第165章 打探 小謝總怎麽看待我們，還不是你林……
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第165章 打探 小謝總怎麽看待我們，還不是你林……
專題會上不少子公司的領導, 出於種種顧慮，都反對增加員工福利。
特別是國昌機電的總裁田勇，也站起來發言。
但林曦見事情不妙, 果斷接口, 沒有讓他繼續說下去，而且恰如其分地笑著接過話頭。“感謝楊總對於這項計劃的認可。而且，您說的很對。任何一項計劃, 只有能夠順利實施，才是好的計劃。”
“所以，為了提高計劃的可行性, 工會□□不但報請顧董開會, 征求各個部門和子公司的建議。”
她輕描淡寫地道：“下一步，總部工會還是要深入各個子公司、各個生產基地和廠區，廣泛向員工們征集意見。”
這些話，乍一聽沒有什麽，都是常規操作和流程。
國昌機電的總裁田勇，沒有料到林曦插口，但並沒有把這些放在心上。征求員工意見，不過是為了表示公開。員工意見, 也未必能夠真正影響到集團決策。
他整了整思路, 準備繼續往下說, 表明自己的反對態度。
田勇繼續說道：“我們國昌集團，給員工提供的福利已經很好了。如果總部還想更想進一步，給員工生活增加保障, 我們這些下面人也不會反對。”
“但是，”他強調道：“建議這個保障計劃，只限於員工本人。總部可以制定統一的保險標準, 並和保險公司談成價格，再有由各個子公司自行為員工支付保險費用。”
他這樣表態也是有原因的。國昌機電已經為旗下的大部分員工購買了團體險。如果按照這個提議實施，那基本不會為機電增加太多額外的開支。
這時候，林曦帶著從容的笑意t，聲音柔和地道，“感謝楊總的發言，您的寶貴意見我們收到了。當然，今天各位在會上提出的意見，我們都會詳加整理。”
然後她神色平靜的吐出一句話：“到時候，也會把各位的意見拿出來，一並跟員工們進行討論。”
田勇聞言，臉色不由的微變，他怔了一下，問道：“今天會上的討論，還要拿出來征求員工意見嗎？”
林曦臉上的笑容更大笑了一些：“當然了！畢竟是關乎員工福利的大事。員工才是計劃的最終受益者。必須要考慮他們的感受。怎麽能不讓他們，全面了解集團的考慮和用意呢？
田勇打了一個激靈，有些尷尬，幹笑著說：“征求員工意見，肯定是要的。但是會上大家的發言，就不必拿來與員工討論了吧。”
林曦淡定地道：“田總的剛才的發言，很有價值。計劃必須要考慮到落地實施。如果一味設定高額的福利標準，導致集團無力承擔。那麽，計劃永遠只會是空中樓閣。”
她卻並不退讓：“所以，我們才會想要跟員工們座談溝通，了解他們最迫切需要得到保障的，是哪些方面。而我們集團將優先解決這些問題。”
林曦的笑意不減道：“會上的發言，都很有參考意義，當然也要拿出來一起討論。”
她的目光掃過一些子公司的領導，特別是剛才已經發言過的那些人。
這才淡淡道：“而且事無不可對人言。今天會上的發言，無論是讚成還是反對，都是出於一片公心，沒有私心！”
“大家不過是……從不同的角度出發而已。也正是如此，才能正好地集思廣益、查缺補漏。”她反問道：“不是嗎？”
但林曦的話，顯然沒有安慰到田總，也沒有安慰到其他子公司的管理層。
總部想要提高員工福利，但子公司領導卻跳出來反對。這要讓員工知道了，他們會怎麽想？
員工們可不會覺得，子公的發言是出於公心，是從不同角度出發。他們只會怨恨和責怪子公司的領導，不為員工考慮。
少數員工的想法，他們可以不怕，也可以不在意。但是所有員工的想法呢？
要知道，在座許多子公司，都是有生產任務的。一口氣把所有員工都得罪了，自己的隊伍還怎麽帶？還能順利完成生產指標嗎？自己領導的位置還坐得穩嗎？
工會主席孟毅中此時也反應過來，看著許多面色不好的子公司領導，笑呵呵地道：“諸位放心。今天會上的意見，我們當然會如實、詳盡地和員工溝通。”
他似乎誠懇做出保證：“但絕對不會連名帶姓。這一點，大家絕對可以放心。”
這讓大家怎麽放心？
工會說不會連名帶姓，就真的會為自己等人保密嗎？要是露出一心半點兒，傳出去幾絲風聲。再萬一有人煽動員工，鬧出點什麽風波呢。
按照集團內部的一貫作風，肯定是穩定為重。首先要處理的，就是這個引發風波的領導。就算沒有被直接拿來祭旗，但是領導不力的罪責，肯定是跑不掉的。以後的前途，可就全完了。
國產機電的總裁已經後悔發言太早。田勇又不由得慶幸，因為林曦的打斷，他沒有來得及全盤否認和攻擊這個計劃。
此時，他往回找補道，“的確，員工才是計劃受益的主體。當然要尊重員工的意見。我們機電也很註重提高員工的福利。我們是最早一批、率先為員工購買團體險的子公司之一。”
他很絲滑的改口道：“集團想要為下面的員工增加福利，只要不會給集團帶來太大的支出壓力，我們肯定都是非常讚同的。”
果然，接下來的溝通和發言，就和諧順暢的多了。
各家子公司的參會人員，基本上不敢再公開反對計劃推進。那不是冒天下之大不韙嗎？有些事情，不是不能做，但卻不能說，更不能公開的說。
管理層和員工，哪一方更加重要，哪個更加不可替代？這個問題永遠沒有統一的答案。
但毫無疑問的是，大部分的管理層，都不敢站在全體員工的對立面。
大家終於凝聚了共識，討論和發言的重點，集中在保障計劃的覆蓋的人員範圍，以及這筆額外的支出是由總部負擔，還是子公司負責。
而且，他們也認識到，計劃啟動勢在必行。能夠進行溝通協調的，無非是具體的內容細節。因此，討論反而變得客觀高效起來。真正從不同的角度，各自提出建議。
一場會議下來，反倒真正收獲了不少有價值的建議。將這些內容加入到計劃中後，會大大提高計劃的科學性。
林曦帶著總裁辦，會同工會等各部門，在整理了專題會的討論意見後，再次對員工保障計劃進行了詳細修改，終於拿出了第3版方案。
謝墨白認真看完之後，表示了認可，並且交代：“讓工會上報總裁辦公會審議吧。”
林曦略微翻翻手上的記錄，說道：“報會的材料，前期已經準備地差不多了。我會通知工會，盡快開始走正式的報會流程。總裁辦這邊也會盡快排會。”
謝墨白目光落在材料上，他修長的手指點了點計劃書。這一版的計劃書，其中做了三個不同方案。
主要區別在於，保障人員的範圍、數量和保障內容的不同。當然，預測出的支出金額，自然也有多寡之分。
林曦這時候小聲提醒道：“小謝總，您之前的批註，暫時沒有加入到計劃方案中。”
謝墨白帶上了一絲微笑，說：“好。”林曦果然明白他的暗示。
他接著開口指示道：“方案三去掉吧。這個金額太不切實際。”方案三把員工的父母，也列入了保障計劃，自然金額數目巨大。
謝墨白接著說：“用方案二報會。方案一留著備用。”
林曦快速記錄下來，準備之後與工會溝通。
方案一和方案二，兩個方案保障的範圍，都覆蓋到員工本人家屬和未成年子女。
而區別在於，方案二將全體集團員工納入了保障範圍。方案一只限於5級及以下的員工。五級以上的員工可以自費參加。
林曦以最快速度將議題排會，並將所有上會議題統一發給內監部、審計部、法務部會審。
其實，這主要是走一個流程。三家部門一般都不會提出什麽意見，但是一旦提出，就會是大問題。
蔣雲深親自過來送議題審查單。林曦接過來細看，內監部的單子上，從經辦人到組長到部長，三級簽名一個不缺。
看完，她才玩笑著道：“還勞煩你蔣組長，親自過來送單子啊？”林曦招呼他坐下。
蔣雲深同意玩笑著回應道，“來替總助效勞，還不是理所應當的嗎？”
林曦起身，端了一杯茶放在蔣雲深面前，亦是心情不錯地道，“這哪是替我效勞？分明是替小謝總效勞。”
蔣雲深也不急著走，意有所指地道：“我們有沒有在替小謝總效勞，還不是總助說了算嗎？”
林曦在蔣雲深旁邊的沙發上坐下，“你們內監部可不一樣。可是直接向小謝總、謝董乃至於董事會、監事會負責的，大權在握啊。”
她調侃道：“你們剛剛拿下一個海外分公司的總裁，正是風頭無二。”林曦隨口恭喜道：“蔣組長再立新功。”
蔣雲深立馬苦了一張臉，討饒道：“林曦，你就別取笑我了。集團上下都給我們取了外號，都叫我們內奸部。埋伏在集團內部的奸細，專門對付自己人的。”
他面上露出擔憂之色：“一朝天子一朝臣。以後，還不知道怎麽樣呢！”
就知道，蔣雲深親自過來，沒那麽簡單。內監部在集團內部的只能特殊，連林曦也不得不另眼相待。此時，她必須要有所回應。
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特別是國昌機電的總裁田勇，也站起來發言。
但林曦見事情不妙, 果斷接口, 沒有讓他繼續說下去，而且恰如其分地笑著接過話頭。“感謝楊總對於這項計劃的認可。而且，您說的很對。任何一項計劃, 只有能夠順利實施，才是好的計劃。”
“所以，為了提高計劃的可行性, 工會□□不但報請顧董開會, 征求各個部門和子公司的建議。”
她輕描淡寫地道：“下一步，總部工會還是要深入各個子公司、各個生產基地和廠區，廣泛向員工們征集意見。”
這些話，乍一聽沒有什麽，都是常規操作和流程。
國昌機電的總裁田勇，沒有料到林曦插口，但並沒有把這些放在心上。征求員工意見，不過是為了表示公開。員工意見, 也未必能夠真正影響到集團決策。
他整了整思路, 準備繼續往下說, 表明自己的反對態度。
田勇繼續說道：“我們國昌集團，給員工提供的福利已經很好了。如果總部還想更想進一步，給員工生活增加保障, 我們這些下面人也不會反對。”
“但是，”他強調道：“建議這個保障計劃，只限於員工本人。總部可以制定統一的保險標準, 並和保險公司談成價格，再有由各個子公司自行為員工支付保險費用。”
他這樣表態也是有原因的。國昌機電已經為旗下的大部分員工購買了團體險。如果按照這個提議實施，那基本不會為機電增加太多額外的開支。
這時候，林曦帶著從容的笑意t，聲音柔和地道，“感謝楊總的發言，您的寶貴意見我們收到了。當然，今天各位在會上提出的意見，我們都會詳加整理。”
然後她神色平靜的吐出一句話：“到時候，也會把各位的意見拿出來，一並跟員工們進行討論。”
田勇聞言，臉色不由的微變，他怔了一下，問道：“今天會上的討論，還要拿出來征求員工意見嗎？”
林曦臉上的笑容更大笑了一些：“當然了！畢竟是關乎員工福利的大事。員工才是計劃的最終受益者。必須要考慮他們的感受。怎麽能不讓他們，全面了解集團的考慮和用意呢？
田勇打了一個激靈，有些尷尬，幹笑著說：“征求員工意見，肯定是要的。但是會上大家的發言，就不必拿來與員工討論了吧。”
林曦淡定地道：“田總的剛才的發言，很有價值。計劃必須要考慮到落地實施。如果一味設定高額的福利標準，導致集團無力承擔。那麽，計劃永遠只會是空中樓閣。”
她卻並不退讓：“所以，我們才會想要跟員工們座談溝通，了解他們最迫切需要得到保障的，是哪些方面。而我們集團將優先解決這些問題。”
林曦的笑意不減道：“會上的發言，都很有參考意義，當然也要拿出來一起討論。”
她的目光掃過一些子公司的領導，特別是剛才已經發言過的那些人。
這才淡淡道：“而且事無不可對人言。今天會上的發言，無論是讚成還是反對，都是出於一片公心，沒有私心！”
“大家不過是……從不同的角度出發而已。也正是如此，才能正好地集思廣益、查缺補漏。”她反問道：“不是嗎？”
但林曦的話，顯然沒有安慰到田總，也沒有安慰到其他子公司的管理層。
總部想要提高員工福利，但子公司領導卻跳出來反對。這要讓員工知道了，他們會怎麽想？
員工們可不會覺得，子公的發言是出於公心，是從不同角度出發。他們只會怨恨和責怪子公司的領導，不為員工考慮。
少數員工的想法，他們可以不怕，也可以不在意。但是所有員工的想法呢？
要知道，在座許多子公司，都是有生產任務的。一口氣把所有員工都得罪了，自己的隊伍還怎麽帶？還能順利完成生產指標嗎？自己領導的位置還坐得穩嗎？
工會主席孟毅中此時也反應過來，看著許多面色不好的子公司領導，笑呵呵地道：“諸位放心。今天會上的意見，我們當然會如實、詳盡地和員工溝通。”
他似乎誠懇做出保證：“但絕對不會連名帶姓。這一點，大家絕對可以放心。”
這讓大家怎麽放心？
工會說不會連名帶姓，就真的會為自己等人保密嗎？要是露出一心半點兒，傳出去幾絲風聲。再萬一有人煽動員工，鬧出點什麽風波呢。
按照集團內部的一貫作風，肯定是穩定為重。首先要處理的，就是這個引發風波的領導。就算沒有被直接拿來祭旗，但是領導不力的罪責，肯定是跑不掉的。以後的前途，可就全完了。
國產機電的總裁已經後悔發言太早。田勇又不由得慶幸，因為林曦的打斷，他沒有來得及全盤否認和攻擊這個計劃。
此時，他往回找補道，“的確，員工才是計劃受益的主體。當然要尊重員工的意見。我們機電也很註重提高員工的福利。我們是最早一批、率先為員工購買團體險的子公司之一。”
他很絲滑的改口道：“集團想要為下面的員工增加福利，只要不會給集團帶來太大的支出壓力，我們肯定都是非常讚同的。”
果然，接下來的溝通和發言，就和諧順暢的多了。
各家子公司的參會人員，基本上不敢再公開反對計劃推進。那不是冒天下之大不韙嗎？有些事情，不是不能做，但卻不能說，更不能公開的說。
管理層和員工，哪一方更加重要，哪個更加不可替代？這個問題永遠沒有統一的答案。
但毫無疑問的是，大部分的管理層，都不敢站在全體員工的對立面。
大家終於凝聚了共識，討論和發言的重點，集中在保障計劃的覆蓋的人員範圍，以及這筆額外的支出是由總部負擔，還是子公司負責。
而且，他們也認識到，計劃啟動勢在必行。能夠進行溝通協調的，無非是具體的內容細節。因此，討論反而變得客觀高效起來。真正從不同的角度，各自提出建議。
一場會議下來，反倒真正收獲了不少有價值的建議。將這些內容加入到計劃中後，會大大提高計劃的科學性。
林曦帶著總裁辦，會同工會等各部門，在整理了專題會的討論意見後，再次對員工保障計劃進行了詳細修改，終於拿出了第3版方案。
謝墨白認真看完之後，表示了認可，並且交代：“讓工會上報總裁辦公會審議吧。”
林曦略微翻翻手上的記錄，說道：“報會的材料，前期已經準備地差不多了。我會通知工會，盡快開始走正式的報會流程。總裁辦這邊也會盡快排會。”
謝墨白目光落在材料上，他修長的手指點了點計劃書。這一版的計劃書，其中做了三個不同方案。
主要區別在於，保障人員的範圍、數量和保障內容的不同。當然，預測出的支出金額，自然也有多寡之分。
林曦這時候小聲提醒道：“小謝總，您之前的批註，暫時沒有加入到計劃方案中。”
謝墨白帶上了一絲微笑，說：“好。”林曦果然明白他的暗示。
他接著開口指示道：“方案三去掉吧。這個金額太不切實際。”方案三把員工的父母，也列入了保障計劃，自然金額數目巨大。
謝墨白接著說：“用方案二報會。方案一留著備用。”
林曦快速記錄下來，準備之後與工會溝通。
方案一和方案二，兩個方案保障的範圍，都覆蓋到員工本人家屬和未成年子女。
而區別在於，方案二將全體集團員工納入了保障範圍。方案一只限於5級及以下的員工。五級以上的員工可以自費參加。
林曦以最快速度將議題排會，並將所有上會議題統一發給內監部、審計部、法務部會審。
其實，這主要是走一個流程。三家部門一般都不會提出什麽意見，但是一旦提出，就會是大問題。
蔣雲深親自過來送議題審查單。林曦接過來細看，內監部的單子上，從經辦人到組長到部長，三級簽名一個不缺。
看完，她才玩笑著道：“還勞煩你蔣組長，親自過來送單子啊？”林曦招呼他坐下。
蔣雲深同意玩笑著回應道，“來替總助效勞，還不是理所應當的嗎？”
林曦起身，端了一杯茶放在蔣雲深面前，亦是心情不錯地道，“這哪是替我效勞？分明是替小謝總效勞。”
蔣雲深也不急著走，意有所指地道：“我們有沒有在替小謝總效勞，還不是總助說了算嗎？”
林曦在蔣雲深旁邊的沙發上坐下，“你們內監部可不一樣。可是直接向小謝總、謝董乃至於董事會、監事會負責的，大權在握啊。”
她調侃道：“你們剛剛拿下一個海外分公司的總裁，正是風頭無二。”林曦隨口恭喜道：“蔣組長再立新功。”
蔣雲深立馬苦了一張臉，討饒道：“林曦，你就別取笑我了。集團上下都給我們取了外號，都叫我們內奸部。埋伏在集團內部的奸細，專門對付自己人的。”
他面上露出擔憂之色：“一朝天子一朝臣。以後，還不知道怎麽樣呢！”
就知道，蔣雲深親自過來，沒那麽簡單。內監部在集團內部的只能特殊，連林曦也不得不另眼相待。此時，她必須要有所回應。
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