第63章 新局 謝墨白入主國昌集團//我凝望你……
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第63章 新局 謝墨白入主國昌集團//我凝望你……
在謝墨白入主國昌的重要時刻, 在這張大型會議桌上。總裁辦竟無一席之地。
林曦作為總裁辦的代表，直接站在了謝董的左後方。這是一種很微妙的做法，模糊了總裁辦在集團內部的地位。
總助雖然沒有座位, 但其與集團掌門人的實際距離, 幾乎遠比任何一個集團高層都要近。
這其實也是一種暗示，總裁辦是隱於董事長或CEO背後的，也是他們權力的延伸。
集團總部各部門和重要子公司之間的位置排列, 也非常有趣。
實際上集團子公司，遠比總部各部門掌握更大的實權，個別重要子公司的負責人甚至兼任副總裁。可是, 在集團內部的任何一個正式場合, 總部各部門的排位都會在子公司之前。
這也是一種微妙的制衡。
集團總部各部門之間的座次，依然十分講究。
一般來說，各部門之間有默認的排名。但現在坐於集團各部門之首的，卻是內監部。
這是因為，內監部除了向董事長CEO匯報工作之外，也會定期向監事會匯報工作。因此，在這樣的場合，內監部就有著代表監事會的某種意味, 所以位列各部門第一。
二級子公司負責人, 無緣坐於桌前, 但其排位也有一番考量。一般是根據公司體量、營業額、凈利潤等業績，進行年度考核排名。
林曦不由得感慨，權力的等級森嚴、微妙的博弈與平衡, 在這種場合，真實體現的淋漓盡致。
此時，謝董的講話已經到了尾聲, 也到了最重要的部分：“自今日起，我將辭去集團總部CEO的身份。同時，我代表董事會，任命謝墨白為集團集團總裁、集團總部新任CEO，任命自下達之日起生效。”
會議室內響起了熱烈的掌聲。
待掌聲平息後，謝墨白起身，恭敬發言：“感謝董事會的信任！今後，我將自覺服從董事會的領導，紮實工作，開拓進取，力爭帶領集團上下，再接再厲，砥礪奮進。”
他的聲音平靜，不疾不徐，顯得十分從容自信：“今後，我也將自覺接受監事會的監督，認真遵守和積極維護集團的各項規章制度，廉潔自律，率先垂範，努力塑造廉潔高效務實的集團形象。”
謝墨白的發言十分簡短。結束之後，同樣響起了熱烈的掌聲。
會議的第一階段議程，到此就結束了。
此時，集團總部大門口已經進行了清場。稍後，以謝董、小謝總為首的一眾集團高層，將下樓在集團大門前進行合影。這一合影後續將被放到集團的官網上。
林曦一邊帶著各助理、秘書張羅合影事項，又趕緊安排重新收拾布置會議室，等待第2階段的議程。
合影後，謝董等一眾董事都先行離開。
這第二階段議程，完全是謝墨白的主場。
還是同樣這間超大會議室，謝墨白坐在了上首，也就是剛才謝董坐過的位置。
他的左手第一位是林曦，席卡上寫著總裁辦。集團各部門按照排名依次排位，內監部再次回歸了常規的座次排序。
再之後是各子公司。哪怕是掛名集團總裁、副總裁的部門或子公司負責人，依然按照這個排名坐在了相應的位置上。
謝墨白起身，雙手撐著桌面，神色淡然地道：“我是謝墨白，從今天起開始接管國昌集團。希望今後，與在座諸位和衷共濟、戮力同心，為集團再創佳績。”說完直接落座。
林曦作為總助，接著主持會議。總裁辦以下，各部門、各子公司依次向小謝總做簡要匯報。
其實這裏的工作匯報都是一些面上的情況、務虛的內容，主要還是各位領導表態，將在以小謝總為首的高層帶領下，繼續不斷為集團作出貢獻。
會後，謝墨白起身點點頭，拒絕了一眾圍上來恭喜道賀的下屬，帶著林曦一起回了60樓。
謝墨白在國昌集團的辦公室，與明光時期不同，並沒有在辦公桌後擺放一整面墻的書架子。總裁辦公室重新裝修時，被改造成了一個套間。
一進門是一個會客區，後面才是謝墨白真正的辦公區。靠南是一整面的玻璃幕墻。靠北的墻面上有一扇門，可以通往書房和小型健身室。靠東的墻面上也有一扇門，通往休息室、衣帽間和盥洗室。
謝墨白辦公室，還掛著一張橫條幅的山水畫。這是顧幼嵐特意派人送來，吩咐掛上的。
一紙潑墨繪江山。
林曦覺得這幅畫寓意極好，特意將它掛在謝墨白辦公桌t後的墻面上。
謝墨白和林曦有好長一段時間沒有見面，昨天也只是匆匆溝通了今日的議程。
此時，二人一起回到謝墨白的辦公室。謝墨白坐於桌後，目光低垂，看著辦公桌桌面，沒有主動開口。
林曦卻是毫無芥蒂，上前幾步站於辦公桌左側，將懷中抱著的文件夾，放在謝墨白面前翻開。接著聲音清脆道：“小謝總，我是林曦。下面我代表總裁辦，像您報告。”
接著，林曦就向謝墨白簡要介紹了總裁辦的職能、人員配置和管理辦法。其實這些相關資料，謝墨白之前已經收到了，但是按照流程，林曦還要做一次當面匯報。
走完流程之後，林曦才給出正式的工作建議：“剛才各部門和子公司已經做了簡要的工作匯報。但是，參考過往經驗，建議您再正常工作之外，抽出時間逐一到各部門、各子公司進行走訪座談，並聽取更進一步的專題匯報。”
她看著謝墨白詢問道，“如您同意，總裁辦將根據您的行程和指示，制作走訪計劃。初步建議，在半年內，完成對所有集團部門的調研走訪，在一年之內，完成對所有子公司的調研走訪。”
說到這裏，她停下來看著謝墨白。謝墨白本來還有一些話要對林曦說，但卻被她這公事公辦的態度一下子帶進了工作節奏。
他略一思考，接手國昌之後，調研走訪是必不可少的環節。這一點，父母之前也提醒過他。這也是集團領導更疊後的慣例。
於是他對林曦的建議表示了肯定：“可以，總裁辦先做計劃。”
林曦接著又提醒道：“根據公司的規程，CEO的主要工作職責分為12個大類和52個小類。”
說到這裏她笑了一下：“但是，如果用通俗易懂的語言不那麽準確的概括一下，大概就是5種。開會、批閱簽發文件、出席商務行程，視察部門和子公司、簽署各類合同與協議。”
“至於會議，主要包括以下幾種。總裁辦公會、總裁專題會、月度和季度例會、座談會、考核會，以及員工大會和集團年會。當然後兩種更像活動而不是會議。”
林曦快速介紹：“總裁辦公會由您和其他各位集團總裁共同主持，重大議題原則上要經總裁辦公會審議同意後，方可實施。總裁專題會的召開，沒有定例，主要是根據您的需求而組織召開。月度例會……”
謝墨白一邊聽林曦匯報，一邊和自己已經掌握熟悉的資料相互對照。公司的規程和想相關資料，為了表達準確，而使用了有些繁覆的書面表述。林曦的口頭報告，顯然更加的通俗易懂。
林曦見謝墨白點頭表示了解，接著提醒道：“謝董那邊移交過來的工作，總裁辦已經制作成了表格，包括待辦事項、工作流程和工作節點要求等。已經發送到您工作郵箱，”
“同時，打印的紙質版馬上會送來。待處理的各項文件，已經擺放在您桌上的左手第一個文件架。”林曦的匯報，一向條理分明。
她對著桌面指了一下道，“集團的通訊錄及集團工作相關介紹資料，已放入第二文件架，上面包括中層及以上領導的內線電話和手機聯系方式等。”
並額外提醒道：“如果要打電話給總裁辦總助，也就是我，直接撥1，打給總裁秘書，直接撥2。”
林曦又提及了一些細節內容。這些細節不會寫在公司章程中。也很可能因為不夠重要，甚至不會出現在謝墨白拿到的資料中。
但是如果不知道，卻會給謝墨白的帶來很大的不便，也不利於謝墨白和總裁辦的磨合。
林曦最後詢問道：“小謝總，您今天的午飯怎麽安排？通常有多種選擇：到小食堂用餐、安排食堂送餐、出席餐敘類活動、對外叫餐、非公務類的外出用餐。”
“餐敘屬於公務行程的一種，我們會提前和您溝通報告。同時，為了確保總裁辦能夠高效、及時為您服務，如果是對外叫餐，建議於每天10點之前通知。”
“如果是外出用餐，建議提前一天通知，以便預定。當然，這只是建議，而不是規定。如果沒有提前通知，您同樣可以隨時交辦，總裁辦一樣會盡量及時的落實安排。”
謝墨白略一思考，道：“今天你帶我到小食堂用餐。”
林曦點頭表示收到，又問：“小謝總，您還有其他什麽吩咐嗎？”
最近謝墨白休息不佳，他勉強提起精神，看著帶著得體笑容的林曦，輕輕摩挲腕間的手串，最後只說出一句：“暫時沒有了。”
林曦利落告辭：“那我先下去了，如果有什麽需要，您請交代。”
她當即轉身離開，只留下謝墨白失神地望著林曦遠去的背影。
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在謝墨白入主國昌的重要時刻, 在這張大型會議桌上。總裁辦竟無一席之地。
林曦作為總裁辦的代表，直接站在了謝董的左後方。這是一種很微妙的做法，模糊了總裁辦在集團內部的地位。
總助雖然沒有座位, 但其與集團掌門人的實際距離, 幾乎遠比任何一個集團高層都要近。
這其實也是一種暗示，總裁辦是隱於董事長或CEO背後的，也是他們權力的延伸。
集團總部各部門和重要子公司之間的位置排列, 也非常有趣。
實際上集團子公司，遠比總部各部門掌握更大的實權，個別重要子公司的負責人甚至兼任副總裁。可是, 在集團內部的任何一個正式場合, 總部各部門的排位都會在子公司之前。
這也是一種微妙的制衡。
集團總部各部門之間的座次，依然十分講究。
一般來說，各部門之間有默認的排名。但現在坐於集團各部門之首的，卻是內監部。
這是因為，內監部除了向董事長CEO匯報工作之外，也會定期向監事會匯報工作。因此，在這樣的場合，內監部就有著代表監事會的某種意味, 所以位列各部門第一。
二級子公司負責人, 無緣坐於桌前, 但其排位也有一番考量。一般是根據公司體量、營業額、凈利潤等業績，進行年度考核排名。
林曦不由得感慨，權力的等級森嚴、微妙的博弈與平衡, 在這種場合，真實體現的淋漓盡致。
此時，謝董的講話已經到了尾聲, 也到了最重要的部分：“自今日起，我將辭去集團總部CEO的身份。同時，我代表董事會，任命謝墨白為集團集團總裁、集團總部新任CEO，任命自下達之日起生效。”
會議室內響起了熱烈的掌聲。
待掌聲平息後，謝墨白起身，恭敬發言：“感謝董事會的信任！今後，我將自覺服從董事會的領導，紮實工作，開拓進取，力爭帶領集團上下，再接再厲，砥礪奮進。”
他的聲音平靜，不疾不徐，顯得十分從容自信：“今後，我也將自覺接受監事會的監督，認真遵守和積極維護集團的各項規章制度，廉潔自律，率先垂範，努力塑造廉潔高效務實的集團形象。”
謝墨白的發言十分簡短。結束之後，同樣響起了熱烈的掌聲。
會議的第一階段議程，到此就結束了。
此時，集團總部大門口已經進行了清場。稍後，以謝董、小謝總為首的一眾集團高層，將下樓在集團大門前進行合影。這一合影後續將被放到集團的官網上。
林曦一邊帶著各助理、秘書張羅合影事項，又趕緊安排重新收拾布置會議室，等待第2階段的議程。
合影後，謝董等一眾董事都先行離開。
這第二階段議程，完全是謝墨白的主場。
還是同樣這間超大會議室，謝墨白坐在了上首，也就是剛才謝董坐過的位置。
他的左手第一位是林曦，席卡上寫著總裁辦。集團各部門按照排名依次排位，內監部再次回歸了常規的座次排序。
再之後是各子公司。哪怕是掛名集團總裁、副總裁的部門或子公司負責人，依然按照這個排名坐在了相應的位置上。
謝墨白起身，雙手撐著桌面，神色淡然地道：“我是謝墨白，從今天起開始接管國昌集團。希望今後，與在座諸位和衷共濟、戮力同心，為集團再創佳績。”說完直接落座。
林曦作為總助，接著主持會議。總裁辦以下，各部門、各子公司依次向小謝總做簡要匯報。
其實這裏的工作匯報都是一些面上的情況、務虛的內容，主要還是各位領導表態，將在以小謝總為首的高層帶領下，繼續不斷為集團作出貢獻。
會後，謝墨白起身點點頭，拒絕了一眾圍上來恭喜道賀的下屬，帶著林曦一起回了60樓。
謝墨白在國昌集團的辦公室，與明光時期不同，並沒有在辦公桌後擺放一整面墻的書架子。總裁辦公室重新裝修時，被改造成了一個套間。
一進門是一個會客區，後面才是謝墨白真正的辦公區。靠南是一整面的玻璃幕墻。靠北的墻面上有一扇門，可以通往書房和小型健身室。靠東的墻面上也有一扇門，通往休息室、衣帽間和盥洗室。
謝墨白辦公室，還掛著一張橫條幅的山水畫。這是顧幼嵐特意派人送來，吩咐掛上的。
一紙潑墨繪江山。
林曦覺得這幅畫寓意極好，特意將它掛在謝墨白辦公桌t後的墻面上。
謝墨白和林曦有好長一段時間沒有見面，昨天也只是匆匆溝通了今日的議程。
此時，二人一起回到謝墨白的辦公室。謝墨白坐於桌後，目光低垂，看著辦公桌桌面，沒有主動開口。
林曦卻是毫無芥蒂，上前幾步站於辦公桌左側，將懷中抱著的文件夾，放在謝墨白面前翻開。接著聲音清脆道：“小謝總，我是林曦。下面我代表總裁辦，像您報告。”
接著，林曦就向謝墨白簡要介紹了總裁辦的職能、人員配置和管理辦法。其實這些相關資料，謝墨白之前已經收到了，但是按照流程，林曦還要做一次當面匯報。
走完流程之後，林曦才給出正式的工作建議：“剛才各部門和子公司已經做了簡要的工作匯報。但是，參考過往經驗，建議您再正常工作之外，抽出時間逐一到各部門、各子公司進行走訪座談，並聽取更進一步的專題匯報。”
她看著謝墨白詢問道，“如您同意，總裁辦將根據您的行程和指示，制作走訪計劃。初步建議，在半年內，完成對所有集團部門的調研走訪，在一年之內，完成對所有子公司的調研走訪。”
說到這裏，她停下來看著謝墨白。謝墨白本來還有一些話要對林曦說，但卻被她這公事公辦的態度一下子帶進了工作節奏。
他略一思考，接手國昌之後，調研走訪是必不可少的環節。這一點，父母之前也提醒過他。這也是集團領導更疊後的慣例。
於是他對林曦的建議表示了肯定：“可以，總裁辦先做計劃。”
林曦接著又提醒道：“根據公司的規程，CEO的主要工作職責分為12個大類和52個小類。”
說到這裏她笑了一下：“但是，如果用通俗易懂的語言不那麽準確的概括一下，大概就是5種。開會、批閱簽發文件、出席商務行程，視察部門和子公司、簽署各類合同與協議。”
“至於會議，主要包括以下幾種。總裁辦公會、總裁專題會、月度和季度例會、座談會、考核會，以及員工大會和集團年會。當然後兩種更像活動而不是會議。”
林曦快速介紹：“總裁辦公會由您和其他各位集團總裁共同主持，重大議題原則上要經總裁辦公會審議同意後，方可實施。總裁專題會的召開，沒有定例，主要是根據您的需求而組織召開。月度例會……”
謝墨白一邊聽林曦匯報，一邊和自己已經掌握熟悉的資料相互對照。公司的規程和想相關資料，為了表達準確，而使用了有些繁覆的書面表述。林曦的口頭報告，顯然更加的通俗易懂。
林曦見謝墨白點頭表示了解，接著提醒道：“謝董那邊移交過來的工作，總裁辦已經制作成了表格，包括待辦事項、工作流程和工作節點要求等。已經發送到您工作郵箱，”
“同時，打印的紙質版馬上會送來。待處理的各項文件，已經擺放在您桌上的左手第一個文件架。”林曦的匯報，一向條理分明。
她對著桌面指了一下道，“集團的通訊錄及集團工作相關介紹資料，已放入第二文件架，上面包括中層及以上領導的內線電話和手機聯系方式等。”
並額外提醒道：“如果要打電話給總裁辦總助，也就是我，直接撥1，打給總裁秘書，直接撥2。”
林曦又提及了一些細節內容。這些細節不會寫在公司章程中。也很可能因為不夠重要，甚至不會出現在謝墨白拿到的資料中。
但是如果不知道，卻會給謝墨白的帶來很大的不便，也不利於謝墨白和總裁辦的磨合。
林曦最後詢問道：“小謝總，您今天的午飯怎麽安排？通常有多種選擇：到小食堂用餐、安排食堂送餐、出席餐敘類活動、對外叫餐、非公務類的外出用餐。”
“餐敘屬於公務行程的一種，我們會提前和您溝通報告。同時，為了確保總裁辦能夠高效、及時為您服務，如果是對外叫餐，建議於每天10點之前通知。”
“如果是外出用餐，建議提前一天通知，以便預定。當然，這只是建議，而不是規定。如果沒有提前通知，您同樣可以隨時交辦，總裁辦一樣會盡量及時的落實安排。”
謝墨白略一思考，道：“今天你帶我到小食堂用餐。”
林曦點頭表示收到，又問：“小謝總，您還有其他什麽吩咐嗎？”
最近謝墨白休息不佳，他勉強提起精神，看著帶著得體笑容的林曦，輕輕摩挲腕間的手串，最後只說出一句：“暫時沒有了。”
林曦利落告辭：“那我先下去了，如果有什麽需要，您請交代。”
她當即轉身離開，只留下謝墨白失神地望著林曦遠去的背影。
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