家有一定的重疊。他們主營的是醫藥研發制造和護膚品代工，但旗下也有少量的康養機構。
所以，這一筆新增的體檢訂單，不僅吳家拿到了，楊家也拿到了一小部分。
總之，在近期，集團和基金會之間，有許多工作，需要對接配合。
而且，暖陽基金會還將和謝家資助的一些醫療研發機構進行合作，這也需要國昌集團從中協調。
同時，為了表示集團對基金會的重視與支持。除了工會主席，要具體負責相關往來業務之外，林曦作為集團總助，雖然不用負責具體事務，但也經常要代表謝墨白，到基金會來露露面。
林曦很善於利用碎片化時間。在基金會時，一有空閑，就見縫插針地練習外語。
這天，林曦在基金會用完午餐。飯後，找了個安靜的公共休息區練習口語，覆述一篇看過的新聞。
這時，一個年輕的工作人員路過，被她的舉動所吸引，好奇地駐足聽了一會。忍不住開口提醒道：“這幾句話，或許這樣表述會更合適。”然後他開口，把這一小段新聞重新說了一遍。
林曦回頭看去。
這是一個年紀輕輕的男子，陽光帥氣、朝氣勃勃。看樣子約莫剛剛工作，顯得而他的口語發音純正，表達也更加地道。
林曦笑著道謝：“多謝你幫我糾正。如你所見，我才剛學習F語，嗯……”她坦然承認道：“其實進度不如預期。”
二人閑聊了一會兒，那個年輕工作人員提議，大家都換成用F語交談。於是林曦就磕磕絆絆地用外語和他交談，遇到實在不會說的地方，就笑笑，再用中文重覆解釋一遍。
而那個年輕的帥哥，則一直很有耐心地陪聊，並時不時給林曦糾正一些發音或者是表達。
於是，林曦便從閑談中知道了，這個人叫做柳雲霆，目前在基金會的辦公室工作。他是外國語大學畢業的，F語是他的第二外語。
聊天非常愉快。一直到林曦的手機鬧鈴提醒，到了回國昌集團的時間。二人這才交換了聯系方式，然後道別。
此後，林曦時不時地會到基金會，與柳雲霆也逐漸熟悉起來。
有一次，林曦有些苦惱地說起自己的外語學習。林曦的事情很多，基本上不可能去報線下的培訓課程。
幸而，現在網上的學習資源很多。林曦目前以自學和上網課為主。但是，進度就不如預期了。
柳雲霆笑著安慰道：“林小姐，說實話，您學習F語的時間很短。之前，也沒有太多的基礎。能有現在的進度，已經是您的學習能力強了。”
這一點，柳雲霆確實很佩服。林曦幾乎是利用一切碎片時間，分秒必爭地堅持學習。不是覆習一些單詞，就是練一些表達。
林曦還不至於因為外語學習而陷入焦躁。但是，她無疑對這個學習速度不滿意。林曦清醒地道：“有些事情，不能只看過程，不看結果。我的口語水平，確實還不足以熟練應對商務交流，這是客觀現實。”
她給自己打氣道：“看來還是要繼續多用心啊！我最近在考慮請私人輔導。”柳雲霆想了想，讚同道：“這也是一個不錯的方法。”
林曦卻訴說苦惱：“可是，我的日程排的很滿，只能利用零零散散的碎片時間來上課。之前了解的幾家外教機構，在約課和取消方面，靈活性不高。對我不太適合。”
她無奈地道，“所以，到現在還沒有找到合適的老師。我只能拉著另一個朋友，經常陪我閑聊，來練習口語。”
孟纓是很願意給林曦當陪練的，但是她馬上就要飛國外一段時間，去參加一些時裝活動。行程密集，且有時差。
而林曦又不能真的拉著謝墨白練習。所以，請私人輔導的事情，再次被提上日程。
這倒是解開了柳雲霆的疑惑。他覺得，林曦不像會在意私人輔導的花費。但如果是，無法抽出固定的時間接受輔導課，那就很合理了。
他沈思片刻，跟林曦推薦道，“其實，我工作之餘也會兼職教授外語。當然，是給高中生輔導為主。”
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關於加班的問題, 一被問出，在場不少有頭有臉的人士，都是面面相覷。這個記者是誰安排的, 這不是來砸場子嗎？
保障員工福利, 毫無疑問是個好事。可在這個場合，卻問什麽加班？現在哪個集團、哪個企業的員工，不需要加班。可直接承認, 又顯得剝削員工。
設身處地想一想，這問題要是問到自己頭上，那絕對也是難以回答。於是, 在場眾人, 都不由得為謝墨白憂慮，擔心他一個回答不好，被抓住話柄，影響了這場活動的圓滿。
謝墨白並沒有回避這個問題，但也沒有立即非黑即白地回答。他對著發言言話筒，聲音溫和地說道：“前段時間，我剛剛去過集團旗下的子公司國昌鋼鐵，到那裏調研, 還特意和員工們溝通了加班的情況。”
他充滿真情實感地道：“對於鋼鐵行業來說, 煉鋼的高爐一旦開啟, 十數年內，就必須一刻不停地運轉，源源不斷地將鐵礦石融為鐵水。”
他的聲音, 仿佛染上了一絲欽佩：“因此，必須有技術工人，日覆一日、年覆一年、一刻不停地守著高爐, 實時觀測各種儀器和指標。”
“對於這個行業來說，三班倒是常態。所以，我特意詢問那些工友們，加班多嗎？辛不辛苦？有沒有什麽建議和要求，要和總部提出來？”
謝墨白動容地道：“而他們只是質樸地說，雖然經常要加班，但是加班費給的足，所以他們心裏不覺得辛苦，很知足。”
“這讓我特別感動。”他目光似有晶瑩閃爍：“在千千萬萬個像國昌這樣的企業中，正是這些質樸的師傅們，正是這些辛勤工作的勞動者，用他們的雙手，澆鑄了華中國工業的鋼筋鐵骨。”
謝墨白似乎平覆了一下心情，接著道：“因此，我決心要為這些可敬的工友們做些什麽。”
他斬釘截鐵地道：“我自幼受到的教育，都告訴我。企業不是無情的賺錢機器，每一位員工都是集團的一份子，他們也應該有權利，共享集團發展帶來的紅利！”
說到這裏，謝墨白的目光，一一看向在場的其他企業代表。
“值得慶幸的是，我並非踽踽獨行，身邊有一群志同道合的同伴。華國的企業家們，願意肩負起社會責任。我們同樣期望，溫暖的陽光灑入每一個勞動者的家庭，給他們帶來幸福和美滿。”
謝墨白說完，臺下響起了經久不息的掌聲。鋪天蓋地的新聞，用極大的版面，連篇報道了以國昌集團為首的各大集團的慈善舉措。
對於這一義舉，官媒也進行了系列跟蹤采訪，並重點宣傳定調道：老中青三代企業家接續奮鬥，將回饋奉獻社會的精神薪火相傳，盡顯華國當代企業家的社會責任感和高尚道德風範！”
集團內部的各位總裁，看到這些報道，反應不一。
郭正早早得知消息，直接冷笑一聲。記者詢問謝墨白對加班的看法。謝墨白回答了嗎？謝墨白什麽實質性答案都沒給，就贏得滿堂喝彩。還真會模糊焦點，打的一手好太極！
安逸軒看著手機上的頭條推送，臉色閃爍，不知道在想些什麽。卓錦城看著晚間新聞，嘆了一口氣，關掉了電視。他面露猶豫，似乎有什麽想法，但又有些舉旗不定。
何若琳盯著瀏覽器上的熱點新聞。董事長的兒子，真是天生的上位者。謝墨白才接手集團多久啊？他就已經開始精準地為自己樹立良好公眾形象。
謝墨白高高在上，並不平易近人，仿佛遠在雲端。但他卻顯得足夠的深仁厚澤、博愛眾生。
他並不吝惜金錢，也勇於擔當重擔，用一言一行、實際行動，讓人們相信，自己能從他的手中獲得恩惠。於是，人們也在無形中向他寄托了希望。
人們對他有所求，因此，便甘願向他俯首稱臣。
謝家人就是這麽會拿捏人心！就是有這種手段，將赤裸裸的利益交換，蒙上一層仁愛的光輝。甚至，你還不能指責他們邀買名望。
世事問跡不問心。他們做的，畢竟是善事、是好事。畢竟有那麽多人，因此受惠。只不過，蕓蕓眾生不會知曉，亦或是知道了也不會在意。謝家人能從這一樁樁一件件的善事中，獲得更多更大的回報。
名利兼收，不過如此。
不計回報而行善，為了獲得回報而行善。哪一種才是真正的善？亦或者二者都是真善？
到了何若琳這個地位，已經能夠察覺人性與人心的覆雜，已經不再像那些初入職場的熱血青年一樣，執著地思辨這樣玄奧的哲學問題。
他只是不由地回憶起往事。他在董事長手下幾十年。董事長在這個年紀，可還沒有悟出這一套真諦，也沒有這樣純熟圓融的手段。
就是不知道，謝墨白這番作為，是董事長在背後耳提面命，還是完全出於他自己的謀篇布局。如果是後者，那謝墨白，可真是青出於藍而勝於藍……
================
暖陽慈善基金會剛剛成立。雖然謝墨白表態不參與基金的實際運營，但是國昌集團少不得要與基金會打交t道。
尤其是最近一段時間，國昌集團正在推進落實員工家庭保障計劃。由工會牽頭，采購部、財務部等部門參與，為集團員工及家屬子女，購買下一年度的團體險。
至於員工家屬子女的體檢補貼這一部分，對於五級以下的員工，補貼由國昌集團總部統一支出。五級以上的員工，補貼由基金會支持。
關於保險公司的選擇，之前總裁辦公會上，已有討論。而在體檢機構的選擇上，也很有意思。
A市吳家在全國有多家高端私人醫院、康養機構，自然也包括體檢中心。
而楊氏掌管的康顏集團，在經營領域上，和吳家有一定的重疊。他們主營的是醫藥研發制造和護膚品代工，但旗下也有少量的康養機構。
所以，這一筆新增的體檢訂單，不僅吳家拿到了，楊家也拿到了一小部分。
總之，在近期，集團和基金會之間，有許多工作，需要對接配合。
而且，暖陽基金會還將和謝家資助的一些醫療研發機構進行合作，這也需要國昌集團從中協調。
同時，為了表示集團對基金會的重視與支持。除了工會主席，要具體負責相關往來業務之外，林曦作為集團總助，雖然不用負責具體事務，但也經常要代表謝墨白，到基金會來露露面。
林曦很善於利用碎片化時間。在基金會時，一有空閑，就見縫插針地練習外語。
這天，林曦在基金會用完午餐。飯後，找了個安靜的公共休息區練習口語，覆述一篇看過的新聞。
這時，一個年輕的工作人員路過，被她的舉動所吸引，好奇地駐足聽了一會。忍不住開口提醒道：“這幾句話，或許這樣表述會更合適。”然後他開口，把這一小段新聞重新說了一遍。
林曦回頭看去。
這是一個年紀輕輕的男子，陽光帥氣、朝氣勃勃。看樣子約莫剛剛工作，顯得而他的口語發音純正，表達也更加地道。
林曦笑著道謝：“多謝你幫我糾正。如你所見，我才剛學習F語，嗯……”她坦然承認道：“其實進度不如預期。”
二人閑聊了一會兒，那個年輕工作人員提議，大家都換成用F語交談。於是林曦就磕磕絆絆地用外語和他交談，遇到實在不會說的地方，就笑笑，再用中文重覆解釋一遍。
而那個年輕的帥哥，則一直很有耐心地陪聊，並時不時給林曦糾正一些發音或者是表達。
於是，林曦便從閑談中知道了，這個人叫做柳雲霆，目前在基金會的辦公室工作。他是外國語大學畢業的，F語是他的第二外語。
聊天非常愉快。一直到林曦的手機鬧鈴提醒，到了回國昌集團的時間。二人這才交換了聯系方式，然後道別。
此後，林曦時不時地會到基金會，與柳雲霆也逐漸熟悉起來。
有一次，林曦有些苦惱地說起自己的外語學習。林曦的事情很多，基本上不可能去報線下的培訓課程。
幸而，現在網上的學習資源很多。林曦目前以自學和上網課為主。但是，進度就不如預期了。
柳雲霆笑著安慰道：“林小姐，說實話，您學習F語的時間很短。之前，也沒有太多的基礎。能有現在的進度，已經是您的學習能力強了。”
這一點，柳雲霆確實很佩服。林曦幾乎是利用一切碎片時間，分秒必爭地堅持學習。不是覆習一些單詞，就是練一些表達。
林曦還不至於因為外語學習而陷入焦躁。但是，她無疑對這個學習速度不滿意。林曦清醒地道：“有些事情，不能只看過程，不看結果。我的口語水平，確實還不足以熟練應對商務交流，這是客觀現實。”
她給自己打氣道：“看來還是要繼續多用心啊！我最近在考慮請私人輔導。”柳雲霆想了想，讚同道：“這也是一個不錯的方法。”
林曦卻訴說苦惱：“可是，我的日程排的很滿，只能利用零零散散的碎片時間來上課。之前了解的幾家外教機構，在約課和取消方面，靈活性不高。對我不太適合。”
她無奈地道，“所以，到現在還沒有找到合適的老師。我只能拉著另一個朋友，經常陪我閑聊，來練習口語。”
孟纓是很願意給林曦當陪練的，但是她馬上就要飛國外一段時間，去參加一些時裝活動。行程密集，且有時差。
而林曦又不能真的拉著謝墨白練習。所以，請私人輔導的事情，再次被提上日程。
這倒是解開了柳雲霆的疑惑。他覺得，林曦不像會在意私人輔導的花費。但如果是，無法抽出固定的時間接受輔導課，那就很合理了。
他沈思片刻，跟林曦推薦道，“其實，我工作之餘也會兼職教授外語。當然，是給高中生輔導為主。”
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