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阿傑的藍發在服務器機櫃的幽□□光下泛著詭異的光澤，他盯著程默筆記本屏幕上的錄屏畫面，喉結上下滾動："你...怎麽找到這個的？"
"你們搭建的GitLab用了默認密碼。"程默面不改色地撒謊，"root/admin123，比幼兒園門鎖還好撬。"
實際上這是系統暴力破解的結果，但程默需要讓這個技術宅保持敬畏。阿傑的臉色果然變了，他猛地合上筆記本："這事牽扯到CTO，你知道後果嗎？"
"比你們在代碼裏埋的彩蛋後果更嚴重？"程默輕笑，"比如那個在用戶投訴超過100次時自動發送'Fxxk the management'的郵件觸發器？"
阿傑的手一抖，筆記本差點掉在地上。這個彩蛋是他們技術部最核心的秘密，連前總監都不知道。
機房的空調嗡嗡作響，程默能聽見自己太陽穴突突跳動的聲音。系統在視野角落彈出警告：【檢測到心跳過速，建議深呼吸】
"聽著，"程默壓低聲音，"我有辦法讓CTO滾蛋，但需要你們配合演場戲。"
阿傑狐疑地瞇起眼："憑什麽信你？"
"就憑..."程默點開郵箱，調出一封草稿郵件，收件人是CEO，"我已經準備好舉報材料，只差你們的技術證據。"
郵件附件裏是CTO與競爭對手的往來郵件截圖——這是系統通過入侵公司□□日志挖到的猛料。阿傑快速瀏覽後，呼吸明顯急促起來："我靠，這老狐貍吃裏扒外？"
"所以，"程默合上電腦，"明天早會上，我要你們表現得像個被PUA到崩潰的團隊。"
***
第二天晨會，程默故意遲到了五分鐘。推開會議室門時，裏面已經坐滿了人，CTO居然也在——這個五十多歲、總愛把"狼性精神"掛嘴邊的禿頂男人正翹著二郎腿坐在主位。
"程總監，"CTO皮笑肉不笑地敲敲表，"你們產品部的效率跟你的時間觀念一樣感人啊。"
程默低頭道歉，餘光掃過角落裏的林小雨——女孩今天特意穿了件印著"404 Brain Not Found"的T恤，正用手機偷偷錄像。
"關於3.7版本的用戶流失問題，"程默打開一份平淡無奇的PPT，"經過團隊徹夜分析，我們認為..."
"我不要聽借口！"CTO突然拍桌，"公司養你們不是來做數據分析的！今天必須上線4.0版本！"
按照慣例，這時候產品部應該唯唯諾諾地答應。但今天，阿傑突然站起來："王總，4.0的核心功能還沒通過測試，強行上線會..."
"會什麽會？"CTO粗暴地打斷他，"哪個互聯網公司不是邊上線邊改？你們就是太矯情！"
會議室溫度驟降。程默看著CTO唾沫橫飛的樣子，突然想起系統提供的資料——這位"狼性文化"倡導者，上個月剛給自己申報了"因公抑郁"的病假去馬爾代夫療養。
"王總說得對。"程默突然轉變態度，"我們確實不夠狼性。"他轉向團隊，"所有人聽著，今天開始實行007工作制，直到4.0版本上線！"
產品部眾人瞪大眼睛，林小雨的耳釘都驚得晃了三晃。CTO反倒楞住了，他沒想到這個空降總監會這麽"上道"。
"但是，"程默話鋒一轉，"為了確保效率，請王總親自督戰。畢竟您常說——領導要以身作則。"
他故意把最後四個字咬得很重。CTO的臉色變了變，但眾目睽睽之下只能硬著頭皮答應。
***
接下來的48小時堪稱魔幻。
程默讓行政在辦公區支了行軍床，還"貼心"地給CTO準備了專用座位——就在阿傑工位旁邊，確保禿頂老男人必須全程盯著代碼編寫。每當CTO想溜，程默就拿著小本本出現："王總，您剛才說的架構優化思路太精彩了，能再講講嗎？我已經記了三頁筆記了！"
更絕的是，程默讓林小雨每小時群發一次"戰報"郵件，抄送全公司，內容全是CTO的"金句"：
「淩晨2:15，王總激勵團隊：睡不著就起來coding！」
「清晨5:30，王總親自示範：咖啡裏加紅牛提神！」
到第二天深夜，CTO的黑眼圈已經堪比熊貓，油亮的禿頭上滲出層層汗珠。而產品部的年輕人卻越戰越勇——阿傑甚至開了直播寫代碼，觀眾裏赫然有幾個競爭對手公司的技術總監。
"程默！"CTO終於在第36小時爆發，把程默拽進消防通道，"你他媽陰我？"
"怎麽會呢？"程默一臉無辜，"是您說要狼性文化啊。"他掏出手機，"對了，剛收到消息，競品的CTO在直播間問您是不是要跳槽過去...畢竟您看得這麽認真。"
CTO的臉由紅轉白。他當然知道自己的小動作經不起查，更怕CEO看到那些"戰報"郵件。
"你到底想要什麽？"CTO咬牙切齒地問。
程默微笑著打開手機相冊——裏面是CTO助理用前總監賬號操作的錄屏，以及CTO與競品的往來郵件。
"兩件事，"程默豎起手指，"第一，立刻停止4.0版本的強制上線；第二，產品部以後獨立匯報，不經過您審批。"
當CTO鐵青著臉點頭時，系統在程默耳邊放起了《歡樂頌》。
***
淩晨三點，產品部眾人癱在行軍床上吃慶功披薩。林小雨把可樂遞給程默："程總，你之前在哪家公司？這麽會玩政治？"
"國企。"程默面不改色，"專門研究狼是怎麽變成哈士奇的。"
眾人哄笑中，阿傑突然壓低聲音："但CTO不會善罷甘休，他肯定要查誰洩露了那些郵件..."
"放心，"程默擦擦手指，"那些郵件是從他自己電腦發出去的。"
這是系統設計的完美陷阱——讓CTO的電腦"自動"把敏感郵件轉發到公司公共郵箱，還貼心地加了已讀回執。
林小雨突然舉起可樂罐："敬程總！"
"別急著敬，"程默碰了碰她的罐子，"明天還有場硬仗要打——我約了CEO談產品部重組。"
眾人瞬間安靜。程默知道他們在擔心什麽——前總監就是在類似的"談話"後被裁的。
"別擔心，"他眨眨眼，"這次我準備了必殺技。"
系統在他視野裏彈出明天要用的PPT封面：《從代碼提交記錄看公司內部舞弊——兼論產品戰略優化》。
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"關於3.7版本的用戶流失問題，"程默打開一份平淡無奇的PPT，"經過團隊徹夜分析，我們認為..."
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"王總說得對。"程默突然轉變態度，"我們確實不夠狼性。"他轉向團隊，"所有人聽著，今天開始實行007工作制，直到4.0版本上線！"
產品部眾人瞪大眼睛，林小雨的耳釘都驚得晃了三晃。CTO反倒楞住了，他沒想到這個空降總監會這麽"上道"。
"但是，"程默話鋒一轉，"為了確保效率，請王總親自督戰。畢竟您常說——領導要以身作則。"
他故意把最後四個字咬得很重。CTO的臉色變了變，但眾目睽睽之下只能硬著頭皮答應。
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到第二天深夜，CTO的黑眼圈已經堪比熊貓，油亮的禿頭上滲出層層汗珠。而產品部的年輕人卻越戰越勇——阿傑甚至開了直播寫代碼，觀眾裏赫然有幾個競爭對手公司的技術總監。
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當CTO鐵青著臉點頭時，系統在程默耳邊放起了《歡樂頌》。
***
淩晨三點，產品部眾人癱在行軍床上吃慶功披薩。林小雨把可樂遞給程默："程總，你之前在哪家公司？這麽會玩政治？"
"國企。"程默面不改色，"專門研究狼是怎麽變成哈士奇的。"
眾人哄笑中，阿傑突然壓低聲音："但CTO不會善罷甘休，他肯定要查誰洩露了那些郵件..."
"放心，"程默擦擦手指，"那些郵件是從他自己電腦發出去的。"
這是系統設計的完美陷阱——讓CTO的電腦"自動"把敏感郵件轉發到公司公共郵箱，還貼心地加了已讀回執。
林小雨突然舉起可樂罐："敬程總！"
"別急著敬，"程默碰了碰她的罐子，"明天還有場硬仗要打——我約了CEO談產品部重組。"
眾人瞬間安靜。程默知道他們在擔心什麽——前總監就是在類似的"談話"後被裁的。
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