第51章 民俗街（四） 【一更】Kate究竟幹……
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第51章 民俗街（四） 【一更】Kate究竟幹……
即便擔憂畢姍姍, 張斬也要正常工作。
這天，他們組裏聽到一個好的消息：
東星中國已經決定讓他們組“傳統文化一條街”的廣告戰略代表公司角逐金獅！
爭取拿個獎項回來！
金獅獎，全世界廣告人的最高榮譽。
學廣告的、幹廣告的，誰不夢想有朝一日自己的作品可以參選呢？
這自然也包括張斬。
“報名金獅嗎？”張斬略略瞪大眼睛, “傳統文化一條街？”
“是啊。”Ronald說, “咱們公司剛剛決定的。東星覺得這個項目非常合適。”
“……”
張斬想想, 其實確實, 非常合適。
只是她之前沒大想過。
對於這個最高榮譽，20年幾前, 一向都沒中國什麽事兒。
然而大約20年幾前起，中國公司開始能在這個地方有斬獲了。
一開始是銅獅獎，而後是銀獅獎，再然後是金獅獎, 再再然後是鈦獅獎。一開始是平面類，而後是其他類。
到了現在，每年中國都會有斬獲, 且不止一項。
這個比賽類別太多, 大陸地區21年拿了10個獎項, 22年拿了9個獎項, 23年4個，24年5個。
當然了，去年的“5個”以及前年的“4個”在數量上是滑坡了的, 獲獎數量與大陸區市場規模並不相符。
廣告界也普遍認為, 這幾年, 想要獲獎變得困難了。
現如今，越來越多地，評委們會傾向於用“影響力”考察戰略。
也就是說, 必須要有社會意義。
你需要能幫助就業、你需要能緩解貧困、你需要能……很單純地推廣產品已經無法打動評委了。
可實際上這並不太是中國客戶喜歡的事。
打個比方，前兩年中國大陸捧回來的鈦獅獎，是某啤酒幹了整整三年多的一個戰略。科羅娜要搭配青檸，而中國本身並不具備高質青檸，長期依賴進口青檸，於是，此品牌到“中國檸檬之鄉”的四川安岳，與當地政府、研究機構以及農民進行合作，花了整整三年時間，終於成功種植出了高質青檸，也解決了許多農民的貧困問題，於是評委認為這個項目“兼顧了商業價值與社會價值”。
然而這些需要機遇，絕不僅僅需要創意。
可……傳統文化一條街？
張斬想：它好像還真的算是“兼顧了商業價值與社會價值”？
推廣、保護傳統文化，讓傳統的手藝人們提高了曝光贈加了收入，又讓全國的普通人清楚了歷史了解了文化。
而且活動效果非常地好，幾支廣告的播放量簡直可以算是“驚人”了，也有大批人因為廣告去民俗街學習技藝，曹木青的論文裏面這些數據非常豐富。
“仔細想想確實合適。”張斬也不胡亂謙虛，她笑道，“那就送去吧。萬一呢？”
Ronald說：“嗯。萬一呢？說起來，那玩意兒我也想拿。我這輩子也就當年入圍過一次幼獅，但沒得獎。當時正好卡在30的‘幼獅’門檻，哈哈哈哈。說起來還是遺憾的，畢竟當年就差了一點。可能因為這個遺憾吧，我一直還在幹這個，總歸是想有點成績吧，給幾十年畫個完滿的句號。我也說不好。”
“……嗯。”
張斬知道，Ronald真正想去做的，是電影。
也許真的因為還有一些遺憾，Ronald才至今無法拋下廣告行業。
成功後再隱退江湖，與成功前就轉了行當，感覺確實是不一樣的吧。
想了一下張斬又問：“這次咱們東星中國一共打算報多少件？”
Ronald思索片刻：“北京上海兩個office加在一起好像還是十來件吧？去年也是十來件。”
張斬：“……嗯。”
跟想象中差不多吧。
東星並非最大的4A公司，最大那家每年都送二三十個甚至更多，JET等每年也送20個左右，東星則每年送十來個，整個大陸每年報送加在一起是幾百個。
這幾年都是300多，但之前還有600多甚至900多的時候，雖然那得獎率其實也就1%。
張斬又問Ronald：“那，我們需要準備什麽嗎？”
Ronald回答：“薛秘書會填那個表的。咱們公司統一申報，需要什麽秘書那邊會讓咱們發給她的。”
張斬說：“好。”
在這次的聊天當中，張斬總覺得，Ronald又是在強顏歡笑。
他的笑容是淡淡的，且敷衍的。
“該不會……”張斬想，“抑郁癥又變重了吧。”
與Ronald近年來每一次入院之前那個狀態非常相像。
張斬有一點兒擔憂大RA。
他……又開始難以克制抑郁了嗎？
…………
對於後續申報獎項，張斬也沒管那麽多。
華想又有大的項目，張斬一直在出差。
華想最新那款手機今年銷量非常亮眼，尤其是在女性群體裏。
它大大地改變了女性群體對華想“設計太醜”的印象，連海外的銷量都被拉上去了20%左右。
張斬那個“笑，就現在”系列廣告也很震撼。
各大商場裏，一走進大門，消費者便能看見從天井裏垂下來的大尺寸豎幅廣告，一個一個不同年齡、不同職業、不同長相、不同身材的女性說：“笑，就現在。”
有高考生、有科研人、有藝術家、有網約車司機、有工地鋼筋工……她們或者在用手機聊著天兒、或者在購著物、或者在打游戲、或者在看電影、或者在拍照片……她們全都笑容燦爛，手機也是精致漂亮。
許多人看到後都去專賣店看了實物。
因此最近，華想正在擴大營銷的規模。
張斬不僅要在國內出差，同時還要在國外出差。
本來有些地方是Ronald應該去的地方，可張斬之前的感覺是正確的，Ronald的抑郁變嚴重了，他又開始鉆牛角尖。
這個時候他想堅持，於是一直勉強自己每天都來辦公室，可“健康”是勉強不了的，他越來越控制不了自己的抑郁情緒，連行動都困難起來，從辦公區去會議室那一段路都要走好久。於是，終於，再一次地，Ronald請了長假，去住院了。
每個人都有個疑惑：他們這組會怎麽樣？
好死不死，正好在這個當口上，Kate又說八月末她可能會辭掉工作去讀碩士！
Kate偷偷地申了幾個美國學校的Master項目，如此4月15馬上就到，她已經收到好幾個offer了。
因為可能辭到工作了，Kate自然也懶懶散散的。
於是張斬忙死了。
她帶人四處工作出差，做活動、搞營銷、堪景、拍片、調研市場……組裏頭的其他同事留在北京做別的活，包括Kate以及歐陽琴。
她一個地方接一個地方，時而問問組裏工作，時而問問Ronald的情況。
…………
這天張斬終於喘息了下，回到北京。
“張斬，”歐陽琴把張斬拉到沒什麽人的吸煙室，說，“Kate最近不大對勁。”
“嗯？”張斬略略擡起眼睛，“Kate？怎麽了？她不是要辭職了嗎？”
“應該是要辭職了吧。”歐陽琴道，“可我昨天跟實習生聊天兒時聽說了個事……”
張斬問：“什麽事？”
歐陽琴擔憂地看著張斬，道：“這一陣子，在東星的分享會上，比如中午的分享會，再比如其他的分享會，Kate說——”
張斬問：“說什麽？”
東星公司每天中午會舉辦個分享活動，發三明治，今天這個組講這個case明天那個組講那個case，不管是成功了的還是失敗了的都可以講。不過張斬並不知道kate竟然拿“民俗街”去分享了。
“在分享會上，Kate說，”歐陽琴想委婉地說，但發現其實無論如何委婉不了，便直接講出來了，“‘民俗街’的那個創意是她最早提出來的。”
“？？？”張斬問，“什麽鬼？？？當然是我一早提出來的。”
“對呀。”歐陽琴說，“但實習生去聽過Kate之前中午的分享會，還真以為是Kate的。而且——”
張斬問：“而且什麽？”
“似乎，”歐陽其實也不確定，“Kate可能覺得那次分享會成功得很，還跑去那邊跟ECD（執行創意總監）說了一下，又在創意部的內部辦了講座，給其他組也講了一下民俗街的這個case。我猜，她應該又是把功勞給她自己了吧。”
在東星，執行創意總監比群總監又高了一級，在創意部的內部僅僅次於創意合夥人和首席創意官。
“哈？？？”張斬說：“謝了歐陽。”
歐陽依然擔心張斬：“沒事兒。重要的是你趕緊去調查下Kate在幹什麽。”
“好的。”張斬答應歐陽琴，“我一定會的。”
張斬略略琢磨了下，氣極了。
Kate竟然想搶她的，還趁自己在外面時搞了一堆講座之類的！！！
張斬心臟砰砰亂跳，她給她自己打了杯水，慢慢地喝下溫水，慢慢地平覆呼吸，也盡量平靜心情。
呼——
天殺的。
有句話叫說曹操曹操就到。張斬不過耽擱了下，執行創意總監ECD就晃晃悠悠轉進來了。
張斬回頭：“Peter。”
Peter說：“喲，Zoe。”
他問：“Ronald怎麽樣了啊？”
張斬搖搖頭：“沒消息呢。我們不想打擾他了，而且這個時候他也未必想見到我們。”
張斬覺得Ronald的抑郁有一部分的原因是他並不喜歡廣告，他其實想做電影，因此張斬認為這個時候最好還是留他一個人。
“哪有啊。”Peter拆了茶包：“他其實很關心你們。走之前還發了郵件呢，說你們都非常重視去戛納的這次機會，又強調了好幾個問題。去治療前還想著你們。我相信Ronald不是為自己，肯定主要還是為你們。”
“？？？”張斬問，“什麽問題？？？”
她突然間湧起來了一些不好的預感。
在東星的最後一天，一大早上Ronald就把自己的郵箱密碼交給了她以及Kate，讓她們倆有事兒時可以登錄他的郵箱，或者收發新郵件，或者搜索舊郵件。
組裏一共兩名副總監，她負責文案，Kate負責設計。
因此，也許，那封郵件根本就不是Ronald發給Peter的，而是Kate！
Kate發完以後再刪除郵件，她肯定是發現不了的。
“啊，”Peter回憶了下，“忘記了哦。”
張斬：“……嗯。”
張斬帶著強烈的不安回到座位，坐下來。
“……”雖然不想打擾Ronald，張斬依然給Ronald發了微信，問他究竟給Peter發過郵件沒。
她發現之後放下手機，交叉著十指、抵著下巴。因為擔心Ronald在治療期並不可以看手機，她緊張極了。
Ronald如果不回覆她，就麻煩了。
幸好治療似乎並沒那樣嚴格。兩小時後Ronald就回了張斬：【什麽？什麽郵件？給誰的？】
是真的！！！
心裏罵了一串臟話，張斬拿著手機去找Peter。
Peter看了會兒兩個人的對話框，也迷惑了下：“可能是Ronald忘記了吧？我確實收到了啊？”
“…………”張斬壓下情緒，問，“您還能翻出來Ronald的那封郵件嗎？”
“我找找。”
時間不長，兩分鐘後Peter就“啪”地點開一封電子郵件：“就這個啊。”
張斬立即彎下腰，去讀郵件。
果然！！！
她一眼就定位到了郵件裏的幾行字：在這封郵件裏，“Ronald”著重在強調的一個問題，是排名。
“Ronald”提醒道：Kate是創意的提供者，而張斬與其他人是一樣的，是執行者。張斬在第二，歐陽在第三。
張斬“謔”地一下盯著Peter，問，“戛納……報名已經截止了嗎？”
Peter奇怪道：“截止了啊。4月初就截止了。”
在東星以及其他很多4A公司，報獎表格都是由秘書來填寫的，信息則由執行創意總監提供。也就是說，在“民俗街”這個case上，提供信息給秘書的是Peter。
通常，秘書在提交前，參與過該項目的創意、策略、客戶的頭兒會一塊兒再過上一遍，修改一下作品介紹之類的。
可問題是，經過那些分享會，Peter本來就認為創意是由Kate想出來的，現在“Ronald”在離開前還又一次強調了下，殫精竭慮的，Peter自然不會懷疑什麽！
至於那個“過上一遍”，Ronald不在，她也不在，那很可能是Kate親自去“過”的。
張斬眼睛盯著Peter：“所以最後，報獎人的那個位置，第一名是Kate？？？”按照慣例，“報獎人”的第一位是創意的提供者。
Peter好像也感覺到了氣氛不對，說：“……怎麽了嗎？”
“…………”張斬怒極了，反而笑出來，“Peter，我可以把我們組人叫到這裏問些事情嗎？”
Peter說：“啊，你叫。”
Peter心裏也毛毛的：出問題了嗎？
幾分鐘後全組的人就一塊兒過來了，面面相覷的。
張斬死死盯著Kate，問：“你幹什麽冒充Ronald發郵件給Peter，說民俗街的創意是你最先提出來的，讓Peter在報獎時把你名字寫第一位？”
她的聲音並不大，但一瞬間，整個空間都鴉雀無聲。
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“……”
張斬想想, 其實確實, 非常合適。
只是她之前沒大想過。
對於這個最高榮譽，20年幾前, 一向都沒中國什麽事兒。
然而大約20年幾前起，中國公司開始能在這個地方有斬獲了。
一開始是銅獅獎，而後是銀獅獎，再然後是金獅獎, 再再然後是鈦獅獎。一開始是平面類，而後是其他類。
到了現在，每年中國都會有斬獲, 且不止一項。
這個比賽類別太多, 大陸地區21年拿了10個獎項, 22年拿了9個獎項, 23年4個，24年5個。
當然了，去年的“5個”以及前年的“4個”在數量上是滑坡了的, 獲獎數量與大陸區市場規模並不相符。
廣告界也普遍認為, 這幾年, 想要獲獎變得困難了。
現如今，越來越多地，評委們會傾向於用“影響力”考察戰略。
也就是說, 必須要有社會意義。
你需要能幫助就業、你需要能緩解貧困、你需要能……很單純地推廣產品已經無法打動評委了。
可實際上這並不太是中國客戶喜歡的事。
打個比方，前兩年中國大陸捧回來的鈦獅獎，是某啤酒幹了整整三年多的一個戰略。科羅娜要搭配青檸，而中國本身並不具備高質青檸，長期依賴進口青檸，於是，此品牌到“中國檸檬之鄉”的四川安岳，與當地政府、研究機構以及農民進行合作，花了整整三年時間，終於成功種植出了高質青檸，也解決了許多農民的貧困問題，於是評委認為這個項目“兼顧了商業價值與社會價值”。
然而這些需要機遇，絕不僅僅需要創意。
可……傳統文化一條街？
張斬想：它好像還真的算是“兼顧了商業價值與社會價值”？
推廣、保護傳統文化，讓傳統的手藝人們提高了曝光贈加了收入，又讓全國的普通人清楚了歷史了解了文化。
而且活動效果非常地好，幾支廣告的播放量簡直可以算是“驚人”了，也有大批人因為廣告去民俗街學習技藝，曹木青的論文裏面這些數據非常豐富。
“仔細想想確實合適。”張斬也不胡亂謙虛，她笑道，“那就送去吧。萬一呢？”
Ronald說：“嗯。萬一呢？說起來，那玩意兒我也想拿。我這輩子也就當年入圍過一次幼獅，但沒得獎。當時正好卡在30的‘幼獅’門檻，哈哈哈哈。說起來還是遺憾的，畢竟當年就差了一點。可能因為這個遺憾吧，我一直還在幹這個，總歸是想有點成績吧，給幾十年畫個完滿的句號。我也說不好。”
“……嗯。”
張斬知道，Ronald真正想去做的，是電影。
也許真的因為還有一些遺憾，Ronald才至今無法拋下廣告行業。
成功後再隱退江湖，與成功前就轉了行當，感覺確實是不一樣的吧。
想了一下張斬又問：“這次咱們東星中國一共打算報多少件？”
Ronald思索片刻：“北京上海兩個office加在一起好像還是十來件吧？去年也是十來件。”
張斬：“……嗯。”
跟想象中差不多吧。
東星並非最大的4A公司，最大那家每年都送二三十個甚至更多，JET等每年也送20個左右，東星則每年送十來個，整個大陸每年報送加在一起是幾百個。
這幾年都是300多，但之前還有600多甚至900多的時候，雖然那得獎率其實也就1%。
張斬又問Ronald：“那，我們需要準備什麽嗎？”
Ronald回答：“薛秘書會填那個表的。咱們公司統一申報，需要什麽秘書那邊會讓咱們發給她的。”
張斬說：“好。”
在這次的聊天當中，張斬總覺得，Ronald又是在強顏歡笑。
他的笑容是淡淡的，且敷衍的。
“該不會……”張斬想，“抑郁癥又變重了吧。”
與Ronald近年來每一次入院之前那個狀態非常相像。
張斬有一點兒擔憂大RA。
他……又開始難以克制抑郁了嗎？
…………
對於後續申報獎項，張斬也沒管那麽多。
華想又有大的項目，張斬一直在出差。
華想最新那款手機今年銷量非常亮眼，尤其是在女性群體裏。
它大大地改變了女性群體對華想“設計太醜”的印象，連海外的銷量都被拉上去了20%左右。
張斬那個“笑，就現在”系列廣告也很震撼。
各大商場裏，一走進大門，消費者便能看見從天井裏垂下來的大尺寸豎幅廣告，一個一個不同年齡、不同職業、不同長相、不同身材的女性說：“笑，就現在。”
有高考生、有科研人、有藝術家、有網約車司機、有工地鋼筋工……她們或者在用手機聊著天兒、或者在購著物、或者在打游戲、或者在看電影、或者在拍照片……她們全都笑容燦爛，手機也是精致漂亮。
許多人看到後都去專賣店看了實物。
因此最近，華想正在擴大營銷的規模。
張斬不僅要在國內出差，同時還要在國外出差。
本來有些地方是Ronald應該去的地方，可張斬之前的感覺是正確的，Ronald的抑郁變嚴重了，他又開始鉆牛角尖。
這個時候他想堅持，於是一直勉強自己每天都來辦公室，可“健康”是勉強不了的，他越來越控制不了自己的抑郁情緒，連行動都困難起來，從辦公區去會議室那一段路都要走好久。於是，終於，再一次地，Ronald請了長假，去住院了。
每個人都有個疑惑：他們這組會怎麽樣？
好死不死，正好在這個當口上，Kate又說八月末她可能會辭掉工作去讀碩士！
Kate偷偷地申了幾個美國學校的Master項目，如此4月15馬上就到，她已經收到好幾個offer了。
因為可能辭到工作了，Kate自然也懶懶散散的。
於是張斬忙死了。
她帶人四處工作出差，做活動、搞營銷、堪景、拍片、調研市場……組裏頭的其他同事留在北京做別的活，包括Kate以及歐陽琴。
她一個地方接一個地方，時而問問組裏工作，時而問問Ronald的情況。
…………
這天張斬終於喘息了下，回到北京。
“張斬，”歐陽琴把張斬拉到沒什麽人的吸煙室，說，“Kate最近不大對勁。”
“嗯？”張斬略略擡起眼睛，“Kate？怎麽了？她不是要辭職了嗎？”
“應該是要辭職了吧。”歐陽琴道，“可我昨天跟實習生聊天兒時聽說了個事……”
張斬問：“什麽事？”
歐陽琴擔憂地看著張斬，道：“這一陣子，在東星的分享會上，比如中午的分享會，再比如其他的分享會，Kate說——”
張斬問：“說什麽？”
東星公司每天中午會舉辦個分享活動，發三明治，今天這個組講這個case明天那個組講那個case，不管是成功了的還是失敗了的都可以講。不過張斬並不知道kate竟然拿“民俗街”去分享了。
“在分享會上，Kate說，”歐陽琴想委婉地說，但發現其實無論如何委婉不了，便直接講出來了，“‘民俗街’的那個創意是她最早提出來的。”
“？？？”張斬問，“什麽鬼？？？當然是我一早提出來的。”
“對呀。”歐陽琴說，“但實習生去聽過Kate之前中午的分享會，還真以為是Kate的。而且——”
張斬問：“而且什麽？”
“似乎，”歐陽其實也不確定，“Kate可能覺得那次分享會成功得很，還跑去那邊跟ECD（執行創意總監）說了一下，又在創意部的內部辦了講座，給其他組也講了一下民俗街的這個case。我猜，她應該又是把功勞給她自己了吧。”
在東星，執行創意總監比群總監又高了一級，在創意部的內部僅僅次於創意合夥人和首席創意官。
“哈？？？”張斬說：“謝了歐陽。”
歐陽依然擔心張斬：“沒事兒。重要的是你趕緊去調查下Kate在幹什麽。”
“好的。”張斬答應歐陽琴，“我一定會的。”
張斬略略琢磨了下，氣極了。
Kate竟然想搶她的，還趁自己在外面時搞了一堆講座之類的！！！
張斬心臟砰砰亂跳，她給她自己打了杯水，慢慢地喝下溫水，慢慢地平覆呼吸，也盡量平靜心情。
呼——
天殺的。
有句話叫說曹操曹操就到。張斬不過耽擱了下，執行創意總監ECD就晃晃悠悠轉進來了。
張斬回頭：“Peter。”
Peter說：“喲，Zoe。”
他問：“Ronald怎麽樣了啊？”
張斬搖搖頭：“沒消息呢。我們不想打擾他了，而且這個時候他也未必想見到我們。”
張斬覺得Ronald的抑郁有一部分的原因是他並不喜歡廣告，他其實想做電影，因此張斬認為這個時候最好還是留他一個人。
“哪有啊。”Peter拆了茶包：“他其實很關心你們。走之前還發了郵件呢，說你們都非常重視去戛納的這次機會，又強調了好幾個問題。去治療前還想著你們。我相信Ronald不是為自己，肯定主要還是為你們。”
“？？？”張斬問，“什麽問題？？？”
她突然間湧起來了一些不好的預感。
在東星的最後一天，一大早上Ronald就把自己的郵箱密碼交給了她以及Kate，讓她們倆有事兒時可以登錄他的郵箱，或者收發新郵件，或者搜索舊郵件。
組裏一共兩名副總監，她負責文案，Kate負責設計。
因此，也許，那封郵件根本就不是Ronald發給Peter的，而是Kate！
Kate發完以後再刪除郵件，她肯定是發現不了的。
“啊，”Peter回憶了下，“忘記了哦。”
張斬：“……嗯。”
張斬帶著強烈的不安回到座位，坐下來。
“……”雖然不想打擾Ronald，張斬依然給Ronald發了微信，問他究竟給Peter發過郵件沒。
她發現之後放下手機，交叉著十指、抵著下巴。因為擔心Ronald在治療期並不可以看手機，她緊張極了。
Ronald如果不回覆她，就麻煩了。
幸好治療似乎並沒那樣嚴格。兩小時後Ronald就回了張斬：【什麽？什麽郵件？給誰的？】
是真的！！！
心裏罵了一串臟話，張斬拿著手機去找Peter。
Peter看了會兒兩個人的對話框，也迷惑了下：“可能是Ronald忘記了吧？我確實收到了啊？”
“…………”張斬壓下情緒，問，“您還能翻出來Ronald的那封郵件嗎？”
“我找找。”
時間不長，兩分鐘後Peter就“啪”地點開一封電子郵件：“就這個啊。”
張斬立即彎下腰，去讀郵件。
果然！！！
她一眼就定位到了郵件裏的幾行字：在這封郵件裏，“Ronald”著重在強調的一個問題，是排名。
“Ronald”提醒道：Kate是創意的提供者，而張斬與其他人是一樣的，是執行者。張斬在第二，歐陽在第三。
張斬“謔”地一下盯著Peter，問，“戛納……報名已經截止了嗎？”
Peter奇怪道：“截止了啊。4月初就截止了。”
在東星以及其他很多4A公司，報獎表格都是由秘書來填寫的，信息則由執行創意總監提供。也就是說，在“民俗街”這個case上，提供信息給秘書的是Peter。
通常，秘書在提交前，參與過該項目的創意、策略、客戶的頭兒會一塊兒再過上一遍，修改一下作品介紹之類的。
可問題是，經過那些分享會，Peter本來就認為創意是由Kate想出來的，現在“Ronald”在離開前還又一次強調了下，殫精竭慮的，Peter自然不會懷疑什麽！
至於那個“過上一遍”，Ronald不在，她也不在，那很可能是Kate親自去“過”的。
張斬眼睛盯著Peter：“所以最後，報獎人的那個位置，第一名是Kate？？？”按照慣例，“報獎人”的第一位是創意的提供者。
Peter好像也感覺到了氣氛不對，說：“……怎麽了嗎？”
“…………”張斬怒極了，反而笑出來，“Peter，我可以把我們組人叫到這裏問些事情嗎？”
Peter說：“啊，你叫。”
Peter心裏也毛毛的：出問題了嗎？
幾分鐘後全組的人就一塊兒過來了，面面相覷的。
張斬死死盯著Kate，問：“你幹什麽冒充Ronald發郵件給Peter，說民俗街的創意是你最先提出來的，讓Peter在報獎時把你名字寫第一位？”
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