第7章 監獄式管理
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第7章 監獄式管理
接下來的簽約順理成章，謹慎起見，霍襄只簽了一年。
“厲先生，我的情況你也知道。我是個自愈能力很強的人，那件事在我這裏基本上已經翻篇了。你放心，我不會讓個人情緒影響工作。”
“翻篇就好，影響工作倒不至於，只希望你別為難自己。”
拿著簽好的用工合同，厲歸尋肉眼可見地開心。他把合同小心翼翼地放回臥室保險櫃，就精神抖擻地去上班了。
臨走前還囑咐霍襄，暫時沒什麽具體的工作，可以隨便轉轉，先適應一下新環境。
如果要出去，就讓家裏保鏢或司機送他。車庫裏也有閑置的車，隨便開。
霍襄先回到自己的房間，打算把東西都歸置了一遍。
看著這個全新的臥室，他心裏說不出的喜歡。
覆古的原木風，是他喜歡的暖色調，無論白天還是夜晚，都不會顯得清冷。
臥室並不算特別大，大概二十幾平米吧，但一應俱全。
焦糖色的原木家具，沈穩大氣，獨特的色澤與紋理盡顯不俗，質感深厚，木質地板泛著溫潤光澤，腳感舒適。覆古藤編吊燈，灑下柔和暖光，映襯著縷縷溫情。
整體色調溫暖而醇厚，將自然與覆古完美融合，散發著歲月沈澱的魅力，寧靜而優雅。
拐角處預留著一片工作區，L型的工作臺上，擺放著一排可可愛愛的小玩意兒，一看就讓人心情很好。
整個臥室被填充得很滿，但一點也不顯得局促。
居然還有一個小露臺。
霍襄打開推拉門，不自覺地走進那一方小天地。
軟糯糯的懶人沙發、寫著“拒絕蕉綠”的小圓幾，整齊擺放在架子上的小盆栽，還有欄桿上掛著的氛圍燈。
樓下有花有樹，有菜園子。
陽光剛剛好，風微微涼。
說一句夢中情屋也不為過。
霍襄不知道這間屋子最初是誰設計的，但厲歸尋肯定花心思布置了。
於是他決定，等厲歸尋下班回來，他要很認真地向他道謝。
說起來……他好像已經說過很多次謝謝了，會不會顯得很沒有誠意？
要不給厲歸尋做一頓藥膳？
想起厲歸尋走之前說的那番話，還有他炙熱的眼神，霍襄有些猶豫。
他只是表示感謝，落在那憨憨眼裏，會不會以為他有什麽想法啊？
算了，一頓藥膳而已。
做人本就要投桃報李，何況他就是過來當營養師的。
如果這都要糾結，怕是早晚得內耗死。還是別自尋煩惱了。
至於厲歸尋對他的感情，他還沒有整理好自己，也沒辦法給出任何回應。
所以他打算先冷處理一段時間。
就像厲歸尋說的，近水樓臺，當成老板接觸看看唄。
於是，他便開始在手機上查找關於失眠的養生食療知識。
第一次在老板面前展示他的廚藝，希望不會讓他失望。
*
市中心的襄泰大廈頂層。
厲歸尋正在聽大家匯報各項工作的進度，一旁的歐陽遜板著撲克臉站在一旁。
任誰都看得出來，厲歸尋今天的心情相當不錯，但沒有人敢放肆。
襄泰從上往下的員工都知道，厲歸尋是踩過縫紉機的，裏面不少高層、中層也都踩過。
所以襄泰的工作氛圍相當與眾不同。
他們不提倡和諧愉悅，只講究依法合法、講究紀律與秩序，科學文明、嚴格管理。
上級對下級直接管理，這樣能最大程度地確保每個人的責任和執行力，提高工作效率。
一到上班時間，襄泰大廈便成了一臺只會工作的機器，所有人臉上都寫著嚴肅和忙碌。
壓抑嗎？
也許有吧，但沒人理會，因為真的很忙。
職場常見的拉幫結派什麽的，這裏根本看不到。
大家就是同事和上下級關系，除了配合工作和必要的溝通，沒工夫搞那些有的沒的。甚至連話都不會多說。
當然平時也團建，嗯，是在部隊訓練營。
員工們私底下把這種模式稱為監獄式，而不是軍事化管理。
事實上，這兩者沒多大差別。
但直接反映了厲歸尋的個人風格。
大家都敬他也畏他，但沒有一個人罵他。
因為在襄泰，每個人包括保潔人員、孕媽，都有向上爬的機會，都能得到最公平公正的待遇。
早些年，襄泰連招聘都有困難，畢竟老板曾經是鯊人犯。
後來，襄泰一天天壯大起來，普通人想高攀也進不去了。
據統計，襄泰的離職率居然是南城倒數第一！
這是什麽神仙公司？！
打聽是打聽不出來的，裏面的員工嘴巴都嚴得像簽了保密協議，問就是不知道。
想進？也不是沒辦法。
公開的招聘直接參照公務員政審制度。
而內部的，除了厲歸尋自己挖來的，其他的則是由消防大隊、公安部隊、監獄局這些直接推薦。
所以襄泰的員工有殘疾的消防員、有勞改犯、有系統內沒辦法安置的家屬，甚至有隱姓埋名的臥底。
襄泰的工作模式決定了，無論你是誰，都不會有優待，但每個人都能得到正常的尊重。
厲歸尋承擔著很多風險，但同時也獲得了很多普通企業家接觸不到的人脈。
加上他的經營天賦，和大膽識人用人的特點，襄泰就像一匹黑馬，短短幾年便爬到了行業領先的位置。
“會就開到這兒。不耽誤大家時間，下去忙吧！
對了歐陽，跟食堂那邊說一聲，從這周開始，把營養標準再上調十塊錢。”
歐陽遜回答一聲：“知道了。”
公司群裏頓時樂開了花，全都在排著隊“謝謝厲總”。
這也是他們除了年會以外，唯一活潑的時候了。
別的不說，襄泰的食堂和下午茶，那絕對是行業內最高標準了。
免費好吃，應有盡有，還專門給三高員工準備了減脂餐，關鍵味道還不錯。
一天的疲憊和忙碌，瞬間就被美食治愈了。
家人們，誰懂啊？
厲歸尋則回：［要謝就謝襄襄，不用謝我。］
整個公司上下，沒人不知道襄襄。
每次公司新增什麽福利，老板都會特別加上這麽一句。
雖然不清楚那位“襄襄”到底是何方神聖，是男是女，但大家都由衷地感謝ta，祝ta長命百歲，好人一生平安。
在襄泰人的心目中，那才是他們的神！
有不少備孕的員工還打算給自己的寶貝名字裏帶個“襄”呢，四舍五入也能沾點仙氣了。
“歐陽，你說——算了，問你也是白問，我還是找冬冬吧！”
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“厲先生，我的情況你也知道。我是個自愈能力很強的人，那件事在我這裏基本上已經翻篇了。你放心，我不會讓個人情緒影響工作。”
“翻篇就好，影響工作倒不至於，只希望你別為難自己。”
拿著簽好的用工合同，厲歸尋肉眼可見地開心。他把合同小心翼翼地放回臥室保險櫃，就精神抖擻地去上班了。
臨走前還囑咐霍襄，暫時沒什麽具體的工作，可以隨便轉轉，先適應一下新環境。
如果要出去，就讓家裏保鏢或司機送他。車庫裏也有閑置的車，隨便開。
霍襄先回到自己的房間，打算把東西都歸置了一遍。
看著這個全新的臥室，他心裏說不出的喜歡。
覆古的原木風，是他喜歡的暖色調，無論白天還是夜晚，都不會顯得清冷。
臥室並不算特別大，大概二十幾平米吧，但一應俱全。
焦糖色的原木家具，沈穩大氣，獨特的色澤與紋理盡顯不俗，質感深厚，木質地板泛著溫潤光澤，腳感舒適。覆古藤編吊燈，灑下柔和暖光，映襯著縷縷溫情。
整體色調溫暖而醇厚，將自然與覆古完美融合，散發著歲月沈澱的魅力，寧靜而優雅。
拐角處預留著一片工作區，L型的工作臺上，擺放著一排可可愛愛的小玩意兒，一看就讓人心情很好。
整個臥室被填充得很滿，但一點也不顯得局促。
居然還有一個小露臺。
霍襄打開推拉門，不自覺地走進那一方小天地。
軟糯糯的懶人沙發、寫著“拒絕蕉綠”的小圓幾，整齊擺放在架子上的小盆栽，還有欄桿上掛著的氛圍燈。
樓下有花有樹，有菜園子。
陽光剛剛好，風微微涼。
說一句夢中情屋也不為過。
霍襄不知道這間屋子最初是誰設計的，但厲歸尋肯定花心思布置了。
於是他決定，等厲歸尋下班回來，他要很認真地向他道謝。
說起來……他好像已經說過很多次謝謝了，會不會顯得很沒有誠意？
要不給厲歸尋做一頓藥膳？
想起厲歸尋走之前說的那番話，還有他炙熱的眼神，霍襄有些猶豫。
他只是表示感謝，落在那憨憨眼裏，會不會以為他有什麽想法啊？
算了，一頓藥膳而已。
做人本就要投桃報李，何況他就是過來當營養師的。
如果這都要糾結，怕是早晚得內耗死。還是別自尋煩惱了。
至於厲歸尋對他的感情，他還沒有整理好自己，也沒辦法給出任何回應。
所以他打算先冷處理一段時間。
就像厲歸尋說的，近水樓臺，當成老板接觸看看唄。
於是，他便開始在手機上查找關於失眠的養生食療知識。
第一次在老板面前展示他的廚藝，希望不會讓他失望。
*
市中心的襄泰大廈頂層。
厲歸尋正在聽大家匯報各項工作的進度，一旁的歐陽遜板著撲克臉站在一旁。
任誰都看得出來，厲歸尋今天的心情相當不錯，但沒有人敢放肆。
襄泰從上往下的員工都知道，厲歸尋是踩過縫紉機的，裏面不少高層、中層也都踩過。
所以襄泰的工作氛圍相當與眾不同。
他們不提倡和諧愉悅，只講究依法合法、講究紀律與秩序，科學文明、嚴格管理。
上級對下級直接管理，這樣能最大程度地確保每個人的責任和執行力，提高工作效率。
一到上班時間，襄泰大廈便成了一臺只會工作的機器，所有人臉上都寫著嚴肅和忙碌。
壓抑嗎？
也許有吧，但沒人理會，因為真的很忙。
職場常見的拉幫結派什麽的，這裏根本看不到。
大家就是同事和上下級關系，除了配合工作和必要的溝通，沒工夫搞那些有的沒的。甚至連話都不會多說。
當然平時也團建，嗯，是在部隊訓練營。
員工們私底下把這種模式稱為監獄式，而不是軍事化管理。
事實上，這兩者沒多大差別。
但直接反映了厲歸尋的個人風格。
大家都敬他也畏他，但沒有一個人罵他。
因為在襄泰，每個人包括保潔人員、孕媽，都有向上爬的機會，都能得到最公平公正的待遇。
早些年，襄泰連招聘都有困難，畢竟老板曾經是鯊人犯。
後來，襄泰一天天壯大起來，普通人想高攀也進不去了。
據統計，襄泰的離職率居然是南城倒數第一！
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想進？也不是沒辦法。
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而內部的，除了厲歸尋自己挖來的，其他的則是由消防大隊、公安部隊、監獄局這些直接推薦。
所以襄泰的員工有殘疾的消防員、有勞改犯、有系統內沒辦法安置的家屬，甚至有隱姓埋名的臥底。
襄泰的工作模式決定了，無論你是誰，都不會有優待，但每個人都能得到正常的尊重。
厲歸尋承擔著很多風險，但同時也獲得了很多普通企業家接觸不到的人脈。
加上他的經營天賦，和大膽識人用人的特點，襄泰就像一匹黑馬，短短幾年便爬到了行業領先的位置。
“會就開到這兒。不耽誤大家時間，下去忙吧！
對了歐陽，跟食堂那邊說一聲，從這周開始，把營養標準再上調十塊錢。”
歐陽遜回答一聲：“知道了。”
公司群裏頓時樂開了花，全都在排著隊“謝謝厲總”。
這也是他們除了年會以外，唯一活潑的時候了。
別的不說，襄泰的食堂和下午茶，那絕對是行業內最高標準了。
免費好吃，應有盡有，還專門給三高員工準備了減脂餐，關鍵味道還不錯。
一天的疲憊和忙碌，瞬間就被美食治愈了。
家人們，誰懂啊？
厲歸尋則回：［要謝就謝襄襄，不用謝我。］
整個公司上下，沒人不知道襄襄。
每次公司新增什麽福利，老板都會特別加上這麽一句。
雖然不清楚那位“襄襄”到底是何方神聖，是男是女，但大家都由衷地感謝ta，祝ta長命百歲，好人一生平安。
在襄泰人的心目中，那才是他們的神！
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