第12章 安排 林曦，你的好事近了
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第12章 安排 林曦，你的好事近了
謝董見張揚一點即明，而且張揚是他多年培養起來的心腹，便與他交心道：“你到總裁辦快10年。從秘書到助理，再到總助，是我看著一步一步成長起來的。我和顧董對你，都抱有極高期待。”
他聲音不疾不徐，接著說，“做事就是要用人，而且要用好人。像現在這樣，人員安排很重要。你以後到了子公司，也要記得這些。”
這是謝董第一次和張宇明確提及，他的未來去向，算是給他吃了一顆定心丸。
張揚心中大喜，但面上仍然鎮定穩重道：“一定不負董事長的栽培。”
謝董繼續提點：“以你在總裁辦多年工作經驗，資歷是夠了。但總裁辦做的是協助、是配合。子公司那邊，則是領導職位。
“直接領導一方業務，又是不一樣的。你的工作態度，我不擔心。但以後要註意工作技巧，註意和方法和心態上的轉變。”這就是謝董在私下教導心腹了。
這也是，張揚最近隱隱有所覺悟的地方。
謝董見張揚連連點頭受教，繼續說，“咱們集團，人員培養的渠道還是t很暢通的，對總裁辦的人更不必說。”
“那麽多年，從總裁辦出來，要麽轉到集團部門，要麽到子公司，再謀求上升。基本上，一旦轉任都是擔當領導職務，起點就比其他人要高。”
謝董提了幾個先例：“萬寧、趙康年、曹安國，都是這個路子出來的。”
這幾人皆是出身總裁辦。要麽是在強勢部門支持工作，要麽四大子公司一把手，都掛了掛集團副總裁的職務。算是實實在在的集團高層，而且是謝董親自提拔起來的高層。
張揚同樣是總裁辦出身，同樣是謝董的心腹，個人能力上也沒有問題。
因此，公司高層，他是有資格去想一想的。這也就是為什麽，他對這一次升職轉任是如此的迫切。
張揚心中更是躊躇滿志，道：“董事長，還請您放心。無論集團把我放在什麽崗位上，我都會踏踏實實做好工作。”
他誠懇道：“更重要的是，要及時透徹學習領會，您的各種指示精神！無論身處什麽位置，都要向集團總部看齊，向您看齊。維護好集團的利益，力爭為集團作出貢獻。”
這是在直白地表示忠心，表示不忘自己的出身和根基。
謝董略帶笑意。子公司和集團總部之間也存在著博弈，利益也不完全一致。
他之所以要不斷把心腹安排到子公司，也是為了增加集團總部對子公司的控制力。
張揚如果真的到了子公司，位置會決定思維，未必真能如現在所言。但他此時能想到這裏，謝董已經滿意了。
真到了那個時候，為子公司爭奪爭取利益，也無可厚非。但是在大的原則上，必須要與自己這個董事長保持一致。
張揚此時心中更是對前途充滿期待，越發覺得，一定要站好最後一班崗。同時，他也十分肯定，這必然是轉任之前的最後一次考驗。
謝董平時的日程，排得都很緊，今日在車內，倒是一個難得的交流機會。
張揚果然抓住這個時機，低聲道：“今天見到小謝總，風采更加出眾了。不靠父母，白手起家，在明光做十分出色，連雲暉楚董都是讚賞的。”
他雖然有意奉承，但說的也是實情：“別說在同輩人中，小謝總格外出色。就是我們這些人托大，年長幾歲，也是遠不及小謝總的能力才華。”
張揚轉而道：“只是大家私心都覺得，明光的盤子畢竟是小了。以小謝總的能力，待在明光，還是有些屈才了。”
謝董本已經閉目養神，此時卻睜眼看了張揚一下。
張揚繼續說，“您和顧董，再掌管集團20年不成問題，自然帶領我們國昌做繼續創造輝煌。”
他斟酌著道：“但是，小謝總遲早也是要接手家業的，早點熟悉集團的各項事務，也不失為一件好事。”
謝董半自豪半埋怨說，“墨白這孩子，就是好強。當年他畢業回國，我和顧董就想讓他進入國昌工作。但是他自己跑去去創辦了明光，現在做的也很好。”
他輕描淡寫道：“我倒是也有讓他來為集團效力。只怕到時候，難免會有人，說我偏心兒子。”
張揚笑著道：“董事長，您可是多心了。且不說，家業傳之子孫，天理人情，自古就是如此。”
他隨口舉例道：“那天坤的小周總，一進去便空降副總裁。小謝總的同輩，也都陸陸續續開始接手家業。更何況，我們小謝總在同輩人中那是數一數二的。”
謝董但笑不語。張揚接著說：“要我看，小謝總如果能進國昌，咱集團上下只會說，董事長您為集團招財納賢。”
謝董笑著指了張揚幾下。張揚語氣極為懇切：“小謝總可是個金鳳凰，咱們國昌更是棵梧桐樹。”
他說著漂亮話：“董事長，這話可不代表我自己，是代表總裁辦，代表集團。這事兒您可不能耽擱。外舉不避嫌，內舉不避親嘛！”
有些話，別人不能說。但以張揚總助的職位和謝董心腹的身份，他是可以說的。而且，這也是和謝董表個態，表明將來一定支持小謝總接班。
謝董這才持重道：“嗯，大家的意見，我會考慮。我以後也和墨白提一提。”
他又笑著說：“如果墨白進了集團，還要靠你們這些前輩多幫助。”
張揚連忙謙遜道：“幫助可不敢當！小謝總進入集團以後，我們一定以唯您和小謝總馬首是瞻！”
快下班的時候，張揚把秘書叫來。之前，他安排秘書訂花。
中午，謝董叮囑謝墨白回家吃飯，張揚當時就在旁邊。
謝家人都很忙，不一定每天都正好在家。但是每個月都要挑一到兩天，一般是個周五，固定地三口齊聚，一起吃晚飯。
這個習慣，張揚也是清楚的。因此，不用謝董吩咐，已經安排秘書定好一束花。
只要事關董事長，無論公事私事，再謹慎都不為過。
哪怕秘書也是細致之人，張揚仍然親自檢查了一遍，確定花朵鮮艷盛開，這才滿意，並且算好時間親自去提醒謝董。
隨後，他才發消息給林曦，讓她稍後過來辦公室，有事要談。
林曦進門，很懂規矩地先簡要匯報了下午內部審查的進度。
“內監部的蔣雲深，動作很快，已經帶人對60樓員工的手機、通訊軟件和辦公電話進行了檢查。未發現明顯異常。經董事長同意，目前60樓的員工正常下班。內監部正在做進一步調查。”
張揚嗯了一聲，對此未做評價，反而告知道：“玉衡雇傭商業間諜對集團進行竊密，此事性質惡劣、情節嚴重。董事長已經責成，由我牽頭會同相關部門子公司，對此詳加研究，擬定反制措施。”
“這件工作極其重要，我自然要全力以赴，不辜負董事長的信任。”
他接著才說明把曦叫來的用意，“因此需要林助理的協助，幫我分擔一些日常性的工作。”
張揚同時暗示道：“此事，董事長也是首肯的。”他指了指桌上的一沓文件夾，開玩笑說，“可能要占用林助理的美好周末時光了。”
林曦倒是想過，此事之後，總裁辦可能會逐步對自己委以重任，但是沒想到會這麽快。
她連忙表態說，“我自然是全力以赴，聽從總助安排。”林曦謙遜道：“就是擔心能力有限……”
張揚擺手，示意林曦不必自謙，繼續吩咐道，“我明天9點半有個會，也是要來加班的。有不明白的，你來找我。”說完擡手看表。
林曦會意，告辭說：“那我就把文件帶走了。明天少不得要向總助請教。”回辦公室，準備大致先把文件瀏覽一遍。
她發現，張揚已經提前剔除了生活類的工作內容。留給她的，大部分是會議類和業務類的工作，也有少許行政類的工作。
林曦先將會議類的挑出來，大概理出個頭緒。這些主要是擬定會議通知、安排會場、調試設備、通知人員參加。會後撰寫會議紀要以及會後工作下達、跟進和督辦落實。
她定好了日程提醒，前半部分只要按時間節點，交辦給秘書完成，但是需要對會議通知和邀請參會人員的內容進行把關。
後半部分的紀要撰寫等各項內容，需要會後視情況安排，並不急於一時辦理。她將之挑出來，單放一摞，貼上便簽。
再看行政類，主要是一些安排接待和辦公人員、辦公物品的資金管理、報銷。
這一部分可以對照國昌的相應規章制度，來審核材料是否齊全完備。
於是林曦林西也把它們挑出來，放在第二摞，同樣貼上便簽，準備明日處理。
第3部業務類，便沒有這麽簡單了，包括部門對接、跟進重點項目以及組織發展策略等等。
這才是核心業務！
林曦耐心審閱，一部分可以再結合以往工作經驗，進行處理，但要註意國昌和華榮可能在慣例方面有所不同。她打算初擬處理意見，然後請張揚把關糾正。
還有相當一部分，就需要張揚指點，甚至需要其他助理配合。林曦將這些部分做重點標註，準備明天去找他請教。
林曦舒了一口氣，準備下班。這些任務有挑戰，但也沒有想象中的這麽困難。
不知道是否是張揚從日常工作中，挑揀了比較易於處理的部分。但林曦決定將這個當做一個好的開頭。
加油，林曦！
看看時間，她開始給自己的導師發信息。
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謝董見張揚一點即明，而且張揚是他多年培養起來的心腹，便與他交心道：“你到總裁辦快10年。從秘書到助理，再到總助，是我看著一步一步成長起來的。我和顧董對你，都抱有極高期待。”
他聲音不疾不徐，接著說，“做事就是要用人，而且要用好人。像現在這樣，人員安排很重要。你以後到了子公司，也要記得這些。”
這是謝董第一次和張宇明確提及，他的未來去向，算是給他吃了一顆定心丸。
張揚心中大喜，但面上仍然鎮定穩重道：“一定不負董事長的栽培。”
謝董繼續提點：“以你在總裁辦多年工作經驗，資歷是夠了。但總裁辦做的是協助、是配合。子公司那邊，則是領導職位。
“直接領導一方業務，又是不一樣的。你的工作態度，我不擔心。但以後要註意工作技巧，註意和方法和心態上的轉變。”這就是謝董在私下教導心腹了。
這也是，張揚最近隱隱有所覺悟的地方。
謝董見張揚連連點頭受教，繼續說，“咱們集團，人員培養的渠道還是t很暢通的，對總裁辦的人更不必說。”
“那麽多年，從總裁辦出來，要麽轉到集團部門，要麽到子公司，再謀求上升。基本上，一旦轉任都是擔當領導職務，起點就比其他人要高。”
謝董提了幾個先例：“萬寧、趙康年、曹安國，都是這個路子出來的。”
這幾人皆是出身總裁辦。要麽是在強勢部門支持工作，要麽四大子公司一把手，都掛了掛集團副總裁的職務。算是實實在在的集團高層，而且是謝董親自提拔起來的高層。
張揚同樣是總裁辦出身，同樣是謝董的心腹，個人能力上也沒有問題。
因此，公司高層，他是有資格去想一想的。這也就是為什麽，他對這一次升職轉任是如此的迫切。
張揚心中更是躊躇滿志，道：“董事長，還請您放心。無論集團把我放在什麽崗位上，我都會踏踏實實做好工作。”
他誠懇道：“更重要的是，要及時透徹學習領會，您的各種指示精神！無論身處什麽位置，都要向集團總部看齊，向您看齊。維護好集團的利益，力爭為集團作出貢獻。”
這是在直白地表示忠心，表示不忘自己的出身和根基。
謝董略帶笑意。子公司和集團總部之間也存在著博弈，利益也不完全一致。
他之所以要不斷把心腹安排到子公司，也是為了增加集團總部對子公司的控制力。
張揚如果真的到了子公司，位置會決定思維，未必真能如現在所言。但他此時能想到這裏，謝董已經滿意了。
真到了那個時候，為子公司爭奪爭取利益，也無可厚非。但是在大的原則上，必須要與自己這個董事長保持一致。
張揚此時心中更是對前途充滿期待，越發覺得，一定要站好最後一班崗。同時，他也十分肯定，這必然是轉任之前的最後一次考驗。
謝董平時的日程，排得都很緊，今日在車內，倒是一個難得的交流機會。
張揚果然抓住這個時機，低聲道：“今天見到小謝總，風采更加出眾了。不靠父母，白手起家，在明光做十分出色，連雲暉楚董都是讚賞的。”
他雖然有意奉承，但說的也是實情：“別說在同輩人中，小謝總格外出色。就是我們這些人托大，年長幾歲，也是遠不及小謝總的能力才華。”
張揚轉而道：“只是大家私心都覺得，明光的盤子畢竟是小了。以小謝總的能力，待在明光，還是有些屈才了。”
謝董本已經閉目養神，此時卻睜眼看了張揚一下。
張揚繼續說，“您和顧董，再掌管集團20年不成問題，自然帶領我們國昌做繼續創造輝煌。”
他斟酌著道：“但是，小謝總遲早也是要接手家業的，早點熟悉集團的各項事務，也不失為一件好事。”
謝董半自豪半埋怨說，“墨白這孩子，就是好強。當年他畢業回國，我和顧董就想讓他進入國昌工作。但是他自己跑去去創辦了明光，現在做的也很好。”
他輕描淡寫道：“我倒是也有讓他來為集團效力。只怕到時候，難免會有人，說我偏心兒子。”
張揚笑著道：“董事長，您可是多心了。且不說，家業傳之子孫，天理人情，自古就是如此。”
他隨口舉例道：“那天坤的小周總，一進去便空降副總裁。小謝總的同輩，也都陸陸續續開始接手家業。更何況，我們小謝總在同輩人中那是數一數二的。”
謝董但笑不語。張揚接著說：“要我看，小謝總如果能進國昌，咱集團上下只會說，董事長您為集團招財納賢。”
謝董笑著指了張揚幾下。張揚語氣極為懇切：“小謝總可是個金鳳凰，咱們國昌更是棵梧桐樹。”
他說著漂亮話：“董事長，這話可不代表我自己，是代表總裁辦，代表集團。這事兒您可不能耽擱。外舉不避嫌，內舉不避親嘛！”
有些話，別人不能說。但以張揚總助的職位和謝董心腹的身份，他是可以說的。而且，這也是和謝董表個態，表明將來一定支持小謝總接班。
謝董這才持重道：“嗯，大家的意見，我會考慮。我以後也和墨白提一提。”
他又笑著說：“如果墨白進了集團，還要靠你們這些前輩多幫助。”
張揚連忙謙遜道：“幫助可不敢當！小謝總進入集團以後，我們一定以唯您和小謝總馬首是瞻！”
快下班的時候，張揚把秘書叫來。之前，他安排秘書訂花。
中午，謝董叮囑謝墨白回家吃飯，張揚當時就在旁邊。
謝家人都很忙，不一定每天都正好在家。但是每個月都要挑一到兩天，一般是個周五，固定地三口齊聚，一起吃晚飯。
這個習慣，張揚也是清楚的。因此，不用謝董吩咐，已經安排秘書定好一束花。
只要事關董事長，無論公事私事，再謹慎都不為過。
哪怕秘書也是細致之人，張揚仍然親自檢查了一遍，確定花朵鮮艷盛開，這才滿意，並且算好時間親自去提醒謝董。
隨後，他才發消息給林曦，讓她稍後過來辦公室，有事要談。
林曦進門，很懂規矩地先簡要匯報了下午內部審查的進度。
“內監部的蔣雲深，動作很快，已經帶人對60樓員工的手機、通訊軟件和辦公電話進行了檢查。未發現明顯異常。經董事長同意，目前60樓的員工正常下班。內監部正在做進一步調查。”
張揚嗯了一聲，對此未做評價，反而告知道：“玉衡雇傭商業間諜對集團進行竊密，此事性質惡劣、情節嚴重。董事長已經責成，由我牽頭會同相關部門子公司，對此詳加研究，擬定反制措施。”
“這件工作極其重要，我自然要全力以赴，不辜負董事長的信任。”
他接著才說明把曦叫來的用意，“因此需要林助理的協助，幫我分擔一些日常性的工作。”
張揚同時暗示道：“此事，董事長也是首肯的。”他指了指桌上的一沓文件夾，開玩笑說，“可能要占用林助理的美好周末時光了。”
林曦倒是想過，此事之後，總裁辦可能會逐步對自己委以重任，但是沒想到會這麽快。
她連忙表態說，“我自然是全力以赴，聽從總助安排。”林曦謙遜道：“就是擔心能力有限……”
張揚擺手，示意林曦不必自謙，繼續吩咐道，“我明天9點半有個會，也是要來加班的。有不明白的，你來找我。”說完擡手看表。
林曦會意，告辭說：“那我就把文件帶走了。明天少不得要向總助請教。”回辦公室，準備大致先把文件瀏覽一遍。
她發現，張揚已經提前剔除了生活類的工作內容。留給她的，大部分是會議類和業務類的工作，也有少許行政類的工作。
林曦先將會議類的挑出來，大概理出個頭緒。這些主要是擬定會議通知、安排會場、調試設備、通知人員參加。會後撰寫會議紀要以及會後工作下達、跟進和督辦落實。
她定好了日程提醒，前半部分只要按時間節點，交辦給秘書完成，但是需要對會議通知和邀請參會人員的內容進行把關。
後半部分的紀要撰寫等各項內容，需要會後視情況安排，並不急於一時辦理。她將之挑出來，單放一摞，貼上便簽。
再看行政類，主要是一些安排接待和辦公人員、辦公物品的資金管理、報銷。
這一部分可以對照國昌的相應規章制度，來審核材料是否齊全完備。
於是林曦林西也把它們挑出來，放在第二摞，同樣貼上便簽，準備明日處理。
第3部業務類，便沒有這麽簡單了，包括部門對接、跟進重點項目以及組織發展策略等等。
這才是核心業務！
林曦耐心審閱，一部分可以再結合以往工作經驗，進行處理，但要註意國昌和華榮可能在慣例方面有所不同。她打算初擬處理意見，然後請張揚把關糾正。
還有相當一部分，就需要張揚指點，甚至需要其他助理配合。林曦將這些部分做重點標註，準備明天去找他請教。
林曦舒了一口氣，準備下班。這些任務有挑戰，但也沒有想象中的這麽困難。
不知道是否是張揚從日常工作中，挑揀了比較易於處理的部分。但林曦決定將這個當做一個好的開頭。
加油，林曦！
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