第5章 選妃 從明天開始，你就是總裁助理了。……
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第5章 選妃 從明天開始，你就是總裁助理了。……
“你到底跟員工都傳達了些什麽？”剛剛處理完屈嘉隆能在沒有任何預約的情況下可以出現在自己辦公室這件事情的岳莫隱一拍桌子對周凱怒目而視，“你給我解釋解釋，什麽叫選妃？”
周凱坐在岳莫隱辦公室的沙發上雙手一攤混不吝道：“我覺得我的理解非常正確啊？怎麽了？”
“我看你是好了傷疤忘了疼。”岳莫隱皮笑肉不笑，“需要我重新幫你回憶一下什麽叫‘以理服人’嗎？”
“沒有沒有不用不用。”周凱非常做作地把雙手護在胸口，“不過講道理啊，身為你的左膀右臂，我最重要的工作內容不就是依照的要求去辦那些你不方便辦的和你方便但是懶得辦的事兒嗎？”
“所以這就是你在內網發布了總裁助理崗的理由？”岳莫隱繼續皮笑肉不笑。
這周凱就不服氣了，當場調出自己的手機通訊界面展現給了岳莫隱，“來，你看看你給我提的要求。”
“男性，身高一米七五以上但不超過一米八五。體型偏瘦，穿M碼工裝西服。碎分黑發，腿腳修長，皮膚偏白。”每說一句話他就把手機往岳莫隱的方向伸一段距離。
“一個跟職業技能相關的要求都沒提，那除了是想招個帶出去長臉的看板郎還能是想要招什麽？”胳膊展到極限長度伸無可伸後，周凱開始理直氣壯地晃著手機。
看著對方手機界面上從自己頭像裏發出的信息，岳莫隱按動著水性筆的筆帽解釋說：“我是有事情找這個人問清楚，但是除了外表我也不知道這人其他的信息了。”
“那我怎麽理解錯了，這不是就是在幫你找人嗎？”周凱單手往腰間一插，“哦，頂樓監控連帶著當天的電梯那麽巧地壞了怪我？那你去罵物管啊！”
……
岳莫隱大概能猜到為什麽那天電梯和監控會出問題，但他沒法向周凱說明。
犯賤歸犯賤，正事還是要做的。
“我還記得你之前跟我私下說過，你感覺公司規模變大了之後自己可能太專註於公司的管理。”周凱一伸懶腰從沙發上站起身，整個人走到岳莫隱桌前非常正式地說，“以至於幾乎失去了原本對游戲本質的認識。”
“所以一直想培養一個合適的人選成為你的錨來著。”周凱雙手撐上對方的辦公桌，直視著岳莫隱。
面對創業之初就與自己同舟共濟有難同當的周凱，岳莫隱無意隱瞞自己面臨的困惑：“是有這件事。”
“那現在這個時機不是正合適？”周凱打了個響指，“因為你提的要求基本上只和外表有關系，別人根本沒法從中間探究個二五六八，最多背後嚼點舌頭，覺得你腦子有病。”
“而那些雖然有些工作能力但更多意在‘苦心鉆研’的油滑們……”
說到這裏，在辦公室裏的兩人的腦海裏不約而同地浮現出幾個人選。
周凱輕笑一下，“基本上穿不進M碼的西裝的。”
“總之，當天人在公司的符合你這些要求的我都給你找來了。”後退半步，周凱朝著同層會議室的方向一指，“現在都在會議室那邊排排坐呢。”
岳莫隱朝著會議室的方向打眼看去，那邊已經坐了大概幾十個跟之前那個戴口罩的職員身形相仿的候選人。
能在這麽短的時間裏從公司幾千人的隊伍裏挑選出這麽多個符合自己的要求的候選人，這周凱明顯是很用心地在對待自己交給他的任務。
“不過以我的經驗來說，找人嘛，一次找不到合適的才是常事。”周凱收回手，將其按在胸口微微鞠躬，“願意為您效勞。”
“謝了。”岳莫隱誠懇致謝，順便也是為自己剛剛朝周凱冒火一事道歉。
難得能從岳莫隱這兒聽到一句服軟的話，周凱剛剛勉強支棱起來的正形立刻塌了個稀巴爛。
他大喇喇地拉開岳莫隱放在辦公室沙發旁的冰箱從裏邊取出了一根巧樂茲，一邊拆包裝一邊打趣道：“嗨，這不難得你幹了點霸道總裁該幹的事兒，我必須找找樂子，哦不，幫幫場子。”
岳莫隱突然又不是很想謝他了。
---------
七日互娛，會議室。
因為是在吃飯時才被周凱抓的壯丁，所以譚盛風來得比其他候選人晚上一些。
眼見會議室裏靠前的座位基本上已經被占滿了，他只能在排列於後方的普通椅子上找了個位置坐下來。
可就算是後排的位置也只剩下了一些靠中央的不受歡迎的幾個。
“抱歉，借過一下。”他側過身子從幾個其他部門的同事膝前擠了過去。
在他動作的期間，從不同方位投來的幾道審視的目光將他本人連帶著他的工牌都舔了一遍。
雖然這個總裁助理崗的篩選標準非常令人迷惑，但這次岳總居然直接派了周凱這個副總裁來監督的這件事，其重視程度可想而知。
內網招聘上可是寫了，這總裁助理的名額只有一個。
那坐在這裏的……都是競爭對手。
譚盛風剛坐下就聽見會議室門口閘機的電子女聲播報道：“岳莫隱，請進。”
人高馬大的岳莫隱推門走進來後直接站定在了會議室的前部中央位置，粗略地用目光掃視過在場的每一個人。
麻煩了，乍一看感覺都還挺像的。
只能進行Plan B了。
*
把手上一摞紙質文件交到第一排離自己最近的人的手上，岳莫隱吩咐說：“傳一下。”
聞言，從岳莫隱那裏接過文件的人從中拿出他的那張後便把剩下的紙分成兩摞分別向身旁和身後傳去。
在看到會議室的每個人手上都拿到了這份文件後，岳莫隱說：“這裏是一份調查問卷，請各位在接下來的半小時內在會議室裏完成作答。”
紙質調查問卷……
已經習慣於在線上完成絕大多數工作流程的員工們眉頭一皺，眼神中流露出了些許的疑惑。
岳總這是要幹什麽？該不會總裁助理的辦公內容要全面退回紙質化吧？
站在會議室前方的岳莫隱察覺到了這份疑惑，但他不打算解答。
選擇紙質問卷自然是有他的道理的。
一來，對於一般人來說，書寫的速度是遠低於打字速度的。這樣一來參與問卷填寫的人基本沒有時間去揣測自己出題的意圖並且據此斟酌他們的回答。
自己就能夠盡可能得到對方的真實想法。
二來……
看著幾個已經開始奮筆疾書的員工們，岳莫隱開始仔細地觀察起他們下意識的小習慣與小動作來。
比如，他們習慣於把工牌掛在胸前還是放在口袋裏。
*
坐在後邊的譚盛風是最晚拿到問卷的幾個人之一。
他還沒來得及看題那邊岳莫隱就宣布了開始。
不公平！這種情況跟在考場上別人前三道小題都做完了自己才寫上名字的狀態有什麽區別啊！
好在譚盛風向來心大，吃點小虧也不會往心裏去。
“失去的東西固然可惜，但未來還有更多值得追求的。”這句話是他的座右銘之一。
將調查問卷翻到正面，填寫完一些類似於姓名、工號和部門之類的常規信息，譚盛風也開始了正式答題。
第一題：目前七日互娛旗下有幾款游戲的投入產出比並不理想，在你看來公司是否應該在這些項目上加大投入的資源？
雖然譚盛風身在宣傳部，日常接觸的都是公司正面的內容。
但壞消息永遠可以飛檐走壁般穿進每一個人的耳朵，比如有幾個項目組可能要被解散什麽的。
但不同於其他因為各種原因走社招加入七日互娛的同事，譚盛風是少見的以榮譽玩家的身份走校招裏的特招渠道進入公司的人。
盡管游戲在他的生活中的占比越來越少，但他依然可以是一個在游戲社區發言被眼熟並頂帖的玩家，同時也是一個少見的能夠一直堅持從玩家視角出發而提出想法和意見的職員。
說起來，當初岳莫隱在建立七日互娛的時候秉承的理念是：
讓每一個人都可以在他們制作的游戲中找到他們所喜歡的和所熱愛的。
要是只是因為KPI數據不好看就大刀闊斧地砍掉項目……
對喜歡這個游戲的玩家來說也太殘酷了吧。
把自己的真實想法寫上去後，譚盛風開始閱讀第二題。
第二題：如果游戲開發中發現公司技術儲備有限，導致計劃玩法必須為技術妥協，你認為我們是否應該調整玩法來適配技術便於游戲盡快上線？
譚盛風思考，譚盛風共情，譚盛風作答。
有些員工手速比較快已經填完了填寫。
他們在把紙質問卷交到了岳莫隱手上後便離開了會議室。
在收到第一份問卷後，岳莫隱提示說：“從現在開始，十分鐘內交上來的問卷有效。”
有些答得慢的人聽到這話有些著急，便加快了書寫速度。
可譚盛風對此毫不在意，仍然非常認真地填寫著每一題。
如果岳莫隱會親自閱讀這份問卷的話，那麽自己作為榮譽玩家一定要完整地傳達自己的所思所想。
就算岳莫隱已經不記得由他欽點的榮譽玩家這件事了也無所謂。
終於，譚盛風來到了最後一題：
假如有一天玩家覺得我們公司做的游戲不好玩了，你們會怎麽做？
譚盛風的筆突然頓住了。
他其實沒有思考過這個問題。
因為工作的原因，他能上線的時間越來越短。
這就使得他非常珍惜每一段在游戲裏度過的時光。
不好玩嗎……
岳莫隱做的游戲會不好玩嗎……
在譚盛風落筆之前，一只手按在了他的問卷上。
譚盛風擡頭，發現岳莫隱此時正站在自己的面前，而會議室裏只剩下了自己與對方兩個人。
“抱歉，沒能在規定時間裏寫完。”譚盛風把筆收了起來，用雙手把問卷遞給了岳莫隱。
“這不是考試。”岳莫隱淡淡道。
不是考試？
譚盛風眨眨眼。
這跟內網匿名論壇上大家討論的不一樣啊？
雖然帶著這樣的疑惑離開了會議室，但看著留在會議室裏一份份閱讀著交上來的問卷的岳莫隱，譚盛風覺得這個人一定能找到他想要的人選。
----------
等譚盛風回到宣傳部的時候，他被叫去會議室這段時間裏積攢的未讀信息泰山壓頂般砸了過來，讓他把中午這件事完全忘到了腦後。
直到下班前十五分鐘，沈浸在工作裏的譚盛風才被周圍人的驚呼聲拽了出來。
眾人目光所及之處，站著周凱。
他先是朝宣傳部所在的辦公室內張望了一下，隨後徑直朝著譚盛風走了過來。
“從明天開始，你就是總裁助理了。”他把一張剛剛制作好的還帶著一點溫度的工牌放到了譚盛風的桌面上，“明天早上帶著你的個人物品直接去總裁辦公室報到。”
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“我看你是好了傷疤忘了疼。”岳莫隱皮笑肉不笑，“需要我重新幫你回憶一下什麽叫‘以理服人’嗎？”
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“所以一直想培養一個合適的人選成為你的錨來著。”周凱雙手撐上對方的辦公桌，直視著岳莫隱。
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周凱輕笑一下，“基本上穿不進M碼的西裝的。”
“總之，當天人在公司的符合你這些要求的我都給你找來了。”後退半步，周凱朝著同層會議室的方向一指，“現在都在會議室那邊排排坐呢。”
岳莫隱朝著會議室的方向打眼看去，那邊已經坐了大概幾十個跟之前那個戴口罩的職員身形相仿的候選人。
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在看到會議室的每個人手上都拿到了這份文件後，岳莫隱說：“這裏是一份調查問卷，請各位在接下來的半小時內在會議室裏完成作答。”
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已經習慣於在線上完成絕大多數工作流程的員工們眉頭一皺，眼神中流露出了些許的疑惑。
岳總這是要幹什麽？該不會總裁助理的辦公內容要全面退回紙質化吧？
站在會議室前方的岳莫隱察覺到了這份疑惑，但他不打算解答。
選擇紙質問卷自然是有他的道理的。
一來，對於一般人來說，書寫的速度是遠低於打字速度的。這樣一來參與問卷填寫的人基本沒有時間去揣測自己出題的意圖並且據此斟酌他們的回答。
自己就能夠盡可能得到對方的真實想法。
二來……
看著幾個已經開始奮筆疾書的員工們，岳莫隱開始仔細地觀察起他們下意識的小習慣與小動作來。
比如，他們習慣於把工牌掛在胸前還是放在口袋裏。
*
坐在後邊的譚盛風是最晚拿到問卷的幾個人之一。
他還沒來得及看題那邊岳莫隱就宣布了開始。
不公平！這種情況跟在考場上別人前三道小題都做完了自己才寫上名字的狀態有什麽區別啊！
好在譚盛風向來心大，吃點小虧也不會往心裏去。
“失去的東西固然可惜，但未來還有更多值得追求的。”這句話是他的座右銘之一。
將調查問卷翻到正面，填寫完一些類似於姓名、工號和部門之類的常規信息，譚盛風也開始了正式答題。
第一題：目前七日互娛旗下有幾款游戲的投入產出比並不理想，在你看來公司是否應該在這些項目上加大投入的資源？
雖然譚盛風身在宣傳部，日常接觸的都是公司正面的內容。
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要是只是因為KPI數據不好看就大刀闊斧地砍掉項目……
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第二題：如果游戲開發中發現公司技術儲備有限，導致計劃玩法必須為技術妥協，你認為我們是否應該調整玩法來適配技術便於游戲盡快上線？
譚盛風思考，譚盛風共情，譚盛風作答。
有些員工手速比較快已經填完了填寫。
他們在把紙質問卷交到了岳莫隱手上後便離開了會議室。
在收到第一份問卷後，岳莫隱提示說：“從現在開始，十分鐘內交上來的問卷有效。”
有些答得慢的人聽到這話有些著急，便加快了書寫速度。
可譚盛風對此毫不在意，仍然非常認真地填寫著每一題。
如果岳莫隱會親自閱讀這份問卷的話，那麽自己作為榮譽玩家一定要完整地傳達自己的所思所想。
就算岳莫隱已經不記得由他欽點的榮譽玩家這件事了也無所謂。
終於，譚盛風來到了最後一題：
假如有一天玩家覺得我們公司做的游戲不好玩了，你們會怎麽做？
譚盛風的筆突然頓住了。
他其實沒有思考過這個問題。
因為工作的原因，他能上線的時間越來越短。
這就使得他非常珍惜每一段在游戲裏度過的時光。
不好玩嗎……
岳莫隱做的游戲會不好玩嗎……
在譚盛風落筆之前，一只手按在了他的問卷上。
譚盛風擡頭，發現岳莫隱此時正站在自己的面前，而會議室裏只剩下了自己與對方兩個人。
“抱歉，沒能在規定時間裏寫完。”譚盛風把筆收了起來，用雙手把問卷遞給了岳莫隱。
“這不是考試。”岳莫隱淡淡道。
不是考試？
譚盛風眨眨眼。
這跟內網匿名論壇上大家討論的不一樣啊？
雖然帶著這樣的疑惑離開了會議室，但看著留在會議室裏一份份閱讀著交上來的問卷的岳莫隱，譚盛風覺得這個人一定能找到他想要的人選。
----------
等譚盛風回到宣傳部的時候，他被叫去會議室這段時間裏積攢的未讀信息泰山壓頂般砸了過來，讓他把中午這件事完全忘到了腦後。
直到下班前十五分鐘，沈浸在工作裏的譚盛風才被周圍人的驚呼聲拽了出來。
眾人目光所及之處，站著周凱。
他先是朝宣傳部所在的辦公室內張望了一下，隨後徑直朝著譚盛風走了過來。
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